第一篇：就業(yè)資金自查報告

***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局

根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號文件要求，我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導可能赴我市督查指導有關(guān)就業(yè)工作的準備，就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開了一次全方位自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如 下

一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年，我局繼續(xù)實施積極加快以改善民生為重點的就業(yè)工作 促進計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過市場推薦，落實優(yōu)惠補貼政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服 務等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為******%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人），開發(fā)社區(qū)治安、整臟治 亂、勞動保障協(xié)管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)****** 人，促進******名登記失業(yè)大學生到企業(yè)、基層或自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兌 現(xiàn)******人（次）靈活就業(yè)人員社保補貼******萬元，撥付培訓費 ******萬元，支付******名零就業(yè)人員兩費補貼******萬元。

三、就業(yè)工作措施落實情況

（一）、以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進活動，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

******年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個崗位，抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場天開展政策咨詢，務工維權(quán)和現(xiàn)場送崗位活 動，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農(nóng)村青壯年 找到工作。

（二）、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本 情況 ******月初，根據(jù)******號文件要求，專門從市人力資源市場抽 調(diào)富有工作經(jīng)驗的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組，對今年我市各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外 出務工人員的疏導、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數(shù)量和規(guī)律。

（三）、加強人力資源中心市場功能建設，發(fā)揮公共就業(yè)服務平臺在促進下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務優(yōu)化和人員組合工作，充實和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務機構(gòu)在促進大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現(xiàn)出更多成效。

（四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為，提高 其服務質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導小組，共同對市內(nèi)多家職 介所和用工單位進行了執(zhí)法檢查。

并對其存在的問題限期整改，此舉，不僅凈化了人力資源市場秩序、利于求職者更方便地找到工作。

而且，對我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎。

（五）、開展好農(nóng)民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據(jù)******號文件精 神，以為用人單位服務、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動主題、開展了為 期一周的農(nóng)民工服務周系列活動。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區(qū)保障所設立分會場，市人力資源中心市場為中心 市場共同于******月******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業(yè)崗位******個供前來 求職的******農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應聘。

此舉，較好促進了我市當前的就業(yè)工作。

（六）、以“郵政服務進社區(qū)”為契機、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日，******市******社區(qū)郵政服務站在 我局的大力協(xié)調(diào)推動下順利掛牌營業(yè)，不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標志著我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務 進社區(qū)、就業(yè)援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè) 務，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與 郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內(nèi) 在全市******個社區(qū)推廣這一模式，為促進最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。

（七）不斷強化已建基層勞動保障服務平臺在促進就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級保障事務所準備工作 ******年，隨著我局******個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動保障事務所的建 立，勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)業(yè)務也在基層展開。經(jīng)過近幾年的建設 和發(fā)展，各基層所在硬件設施建設、業(yè)務辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，繼續(xù) 鞏固現(xiàn)有成績，同時做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業(yè)和社會保障工 作，更好地服務群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機構(gòu)編制方案，力爭更好地促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工 作。

四、當前就業(yè)工作存在的一些問題

（一）、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。

（二）、民營職介機構(gòu)、培訓機構(gòu)就業(yè)促進作用未能充分發(fā)揮，需建立完善相應管理激勵機制。

（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級勞動保障服務平臺的缺失，不利更好地促進城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。

（四）、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會改變，當前市屬企業(yè)破產(chǎn)過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進工作。

（五）、公共就業(yè)服務機構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動性。

五、下一步工作建議和打算

（一）、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。

（二）、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極 性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進就業(yè)工作上的職能和管理服務關(guān)系，更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門合作機制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián) 席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制，確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進 格局的形成；三是規(guī)范各類職介機構(gòu)的經(jīng)營行為，提高其管理和服務 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進就業(yè)中的橋梁紐帶作用。

（三）、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡5快將就業(yè)服務工作覆蓋延伸到基層一線，便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。

永昌縣就業(yè)專項資金使用情況自查報告市人社局

為進一步提高我縣就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性 和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到實處，根據(jù)金昌市人社 局、財政局《關(guān)于開展社會保險基金及就業(yè)專項資金管理使用情 況檢查工作方案》文件要求，我局對 20xx-20xx 年就業(yè)專項資金 的使用、管理及制度建設等情況進行了認真全面自查，現(xiàn)將自查 情況報告如下。

一、20xx-20xx 年就業(yè)專項資金收支情況 20xx 年我縣就業(yè)專項資金籌集 942.22 萬元，財政安排 932 萬元，利息收入 10.22 萬元。20xx 年我縣共支出就業(yè)專項資金 931.65 萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 761.37 萬元；撥 付職業(yè)培訓補貼資金 165.63 萬元；撥付社保補貼 4.65 萬元。年 末滾存結(jié)余 12.63 萬元。小額貸款擔保基金年末滾存 4365 萬元。

20xx 年我縣就業(yè)專項資金籌集 1041.41 萬元萬元，財政安排 1035 萬元，利息收入 6.41 萬元。20xx 我縣共支出就業(yè)專項資金 1022.83 萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 998.83 萬元；撥 付職業(yè)培訓補貼資金 24 萬元。年末滾存結(jié)余 31.21 萬元。小額貸 款擔保基金收入 1100 萬元，年末滾存 5465 萬元。

二、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況

（一）完善管理制度，促進規(guī)范管理。一是建立和完善風險 防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風險點，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風險等級較高的崗位，制定風險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵 御腐蝕的道德防線。二是嚴格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作 流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申 報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資 金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。

（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的 申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸 檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到 紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資 金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳 實相符。

（三）強化責任，完善監(jiān)督機制。強化對資金使用全過程的 嚴格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與 不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合 的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是 實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專項資金各類補貼申請 表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請 資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰 負責”。

三、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯近年來，我縣實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè) 更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

（一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。

一是針對就業(yè) 困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)，以 4050 人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城 市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了 就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持 就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收 集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工 和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月” “春風行動” “送崗位下鄉(xiāng)” “返 鄉(xiāng)務工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困 難人員，努力促進就業(yè)。

（二）職業(yè)技能培訓在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。

對失業(yè)人員進行了免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，技能培訓包括辦公 自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務類等專業(yè)，極大提升了 下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。

（三）基層公共就業(yè)和社會保障服務平臺日趨完善。

建立和 完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務信息網(wǎng)絡，基本實現(xiàn) 了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務資源共享，使就業(yè)和社會保 障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè) 培訓引導創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學習知識和技能，不僅使學員的 就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

四、存在的問題 一是就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制 企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農(nóng)民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。

二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進步。一方面受師資、設 備、條件、場地等的限制，培訓機構(gòu)的授教能力和水平難以讓參 訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和 專業(yè)，要真正把握和學精一門技能存在難度。另外一方面，參訓 學員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有 “早就業(yè)、快就業(yè)”心 理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。

三是就業(yè)專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

五、下一步打算及建議

（一）進一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓投 入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困 難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。三是進一步加強公益性 崗位開發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。

（二）進一步加強基層公共就業(yè)服務平臺建設。積極爭取上 級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務就業(yè)平臺建設。

（三）懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補助力度。

我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，并隨著最低工資 標準的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇 請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補助力度。

關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時 得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。

為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確保基金的安全運轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治 區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據(jù)文件要求，認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下

就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況1、20xx 年度結(jié)余***萬元。

2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數(shù)為**人；職業(yè)培訓補貼***萬元，補貼人數(shù)為 人；職業(yè)介紹補貼萬元，補貼人數(shù)為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數(shù)為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

二、20xx 年資金運轉(zhuǎn)情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況：

1、公益性崗位工資補貼支出

每月 元，預計支出人，每人萬元，2、社保補貼支出合計 4 萬元（其中

（1）公益 萬元。

（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人，預計支出 萬元；性崗位人員社保補貼預計支出 數(shù)平均 人，預計支出萬元）。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人，預計支出 萬元；

5、人力資源市場建設預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬元。

三、就業(yè)資金支出分析

（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢近幾年，國家促進再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)增加。比 如：社保補貼支出 萬元，占支出總數(shù)的 %。1

（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業(yè)工作從 年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的'特點，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了 就業(yè)服務機構(gòu)建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構(gòu)的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。

四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專人和時年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規(guī)定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過業(yè)務經(jīng)辦人員和財務管理人員檢查核實，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件 規(guī)定的范圍、標準，并且都向財政部門申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下

1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料，有的學員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。

2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。

原因是有的學員沒有聯(lián)系電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和 住址不全的現(xiàn)象。

3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現(xiàn)象。由于當時沒有檔案柜，培訓材 料沒有專人保管，整理保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 年購買檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無法補齊。

五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴格執(zhí) 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

建議今后在加強源頭控制的同時，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機制，設立專項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進行檢查，并對接受轉(zhuǎn)撥或下達就 業(yè)資金的單位進行延伸檢查，以進一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務處理和使 用情況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

縣勞動就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方 案，明確專人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進行認真細致地自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下

一、基本情況

(一)資金籌集情況。就業(yè)專項資金20xx年收入 xx 萬元，均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬元，20xx年收入 x 萬元，均為市財政安排資金。

(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元，20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元，所有支出 均為六項補貼支出。

（三）資金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。

(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬元，20xx年 支出 x 萬元，20xx年支出 x 萬元，用于社保補貼、崗位補貼。

二、嚴格管理

（一）嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。我縣就業(yè)專項資金的籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年初將就業(yè)資 金列入財政預算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使 用范圍和標準進行分賬核算，實行“收支兩條線”，專款專用，及時撥付，使就業(yè)資金在促進就業(yè)、提高勞動者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。

（二）加大基金管理制度建設。切實加強資金管理的制度建設，進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥 付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責和跟蹤 反饋五項制度。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務操作程序，確保管理嚴格，運行有序，為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供方便、快捷的服務。

三、存在的問題 我縣就業(yè)專項資金管理使用工作中存在的問題是

資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金 存在問題，對省級下達的就業(yè)資金依賴性較強。

致使許多補貼 政策落實標準低，政策享受人員范圍小。

四、下一步打算

（一）進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導。以此次專項檢查 為契機，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規(guī)行為，確保 就業(yè)專項資金嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序?qū)？顚Ｓ谩?/p>

切 實加強對就業(yè)專項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導，落實專人負 責，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應 用，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報。

（二）進一步落實責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專項資金監(jiān)督工作機構(gòu)，督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 xx 同志負責組織協(xié)調(diào)，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負責。

（三）進一步認真總結(jié)，提高監(jiān)管水平。通過此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業(yè)專項資金使用管理情況，并重 點做好發(fā)現(xiàn)問題的整改，在整改落實基礎上，進一步健全制度，規(guī)范程序，完善日常督查機制，全面提升就業(yè)專項資金管理水平。

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第二篇：勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

精

勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2009〕53號），我局領(lǐng)導非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xxx為組長，就業(yè)中心主任xxx為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負責，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進行認真細致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

1、資金籌集情況。20xx年，我縣通過向省爭取資金和個人捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金1591.2萬元，占年初預算的145%。其中省財政預算安排478萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)71萬元），縣財政預算安排80萬元，社會籌集974.02萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑50萬元。

2、資金管理使用情況。20xx年再就業(yè)資金支出1567.2萬元，其中：用于再就業(yè)支出577.68萬元（社會保險補貼231.04萬元，崗位補貼22.13萬元，再就業(yè)培訓補貼163.xx萬元，職業(yè)介紹補貼27.39萬元，勞動力市場建設費56.83萬元，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查經(jīng)費16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動所（工作站）工作經(jīng)費61.23萬元）；用于春節(jié)解困等757.04萬元，其他支出232.48萬元。

3、資金結(jié)余情況。20xx年年初資金結(jié)余710.93萬元，年末資金滾存結(jié)余734.93萬元（截止目前已用于07年春節(jié)期間解困460萬元，精

精

還結(jié)余274.3萬元，主要是勞動力市場建設經(jīng)費120萬元、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補助經(jīng)費30萬元等）。

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預算，納入社保財政專戶管理，按照資金的使用范圍、標準和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準的申報程序進行分賬核算，實行收支兩條線，專款專用，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔保基金實行專戶存儲，專賬核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人。考慮到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難

人員進行補貼。又省應配套我縣社保補貼和培訓補貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加

精

精

社會保險，致使社保補貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費職業(yè)介紹補貼手續(xù)繁。現(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機構(gòu)、經(jīng)紀人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)，在原基礎上適當增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補貼。二是簡化社保補貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補貼，變目前的企業(yè)先繳后補為直補個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補貼辦法。對公共就業(yè)服務機構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標準的職介補貼；對社會職業(yè)中介機構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應的補貼。

精

第三篇：資金自查報告

篇一：資金管理自查報告

資金管理自查報告

接到總部轉(zhuǎn)發(fā)的xx集團《關(guān)于加強資金管控確保資金安全的通知》（xx財字[2013]4號）后，我單位高度重視，經(jīng)單位領(lǐng)導研究決定，成立了自糾自查領(lǐng)導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況說明如下：

一、制度建立及執(zhí)行情況

1、單位內(nèi)控制度建立完善并得到有效執(zhí)行，其內(nèi)容符合現(xiàn)

行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度。

2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法。

二、資金管理執(zhí)行方面

1、收入方面:收入方面全部繳入結(jié)算資金賬戶

單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現(xiàn)象。

2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續(xù)，所有支出都填

寫費用報銷單，有相關(guān)的經(jīng)辦人員簽字，并經(jīng)財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為。基本支出嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)政策及規(guī)定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補貼或福利現(xiàn)象。

項目支出均按照批準的項目及用途以及項目實施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴大支出范圍現(xiàn)象，所有項目支出均合法合規(guī)。

三、資金安全管理方面：

1、現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金的使用范圍嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行

條例》，職工工資、獎金的發(fā)放采取銀行代發(fā)，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結(jié)賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會

計的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現(xiàn)有賬戶按照要求管理使用，對賬

制度每月末認真落實。

4、票據(jù)有專人管理，負責票據(jù)的收、發(fā)臺賬登記工作。

5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經(jīng)理

負責保管，非經(jīng)單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有

同一人保管。

7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不

茍，嚴守職業(yè)道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

總之此次自查，單位領(lǐng)導高度重視，通過自查，自糾，對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。篇二：關(guān)于財政專項資金使用情況的自查報告

關(guān)于財政專項資金使用情況的自查報告

縣財政局：

為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù) 財發(fā)[2011]94號文件精神，我公司重點對2010年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、2009年至2010年專項資金的收支情況 1、2010年1月7日收到財政撥付貸款貼息資金 萬元，2、2010年11月10日收到財政撥付項目資金 萬元。3、2010年12月6日收到財政撥付項目資金 萬元。4、2010年12月18日收到財政撥付項目資金 萬元。5、2010年12月23日收到財政撥付中小企業(yè)發(fā)展專項資金萬元。

通過自查的情況來看，單位領(lǐng)導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范。規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。

二、存在的問題

經(jīng)過自查我們認為資金能按項目計劃來執(zhí)行，但也存在一些不容忽視的問題。主要有下列幾點：

（一）項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項目前期工作準備不夠充分。

（二）項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。一是一些經(jīng)費沒有列入項目預算，如設計費、評審經(jīng)費、項目可性行研究報告費用、特別是請省內(nèi)外專家的費用沒列入項目規(guī)劃經(jīng)費中，而這些經(jīng)費又是需要支出的；

（三）制度不夠健全，監(jiān)督不夠有力。對專項資金的管理、使用和監(jiān)督等方面目前沒有具體的規(guī)定或辦法，（四）個別合同簽訂不夠規(guī)范、自查中發(fā)現(xiàn)，合同簽訂、履行等方面存在一些問題，先有支出才有項目合同，一些規(guī)劃設計的工作經(jīng)費列支不夠合理。

三、整改措施

通過這次自查，對專項資金的管理使用方面存在的問題提出以下改進措施：

1、建立或完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

2、嚴格預算執(zhí)行，強化預算監(jiān)督管理。

3、科學合理編制項目，要科學合理選定項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作（包括資金規(guī)模、實施年限、實施目標和效益等）；

4、加強會計監(jiān)督，提高資金的使用效益。專項資金要按照會計制度的規(guī)定，實行單獨核算，確保資金專款專用。

單位（公章）

二0一一年五月八日篇三：專項資金自查報告

項目經(jīng)費自查報告

項目名稱：**************************介質(zhì)

立項代碼：********************* 項目承擔單位：**************科技有限公司 項目起止日期：2013-1——2014-12 為加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，根據(jù) 財發(fā)[2013]125號文件精神，我公司對2013年財政撥付企業(yè)的財政專項資金使用、管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、2013年至2014年專項資金的收支基本情況

2013共收到財政撥付項目資金 20 萬元，其中： 20 萬元列入遞延資產(chǎn)科目，分項細化支出，購置設備支出 3.9 萬元,用于項目研發(fā)購原料16.1萬元。

通過自查的情況來看，單位領(lǐng)導負總責，能認真組織實施項目規(guī)劃設計編制工作，并用好管好規(guī)劃專項資金的使用。專項資金的投入對企業(yè)的挖潛改造建設提供了資金支持，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。專項資金管理和使用逐步規(guī)范，規(guī)劃項目得到實施，資金效益日益體現(xiàn)。

二、項目經(jīng)費自查內(nèi)容及情況如下

1、對專項資金我公司認真執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)及各項科技資金管理制度，針對我公司的財務制度及流程制定了符合我公司實際情況的研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法及內(nèi)部控制制度。

2、按照財經(jīng)法規(guī)和公司的“研究開發(fā)經(jīng)費管理辦法”和內(nèi)部控制相應制度對研發(fā)經(jīng)費的使用進行了專項的會計核算，專項資金單獨核算，設置了研發(fā)支出科目，核算內(nèi)容確保了其真實、準確和完整性。對于用于專項研發(fā)的資金我公司實行先審批后付款，完善的審批程度能保證資金了手續(xù)的完備性，相關(guān)檔案資料定期存檔專人保管。

3、我們嚴格按照項目申報時的預算和支出范圍，實行以項目負責人審批專款，項目負責人不審批不付款的制度。沒有出現(xiàn)超值、超范圍、挪用、占用、自行分解和擅自轉(zhuǎn)撥科技專項資金的情況。

4、購入的用于研發(fā)項目的設備單獨核算單獨登記，如出現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)其他科技項目共享的情況單獨核算攤銷設備折舊。

5、我公司由會計人員和項目研發(fā)人員組成內(nèi)部審計小組按項目預算進度實行季度審計，對不符合該項目的研發(fā)費用作出調(diào)整，沒有出現(xiàn)拖延財務結(jié)賬、長期掛賬的問題。

