第一篇：2020年干部政治建設個人自查報告大全

干部政治建設作風整頓個人自查報告（1）

根據《區管領導班子建設情況調研方案》文件要求，我緊緊圍繞黨員領導干部政治建設“八個方面”內容，結合自身思想、學習和工作實際，自我檢查、深入剖析。現將有關情況報告如下：

一、政治建設基本情況及工作成效

自2015年11月我任職城市管理行政執法大隊大隊長以來，在區工委、區管委的正確領導下，在大隊班子成員的團結協作和全體執法人員的共同努力下，我帶領大隊“一班人”，履職盡責，切實解決了城市管理方面的部分熱點難點問題，較好地完成了各項工作任務。2016年至今，我隊黨建、黨風廉政建設、綜治維穩、法治建設、安全生產、文明創建、愛衛、信訪工作先后榮獲洪江區先進單位，并于2016年獲評區綜合績效考核先進單位。總結任職以來的工作，自我評價，我做到了對黨忠誠、勤奮敬業、廉潔自律、想事干事。

1、對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導

一是強化政治學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以學習型黨組織建設為平臺，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入到“三會一課”中，公號“老秘帶你寫材料”整理，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。先后開展了以“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“中共中央八項規定”、“八個明確和十四個堅持”等一系列主題教育，采取黨課專題學習研討、支部集中學習、班子學習討論等方式，并邀請區紀工委駐派紀檢組組長謝智淵上課，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，學以致用貫徹到學習和工作中，扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化;二是全面學習貫徹落實黨的十九大精神。黨的十九大召開后，我第一時間組織全隊學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，主動按照“弄懂、學通、做實”的要求，帶頭學、帶頭用。去年以來，我參加了洪江區工委組織的科級領導干部多輪集中學習培訓，還在大隊支委、黨員大會組織了多次十九大專題學習會，通過持續學、認真悟，進一步對準了十九大“航向標”，夯實了全體黨員干部理想信念的“壓艙石”;三是增強業務水平，為民辦實事。按照中央和省委、市委、區工委作出的全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨、在全黨開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育等一系列決策部署，我在強化全隊政治理論學習的同時，充分利用“以案釋法”、“七五普法”等活動，有針對性地組織執法人員學習城市管理方面的法律法規，努力提高個人及全隊黨員干部學法用法的能力，確保在新常態下執法人員熟練運用創新思維和法治方式依法執法、文明執法。

2、勤奮敬業，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署

一是堅定“四個自信”不動搖。我始終對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化充滿自信，堅信只有共產黨才能救中國、只有中國特色社會主義才能發展中國;二是堅決落實中央重大決策部署和習近平總書記指示精神不動搖。堅決打好“三大攻堅戰”、堅決落實習近平對湖南工作提出的三個“著力”，積極防范化解重大風險。按照區工委扶貧走訪要求，我于2018年前后走訪了大隊定點幫扶村楠木田村所有貧困戶;三是落實“黨政同責、一崗雙責”不動搖。按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，履行燃氣行業監管安全生產工作職責，每年帶隊開展安全檢查不少于10次。

3、廉潔自律，堅決嚴守政治紀律和政治規矩

一是狠抓作風建設，確保制度紀律過硬。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。通過黨員自查、民主評議、支部教育、調查問卷等形式將紀律意識和規矩意識牢牢刻印在黨員干部心上，以過硬的紀律約束作為堅決維護黨中央權威的堅強政治保證;二是始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”，以“作風建設年”活動為主線，深入開展“糾‘四風’、公號“老秘帶你寫材料”整理，治陋習、樹新風”專項整治。注重家庭家教家風，嚴格管好家人和親屬，從嚴要求身邊工作人員，堅決不允許以我的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚積極健康的黨內政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線;三是敢于對破壞政治紀律和政治規矩等問題進行嚴肅查處。加強自身修養，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。先后對大隊兩名同志違規使用公車、兩名同志執法程序不當進行了查處，以零容忍的態度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。

