第一篇：黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是為大家帶來的黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告，希望能幫助到大家!

黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

根據市委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的通知要求，我認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現將有關情況報告如下。

一、查擺出的問題及具體表現

(一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。這些年，我始終把踐行“兩個維護”作為最大的政治任務、最嚴的政治紀律、最高的政治責任，能夠認真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動各項工作落細落實、落地見效，努力在把做到“兩個維護”要求體現在具體工作上、實際行動中。但對照更高標準和更嚴要求，還存在“三個不到位”一是系統領會、準確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進學習、推進落實，但有時忙于事務性工作多、靜下心來領會少，存在為學而學、機械式學的問題，學深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創新理論內化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉化為推進工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設的高度，有時只局限于份內職責、分管業務，欠缺應有的大局觀，在班子里面建言獻策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統籌疫情防控和經濟社會發展工作，深入貫徹“六穩”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現象時有發生。三是以身作則、帶頭執行還不到位。作為分管領導，在帶頭學習中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發揮出黨員領導干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。求真務實的作風還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立，有時處理工作和業務，站在群眾立場思考謀劃不夠;糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳;轉作風、提效能、優服務的質量還不夠高，沒有完全達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。我于 19XX 年 X 月入黨。作為一名受黨培養教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發現自身仍存在不少問題和差距。

一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

二是行為上不規范。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思，自己在落實黨中央三令五申強調的黨規黨紀方面，也存在不規范的地方。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風，忽視了班子成員的聲音，有時存在先入為主、先定調子的現象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發揮。

(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

一是政治“統領”的站位不夠高。指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執行區委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。

二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰”，雖然始終按政治任務來看待，但在干部考慮上導向仍感不夠鮮明。三是干部監督職責扛的不夠牢。對黨員干部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機關處理 x 人，但對如何運用實踐好“四種形態”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

(三)深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發展理念，注重克服表態多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現在一是調研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉鎮村組已經全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現。

二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業化干部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。一是守正不少但擔當創新方式少。對工作的方向性、原則性、法規性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心里還是比較保守

二、整改落實情況

1、思想認識方面存在的問題。本人進一步加強政治理論學習，強化黨性修養，堅定思想信念，不斷把加強政 治理論學習擺在各項工作的首要位置。進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際;進一步培養自覺意識，不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養作為我的終生必修課;進一步保持清正廉潔，增強自律意識，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。

2、工作落實督促方面存在的問題。本人堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，堅持科學的態度和求實的精神，拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，把各項工作做實做細，嚴格執行各項財經紀律。

3、密切聯系群眾方面存在的問題。在做好本職工作的同時，多與部門人員溝通交流，充分調動起本部門全體人員的積極性，主動與其他部門進行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進工作進展。工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。

4、制度不健全方面存在的問題。

根據集團公司整體安排部署，結合本部門工作，認真研究國家法律法規，積極制定相關制度，并組織人員認真學習公司其他制度。在工作中帶頭執行各項規章制度，對違反規章制度的行為堅決予以制止。

三、下一步的打算

1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。

2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念、正確取舍，自覺接受群眾監督，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

黨員干部以案促改“四個查一查”自查報告

按照本次專項活動的要求，我在認真學習領會總書記有關講話精神后，聯系個人思想及工作實際，對照“四個查一查”認真進行了查擺。現將有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現

(一)深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。工作中，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組

織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習領會習總書記系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發現自身仍存在不少問題和差距。一是系統性學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。三是認識上有偏差。透視 xx 違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。

(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統領”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。xx 局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執行區委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰”，雖然始終按政治任務來看待，但在干部考慮上導向仍然不夠鮮明。三是干部監督職責扛的不夠牢。對黨員干部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機關處理 x 人，但對如何運用實踐好“四種形態”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標準等方面還沒有形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

(三)深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發展理念，注重克服表態多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現在一是調研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉鎮村組已經全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是官僚主義的表現。二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業化干部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“忠誠干凈擔當”干部隊伍方面，無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。三是守正不少但擔當創新方式少。對工作的方向性、原則性、法規性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心里還是比較保守的，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩”“六保”政策措施貫徹落實，對常態化抓好分管部門疫情防控屬地責任，落實農民工創業就業等方法舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業走訪幾趟，缺乏深入系統的思考研究，沒有積極主動聯系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