為進一步加強財政專項資金使用監(jiān)督，促進專項資金規(guī)范管理，提高專項資金的使用效益，我公司將繼續(xù)嚴格管控項目專項資金的使用情況。

*********公司

第四篇：資金自查報告

資金自查報告1

為使黨和國家惠農(nóng)政策落地生根，充分發(fā)揮其資金使用效益，按照統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)立即落實行動，制定了涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案，成立了領(lǐng)導小組及辦公室，并組成兩個檢查組，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了20xx-20xx年涉農(nóng)資金專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)自查自糾工作開展情況匯報如下：

一、涉農(nóng)補貼資金自查清理情況

(一)農(nóng)民補貼、補償類資金851.7萬元

20xx年，種糧直接補貼9944戶，直補資金42.9萬元;農(nóng)資綜合直補9941戶，補貼資金323.7萬元;農(nóng)機購置補貼8戶，補貼金額27.6萬元;農(nóng)作物良種補貼2337戶，補貼金額9.7萬元。

20xx年，種糧直接補貼9949戶，直補資金43.6萬元;農(nóng)資綜合直補9947戶，補貼資金331.4萬元;農(nóng)機購置補貼20戶，補貼金額65.4萬元;農(nóng)作物良種補貼1900戶，補貼金額8.3萬元

(二)農(nóng)業(yè)生態(tài)修復和治理類資金69.9萬元

20xx年，環(huán)境整治以獎代補資金8萬元，秸稈禁燒與綜合利用以獎代補資金61.9萬元。

(三)農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務資金1355萬元。

20xx年，自然災害生活救助資金264戶，補貼金額5.6萬元;農(nóng)村危戶改造補助資金76戶，補貼金額142.8萬元;困難群眾最基本生活救助補助經(jīng)費1752戶，補貼金額279萬元;農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵資金補貼429戶，補貼金額23.7萬元;“一事一議”財政獎補12村(居)，補貼金額224.1萬元;全民健身工程經(jīng)費4萬元，村級組織補助資金76.2萬元。

20xx年，自然災害生活救助資金224戶，補貼金額7.6萬元;農(nóng)村危戶改造補助資金76戶，補貼金額65萬元;困難群眾最基本生活救助補助經(jīng)費1752戶，補貼金額240.7萬元;農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵資金補貼186戶，補貼金額27.1萬元;“一事一議”財政獎補4村(居)，補貼金額179萬元;全民健身工程經(jīng)費4萬元，村級組織補助資金76.2萬元。

通過自查，本鎮(zhèn)20xx-20xx年涉及農(nóng)戶的補貼資金均及時、足額通過一卡通直接發(fā)放到農(nóng)戶，沒有截留、挪用、虛報冒領(lǐng)等現(xiàn)象存在，項目建設均落實。

二、自查的主要做法

(一)成立組織、制定方案

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視本次專項整治工作。于20xx年4月10日成立了由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張燕任組長，分管負責人為副組長，相關(guān)單位負責人為成員的楊湖鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組和辦公室，同時成立了自查自糾工作組，由工作組對各村、各單位涉農(nóng)資金的按排、使用、發(fā)放進行全面檢查，同時及時接受廣大群眾的監(jiān)督，確保政策落實到位、資金發(fā)放到位，項目實施到位，問題整治到位。為使工作具體，專門制定了《楊湖鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》。

(二)以會代訓、做好宣傳

鎮(zhèn)領(lǐng)導小組成立后，立即召開了鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動領(lǐng)導小組成員單位會議，會上，全文學習了《潁上縣涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》，鎮(zhèn)領(lǐng)導要求與會人員要吃透文件，掌握精神，善始善終做好工作指導。20xx年4月11日鎮(zhèn)專門召開了由各村(居)書記、主任、文書及鎮(zhèn)相關(guān)單位負責人參加的'楊湖鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動動員大會，鎮(zhèn)長在會上全文傳達了《楊湖鎮(zhèn)涉農(nóng)資金專項整治行動實施方案》，并要求與會人員做好宣傳，提高認識，按時按質(zhì)完成本次自查任務。

(三)認真自查、不走過場

鎮(zhèn)領(lǐng)導小組從鎮(zhèn)財政、農(nóng)業(yè)綜合等相關(guān)單位抽調(diào)8人，組成兩個小組，分別由鎮(zhèn)領(lǐng)導小組副組長帶隊開展自查。一組隨機抽查農(nóng)戶，

檢查涉農(nóng)資金政策宣傳、補貼資金落實、實體項目建設情況，另一組核查賬目、報表、檔案管理情況。

三、存在的問題

雖然在20xx-20xx年涉農(nóng)資金落實工作中取得了一定的實效，但是仍然存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、由于客觀的諸多原因，對部分涉農(nóng)資金政策宣傳不夠深入。

2、存在著制度落實不夠具體的問題。

四、下步工作打算

針對存在的問題，在接下來的工作中，我們將進一步加大工作力度，強化工作措施，著力治理和解決存在的問題，切實維護好全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益：

1、進一步加強領(lǐng)導，落實責任。對政策落實不到位的人員將進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予紀律處分。

2、進一步細化舉措，明確重點。針對存在的問題，結(jié)合專項整治，把涉農(nóng)政策的宣傳與完善政務、村務公開相結(jié)合，做好涉農(nóng)政策宣傳工作。

3、加強檢查督促，確保各項涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實。通過及時開展涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況監(jiān)督檢查，進一步健全和完善各項監(jiān)管制度，完善各項資金的管理和使用制度，做到有章可循，依法理財，不斷提高涉農(nóng)資金的使用效益，以扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。

資金自查報告2

接到《關(guān)于對國家工商總局補助資金使用情況進行專項檢查的通知》的通知后，我局立即展開對20xx年國家工商總局補助資金使用情況的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

20xx年，國家工商總局共撥專項資金70萬元，其中，豐城市工商局20萬元，樟樹市工商局20萬元，銅鼓縣工商局20萬元，宜春市工商局機關(guān)10萬元。

一、各縣市局專項資金使用情況：

1、宜春市工商局20xx年國家補助的10萬元專項資金用于12315指揮中心的建設和其網(wǎng)絡設備的購置，裝修面積為70平方米，造價為4萬元，購置服務器及電腦的費用為10萬元，實際用于建設的資金為14萬余元;

2、豐城市工商局20xx年國家局補助的20萬元專項資金用于基層工商分局的改建，裝修面積為314平方米，實際用于改建的費用為50.11萬元，通過上級部門的認定已經(jīng)達到了二星級分局的標準;

3、樟樹市工商局20xx年國家局補助的20萬元專項資金用于臨江工商分局的重建，目前，重建工作正在進行中，已使用了一部分專項資金。

4、銅鼓縣工商局20xx年國家局補助的'20萬元專項資金用于大段分局新辦公樓的建設，其面積為754.47平方米，實際用于大段分局新辦公樓建設的資金為64.5萬元。

二、專項資金的成果和發(fā)揮的作用

各縣市區(qū)局專項資金的撥付，使上述各縣市區(qū)局的辦公大樓及時得到改建，辦公環(huán)境得到改善，提高了工作效率，能夠滿足正常的辦公需求。

三、自查整改

從專項經(jīng)費的申請，批準，撥付到投入使用過程中，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的問題。各縣市區(qū)局將專項經(jīng)費納入單位財務部門統(tǒng)一管理，按照專款專用原則，統(tǒng)籌分配使用，無截留、挪用專項資金請況，撥付的專項資金及時、足額到位，并將專項建設安排的配套資金納入每年部門預算安排。

專項資金使用情況自查報告3篇各類報告

在以后的工作中，各縣市區(qū)局將繼續(xù)做好一下幾方面的工作：

1、切實按照制度化、規(guī)范化、程序化、法制化的要求，建立健全和完善規(guī)章制度，積極構(gòu)建長效管理機制，以更好地加強專項補助資金管理，確保專項資金能夠落到實處，切實發(fā)揮專項補助資金效益。

2、繼續(xù)完善專項資金使用審查制度，跟蹤調(diào)查專項資金的使用情況，確保專項資金是專款專用。

資金自查報告3

根據(jù)x綜改辦[20xx]9號文件《關(guān)于開展農(nóng)村公共服務運行維護補助資金監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，我鄉(xiāng)對20xx年農(nóng)村公共服務運行維護補助資金，進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、高度重視，成立領(lǐng)導機構(gòu)

xx鄉(xiāng)黨委政府對此項工作高度重視，成立了以黨委副書記鄉(xiāng)長王旭文同志為組長，財政所全體同志為成員的`領(lǐng)導小組，各相關(guān)部門密切配合，組織專人對20xx年農(nóng)村公共服務運行維護補助資金在分配、撥付、管理和使用過程進行認真自查。

二、自查情況

20xx年上級下達我鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務運行維護資金31。91萬元，全鄉(xiāng)項目總數(shù)7個，已完工項目7個，項目投資總額35。845萬元。通過自查，我鄉(xiāng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和財政專項資金管理制度的規(guī)定，管理和使用資金。在項目申報中，不存在弄虛作假，套取財政資金的問題；及時、足額撥付資金；不存在截留、挪用財政資金的現(xiàn)象；項目申報、審批、驗收充分尊重民意。

資金自查報告4

根據(jù)《xx縣扶貧和移民工作局關(guān)于對20xx年財政專項扶貧項目資金開展行業(yè)檢查的通知》要求，對我鄉(xiāng)xx財政專項扶貧項目資金的來源、性質(zhì)、使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

20xx年上級財政部門共撥入扶貧資金230萬元，根據(jù)《xx鄉(xiāng)20xx年新增扶貧項目實施方案》的.規(guī)劃，其中：硬化全村村組道路共4.7公里，新建泥碎石路6公里，聯(lián)戶路建設400米，補助資金178.5萬元;茶葉種植200畝，補助資金16.8萬元;新建農(nóng)房3戶、改建農(nóng)房32戶，補助資金34.7萬元。

一、項目變更情況

1、產(chǎn)業(yè)扶貧項目。由原規(guī)劃的200畝茶葉16.8萬元產(chǎn)業(yè)項目調(diào)整為100畝烏頭雷竹項目，其中雷竹種苗7500株6萬元;產(chǎn)業(yè)道1公里3萬元;機耕道600米3萬元;蓄水池2口100立方米，Ф20mm PE材質(zhì)引水管道1500米，4.8萬元。

2、公路建設項目。由原規(guī)劃的硬化全村村組道路共4.7公里，新建泥碎石路6公里，聯(lián)戶路建設0.4公里，補助資金178.5萬元調(diào)整為硬化全村村組道路共3.71公里，新建泥碎石路1.035公里，聯(lián)戶路0.4公里，補助資金178.5萬元。由于硬化全村村組道路共3.71公里項目原設計有效路面由3.5米變更為4.5米，增加資金共需12.1萬元;增加安保設施，增加資金共需36萬元;增加漿砌卵石水溝，增加資金共需29.7萬元。導致資金尚有缺口，正在多方爭取和整合資金，設計變更函已上交xx縣交通運輸管理局。

二、項目執(zhí)行情況

1、產(chǎn)業(yè)扶貧項目。100畝烏頭雷竹項目，目前已基本完成土地整理工作。

2、公路建設項目。通過競爭性談判，經(jīng)過公示公告，確定了3.71公里硬化全村村組道路和新建泥碎石路1.035公里的施工單位。公路建設建設項目已經(jīng)全面開工，現(xiàn)已經(jīng)完成公路路基調(diào)平工作。

3、農(nóng)房新建、改建項目。現(xiàn)已完成農(nóng)房新建1戶，農(nóng)房改建18戶。

三、存在問題

1、項目進度滯后。由于進行了項目變更，項目建設還處于實施階段，下一步工作中，將根據(jù)規(guī)劃，進一步抓緊建設、抓緊驗收、及時報賬。

2、資料完善不足。對相關(guān)項目的資料整理、歸檔不完善，下一步將抓緊完善，及時歸檔。

資金自查報告5

為了進一步搞好我鎮(zhèn)涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，切實改善和提高人民群眾生產(chǎn)生活水平。根據(jù)中共貴州省紀委《關(guān)于做好迎接全省財政涉農(nóng)專項資金監(jiān)督檢查工作的通知》(黔紀發(fā)〔〕號)文件精神，我鎮(zhèn)及時對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況予以報告。

一、鎮(zhèn)情簡介

巴鈴鎮(zhèn)位于興仁縣城東北部，距縣城18公里，距州府駐地興義86公里，距省城貴陽260公里，東與貞豐縣毗鄰，南與安龍縣接壤，西與本縣民建鄉(xiāng)、李關(guān)鄉(xiāng)和東湖辦事處相連，北靠大山鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)國土面積205.3平方公里，耕地面積3.8萬畝，轄15個行政村，3個社區(qū)，248個村民小組，54000多人口，主要居住著漢、布依、苗、彝、回、仡佬等9個民族。巴鈴被列為貴州省“雙百”小城鎮(zhèn)建設試點鎮(zhèn)，是興仁縣的第一人口大鎮(zhèn)，也是黔西南州的商貿(mào)重鎮(zhèn)之一。

二、自查情況

(一)農(nóng)村低保資金的管理使用情況

嚴格按照城鄉(xiāng)低保的相關(guān)政策和標準，認真做好城鄉(xiāng)低保各環(huán)節(jié)工作。以“公開、公平、公正”的原則，按照“戶報，村評，鄉(xiāng)審，縣核”的程序，把低保資金發(fā)放到最困難群眾的手里。XX發(fā)放城低保695855元，農(nóng)低保1990920元。XX發(fā)放城低保624660元，農(nóng)低保5322809.3元。確保困難群眾基本生產(chǎn)生活。

(二)新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金籌集和管理使用情況

XX年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)達44646人，收繳參合金892520元，參合率95%，審核報銷1300772.75元(縣級定點醫(yī)療機構(gòu)除外)，其中縣外住院747626.5元，巴鈴醫(yī)院553146.25元;

XX年全鎮(zhèn)參加合作醫(yī)療人數(shù)達43690人，收繳參合金873800元，參合率95.17%，審核報銷2427698元(縣級定點醫(yī)療機構(gòu)除外)，其中縣外住院1405807元，巴鈴醫(yī)院1021891元。

(三)農(nóng)村義務教育階段貧困寄宿學生生活補助資金發(fā)放情況

XX年共發(fā)放貧困寄宿學生生活補助927000元，其中興仁八中初中貧困生520人，興仁九中初中貧困生680人，每人750元，小學貧困學生54人，每人500元。

XX年共發(fā)放貧困寄宿學生生活補助1360500元，其中7月發(fā)放，興仁八中初中貧困生630人，每人750元，興仁九中初中貧困生690人，每人750元，小學貧困生54人，每人500元;12月提標發(fā)放，興仁八中初中貧困生630人，每人250元，興仁九中初中貧困生690人，每人250元，小學貧困生54人，每人250元。

(四)農(nóng)村危房改造工作開展情況

扎實推進農(nóng)村危房改造工程，XX爭取上級補助資金萬元，解決農(nóng)村危房戶戶，XX年改造危房戶，涉及補助資金萬元。

(五)退耕還林補助資金發(fā)放情況

XX年退耕還林共發(fā)放補助資金891673.5元，XX年發(fā)放補助資金611175.45元。

從自查的情況來看，XX年、XX年各類涉農(nóng)資金均已撥付使用到位。我鎮(zhèn)嚴格按照財經(jīng)制度管理、使用財政支農(nóng)資金，資金都專款專用，沒有發(fā)現(xiàn)擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關(guān)政策、法規(guī)和制度辦事。目前鎮(zhèn)政府對涉農(nóng)資金管理的薄弱環(huán)節(jié)在于對支農(nóng)資金使用的監(jiān)管。針對這一薄弱環(huán)節(jié)鎮(zhèn)政府將認真分析原因，采取有效的針對性防范措施，及時糾正，堅決堵塞漏洞，防微杜漸，加強制度建設和工作力度，重點把好涉農(nóng)資金使用的最后一道關(guān)口，制定出臺管理措施，一是建立登記備案制度，要求各涉農(nóng)部門把涉農(nóng)專項資金的名稱、來源、數(shù)量、項目安排去向、實施單位等情況，在項目安排后的.15日內(nèi)報鎮(zhèn)紀委備案。二是建立公開制度，各涉農(nóng)部門要在項目資金安排后15日內(nèi)，將資金的名稱、來源、數(shù)量、和項目安排，作為政務村務公開內(nèi)容，在項目區(qū)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。三是實行資金專戶管理，設立專門賬戶，實行專人負責，專款專用。四是實行項目規(guī)范化管理，項目實施程序依法執(zhí)行，項目質(zhì)量達到規(guī)定要求，項目實施完畢進行檢查驗收，建立健全項目檔案，杜絕專項資金的“跑、冒、漏、滴”現(xiàn)象的發(fā)生，使涉農(nóng)資金發(fā)揮更好的使用效益。

三、資金管理使用的基本情況及主要做法

(一)明確工作職責，加強組織領(lǐng)導。我鎮(zhèn)把嚴肅財經(jīng)紀律、加強涉農(nóng)資金監(jiān)管列入黨委政府重要工作議程，主要領(lǐng)導高度重視，采取聯(lián)席會議、現(xiàn)場辦公等形式聽取情況匯報，研究解決相關(guān)問題。同時加大對涉農(nóng)資金的管理力度，規(guī)范支付程序，保證涉農(nóng)資金專款專用。

(二)堅持政務公開，便于群眾監(jiān)督。按照各級政務公開的有關(guān)要求，由各部門公開資金分配的詳細情況(包括現(xiàn)金發(fā)放和實物分配情況)及資金撥付的過程和結(jié)果。

(三)規(guī)范支付程序，完善管理制度。一是采用報賬制日常管理方式，建立專戶，專賬管理，封閉運行。二是加強對涉農(nóng)資金管理使用的監(jiān)督檢查。凡涉及專項資金的部門和單位，均屬監(jiān)督檢查對象。每季度鎮(zhèn)紀委對涉農(nóng)資金管理使用情況的進行抽查。

(四)嚴肅政策紀律，查處違紀行為。鎮(zhèn)紀委、財政所等部門加強對涉農(nóng)資金使用情況的經(jīng)常性檢查督辦，堅持處理事和處理人相結(jié)合、內(nèi)部通報和公開曝光相結(jié)合、組織處理與紀律處分相結(jié)合、行政處罰與刑事懲罰相結(jié)合，堅決查處擠占挪用財政涉農(nóng)資金的違法違紀行為。

