第一篇：公安廉政建設自查報告

公安廉政建設自查報告 4 篇

【篇一】公安廉政建設自查報告

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下匯報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。

為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

落實紀檢書記為第一監督人，截至現在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自：即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作；親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況；親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查并上報

黨委；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關于實行黨風廉政見識責任制的規定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發展良好的政治、經濟、社會環境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創造性地抓號黨風廉政建設任務的落實；按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業的經濟建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。

為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創建精神文明建設水平和質量，加強創建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業實際情況，制定二 oo 四年精神文明單位創建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委（擴大）會議為主線，結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和政治文化素養質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創建縣級精神文明單位面努力奮斗。

2、創建的具體措施：

（1）帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區文明單位建設管理辦法》，繼續抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開

展爭創縣、州、區級精神文明單位。

（2）進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局 26 個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發展種植、養殖業。

4、在內部大力開展爭創人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的 20 個支部，排、統一檢查落實、統一考核評比、統一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優秀共產黨的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業的精神文明建設工作造成聲勢、形成規模、創出成效。

5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關系到職工群眾生產、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業盡可能的情況下開展綠化工作、生活環境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統綠地覆蓋面積達到 1xxx0平方米，生活區、生產廠區邊緣地帶綠地覆蓋率達 95%，年植樹 1350 畝，改善基礎設施、美化環境的資金 3-4 萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基礎。

6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體

討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業務水平和業務技能，在全系統內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業素質和技術水平，從而增強企業競爭力，加快企業向健康文明方向發展的速度。一舉辦 8 期培訓班對系統內 3000 名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽 2-3 次；開展道德建設、民族團結教育板報比賽 7 期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發展企業文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業的整體素質。

7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區創建，深化行業創建、拓展村鎮創建的總體思路，以職工職業道德教育為切入點，以規范行業服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業工作不斷深入。同時，推行黨員入社區活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區服務。鼓勵黨員志愿加入社區共建，發展社區文化，美化社區環境，使各項基礎創建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創建的良好發展態勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業的精神文明建設工作；二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設；三是以規范、高效、拓展、創新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。

【篇二】公安廉政建設自查報告

xxx 年，在區委和市局黨委的正確領導下，xx 區公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優化投資發展環境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。

一年來，主要做了以下三個方面工作：

一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年 7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統二級英雄模范榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化歷的今天警示教育，將分局過去發生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執法規范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執法規范手冊》口袋書，發放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執法規范。

二、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成 40 條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預

警防控分步實施、優化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對 8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優化。

三、實施治庸問責，切實優化投資發展環境。

按照市、區關于掀起責任風暴，實施問責計劃，優化投資發展環境的統一部署，分局黨委認真統一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區委、市局黨委（擴大）會后，4 月 8日下午，分局立即召開室隊所長會，傳達了阮成發、唐良智同志在市委十一屆十一次全體（擴大）會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的 13 條硬要求。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的治庸問責、優化投資發展環境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到責任風暴、治庸計劃、優化投資發展環境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發展環境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規范執法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發現的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區、建筑工地磚砂石霸作為分局優化投資發展環境的工作重點，向社會推出了《xx 區公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙 7 個，涉黑涉惡團伙 4 個，依法打擊處理違法犯罪人員 49 人，有效促進了投資環境的優化。

【篇三】公安廉政建設自查報告

我們 xx 局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。

存在問題：（1）、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。（2）、軟、懶、散現象也時有發生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

【篇四】公安廉政建設自查報告

根據國務院辦公廳《關于開展“放管服”改革專項督查的通知》，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市關于加強“放管服”改革工作，并結合我市財政行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理情況，就我局“放管服”工作開展自查。我局簡政放權工作在有序推進中初見成效，現將自查情況報告如下：

一、工作進展成效

1、強化領導，壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我市經濟社會又好又快、更好更快發展，我局成立了簡政放權工作領導小組，以局長為組長，各股室負責人為成員，按照工作要求將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。

