第一篇：社會保險中心社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自檢自查報告

根據(jù)省社保局、省就業(yè)局《轉(zhuǎn)發(fā)人社部社保中心關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作的通知》（云社險函[2020]xx號要求,xx市社會保險中心關(guān)于印發(fā)《xx市社會保險中心關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作方案》的通知，我中心認(rèn)真組織開展好社保經(jīng)辦風(fēng)險防控自查整改工作,切實(shí)防范社保經(jīng)辦領(lǐng)域各種潛在風(fēng)險,不斷夯實(shí)我縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ),現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將自查情況報告如下：

一、自查情況

1、內(nèi)控制度

我中心自2016年就建立健全了完善的內(nèi)控制度，有專職稽核工作人員，定期開展相關(guān)征繳稽核、待遇稽核等工作。崗位設(shè)置a、b角，實(shí)行定期輪崗制度。

2、崗位制約

會計(jì)、出納職責(zé)清楚，全部為正式在編人員從事財(cái)務(wù)工作；

待遇發(fā)放、數(shù)據(jù)修改等高風(fēng)險崗位人員全部為正式在編人員；

建立完善的輪崗制度，按制度進(jìn)行輪崗；

憑證記賬、制單為基金會計(jì)，復(fù)核為不同險種的基金會計(jì)；

基金支付依據(jù)全面取消了網(wǎng)銀支付；

業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)不相容崗位分離。

3、授權(quán)復(fù)核

嚴(yán)格授權(quán)管理，待遇發(fā)放等重要崗位，待遇支付和待遇審核不相容崗位分離，稽核人員負(fù)責(zé)復(fù)核所有待遇，審批權(quán)限為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

4、違規(guī)補(bǔ)繳

縣人社局按照《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支》（人社部發(fā)〔2016〕132號）要求，嚴(yán)格審批。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照文件要求，認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格控制特定人員參保、一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)。目前，欠繳、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險尚未收取滯納金。

5、違規(guī)提前退休

縣一級行政部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無特殊工種崗位人員信息庫。提前退休審批材料有職工申請書，有職工簽字，全部材料由人社局留存，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存人社局印制的提前退休人員花名冊和批退表。退休人員材料信息，經(jīng)辦人簽字、日期、填報單位等信息完整，材料留存齊全。并嚴(yán)格落實(shí)“雙公示”制度，簽字確認(rèn)的審批結(jié)果進(jìn)行公示。

6、工傷保險

勞動能力鑒定由市級行政部門組織專家開展，縣級行政部門無鑒定權(quán)限。

7、手工辦理

待遇發(fā)放表為系統(tǒng)生成，喪葬費(fèi)和撫恤金通過系統(tǒng)按職工參保繳費(fèi)情況自動生成，所有業(yè)務(wù)全面取消手工辦理，全部由系統(tǒng)經(jīng)辦。

8、現(xiàn)金業(yè)務(wù)

我中心現(xiàn)已全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)社保卡發(fā)放，企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險待遇，尚在逐步推行社保卡發(fā)放中，未完全實(shí)現(xiàn)，預(yù)定2020年10月30日完成。靈活就業(yè)人員、個體繳費(fèi)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險未實(shí)現(xiàn)社保卡銀行代扣代繳，下一步，將加強(qiáng)與地稅、銀行的三方協(xié)作，力推早日實(shí)現(xiàn)社保卡代扣代繳。

9、人工報盤

社會保險基金待遇發(fā)放全面實(shí)現(xiàn)社銀直連，但部分改制欠費(fèi)企業(yè)，影響?zhàn)B老保險待遇不足部分由財(cái)政補(bǔ)助，財(cái)政補(bǔ)助部分采取人工報盤的方式進(jìn)行發(fā)放。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險系統(tǒng)尚未上線，目前，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇仍然采用人工報盤的方式進(jìn)行發(fā)放。關(guān)系轉(zhuǎn)移、零星業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、退費(fèi)業(yè)務(wù)等支出，全面采用電匯支付。

10、權(quán)限管理

縣級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未設(shè)置系統(tǒng)管理員，業(yè)務(wù)復(fù)核由稽核工作人員完成，業(yè)務(wù)崗位和復(fù)核崗位分離。權(quán)限申請和變更程序規(guī)范，權(quán)職申請和變更有紙質(zhì)審批材料，申請材料注明具體崗位和權(quán)限內(nèi)容，有審核審批。各業(yè)務(wù)科室自行負(fù)責(zé)權(quán)限變更申請，股室負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人審批。退休、調(diào)離、外接人員的權(quán)限及時清理，無測試權(quán)限，無個別權(quán)限過大、臨時操作權(quán)限串用現(xiàn)象。輪崗人員的擁護(hù)權(quán)限及時變更調(diào)整。經(jīng)辦系統(tǒng)授權(quán)臺賬完備，臺賬內(nèi)容清楚，能系統(tǒng)的掌握用戶和權(quán)限分配的情況。

11、經(jīng)辦規(guī)程

我中心企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)年金等業(yè)務(wù)經(jīng)辦，嚴(yán)格按照各險種經(jīng)辦規(guī)程開展，稽核股定期抽查業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，抽查表格填寫是否規(guī)范，人員簽字是否完備，申報材料是否齊全。涉及補(bǔ)繳的，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)是否完備等。