4、想事干事，堅決從實際出發落實意識形態工作

一是深入開展扶貧結對和在職黨員進社區活動。全隊43名職工結對幫扶49戶貧困戶，做到精準扶貧。全隊25名在職黨員積極參加所在社區組織的各項志愿服務活動，樹立了城管良好形象;二是加強工作信息報道。先后在洪福洪江、懷化新聞網、紅網等新聞媒介發稿100余篇，重點宣傳我隊在黨建、扶貧攻堅、市容專項整治等重點工作成效，讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升執法公信力和群眾對城管工作的信任度;三是做好輿情工作。截至目前，已妥善處理和回復信訪交辦件、投訴件和人大、政協辦理件共50余件。同時制定完善執法過程中應急處理方案，創建洪江區城管工作群，切實做到城區內管理情況第一時間知曉，服務和處理第一時間到位，執法效果和執法方式得到明顯提升;四是全力服務區重點項目建設。先后協助城南棚戶區改造，嵩云山嵩云路提質改造等重點項目開展征拆工作;配合區河長辦開展沅巫兩水岸位于金牛大酒店對面河岸坡養雞棚屋、進行查處，對沅江沿線蔣家灣、下瓦廠、竹瓦溪、大溪口，巫水沿線紡織廠宿舍、創業路等路段偷倒亂倒建筑垃圾及“兩違”建設進行了集中清理整治;五是民生政策全面落實。共施劃人行道摩托車停車位1500余個，城區人行道摩托車亂停亂放現象逐年改善;六是眾志成城抗洪救災。在2017年“6·29”洪災中，全隊干部職工連續3天3夜奮戰在抗洪一線，并全員參與塘坨市場的災后清理工作。

二、存在問題及原因分析

1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。公號“老秘帶你寫材料”整理，日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強黨的全面領導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態，致使工作有時創新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。

4.堅持以人民為中心的發展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會末位發言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。

6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。

8.嚴格遵守廉潔從政有關規定，認真落實“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產生問題的根源

1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。

5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。

四、下步打算及措施

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創業的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發展的堅強領導核心;三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發言”，讓班子成員充分發表意見，決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。

4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于4次，重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態陣地的管理;二是強調文明執法、公正執法。在執法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模范帶頭作用。

干部政治建設作風整頓個人自查報告（1）

作為一名老干部工作人員，自機關作風整頓以來，我按規定認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《地委老干部局開展“機關作風效能建設年”活動實施方案》等有關文件及其他必讀遍目。通過學習和認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，通過此次學習徹底轉變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。

一、在政治思想和行為方面：能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務的態度，積極主動盡心盡責地為老干部解難事，具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現在：沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

二、在服務效率和活動落實方面：善于思考，動腦，對出現的問題從不采取逃避的方法，不等待領導的指示，說一步走一步，不會認為“車到山前必有路”，而是力求尋找對策。積極向老干部推出過“四心”服務，主動做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動中心是為老干部服務的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來訪上，推出過“五個一”服務，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時，積極想辦法開展各項文體活動，能滿腔熱情地為老干部服好務，為拓展老干部活動服務事業發展能盡心盡力、盡職盡責。不足表現在：對老干部業務知識的掌握還不夠不全面，認為自己了解的一些業務知識可以適應目前的工作了。

三、執行制度和工作作風方面：積極建立各項制度，堅持用制度來規范工作和行為。用公務員守則規范我們的服務言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風。不足表現在：執行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意識上下功夫，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。堅持“創先作風、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。

第二篇：干部學習個人自查報告

干部遠程教育輪訓第一階段自查報告

為認真貫徹落實自治區黨委的“11號文件”精神，響應進一步加強基層黨組織建設的重要部署。我鎮全體干部參加了自治區遠程教育干部輪訓。作為一名領導干部，我帶頭學習了第一階段輪訓的全部內容。結合個人工作實際，總結如下：

一、存在不足

1、對于一些內容的學習不夠深入。

2、學習內容與本職工作的結合不夠緊密。

3、學習的能力有待提高，對一些內容不能快速消化吸收。

二、原因分析

1、學習任務重，工作量比較大，有時無法在二者之間平衡。

2、對于學習內容與本職工作之間的聯系不夠重視，認識存在一定短板。

3、學習水平達到一定程度后，有前行滯緩的現象。需要時間認真理解、融會貫通。

三、整改措施

1、加強自身學習，在今后工作中，對此次輪訓內容保持學習的常態，做到學以致用。

2、經常深入基層，把黨的文件精神全面落實，將加強黨的基層建設工作落到實處。堅持以人為本，深入群眾是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以群眾為本，作為工作的出發點和落腳點。

只有這樣，才能提高基層群眾的凝聚力，才能加強基層組織的建設。

3、提升業務水平，爭創佳績。要將培訓內容作為行動指南，一如既往的努力工作，爭取在工作上更上一層樓。本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變作風，堅持勤政為民。

在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步查找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。

