XXXXXX有限公司紀委工作自查報告

xxxx紀委積極落實xxxx集團紀委關于“不忘初心

牢記使命”主題教育的要求和部署，結合企業實際和紀檢工作特性，嚴格落實上級黨風廉政建設工作部署和要求，圍繞中心工作，深化“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”，踐行監督執紀“四種形態”，有力推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為企業合規經營營造了風清氣正的氛圍環境。

一、黨建工作方面

1、落實黨風廉政建設責任制。簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨委書記與支部書記簽訂責任書、支部書記與班子成員簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任。支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、認真抓好黨員廉潔自律。繼續深入學習貫徹《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，重點做好黨員干部廉潔自律工作。紀委切實履行監督責任，從小事抓起，從具體事管起，密切關注黨員干部日常工作和生活中的“四風”問題，堅持問題抓早抓小，把違反政治紀律和政治規矩的行為消滅在萌芽狀態。

3、強化落實黨內監督制度。堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行。主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。

4、強化民主監督。公司黨委嚴格落實“三重一大”集體決策制度，把黨風廉政建設責任制的落實與中心工作緊密結合起來，對重大決策事項、員工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開。

二、巡視整改方面

公司黨委、紀委按照xxxx集團要求，對巡視中發現屬于本企業的問題，立行立改，確保問題整改落實到位；對于不屬于本企業的問題，舉一反三，引以為戒，自查反思，杜絕類似問題的發生。

1、對公司

“三公經費”、車輛管理、會務管理、公款吃喝、會員卡等方面進行了自查反思。不存在領導干部向關聯企業輸送利潤、接受或實施商業賄賂、收送紅包禮金、會員卡消費、大吃大喝、公款吃喝、消費、公車私用等行為。

2、加強雙節期間貫徹落實中央八項規定廉潔過節情況進行監督，召開專題黨委擴大會，重申制度規定，嚴格組織要求，尤其是各級領導班子成員以身作則，確保了雙節期間無違反八項規定情形發生。

3、針對公司發展中存在的廉政風險，圍繞內控制度流程、風險防控等內容，先后梳理了招投標、采購、銷售等方面的管理制度；圍繞薪酬、招待、四風等方面進行文件制度清查，對照國家及地方法規，核查是否存在違規情況；通過制度的不斷完善及運作，逐步形成“不能腐、不敢腐、不想腐”的機制。

4、充分發揮紀委作用，建立內部巡查監督體系，加大監控和監督的力度,及時處理違紀違規行為。對于員工舉報的問題，公司紀委組成核查小組對舉報內容進行核查，核實違規違紀問題的處置絕不手軟。

三、企業關閉退出人員分流安置方面

按照xxxx集團戰略部署和工作指引，自xxxx年x月x日起起，xxxx公司分期分批組織設備關停及人員分流安置。在人員分流過程中，公司及時召開黨委會，研究討論《企業關閉退出人員安置方案》，確保方案合規合法，維護員工權益。同時公司黨委積極發揮黨組織和骨干人員作用，做好政策宣導，密切關注員工思想動態，積極化解矛盾分歧，制定相關獎懲措施，落實管理責任。公司紀委日常密切關注《企業關閉退出人員安置方案》執行情況，確保不出現任何偏差，保證企業關閉退出及人員分流順利進行。

截止到xxxx年x月底，公司完成全部人員分流安置工作，分流安置過程平穩，未出現任何群體性事件和上訪事件。

四、下步工作打算

結合xxxx集團“不忘初心

牢記使命”主題教育實施方案和紀委2019年工作計劃，xxxx紀委積極落實上級紀委關于主題教育的要求和部署，圍繞企業重點工作，深化執紀監督，確保企業資產清算和處置工作任務順利完成。

（一）明責任，增強履職主動。

突出落實“兩個責任”、嚴抓作風建設、嚴控廉潔風險、嚴格執紀、監督、問責，落實主體責任，按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，重點抓好黨員領導干部日常廉潔自律和紀律作風方面的監督考核，及時做廉潔預警分析排查工作，做到及時發現，超前防控。

（二）常教育，增強廉政自覺。

以十九大精神為統領，組織黨員領導干部認真學習《廉政準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，以及集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議等會議精神，引導黨員干部增強道德意識和法紀觀念。

（三）嚴監督，強化執行落實。

以落實

“八項規定”和“六項禁令”、反對“四風”為重點，推進黨風廉政建設監督關口前移，突出監督權力運行為，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位資產備處置、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督。

（四）重預防，扎緊制度“籬笆”。

抓好預防體系建設，增強制度“剛性”，加強對重點崗位、關鍵人員管理，及時發現和解決管理過程中出現的苗頭性、傾向性問題，堵塞容易滋生腐敗的漏洞，解決制度缺陷和執行不力問題，為“不能腐”設定“防火墻”。突出“抓早、抓小、抓苗頭、提前防范”，做到早發現、早提醒、早糾正，把問題解決在萌芽狀態，防止小錯釀成大錯。

xxxx有限公司紀委

xxxx年xx月xx日