12、待遇核定

我中心所有待遇核定均在線校驗(yàn)繳費(fèi)狀態(tài)、待遇狀態(tài)和待遇領(lǐng)取資格。

13、關(guān)系轉(zhuǎn)移

目前，除職業(yè)年金和機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險外，我中心其余險種關(guān)系轉(zhuǎn)移，全部實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)轉(zhuǎn)移，手續(xù)完備，表格使用填寫規(guī)范。轉(zhuǎn)入方確認(rèn)函填制要素齊全，蓋章確認(rèn)。

14、資格認(rèn)證

從2020年第三季度開始，我中心全面推行企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格手機(jī)認(rèn)證工作，嚴(yán)格落實(shí)一季度一認(rèn)證，因容貌改變無法實(shí)現(xiàn)手機(jī)認(rèn)證的，填寫認(rèn)證表。

15、財(cái)會制度

我中心已制定完善的會計(jì)、出納崗位制度，并嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展好相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

16、財(cái)務(wù)管理

票據(jù)管理使用分離，票據(jù)使用有記錄，通過記錄可以查驗(yàn)支票狗毛、使用、作廢情況。印章使用有記錄，已全面取消網(wǎng)銀支付，支出戶未開通收支短信提醒功能，此項(xiàng)工作預(yù)計(jì)2020年9月30日前完成整改。

17、財(cái)務(wù)記賬

財(cái)務(wù)記賬規(guī)范，嚴(yán)格按照社會保險基金記賬要求，附件材料完整，業(yè)務(wù)處理及時，經(jīng)辦、復(fù)核、審批程序完整，不相容崗位完全分離，銀行回單日期早于記賬日期。暫收暫付款項(xiàng)定期清理償付，無自設(shè)“銀行存款”會計(jì)科目，虛減暫付款余額的情況。

18、帳戶管理

基金支出戶與部門經(jīng)費(fèi)賬戶戶名一致，我中心無收入戶，只有財(cái)政專戶和支出戶、歸集戶。職業(yè)年金歸集戶銀行記息單存款本金、起止日期、利率等關(guān)鍵信息填寫齊全，準(zhǔn)確計(jì)核對利息收入。各險種收入歸集于各自險種的財(cái)政專戶，資金及時劃轉(zhuǎn)，按要求計(jì)息。

19、收支管理

待遇發(fā)放和審核崗位分離，系統(tǒng)可以查看待遇發(fā)放不成功明細(xì)，發(fā)放審核未人工核對，系統(tǒng)有校驗(yàn)功能，系統(tǒng)可查看歷史發(fā)放數(shù)據(jù)。建立基金收支分級授權(quán)審批制度，業(yè)務(wù)審核和財(cái)務(wù)審核分離，二次發(fā)放表附件簽字完整。

20、對賬制度

嚴(yán)格執(zhí)行對賬制度，不僅核對總賬，還核對明細(xì)賬。業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)對賬，社保與銀行對賬，社保與財(cái)政對賬，稽核每月檢查對賬情況，有對賬痕跡材料。

21、一體化

追回多發(fā)待遇附業(yè)務(wù)依據(jù)，附件由業(yè)務(wù)人員制表，追回金額所屬期清楚，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)發(fā)放數(shù)據(jù)一致，追繳養(yǎng)老金，由稽核股下發(fā)追繳告知書，并協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，書面告知當(dāng)事人，告知書明確標(biāo)注退回賬戶名，賬號等信息。發(fā)放數(shù)據(jù)和銀行回盤數(shù)據(jù)均由業(yè)務(wù)在系統(tǒng)內(nèi)直接向銀行直接推送和接收，財(cái)務(wù)人員未掌握發(fā)放明細(xì)，只掌握發(fā)放總?cè)藬?shù)和金額。財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)將資金撥付到代發(fā)戶，銀行發(fā)放情況和發(fā)放失敗退回等情況由財(cái)務(wù)和銀行對接，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)對接。

22、檔案管理

我中心檔案管理工作于2016年已完成社會保險檔案規(guī)范化建設(shè)，有完善的檔案管理制度，借閱記錄。年末，所有檔案及時移交檔案室統(tǒng)一保管。

23、數(shù)據(jù)管理

縣級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無系統(tǒng)后臺操作權(quán)限。

24、運(yùn)行監(jiān)測

經(jīng)辦系統(tǒng)對異常數(shù)據(jù)和特殊業(yè)務(wù)有在線提取和校驗(yàn)功能。

25、數(shù)據(jù)共享

經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部完全實(shí)現(xiàn)就業(yè)、失業(yè)、勞動關(guān)系數(shù)據(jù)共享，外部與公安、民政、法檢等部門的數(shù)據(jù)共享存在滯后，運(yùn)用不充分。

二、存在的問題及下一步整改的措施

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我中心狠抓落實(shí)整改，對于自身存在的問題，堅(jiān)決整改。

（一）未完全實(shí)現(xiàn)社保卡代扣代繳和待遇發(fā)放功能。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險已經(jīng)全面實(shí)現(xiàn)社保卡代發(fā)，企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，未完全實(shí)現(xiàn)社保卡代扣代繳，部分人員待遇也未實(shí)現(xiàn)社保卡代發(fā)。下一步，我中心將加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行三方的工作聯(lián)系，盡快實(shí)現(xiàn)社保卡代扣代繳業(yè)務(wù)，全面推行退休人員使用社保卡領(lǐng)取待遇。

