第一篇：公司落實通報精神以案促改“四個查一查”自查報告

公司 落實通報精神以案促改“四個查一查”自查報告

學習了集團公司轉發高新區黨工委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案”》的通知，深刻領會這次學習的的重大意義和必要性，根據文件要求按照“四個查一查”的要求，開展批評與自我批評，對自己工作中存在的問題有了進一步的認識，進行了深刻的反思。

一、工作中和學習中存在的問題主要有以下幾個方面。

首先對于兩個維護和中央決策部署習近平重要指示批示學習不夠深入，執行力被動。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學習。同時在學習過程中也是注重業務學習，較少進行理論學習，對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性。其次業務能力有待于進一步提升。雖然平時比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對很多新的政策、新的業務知識學習掌握的不夠好，沒有刻苦深入地鉆研業務知識，只注重表面學習。再次為人民的服務的意識和思想達不到上級黨委的要求。許多工作做得還不是很令人滿意。緊緊滿足于耐心服務，存在不求有功，但求無過的思想，遇事容單單想著解決，沒有把工作做到更好，工作完成質量不高。還有工作作風還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時認為只要完成好公司領導交給的任務和本職工作就行。最后作為

公司領導創新精神不是太高。缺乏爭先創優的精神，在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內的事。在對外宣傳工作中，經驗不足，辦法不多，思路不寬，只完成公司領導交辦的各項任務，缺乏爭創一流工作業績的信心。

二、改進措施和今后努力方向：

從導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神幾個方面入手。在學習過程中，要掌握一些基本觀點，也要系統學習習近平新時代中國特色社會主義理論知識和習近平重要講話。抓住機遇，實現工作的新突破，理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。加強自身建設，提高素質。在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，提高說話和寫作能力；在業務，在專業知識方面加強學習，努力提高自己能力，做到理論聯系實際，全面發展。在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，做好工作計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進渣廠工作的順利開展和自身能力的不斷提高。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次“四個查一查”活動要求，努力做好本職工作，圓滿完成上級領導交給的任務。

開拓創新，提高服務水平。堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的公司管理者。

第二篇：以案促改四個查一查個人對照剖析

以案促改四個查一查個人對照剖析

x在開展學習活動以來嚴格按照專題教育學習的重點內容，采取理論學習中心組學習形式，開展集體學習和個人自學，充分發揮領導干部示范帶頭作用，聯系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查擺出的問題及具體表現。

（一）關于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。一是對黨章黨規和政治理論的學習還不夠深入系統，離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆五中全會等最新要求的跟進學習不精不細，特別是在主題教育之前，更多的是要求什么學什么，工作中遇到什么學什么，主動學習鉆研不夠，帶著問題學習不夠。

二是紀律規矩意識還不夠牢靠。

工作中遇到的大事、難點，有時處理具體事務容易急躁，寬與嚴的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴格、教育不經常。

(二)關于深入查一查選人用人情況方面。自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，服從組織安排，杜絕跑官要官，買官賣官，等不正之風，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關系，杜絕人情圈，朋友圈，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權威。但還存在以下問題：

一是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

二是選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發現人才，培養人才，并向組織推薦人才。

（三）關于深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

一是主動擔當勁頭不足。日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

二是聯系群眾不夠密切。

具體表現在：為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。與群眾關系處理的還不夠好。

三是業務方面還有欠缺，心懷單位小人員少干事積極性不高，對于業務之外的事情存在應付心理。

（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。

能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關于黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”。

特別是，此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙正永等違紀違法典型案件，及時組織召開院內警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

一是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。

全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態、泛泛提要求，缺乏日常監督管理的針對性、實效性的具體措施。

二是以案促改工作責任落實還不夠到位。

日常對干部的教育監督管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，對班子成員以及同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。

二、原因剖析。

（一）黨性修養還需再錘煉。自認為參加工作多年，受黨組織培養多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養是重視的。

但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴格，自律意識還需進一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

（二）理論WZ還需再強化。

政治上的堅定源于理論上的清醒。當前和今后一段時期，首要政治任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想WZ頭腦。

深刻反思自己，在理論學習上有實用主義傾向，習慣于按工作關聯度區分和選擇學習內容，往往滿足于需要什么學什么，學習時間沒保證，僅學到了一些皮毛，沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結合上下功夫不夠，運用黨的創新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位，破解發展難題的招數還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論WZ上升到應有高度來對待，放松了理論學習和思想改造。