自查人：

二0一四年 元月

第三篇：2020年紀檢干部政治建設個人自查材料

2020年紀檢干部政治建設個人自查材料

按照縣委常委會分工，我主管紀檢監察工作，對紀檢監察工作考慮得多，對全縣通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領導負責，自己作為黨內監督專責機關負責人，其他工作自己不便也不想過多地融入。上面出臺文件，主要領導作出指示，有時基本就是照搬執行，沒有結合本縣、本單位的實際進行針對性研究，創新性不夠。根據市委的安排部署，本人認真對自身政治建設情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、政治建設情況

1、堅持黨的領導，思想上從不跑偏。強化黨性錘煉，充分認識到理論學習是自我教育、自我改造的重要方式，始終堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在學通、弄懂、做實上下功夫。利用業余時間對總書記所做的十九大工作報告，聽原音、讀原文，準確把握新思想、新論斷、新要求，并在縣紀委中心組（擴大）學習上帶領全體委機關干部對黨的十九大精神進行了集中學習，切實做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。認真落實“三會一課”制度，按規定參加了民主生活會和組織生活會，以從嚴參加黨內政治生活淬煉黨性、提高思想覺悟，升華黨

性。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷改造自己的“三觀”，在強化“四個意識”中堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在提高政治素養中堅定理想信念，在思想上堅定黨的領導的自覺性。

2、維護核心地位，政治上絕對忠誠。始終把“對黨忠誠老實”作為自己必須履行的義務，知行合一、言行一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。在思想上、言行上與黨中央保持高度一致，無妄議中央及國家大政方針的言行。堅決反對個人主義、分散主義、自由主義，圈子文化、碼頭文化等，嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，凡有重大決策事項，都提交縣紀委常委會研究決定或提請縣委常委會研究。始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，說老實話，干實在事，嚴格執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中重大問題及時向縣委主要領導請示報告，切實履行外出請銷假制度，堅持每年向組織如實申報收入、住房等個人有關事項。

二、共產主義理想、社會廣義主義不夠堅定。

1、對建設有中國特色的社會主義信心不足，特別是對歷史發展的總趨勢認識上有模糊觀念，如認為現階段社會主義與資本主義的在趨向，都是要發展市場經濟，不要管他姓“資”還是姓“社”只要能把經濟搞上去，使人民群眾富裕起來就行，對改革開放中出現的不盡如人意的東西習以為常、見怪不怪，缺乏正確的評價和正確的分析對待，錯誤地認為是改革開放，搞活經濟，一切向“錢”看的必然結果，必致消弱了貫徹黨的基本路線的自覺性。

2、忽視馬克思主義理論的學習，對政治理論學習重視不夠，自覺性不強，忙于事務。

對學習處于被動應付狀態，因為對馬克思列寧主義、毛

澤東思想和鄧小平理論缺乏系統學習，不能很好地掌握馬列主義、毛澤東思想的立場、觀念和方法，特別是不能很好地深刻領會和掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，在工作中不善于以鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論來指導當前的反腐敗工作和黨風廉政建設、機關效能建設、政事務公開等重大工作，對社會主義市場經濟，現代科技知識學習不夠，知識面不寬，思想不自學成才，點子不多，方法呆板，認為花這些氣力、精力去學習，也沒有多大用處，還不如工作多干點，不出差錯，只埋頭拉車，不抬頭看路，對自己放松了努力，降低了標準，重工作，輕學習的現象時有發生，由于忽視了學習，造楊了理論水平低，不能很好地用理論指導實踐，因而導致政治敏銳性、政治鑒別力不強，比如對xx邪教組織的發展、蔓延，當時就未引起警覺，認為xx不就是那些老人、婦女鍛煉身體嗎?沒有什么了不起，翻不了滅，沒有從深層次去分析，從政治上的高度去識別反社會、反人類、反科學的邪教本質，沒有意識到邪教組織是在同我們黨爭奪人民群眾，爭奪思想陣地的根本大事，沒有看清其反動本質和嚴重危害性，是關系到黨和國家前途命運的嚴肅政治斗爭。