（二）支出戶未開通短信提示功能。我中心基金支出戶未開通收支短信提醒功能，此項(xiàng)工作已經(jīng)責(zé)成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)股，在2020年9月30日前，完成整改，開通手機(jī)短信提醒功能。

（三）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后，運(yùn)用不充分。針對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)共享滯后，運(yùn)用不充分的問題，下一步，我中心將加強(qiáng)與公安、民政、法檢等部門的數(shù)據(jù)共享，完善參保人員信息，并與公安戶籍信息一致，杜絕死亡人員、服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

xx縣社會保險中心

2020年8月21日

第二篇：鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理自查報告（推薦）

鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理自查報告

為全面貫徹落實(shí)社會保險法關(guān)于“社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險管理制度”的要求，有效防范社會保險經(jīng)辦中的各種潛在風(fēng)險，提高社會保險經(jīng)辦能力，鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《菏澤市人力資源和社會保障局關(guān)于開展社會保險經(jīng)辦風(fēng)險管理專項(xiàng)行動的通知》（菏人社字〔2017〕145號）要求，進(jìn)行了全方位的自查、評估，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、組織機(jī)構(gòu)控制

鄄城縣人社局依據(jù)三定方案鄄編辦（2011）26號文，制定鄄城縣人力資源和社會保障局社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位人員設(shè)置及責(zé)任分工。明確了我局社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工。鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立了重大事項(xiàng)集體決策、內(nèi)部控制、內(nèi)審監(jiān)督、崗位權(quán)限管理、基金財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理、信息公開及披露等風(fēng)險管理制度制度；設(shè)立了風(fēng)險管理部門，配備了專職人員；建立了崗位制約機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行了授權(quán)管理；并且初審與復(fù)核、稽核與業(yè)務(wù)經(jīng)辦等崗位設(shè)置體現(xiàn)了崗位不相容原則。

二、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制

鄄城縣失業(yè)保險處根據(jù)《中華人民共和國失業(yè)保險條例》、《山東省失業(yè)保險規(guī)定》、《菏澤市失業(yè)保險基金市級統(tǒng)籌辦法》；工傷保險事業(yè)處根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》；企業(yè)保險處根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》；機(jī)關(guān)事業(yè)保險處根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號）、《山東省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕46號）；職工醫(yī)療保險處根據(jù)《菏澤市人民政府關(guān)于印發(fā)菏澤市職工基本醫(yī)療保險實(shí)施辦法的通知》、（菏政辦法〔2016〕19號）；以及農(nóng)村保險處結(jié)合本科室改革后工作實(shí)際情況；制定了各自科室的保險業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，明確了基金征繳、待遇核定、待遇發(fā)放等各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程。鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格監(jiān)督本單位工作人員依法依規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，核定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，執(zhí)行已頒布的各項(xiàng)社會保險業(yè)務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。鄄城縣工傷保險處根據(jù)菏政發(fā)[2015]27號文件，按照不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行已頒布的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率征收工傷保險費(fèi)，根據(jù)參保單位當(dāng)年的收支率進(jìn)行費(fèi)率浮動。機(jī)關(guān)事業(yè)保險處按照新政策執(zhí)行養(yǎng)老金繳費(fèi)比例和職業(yè)年金、按照新政策參保和錄入繳費(fèi)信息、按照新政策做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等，認(rèn)真做好各項(xiàng)新政策落實(shí)工作。鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定征繳人員與財(cái)務(wù)人員按規(guī)定定期對賬，定期核對參保信息。所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)審批程序健全，材料齊全，業(yè)務(wù)臺賬記錄準(zhǔn)確，個人權(quán)益記錄及時、完整、準(zhǔn)確、安全、保密原則。鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立了業(yè)務(wù)檔案資料管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)辦過程中涉及的相關(guān)資料的留存、歸檔、立卷和保管的規(guī)定。其中鄄城縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2011年啟動，由于檔案室人員設(shè)備缺少，近年的檔案還處于立卷整理中。

三、基金財(cái)務(wù)控制

鄄城縣機(jī)關(guān)事業(yè)保險處、會計(jì)管理中心、企業(yè)保險處、農(nóng)村保險處、工傷保險處、失業(yè)保險處、與職工醫(yī)療保險處制定了財(cái)務(wù)會計(jì)操作規(guī)程,按照會計(jì)制度進(jìn)行記賬、核算，明確了主管、記賬、復(fù)核、出納等崗位責(zé)任制，做到了崗位之間不兼任、財(cái)務(wù)不相容崗位配備專職人員，人員數(shù)量符合會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求；基金收支按規(guī)定實(shí)行“收支兩條線”和財(cái)政專戶管理,按規(guī)定存入銀行，按險種分別建賬、分別核算，原始憑證、記賬憑證合法有效，更正會計(jì)記錄有依據(jù),對收支情況實(shí)行分級授權(quán)，有審核、復(fù)核和審批手續(xù)；鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定專人按月與銀行、財(cái)政對賬、編制存款余額調(diào)節(jié)表，存款余額與會計(jì)賬表等一致，做到賬賬、賬表、賬單相符；社會保險基金專用收據(jù)由專人負(fù)責(zé)保管，收據(jù)領(lǐng)用和填開用途及范圍按規(guī)定辦理，收據(jù)按規(guī)定繳銷、銷毀并辦理審批手續(xù)；銀行票據(jù)購買和保管由專人負(fù)責(zé)，銀行票據(jù)領(lǐng)用、填開按規(guī)定登記辦理，嚴(yán)格執(zhí)行貨幣、有價證券的保管與賬務(wù)處理分離；空白憑證的保管與使用分離；資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理分離；會計(jì)處理與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、信息數(shù)據(jù)處理分離。實(shí)行銀行預(yù)留財(cái)務(wù)專用章、人名章、票據(jù)、電子密鑰由專人分別保管，印章使用符合規(guī)定的用途、范圍，審批手續(xù)完備。