（三）擔當作為還需再主動。

能夠認真履職盡責，腳踏實地完成承擔的工作，但面對新形勢新任務新要求，有時仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經驗解決問題和推進工作，在攻堅克難、勇于擔當上還有差距。

（四）宗旨意識還需再提升。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發點和落腳點?；仡欁约涸诨鶎宇I導崗位，能夠把為人民服務擺上重要位置，但深刻反思，權為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面。

三、整改措施。

一、增強服務意識，時時處處為基層群眾著想。要經常與職工多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發揮大家的智慧，集思廣益，在細節上多做文章，取得群眾的支持，防止出現失誤和工作中產生被動的局面。

二、廉潔自律，從嚴要求自己。

嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

三、改進工作方法，加強作風鍛煉。

牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮社會事務工作發展多做貢獻。

第三篇：深化法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（〔2020〕x號）文件要求，結合局《通知》（x財委〔2020〕xx號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實；

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提高、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實施方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因，對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實，做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃，明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提高政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查”工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強化督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。附件：扎實開展“四個查一查”工作措施一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位；

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”；是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來，嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。

四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況，檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。

要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責。在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告，并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的工作方案

按照縣委關于在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”《工作方案》（（2020）1號）文件要求，結合局《通知》（x財委（2020）24號）精神，現就在深化趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”提出以下工作方案。

一、工作目標通過扎實開展“四個查一查”，切實增強“四個意識“,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示不折不扣貫徹落實;

樹立正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣，確保風清氣正的政治生態持續鞏固；持之以恒糾治形式主義官僚主義，激勵干部敢于擔當、干事創業，確保黨風政風社風更加向好；夯實管黨治黨責任，確保全面從嚴治黨向縱深發展，以案促改的實際成效推動財政各項工作取得新氣象新作為。

二、工作原則堅持以案為鑒、提高認識。

深刻汲取趙正永案教訓，通過“四個查一查”找出病灶、深挖根源，警示警醒、舉一反三，使黨員干部認識得到提髙、思想得到洗禮、黨性得到淬煉。堅持問題導向、聚焦重點。對照局《實滋方案》，結合各自工作實際，扭住問題不放松，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起，做到見事到人。堅持以查促改、深查實改。把檢視問題和整改落實貫穿始終、同步推進，堅持自查與抽查相結合、查過程與查結果相統一，既查表現、也究原因,對查出的問題，逐一制定整改措施，一項一項抓好落實,做到件件有著落。堅持從嚴從實、注重成效。突出結果導向、效果為先，發揚嚴實作風，力戒形式主義官僚主義,講過去重在汲取教訓、總結提髙，改當前重在抓住要害、見諸實效，管長遠重在建章立制、標本兼治。

三、工作安排

（一）開展專題學習。

深入推動持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》，圍繞“四個查一查”制定學習計劃,明確學習篇目，確保學習落實見效。7月底前，采取黨委理論學習中心組學習、支部黨員集中學習等形式，分四個專題集中學習研討。第一個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》等；第二個專題重點學習習近平總書記關于選人用人的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等；第三個專題重點學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》等；第四個專題重點學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和《中國共產黨地方委員會工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等。同時，引導全體干部結合工作職責認真開展自學。通過專題學習，進一步提髙政治站位，筑牢思想基礎。

（二）廣泛聽取意見。

堅持集中征求意見和常態化收集意見相結合。7月底前，通過集中征求意見、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分聽取服務對象和黨員干部的意見和建議；深入所在鎮辦社區、局屬單位面對面聽取干部群眾意見；在機關單位明顯位置設置意見箱；注重從信訪部門收集群眾反映訴求；注意收集研判互聯網新媒體上有關輿情信息。對集中征求的意見和常態化收集的意見進行認真梳理，列出清單、建立臺賬。

（三）集中開展自查。

8月底前，對照局《實施方案》要求和“四個查一查”的主要內容，組織開展自查活動。結合征求到的意見建議，要立足崗位職責和工作范圍內進行自查；召開會議集體查找、討論研究存在問題。對查找出來的問題匯總梳理，形成自查問題清單和自查報告。