2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。

3、理順關系，分清職責。我局根據法律法規、細則、規章等規范性文件對行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理等賦予財政部門的權責情況，對本局各股室以及下屬事業單位的，清理行政權責和編制權責清單工作。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清收費項目，更好地履行各項職能。梳理出了具體的責任內容和辦事流程，明確需要提供的有關資料，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。

4、整合部門，優化職能。加大業務下發指導力度，明確責任科室和注意事項，開通有關咨詢服務電話，做好鎮（街道）財政業務指導工作和對服務對象的服務工作。

5、立足服務，提升水平。發揚“馬上就辦”服務理念，引導財政干部轉變作風，主動作為，全面提升服務水平。辦事標準進一步規范，辦事程序進一步簡化，辦事期限進一步壓縮，辦事結果進一步優化，辦事效率得以顯著提高。今年以來，財政局窗口在辦業務 704 宗，辦結 695 宗，辦結率 98。7%。

二、存在問題

近年來開展的簡政放權放管結合優化服務改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的問題。一是部分許可事項下放權責進度遲緩，改革滯后。部分事項難以一次調整到位，如會計從業資格證辦證發放、調轉變更和丟失補辦等還需到我局辦理，還未能實現在行政審批服務中心一站式辦理，行政審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。二是推行全流程“互聯網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突。因我局的審批業務有的需要到現場勘查（如投資評審決算審核工作），因此只能接受網上或電話咨詢業務，無法實現全流程網上辦理。

三、下一步工作計劃

根據《國務院辦公廳關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的通知》精神，結合我市政務服務工作實際，接下來我局繼續重點做好五方面工作。一是加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工、鎮（街道）財政所行政人員進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。二是加強下放事權的監督檢查。加大監管力度，通過開通監督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業務科室、鎮（街道）財政所的監督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。切實把收費清單的落實情況納入部門年度工作目標考核和機關效能考核，確保“行政收費進清單，清單以外無收費”。三是加快建立完善網上審批。對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行網上審批、網絡全程監控，及時發現和糾正違規審批行為，啟動推進行政審批受理預登記（掛號）系統和信息系統證照庫建設。四是加大規范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將財政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確

辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”，打造“陽光財政”。五是加快推行辦結制度。如專項資金審核，領導簽批相關業務股室進行項目審核的，各單位資料報送完整后，應在 2個工作日內完成；會計從業資格證書的發放，對手續完整并符合相關制度規定者即時受理，并將發放資格證書時限從 1 個月提前到 25 天；項目資金、基建款項的撥付在資金調度到位的情況下，根據工程或工作進展情況，及時撥付。

在市委市政府的堅強領導下，在各相關部門大力支持下，我們將主動配合，積極服務，及時匯報請示。以“兩學一做”為抓手，以人民群眾滿意為目標，做好我市“放管服”工作，服務高州經濟又好又快發展。

第二篇：廉政建設自查報告

黨風廉政建設 工作自查報告

按照綏電黨紀[2009]41號文件精神的要求，認真對照綏電黨紀[2009]27號文件《XX電業局黨風廉政建設責任制考核評價細則》，對我局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行嚴格自查打分并總結報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

全年沒有發生中層以上干部及職工腐敗違法犯罪案件，沒有發生瞞案不報、壓案不查情況，對市局和縣信訪部門及紀委交辦的信訪案件沒有發生查處力度不夠或是責任追究不到位的現象。全年沒有發生省級以上新聞媒體及以上新聞媒體曝光事件。

（一）、領導高度重視，健全組織機構。為提高黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，明確抓好黨風廉政建設工作是我局的首要責任，將黨風廉政建設列入重要議事日程工作，實行黨風廉政責任制，明確規定，局長、書記為黨風廉政第一責任人，紀檢書記為直接負責人，各科、所、室負責人為主要責任人。分管領導對分管的業務工作實行“一崗雙責”制度，一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，并對黨風廉政建設負責。局黨委與主管領導幾個科室負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》、《“一崗雙責”責任書》，這樣一級抓一級、一級對一級負責，使黨風廉政