(四)深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”在局機關落實落地。但是，結合習總書記的要求和上級的有關規定，還存在許多需要改進的地方。一是落實“一崗雙責”不夠有力。在嚴守黨的“六大紀律”上，自我要求是嚴格的，自己也沒有什么愛好嗜好，但還存在一些差距。比如“兩個責任”履行不到位，對分管科室每年兩次的廉政談話落實不到位，僅與個別干部談了話。在抓細抓實局機關紀律建設方面還需要加強，如廉政黨課，感到部長講了，紀檢組長講了，自己講不講都可。二是對部內同志開展批評少。雖然平時工作中，對一些工作成效不佳的干部和一些反映個人問題多的干部批評起來不講情面，但對部內干部批評較少，感到大家工作很辛苦，任勞任怨，自己心中已有不安。對一些不按程序運轉的工作未作及時批評，有時造成了工作的紊亂。有些文件材料感到就是為了匯報工作或表表功，該把的也未把下來，也沒及時指評指正。

二、原因剖析

反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面

一是從政治看問題不夠。總書記反復強調，各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、落實政治要求、防范政治風險上做得不夠，充分考慮政治影響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

二是理論功底還不夠厚。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學、深入學、反復學、刻苦學，但往往是記住的經典名句多，掌握的立場觀點方法少;閱讀的原著原文多，聯系實際解決現實問題少，有時還存在“粗學習”“淺理解”的問題，沒有做到學思用貫通、知信行統一。比如，對“兩個理想”的統一性認識不深刻，沒有把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想很好地統一起來，為共產主義奮斗終身的思想基礎還不夠牢固;對黨的路線體系的認識還不夠全面系統，工作中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現相互脫節的情況。說到底，還是對習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習不系統，武裝頭腦不充分，導致破解一些重點難點問題新招、高招、實招不多。

三是擔當精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的，有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響，面對新形勢新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩心態，還有剛進局機關部門的包袱，沒有真正把為民負責的精神與務實重干的態度結合起來。有時受慣性思維影響，認為 xx 工作政治性、政策性、程序性很強，規定動作多、執行剛性強、創新空間小，因而以創新的理論、思維、方式、機制、載體，積極推進 xx 工作創新發展還需進一步增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領導批示的情況，有時會心存疑慮，擔心把握不準。

四是能力本領還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過去在 xx 代管過人事工作，自己也在努力學習業務知識，但是面對新時代黨的建設和組織工作的艱巨任務，有很強的“本領恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設、基礎建設、長遠建設的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現實、當前與長遠、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質量和效果。破解 xx 工作突出難題和矛盾、防范化解風險的專業思維、專業素養、專業方法還不足，在成為行家里手、內行領導方面還需持續升級、不斷擴容。

五是作風錘煉還不夠實。自己堅決反對搞“花架子”、耍“官架子”，在內心里對嚴格執行中央八項規定精神及省委實施細則是堅定支持的，在工作中注重落實 xxx 強調的“五比五不比”要求，有效防止表態多調門高、行動少落實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感到可發可不發、可開可不開，又擔心若不跟進開會發文就會造成責任缺失，把關不夠嚴，無形中給基層增加了負擔。歸根結底，還是作風不硬、思想不純，工作表面化、形式化，沒有真正做到“四個鐵一般”“五個過硬”，沒有堅持用黨章黨規黨紀嚴格要求自己。

三、整改措施

針對以上存在的問題，按照“四個查一查”“四個專項工作”要求，重點從以下幾個方面認真改進。

一是堅持深學細悟，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身必修“心學”。要自覺主動學，認真落實“五種學習方式”要求，把點滴的時間用起來，每天學習1 小時，每天靜下心來研讀一篇總書記的重要講話，推動學習成為一種思想自覺、成為一種生活習慣。要及時跟進學，對于總書記的最新講話文章，都要第一時間學習領會，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。要聯系實際學，緊密聯系思想實際和工作實際，把解決 xx 工作中的問題作為著眼點，不搞“兩張皮”。要篤信篤行學，學而信、學而行，不斷把學習成果轉化為堅定的政治立場、科學的工作思路和有效的具體行動。