三、全心全意為人民服務的根本宗旨淡薄。

群眾財富的腐敗分子，查處那些糟踏人民群眾財富的嚴重失職瀆職行為、堅決糾正部門和行業不正之風、制止亂收費、亂罰款、亂攤派等消極腐敗現象，深入開展政事務公開、村務公開、廠務公開、校務公開、院務公開，保證人民群眾充分行使民主權利，維護人民群眾的經濟、政治和文化利益等等做得很不夠，公仆意識不強，沒有很好地擺正主人與公仆的關系，雖然從理論上懂得我們的權力是人民給的，是人民養育了我們，我們要對得起人民，要對人民負責，但在實際工作中，怎樣當好人民公仆，怎樣做限人民的勤務員上缺乏深刻的認識，喊在口頭上的多，落在實際中的少，為群眾排憂解難等方面沒有盡心盡職，如在縣土地局期間負責審理報批務類建設用地工作中，要求用地戶和業主資料要報齊，去看現場要派車，就很少考慮這些資料是否都有用，是否能夠簡化、減免，總認為按章辦事就沒錯，很少體會他們的難處，又如現在負責機關效能投-訴-中-心工作，對群眾的來訪、來電、來信投訴，還不能做到件件有回音，件件有著落，對群眾的投訴，特別是一引起如“水溝不通”啦等雞毛蒜皮的投訴，就不那么認真去受理，在法院判決生效，又取不到錢的投訴人，無能為力為他們解難，只能表示同情，對各類投訴有的是力不從心，沒有盡力解決，有不足不關心沒有全力解決，認為投-訴-中-心成了第二個信訪局，心里感到煩，產生難纏情況，一切為了群眾的觀念淡薄了。

四、工作作風和發揮作用等方面還存在差距。

1、工作不扎實，深入基層紀委調查研究不夠，指導工作少，整天忙于事務，有時就在辦公室瞎聊天，對基層紀委的同志關心得少，思想動態掌握得不多，對個別基層紀檢書記的姓名還對不上號，對他們的困難和問題不聞不問，如xx紀委書記每月辦案

xx元的津貼，鎮政府沒有按規定發放，xx同志早就對我談起過這件事了，當時我心里“動”了一上，想幫他解決這件事，但后來思去想后，有顧慮能不能去找，找了是否起作用等等，就這么一拖，把這事就忘了，到了今年六月份，到xx去開會，xx再次談起這件事，我想怎么還沒拿到這個津貼，無論如何要解決一下，后來我就向xx局長反映這件事，在xx局長的過問下。圓滿解決了這件事，通過這件事反思，基層同志遇到困難，能向我反映，說明是對自己的信賴，把我當成上級領導看待，而我卻麻木不仁，把這事想想一下，就過去了，拖了好幾個月，很不應該。

2、對所分管的工作發揮作用不大，沒有新的特色，一是宣教工作，對每年有紀檢刊物征訂感到心煩，特別是xx雜志，本來就量多，而且還得追加任務，要去求人家征訂，很不愿去做這件事;二是執法工作，由于工作人員少，主動開展執法檢查較少，都是單位要開展一項活動，通知我們去開會，才去執法監督，做做“擋箭牌”;三是機關效能工作沒有新的活動，沒有創造性，按步就搬，等待上訪投訴的多，主動協調反映的少，部署制度上墻的多，抓實際工作落實的少，開展明察訪的多，敢于曝光批評的少，導致電視無影，報紙無字，沒有從實際出發，不注重實效;四是辦廉政訪談錄檢，沒有花精力去組織制作，應付了事，待到上播的節目沒有教育法，沒有觀賞性，沒有時代性。

五、產生上述問題的主要原因

1、沒有從講政治的高度來認識理論學習和重要性和緊迫性，對理想和信念是靈魂、是動力、是方向，是思想和行動的總指南認識不深刻，對理想、信念淡薄，勢必導致革命立場不堅定，革命斗志不旺盛，革命宗旨拋腦后，革命事業半途而廢的嚴懲危害性認識不足。

2、學習缺乏緊張性，理論性。對總書記重要講話精神的學習，沒有從其深刻內涵去思索，沒有深刻領會理解其精神實質，存在著零散學習多，緊張學習少，報刊雜志學習多，領袖原著學習少，雜談趣聞年的多，指導工作的文章、文件學得少;停留在字面的學習多，對精神實質理論精髓理解少。學習聯系實際不緊密，不善于應用馬克思主義的立場，觀點和方法來分析處理問題，不善于從理論上查找個人世界觀、人生觀、價值觀等方面存在的差距，不善于從反腐但廉，加強黨風廉政建設的政治高度來把握多科復雜的矛盾和駕馭復雜局面。不善于用科學的理論來很好地指導具體工作，如機關效能工作就沒有取得令社會和群眾滿意的工作效果。

3、沒有很好地樹立起全心全意為人民服務的思想觀念，宗旨意識不強就會脫離群眾，脫離實際，主觀主義、形式主義、個人主義、享樂主義就會溢生蔓延，背離了黨的宗旨，就會失去人民群眾的信賴和支持，黨群、干群關系就會受到嚴重損害，因此我們要牢記黨宗旨，真正成為中國先進社會生產力的發展要求，中國先進文化的前時方向，中國最廣大人民的根本利益的忠實代表。