建設工作常抓不懈，保證黨風廉政建設的順利開展。

（二）、認真組織學習，加強培訓工作。以加強全局科學發展觀學習為重點，同時加強人員政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高人員的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每月20日為學習日，以各支部為單位，由支部書記帶頭組織全體黨員干部開展學習。

一是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等法律法規。

二是認真抓好黨員思想教育和案例典型教育，增強黨員干部拒腐防變的意識和能力。開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。

三是深入開展廉潔文化建設活動，營造“干事、干凈”的濃厚氛圍。認真落實廉潔文化“四進”活動，成立以局長書記為組長的領導小組，制訂了相關的制度和措施，定期開展活動，使活動的開展卓有成效。

（三）、完善相關制度，促進工作開展。

以領導班子作為廉政建設重點，組織領導班子成員進行廉政承諾。無論是政治學習、創新業務工作還是執行公務接待、重大事項報告制度，都做到了令行禁止，很好的發揮了模范帶頭作用。

對單位的重大決策、大的開支進行監督評議，充分發揮民主，加大督導檢查力度，促進工作落實。重新完善考勤、車輛管理、公務接待、財務管理等規章制度，從紀律作風抓起，從職工關心的熱點問題抓起。上下班考勤，工作時間辦事須經領導同意并簽假條；單據報銷由經辦人、分管領導、主要領導、財務科長會簽，公務接待一律由辦公室統一安排，從制度上預防和減少不廉潔現象發生。

（四）、加強行風建設，力爭全縣第一。

年初以來，我局以科學發展觀為指導，以“人民電業為人民”為宗旨，在狠抓“三個十條”落實，我局已連續五年被評為全縣“服務類”第一名。建立健全了行風建設優質服務應急處理機制。重新修訂了行風及優質服務的獎罰辦法，對明察暗訪中通報表揚和違法“三個十條”等有關規定的進行獎罰。進一步深化和推進優質服務常態運行機制形成行風建設常態管理機制。

今年發放電力客戶連心卡300余份《客戶滿意度調查和征求意見卡》300多份，幫助老、弱、病、殘、五保戶等確實困難的用戶5戶困難用戶繳納電費100余元，青年志愿者服務10余次，暗訪6次，對違反《行風建設及優質服務獎罰辦法》的有關規定的6位工作人員進行了通報批評和相應的罰款。

（五）加強自身修養，嚴格廉潔自律

積極開展“學黨章、守黨紀、明榮辱、揚正氣”教育活動，改善工作作風提高辦事效率，增強干部職工的法制意識、服務意識和效能

意識。倡導干部職工從身邊的點滴事情做起，自覺養成節約一度電、一滴水、一張紙、一份電話等良好的習慣，自覺接受群眾監督，推進觀念創新、體制創新、工作方法創新，塑造廉潔、服務、高效、公正的良好的社會形象。切實加強的那個院干部的思想、作風、制度建設。真正樹立忠于職守、勤于學習、善于務實、勇于創新、敢于管理、樂于服務的形象。

我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但離市局紀委、縣紀委的要求還有一定的差距，工作中還存在不足，如：機關工作作風還需進一步改進，依法行政的觀念要進一步增強等。在下年工作中，我們將在市局的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，更新觀念，增強責任感、使命感，認真抓好以下工作：

（一）繼續認真學習胡錦濤同志在中紀委十七屆五次全會的重要講話精神，貫徹落實好八個方面良好風氣的要求，促進我辦黨員干部作風的進一步好轉。

（二）切實加強政風行風建設，結合干部作風建設年和科學發展觀活動，堅持標本兼治，糾建并舉，邊整邊改的方針，務求我局機關作風建設取得明顯成效。

（三）繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育；既依靠組織灌輸，又引導黨員干部進行自我教育，不斷增強實效性，提高職工隊伍的整體素質。

第三篇：2015廉政建設自查報告

2015廉政建設自查報告

廉政建設自查報告

（一）按照市紀委關于開展20XX黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，****、xx等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規范全局的行動。