四、信息系統(tǒng)控制

鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，結(jié)合鄄城縣實(shí)際情況制定了與業(yè)務(wù)流程相匹配的信息系統(tǒng)操作流程等管理制度，核心業(yè)務(wù)由專職信息系統(tǒng)操作人員辦理。鄄城縣社會保險機(jī)構(gòu)明確了業(yè)務(wù)操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員的職責(zé)和權(quán)限，按信息系統(tǒng)操作流程的規(guī)定錄入、修改、訪問、使用、維護(hù)數(shù)據(jù)，建立了應(yīng)急處理預(yù)案，并做到了業(yè)務(wù)系統(tǒng)專網(wǎng)管理，與外部互聯(lián)網(wǎng)完全隔離，互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)絕不保存涉密信息。對于有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料及時備份，建立了數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程備份機(jī)制，信息系統(tǒng)處理事項(xiàng)已具有了可復(fù)核性、追溯性、責(zé)任認(rèn)定性和責(zé)任追究制。

鄄城縣人社局信息中心遵循嚴(yán)格的制度要求，謹(jǐn)慎對待參保人員的信息，并于2017年11月份從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全數(shù)收回有關(guān)居民醫(yī)療的信息修改權(quán)限，并按照相關(guān)規(guī)定因地制宜統(tǒng)一辦理了身份證號碼不合法人員新增參保業(yè)務(wù)問題。

五、內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督

為加強(qiáng)社會保險基金管理與監(jiān)督，防范和化解基金風(fēng)險，規(guī)范社會保險基金運(yùn)行，依據(jù)國家、省市有關(guān)法規(guī)制度，結(jié)合我局實(shí)際，2014年12月，由社保辦牽頭成立會計(jì)管理中心。負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保基金的財(cái)務(wù)印鑒管理、收支審核、會計(jì)賬務(wù)處理、會計(jì)報表編制、會計(jì)檔案管理。嚴(yán)格按照會計(jì)制度設(shè)定設(shè)置賬目、審核出納錄入的憑證、打印、裝訂、保管會計(jì)憑證，編制報表，做到賬目健全，賬目清楚，帳證帳務(wù)相符。

鄄城縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)勞社部發(fā)〔2007〕2號文件的要求結(jié)合本部門實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則和內(nèi)控管理規(guī)范，成立了基金監(jiān)督科，內(nèi)控制度已在鄄城縣人社局內(nèi)部公開并得到了有效執(zhí)行；各個保險事業(yè)處根據(jù)上級文件精神制定了切實(shí)可行的內(nèi)部控制工作計(jì)劃，確保年底可以順利完成社保內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督工作。基金監(jiān)督科實(shí)行對本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行定期，不定期地抽查制度，并將相關(guān)情況及時反饋業(yè)務(wù)部門，報告局主要領(lǐng)導(dǎo)，提出意見、建議并對發(fā)現(xiàn)的問題監(jiān)督整改。近日我們已經(jīng)組織各保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了社會保險內(nèi)部控制自查自糾工作，從而進(jìn)一步完善各項(xiàng)社保基金內(nèi)部控制制度，起到以查促防的作用。嚴(yán)格按照上級要求建立風(fēng)險識別評估監(jiān)控體系，結(jié)合本地工作實(shí)際，實(shí)行風(fēng)險分析報告制度，由各保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)排查出各處的風(fēng)險點(diǎn)，并提出合理的防范措施，制定了風(fēng)險處置預(yù)案。

通過這次自查進(jìn)一步提高我局社會保險統(tǒng)籌層次，完善了統(tǒng)籌辦法，在今后的工作中，一定要依法經(jīng)辦,以著力打造“便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、安全”的社會保險公共服務(wù)體系為總要求，以建設(shè)完善的經(jīng)辦風(fēng)險管理體系為主線，以落實(shí)內(nèi)控要求為核心，以基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，以現(xiàn)場檢查評估為手段，堅(jiān)持邊查邊改，查改結(jié)合，不斷夯實(shí)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理基礎(chǔ)，健全風(fēng)險管理各項(xiàng)制度，完善風(fēng)險管理機(jī)制，提高風(fēng)險管理水平。

2018年5月10號

第三篇：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)回頭看自檢自查報告

友好纖維板廠廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)