六、今后的努力方向

1、切實加強理論學習，要認真刻苦地學習馬列、毛澤東著作和鄧小平建設有中國特色的社會主義理信紙，特別是縣委把總書記重要思想擺在學習首位，發揚理論聯系實際的好學風，學以致用，以馬克思主義的立場，觀點和方法指導自己的各項工作實踐，用總書記的重要思想高標準要求自己，不斷提高自己的政治素質，業務水平和工作能力，不斷提高斗爭性，敢于同

腐敗分子較量，在政治上堅決同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，全面增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，增強走有中國特色社會主義道路的信心和決心。

2、認真實踐黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅定馬克思主義信仰，時刻牢記我們黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，要以黨和人民的需要，以群眾贊成不贊成，滿意不滿意，高興不高興為工作出發點和標準，密切聯系群眾，自覺維護群眾利益，與群眾同甘共苦，做群眾的貼心人，與群眾一道致富思源，富而思進，當一名群眾滿意的公仆。

3、牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養，搞好廉潔自律，做到自查、自省、自勵，堅決抵御各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力和自覺性，做一名合格的紀檢干部和一名真正的合格的共產黨員。

4、加強調查研究，弘揚務實工作作風，不唯親唯上，少說話大話，多辦實事，多辦好事，多下基層，深入實際，關心同志解決困難，做各項工作要注重實效，扎扎實實工作，認認真真辦事，老老實實做人。

四風問題表現，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。一些領導干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務的自覺性不強，對“執政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨鄉村干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復雜化，最終導致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。

一些鄉干部和村干部一碰到開展活動就講報酬，對于又苦又累的工作不主動承擔，而是極力回避。

糾正“四風”必須抓住重要時間節點一個階段一個階段地推進。要堅決剎住中秋節、國慶節公-款送月餅送節禮、公-款吃喝和奢侈浪費等不正之風。各級紀檢監察機關要做好執紀執法工作，加大監管查處力度，打鐵還需自身硬，紀檢監察干部要帶頭糾正“四風”，爭當落實八項規定精神的表率。

冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題具有頑固性和反復性，糾正“四風”是一項長期、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，喊破嗓子不如甩開膀子，必須持之以恒，狠抓落實，善始善終，善做善成。持之以恒抓制度，讓黨的干部有據可依、有章可循，既不影響正常工作與生活，也絕

對沒有空子可鉆。讓各種制約常態化，解決“四風”問題不是虛晃一槍，搞一搞就放起來，而是要常抓不懈，形成常態，實現黨內干部轉作風有明確引導，各方監督有尺度標準，教育轉變有具體內容。持之以恒抓監督，讓監督力度始終維持在高水平。繼續加大監督力度，抓住節假日這一“四風”重災區，動真碰硬，重落實、抓典型，打消干部群眾心中反“四風”風頭已過、進入疲倦期的念頭。要加強檢查監督，鐵面執紀，對頂風違紀者堅決查處并不斷給予曝光，向全黨釋放常抓不懈、執紀必嚴的強烈信號。持之以恒抓創新，不斷創新祛“四風”工作方式。發現宣傳好典型，查處曝光反面典型，抓兩頭，帶中間。把日常性監督與階段性抽查結合起來，對頂風違紀者發現一起處理一起，決不姑息，提高執紀監督的實效性、震懾力，堅決防止反彈。發揮領導干部率先垂范，身正令行的示范作用。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上，只有解決好自身存在的問題，才能教育幫扶別人，才能讓群眾信服。

反對四風要進行地深入徹底。腐-敗是一個長期存在、在不同時代有不同癥候的社會毒瘤，而奢靡享樂是腐-敗的最大誘因，要從源頭上根除腐-敗，就必須剎裝四風”，而要真正將四風扼殺并不是一朝一夕就能完成的，需要各級各部門健立相關的長效機制，制訂完善的改進計劃，深入徹底地推進各項“糾風”活動，才能在真正意義上起到良好的效果。

第四篇：2021年紀檢干部政治建設個人自查材料

2021年紀檢干部政治建設個人自查材料范文

根據市委的安排部署，本人認真對自身政治建設情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、政治建設情況