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。工作中，注意發揮制度措施的約束、規范和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規章制度；另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。

今年以來，根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了保持XX員先進性教育活動和XX評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

廉政建設自查報告

（二）一、黨風廉政建設基本情況

（一）總體情況

今年我委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，大力開展了機關效能建設活動，狠抓了機關作風整頓和干部職工廉潔自律建設，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。我委積極探索建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的制度措施，力求從制度上、思想上和行動上確保干部職工和整個領導班子的清正廉潔。要求領導班子成員和廣大干部職工時刻不忘黨的宗旨，時刻緊繃廉政建設這根弦，努力做到在推進城鄉建設事業發展的過程中始終不變質，始終保持共產黨人的革命本色。

一是狠抓領導班子自身建設。長期以來，領導班子都十分重視黨風廉政建設工作。今年年初就召開了黨風廉政建設專題會議，深入學習貫徹《實施綱要》和中央紀委、市、區紀委各次會議精神，進一步落實領導干部學廉、述廉、考廉制度，堅決防止和治理違紀違規行為，尤其強調了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，特別是在建設工程招投標活動中，都邀請紀檢、監察、檢察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正；建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實有效地推進了治理商業賄賂專項工作，推行黨務公開、政務公開，調動了職工民主管理、民主監督的積極性。進一步強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善，進一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風廉政建設工作得到了進一步落實；此外，班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實工作，嚴格要求自己，自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。

二是狠抓機關黨風廉政建設。我委十分重視機關黨員的黨風廉政建設工作。今年初，我委對黨風廉政建設工作進行了認真研究部署，并層層簽訂目標責任書，落實黨風廉政建設工作責任。作為區紀委黨風廉政建設聯系點單位，我委通過制定黨風廉政建設總體規劃，建立廉政學校，健全責任考核制度、重大事項民主決策制度、廉政評議制度及規范政務公開等措施，使黨風廉政建設工作得到有效落實。此外，我委還通過以開展機關效能建設活動為契機，大力抓好了機關黨風廉政建設工作，將我委的黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向了深入。根據人員變動情況，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組組成人員，認真研究印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》，制定了黨風廉政建設目標考核辦法，并與各支部簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作進行了認真的安排部署。在具體工作中，要求干部職工認真遵守黨風廉政建設各項規定，始終做到清廉從政。我委還根據上級要求，扎實開展了建筑領域治理商業賄賂工作，使干部職工在履行職能職責的過程中，始終做到清正廉潔，永不變質。在開展作風建設年活動中，通過邀請專家教授授課，觀看警示教育片，參加警示教育活動等形式，促進干部職工作風轉變，提高服務質量。在機關行政效能建設活動中，我委做到了早安排、早行動，認真研究出臺了《區建委效能告誡辦法》等八項制度，得到區委主要領導的首肯，并將我委列為試點單位。在此基礎上，我委進一步研究制定了建設工程施工許可集體匯審并聯審批辦法，為規范行政行為，提高行政效能，促進廉潔從政發揮了重要作用。在召開民主生活會時，我委針對黨風廉政建設中存在的問題提出整改意見，這對于嚴格執行領導干部廉潔從政九條規定產生了積極的作用。通過教育、整頓和規范，我委干部職工的從政行為進一步規范，廉潔自律意識進一步增強，行風政風進一步改善。