二是堅持對標對表，始終與黨中央同心同德、同向同力。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為首要政治任務和根本政治責任。自覺把貫徹落實中央決策部署和省市區委要求作為開展工作的前提，把原則要求具體化為實施方案，把方案轉化為具體行動，把行動轉化為實際成效。在服務打贏“三大攻堅戰”、實施鄉村振興戰略、推動高質量對外開放、推進掃黑除惡專項斗爭等工作上，不講條件、不打折扣，更加扎實有效地把中央決策部署和省委要求落到實處。發揚斗爭精神，通過干部考核考察、干部談話調研、日常管理監督等，及時發現和糾正各種“低級紅”“高級黑”現象，高度警惕形形色色的“偽忠誠”，以正確的認識和行動切實做到“兩個維護”。

三是堅持忠誠履職，在知重負重中做疾風勁草、當烈火真金。在各項工作中都把爭一流、創一流作為主攻目標，在破解難題、解決矛盾中積極作為，不斷錘煉與所承擔的領導職責相

匹配的能力本領，擔負起應盡的職責。大力弘揚焦裕祿同志的“三股勁”，聚焦大抓基層基礎、樹牢干部“三個導向”、加強機關黨的建設等重要任務、重點工作，聚焦干部管理體制、考準考實政治表現、激勵干部擔當作為等組織工作面臨的難點卡點，積極找方位、領任務、挑擔子，做到干一件成一件，力爭創新出彩。堅持多到基層調研了解情況，多聽群眾對干部的評價。統籌規范督查檢查考核，努力實現發文開會減少 30%以上、對區鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核減少 50%以上的目標任務，真正為基層減負。

四是堅持刀刃向內，以勇于自我革命的精神嚴以律己。自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內政治生活若干準則辦事，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。落實談心談話制度要求，和分管科室的同志談心談話一遍。認真落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，嚴格執行重大問題請示報告制度，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴格管好親屬子女和身邊工作人員，在工作生活中不觸線、不越線。切實擔負起管黨治黨政治責任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作風，督促分管部門樹立新風正氣、抵制歪風邪氣。

第二篇：以案促改四個查一查個人對照剖析

以案促改四個查一查個人對照剖析

x在開展學習活動以來嚴格按照專題教育學習的重點內容，采取理論學習中心組學習形式，開展集體學習和個人自學，充分發揮領導干部示范帶頭作用，聯系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現。

（一）關于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。一是對黨章黨規和政治理論的學習還不夠深入系統，離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆五中全會等最新要求的跟進學習不精不細，特別是在主題教育之前，更多的是要求什么學什么，工作中遇到什么學什么，主動學習鉆研不夠，帶著問題學習不夠。

二是紀律規矩意識還不夠牢靠。

工作中遇到的大事、難點，有時處理具體事務容易急躁，寬與嚴的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴格、教育不經常。

(二)關于深入查一查選人用人情況方面。自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，服從組織安排，杜絕跑官要官，買官賣官，等不正之風，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關系，杜絕人情圈，朋友圈，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權威。但還存在以下問題：

一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

二是選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發現人才，培養人才，并向組織推薦人才。

（三）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

一是主動擔當勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

二是聯系群眾不夠密切。

具體表現在：為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與群眾關系處理的還不夠好。

三是業務方面還有欠缺，心懷單位小人員少干事積極性不高，對于業務之外的事情存在應付心理。

（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。

特別是，此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙正永等違紀違法典型案件，及時組織召開院內警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

一是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。

全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態、泛泛提要求，缺乏日常監督管理的針對性、實效性的具體措施。

二是以案促改工作責任落實還不夠到位。

日常對干部的教育監督管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

二、原因剖析。

（一）黨性修養還需再錘煉。自認為參加工作多年，受黨組織培養多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養是重視的。

但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴格，自律意識還需進一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

