干部作風(fēng)整改工作的自查報告篇六】

根據(jù)《**縣貫徹落實中央辦公廳督察組反饋意見“7+1”整改具體措施》，結(jié)合中共**縣紀(jì)委機關(guān)中共**縣縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案〉的通知》（武組發(fā)【**】37號）、**縣民政局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案〉的通知》（武政民發(fā)【**】237號）要求，現(xiàn)就我單位開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在：在落實縣委及民政局黨組決策部署方面存在“重業(yè)務(wù)，輕政治”的問題，一味的重視抓好單位的業(yè)務(wù)開展，對干部職工在政治紀(jì)律方面要求還不夠高，管理上存在“人性化”。

2、慢作為不作為亂作為方面。在日常工作部署中，只是片面的要求工作進(jìn)度，沒有深入的研究工作任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性和進(jìn)取性，干部職工的服務(wù)意識和大局意識不夠強。

3、庸、懶、散、慢、虛方面。干部職工對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地；有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度；除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做；群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不夠強。

4、“四風(fēng)”隱形變異問題。干部職工在四風(fēng)問題上尚能嚴(yán)格遵守要求自己，不違反紀(jì)律、不觸碰紅線。

二、整改措施

一是加大對干部職工政治紀(jì)律的培養(yǎng)，采取每周一次政治紀(jì)律主題教育會議的形式，使全所干部職工在政治紀(jì)律方面都得到進(jìn)一步的提升；單位在以后的政策落實和部署上，緊跟上級部門的步伐，不搞形式主義、表面工作。徹徹底底、認(rèn)認(rèn)真真的落實好每一項政治紀(jì)律任務(wù)。

二是加大對干部職工的服務(wù)意識和大局意識的培養(yǎng)，真正提高干部職工的思想覺悟。在工作中不扯皮、不違法亂紀(jì)；嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)格要求自己。要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是全所干部職工要以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是全所干部職工要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。