四、存在問題和建議

通過涉農(nóng)資金自查情況看，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

(一)資金信息不對稱、操作透明度不夠。一是信息公開的“時間差”導致群眾猜疑。上級下?lián)苌孓r(nóng)資金經(jīng)過廣播、電視、報紙等媒體公布，群眾知情快，但這些環(huán)節(jié)多、程序多，政策落實到基層、到群眾則需要很長時間，容易引起基層和群眾誤解。二是公開的內(nèi)容針對性不夠。由于信息公開不規(guī)范，規(guī)劃計劃、分配方案、類別標準等基層、群眾關(guān)心、關(guān)注重要事項，難以成為公開的規(guī)定內(nèi)容。三是公開的形式單一，創(chuàng)新性不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組村務公開、公開欄公開等常規(guī)公開，公開面較窄，或者沒有在規(guī)定的地點全面公開，也讓群眾產(chǎn)生了一定的誤解。

(二)涉農(nóng)資金的使用和管理涉及面廣且繁雜。撥付渠道多，參與管理部門多，在管理上又未能形成一整套比較科學、完善的規(guī)范。資金的投入、分配、使用、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都存在著一些問題，使資金不能充分發(fā)揮應有的作用，影響了使用效益。

(三)由于涉農(nóng)資金的發(fā)放多數(shù)采取“一折通”的形式發(fā)放，基層財政所和基層信用社存在銜接協(xié)調(diào)不到位的情況。農(nóng)戶將涉農(nóng)補貼專用存折丟失、銷戶后自行補辦而不重新登記新賬號，也導致補貼資金不能及時上折，給資金發(fā)放工作帶來一定困難。

結(jié)合存在的問題，我們認為，要從以下四個方面入手，進一步強化涉農(nóng)資金的管理使用。

1、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制建設

根據(jù)當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的特點，轉(zhuǎn)變職能，科學定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能，由原來的抓收入轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌妼χС龅谋O(jiān)管和跟蹤，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制。

2、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政制度建設

通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政職能的合理定位，明確收入、支出、管理、監(jiān)督等各項職責，達到“職責明確、制度健全、操作規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效”的目的，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作有章可循。

資金發(fā)放上，上級財政要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定的預撥資金，以解決兌付時間緊、任務重而帶來的困難。整合資金性質(zhì)相同的項目，形成大類項目，如新農(nóng)村建設、道路建設、農(nóng)村義務教育等。合理整合資源，形成合力，降低管理成本。

3、創(chuàng)新公開形式，擴大社會監(jiān)督

要在深化現(xiàn)行的政務公開、村務公開等常規(guī)公開形式基礎上，不斷探索新的涉農(nóng)資金管理使用信息公開形式。一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級推廣點題公開的形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村級組織直接公開群眾點題關(guān)心的問題。二是當前可以重點探索電子網(wǎng)絡公開形式，建立完善的中央、省、州、縣涉農(nóng)資金公開網(wǎng)上平臺。通過政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)頁等，實現(xiàn)從中央到基層的自上而下的全過程公開，把資金安排、項目規(guī)劃審批、政策規(guī)定等內(nèi)容向社會公布，使涉農(nóng)資金更加透明陽光，擴大社會和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效規(guī)范主管部門權(quán)利動作，降低其工作的隨意性，防止和減少暗箱操作、優(yōu)親厚友等問題的發(fā)生。

4、加強監(jiān)督管理，提高資金的使用效率

科學合理決策鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)財政資金的投放，對于情況不明，把握不大的項目要特別慎重，避免決策失誤，盤活資源，突出重點進行監(jiān)管，突出監(jiān)管效果，有效打壓基層找關(guān)系、跑項目的時間和空間，多給鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目資金上的自主權(quán)，減輕基層政府的財政壓力。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)財政資金管理進一步規(guī)范，減少運作成本，確保資金的使用效率和資金安全。

資金自查報告6

一、項目目的及意義簡述云南具有發(fā)展天然橡膠產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢，橡膠樹優(yōu)良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)措施。系統(tǒng)地收集、保存、鑒定及利用新種質(zhì)，是培育橡膠優(yōu)良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農(nóng)藝性狀，可以直接篩選出一些適應當?shù)厣鷳B(tài)條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規(guī)律及選育新品種也具有重要意義。

二、項目主要內(nèi)容1.在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優(yōu)品種的.膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。2.保護位于西雙版納州景洪農(nóng)場，12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產(chǎn)量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產(chǎn)量、生長量、抗寒性等主要農(nóng)藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。

三、資金使用情況“膠木兼優(yōu)適應性試驗試種保護”項目20xx資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。

四、項目實施情況1.項目于20xx年1月13日召集所有試驗區(qū)的相關(guān)技術(shù)人員，在德宏瑞麗市進行了項目協(xié)調(diào)，布置了相關(guān)工作任務。2.保護了景洪農(nóng)場12個膠木兼優(yōu)品種的適應性系比區(qū)，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內(nèi)壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產(chǎn)18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產(chǎn)15.9kg。

五、存在的問題1.試驗地種植的膠木兼優(yōu)新品種，現(xiàn)已有部分達到開割標準，準備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統(tǒng)一的試割規(guī)程，方便本項目組執(zhí)行，有利于試驗內(nèi)容及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。2.項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優(yōu)品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛，應作好相應的保密工作。3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關(guān)的規(guī)程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。

資金自查報告7

根據(jù)財農(nóng)[]124號文件要求，我局對20xx環(huán)境保護涉農(nóng)資金進行全覆蓋地自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，精心組織。

我局高度重視環(huán)境保護涉農(nóng)資金自查工作，成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導牽頭，相關(guān)業(yè)務股室、直屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，召開領(lǐng)導小組成員會議，研究部署自查方式、步驟及要求，根據(jù)股室、直屬單位的工作職責，明確了相關(guān)責任人和工作責任。以電話、文件和網(wǎng)絡公告等形式向兩個的各環(huán)保涉農(nóng)資金項目單位發(fā)出《關(guān)于報送環(huán)境保護涉農(nóng)資金使用情況的通知》，明確了各單位報送材料的要求和時間節(jié)點。保證了我縣環(huán)境保護涉農(nóng)資金自查工作規(guī)范、有序進行。

二、涉農(nóng)資金項目類別和資金額度。

20xx年我縣環(huán)境保護涉農(nóng)資金項目主要為污染防治、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、“問題村”環(huán)境綜合整治等3類，共18個項目。省財政廳、環(huán)保廳下達涉農(nóng)項目資金總額為996萬元。

三、涉農(nóng)資金項目申報、實施情況。

我局高度重視項目管理工作，在《岳西縣環(huán)境保護項目資金管理暫行辦法》(岳環(huán)[]111號])中就項目管理提出了明確、嚴格的要求，項目管理工作也在此指導下，規(guī)范、陽光地運行，決無違規(guī)、違法操作現(xiàn)象發(fā)生。近兩年，我局嚴把項目申報入口關(guān)，未發(fā)現(xiàn)見申報項目套取和騙取財政資金的現(xiàn)象。18個涉農(nóng)資金項正在實施15個，已竣工13個，大部分項目殾能按時啟動，按期完成項目建設任務。同時，為了保障環(huán)保項目的規(guī)范實施，我局制定了《岳西縣環(huán)境保護項目招投標管理暫行規(guī)定》，所有已實施的項目均按照規(guī)定全面推行工程項目法人責任制、招投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制、資金報賬制、竣工驗收制，進一步規(guī)范工程建成后的運行、維護、管理制度，加大后期管護投入，確保環(huán)保涉農(nóng)資金項目持久發(fā)揮效益。項目施工采取招投標、議標、競標等方式，由項目單位組織實施，施工單位按施工方案進行施工，工程結(jié)束由項目單位組織進行工程決算和審計，并報縣環(huán)保局，提出要求驗收的申請，縣環(huán)保局和縣財政局聯(lián)合組織項目預驗收，制定項目管理的長效機制。

四、涉農(nóng)資金管理、使用情況。

為了加強項目資金的.管理，規(guī)范項目資金的使用，我局制定了《岳西縣環(huán)境保護項目資金管理暫行辦法》和《岳西縣環(huán)保局農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目驗收辦法》等規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，所有項目資金統(tǒng)一由縣財政專戶集中管理，屬縣政府采購范圍的項目，由項目單位提出申請，資金撥到縣政府采購中心，由政府采購中心根據(jù)項目清單公開招標、競標采購;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及企業(yè)項目資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)根據(jù)工程進度提出申請，經(jīng)縣環(huán)保局、財政局審核后據(jù)實撥付，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村項目資金撥付到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理中心，企業(yè)項目由財政直接撥付到項目單位。農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目和“問題村”項目的資金使用和工程決算、項目實施等在村級公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。兩年來，我們及時撥付環(huán)境保護涉農(nóng)項目資金418萬元，其中：中央環(huán)境保護涉農(nóng)資金160萬元，省級環(huán)境保護涉農(nóng)資金258萬元，沒有發(fā)生截留、挪用項目資金現(xiàn)象。

五、涉農(nóng)資金項目實施效益。

通過污染防治項目的實施，有效地降低了污染物排放量，減少了農(nóng)村環(huán)境污染，保障了農(nóng)民的環(huán)境權(quán)益;通過農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目的實施，有效地改善了環(huán)境治理村環(huán)境狀況，提高了農(nóng)村居民居住環(huán)境質(zhì)量;通過“問題村”的環(huán)境綜合整治項目，解決了部分村莊環(huán)境的臟、亂、差現(xiàn)象。總之，這些項目的實施，使我縣農(nóng)村的污染防治工作得以有序推進，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，農(nóng)民幸福指數(shù)顯著提升。

六、存在問題及整改措施。

自查中我們發(fā)現(xiàn)有3個涉農(nóng)項目未及時啟動、3個項目未按時申請撥付項目資金。下一步，我們要加大對這些項目的監(jiān)管力度，督促項目單位盡快啟動項目建設和及時申請驗收。

資金自查報告8

自XX年以來，我院一直以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“加強醫(yī)院管理，樹立醫(yī)護形象，滿足群眾，服務社會”為標準，認真開展“三好一滿意”活動，有力地推動了我院衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，贏得了較高的社會聲譽。在此，就我院XX年公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放自查工作向上級領(lǐng)導作如下匯報：

一、強化資金發(fā)放管理

依據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務項目專項補助資金管理辦法》、《基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》、《關(guān)于印發(fā)xx基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法的通知》的有關(guān)文件精神，為確保我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目資金合理、公平發(fā)放，并結(jié)合我院實際，經(jīng)院委會研究決定制定了《xxxxxxxx衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法》，并依據(jù)此辦法對全鎮(zhèn)13個村衛(wèi)生所進行考核及資金發(fā)放。

二、確保資金發(fā)放公平公正

為確保公共衛(wèi)生資金公平公正發(fā)放，依據(jù)《xxxxxxxxxx衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法》，我院成立了由院長任組長，副院長、xx村所長任副組長，并由公共衛(wèi)生、防疫、婦幼、合管等專干及兩家村所所長參與的考核小組，對我鄉(xiāng)鎮(zhèn)13村16處村所工作點進行為期四天的年終考核。為確保公平公正原則，此次考核主要體現(xiàn)村所人員自查自評，醫(yī)院專干現(xiàn)場指導，主要考核內(nèi)容為村所的工作量及村所管理情況。

三、資金發(fā)放情況

按照《xxx基本公共衛(wèi)生服務項目專項補助資金管理辦法》要求，我院XX年公共衛(wèi)生資金分三大塊發(fā)放。第一部分為村所工資，按照村所管理人口，大村7000元、中村6000元、小村5000元的標準進行發(fā)放，共合計發(fā)放資金74000元；第二部分為村所工作補助，按照村所實際工作量進行發(fā)放，共發(fā)放資金64800元；第三部分為考核補助及獎勵，依據(jù)各村考核結(jié)果，對前三名優(yōu)秀村所進行獎勵，并對參與考核的人員發(fā)放補助，共1650元。按上級規(guī)定，我院對村所公共衛(wèi)生資金發(fā)放達元，超過全部資金的三分之一，以上資金已通過財務科全部發(fā)放到位。

四、其他

1、公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放公示制度。資金發(fā)放明細對村所成員公示一周后，無異議發(fā)放；

2、醫(yī)院沒有擅自更改經(jīng)費補助項目，沒有擅自更改補助標準，均按衛(wèi)生局發(fā)“公共衛(wèi)生工作量補助表”標準統(tǒng)一發(fā)放；

3、醫(yī)院完善并嚴格執(zhí)行財務制度，財務管理規(guī)范，按上級的`要求，發(fā)放資金超過全部資金的三分之一。

通過我們的不懈努力，XX我院先后獲得xxx衛(wèi)生工作先進集體，xxx鎮(zhèn)項目管理一等獎等光榮稱號。

資金自查報告9

根據(jù)《xx縣扶貧和移民工作局關(guān)于對xx年財政專項扶貧項目資金開展行業(yè)檢查的通知》要求，對我鄉(xiāng)xx財政專項扶貧項目資金的來源、性質(zhì)、使用情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

xx年上級財政部門共撥入扶貧資金230萬元，根據(jù)《xx鄉(xiāng)xx年新增扶貧項目實施方案》的規(guī)劃，其中：硬化全村村組道路共4。7公里，新建泥碎石路6公里，聯(lián)戶路建設400米，補助資金178。5萬元；茶葉種植200畝，補助資金16。8萬元；新建農(nóng)房3戶、改建農(nóng)房32戶，補助資金34。7萬元。

一、項目變更情況

1、產(chǎn)業(yè)扶貧項目。由原規(guī)劃的200畝茶葉16。8萬元產(chǎn)業(yè)項目調(diào)整為100畝烏頭雷竹項目，其中雷竹種苗7500株6萬元；產(chǎn)業(yè)道1公里3萬元；機耕道600米3萬元；蓄水池2口100立方米，Ф20mmPE材質(zhì)引水管道1500米，4。8萬元。

2、公路建設項目。由原規(guī)劃的硬化全村村組道路共4。7公里，新建泥碎石路6公里，聯(lián)戶路建設0。4公里，補助資金178。5萬元調(diào)整為硬化全村村組道路共3。71公里，新建泥碎石路1。035公里，聯(lián)戶路0。4公里，補助資金178。5萬元。由于硬化全村村組道路共3。71公里項目原設計有效路面由3。5米變更為4。5米，增加資金共需12。1萬元；增加安保設施，增加資金共需36萬元；增加漿砌卵石水溝，增加資金共需29。7萬元。導致資金尚有缺口，正在多方爭取和整合資金，設計變更函已上交xx縣交通運輸管理局。

二、項目執(zhí)行情況

1、產(chǎn)業(yè)扶貧項目。100畝烏頭雷竹項目，目前已基本完成土地整理工作。

2、公路建設項目。通過競爭性談判，經(jīng)過公示公告，確定了3。71公里硬化全村村組道路和新建泥碎石路1。035公里的施工單位。公路建設建設項目已經(jīng)全面開工，現(xiàn)已經(jīng)完成公路路基調(diào)平工作。

3、農(nóng)房新建、改建項目。現(xiàn)已完成農(nóng)房新建1戶，農(nóng)房改建18戶。

三、存在問題

1、項目進度滯后。由于進行了項目變更，項目建設還處于實施階段，下一步工作中，將根據(jù)規(guī)劃，進一步抓緊建設、抓緊驗收、及時報賬。

2、資料完善不足。對相關(guān)項目的資料整理、歸檔不完善，下一步將抓緊完善，及時歸檔。

x縣財政局關(guān)于新農(nóng)村建設涉農(nóng)專項資金自查自糾報告

根據(jù)xx州財政局財監(jiān)發(fā)[20xx]377號文件精神，xx縣財政局迅速組織學習，認真領(lǐng)會文件精神，并組織自查自糾工作專班，于20xx年9月15日至20日，對文件要求的6項新農(nóng)村建設涉農(nóng)資金進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況予以報告。

一、基本情況

根據(jù)上級文件要求，6項涉及社會主義新農(nóng)村建設財政專項資金檢查年限為20xx年1月至20xx年12月，我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實，縣財政局組建了以黨組書記、局長唐斌同志為組長，副局長黃長德、覃遵成、尹進華、劉偉為副組長，農(nóng)財股、企業(yè)股、預算股、農(nóng)綜辦、財監(jiān)辦、農(nóng)村財政管理局負責人為成員的自查工作專班，由財監(jiān)辦牽頭銜接。截止9月23日，各涉農(nóng)資金管理股室已將6項涉農(nóng)財政專項資金自查表交財監(jiān)辦，財監(jiān)辦進行了整理匯總后，形成專題自查自糾資料予以匯報。

上級要求的6項涉農(nóng)財政專項資金名稱為：糧食直補資金、良種補貼資金、農(nóng)資綜合直補、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化項目資金、農(nóng)村綜合改革“以錢養(yǎng)事”資金。

二、自查情況

（一）資金計劃情況

20xx、20xx兩個我縣6項財政專項資金計劃總數(shù)為2594萬元（20xx年816萬元、20xx年1777萬元）；其中：國家安排1219萬元（20xx年447萬元、20xx年772萬元）、省級安排820萬元（20xx年337萬元、20xx年483萬元）、縣市配套554萬元（20xx年32萬元、20xx年522萬元）。

20xx年我縣良種補貼資金211萬元為省級安排，糧食直補資金132萬元為國家安排，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金248萬元有165萬元為國家安排、66萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金225萬元有150萬元為國家安排、60萬元為省級安排、縣市配套15萬元。20xx，我縣無綜合直補資金和“以錢養(yǎng)事”兩項財政專項資金。

20xx年我縣良種補貼資金214萬元為省級安排，糧食直補資金222萬元為國家安排，綜合直補資金269萬元為國家安排，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金242萬元有161萬元為國家安排、64萬元為省級安排、縣市配套17萬元，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金180萬元有120萬元為國家安排、48萬元為省級安排、縣市配套12萬元，以錢養(yǎng)事資金650萬元有157萬元為省級安排、縣市配套493萬元。

（二）資金撥付到位情況

20xx、20xx兩個州撥我縣6項財政專項資金總額20xx萬元（20xx年784萬元、20xx年1255萬元），縣財政局撥各鄉(xiāng)鎮(zhèn)1698萬元（20xx年343萬元、20xx年1355萬元，不含農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)2項資金），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥項目單位1484萬元（20xx年343萬元、20xx年1141萬元，不含農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)2項資金），實際到位資金2291。6萬元（20xx年774萬元、20xx年1517。6萬元，含農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)2項資金）。