自檢自查情況匯報

友好區(qū)委廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督導(dǎo)組：

根據(jù)《友好區(qū)（局）廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作方案》的要求，為在各項(xiàng)工作中切實(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，采取措施，加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)分析、監(jiān)控和管理，我廠按照友紀(jì)發(fā)[2011]4號文件要求，結(jié)合纖維板廠工作實(shí)際，對照內(nèi)容認(rèn)真開展了一次“回頭看”自檢自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自檢自查的基本情況

友好纖維板廠始建于1958年，原屬友好木材綜合加工廠基層生產(chǎn)單位。2005年6月，成立黑龍江省友好纖維板廠，為友好林業(yè)局所屬獨(dú)立核算國有森工骨干企業(yè)。區(qū)委在纖維板廠設(shè)立黨總支，下設(shè)5個黨支部，共有黨員51名。根據(jù)友好區(qū)委廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》精神，友好纖維板廠黨總支及時召開總支委員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究部署檢查驗(yàn)收工作。會議之后，在認(rèn)真抓好總支執(zhí)行廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作自檢自查的同時，圍繞崗位排查風(fēng)險點(diǎn)防控措施落實(shí)情況，以及各部門重點(diǎn)崗位人員承諾執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查考核。通過自檢自查，我單位2011貫徹執(zhí)行廉政風(fēng)險防

控機(jī)制建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)、明確具體責(zé)任，做到了“三個到位”，即“風(fēng)險排查到位、等級劃分到位、措施制定到位”，真正把廉政風(fēng)險點(diǎn)查準(zhǔn)、查清、查全、查透，全面完成廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳、教育情況

一年來，纖維板廠黨總支在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任，以開展“廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)”各項(xiàng)工作為載體，強(qiáng)化干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造和諧環(huán)境，樹立了良好形象，為廉政風(fēng)險防控和反腐倡廉各項(xiàng)工作推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，在此次自檢自查工作中我廠做到了：

一是進(jìn)行再學(xué)習(xí)。全廠領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和省、市相關(guān)文件、會議精神，不斷提高對開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動的認(rèn)識。為深化廉政風(fēng)險防控、強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的有效載體。針對單位性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，我廠黨總支緊緊圍繞《黨章》編寫具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的教案，提升廉政教育成效。

二是進(jìn)行再宣傳。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍、每人創(chuàng)作一條廉政警言” 的形式，加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查的宣傳教育工作，提醒全體干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生。

三、進(jìn)一步深入開展調(diào)研、督查情況

為深入貫徹落實(shí)《友好區(qū)（局）廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作方案》的要求，在各項(xiàng)工作中切實(shí)不斷加強(qiáng)企業(yè)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，我廠黨政領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)查研究，以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，采取措施，加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)分析、監(jiān)控和管理，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，建立起廉政風(fēng)險防范監(jiān)督管理制度和機(jī)制。

一是進(jìn)行再審視。針對已排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)和制定的防控措施，每個科室、每個人都根據(jù)各自的工作特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)、廉政規(guī)定等，以工作崗位為點(diǎn)，以工作流程為線，圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，審視分析廉政風(fēng)險點(diǎn)找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、全不全，防控措施是否有針對性和可操作性，進(jìn)一步深化和完善廉政風(fēng)險防控措施。

二是進(jìn)行再排查。對規(guī)范性文件、工作程序再查一遍，特別是對工作業(yè)務(wù)的辦理流程再進(jìn)行梳理和查找，把問題找準(zhǔn)找全找實(shí)，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)“全覆蓋”。廠領(lǐng)導(dǎo)班子作為纖維板廠領(lǐng)導(dǎo)核心，帶頭按要求認(rèn)真查找風(fēng)險、制定防控措施，并對《廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)崗位排查登記

表》逐項(xiàng)對照。并按照“有崗位就有職責(zé)，有職責(zé)就有權(quán)力，有權(quán)力就有風(fēng)險”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到所有重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員風(fēng)險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。

三是進(jìn)行再落實(shí)。對重新查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，采取“背對背”和“面對面”的形式，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行再評價再分析，通過召開廉政風(fēng)險點(diǎn)排查“回頭看”會議，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行再確認(rèn)并研究解決處理的意見，積極進(jìn)行糾正和完善。

纖維板廠黨總支通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對廉政風(fēng)險防控機(jī)制落實(shí)情況進(jìn)行一次理清，把把機(jī)制建設(shè)方向看清，使廉政風(fēng)險應(yīng)查盡查，風(fēng)險查找因時制宜，督察評估及時有效。

中共友好纖維板廠黨總支委員會

2011年11月25日

第四篇：社保基金風(fēng)險防控征文

社保基金風(fēng)險防控征文

社保基金風(fēng)險防控征文

摘要:社會保險基金涉及到社會的方方面面，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)社會保險基金風(fēng)險防控，對維護(hù)社會保險基金安全至關(guān)重要。近年來，睢寧縣人社局建立健全社會保險基金管理機(jī)制、落實(shí)社會保險基金風(fēng)險防控制度，取得了一些成效。

關(guān)鍵詞:養(yǎng)老;社會保險基金;風(fēng)險管控

2018年，睢寧縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)**.*萬人，征繳養(yǎng)老保險金56***萬元，支出養(yǎng)老金64***萬元。工傷保險參保人數(shù)為**.*萬人，基金收入2***萬元，支出***萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)**.*萬人，基金收入35**.*萬元，基金支出27**.*萬元。加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管風(fēng)險防控、強(qiáng)化監(jiān)督管理、規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)，提高管理水平，提升社保基金安全程度的一項(xiàng)重要舉措。