三是狠抓建設市場的規范。建設領域是反腐倡廉的重點部門。今年，我委切實采取措施，進一步整頓和規范了建設市場。首先，切實加強了建筑安全生產的監督檢查。積極落實好建筑領域安全生產工作責任制，促進了建筑領域安全生產，切實維護了群眾生命財產安全。其次，深入推進了行政審批制度改革，制定了《建設工程施工許可集體會審并聯審批程序》，大力簡化了審批程序、縮短了審批時限、強化了審批責任，提高了我委行政審批工作的質量和效率，促進了我區經濟社會全面、協調和可持續發展。第三，嚴格執行建設工程招投標制度。積極健全工程建設項目招標投標制度，加強對重大工程建設項目開工到驗收環節的全程監督。不準領導干部利用職權違規干預和插手建設工程投標投標，嚴肅查處建設工程招投標中的腐敗行為。第四，認真開展了房地產市場專項整治工作。我委積極配合牽頭單位，在全區開展了房地產市場的專項整治活動，對房地產開發企業依法進行了審計和檢查，沒有發現違規違法、權錢交易的的行為；同時，積極配合區國土房管局整頓好開發片區，控制建設用地規模，嚴格執行《城市房屋拆遷管理條例》，推進城鎮房屋拆遷規范化管理，強化對拆遷補償資金分配使用的監管，嚴肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為。

一年來，建委未出現一起違法違紀案件，保證了建設事業的健康發展。

（二）主要工作

一是根據區紀委和上級相關文件精神，同時結合單位實際，認真制定了《南川區建委20**年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》、《20**年建委黨風廉政建設暨糾風工作實施意見》和《20**年糾風工作實施意見》等相關文件，并與各單位負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，對責任目標分解量化，明確了各單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，嚴格把責任考核結果與年終獎懲評優掛起鉤來，保證廉政建設目標責任的落實。

二是按照規定，建委黨委領導成員召開了一次以“解放思想、擴大開放”為主題的專題民主生活會，各位成員按照“三把尺子觀”丈量了自己，以改進自身作風作為促進和諧社會建設為切入點，認真查找了在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的突出問題，()并制訂了整改措施切實加以整改。

三是以開展機關效能建設活動為契機，以認真貫徹實施《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，認真落實了20**年的各項任務，并就全年的工作開展了調研，提出了工作思路，逐步推進了懲防體系的建立。

四是認真開展了干部大下訪活動。為全面貫徹落實科學發展觀，確保奧運期間零上訪目標，我委結合單位實際，扎實開展了干部大下訪活動，重點地解決地解決了一系列人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，著力暢通訴求渠道，全力預防和化解社會矛盾，切實維護了社會和諧穩定。

五是繼續在機關各科室和直屬各單位扎實有效地開展了糾風工作。今年我委進一步堅持了“管行業必須管行風”的原則，強化監管、落實責任，堅決制止超范圍超標準公務接待、公款旅游等奢侈浪費之風，文山會海之風和各種名目的節慶活動；進一步完善了民主評議制度，深入開展了民主評議政風行風活動；大力開展了創建文明行業和人民滿意活動，基本做到了規范執法、公正執法、文明執法、便民服務的要求。

六是繼續認真開展了治理建設領域商業賄賂專項治理工作，切實打擊建設領域的不正之風，杜絕不廉潔行為；認真開展了依法行政工作，切實規范行政行為，消除滋生腐敗的土壤。

七是認真開展了“解放思想、擴大開放”大討論活動，通過大討論，明確了不足，制定了整改方案，切實整治和優化了發展環境，有力推進了“三實興區”戰略的實施，一個開拓進取的建設隊伍正在形成，團結務實、廉潔從政、勤政為民已經蔚然成風。

八是大力整頓和規范建筑市場，嚴禁領導干部利用職權干預和插手建設工程招投標。大力開展規范和整頓建筑市場秩序工作，糾正和查處嚴重擾亂建筑市場秩序的行為，嚴防產生腐敗的漏洞；強化了工作紀律，完善了監督機制，嚴格禁止領導干部干預和插手建設工程招投標和房地產開發經營活動，從源頭上遏制了腐敗行為的滋生。按照重在治本的要求，通過法律、行政、經濟和引導手段，健全統一、開放、競爭、有序的建筑市場體系，確保了建筑業的良性發展。進一步加強了建設工程招標投標監督管理工作，增強對招標投標監督管理工作的嚴肅性，規范建設工程有形市場秩序，杜絕和防止建筑市場腐敗現象的滋生。