20xx年xx州財政局撥我縣良種補貼資金211萬元，我縣已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）；糧食直補資金132萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金231萬元已撥付使用到項目中去，余10萬元待撥；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金210萬元已全部撥付使用到項目。

20xx年xx州財政局撥我縣良種補貼資金214萬元，我縣已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）；糧食直補資金222萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）；綜合直補資金269萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實施到位（一折通）；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金225萬元，由于資金撥付是按項目進度分期撥付，當年只撥付到項目使用42。6萬元，余182。4萬元待撥；農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金168萬元，也是按項目進度分期撥付資金，當年實際撥付項目使用120萬元，余48萬元待撥；以錢養(yǎng)事資金157萬元（屬20xx年指標，結(jié)轉(zhuǎn)到20xx年使用），加上我縣配套493萬元，共計650萬元已全部撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并實際使用到位（具體數(shù)據(jù)見附表）。

從自查的情況來看，20xx年、20xx年除農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金2項資金有剩余資金待撥外，其余4項資金均已撥付使用到位。資金都專款專用，沒有發(fā)現(xiàn)擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題；財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關(guān)政策、法規(guī)和制度辦事；項目實施規(guī)模與申報規(guī)模能夠相符，不存在因配套資金不落實影響工程建設問題。

三、存在問題和建議

通過本次對新農(nóng)村建設財政專項資金自查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

一）部分惠農(nóng)資金發(fā)放不夠及時，有的上級資金當年已經(jīng)下?lián)埽捎谥骺陀^等方面的因素，到農(nóng)民朋友手中已經(jīng)是第二年了，時間跨度較大，不排除影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的因素存在（資金的遲撥上級、本級、下級均存在）。

（二）由于惠農(nóng)資金的`發(fā)安放采取“一折通”的形式發(fā)放，基層財經(jīng)所和基層信用社也存在銜接協(xié)調(diào)不到位的情況，有的是財經(jīng)所已經(jīng)將資金撥付到信用社了，但信用社有很多理由沒有及時將惠農(nóng)資金進行上折發(fā)放（如網(wǎng)絡升級、名稱有誤等），還存在信用社將部分農(nóng)民的“老貸款”、“自愿”購買的種木鐘苗未付款抵交應得國家發(fā)放的惠農(nóng)資金。由于我縣山大人稀、交通不便，很多農(nóng)民為取應得的惠農(nóng)資金，所花的費用甚至高于所得資金，建議以后發(fā)放的方式怎樣多一些，主要是考慮到農(nóng)民朋友的利益。

（三）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營資金的管理使用，要嚴格招投標制，程序到位，節(jié)約資金、嚴把質(zhì)量關(guān)，充分發(fā)揮國家項目資金對我縣“三農(nóng)”建設的效益。

（四）“以錢養(yǎng)事”資金要嚴格按照合同、工作量和工作成效來嚴格考核發(fā)放，對那些工作不細致負責，農(nóng)民不滿意、還有“衙門作風”服務組織的工作人員，嚴格獎懲掛鉤。

（五）建立長效機制，湖北省委、省政府于20xx年開展的財政與編制政務公開工作就是一個很好的措施。我縣自20xx年以來，已將上述6項財政專項資金的撥付、使用、發(fā)放和管理政策的具體情況在互聯(lián)網(wǎng)上全部予以公開，并采取了各種手段進行宣傳發(fā)動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了免費查詢點，熱情為前來查詢的農(nóng)民朋友服務，讓農(nóng)民朋友充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了很好社會效果。另外，財政局分配管理涉農(nóng)資金的股室，不僅要從財政財務政策上管理使用好涉農(nóng)資金，更要隨時實地進行監(jiān)管，不斷進行跟蹤問效，掌握解決資金運行過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，而不是一撥了之。

資金自查報告10

我辦根據(jù)有關(guān)文件要求，及時和鄉(xiāng)財政所認真對照20xx民政專項惠農(nóng)資金如：救災資金、城鄉(xiāng)低保資金、優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費、五保供養(yǎng)資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金及20xx年以來縣民政局下?lián)芪肄k民政專項惠農(nóng)資金的管理、使用等情況進行了自查，現(xiàn)將自查的工作情況報告如下：

一、基本情況

到20xx年1月共收到民政局下?lián)芪肄k民政專項資金壹佰陸拾壹萬柒仟玖佰捌拾捌(￥1617988)元整。其中優(yōu)撫事業(yè)費211900元，五保供養(yǎng)金82400元，農(nóng)村其他社會救濟1080元，醫(yī)療救助100000元，城市低保金73384元，農(nóng)村低保金1041264元，孤兒生活補助(20xx年)12960元，自然災害款95000元；資金使用情況：其中優(yōu)撫事業(yè)費296591元(上年結(jié)轉(zhuǎn)102028元)，五保供養(yǎng)金70200元，農(nóng)村其他社會救濟1080元，城市低保金73384元，農(nóng)村低保金1041264元，孤兒生活補助(20xx年)12960元，自然災害款95000元。

二、主要做法

1.鄉(xiāng)社會事務辦和財政所在認真如實填寫表冊的基礎上，還逐項對照政策規(guī)定進行了一一自查，在自查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)其他不良情況和行為。

2.在資金發(fā)放過程中，嚴格按照財經(jīng)管理的有關(guān)要求，由我辦對照上級審批的人數(shù)、金額擬定花名冊，交由鄉(xiāng)財政所報用款計劃，返回我辦后上報鄉(xiāng)財政所、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導簽署意見再由財政所開具轉(zhuǎn)移支付交小水信用社通過一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保資金安全，足額發(fā)放。

3.在擬定受益名單時，嚴格按照農(nóng)戶申請，村委會簽署意見張榜公示，無異議后報由我辦審核無異后報分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導審批，再進行張榜公示無異議后確定受助對象，確保了受助對象的公開、公平、公正、透明。

三、存在問題

1、由于人員不夠，有時資金發(fā)放不及時，導致以上人員領(lǐng)款推遲。

2、由于所有資金都是通過信用社一卡通發(fā)放，導致農(nóng)戶賬戶上的民政資金款項上與我辦表冊的.款項不一致，如撫恤金農(nóng)戶賬戶上為農(nóng)村低保的現(xiàn)象極為突出，導致給對象造成誤會。

3.因我鄉(xiāng)部分農(nóng)村老年人沒有一折通，按信用社規(guī)定必須用身份證才能辦卡，導致工作被動，不能及時發(fā)放。

4.從我鄉(xiāng)民政專項資金的管理使用情況看，是按照專戶存儲、專帳管理、專款專用、及時足額由信用社發(fā)放、堅持民主集中制原則，時公平、公正、公開的。

資金自查報告11

縣紀委：

接縣紀委關(guān)于《關(guān)于開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的實施方案》通知后，我局立即組織相關(guān)人員認真學習了文件精神，并對文件中所規(guī)定我單位相關(guān)內(nèi)容進行了分析自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

我局主要負責國家、省市科技計劃項目的實施及其經(jīng)費的管理使用。

近幾年來，我局對上級科技計劃項目的實施和經(jīng)費進行了嚴格管理和監(jiān)督。在項目申報上，嚴格按照上級標準要求進行篩選和初審，并組織上報。在下?lián)芙?jīng)費的管理上，及時與財政部門聯(lián)系，不管是財政部門撥至我局的資金還是通過財政部門直接撥付企業(yè)的資金，都做到了按照規(guī)定程序即到即撥，不存在私自截留和挪用現(xiàn)象，使資金在第一時間到達有關(guān)企業(yè)和部門，實現(xiàn)了資金的使用能夠及時有效的得到實現(xiàn)。在資金的`具體使用上，我們也安排單位有關(guān)部門到企業(yè)進行了實地調(diào)查和監(jiān)督，力使資金按照規(guī)定用途，專款專用。

20xx年我局共申報完成新型環(huán)保高溫抗咬合劑等省、市科技計劃項目7個，至目前為止上級共撥付專項資金175萬，已經(jīng)全部撥付項目承擔企業(yè)和部門。

存在問題：由于人員技術(shù)水平和時間關(guān)系，在對相關(guān)企業(yè)在各種專項資金的的使用的監(jiān)督上，監(jiān)管還不是十分到位。我們也已經(jīng)與縣財政局進行溝通，計劃在近期對所有下?lián)苜Y金進行一次全面和審查，力爭使資金在最大程序上發(fā)揮其作用和效能。

xxx

xx年x月x日

資金自查報告12

縣財政局：

按照縣局的安排，我鎮(zhèn)進一步開展了對20xx年至20xx年上半年財政專項資金的清理、檢查，通過召開相關(guān)人員動員，并收集了有關(guān)資料，成立了檢查小組，重點檢查了資金的管理、使用、發(fā)放情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下：

一、對財政預算下達的專項資金的自查情況

我鎮(zhèn)在這段時間共收到財政預算下達的專項資金有20.55萬元，其中20xx共撥11.35萬元，包括基礎政權(quán)建設10萬元，設點堵疫經(jīng)費1萬元，糧食直補宣傳經(jīng)費0.35萬元。對基礎政權(quán)建設資金主要用于我鎮(zhèn)新建政務公開欄3個(2個是磚墻結(jié)構(gòu)，1個是鋁合金結(jié)構(gòu))和街道光亮工程的建設；設點堵疫經(jīng)費1萬元，當年實際支出0.65萬元，當年結(jié)余0.35萬元，主要用于在公路上設點堵住生豬口蹄疫病的`勞務務工、電費、水費、公用費等支出，余下的 0.35萬元屬已實開支、上面檢查的生活費未結(jié)帳部分。20xx年共收到撥款9.2萬元，包括桑樹冬管2萬元、農(nóng)業(yè)專項資金5萬元、人飲困難補助資金 1.40萬元、救災資金0.8萬元，桑樹冬管資金主要用于13村的桑樹冬季管理，農(nóng)業(yè)專項資金用于1村、6村、13村的新農(nóng)村建設，資金已撥出，未結(jié)帳。人飲困難補助資金主要用于干旱時期解決農(nóng)村飲用水困難補助。救災資金用于解決受災群眾生活困難等實際問題。

二、對中央直補及退耕還林補助資金的自查情況

我鎮(zhèn)共收到退耕還林補助41.40萬元，糧食直補36.28062萬元，其中20xx年17.8913萬元，20xx年18.38932萬元；糧食綜合直補13.493365萬元。這些資金都是通過XX信用社打卡直接發(fā)放給農(nóng)戶手中，經(jīng)自查沒有發(fā)現(xiàn)有問題。

三、民政專項資金

財政共收到財政專項資金31.9682萬元，其中20xx20.496萬元，20xx年15.4722萬元。這些資金都是通過郵政打卡發(fā)放給對象戶，資金已全部打入了對象戶的存款本中(后附明細表)。

四、存在的問題及措施

1、對專項資金管理有待進一步加強。在這一期間我鎮(zhèn)雖加強了對專項資金的管理，但對專款專用發(fā)放及時還存在小部分差距，導致了年終為保穩(wěn)定挪用了專項資金1.55萬元(屬基礎政權(quán)建設資金)，對這部分資金我們會及時地歸帳投入專項工程中。

2、對部門、單位配合有待進一步加強，我鎮(zhèn)民政專項資金全額到款后是全部劃給郵政代理發(fā)放，但郵政在發(fā)放民政專項資金時偶爾出現(xiàn)有推卸責任，發(fā)放不及時的現(xiàn)象，導致了部分上訪的現(xiàn)象。為避免再出現(xiàn)這一現(xiàn)象，我們將進一步加強對部門、單位的協(xié)調(diào)配合。

資金自查報告13

一、認真貫徹國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，做到依法管理優(yōu)撫經(jīng)費。

做好優(yōu)撫經(jīng)費的管理發(fā)放工作對于保障優(yōu)撫對象基本權(quán)益、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、促進國防和軍隊建設、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義，增強緊迫感、責任和使命感，確保將國家安排的撫恤補助經(jīng)費和各項優(yōu)撫政策落實到每個優(yōu)撫對象身上是我們的重要工作。多年來，局黨組非常重視對民政優(yōu)撫經(jīng)費的管理，自覺貫徹執(zhí)行《審計法》、《預算法》、《會計法》、《預算外資金管理實施辦法》，經(jīng)常組織財會人員以及機關(guān)干部、職工學習有關(guān)財經(jīng)政策和紀律，認真檢查本局及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民政優(yōu)撫經(jīng)費在管理使用中存在的問題。為切實加強對民政優(yōu)撫經(jīng)費使用的監(jiān)督管理，保證其做到專款、專管、專用，中央、省、市以及區(qū)有關(guān)部門都對民政優(yōu)撫經(jīng)費的管理使用作出了明確規(guī)定，20xx年以來我局也結(jié)合我區(qū)的實際，對規(guī)范民政優(yōu)撫經(jīng)費的管理使用制定了切實有效的措施，如：20xx年11月區(qū)民政局、區(qū)財政局下發(fā)了《關(guān)于優(yōu)撫救濟對象撫恤補助救濟資金實行社會化發(fā)放辦法》和《關(guān)于撫恤補助經(jīng)費社會化發(fā)放過程中加強管理工作的通知》，明確了優(yōu)撫經(jīng)費是國家用來保障優(yōu)撫對象基本生活的'專項經(jīng)費，并規(guī)定了它的發(fā)放對象、發(fā)放范圍，發(fā)放辦法和有關(guān)責任與處罰等，從而使我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費的管理使用更加有章可循。我局除在日常工作中注意檢查民政優(yōu)撫經(jīng)費使用情況外。每年還主動請區(qū)審計局對民政優(yōu)撫經(jīng)費使用情況進行審計，同時還定期不定期地匯同區(qū)財政、監(jiān)察、審計等部門對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民政優(yōu)撫經(jīng)費的使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求其整改，以保證民政優(yōu)撫經(jīng)費使用的合法性。

二、認真執(zhí)行部門預算，嚴格“收支兩條線”。

20xx年下半年，上級撥付我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費為364萬元，7－12月份支出281。87萬元，結(jié)轉(zhuǎn)下年82。13萬元。

20xx年1－6月承轉(zhuǎn)上年結(jié)余及上級撥付我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費為112。2萬元，1－6月份支出249。57萬元。

上述經(jīng)費用于三屬、在鄉(xiāng)復員軍人、殘疾軍人等重點優(yōu)撫對象的撫恤補助、醫(yī)療報銷和補助等項支出。

自20xx年7月份－20xx年月份，我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費預算執(zhí)行情況良好，加之區(qū)上建立了會計管理中心和國庫集中收付制度。我局嚴格按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定，所有資金、帳戶全部由會管中心和國庫集中收付中心管理。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”所有預算外收入全部納入?yún)^(qū)財政預算外專戶管理。

三、認真做好整改，加強落實工作

民政優(yōu)撫經(jīng)費是維護社會穩(wěn)定的重要經(jīng)費，在性質(zhì)上它屬于百姓的“救命錢”，在政策上它屬于“高位錢”。因此，國家歷來都把民政優(yōu)撫經(jīng)費作為審計、監(jiān)督的重點。建區(qū)以來，區(qū)審計局每年都要對民政優(yōu)撫經(jīng)費進行審計，有時區(qū)審計局工作安排不過來，而沒有安排審計民政優(yōu)撫經(jīng)費時，我們都積極主動去爭取列入審計。對審計出來的問題，認真進行整改，對審計提出的審計意見認真研究落實。

四、著力于財務制度建設，強化內(nèi)部財務管理

我局始終堅持以規(guī)范財務制度主動接受監(jiān)督入手，強化財務管理，在管好用好民政優(yōu)撫經(jīng)費上下功夫。我們深知XX區(qū)財政基礎薄弱，區(qū)內(nèi)優(yōu)撫對象，因傷、因病、因災致貧致窮需要政府救助的民政工作對象數(shù)量眾多，民政優(yōu)撫經(jīng)費相當有限。為了管好用好民政優(yōu)撫經(jīng)費，我們一是制定并長期堅持和完善了財務制度，機關(guān)所有經(jīng)費實行集中統(tǒng)一管理，年初編制預算，做到有計劃開支。中央、省、市的專項經(jīng)費實行專款專用。未經(jīng)集體研究同意開支的經(jīng)費一律不得開支。二是嚴格審核監(jiān)督，相關(guān)人員嚴格把好審核報銷關(guān)，對于不符合規(guī)定的開支，一律不予報銷。各項經(jīng)費的開支情況，接受區(qū)財政局的經(jīng)常性監(jiān)督，定期接受市民政局的檢查，每年還主動接受區(qū)審計局的財務收支審計。三是不斷加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民政優(yōu)撫經(jīng)費管理使用的檢查力度。近幾年來，我們年年匯同區(qū)財政、監(jiān)察等部門對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）民政優(yōu)撫經(jīng)費的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

總之，通過自查，我們認為，我局的經(jīng)費管理是規(guī)范的，制度是健全的，支出是合規(guī)的。我們將進一步加強對國家財政法規(guī)的學習，進一步強化和完善財務管理制度，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，切實管好用好各項民政優(yōu)撫經(jīng)費，為XX區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出新的貢獻。

資金自查報告14

為進一步鞏固專項資金綜合治理工作成果，落實各級加強反腐倡廉工作的部署，認真查糾專項資金管理使用中的問題，建立健全專項資金長效監(jiān)管機制，確保專項資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性，根據(jù)省、市、區(qū)專項資金綜合治理工作文件精神，我鎮(zhèn)制定了《xx年專項資金綜合治理工作方案》，并由鎮(zhèn)財政所組織業(yè)務人員對xx至xx年的專項資金的來源、性質(zhì)、使用情況進行了全面清理、自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查情況匯報如下：

一、嚴格管理專款專用

我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照區(qū)民政局、財政局專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、專款專用、確保專項經(jīng)費的`使用效益和安全，做到“倆個堅持”：

（一）堅持專款專用、重點使用原則

在專項資金管理使用上，嚴格按照國家規(guī)定的使用范圍，專款專用，任何單位和個人都不得以任何借口和任何手法擠占和挪用。一是救災救濟資金分配。以保障災民基本生活為依據(jù)，根據(jù)災害大小、損失程度、自救能力，突出重點，不搞特殊化，不搞平均主義，無挪用、坐支、截留等違紀行為。在發(fā)放過程中堅持民主評議、登記造冊、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督。二是農(nóng)村居民最低生活保障資金。嚴格執(zhí)行國務院《關(guān)于全面推進農(nóng)村居民最低生活保障制度的意見》中的有關(guān)規(guī)定，堅持專帳管理、專款專用的原則，嚴格審核，手續(xù)完備，程序合規(guī)，無弄虛作假、優(yōu)親厚友、擠占、挪用、虛報等情況，堅持客觀、公平、合理，實行動態(tài)管理。堅持按季度發(fā)放制度，實行銀行打卡發(fā)放，無擅自扣留低保金現(xiàn)象，確保貧困家庭保障金的足額發(fā)放，充分發(fā)揮資金使用效益。三是農(nóng)村醫(yī)療救助金按照農(nóng)村醫(yī)療救助政策嚴格審批程序，做到對象明確、資料齊全、手續(xù)完備、救助科學，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督。