一、睢寧縣社會保險基金中心基本情況

1.冒領(lǐng)養(yǎng)老金。一些離退休人員死亡后，其家屬不按規(guī)定向單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，其家屬繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致“已死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金”的問題;一些離退休人員被判刑或失蹤后家屬不報告，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法及時停發(fā)養(yǎng)老金。2018年我們發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)待遇人2***個，核查確認(rèn)問題人數(shù)2***人，其中死亡冒領(lǐng)***人，月停發(fā)養(yǎng)老金82**元，追回多發(fā)養(yǎng)老金73**元。2.違規(guī)提前退休。少數(shù)參保人員，在自身?xiàng)l件并不符合提前退休相關(guān)政策規(guī)定情況下通過修改身份證加大年齡、偽造特殊工種記錄、偽造病歷等手段，通過事后追補(bǔ)養(yǎng)老金達(dá)到連續(xù)繳費(fèi)15年等，千方百計(jì)欲辦理提前退休，或者是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員與參保人員內(nèi)外勾結(jié)，違規(guī)辦理提前退休。3.重復(fù)享受待遇。目前職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作是由各省、各統(tǒng)籌地區(qū)分別開展的，社會保險信息系統(tǒng)沒有實(shí)現(xiàn)互通，導(dǎo)致參保人員可以在兩個不同的統(tǒng)籌地區(qū)和不同的險種同時參加養(yǎng)老保險，參保人員達(dá)到法定退休年齡時，便可以在兩個統(tǒng)籌地區(qū)或二個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。(如同時參加農(nóng)村養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險)。跨省重復(fù)領(lǐng)取待遇***人，已全部進(jìn)行了核查確認(rèn)，月停發(fā)待遇6141.4元。省內(nèi)重復(fù)領(lǐng)取待遇***人，核實(shí)確認(rèn)重復(fù)領(lǐng)取人數(shù)***人，其中，停發(fā)待遇***人，月停發(fā)待遇1070**元，追回待遇***人，追回待遇137**元。核實(shí)數(shù)據(jù)問題6人，已糾正6人。4.弄虛作假套取失業(yè)保險金。一是失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。就業(yè)人員參加失業(yè)保險并繳費(fèi)達(dá)到一定年限，其失業(yè)時可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取年限最長為兩年。但有些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，而其未向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。二是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)弄虛作假套取培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供技能支持。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛報培訓(xùn)名單，獲取培訓(xùn)補(bǔ)貼[1]。5.保險經(jīng)辦人員不能嚴(yán)格落實(shí)社會保險基金管理制度和操作規(guī)程。社會保險經(jīng)辦人員沒有嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度、不相容崗位沒有嚴(yán)格分離、待遇支付沒有嚴(yán)格按規(guī)程審核、審批和生存認(rèn)證不及時不規(guī)范，導(dǎo)致不多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況發(fā)生。

二、風(fēng)險防控的主要措施

(一)提高認(rèn)識，明確部門職責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任

加強(qiáng)社會保險基金管理風(fēng)險防控，是確保社會保險制度健康可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是落實(shí)內(nèi)控要求、控制風(fēng)險增量、減少風(fēng)險存量、遏制社會保險基金大案要案發(fā)生，維護(hù)基金安全的重要手段。我局按照《社會保險基金管理風(fēng)險防控工作意見》有關(guān)要求，細(xì)化分解任務(wù)，明確社會保險管理中心、農(nóng)村養(yǎng)老老保險中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險中心、信息中心、退休職工管理服務(wù)中心、社會保險基金監(jiān)督科、養(yǎng)老待遇核定科等保險經(jīng)辦科室工作職責(zé)，每年年初簽訂工作責(zé)任狀，明確內(nèi)部相關(guān)部門職責(zé)、時間節(jié)點(diǎn)和工作要求，確保基金管理風(fēng)險防控工作取得實(shí)效。

(二)優(yōu)化經(jīng)辦管理，嚴(yán)格流程控制

加強(qiáng)對提前退休審批、認(rèn)定工傷和鑒定傷殘等級、失業(yè)保險基金支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼、一次性補(bǔ)繳、增發(fā)養(yǎng)老金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)的審核，優(yōu)化經(jīng)辦規(guī)程，細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，消除模糊條款。全面推進(jìn)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)在線協(xié)同辦理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)授權(quán)、辦理、審核權(quán)限人員的規(guī)范管理，科室內(nèi)部做到初審、復(fù)審人員分離，權(quán)限分開，并在高風(fēng)險業(yè)務(wù)設(shè)置二級復(fù)核。初審與復(fù)審、稽核與業(yè)務(wù)經(jīng)辦等崗位實(shí)現(xiàn)不相容原則，相互監(jiān)督制約。權(quán)限申請和變更履行審批手續(xù);全面取消業(yè)務(wù)手工辦理情況，實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)有系統(tǒng)記錄、待遇由系統(tǒng)生成;信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)運(yùn)行中異常數(shù)據(jù)和特殊業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控等。內(nèi)部信息與外部信息進(jìn)行比對，所有險種取消和銀行間人工報盤情況，實(shí)現(xiàn)社保系統(tǒng)和銀行直接對接。信息系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)的修改要有審批，留有追溯痕跡，實(shí)現(xiàn)基金管理風(fēng)險智能監(jiān)控情況。建立地區(qū)間核查機(jī)制，嚴(yán)格控制特殊、難點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理，實(shí)行集體會商審核機(jī)制。