（二）理論WZ還需再強化。

政治上的堅定源于理論上的清醒。當前和今后一段時期，首要政治任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想WZ頭腦。

深刻反思自己，在理論學習上有實用主義傾向，習慣于按工作關聯度區分和選擇學習內容，往往滿足于需要什么學什么，學習時間沒保證，僅學到了一些皮毛，沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結合上下功夫不夠，運用黨的創新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位，破解發展難題的招數還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論WZ上升到應有高度來對待，放松了理論學習和思想改造。

（三）擔當作為還需再主動。

能夠認真履職盡責，腳踏實地完成承擔的工作，但面對新形勢新任務新要求，有時仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經驗解決問題和推進工作，在攻堅克難、勇于擔當上還有差距。

（四）宗旨意識還需再提升。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發點和落腳點。回顧自己在基層領導崗位，能夠把為人民服務擺上重要位置，但深刻反思，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面。

三、整改措施。

一、增強服務意識，時時處處為基層群眾著想。要經常與職工多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，取得群眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

二、廉潔自律，從嚴要求自己。

嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

三、改進工作方法，加強作風鍛煉。

牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮社會事務工作發展多做貢獻。

第三篇：深化法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（〔2020〕x號）文件要求，結合局《通知》（x財委〔2020〕xx號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實；

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提高、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實施方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因，對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實，做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃，明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提高政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查”工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強化督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。附件：扎實開展“四個查一查”工作措施一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位；

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”；是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來，嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。

四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況，檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。

要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責。在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告，并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（（2020）1號）文件要求，結合局《通知》（x財委（2020）24號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識“,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實;

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提髙、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實滋方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因,對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實,做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義,講過去重在汲取教訓、總結提髙，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃,明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提髙政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查“工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強牝督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。

一是旗幟鮮明講政治，切實提高政治站位。

發揮“關鍵少數”作用，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強政治能力鍛煉，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。

二是持之以恒抓整改，切實取得工作實效。

對查擺到的問題和建議，班子成員帶頭認領問題，帶頭吸納意見，帶頭整改落實，從自己做起，從現在做起，從分管工作抓起，結合巡察整改，推動具體工作落實。

三是馳而不息正風氣，切實轉變工作作風。

緊盯“庸懶散慢虛粗”等作風頑疾，樹立“作風建設永遠在路上”的思想，不斷鞏固深化作風建設成效，強化工委黨員干部轉作風的思想自覺，堅決破除形式主義、官僚主義習氣，大力弘揚只爭朝夕、真抓實干、勇立潮頭的新風正氣。

四是聚焦主業求突破，切實履行主體責任。

落實全面從嚴管黨治黨政治責任，扎實抓好趙正永嚴重違紀違法案以案促改后半篇文章，持續落實好“四個查一查”和“四個專項工作”整改。從解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”入手，創新工作思路，拓展黨建工作理念，夯實黨組織建設基礎，不斷推動機關黨建高質量發展，以實際行動為奮力譜寫新時代西安追趕超越新篇章做出更多貢獻。

附件：扎實開展“四個查一查”工作措施

一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；

檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位;

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”;是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來,嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況,檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告,并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

2020年機關領導干部以案促改“四個查一查”自查報告

根據2020的X市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組關于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現

（一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

自參加工作以來，本人堅持自覺做到維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在X加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距。

一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學習的自覺性不夠高。

自己在平時存在以干代學、以會代學、學用脫節現象。具體表現在：平時除參加中心組集體學習外，自主學習主動性自覺性不夠，自學的時間和精力沒有保證，特別是在業務工作忙的時候，不能擠出過多時間學習。

二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發揮不夠好。

在身體力行踐行并帶動分管部門及時學習宣傳中央最新精神、加快落實上級決策部署、推動重點工作任務落實方面做的還不到位，沒有完全發揮一個黨員領導干部應有的先鋒模范和示范帶頭作用。具體表現在：理論聯系實際還不夠緊密，學用結合有差距，用社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還不夠。比如，作為班子成員、分管X、x等重點工作和重大項目的直接領導，在指導、安排具體工作時，有時還存在慣性思維，很多時候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執政的基礎和群眾基礎的政治高度來加強和改進xx工作，導致創新性思路舉措還不多，個別工作落實成效不夠好。

