公司紀委創先爭優活動自查報告

中共區紀委、監察局：

根據區紀委、監察局的統一部署，集團紀委對照《中共區紀委、區監察局關于印發全區紀檢監察系統“創先爭優”活動目標任務和優秀個人評比條件的通知》（涪區紀發〔〕18號）要求，在總結全年工作的基礎上進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、筑牢思想道德防線，增強防范意識

筑牢思想道德防線，就是堅持“預防為主，教育領先”的原則，把思想教育和工作實際有機結合，做到理論學習制度化、正常化，深入扎實地開展黨紀政紀教育，使黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在科學發展觀學習教育活動期間，集團堅持以正面典型教育為主，組織全司黨員收看了《牛玉儒》、《鄭培民》、《張思德》等電教片，集中學習了“兩個《綱要》、兩個《條例》”等13篇文章，組織黨員撰寫心得體會文章1400余篇，人均寫讀書筆記近2萬字，人人撰寫了黨性分析材料和整改措施，并對征求到的200余條意見和建議進行了認真整改落實。同時，通過開展專題教育、法紀教育、典型案例分析，廣泛教育黨員干部既要算好政治、經濟、人身、家庭“四本帳”，又要切實增強廉潔自律意識，做到自警、自省、自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起檢驗，大力倡導堂堂正正做人，兢兢業業干事，使黨員干部遵章守紀、自覺抵制腐敗的自覺性進一步提高。

二、筑牢制度約束防線，規范從業行為

筑牢制度約束防線，就是堅持建章立制，以制度管理人、以制度約束人。集團在貫徹《黨內監督條例（試行）》及《實施綱要》的基礎上，建立完善了重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等議事決策管理制度、干部廉潔自律若干規定、重大事項報告制度、個人收入申報制度、收受禮品（禮金）登記制度、廉政談話制度、職代會述職述廉等反腐倡廉基本制度。同時，按照工作程序、管理標準、技術規范出臺了組織人事、資產財務、資金審批、工程管理、物資采購等70余項管理制度及辦法，形成了“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據可查，凡事有人監督”的約束機制。為進一步嚴格落實黨風廉政建設責任制，集團每年都要與各分子公司簽訂黨風廉政建設責任書，與經濟合作單位簽訂保廉合同書，層層落實，層層保廉。據不完全統計，集團及分子公司各級共簽訂《廉政責任書》335份，簽訂工程建設項目《保廉合同》173份，涉及合同金額20多億元，基本上做到了橫向到邊、縱向到底，不留空檔，防止了違法違紀事件的發生。

三、筑牢監督管理防線，做好源頭防腐

筑牢監督管理防線，就是防范必須超前，強化過程監督。集團及各單位堅持把企業改革改制、工資分配、社保費用繳納、困難員工補助、住房分配等關系員工切身利益的熱點問題進行逐項公開的同時，不斷強化廠務公開的力度和廣度，將干部評議、干部收入、評先推優、發展黨員及選任干部等員工關注的焦點問題及時公開、公示，促進了干部勤政廉潔。集團共評議干部322人次，評議結果稱職以上干部達319人次，占99.1%。通過評議，有3名同志按規定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前談話158人次、收入申報324份，增強了工作透明度。在實際工作中，我們重點對準工程招標和物資采購等關鍵環節實施監督，為企業節約資金多萬元，避免經濟損失600多萬元。