（二）堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查

加強專項資金使用情況的跟蹤監(jiān)督和經(jīng)常性的檢查，確保專項資金真正落實到人民群眾身上。一是堅持層層公開制度。結(jié)合村務公開工作，將各項民政事業(yè)專項資金的分配和使用納入公開內(nèi)容，從村、小組層層公開，接受人民群眾的監(jiān)督。二是堅持逐級反饋制度。資金的分配情況，逐級反饋上報，切實加強監(jiān)督。三是定期進行檢查。每年鎮(zhèn)財政所都要對專項資金的使用情況進行檢查，深入到各村入戶核對檢查看是否落實到戶到人，是否使用得當，是否存在優(yōu)親厚友等現(xiàn)象和問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了專項資金在分配使用過程中的違紀現(xiàn)象的發(fā)生，保證了專項資金的使用安全。

二、專項資金撥付使用情況

（一）家電下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年12月，區(qū)財政下?lián)芗译娤锣l(xiāng)津貼58900元，實付65900。90元。xx年區(qū)財政下?lián)?4597。75元，實付6596。85元。xx年至xx年區(qū)財政共計下?lián)?2497。75元，我鎮(zhèn)實付72497。75元。我鎮(zhèn)家電下鄉(xiāng)資金全數(shù)實時地按要求經(jīng)由“一卡通”形式，對全鎮(zhèn)村民進行了補貼。

（二）糧食補。xx年共下?lián)芗Z食補638494。80元。

（三）退耕還林補。xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元、xx年共下?lián)?43760元。3年共計1331280元。

（四）汽車下鄉(xiāng)補。xx年6月至xx年5月區(qū)財政下?lián)芷囅锣l(xiāng)補助426402。25元，我鎮(zhèn)共下發(fā)418440。40元，余額7961。85元。

（五）水庫移民補。xx年至xx年3月，我鎮(zhèn)共計對水庫移民補助5130元。

（六）教育補貼助學資金。xx年區(qū)財政撥款727200元，實際發(fā)放727200元。xx年區(qū)財政撥款666350元，實際發(fā)放666350元。兩年共計發(fā)放1493550元。

（七）新農(nóng)合醫(yī)療資金。

xx年門診補償涉及2371人，上級撥款70147。45元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放70147。45元；住院補償涉及526人，上級撥款719884。72元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放719884。72元；二次補償涉及400人，上級撥款12。86元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放201512。86元。xx年門診補償涉及8853人，上級撥款141847。55元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放141847。55元；住院補償涉及617人，上級撥款1442591。12元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放1442591。12元；二次補償涉及581人，上級撥款212641。14元，我鎮(zhèn)實際發(fā)放212641。14元。兩年來上級共計撥款2477614。84元，我鎮(zhèn)共計發(fā)放2477614。84元。

（八）農(nóng)村最低生活保證金。xx年上級撥款1554000元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1850人次，實際發(fā)放金額1554000元。xx年上級撥款1464160元，我鎮(zhèn)按照規(guī)定以70元/月/人發(fā)放，共計補助1624人次，實際發(fā)放金額1464160元。

（九）五保供養(yǎng)資金。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。xx年上級撥款213900元，我鎮(zhèn)按規(guī)定以1850元/年/人的形式進行發(fā)放，共計補助144人次，實際發(fā)放金額213900元。

三、自查情況

三年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專項資金按規(guī)定報帳制，嚴格管理，會計核算真實規(guī)范。

今后，我們將進一步強化法制意識，提高管理水平，堅持專款專用，重點使用原則，監(jiān)督、管理好專項資金。加大督促檢查工作力度，及時向上級部門反饋各項專項資金的使用情況，提高工作效率和科學化管理水平，保證專項資金安全有效的使用，促進我鎮(zhèn)事業(yè)全面發(fā)展。

資金自查報告15

一、資金運作情況

（一）農(nóng)村低保資金收支、結(jié)余情況

20xx年以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村低保資金收入共計480.5933萬元（其中

20xx年收入154.8380萬元，20xx年收入208.5013萬元，20xx年收入117.254萬元）。支出共計480.5933萬元（其中20xx年支出154.8380 萬元，20xx年支出208.5013萬元，20xx年支出117.254萬元 ）。由于農(nóng)村低保實施動態(tài)管理，低保對象有進有出，我鄉(xiāng)低保對象由20xx年的3493人減少到現(xiàn)在的3425人，故20xx年至現(xiàn)在共結(jié)余農(nóng)村低保金0萬元，結(jié)余的資金將調(diào)整作為即將撥付的20xx年第二季度低

保金使用（預計20xx年第二季度需發(fā)放低保資金 58.627萬元，待上級匹配的低保金劃撥到賬后即可發(fā)放到各村）。

（二）自然災害資金收支、結(jié)余情況

20xx年以來，我鄉(xiāng)自然災害和危房改造資金收入共計912.85萬元

（其中20xx年收入自然災害13.4萬元、危房改造資金517.00萬元，20xx年收入自然災害4.69萬元、危房改造資金149.6萬元，20xx年收入自然災害1.06萬元、危房改造資金221.9萬元），支出共計912.85萬元，目前無結(jié)余。

二、取得的成效

20xx年縣撥農(nóng)村低保資金480.5933萬元，讓1666戶3493人的基本生活得到有力的保障；20xx年縣撥農(nóng)村低保金208.5013 萬元，保障了1666戶3425人的基本生活；20xx年縣撥第一季度低

保金以及臨時價格補貼，保障了172戶1685人的基本生活，有效保障了民生，促進了和諧社會的構(gòu)建。

20xx年以來，三年我鄉(xiāng)共下發(fā)災后重建項目資金912.85萬元，恢復重建因災倒塌房屋3402間，保障了因災造成房屋受損的`1134 其中：毛草屋改造91戶、雪凝災害24戶災民的基本住房需求，確保災民住有所居。

三、資金管理使用措施

（一）收支實行專戶管理，專款專用。上級劃撥的所有民政涉農(nóng)資金都由財政部門在銀行開設專戶，實行專款專戶專賬統(tǒng)一管理。資金使用方面，我鄉(xiāng)堅持專款專用原則，嚴格按照資金用途合理安排資金。通過專戶管理、專款專用，有效避免了資金管理混亂、去向不明問題的發(fā)生。

（二）發(fā)放實行社會化發(fā)放。資金發(fā)放工作中，凡涉及具體救助對象的，如低保金，由財政按民政部門提供的花名冊將資金發(fā)放到村，然后由社保辦按人員名單、金額將資金打入到個人賬戶；我鄉(xiāng)的農(nóng)村低保金實行社會化發(fā)放與保障對象實名制管理相結(jié)合。只有社會事務辦提供的發(fā)放低保金花名冊的信息與保障對象在銀行登記的所有信息一致，銀行才能將資金打入個人賬戶。發(fā)放實行社會化發(fā)放，減少

了中間環(huán)節(jié)，極大減小了資金管理風險，有效提高了資金運行效率。

（三）使用情況公開透明，監(jiān)督管理落到實處。農(nóng)低保資金及災后重建項目資金使用過程中，我鄉(xiāng)嚴格以農(nóng)低保對象花名冊和各鄉(xiāng)受災情況為依據(jù)，按照資金分配使用程序發(fā)放資金，并將使用情況在鄉(xiāng)

政府政務公開欄和各村村務公開欄進行公示，接受廣大群眾監(jiān)督。工作中，我鄉(xiāng)始終堅持履行監(jiān)督職責，加強對農(nóng)低保資金及災后重建項目資金的督促檢查，及時查處涉及農(nóng)低保金和災后重建資金使用的違法違紀問題。

二〇xx年六月二十五日

第五篇：就業(yè)自查報告

就業(yè)自查報告1

縣勞動就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方 案，明確專人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進行認真細致地自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下

一、基本情況

(一)資金籌集情況。就業(yè)專項資金20xx年收入 xx 萬元， 均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬元 ，20xx年收入 x 萬元，均為市財政安排資金。

(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元， 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元， 所有支出 均為六項補貼支出。

（三）資金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。

(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬元，20xx年 支出 x 萬元，20xx年支出 x 萬元，用于社保補貼、崗位補貼。

二、嚴格管理

（一）嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。我縣就業(yè)專項資金的籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 年初將就業(yè)資 金列入財政預算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使 用范圍和標準進行分賬核算，實行“收支兩條線” ，專款專用， 及時撥付， 使就業(yè)資金在促進就業(yè)、提高勞動者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。

（二）加大基金管理制度建設。切實加強資金管理的制度建設，進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥 付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責和跟蹤 反饋五項制度。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則， 完善就業(yè)專項資金業(yè)務操作程序，確保管理嚴格，運行有序， 為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供方便、快捷的服務。

三、存在的問題 我縣就業(yè)專項資金管理使用工作中存在的問題是

資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實際需求相比還有較大差距， 特別是縣級配套資金 存在問題， 對省級下達的就業(yè)資金依賴性較強。

致使許多補貼 政策落實標準低，政策享受人員范圍小。

四、下一步打算

（一）進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導。以此次專項檢查 為契機，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規(guī)行為，確保 就業(yè)專項資金嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序?qū)？顚Ｓ谩?/p>

切 實加強對就業(yè)專項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導， 落實專人負 責， 發(fā)現(xiàn)問題及時整改， 加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應 用，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報。

（二）進一步落實責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專項資金監(jiān)督工作機構(gòu)， 督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 xx 同志負責組織協(xié)調(diào)，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負責。

（三）進一步認真總結(jié)，提高監(jiān)管水平。通過此次檢查， 在今后的工作中， 全面提升就業(yè)專項資金使用管理情況， 并重 點做好發(fā)現(xiàn)問題的整改， 在整改落實基礎上， 進一步健全制度， 規(guī)范程序， 完善日常督查機制， 全面提升就業(yè)專項資金管理水平。

就業(yè)自查報告2

今年我村在四明山鎮(zhèn)勞動和社會保障服務中心的指導下，在村黨支部和村民的共同努力下，以村就業(yè)平臺為依托，挖掘我村就業(yè)資源，構(gòu)筑再就業(yè)平臺，繼續(xù)認真落實充分就業(yè)各項工作目標，切實加強我村就業(yè)管理工作的基礎臺帳管理，扎實有效推進創(chuàng)造各種就業(yè)條件，千方百計解決村民就業(yè)問題，使我村就業(yè)工作邁上一個新的臺階。現(xiàn)將一年來我村的充分就業(yè)工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導、完善機制

我村為落實“創(chuàng)建充分就業(yè)村”工作，成立了充分就業(yè)領(lǐng)導小組，由村兩委會干部任職，不斷加強組織領(lǐng)導工作，將充分就業(yè)工作放在日常議程上。村兩委會堅持把就業(yè)再就業(yè)工作與黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，作為落實科學發(fā)展觀、服務群眾、構(gòu)建和諧新農(nóng)村的重中之重。

二、加強學習、熟悉業(yè)務

我村積極借鑒其他兄弟村的工作經(jīng)驗，組織村干部參加相關(guān)培訓活動，學習基礎知識，提高村干部的業(yè)務素質(zhì)，樹立“用心工作、服務于民”的決心，提高解決群眾就業(yè)與再就業(yè)的能力。

三、走訪到戶、調(diào)查摸底

為全面掌握我村勞動力基本情況，我村組織充分就業(yè)工作人員堅持經(jīng)常到村民家中走訪，掌握就業(yè)困難群眾的生活情況，摸清他們的就業(yè)擇業(yè)意向，就業(yè)技能和就業(yè)意愿，有針對性的開展工作，建立健全各類臺賬，實現(xiàn)動態(tài)化管理。

四、積極動員，開辟就業(yè)渠道

針對村內(nèi)就業(yè)困難群眾的年齡結(jié)構(gòu)和文化程度以及職業(yè)技能的不同，積極動員村內(nèi)能人互幫互助，給村里就業(yè)困難人員介紹工作，多方協(xié)調(diào)，開發(fā)一些適合的崗位介紹給就業(yè)困難群眾；幫助就業(yè)困難群眾進行求職登記、發(fā)布信息、開展職業(yè)介紹等活動。在今后的工作當中，我村兩委會將繼續(xù)堅定不移地做好充分就業(yè)工作，為村民提供及時的就業(yè)信息和到位的技能培訓，讓xxxx村的充分就業(yè)工作再上新的臺階，讓xxxx村的和諧新農(nóng)村建設又好又快發(fā)展。

（一）充分利用各種信息傳播平臺，向失業(yè)人員提供最新的求職暢通信息，并及時做好登記、轉(zhuǎn)移安置和跟蹤回訪工作，保證了就業(yè)的穩(wěn)定性。

（二）建立服務窗口，加強與企業(yè)聯(lián)系，大力宣傳吸收失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，能享受的社保補貼、崗位補貼優(yōu)惠政策，拓展就業(yè)渠道。

xxx鎮(zhèn)xxxx村

20xx年11月

就業(yè)自查報告3

按照學院的統(tǒng)一部署，我系對照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的考評辦法》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚長補短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個新臺階。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。

一、系黨政領(lǐng)導班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。

99級學生是我系首屆本科畢業(yè)生，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過程中，我系全體領(lǐng)導和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍。尤其在99級的第四學年里，系黨政領(lǐng)導班子將99級畢業(yè)生的就業(yè)工作作為我系日常工作的一個重要方面，給予了高度重視。系黨政聯(lián)席會與系務會建立了定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開展。由系黨政領(lǐng)導牽頭，我系成立了大學生就業(yè)指導工作領(lǐng)導小組、大學生就業(yè)策略研究小組、大學生就業(yè)指導工作辦公室專門負責我系的學生就業(yè)工作，按照崗位職責與分工開展就業(yè)指導工作。學生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政工作計劃中均列入工作要點。我系黨政領(lǐng)導班子專題討論學生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費等各方面給就業(yè)指導部門提供了最大便利，在工作場所、設備等方面加大投入，保證了學生就業(yè)工作的順利進行。

二、以制度建設作為就業(yè)指導工作順利進行的基石。

我系建立了自上而下的學習研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會制度，從系領(lǐng)導到畢業(yè)生都認真學習領(lǐng)會國家、省、學院的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實施。每年和學期初，我系學生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論和學期的工作重點，制定工作計劃。針對國家、省、學院的就業(yè)政策的貫徹與執(zhí)行，我系一般分為三個環(huán)節(jié)。畢業(yè)生就業(yè)三個工作小組率先進行學習并針對我系具體實際提出貫徹意見、畢業(yè)班就業(yè)信息員、學生干部和黨員進行學習、全體畢業(yè)生進行學習貫徹。建立了《計算機系就業(yè)指導課管理條例》，對上課教師與學生提出了具體要求，對課堂考勤與紀律進行了明確規(guī)定，按照《就業(yè)指導課管理條例》的要求和教學計劃認真上好就業(yè)指導課，起到了良好的授課效果。建立了黨政領(lǐng)導聯(lián)系畢業(yè)班的制度，并且由我系基礎教研室、應用教研室、軟件教研室分別協(xié)助指導99級三個畢業(yè)班，畢業(yè)設計指導老師對設計小組學生的就業(yè)分工幫助指導，全系教職工都參與到了畢業(yè)生就業(yè)指導工作中。系領(lǐng)導、我系就業(yè)工作各小組還密切關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)和用人單位對本專業(yè)學生的要求，定期研究就業(yè)前景，針對社會發(fā)展變化及時向系務會建議提出學科專業(yè)和課程設置方案，比如經(jīng)系務會通過報教務處批準在99級學生教學計劃中添加《電子商務與政務》課程，將大四上學期的部分課程調(diào)到大三上學期，加強教學內(nèi)容的社會實用性。

三、重視就業(yè)市場建設，廣開就業(yè)渠道。

努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一個前提。在我系尚未有畢業(yè)生時，我系就劃出專項資金印制了專業(yè)與學生宣傳材料在省各大人才市場上分發(fā)。在，我系印制了邀請函與專業(yè)和畢業(yè)生在校外各大人才交流會上散發(fā)，還將材料郵寄到省內(nèi)外信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)。浪潮集團、三聯(lián)集團、齊魯軟件園、新浪網(wǎng)等知名企業(yè)面向我系畢業(yè)生先后進行了專場招聘。我系建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫。我系在畢業(yè)班學生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，各班建立了信息小組。當有人才交流會舉行時，信息員到交流會上散發(fā)宣傳材料，收集用人單位信息，回校后整理輸入我系用人單位庫，并及時在本班發(fā)布。與我系團總支聯(lián)系、到我系選拔畢業(yè)生的用人單位信息也輸入我系用人單位庫并反饋給畢業(yè)生。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。我系用人單位庫有廣泛的來源保證，有暢通的發(fā)布渠道。

四、深入細致地開展就業(yè)指導，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務。

我系就業(yè)指導由課堂內(nèi)集中授課與課堂外分散個別指導相結(jié)合。集中的就業(yè)指導課嚴格按照學生處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，及時上交授課計劃，按照授課計劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學，沒有發(fā)生停、調(diào)課現(xiàn)象。就業(yè)指導課緊密圍繞職業(yè)生涯設計，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀，注重培養(yǎng)提高學生的擇業(yè)能力，講授求職擇業(yè)技巧，得到了廣大畢業(yè)生的好評。同時，我系緊緊依靠本系全體教職工形成的就業(yè)指導網(wǎng)絡，發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢，在日常的學習生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關(guān)懷，對畢業(yè)生進行分散的個別指導，發(fā)揮了較好的效果。

舉辦較高水平的就業(yè)專題講座與報告也是我系進行就業(yè)指導的一個重要環(huán)節(jié)。我系先后邀請了新浪網(wǎng)企業(yè)服務平臺、浪潮集團通軟公司、我系中科院在讀博士李盛恩老師等圍繞IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對人才的要求標準，面向我系畢業(yè)生和低年級學生舉辦了多場報告會，從不同的角度向?qū)W生傳達社會對學生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學生的成才責任感，提高了擇業(yè)能力。值得一題的是，在我系黨政領(lǐng)導和教工的積極聯(lián)系下，我系學生獲得了參加信博會技術(shù)論壇的機會，與會同學聆聽了數(shù)十名國內(nèi)外專家、院士的報告。