（四）狠抓整改落實。

局黨委對征求的意見和自查發現的問題進行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項、具體措施、責任單位、責任人、時限、進展和效果。實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，10月底前取得階段性成效。對發現的嚴重違紀違法問題嚴肅查處。整改情況以會議形式在系統內通報、接受監督，努力取得讓干部群眾滿意的效果。

（五）建立制度機制。

局黨委對照黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求，針對“四個查一查”發現的突出問題，對局內出臺的制度規定進行梳理，適應新形勢新任務新要求，修訂完善、建立健全各項規章制度，完善運行、管理、監督等工作機制，形成制度機制清單，10月底前取得階段性成果。嚴格制度執行，以制度的剛性約束保障各項工作有效落實。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

各支部、各股室（單位）要認真抓好組織實施，股室主要負責人要擔負起第一責任人責任，對股室（單位）“四個查一查“工作負總責，及時部署安排，確保取得扎實成效。

（二）堅持領導帶頭。

領導干部要以身作則、以上率下，帶頭把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照中央“兩個通報”、中央紀委國家監委專函精神，按照局委《實施方案》要求，圍繞落實政治責任、領導責任、工作責任，帶頭征求意見、帶頭開展檢查、帶頭整改落實，在自身正、作風硬、敢擔當、善作為上發揮“頭雁效應”。

（三）強牝督促指導。

局黨建辦要加強對“四個查一查”的統籌協調和推進落實，加強分類指導，研究解決問題，推動各項工作扎實有序開展。駐局紀檢監察組要采取隨機抽查、與干部群眾訪談、調閱文件資料等方式對工作開展情況進行檢查抽查，對工作推動不力、問題查擺不深入、整改落實不到位的嚴肅問責追責。

一是旗幟鮮明講政治，切實提高政治站位。

發揮“關鍵少數”作用，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強政治能力鍛煉，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。

二是持之以恒抓整改，切實取得工作實效。

對查擺到的問題和建議，班子成員帶頭認領問題，帶頭吸納意見，帶頭整改落實，從自己做起，從現在做起，從分管工作抓起，結合巡察整改，推動具體工作落實。

三是馳而不息正風氣，切實轉變工作作風。

緊盯“庸懶散慢虛粗”等作風頑疾，樹立“作風建設永遠在路上”的思想，不斷鞏固深化作風建設成效，強化工委黨員干部轉作風的思想自覺，堅決破除形式主義、官僚主義習氣，大力弘揚只爭朝夕、真抓實干、勇立潮頭的新風正氣。

四是聚焦主業求突破，切實履行主體責任。

落實全面從嚴管黨治黨政治責任，扎實抓好趙正永嚴重違紀違法案以案促改后半篇文章，持續落實好“四個查一查”和“四個專項工作”整改。從解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”入手，創新工作思路，拓展黨建工作理念，夯實黨組織建設基礎，不斷推動機關黨建高質量發展，以實際行動為奮力譜寫新時代西安追趕超越新篇章做出更多貢獻。

附件：扎實開展“四個查一查”工作措施

一、深入查一查貫徹落實黨中央要求情況對標“四個服從”“五個必須”要求，從政治責任、領導責任、工作責任查起，認真檢查股室（單位）在落實“兩個維護”上的政治責任；

檢查股室（單位）主要負責人在承擔貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神上第一責任人的責任；檢查傳達學習、貫徹落實、督促問效等領導體制和工作機制是否健全務實管用，對政治意識淡薄、責任落實不到位、制度內容不務實、規定執行打折扣的堅決糾正，對“七個有之”問題線索移交紀檢監察機關嚴肅查處。各支部、各股室（單位）要對管轄范圍內出臺的制度規定進行一次認真梳理，主要負責人要對貫徹落實黨中央要求的過程、結果進行自查。

二、深入查一查選人用人情況重點圍繞醞釀動議、民主推薦、考核考察、“政治、廉潔、形象”把關等環節，對選人用人情況進行一次全面自查，看是否認真落實好干部標準，把政治標準放在首位;