（二）深入查一查選人用人情況方面。

能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

一是把政治建設貫穿組織工作始終的具體措施還不夠。

比如，學習貫徹《干部任用條例》時，如何緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律，具體措施還不多。如何強化基層黨組織的政治功能，如何加強對人才的政治引領和政治吸納，還需要深入研究。

二是落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部的作用發揮還不明顯。

具體表現在：日常對黨中央和上級組織部門提出的一系列新理念新思想新戰略，特別是馬克思主義建黨學說和組織干部工作相關理論的系統學習不多，對深入學習貫徹社會主義思想，深刻領會和把握關于干部工作特別是干部監督工作重要論述研究領悟不深不透，對切實加強新時代干部監督工作的重大政治意義和現實作用認識高度不夠。

（三）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

能夠堅決貫徹省委市委關于加強和改進干部隊伍“轉作風”相關部署要求，始終以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，真正做到擔當負責、攻堅克難，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、司其職、盡其責”。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。

一是聯系群眾不夠密切。

具體表現在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領域的熱點堵點焦點問題仍然時有發生，這正說明了為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。

三是主動擔當勁頭不足。

比如對新形勢下克服經濟下行壓力，抓好“六穩”“六保”政策措施貫徹落實，對常態化抓好分管部門疫情防控屬地責任等，缺乏深入系統的思考研究，沒有積極主動聯系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

第四篇：以案促改自查報告

以案促改自查報告

監測站***

按照上級領導要求，認真對照自己平時的實際工作及思 想動態，檢查了我在在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以更好地開展工作。下面我聯系思想和工作實際，對自己進行了自查如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習上不系統，在理論聯系實際方面存在差距。對理論學習的認識不夠，這主要表現在平時的工作和生 活中，存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學習不深入，主要表現在滿足于對知識的一知半解，不愿深入鉆研，學習缺乏連貫性，時斷時續。理論學習不切實，主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。

2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中，沒有嚴格用共產黨員的標準來要求自己。一是理論的堅定性較差，認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，遇到實際問題就卡殼或效果不好；二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好；

三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑒和吸收新鮮經驗少。

3、創新意識有待提高習慣于按部就班，因循守舊的思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性，缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和時，缺乏開拓精神。

二、原因分析

存在上述問題的主要原因在于對自身作風建設的重要 性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。一方面是自身學習不夠，思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義和中國特色社會主義理論的學習和理解不透徹。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行；另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

三、整改措施

針對存在的問題，結合自查情況，我將從以下兩個方面進行整改。

（一）嚴于自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。樹立正確的價值觀，自覺規范自己的行為。不折不扣地貫徹執行省、市黨組織關于黨員干部廉潔自律的各項規定，切實把黨員干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度和規范辦事。

（二）把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，自加壓力，形成講實話、辦實事的良好風氣。

2018年7 月25 日

第五篇：“以案促改”個人自查報告

“以案促改”個人自查報告及整改材料

根據局“以案促改”活動的安排部署，單位組織全體干部職工開展“以案促改”警示教育活動，通過學習反面教材，同時學習有關文件精神，從而深刻感受到只有認真執行廉潔自律有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意為人民服務。在學習的過程中，我認真查擺個人在思想、工作、紀律等方面存在的問題并制定了整改措施，現將學習和自查情況匯報如下：

一、查擺出的問題

通過學習對照，我認識到自己本身還存在一些問題：

1、理論學習不夠，平時不注重學習，單位集體學時學，學習比較被動。

2、創新意識不強。在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。

3、攻難克堅的信心不足。在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

二、問題產生的原因

通過這次對問題查擺活動，我認識到自己存在一系列問題，歸根到底是沒有嚴格要求自己，時刻警惕自己，放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。

三、整改措施

針對自身問題制定整改措施：

1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。

2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念，正確取舍，進一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。

3、認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，拓寬工作思路，增強創新意識，改變因循守舊的工作方式。

2018年6月20日