五、以嚴格﹑科學的管理促進我系就業(yè)指導工作的規(guī)范化。

規(guī)范的管理本身就是優(yōu)質(zhì)的服務。只有加強制度建設﹑促進規(guī)范管理，才能使就業(yè)指導工作走上一個良性發(fā)展的軌道。

我系黨政聯(lián)席會、系務會對畢業(yè)生就業(yè)各個工作機構(gòu)、工作人員崗位職責進行了充分的討論并以制度形式確定下來，做到了分工合理、人盡其責。同時，我系就業(yè)指導工作人員接受學生處等上級主管部門的領(lǐng)導，保質(zhì)保量地完成就業(yè)指導中心交給的各項任務，積極參加學習培訓活動，及時準確核對上報畢業(yè)生生源信息，按要求發(fā)放、管理《就業(yè)協(xié)議書》，嚴格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書》。用人單位進我系招聘畢業(yè)生有具體的管理方法，用人單位進行信息登記錄入我系用人單位庫，積極、客觀地向用人單位推薦我系畢業(yè)生，做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。嚴格按照省人事廳和學校的要求進行優(yōu)秀畢業(yè)生的評選，做到了公開、公平、公正，起到了評優(yōu)樹先的積極導向作用。畢業(yè)生檔案管理認真規(guī)范，檔案材料交接手續(xù)完備，不允許畢業(yè)生自帶、自留檔案。

六、努力提高初次就業(yè)率，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務做到讓畢業(yè)生滿意。

我系就業(yè)指導工作提出了“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總方針，提出了“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念供廣大畢業(yè)生討論。在畢業(yè)生就業(yè)工作的后期，我們尤為注重加強對就業(yè)存在困難同學的幫助，采取了個別指導的方式，并積極地向用人單位推薦，幫助他們成功實現(xiàn)就業(yè)。即使因為特殊原因未能實現(xiàn)就業(yè)的同學，我們對其將來的擇業(yè)策略進行了個別輔導，做到讓畢業(yè)生真正滿意。由于部分學生考公務員和選調(diào)生因手續(xù)問題而沒有在畢業(yè)之前簽約，影響了我系初次就業(yè)率。

七、學習兄弟院校計算機專業(yè)就業(yè)指導的先進經(jīng)驗，調(diào)查研究，提高就業(yè)指導水平，增強就業(yè)工作的創(chuàng)新性。

在系黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組、就業(yè)策略研究小組和就業(yè)指導辦公室相關(guān)成員分赴曲阜師范大學、山東經(jīng)濟學院等院校的計算機專業(yè)所在院系進行考察，學習借鑒兄弟院校在就業(yè)指導等方面的先進經(jīng)驗和成功作法，開闊了眼界，促進了本系的工作。同時在本系畢業(yè)班學生開展了思想狀況調(diào)查，進行了就業(yè)需求形勢分析，在《院報》、《學生工作簡報》上各發(fā)表一篇就業(yè)工作文章。

我系在就業(yè)工作中，在以下方面實現(xiàn)了突破，取得了一些經(jīng)驗：

（1）系領(lǐng)導高度重視這項工作，全體專業(yè)教師和行政人員努力支持這項工作，畢業(yè)生質(zhì)量關(guān)系到我系的生死存亡已成為我系全體教職工的共識；

（2）隨著我系首屆本科生的畢業(yè)，我系畢業(yè)生教育與管理工作也走向了深入，我系緊緊圍繞“愛校、立志、成才”主題，開展了文明離校教育，把畢業(yè)典禮從一種儀式變成了一種教育；

（3）我系就業(yè)工作從系內(nèi)走向系外，走出校門，在系領(lǐng)導的支持下，我系在省內(nèi)外各高校對就業(yè)工作進行了廣泛的調(diào)研，極大地開闊了眼界，提高了工作與服務水平。

（4）就業(yè)指導由集體指導與個別指導相結(jié)合，個別指導既有專業(yè)上教研室分工聯(lián)系個別同學，又有擇業(yè)技巧上對個別同學的幫助，點面結(jié)合，極大地豐富了我系就業(yè)指導工作的形式和內(nèi)容。

就業(yè)自查報告4

根據(jù)《關(guān)于開展20xx高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)對照《關(guān)于20xx鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標績效考核的意見》和市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進行了認真的自查和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確工作責任。成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責，對出現(xiàn)問題的在年底考核中給與相應的處罰。同時，在便民服務中心設立了大學生就業(yè)服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學生就業(yè)工作格局。

二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。根據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合南墅鎮(zhèn)實際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)便民服務中心牽頭，建立了大學生就業(yè)信息登記制度。根據(jù)制度要求，各村莊安排專人負責，定期對本村的大學生情況進行統(tǒng)計，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表》，每季度最后一個月月末報送至鎮(zhèn)便民服務中心，便民服務中心安排專人進行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務部門。通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學生占總數(shù)的90%以上。

三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。通過加強與上級業(yè)務部門以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進行廣泛發(fā)布，滿足畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時，為大力推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應屆大學生的社會適應能力。截至目前，累計參加創(chuàng)業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習的畢業(yè)生達到10人，成功創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。

四、強化跟蹤調(diào)研，幫扶困難就業(yè)。定期安排工作人員通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)大學生就業(yè)工作情況進行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息及時上報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調(diào)研信息8篇。同時，對調(diào)研過程中確認為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。

就業(yè)自查報告5

根據(jù)縣委辦、縣府辦《20xx年XX縣鎮(zhèn)街和縣級部門（單位）綜合目標管理考核內(nèi)容及評分標準的通知》、《關(guān)于下達20xx年城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作工作目標任務的通知》（榮委辦發(fā)49號）及《關(guān)于實施全民創(chuàng)業(yè)行動建設創(chuàng)業(yè)XX的決定》（榮委發(fā)200923號）文件要求，鎮(zhèn)政府及社保所及時對照上級工作要求和目標任務開展工作自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx就業(yè)再就業(yè)工作情況總結(jié)報告如下：

一、就業(yè)再就業(yè)服務體系日益完善

我鎮(zhèn)社保認真履行工作職責，服務及時到位，建立健全了社保機構(gòu)，配備完善了辦公設備，配置了專職工作人員。充分做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度及工作六到位。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

建立和完善了就業(yè)服務體系，實行求職登記、職業(yè)介紹、培訓申報、檔案管理、社會保障關(guān)系“一站式”就業(yè)服務。加強了基礎工作管理力度，對下崗失業(yè)職工實施分類管理，定期上門調(diào)查，建立動態(tài)管理，積極開展就業(yè)再就業(yè)形勢分析及預測。全年共建立健全就業(yè)再就業(yè)基礎臺帳9個，并建立了農(nóng)村勞動力資源臺帳，臺帳做到數(shù)據(jù)準確、全面，并錄入微機。

二、全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務

就業(yè)再就業(yè)目標任務完成情況：我鎮(zhèn)今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28人，超額完成18人；下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)18人，完成任1

務數(shù)的180﹪，其中就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)6人，完成任務數(shù)的120﹪；就業(yè)再就業(yè)培訓30人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員39人，為城鎮(zhèn)從業(yè)人員的2.39﹪，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.6﹪以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)568人，完成任務數(shù)的142﹪。

創(chuàng)業(yè)目標任務完成情況：我鎮(zhèn)今年新增民營71戶，完成任務數(shù)的178﹪；新增個體工商戶224戶，完成任務數(shù)的112﹪；返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)208人，完成任務數(shù)的104﹪；創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員456人，完成任務數(shù)的114﹪。

三、落實好就業(yè)再就業(yè)扶持政策

我鎮(zhèn)認真落實好再就業(yè)政策，為下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工辦理小額貸款14人，貸款金額70萬元；落實“4050”人員崗位補貼和社會保險補貼共計12人，共補貼28974元。通過落實好這些優(yōu)惠政策，也鼓勵了用人單位積極增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè)，鼓勵和支持有勞動能力的下崗人員和無業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

四、落實好社會保障政策，積極構(gòu)建和諧XX

1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作：20xx年全鎮(zhèn)共有城鄉(xiāng)居民43492人，應參保占總?cè)丝诘?2﹪，目前此項任務緊張進行中。

2、超齡人員養(yǎng)老保險工作。超齡人員養(yǎng)老保險目前已受理6人，已辦理完結(jié)的5人，1人不符合條件，此項工作已順利完成。

3、原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險工作。原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險目前已受理87人，已辦理完結(jié)的87人。

五、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作

我鎮(zhèn)在縣委縣政府的領(lǐng)導下，成立了XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)XX建設領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導、落實目標責任制。并在縣委縣府的大量支持下鎮(zhèn)政府先后投入資金520多萬元創(chuàng)建了XX鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，并對創(chuàng)業(yè)園內(nèi)進行了土地平整、水電汽安裝、道路硬化等基礎設施建設，為廣大群眾和返鄉(xiāng)農(nóng)民工順利進入創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。我鎮(zhèn)結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作，努力探索新形式下農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的新思路和新模式，對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進行創(chuàng)業(yè)培訓，對部分農(nóng)村居民進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓，并建立健全了農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫。

20xx年我鎮(zhèn)全面完成了就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作暨創(chuàng)業(yè)XX建設各項工作。但也存在一定的問題，我們將在以后的工作中，堅持以科學發(fā)展觀指導，大膽創(chuàng)新，務求實效，為創(chuàng)業(yè)XX建設做出我們應有的貢獻。

六、20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)再就業(yè)工作計劃：

1、加強服務體系建設，將社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作觸角延伸到所有村和社區(qū)；

2、加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度；

3、加強勞動保障政策法規(guī)的學習，將國家的惠民政策落實于民；

4、積極爭取上級部門政策、資金和用工信息支持，增加就業(yè)機會；

5、改變勞動力轉(zhuǎn)移中的盲目性，增加透明度，實現(xiàn)有序、有計劃、有組織的轉(zhuǎn)移；

6、繼續(xù)加強招商引資辦企業(yè)的力度，促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力就近就業(yè)。

就業(yè)自查報告6

一、基本情況

就業(yè)專項資金籌集及使用情況

XX年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業(yè)服務368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39.84萬元。

二、主要工作特點及效果

1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專項資金管理

秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自XX年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務相關(guān)業(yè)務。縣就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監(jiān)管機制，強化了就業(yè)專項資金的管理。

2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專項資金程序

近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃，規(guī)定了補貼范圍，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執(zhí)行，沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[]1號），對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規(guī)定；出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》（秭政辦發(fā)[]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》（秭人社發(fā)[]19號），規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》（秭政辦發(fā)[]80號），強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。

3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全

保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》（鄂財社規(guī)[]19號）第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務資金堅持專款專用的原則，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》（鄂人社發(fā)〔〕69號）的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點機構(gòu)時，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構(gòu)，保障了定點培訓機構(gòu)的質(zhì)量標準。

就業(yè)自查報告7

（20xx年12月28日）20xx年，我鎮(zhèn)促進就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進行了認真的自查和總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業(yè)工作落到實處。

我鎮(zhèn)成立了由黨委委員任組長，為民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，制定了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的目標責任制度，將市下達就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標分解下達至各村，做到工作落實到基層、責任落實到個人；統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責。同時，在為民服務中心設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的實施執(zhí)行，極大地促進了就業(yè)工作的開展。

二、提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務，引領(lǐng)畢業(yè)生就業(yè)。

根據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)為民服務中心牽頭，建立了大學生就業(yè)信息登記制度。為了全面掌握我鎮(zhèn)應往屆高校畢業(yè)生的基本情況，我鎮(zhèn)就業(yè)辦工作人員，深入調(diào)查了我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生情況，了解高校畢業(yè)生的畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業(yè)情況和就業(yè)去向等多方面的詳細情況，并將調(diào)查情況進行總結(jié)統(tǒng)計，在各個村建立起了應屆高校畢業(yè)生臺帳，根據(jù)臺賬資料，對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤，為高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學生占總數(shù)的90%以上。

三、建立就業(yè)服務中心，多形式服務高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)在為民服務中心建立了就業(yè)服務窗口，并對外提供政策咨詢、免費職業(yè)介紹、項目推介、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和措施，讓每個有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生都能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)穩(wěn)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)，我鎮(zhèn)召開了部分應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓座談會，全面地介紹了關(guān)于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過與上級業(yè)務部門以及鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時，為大力推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應屆大學生的社會適應能力。我鎮(zhèn)累計參加創(chuàng)業(yè)培訓20人，成功創(chuàng)業(yè)1人，帶動就業(yè)5人。

四、完善就業(yè)服務建設，加大力度實施就業(yè)困難人員就業(yè)援助。

我鎮(zhèn)以高度的責任感把促進就業(yè)工作作為一項民心工程來抓，加強村委會就業(yè)服務平臺建設，落實專職人員，定期通過電話調(diào)查、走訪慰問的形式，對各村大學生就業(yè)工作情況進行跟蹤調(diào)研，形成調(diào)研信息及時上報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調(diào)研信息7篇。同時，對調(diào)研過程中確認為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業(yè)生就業(yè)工作是今年剛開展的一項新工作，工作人員對相關(guān)的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的政策法規(guī)、業(yè)務培訓，以提高其自身工作能力，進一步做好就業(yè)指導工作。

2、高校畢業(yè)生工作涉及的面較廣，畢業(yè)生的層次較為復雜，給日常的信息統(tǒng)計、匯總分析、及時準確的上報帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動。

以上匯報不當之處請批評指正。

就業(yè)自查報告8

為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實情況匯報如下：

1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)

中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

3、開發(fā)公益性崗位

人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。

就業(yè)自查報告9

根據(jù)縣人大常委會關(guān)于開展《中華人民共和國社會保險法》執(zhí)法檢查實施方案的通知要求，我局高度重視并根據(jù)檢查內(nèi)容開展失業(yè)保險的自查工作。現(xiàn)就我縣失業(yè)保險的征收、發(fā)放等相關(guān)情況匯報如下：

一、失業(yè)保險制度建設情況

為加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規(guī)范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權(quán)益，我局制定了《失業(yè)保險內(nèi)部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎數(shù)據(jù)管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節(jié)做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規(guī)范運作。

二、失業(yè)保險基金管理情況

我局失業(yè)保險基金財務核算嚴格執(zhí)行社保基金財務管理制度和會計核算制度，會計帳面整齊、規(guī)范，原始憑證完整、真實，按規(guī)定專設收入戶和支出戶，規(guī)范管理銀行賬戶和財政專戶賬戶，與銀行及財政部門相互之間達到了賬實相符。

三、失業(yè)保險信息管理情況

失業(yè)保險信息系統(tǒng)按業(yè)務分工不同設置不同權(quán)限，專設管理員對系統(tǒng)進行權(quán)限設置管理，保障計算機網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)的安全運行，做到專人專機，專設權(quán)限，嚴禁越權(quán)操作。

四、失業(yè)保險金發(fā)放情況

失業(yè)保險金的發(fā)放每一筆都執(zhí)行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實地核查、電話詢問失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門審批等嚴格程序進行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬元。

五、失業(yè)保險基金征收情況

為了完成每年市局下達的失業(yè)保險基金征繳任務目標，對行政事業(yè)參保單位人員，我們實行通過每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過開具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門催繳等方式征收失業(yè)保險費。

今年上半年縣財政代扣財政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為征繳基數(shù)，共征繳金額133。8萬元，上半年共征收失業(yè)保險167。4萬元。完成市下達的全年征收任務的120%，上半失業(yè)保險基金滾存結(jié)余為1296.3萬元。

六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況

今年享受失業(yè)保險待遇的標準，根據(jù)贛人社發(fā)[20xx]28號《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》要求，執(zhí)行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫(yī)療保險費94。42元，每月按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權(quán)益。

七、存在的問題

（一）、失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

（二）、教育系統(tǒng)單位繳納部分2%一直沒有繳納，衛(wèi)生系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等也征收不到位。

（三）、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數(shù)時配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。

八、今后的工作打算

通過這次人大常委會關(guān)于《中華人民共和國社會保險法》的執(zhí)法檢查，借此契機，將從以下幾個方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：

（一）、繼續(xù)加強對社會保險法及相關(guān)社保政策法規(guī)的學習，提高業(yè)務能力和服務水平，從而更好地服務企業(yè)和職工，樹立失業(yè)保險工作的新形象。

（二）、加大稽核力度，確保失業(yè)保險費應收盡收。我們將強化稽核力度，對繳費不正常企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費。

（三）、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我們將通過各種形式如有線電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務，整體推進失業(yè)保險工作的開展。

就業(yè)自查報告10

按照全省的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評估的通知》(魯人社字﹝20xx﹞269號)的要求，學院以科學發(fā)展觀為指導，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)需結(jié)合之路的辦學指導思想，緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標，致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學實踐，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的時代要求。對照《山東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估指標體系》要求，學院在9月上旬組織有關(guān)方面對畢業(yè)生就業(yè)工作進行了嚴格檢查自評，認真學習《通知》精神，切實落實評估要求。學院成立了領(lǐng)導小組，制定了迎評方案，對各系和相關(guān)部門提出了具體要求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組也都迅速行動起來。通過自查，14個二級指標和40個三級指標全部達到標準，自查自評結(jié)論為優(yōu)秀。

一、主要工作

（一）加強就業(yè)工作組織領(lǐng)導，實施“一把手工程”

1、領(lǐng)導高度重視

畢業(yè)生就業(yè)工作是學校發(fā)展的生命線，院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程，納入學校重要議事日程。為了及時準確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況，五月份前分管領(lǐng)導每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會，從五月份開始每周調(diào)度，并深入院系進行督導和調(diào)研，掌握

情況、分析問題、研究對策、狠抓落實。為了進一步抓好20xx年金融危機下的畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年3月和6月召開3次全院性大規(guī)模就業(yè)工作會議，對就業(yè)工作做出全面部署。

學院領(lǐng)導多次強調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)是學生工作的重中之重，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，同時還關(guān)系到學校錄取生源的質(zhì)量和教學管理。就業(yè)率更是社會評價高校辦學水平、學生高考擇校的重要指標，和學校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學目標是否順利實現(xiàn),關(guān)系到學院的生存與發(fā)展，因此必須認真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會上，學校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一，院長辦公會堅持每學年研究部署就業(yè)工作2次以上。