(三)強(qiáng)化欺詐預(yù)防

一是每年上半年對全縣領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬人員進(jìn)行集中領(lǐng)取資格認(rèn)證，對未按時認(rèn)證的人員暫時停止發(fā)放基本養(yǎng)老金和遺屬生活補(bǔ)助。認(rèn)證方式采取定點(diǎn)認(rèn)證、上門認(rèn)證、拍照認(rèn)證、自助認(rèn)證四種。其中拍照認(rèn)證是認(rèn)證人員手持近期報刊拍照上傳;自助認(rèn)證是通過徐州人社APP進(jìn)行認(rèn)證。二是各保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮稽核職能，對新增辦理領(lǐng)取手續(xù)的一切人員，對其領(lǐng)取資格、個人賬戶規(guī)模、個人基本信息登進(jìn)行實(shí)地稽核。三是充分發(fā)揮社區(qū)對轄區(qū)人員較熟悉的優(yōu)勢和民政部門死亡人員信息比對，對因不能到認(rèn)證地點(diǎn)按時認(rèn)證的人員實(shí)行上門認(rèn)證，對已死亡的人員及時停發(fā)養(yǎng)老金及生活補(bǔ)貼。

(四)加強(qiáng)風(fēng)險廉政教育，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，提高規(guī)矩紀(jì)律意識

一是加強(qiáng)對社會保險工作人員的監(jiān)督管理，把握好授權(quán)關(guān)、經(jīng)辦關(guān)、審核關(guān)，完善經(jīng)辦程序;二是利用現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，通過系統(tǒng)設(shè)置自動預(yù)警程序規(guī)避風(fēng)險，杜絕人為因素，并以完善的制度作為程序的補(bǔ)充。三是堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與社會保險經(jīng)辦有機(jī)融合，開展警示教育活動，防范化解社保基金管理風(fēng)險的具體措施，也是落實(shí)社保基金管理風(fēng)險防控工作的重要環(huán)節(jié)，對于提升社保工作人員的風(fēng)險意識、法紀(jì)意識、責(zé)任意識，提高社保基金管理水平具有重要意義。讓廣大社保工作人員通過一個個觸目驚心的違法犯罪典型案例，以案釋法、以案釋紀(jì)，集中接受一次深刻的思想洗禮，給人以心靈的震撼、精神的觸動和情感的共鳴，真正在思想上筑牢拒腐防變的防線，在行動上強(qiáng)化自我約束，堅(jiān)決防止類似問題在本地區(qū)、本單位發(fā)生。有利于統(tǒng)籌推動風(fēng)險防控體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善政策、規(guī)范管理、加強(qiáng)監(jiān)督，全面提升社保基金管理水平。通過警示活動引導(dǎo)廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，同時也為大家補(bǔ)補(bǔ)鈣、醒醒腦，穿上防彈衣，在保護(hù)干部職工的同時，更好地維護(hù)基金安全。不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，夯實(shí)干部職工為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想根基。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防止管理風(fēng)險向廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化[2]。

(五)強(qiáng)化部門聯(lián)動

睢寧縣成立了社會保險基金監(jiān)督委員會，注重與工會、財(cái)政、銀行、衛(wèi)計(jì)等部門的合作聯(lián)動，定期或不定期召開聯(lián)席會議，建立了聯(lián)動機(jī)制，并就防止欺詐相關(guān)工作進(jìn)行了專題研究，建立了齊抓共管、信息互通的有效機(jī)制。筑牢制度防線。全面啟用社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)現(xiàn)代治理體系信息系統(tǒng)，及時健全完善“兩制度一措施”，即睢寧縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)《內(nèi)部控制制度》《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》和《重點(diǎn)風(fēng)險防控措施》，進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金收支兩條線和業(yè)務(wù)分級審批的流程管理。筑牢監(jiān)督防線。切實(shí)履行基金監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行社保基金動態(tài)網(wǎng)上監(jiān)管，利用數(shù)據(jù)比對統(tǒng)計(jì)分析，篩選出社保經(jīng)辦異常信息、違規(guī)領(lǐng)取社保基金預(yù)警信息和其他各類疑點(diǎn)信息進(jìn)行現(xiàn)場核查。一季度對全縣2732項(xiàng)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行核查處理，追回社保基金4477.**元。完善了政策制度，規(guī)范經(jīng)辦管理，有效化解基金風(fēng)險，提高基金安全水平。社會保險基金無論從收支的過程來看，還是從具體運(yùn)營的操作來看，都潛伏著風(fēng)險。基金規(guī)模越大，基金風(fēng)險也越大。因此，我們采取有力措施，對基金實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管，以建立規(guī)避基金風(fēng)險的“防火墻”和“隔離帶”，保證基金的安全和完整。保障了社會保障服務(wù)對象待遇的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn):