是否擴大選人用人視野，堅持五湖四海、任人唯賢；是否落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”;是否貫徹干部選拔任用工作《條例》，嚴格按照程序討論決定干部任免事項；是否存在跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情干預等不正之風；是否存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“帶病提拔”等問題。組織干部對自己與上級、平級、下級領導干部的交往情況進行一次全面梳理，杜絕任人唯親、拉拉扯扯、拉幫結派、縱容默許親屬插手干部人事工作等現象。對發現的不當交往、濫權妄為、違規選任等問題要立行立改、堅決糾正，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

三、深入查一查干部隊伍轉作風情況將克服形式主義、官僚主義作為開展干部監督監察、考核考察的重要內容，把日常監督檢查與脫貧攻堅、疫情防控、經濟社會發展等急難險重工作的監督檢查結合起來,嚴把干部使用的政治關、作風關、能力關，對秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治以來、特別是財政系統干部作風整改情況開展一次全面回顧和客觀評價，重點解決碌碌無為、得過且過、不敢擔當、不愿負責、做虛功不干實事等問題。

嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和市委縣委具體要求，鞏固拓展“基層減負年”成果，守住精文減會硬杠杠，規范督查檢查考核，對干部中存在的“庸懶散慢虛粗”等問題和觀望、畏難、推諉、老爺、浮躁“五大病癥”精準“畫像”，對發現的突出問題，綜合運用通報、批評教育、談話提醒、誡勉、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理。四、深入查一查管黨治黨責任落實情況深入學習貫徹省委《關于堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響構建風清氣正的政治生態的決定》，把“嚴”的主基調長期堅持下去，各支部、各股室（單位）對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設制度建設、反腐敗斗爭等要求，檢查自身管黨治黨主體責任落實情況,檢查主要負責人是否承擔起第一責任人的政治責任，檢查是否存在政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬松軟問題。要對黨的十九大以來落實“一崗雙責”情況進行回顧總結，對落實黨建工作責任情況開展一次自查自糾。檢查要突出問題導向，聚焦責任擔當，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，對失責失管的督促整改，對嚴重失職造成不良后果的嚴肅問責在工作中要堅持以上率下、率先垂范，嚴格從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、干部作風等最為突出的問題查起改起，堅持自查與抽查相結合、查過程和查結果相統一，講過去重在汲取教訓、總結提高，改當前重在抓住要害、見諸實效，以查促改、深查實改。要對“四個查一查”查出的問題要列出清單、建立臺賬，逐一制定整改措施，限時整改、立行立改，并向局黨委書面報告有關情況。局黨建辦要就“四個查一查”工作形成總結報告,并針對查找出的突出問題分類施策、妥善處理，健全完善相關制度機制。

2020年機關領導干部以案促改“四個查一查”自查報告

根據2020的X市委肅清趙正永流毒和以案促改工作領導小組關于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和重要講話和指示批示精神，廣泛聽取各方意見建議，聯系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。

一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現

（一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

自參加工作以來，本人堅持自覺做到維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在X加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距。

一是對黨中央新政策新理論新精神跟進學習的自覺性不夠高。

自己在平時存在以干代學、以會代學、學用脫節現象。具體表現在：平時除參加中心組集體學習外，自主學習主動性自覺性不夠，自學的時間和精力沒有保證，特別是在業務工作忙的時候，不能擠出過多時間學習。

二是帶頭貫徹落實黨中央要求的示范作用發揮不夠好。

在身體力行踐行并帶動分管部門及時學習宣傳中央最新精神、加快落實上級決策部署、推動重點工作任務落實方面做的還不到位，沒有完全發揮一個黨員領導干部應有的先鋒模范和示范帶頭作用。具體表現在：理論聯系實際還不夠緊密，學用結合有差距，用社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還不夠。比如，作為班子成員、分管X、x等重點工作和重大項目的直接領導，在指導、安排具體工作時，有時還存在慣性思維，很多時候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執政的基礎和群眾基礎的政治高度來加強和改進xx工作，導致創新性思路舉措還不多，個別工作落實成效不夠好。

（二）深入查一查選人用人情況方面。

能夠堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

一是把政治建設貫穿組織工作始終的具體措施還不夠。

比如，學習貫徹《干部任用條例》時，如何緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律，具體措施還不多。如何強化基層黨組織的政治功能，如何加強對人才的政治引領和政治吸納，還需要深入研究。