2、組織機構(gòu)健全

為做好就業(yè)工作，學校成立了以院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并設有就業(yè)工作專職人員，積極探索新模式、新機制，發(fā)揮人才群體優(yōu)勢為區(qū)域經(jīng)濟建設服務；發(fā)揮學科與專業(yè)優(yōu)勢，建立學校與地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機制，搭建“政府推動，學校為主，企業(yè)參與，共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺，使煙臺汽車工程職業(yè)學院正在以鮮明的辦學特色贏得政府、社會和群眾的支持。

3、制度措施規(guī)范

第一，為促進就業(yè)工作規(guī)范化，我院編發(fā)了《煙臺汽車工程職業(yè)學院就業(yè)制度匯編》，極大地提高了就業(yè)工作的科學水平和

政策水平；制定的《目標責任書》，成為全面促進就業(yè)工作的保障；建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度，確保檔案資料的嚴肅性和完整性，為用人單位提供真實而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴格執(zhí)行國家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。規(guī)范了日常就業(yè)工作管理，在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法，包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補發(fā)都有明確的程序規(guī)定，以確保就業(yè)工作的嚴肅性。每年按時向省廳報送畢業(yè)生生源信息，按時、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制，并做到報送材料無差錯。就業(yè)過程中，無論是對用人單位還是畢業(yè)生，包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實行免費服務。能按時、按質(zhì)、按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務。

第二，專業(yè)就業(yè)情況同專業(yè)招生設臵緊密聯(lián)系，針對區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，靈活調(diào)整和設臵專業(yè)，建立以重點專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐點的專業(yè)群，輻射服務方面的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強學生的就業(yè)能力。

第三，建立了多項激勵獎懲措施，督促、鼓勵各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學校統(tǒng)籌、部門牽頭、各系落實的工作機制，學校主要從政策和信息方面提供服務，進一步強化各系在

教育、引導方面的功能，工作重心下移，使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標之一，并寫入了每年年初的工作目標責任制，實行了獎勵措施。

（二）不斷完善工作條件，為就業(yè)工作提供基礎保障

1、重視隊伍建設

學院十分重視專兼職就業(yè)工作隊伍建設。就業(yè)工作專職人員共3名，分工明確，達到規(guī)定的比例；就業(yè)專職人員學歷和職稱結(jié)構(gòu)合理，工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力較高，就業(yè)工作的隊伍力量較強。除就業(yè)指導中心的專職就業(yè)工作人員外，各系從事就業(yè)工作的達19人，他們均具有本科以上學歷，其中部分具有碩士以上學歷。

在我院辦公會上，院領(lǐng)導在工作報告中談到就業(yè)工作對實現(xiàn)學校發(fā)展目標的重要性時指出，就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，以要建設一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導隊伍，就業(yè)工作隊伍不斷壯大。

2、加大經(jīng)費投入

在經(jīng)費上，我院幾年來的投入達到了省廳的要求，嚴格按照畢業(yè)生人均150元的標準，劃撥當年就業(yè)專項經(jīng)費。

3、設施設備到位

學校投資為就業(yè)指導中心建立了就業(yè)咨詢室、就業(yè)專欄和洽

談室等設備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場所，各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善，信息日趨豐富，包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導、擇業(yè)指南等板塊，深受同學們的歡迎。從而實現(xiàn)了人員、場地、經(jīng)費“三到位”，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。

（三）就業(yè)工作內(nèi)容全面，管理規(guī)范，服務質(zhì)量較高

1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結(jié)合之路

經(jīng)過幾年來的共同努力，我校就業(yè)市場逐步完善，就業(yè)渠道進一步拓寬，與社會用人單位的聯(lián)系更加緊密，與企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的全面的合作關(guān)系，學院始終堅持走校企合作、產(chǎn)教結(jié)合的辦學之路，先后與上海通用東岳汽車有限公司、斗山工程機械中國有限公司、山東永弘機械股份有限公司、富士康科技集團、浪潮樂金數(shù)字移動通訊有限公司等大型企業(yè)合作，建立了多處校外實訓基地，并實行訂單培養(yǎng)。其中，“通用汽車班”316人，“永弘機械班”138人、“通用汽車電氣維修班”擬招100人、“斗山機床維修班”擬招50人、“萬華班”擬招300人，“北京現(xiàn)代班”25人，通過細化訂單培養(yǎng)模式，有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務上得到了企業(yè)的好評，這些對畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對20xx屆畢業(yè)生，我院分別于20xx年11月22日和20xx年4月12日召開了大型的供需洽談會,20xx多人次畢業(yè)生進場求職，初步達成工作意向900多個。從本屆畢業(yè)生洽談會的籌備過程、參會單位數(shù)量、質(zhì)量、

大會召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看，畢業(yè)生供需洽談會達到了預期效果，獲得了比較圓滿的成功。

2、加強就業(yè)指導服務

（1）學校重視學生的就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃，將就業(yè)指導教育貫穿于大學教育全過程，構(gòu)建全程化的就業(yè)指導體系，全面推進和實施全程就業(yè)指導為主渠道，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育。在院、系領(lǐng)導的大力支持下，負責就業(yè)指導的幾位老師積極了解就業(yè)工作開展情況，查找存在的問題，在此基礎上，開展了對學生全程的就業(yè)指導工作。充分利用多種有效平臺和載體，強化就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)觀念、求職技能教育。組織在校學生收看部分知名專家、學者的專題講座，認真做好畢業(yè)年級學生就業(yè)思想教育工作。針對部分貧困學生、就業(yè)“弱勢群體”，采取“一幫一”的形式，對其開展具有針對性的就業(yè)指導。引導畢業(yè)生充分認識自薦材料在求職過程中的重要性，提高畢業(yè)生自薦能力。加強了就業(yè)指導教師隊伍建設。就業(yè)指導教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規(guī)劃指導教師培訓，提高就業(yè)指導水平。有針對性的對學生進行專項指導，聘請人力資源方面的專業(yè)人士為學生介紹各行業(yè)人才要求，讓學生接受擇業(yè)技巧培訓、組織參加招聘活動，讓學生在實踐中校驗自己的積累和準備，強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地讓學生在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。以此來幫助大學生進行切合實際的職業(yè)生涯規(guī)劃，端正就業(yè)心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，有效避免擇

業(yè)期間的盲目性、隨機性和從眾性。

此外，針對就業(yè)過程中的具體問題，諸如國家和省市鼓勵基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過程中的注意事項、報到證和戶口遷移證的辦理程序等，學校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。

（2）學校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)，一方面把就業(yè)指導與專業(yè)課相結(jié)合，潛移默化地對學生進行就業(yè)教育和指導；另一方面通過系列培訓，引導畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色，適應社會，實現(xiàn)就業(yè)夢想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導師報告會”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報告會”和“模擬人才洽談會”等形式進行，以此來增強學生的市場意識及就業(yè)信心。同時學校現(xiàn)有理論學習型、學術(shù)活動型、社會服務型、興趣愛好型等學生社團，為學生綜合素質(zhì)的提高和個性發(fā)展提供了廣闊的舞臺。

（3）我校積極貫徹十七大提出的“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的方針，引導畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。為積極推進校企合作，創(chuàng)造大學生創(chuàng)業(yè)平臺，我校自20xx年11月份成立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會以來，共吸引了100余名大學生報名參加，每年學校邀請創(chuàng)業(yè)研究專家和創(chuàng)業(yè)成功校友來校給師生開辦講座6次以上，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的大學生進行創(chuàng)業(yè)實踐。

3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，提高就業(yè)質(zhì)量（1）建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度

為了更好服務教學工作，促進教學教改工作，學校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》，根據(jù)《反饋制度》的有關(guān)規(guī)定，就業(yè)指導中心和各系每年均對各用人單位進行調(diào)查走訪，加強與用人單位和畢業(yè)生的溝通，了解用人單位對我校培養(yǎng)的畢業(yè)生是否滿意，了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學習、生活情況，并及時將信息進行統(tǒng)計、分析，形成綜合材料反饋到教學單位及畢業(yè)生中，作為教學教改的重要依據(jù)之一，同時也讓即將畢業(yè)的應屆生加強有針對性的學習以適應用人單位及市場的需要。

（2）用人單位對我校的畢業(yè)生綜合評價好

為了全面了解我校畢業(yè)生在實際工作中的表現(xiàn)和用人單位對我校畢業(yè)生的綜合評價，進一步深化教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學水平，加強和用人單位的聯(lián)系，根據(jù)規(guī)章制度，學校每年定期對用人單位進行調(diào)查走訪，與用人單位進行座談并發(fā)放調(diào)查問卷，從畢業(yè)生的思想表現(xiàn)、專業(yè)知識、工作責任感、工作態(tài)度、適應能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神、工作實績等方面，對接收我校20xx-屆畢業(yè)生的近20家用人單位進行了跟蹤調(diào)查，并做出了相應的評語。從調(diào)查及走訪收回的可統(tǒng)計調(diào)查問卷的情況來看，用人單位對我校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)水平滿意率每年都達到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時間內(nèi)適應工作崗位，專業(yè)技術(shù)比較過硬。同時也說明了我院培養(yǎng)社會需要的應用型人才的鮮明特點。

4、倡導以人為本，關(guān)心關(guān)愛貧困學生就業(yè)

我校高度重視并認真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務工作。學校多次強調(diào)各系和相關(guān)部門一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊，實行重點推薦，開展“一對一”的服務。學校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度，建起了特困生資助體系，通過“獎、助、貸、借、勤、補、減、緩”等多種途徑，幫助貧困生順利完成學業(yè)，降低就業(yè)成本。對特困生，我們除給予經(jīng)濟方面的資助外，更重要的就是通過定期召開特困生座談會，了解他們的實際困難，并給予妥善解決；成立心理咨詢中心，廣泛開展心理情商教育，幫助他們克服自卑感，增強信心，樹立正確的人生觀和就業(yè)觀。主要做法有，一方面對來自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學生宿舍，了解學生擇業(yè)中存在的各種困惑和問題，面對面地進行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導，送去學院的關(guān)懷。近幾年，我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。

5、認真做好畢業(yè)生離校工作，讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校，為做好此項工作，學校把維護就業(yè)穩(wěn)定擺在突出重要位臵，針對大型招聘活動安全和離校前后等重點時段，制定了各項穩(wěn)定工作具體方案。認真排查畢業(yè)生就業(yè)過程中的不穩(wěn)定因素，采取有效措施及時化解，確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定，注意發(fā)揮校區(qū)和職能部門作用，由于畢業(yè)生離校工作措施得力，落實到位，沒有出現(xiàn)不文明現(xiàn)象，畢業(yè)生都能滿意地離開校園，愉快地踏上社會。

6、工作績效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿意

經(jīng)過全院上下的共同努力，20xx屆、20xx屆各類畢業(yè)生就業(yè)率分別達到88.49%、99.45%，就業(yè)渠道進一步拓展，學院先后被教育部等六部委確定為汽車運用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓基地；被山東經(jīng)貿(mào)委確定為半島制造業(yè)人才培養(yǎng)基地；被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實訓基地之一；被山東省商務廳、教育廳確定為山東省服務外包人才實訓基地；是山東省汽車工程職教集團的牽頭學校。

二、主要經(jīng)驗

學院創(chuàng)辦至今，我們始終把校企合作、產(chǎn)教結(jié)合作為學院賴以生存與發(fā)展的主線，并沿著這條主線進行教育改革和辦學模式的創(chuàng)新，卓有成效地開展了一系列教育教學工作。

首先，成立教學指導機構(gòu)，提升專業(yè)課程建設水平。學院聘請教育部高職高專汽車類專業(yè)教學指導委員會秘書長和有關(guān)企業(yè)專家、高校專家、科研人員，成立了專業(yè)、課程建設指導委員會。一是委員會參與人才培養(yǎng)方案的科學論證，并結(jié)合必要的技術(shù)指導。二是委員們對專業(yè)的服務方向、人才培養(yǎng)規(guī)格與質(zhì)量、人才培養(yǎng)模式提出了指導意見。三是對課程體系設臵、核心課程的確定、實踐教學環(huán)節(jié)的組織實施提出了建設性的意見和建議。四是對專業(yè)教材建設和實訓教材的編寫給予了必要的指導與幫助。

第二，校企聯(lián)手形成合力，著力打造師資隊伍。一是校企共同研究制定專業(yè)教師教學技能培養(yǎng)計劃，并共同組織實施。二是針對專業(yè)教師年輕人居多，實際技能教學能力偏弱的特點，校企共同制定了教師定期到企業(yè)實踐制度，為專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐創(chuàng)造了條件，促進了教師實踐教學能力的提高，為進一步提高專業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學校擔任兼職教師，參與學校的專業(yè)課教學、教學研究和教材的編寫，使學校的教學、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實際。

第三，加強校外實訓基地建設，為學生技能培養(yǎng)創(chuàng)造條件。一方面，實訓基地為學生提供廠房、設備等實訓條件，并通過配備專職的實訓指導教師為學生提供專業(yè)技能指導，使學校的理論教學與企業(yè)的技能實訓有機地融為一體，增強了學生的實際操作能力，為學生工學結(jié)合、半工半讀、頂崗實習提供了實訓保證。另一方面，校外實訓基地的設立，為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會。由于學生提前經(jīng)過企業(yè)環(huán)境和文化熏陶，很快就能較好地適應企業(yè)的崗位需求，通過校企的無縫對接，提高了學生的實際操作技能，使其能快速融入企業(yè)，適應社會，同時也縮短了企業(yè)對新員工的培訓時間，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，最大程度實現(xiàn)了學校和企業(yè)資源共享，實現(xiàn)了雙方共贏。

第四，細化訂單培養(yǎng)方式，創(chuàng)新辦學模式。為了進一步細化訂單培養(yǎng)模式，創(chuàng)新辦學模式，促進校企密切合作，工學有機結(jié)合，我們在認真總結(jié)與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機構(gòu)工程（模具）專班、浪潮LG電子班、得寶數(shù)字通信班、矢崎定向培養(yǎng)班、豐田汽車專修班等辦學經(jīng)驗的基礎上，又與上海通用東岳汽車有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車”專班和“通用汽車電氣維修班”、與山東永弘機械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機械班”、與北京現(xiàn)代聯(lián)合舉辦“北京現(xiàn)代班”。

這種辦學模式不僅推進了“彈性學制和學分制”的實施，也能使學生在接受知識和技能實訓的同時，得到一定的經(jīng)濟收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，又為企業(yè)緩解了用工壓力。

三、存在的問題及整改措施

按照省教育廳關(guān)于學校自評的有關(guān)要求，學院認真開展了自評工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，分析問題原因，并研究部署下步主要工作。

（一）當前存在的主要問題

一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進一步提升；二是就業(yè)指導工作還不夠細致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變；三是開拓市場的視野不廣，專業(yè)設臵還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。

（二）下步主要工作

1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，確立切合實際的就業(yè)期望。

2、通過積極拓展省內(nèi)外就業(yè)市場，充分利用網(wǎng)上市場，努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息，促進畢業(yè)生就業(yè)。

3、進一步以服務為宗旨、就業(yè)為導向，走產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展道路，加強學校內(nèi)涵建設，在專業(yè)設臵方面，把市場的短周期性和教育及人才培養(yǎng)的長遠性有效地結(jié)合起來，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應社會發(fā)展需要。

4、加強理論學習，深入調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷提高就業(yè)工作的針對性和預見性。使校企合作不僅滿足企業(yè)當前的需要，還要滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需要，為長期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿足社會需求打下堅實的基礎。

就業(yè)自查報告11

我校全體教職工深入貫徹精神，貫徹落實省市、市“兩會”精神以及市委市政府決策部署，認真開展“兩學一做”學習教育，努力把黨的理論貫徹到學校教育教學工作中，全力推進改革創(chuàng)新，加強技能人才隊伍建設，各項工作都取得了一定的成績，推進了學校的建設與發(fā)展。

一、堅持政治理論學習，鞏固基層組織建設

（一）堅持理論武裝頭腦

1.開展“兩學一做”學習教育。校黨支部在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育為載體，把學習、遵守、維護黨章黨規(guī)與學習精神結(jié)合起來，與學習貫徹《準則》和《條例》結(jié)合起來，堅持學黨章、明黨規(guī)、守黨紀、強黨性，抓住“學”這個基礎，落實“做”這個關(guān)鍵，扎實開展學習教育，養(yǎng)成紀律自覺，守住黨員干部為人、做事的基準和底線。

2.組織學習精神。學校以高度的政治責任感和使命感，認真抓好學習宣傳和貫徹落實工作。帶領(lǐng)全體黨員干部通過學習、交流、集中討論等多種形式，圍繞全會通過的準則和條例，圍繞書記重要講話，認真落實全面從嚴治黨、推進全面從嚴治校；牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決貫徹中央各項決策部署，把全會精神融入到學校實際工作中。

（二）加強基層黨組織建設

按照領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好的目標，加強自身建設，落實雙重組織生活制度，堅持“三會一課”制度常態(tài)化，民主生活會制度規(guī)范化，貫徹落實談心談話制度，推行黨員評議制和民主評議黨員制度，規(guī)范黨費收繳管理制度，按照“定查評”工作法認真開展工作，建立和完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，使基層組織建設創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。

二、狠抓改革提升內(nèi)涵，推動學校全面發(fā)展

（一）加強專業(yè)建設，實行教學改革，培養(yǎng)工匠精神

1.加強專業(yè)布局規(guī)劃和建設，確保教學實訓設備的科學配置、有序維護和有效使用。積極參加省級校企融合、省級高技能人才培訓基地建設、省級技能大師工作室、三晉技術(shù)能手、享受國務院特殊津貼高技能人才等項目的申報工作。其中，學校焊接加工專業(yè)實訓基地被確認為省級實訓基地建設項目，并獲得相關(guān)資金支持；成功申報王建軍、王志丹兩個省級技能大師工作室，并建立相關(guān)工作制度。

2.以市場需求為導向，建立教學動態(tài)調(diào)整機制。主動適應市場需要，完善課程標準，更新課程內(nèi)容；確定新開設美容美發(fā)與形象設計（美容）專業(yè)和學前教育專業(yè)的課程設置及升學班專業(yè)發(fā)展方向并完善相關(guān)教學計劃；改革三年級頂崗實習模式，實行校內(nèi)實訓教學培養(yǎng)方式。

3.廣泛學習交流，提升教師隊伍的業(yè)務能力和教學水平。積極開展校際間交流學習，鼓勵青年教師外出培訓、下企業(yè)參加生產(chǎn)實踐。在參加全省技工院校教師講課競賽中，1人榮獲山西省技工教育骨干教師榮譽稱號，4人成績優(yōu)秀，2人成績良好，我校參賽教師優(yōu)秀的個人素質(zhì)和精湛的講課技能獲得同行的一致好評。