1、堅持黨的領導，思想上從不跑偏。強化黨性錘煉，充分認識到理論學習是自我教育、自我改造的重要方式，始終堅持把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在學通、弄懂、做實上下功夫。利用業余時間對習近平總書記所做的十九大工作報告，聽原音、讀原文，準確把握新思想、新論斷、新要求，并在縣紀委中心組（擴大）學習上帶領全體委機關干部對黨的十九大精神進行了集中學習，切實做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。認真落實“三會一課”制度，按規定參加了民主生活會和組織生活會，以從嚴參加黨內政治生活淬煉黨性、提高思想覺悟，升華黨性。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷改造自己的“三觀”，在強化“四個意識”中堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在提高政治素養中堅定理想信念，在思想上堅定黨的領導的自覺性。

2、維護核心地位，政治上絕對忠誠。始終把“對黨忠誠老實”作為自己必須履行的義務，知行合一、言行一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。在思想上、言行上與黨中央保持高度一致，無妄議中央及國家大政方針的言行。堅決反對個人主義、分散主義、自由主義，圈子文化、碼頭文化等，嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，凡有重大決策事項，都提交縣紀委常委會研究決定或提請縣委常委會研究。始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，說老實話，干實在事，嚴格執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中重大問題及時向縣委主要領導請示報告，切實履行外出請銷假制度，堅持每年向組織如實申報收入、住房等個人有關事項。

3、執行黨的路線，落實上不打折扣。聚焦中心任務，突出主業主責，在從嚴治黨上不打折扣，不搞變通，堅持改革創新、標本兼治，強力正風反腐，為中心工作“保駕護航”。壓緊壓實“兩個責任”，2017全年問責處理履行“兩個責任”不力的領導干部184人，給予黨紀立案20人，黨紀政紀處分18人。積極配合省第五環保督察組開展督察工作，先后給予警告處分2人，誡勉談話3人，談話提醒7人。常抓常治“四風”頑疾，深化“正風雷霆”專項行動，全年開展九輪督查巡查工作，下發通報10期，查處違反中央八項規定精神相關問題11件，處理黨員干部43人，給予黨紀政紀處分22人。清理扶貧項目數24個，清理資金2914.11萬元，發現問題9個，涉及金額26.6萬元。用準用好“四種形態”，全年全縣共談話函詢133人，誡勉談話98人，實施黨紀政紀立案172起，其中涉及扶貧領域53起，處理黨員干部168人（其中科級干部35人），移送司法7人。強化鞏固自身建設，自覺落實“打鐵必須自身硬”的要求，采取以考促學方式讓全縣紀檢監察干部深學悟透《準則》《規則》。先后組織共三批200余人次到市監獄開展警示教育活動，敲響“警鐘”，打好“預防針”。

4、嚴守黨的紀律，廉潔上永不蒙塵。堅持身體力行、以上率下，自覺遵守“六大紀律”和政治規矩，帶頭遵守中央八項規定和實施細則，堅決執行省委、市委和縣委實施辦法，發揮“頭雁效應”。辦公用房符合標準，不存在公車私用、超標接待等現象，不涉足高消費場所，不接受下屬或有可能影響公正執紀執法行為人的宴請。嚴管家人親屬，注重加強對自己的配偶、子女及身邊工作人員的教育，增強其自覺抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，沒有利用職權和影響為家人親友謀求特殊照顧，家人親屬全年沒有發生違紀違法的現象。堅持黨管干部的原則，帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，崇尚“五湖四海”，堅持任人唯賢，不搞任人唯親，嚴格遵守組織人事紀律和辦事制度，自覺接受組織監督和群眾監督。沒有打招呼、遞條子，干預干部選拔任用等問題，不存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官。認真落實有關要求，念好“一崗雙責”這個“緊箍咒”，從嚴抓班子帶隊伍，做廉潔自律的“婆婆嘴”“碎碎念”，筑牢廉潔從政這個屏障，督促黨員干部把紀律和規矩常記心頭，全年組織縣鄉全體紀檢干部開展了12次集中學習培訓和2次政治理論及業務知識考試，督促紀檢監察干部帶頭堅定理想信念，堅持黨性原則，嚴守黨的紀律，確保絕對忠誠、干凈、擔當。