二是落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部的作用發揮還不明顯。

具體表現在：日常對黨中央和上級組織部門提出的一系列新理念新思想新戰略，特別是馬克思主義建黨學說和組織干部工作相關理論的系統學習不多，對深入學習貫徹社會主義思想，深刻領會和把握關于干部工作特別是干部監督工作重要論述研究領悟不深不透，對切實加強新時代干部監督工作的重大政治意義和現實作用認識高度不夠。

（三）深入查一查干部隊伍“轉作風”情況方面。

能夠堅決貫徹省委市委關于加強和改進干部隊伍“轉作風”相關部署要求，始終以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，真正做到擔當負責、攻堅克難，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、司其職、盡其責”。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。

一是聯系群眾不夠密切。

具體表現在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領域的熱點堵點焦點問題仍然時有發生，這正說明了為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。

三是主動擔當勁頭不足。

比如對新形勢下克服經濟下行壓力，抓好“六穩”“六保”政策措施貫徹落實，對常態化抓好分管部門疫情防控屬地責任等，缺乏深入系統的思考研究，沒有積極主動聯系各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

第四篇：以案促改自查報告

以案促改自查報告

監測站***

按照上級領導要求，認真對照自己平時的實際工作及思 想動態，檢查了我在在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以更好地開展工作。下面我聯系思想和工作實際，對自己進行了自查如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習上不系統，在理論聯系實際方面存在差距。對理論學習的認識不夠，這主要表現在平時的工作和生 活中，存在一定程度的厭倦、畏難、浮躁的情緒。理論學習不深入，主要表現在滿足于對知識的一知半解，不愿深入鉆研，學習缺乏連貫性，時斷時續。理論學習不切實，主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。

2、改造世界觀做的不好。在工作和生活中，沒有嚴格用共產黨員的標準來要求自己。一是理論的堅定性較差，認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，遇到實際問題就卡殼或效果不好；二是黨的傳統和作風繼承和發揚不夠好；

三是解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑒和吸收新鮮經驗少。

3、創新意識有待提高習慣于按部就班，因循守舊的思想嚴重。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去做事、缺乏開拓性，缺乏打破傳統意識、常規作法的勇氣。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和時，缺乏開拓精神。

二、原因分析

存在上述問題的主要原因在于對自身作風建設的重要 性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。一方面是自身學習不夠，思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義和中國特色社會主義理論的學習和理解不透徹。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行；另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

三、整改措施

針對存在的問題，結合自查情況，我將從以下兩個方面進行整改。

（一）嚴于自律，廉潔從政，自覺改造主觀世界。樹立正確的價值觀，自覺規范自己的行為。不折不扣地貫徹執行省、市黨組織關于黨員干部廉潔自律的各項規定，切實把黨員干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。嚴格按制度和規范辦事。

（二）把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。面對繁重的工作壓力，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，自加壓力，形成講實話、辦實事的良好風氣。

2018年7 月25 日

第五篇：“以案促改”個人自查報告

“以案促改”個人自查報告及整改材料

根據局“以案促改”活動的安排部署，單位組織全體干部職工開展“以案促改”警示教育活動，通過學習反面教材，同時學習有關文件精神，從而深刻感受到只有認真執行廉潔自律有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，才能做到全心全意為人民服務。在學習的過程中，我認真查擺個人在思想、工作、紀律等方面存在的問題并制定了整改措施，現將學習和自查情況匯報如下：

一、查擺出的問題

通過學習對照，我認識到自己本身還存在一些問題：

1、理論學習不夠，平時不注重學習，單位集體學時學，學習比較被動。

2、創新意識不強。在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。

3、攻難克堅的信心不足。在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

二、問題產生的原因

通過這次對問題查擺活動，我認識到自己存在一系列問題，歸根到底是沒有嚴格要求自己，時刻警惕自己，放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，致使自己在很多方面止步不前。

三、整改措施

針對自身問題制定整改措施：

1、繼續加強理論學習，努力提高黨性修養。加強政治理論學習，努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發點，注重理論聯系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，實現理論和實際的有效統一。

2、切實改進工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，以更加積極、高效、務實的工作態度和作風做好各項工作任務。嚴格執行各項規定，不例外，不走樣，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅守信念，正確取舍，進一步筑牢拒腐防變得思想道德防線。

3、認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，拓寬工作思路，增強創新意識，改變因循守舊的工作方式。

2018年6月20日