胡曉義，施明才.《社會保險基金管理與監(jiān)督》，2001(06).劉雅.養(yǎng)老保險基金營運(yùn)管理存在的問題原因及對策[J].北方經(jīng)貿(mào)，2001.作者：張紅

單位：睢寧縣人力資源和社會保障局

社保基金風(fēng)險防控征文

摘要：今年以來，鹿泉區(qū)人社局以“社會保險基金風(fēng)險防控提升年”活動為契機(jī)，積極探索防控方式方法，堅(jiān)持底線思維，有效堵塞社保基金風(fēng)險漏洞。

今年以來，鹿泉區(qū)人社局以“社會保險基金風(fēng)險防控提升年”活動為契機(jī)，積極探索防控方式方法，堅(jiān)持底線思維，有效堵塞社保基金風(fēng)險漏洞。

鹿泉區(qū)人社局通過整合專門成立了“基金保險科”，抽調(diào)骨干專業(yè)力量充實(shí)到科室，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補(bǔ)充保險、企業(yè)(職業(yè))年金等基金的監(jiān)管、內(nèi)部審計(jì)、預(yù)測預(yù)警等工作，并牽頭成立基金風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極主動開展工作，局屬各單位也聯(lián)合開展風(fēng)險防控自查自糾活動，充分打牢防范基礎(chǔ)。先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步防范化解社會保險基金風(fēng)險隱患的若干舉措》等近20份指導(dǎo)文件，真正做到有據(jù)可依，有規(guī)可查。堅(jiān)持經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門三方每月定期按時對賬制度，嚴(yán)格落實(shí)基金財(cái)務(wù)和會計(jì)制度、印章管理制度。

該局對涉及基金工作的所有人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，防止發(fā)生業(yè)務(wù)不熟悉導(dǎo)致的風(fēng)險隱患。在全系統(tǒng)開展了“社會保險基金管理風(fēng)險警示教育”活動，使每名工作人員思想上受警醒、認(rèn)識上明底線、行動上知敬畏。在此基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險控制，完善社會保險基金管理風(fēng)險防控制度，按照業(yè)務(wù)分離、人員分離的要求，建立初審、復(fù)審崗位制約機(jī)制，在稽核科設(shè)置內(nèi)控專崗，負(fù)責(zé)日常風(fēng)險防范工作，每月隨機(jī)抽取重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行核查。在重要崗位建立輪崗制度，制定輪崗暫行辦法，完善輪崗體系。僅用一個月全局關(guān)鍵崗位輪換全部完成，共計(jì)輪崗***個科室***人。同時突出信息技術(shù)應(yīng)用抓好基金運(yùn)行管控，在全區(qū)統(tǒng)一使用社保資金管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)社保、稅務(wù)、財(cái)政、銀行系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)共享，對養(yǎng)老保險基金收支管理情況和重點(diǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控。

社保基金風(fēng)險防控征文

為認(rèn)真貫徹人社部、省人社廳、市人社局關(guān)于社會保險基金管理風(fēng)險防控工作的文件精神，保障社會保險制度健康持續(xù)發(fā)展，4月10日，湯陰縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心召開了風(fēng)險防控專項(xiàng)工作部署會。

會上對風(fēng)險防控的重要性進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)，并針對市人社局社會保險基金管理風(fēng)險防控專項(xiàng)行動進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，要求由主管副主任牽頭、稽核統(tǒng)計(jì)股負(fù)責(zé)、其他股室全力配合，嚴(yán)格對照《社會保險基金管理風(fēng)險防控檢查表》中的九項(xiàng)內(nèi)容，立即投入到自查工作當(dāng)中去，確保提前優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)。

據(jù)了解，近年來，湯陰縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心不斷強(qiáng)化內(nèi)控制度，不遺余力地確保基金安全。一是加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，對各個股室的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了分級授權(quán)，確保具體業(yè)務(wù)操作之間形成內(nèi)在的制約關(guān)系，充分體現(xiàn)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的權(quán)責(zé)機(jī)制;二是大力開展稽核追繳，在加強(qiáng)信息比對、嚴(yán)格審查領(lǐng)取待遇資格的同時，針對重復(fù)領(lǐng)取待遇人員，采取電話通知、下發(fā)告知書、入戶調(diào)查、停發(fā)其他社會保險待遇、上門追繳等多種方式開展養(yǎng)老金追回工作，對冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象“零容忍”。三是建立縣、鄉(xiāng)、村三級協(xié)同“兩防”工作體系，利用與基層群眾密切聯(lián)系的陣地優(yōu)勢，采取待遇人員名單公示、重復(fù)領(lǐng)取政策宣傳等方式充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四是創(chuàng)新采用人工收繳與銀行代扣雙管齊下工作方式，積極與代發(fā)養(yǎng)老金銀行達(dá)成協(xié)議，對銀行卡(存折)尚有余額的人采取銀行代扣的方式收繳多領(lǐng)資金，確保基金安全。

第五篇：廉政風(fēng)險防控自查報告

白云小學(xué)廉政風(fēng)險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》（涼紀(jì)發(fā)〔2013〕51號）和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求，我校認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實(shí)。現(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組

我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機(jī)構(gòu)健全。

二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系

我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳

堅(jiān)持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗(yàn)和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計(jì)劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

白云小學(xué)

2013年5月