二、存在的問題及原因

在政治建設工作中雖然本人付出了不懈努力，但仍然存在一些問題，主要體現在以下三個方面：

1、精神有所懈怠，攻堅克難的斗志有所減退。隨著年齡的增長，自身經歷的累積，干事創業激情有所減弱，雖然能夠堅決執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，縣紀委、監察委各項工作都在有條不紊的推進，但考慮問題更多的是從紀檢監察機關的角度出發，對其他工作缺少攻堅克難、較真碰硬的勇氣。如，按照縣委常委會分工，我主管紀檢監察工作，對紀檢監察工作考慮得多，對全縣通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領導負責，自己作為黨內監督專責機關負責人，其他工作自己不便也不想過多地融入。上面出臺文件，主要領導作出指示，有時基本就是照搬執行，沒有結合本縣、本單位的實際進行針對性研究，創新性不夠。比如這兩年，上級出臺了一些有關作風建設、黨風廉政建設方面的文件，我自認為在兩個地方過擔任紀委書記，對紀檢監察業務工作較熟悉，在安排工作時沒有認真結合中方的實際做好解析工作。此外，在落實執行黨風廉政政策相關規定時，有時也考慮到縣域實際和經濟社會發展的特殊情況，對問題查處的力度、深度和廣度不夠到位。以上問題的出現說明了精神上有所懈怠，根子還是出在內心深處存有求穩怕亂的思想。

2、作風不夠嚴謹，先鋒模范的作用不夠顯現。工作有時不夠精細，有些工作存在“蜻蜓點水”的漂浮，對一些工作深入研究不夠，對下屬工作人員要求也不夠嚴格，造成有時向縣委常委會議匯報情況不夠嚴謹，甚至出現紕漏。日常工作上，邁開步子深入基層調研不深入、不具體，有時一天跑好幾個鄉鎮，面上了解情況多，解剖麻雀式的專題調研和隨機調查不夠，沒有把情況吃透搞透，以至于有時指導基層工作不夠“接地氣”。雖然對一些事關全局性和先導性的重大問題系統謀劃抓得較緊，但有時對一些工作前瞻性思考還不夠，比如在黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢下，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案還不夠多，有時滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框。紀檢監察工作樹典型創特色的層次、力度與上級要求有差距，先鋒模范的作用不夠顯現。以上問題的出現表明了作風上不夠嚴謹，存在因循守舊觀念，工作只求過得去，不求過得硬，發揚釘釘子精神還不夠。

3、律己標準不高，全面從嚴的思想筑得不牢。自己能夠時刻繃緊反腐敗這根弦，在工作與生活中能夠按照廉政準則辦事，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但有時也出現降低標準、放松要求的傾向，對一些違規現象不能及時抵制和制止，如下基層調研、檢查工作時，“四不兩直”執行不夠，對鄉鎮、部門陪同行為沒有及時嚴肅批評。在黨員干部日常教育管理上，對小事、小節問題有時發現和糾正不夠及時、沒有完全做到動輒則咎，如在紀委、監察委搬進新辦公場所時，工作人員將原有的一些還能勉強使用的舊辦公家具進行了處理，自己沒有及時提醒注意節約，造成一些資金使用、資源利用效率不夠高。以上問題的出現反映出自我要求的放松，在全面從嚴上落細落小、抓長抓常上做得還不夠。

三、下一步打算

1、筑牢思想根基，加強黨性鍛煉。強化對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，始終做到信仰堅定、對黨忠誠；自覺在思想上政治上同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央、省委、市委和縣委各項決策部署，全力以赴推動落實；面對新形勢、新常態、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇于創新，全力以赴完成各項工作任務。

2、夯實理論基礎，提高履職能力。堅持把學習作為一種政治責任，不斷豐富自身思想內涵和精神境界。學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、用以促學，持續提高履職能力，增強履職實效。

3、加強作風建設，增強宗旨意識。主動適應新形勢、新任務、新要求，突出主業主責，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，緊盯“三類人”，堅決減存量遏增量，“老虎”露頭就打，“蒼蠅”亂飛就拍，尤其是聚焦扶貧領域的腐敗問題和作風問題，錙銖必較，嚴查嚴懲，增強整縣脫貧摘帽的紀律保障，實現好、維護好最廣大人民的根本利益。

4、強化紀律意識，規范自身行為。牢固確立“正人必先正己、律己才能管人”的意識，自覺加強道德修養，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，大力弘揚奉獻精神，講操守、重品行，明辨是非、克己慎行，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為。堅持以上率下，帶頭嚴于律己，管住管好自己的工作圈、生活圈、朋友圈，時刻牢記“嚴是愛、寬是害”，嚴格要求下屬，嚴格要求配偶、子女和親屬，堅決杜絕身邊的腐敗。

第五篇：機關效能建設個人自查報告

今年來，我局機關效能建設工作，緊密結合勞動保障工作實際，以依法行政和規范辦事行為為重點,以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規范化建設步伐，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：

一、加強對效能建設工作的領導，提高認識，確保工作落到實處

加強機關自身建設，提高機關效能，是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現，是實現新世紀發展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關效能建設，有利于全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利于黨風廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設。基于以上認識，為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，并設立了辦公室，制定了局機關效能建設工作方案。同時我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由局主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室具體抓落實，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，使全局形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，并在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業務工作一同部署，相互促進，共同發展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全局干部進一步統一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。