4.注重學生工匠精神培養(yǎng)，積極參加技能大賽并取得優(yōu)異成績。及時響應人社部對技工院校培養(yǎng)學生工匠精神的要求，在全校師生范圍內(nèi)廣泛宣傳，并實踐于專業(yè)技能比武活動中。組織學生參加第xx屆全省技工院校職業(yè)技能大賽暨第4xx屆世界技能大賽山西選拔賽，在全省38所技工院校的400余名參賽選手中過關(guān)斬將，脫穎而出，榮獲機電一體化（中級）項目第一名和第七名，數(shù)控車工（中級）項目第二名。

（二）抓好招生宣傳，承擔多元培訓

1.招生就業(yè)工作中，科學制訂切實可行的招生計劃，宣傳學校基本情況、辦學優(yōu)勢及國家相關(guān)政策。在立足傳統(tǒng)專業(yè)的基礎上，開設新興專業(yè)；與臨汾華翔集團等公司合作，開展定向培養(yǎng)；積極主動聯(lián)系企業(yè)，收集企業(yè)信息，選擇發(fā)展前景良好的企業(yè)安排學生實習就業(yè)。全年共計完成招生任務434人，安置實習就業(yè)學生498人，此外，為1469名畢業(yè)生辦理了畢業(yè)手續(xù)。

2.在培訓工作中，以數(shù)控專業(yè)為試點，探索建立“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型“學徒制”人才培養(yǎng)模式，效果較好；進一步落實退役軍人免費培訓政策，全年組織開展了443名退役士兵的職業(yè)技能教育和培訓。

（三）強化道德教育，推進活動開展，突出文明創(chuàng)建

1.強化未成年人思想道德教育。堅持德育課作為公共基礎課的地位，作為德育工作主渠道的地位，堅持技能培養(yǎng)與道德教育并重，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.推進公民道德建設品牌實踐活動。開展紅軍長征勝利80周年主題教育，弘揚長征精神，傳承紅色基因；組織學校教師注冊“志愿云”系統(tǒng)，形成100人規(guī)模的“學雷鋒”青年志愿服務隊；舉辦了“珍愛生命、拒絕吸煙”主題活動；為391名家庭經(jīng)濟困難學生發(fā)放助學金；在各類扶貧濟困捐助活動中共計捐款10628元；組織師生為臨汾申辦旅游城市投票5000余人次。

3.組織豐富多彩的校園文化活動。開展道德講堂、升國旗儀式、“我們的節(jié)日”等系列主題實踐活動，趣味運動會、學生才藝大賽、“校園隨手拍”攝影比賽、長征主題演講比賽等品牌文體活動，軍樂隊、鑼鼓隊和學生社團等常規(guī)活動，突出并鞏固文明創(chuàng)建成果。

（四）加強后勤管理，提高服務標準，打造平安校園

1.為提升后勤服務質(zhì)量和管理水平，改革了物業(yè)管理和后勤服務模式，進行相關(guān)人員職業(yè)道德及業(yè)務培訓，嚴格規(guī)范各項制度。

2.在資產(chǎn)管理方面，按照市財政局的統(tǒng)一安排部署，對全校資產(chǎn)進行全面徹底的清查，做到賬物相符、賬卡相符、標簽上物、責任到人，確保資產(chǎn)管理制度落實到位。

3.在醫(yī)療保健方面，組織20xx級283名新生進行體檢，了解學生健康狀況；在全校開展春秋流行病預防知識講座、艾滋病防治知識講座及冬季防霧霾知識講座。針對傳染病發(fā)病周期，對學生宿舍、辦公區(qū)域進行全面消毒。

4.安全管理工作中，大力開展校園安全大檢查活動，做到預防為主、責任到人，杜絕安全隱患；開設消防法律法規(guī)和消防安全知識課程，定期組織相關(guān)講座，增強安全責任意識；推行談心制度和值班制度，及時了解學生思想動態(tài)并迅速處理，杜絕了各類安全事故。

（五）把握政策主題，聚力精準扶貧

為深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于“精準扶貧、精準脫貧”的相關(guān)文件精神，我校積極在蒲縣喬家灣前堡村開展精準扶貧工作。今年蒲縣共計16人在學校免費入學，其中2人享受貧困助學金，協(xié)助2名建檔立卡貧困戶子女辦理“雨露計劃”，教職工捐贈冬衣20包。學校的扶貧工作受到了廣泛肯定和表揚，關(guān)力輝同志被市里推薦評選省級駐村幫扶工作隊模范個人，學校派駐到蒲縣前堡村的“第一書記”同志，受到蒲縣縣委的表彰。

三、工作中存在的不足

1.學校整體規(guī)劃和長遠思考不夠，內(nèi)涵建設特色不突出

對學校發(fā)展缺乏整體規(guī)劃，辦學特色不突出，校園面積小，影響職業(yè)教育的發(fā)展。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但辦法少、資金缺，用地問題仍未得到落實，項目建設無法開展，制約了學校的發(fā)展壯大。

面對新形勢，按照技工教育十三五規(guī)劃，我校專業(yè)設置和專業(yè)建設還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識不強，進取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意識有待繼續(xù)增強。教學方面，對課程改革、教材研發(fā)、一體化教學深入推進方面力度不夠，還沒有形成學校的品牌專業(yè)，內(nèi)涵建設需制度化、系統(tǒng)化、科學化，形成工作常態(tài)。

2.招生工作辦法少，就業(yè)跟蹤服務需加強

面對嚴峻的招生形勢，學校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)，一方面是認為是公辦學校，有等靠懶散懈怠思想，吃苦耐勞的精神不夠，招生人員走下去不夠、走村入戶開展工作不到位，另一方面是面對新形勢雖然進行了研判，工作思路沒有創(chuàng)新，但沒有及時的拿出積極應對的措施和辦法，對招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校20xx的招生工作沒有達到預期的效果。在學生實習就業(yè)方面，雖前期考察了用人單位，也派駐了實習指導教師，但學生真正入職后，跟蹤管理時間短、后續(xù)調(diào)研做的不細致、與企業(yè)學生聯(lián)系不及時，造成部分學生入職后不穩(wěn)定。

四、年工作思路

1.樹立改革創(chuàng)新意識，加強工匠精神培養(yǎng)。

2.依托學校資源優(yōu)勢，堅定精準扶貧信心。

3.鞏固文明創(chuàng)建成果，抓好師生道德建設和素質(zhì)提升。

4.深入實施職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，增強學校品牌內(nèi)涵發(fā)展。

5.探索多元辦學模式，深入開展校企合作。

6.開拓社會資源，創(chuàng)新招生就業(yè)思路，提升學校發(fā)展后勁。

一年來，學校工作雖然取得了一定成績，但工作中仍有不足之處。今后，我們將增強問題意識和責任意識，認真查擺問題所在，堅持問題導向，不斷加強學習，采取改進措施，繼續(xù)在市委、局黨組的領(lǐng)導下，積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校發(fā)展，繼續(xù)和全體技校人一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進，培養(yǎng)更多適應社會發(fā)展的高水平技能人才。

就業(yè)自查報告12

按照XX省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、培訓機構(gòu)情況：

XXX勞動就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng)業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構(gòu)。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬元，建筑面積1800平方米，綜合服務大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實訓教室1間，實訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元，建筑面積400平方米。

XX培訓中心教學設備先進，專業(yè)設備齊全，有各種教學設備220余套（件），果樹修剪專業(yè)實習場地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學大綱和教學計劃，并順利通過了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。

二、培訓工作的基本情況

我科把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，加快建立

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的'就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

在培訓過程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務工作流程，落實學員的實名制情況，及時公示學員基本情況，學員簽到不允許相互代簽，根據(jù)培訓專業(yè)的難易程度合理安排培訓課時，根據(jù)培訓課時確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學員相關(guān)的資料進行歸檔，建立了臺賬。

二、培訓工作措施落實情況1、健全完善促進就業(yè)的政策體系。

年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達XX培訓任務的通知》、《關(guān)于下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標的通知》，把就業(yè)目標任務層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。

2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類培訓資源，積極開展培訓活動，有針對性地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，及時做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作，實時把握動態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依

托師資力量與資源條件較好的培訓學校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

近年來，我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。

4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就業(yè)培訓中心對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務合作關(guān)系。

三、存在的問題

1、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有

配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。

3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。

四、下一步工作打算

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。

2、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。

3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡快將就業(yè)服務工作覆蓋延伸到基層一線，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。

就業(yè)自查報告13

***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局

根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導可能赴我市督查指導有關(guān)就業(yè)工作的準備， 就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開了一次全方位自查活動， 現(xiàn)將自查情況報告如 下

一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年， 我局繼續(xù)實施積極加快以改善民生為重點的就業(yè)工作 促進計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過市場推薦，落實優(yōu)惠補貼政策， 鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服 務等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為******%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人） ，開發(fā)社區(qū)治安、整臟治 亂、勞動保障協(xié)管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)****** 人， 促進******名登記失業(yè)大學生到企業(yè)、基層或自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兌 現(xiàn)******人（次）靈活就業(yè)人員社保補貼******萬元，撥付培訓費 ******萬元，支付******名零就業(yè)人員兩費補貼******萬元。

三、就業(yè)工作措施落實情況

（一） 、以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進活動，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

******年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個崗位， 抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場天開展政策咨詢， 務工維權(quán)和現(xiàn)場送崗位活 動，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農(nóng)村青壯年 找到工作。

（二） 、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本 情況 ******月初，根據(jù)******號文件要求，專門從市人力資源市場抽 調(diào)富有工作經(jīng)驗的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組， 對今年我市各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外 出務工人員的疏導、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數(shù)量和規(guī)律。

（三） 、加強人力資源中心市場功能建設，發(fā)揮公共就業(yè)服務平臺在促進下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務優(yōu)化和人員組合工作， 充實和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務機構(gòu)在促進大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現(xiàn)出更多成效。

（四） 、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為，提高 其服務質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導小組， 共同對市內(nèi)多家職 介所和用工單位進行了執(zhí)法檢查。

并對其存在的問題限期整改， 此舉， 不僅凈化了人力資源市場秩序、利于求職者更方便地找到工作。

而且， 對我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎。

（五） 、開展好農(nóng)民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據(jù)******號文件精 神，以為用人單位服務、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動主題、開展了為 期一周的農(nóng)民工服務周系列活動。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區(qū)保障所設立分會場， 市人力資源中心市場為中心 市場共同于******月******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業(yè)崗位******個供前來 求職的******農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應聘。

此舉， 較好促進了我市當前的就業(yè)工作。

（六） 、以“郵政服務進社區(qū)”為契機、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日， ******市******社區(qū)郵政服務站在 我局的大力協(xié)調(diào)推動下順利掛牌營業(yè)， 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標志著我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務 進社區(qū)、就業(yè)援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè) 務，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與 郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內(nèi) 在全市******個社區(qū)推廣這一模式， 為促進最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。

（七） 不斷強化已建基層勞動保障服務平臺在促進就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級保障事務所準備工作 ******年，隨著我局******個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動保障事務所的建 立，勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)業(yè)務也在基層展開。經(jīng)過近幾年的建設 和發(fā)展，各基層所在硬件設施建設、業(yè)務辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，繼續(xù) 鞏固現(xiàn)有成績， 同時做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業(yè)和社會保障工 作，更好地服務群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機構(gòu)編制方案，力爭更好地促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工 作。

四、當前就業(yè)工作存在的一些問題

（一） 、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。

（二） 、民營職介機構(gòu)、培訓機構(gòu)就業(yè)促進作用未能充分發(fā)揮， 需建立完善相應管理激勵機制。

（三） 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級勞動保障服務平臺的缺失，不利更好地促進城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。

（四） 、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會改變， 當前市屬企業(yè)破產(chǎn)過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進工作。

（五） 、公共就業(yè)服務機構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動性。

五、下一步工作建議和打算

（一） 、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定， 籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。

（二） 、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極 性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進就業(yè)工作上的職能和管理服務關(guān)系， 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門合作機制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián) 席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制，確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進 格局的形成；三是規(guī)范各類職介機構(gòu)的經(jīng)營行為，提高其管理和服務 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進就業(yè)中的橋梁紐帶作用。

（三） 、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡5快將就業(yè)服務工作覆蓋延伸到基層一線， 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。

就業(yè)自查報告14

xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局：

按照xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局《關(guān)于報送國務院第四次大督查自查報告的通知》精神，現(xiàn)就我局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作開展情況報告如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃政策落實情況

（一）開展形式多樣的招聘活動。

加強崗位開發(fā)和信息收集，采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡相結(jié)合的方式，目前已組織50余家企業(yè)舉辦“春風行動”、“龍門青龍場現(xiàn)場招聘會”大型招聘會2場，開展“送崗位下鄉(xiāng)活動”6場，提供就業(yè)崗位4000余個。開辟高校畢業(yè)生求職服務窗口、招聘信息專欄，使廣大高校畢業(yè)生能方便快捷地實現(xiàn)就業(yè)。

（二）落實鼓勵高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)扶持政策。

根據(jù)省政府《關(guān)于大力扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》（x府發(fā)﹝20xx﹞39號）規(guī)定，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼（指小型微型企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費）。截止6月，已督促小微企業(yè)上報申報資料7份，預計撥付資金47311.51元。

（三）做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務。

第一，7月底初步完成我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生相關(guān)情況，建立臺賬，7月底前完成名單核實，實行動態(tài)管理，及時完善臺賬和專網(wǎng)數(shù)據(jù)庫（核實內(nèi)容：是否確實是20xx年畢業(yè)，畢業(yè)后是否繼續(xù)升學，掌握就業(yè)情況，了解暫時未就業(yè)的原因，收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等）。

第二，加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳，創(chuàng)業(yè)一個補貼一個，動態(tài)管理一個。

第三，申報創(chuàng)業(yè)補貼的高校畢業(yè)生要求全部參加創(chuàng)業(yè)培訓。第四，主動與省教廳返回名單之外的高校畢業(yè)生聯(lián)系，擴大服務面。

（四）落實未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助。

為有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位，并按照就業(yè)見習基本生活補貼由見習單位和地方人民政府分擔原則，督促指導見習基地按規(guī)定兌現(xiàn)，其中就業(yè)專項資金中給予的補助，自20xx年起按每人每月800元執(zhí)行。截止6月，已完成見習37人，撥付見習補貼12.36萬元。

（五）財政貼息小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)補貼。

20xx年，已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼11人共計11萬元；發(fā)放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬元；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，共計高校畢業(yè)生14人。

二、存在的主要問題

（一）我縣屬邊遠山區(qū)縣，經(jīng)濟欠發(fā)達，工業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，服務業(yè)發(fā)展不足。適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位相對稀缺，導致就業(yè)崗位相對稀少，“人才過剩”與“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業(yè)生不多，回xxx就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生也相對較少。

（二）部分企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制，看重工作經(jīng)驗，不愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對高校畢業(yè)生的培訓上。

（三）部分高校畢業(yè)生對就業(yè)的期望過高，盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內(nèi)工作，不愿意到基層去鍛煉和實踐，導致期望與現(xiàn)實存在較大矛盾。

三、整改措施

（一）加強引導，幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念。

加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀念方面的宣傳教育，使其認清就業(yè)形勢，并積極開展各類宣講活動，通過已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教，引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，從而轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，客觀的為自己定位。

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策，以調(diào)動高校畢業(yè)生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業(yè)生本人積累更多的基層工作經(jīng)驗，為以后走上重要工作崗位奠定基礎；另一方面也可以提升基層干部隊伍素質(zhì)，提高基層工作質(zhì)量和效率，緩解就業(yè)壓力。

（三）狠抓了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。

一方面，通過創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高創(chuàng)業(yè)者知識理論儲備，另一方面，通過落實小額擔保貸款等扶持政策，切實解決創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸，提供有力的資金支撐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

（四）創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道。

加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的支持力度，從工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)服務等多方面全力解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中碰到的實際困難，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供條件，采取多種指導形式，幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

四、完善有關(guān)政策措施的建議內(nèi)容

（一）根據(jù)xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見的通知》要求，國家對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學校畢業(yè)生，建議把扶持對象的準入門檻降低，讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持，這樣才能更好的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）增強部門聯(lián)動，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務政策形成立體體系。

工商，稅務等相關(guān)部門廣泛參與，形成合力。加強創(chuàng)業(yè)扶持、提供工商登記和銀行開戶便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持和加強就業(yè)公共服務、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等多個方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)、完備的政策支持。

就業(yè)自查報告15

近年來，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確保基金的安全運轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20xx]125號）文件要求，我單位根據(jù)文件要求，認真對20xx、11年就業(yè)資金使用情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況

1、20xx結(jié)余***萬元。

2、20xx年收到財政拔入就業(yè)資金**萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數(shù)為**人；職業(yè)培訓補貼***萬元，補貼人數(shù)為人；職業(yè)介紹補貼萬元，補貼人數(shù)為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數(shù)為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

二、20xx年資金運轉(zhuǎn)情況

11年就業(yè)資金支付預算情況：

1、公益性崗位工資補貼支出：人，每人每月元，預計支出萬元，

2、社保補貼支出合計4萬元（其中：（1）公益性崗位人員社保補貼預計支出萬元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人數(shù)平均人，預計支出萬元）。

3、職業(yè)技能培訓補貼人，預計支出萬元；

4、職業(yè)介紹補貼人，預計支出萬元；

5、人力資源市場建設預計支出0萬元。2年預計需要再就業(yè)資金萬元。

三、就業(yè)資金支出分析

（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢

近幾年，國家促進再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促進再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)增加。比如：社保補貼支出萬元，占支出總數(shù)的%。

（二）資金支出增長全部為政策性增資

促進再就業(yè)工作從年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了就業(yè)服務機構(gòu)建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構(gòu)的辦公設備，配送了電腦、打印機及以小型復印機等辦公設施。

四、自查工作的情況

接到《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20]號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專人和時間，按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規(guī)定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過業(yè)務經(jīng)辦人員和財務管理人員檢查核實，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件規(guī)定的范圍、標準，并且都向財政部門申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下：

1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材料，有的學員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。

2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學員沒有聯(lián)系電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和住址不全的現(xiàn)象。

3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現(xiàn)象。由于當時沒有檔案柜，培訓材料沒有專人保管，整理保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓材料無法補齊。

五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議

就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金，不擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴格執(zhí)行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

建議今后在加強源頭控制的同時，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機制，設立專項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進行檢查，并對接受轉(zhuǎn)撥或下達就業(yè)資金的單位進行延伸檢查，以進一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務處理和使用情況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。