盡管我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定成效，但認真分析，仍然還存在著以下問題：

一是干部職工作風建設還有待加強。由于干部職工素質參差不齊，個別工作人員不可避免地存在著辦事效率低下，服務水平欠佳的問題。

二是各單位黨風廉政建設工作力度不盡一致。

這些問題在今后的工作中，我們將認真加以分析，拿出切實可行的辦法加以解決。

廉政建設自查報告

（三）廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《x縣紀委黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過半年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我辦黨委認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，開展黨內法規教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。

二、加強廉潔自律工作

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

三、存在的問題

半年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處，主要是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；組織八小時以外活動少。

四、下一步改進工作的方法

在后半年的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進一步營造我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20xx年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，半年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我辦工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

第四篇：學校廉政建設自查報告

學校廉政建設自查報告

根據順德區教育系統廉政建設暨法治文化建設工作會議的精神，我校堅決貫徹上級的各項要求，將廉政建設落到實處，具體工作報告如下：

一、認真加強反腐倡廉理論學習，強化師德師風建設

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。始終把提高政治思想素質作為學習的重要內容，加強師德師風建設，從不放松思想領域的改造，認真學習胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨內相關文件和法規。通過學習，更加堅定工作信心和決心，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線，對新形勢下的黨風廉政建設形勢和任務有了更深刻的理解和認識。

二、領導組織機構

我校開展校務公開工作，行政主抓，建立組織領導機構。

組長：廖超文

副組長：陳汝嫦、黎淑燕、張永新

成員：張玉登以及各主線負責教師、各班主任。

三、推行校務公開的內容

（一）凡是與學校教育教學改革、管理密切相關和直接涉及到教職員工切身利益的事項和師生員工廣泛關注的熱點問題、容易誘發或滋生腐敗的重點問題，除黨和國家規定的保密事項外，凡能公開的，都在一定的范圍、規定的時間、按程序采取適當的方式予以公開，接受群眾的監督。

（二）校務公開涉及的主要事項

1、學校政務公開。包括學校的辦學思路、發展規劃、計劃、改革方案、規

章制度、重大決策、重要決定等。

2、招生事務公開。包括招生計劃、招生政策、生源、享受照顧錄取的政策規定等。

3、學生管理工作公開。包括學生書雜費減免、助學金發放、轉學、評優評先、獎懲等方面的制度、辦法和實施結果等。

4、收費公開。包括收費項目、標準、范圍、批準文號等，各項收費嚴格實行收支兩條線管理。

5、財務管理公開。包括財務預決算、財政撥款、正常收費、社會捐贈、財務支出情況；專項資金補助、各級獎教獎學經費等。

6、組織人事工作公開。包括機構設置情況、職稱評審條件、辦法、申報者實績、推薦人選；學科帶頭人和業務骨干的選拔等。

四、教師工資收入分配

教師工資的合理分配，對教師的工作積極性適適相關，也是教師的切身利益，為加強教育教學管理，全面推進素質教育，提高我校教育教學質量，根據上級部門精神，特制訂教師績效工資分配方案（略），并得到全體教師的一致通過，在管理中引入競爭機制。在競爭中充分調動教師的工作積極性，以“重師德、重能力、重成績、重過程”為原則，獎勵在工作中認真負責、成績突出的教師，充分體現天道籌勞的獎勵評價功能。評估獎勵采取自評、教師評、考核小組評價等多種形式綜合評定，然后按所得獎勵分進行獎勵。（考核小組成員：組長：廖超文、副組長：陳汝嫦、黎叔燕、成員：譚少興、陳麗華、黃慧平、鐘王龍、霍旺蘭、郭培珊、張玉登、黃霖、黃春麗）

佛山市順德區明德小學

2013.04.25.

第五篇：2014廉政建設自查報告

按照市紀委關于開展20XX黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，****、xx等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規范全局的行動。

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。工作中，注意發揮制度措施的約束、規范和懲戒功能，針對統計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規章制度;另一方面堅持嚴格執行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。

今年以來，根據市委的統一安排部署，我局認真組織開展了保持XX員先進性教育活動和XX評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。