二、強化素質教育，進一步扎實開展機關效能建設活動的基礎

堅持以素質教育為先導，注意發揮人的主動性、積極性和創造性，真正把機關效能建設與本局業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業道德、法制教育活動，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實干部職工的業務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發展、穩定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發干部職工愛崗敬業、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉，扎實了深入開展機關效能建設的基礎。

三、明確目標任務，落實效能建設各項制度，加強單位內部管理

機關效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關勞動保障工作改革、發展和穩定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。

（一）加強機關考勤工作，實行機關工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個別機關工作人員存在的遲到、早退現象。

（二）抓好機關各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協調、行為規范的機關管理體系，從我局基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了首問責任制、限時辦結制、否定報備制、范文168.錯案追究責任制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等，同時還根據實際工作需要修訂、制定了有關規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實現以制度管事管人。

（三）開展優質服務，改進機關作風。機關各股室和下屬各事業單位都進一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，不斷提高為勞動保障對象服務的水平。我局作為110社會聯動成員單位之一，積極參與110報警聯動服務，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務”的承諾。

（四）抓好勞動信訪工作。加強對信訪工作的領導，我局根據縣信訪局和效能辦的要求，認真做好勞動爭議處理和勞動信訪工作，通過接待來訪、接受信函、設立投訴電話、投訴箱等方式，受理對本局機關效能建設問題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結果。今年來，共立案勞動爭議案件16件，結案15件，收到群眾來信5封，其中市級以上部門轉來信件3封，縣級部門轉來信件2封，信訪辦結率100%，有力維護了勞動者的合法權益。

四、以政務公開為重點不斷深入開展效能建設工作，努力建設勞動保障部門新形象

（一）因地制宜，狠抓政務公開的載體建設。為保證政務公開效果，我們因地制宜地抓載體建設，以最簡捷的方式讓群眾了解政務公開的內容。一是抓公示類載體建設。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設施。我局機關及下屬各單位，通過開展效能建設活動，共建立公開欄6個，程序圖6個，設立投訴箱6個，建立了再就業服務窗口。gzu521.二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風行風監督員座談會、征求意見會、發放政務公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議，在退休審批、失業金發放、社保補貼和維護穩定方面發揮了重要作用。三是充分發揮投訴箱和投訴電話的作用，努力為群眾排憂解難，認真辦理群眾投訴，辦復率100%。四是組織群眾監督評價。我們堅持做到，在辦理退休審批、失業金發放等事項時，做到公開、公正、公平，整個申報審批工作都請群眾監督，防止出現厚此薄彼和群眾誤解。對勞動保障重點工作，做到事前，事中、事后都要經局長辦公會議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見后形成。五是將公開的項目面對群眾。我局通過文件簡報等形式，將政務公開項目、方法、公開通過辦事窗口宣傳，讓群眾知道勞動保障各項業務辦理及收費項目的依據和標準。

（二）強化措施，保證了政務公開工作的全面落實。一是健全制度，規范運行。在政務公開工作中，我們從加強政務公開制度建設入手，努力建立政務公開的運行機制建立了與政務公開有關的崗位《責任制》、《績效考評制》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《責任追究制》等制度。通過這些制度的貫徹執行，使政務公開工作逐步向規范運行的方向發展。二是抓好試點，典型引路。同時，通過成立督查小組，抓好督查，促進落實。三是責任追究，嚴肅紀律。我們對違反政務公開規定的人員嚴格實行責任追究，從而保證了政務公開工作質量。

（三）注重實效,以政務公開為重點不斷擴大效能建設的工作成果。在開展效能建設活動中，我局始終堅持以推行政務公開為重點，堅持一切從實際出發，不走過場，確保效能建設工作取得實效。一是促進了行政管理過程的公正和規范。二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過去群眾關注的事公開辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會。三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關系。政務公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護了社會穩定。通過政務公開，群眾的上訪量逐漸下降。

由于我局在抓機關效能建設的過程中，緊密結合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。當然，我局機關效能建設在取得成效的同時，也存在著一些不足之處。主要表現在個別同志服務態度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂解難做得不夠；有關機關效能建設、政務公開的文件、資料檔案有待于完善。

總之，我局將進一步把握機關效能建設的本質要求，認真履行勞動保障工作職責，不斷提升服務質量和水平，為促進我縣經濟社會的全面發展作出不懈努力，為構建和諧社會作出新的貢獻。