第一篇：某局政治生態評價自查報告

某局政治生態評價自查報告

按照《關于開展2019年度政治生態自查評價的通知》要求，xxx局對照《印發<關于建立政治生態評價體系的意見（試行）>的通知》文件精神，現就2019年政治生態自查評價情況匯報如下。

（一）嚴肅黨內組織活動

認真落實“固定黨日”“三會一課”等組織生活制度。組織全體黨員干部集中學習黨的十九大報告、黨章、習近平總書記對四川及成都工作系列重要指示精神、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等，全年開展學習教育活動達xx次；

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照x委安排部署，成立xxx局主題教育領導小組及辦公室，印發實施方案和專項工作方案，扎實推動主題教育的深入開展。主題教育開展以來，共開展集中學習xx余次；

嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。在2xxx年民主生活會和組織生活會上，原x規劃局領導班子帶領全體黨員開門見山、直奔主題，嚴肅認真地開展批評和自我批評，另外按照主題教育安排，正在制定“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會方案；

嚴格落實談心談話制度。局主要負責人全年約談班子成員x次，對全體干部職工的集體廉政談話x次，班子其他成員與分管科室人員談話提醒x次；

嚴格落實民主測評。通過黨員自評和互評、群眾測評、填寫測評表等方式，從進取精神、業務技能、先鋒模范作用、反對“四風”等方面開展民主測評。

（二）嚴格落實黨內監督責任

制定主體責任清單。局黨組認真研究制定了《xxx局領導班子（黨政主要負責人）2019年度全面從嚴治黨主體責任清單》，將主體責任細化分工為xx個方面xx項工作任務，同時制定班子其他成員2019年度全面從嚴治黨主體責任清單，明確工作職責、工作任務和完成時限，專人督查，確保清單上的各項任務落實；

將全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作納入xxx局2019年度主要工作目標。制定《xxx局2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，將該項工作與單位中心工作相結合，同部署，同安排，同落實、同考核，特別是對策劃規劃、市政管理、園林景觀、建筑管理、公建配套等重要崗位進行重點檢查和督促；

制定2019年《崗位廉政風險防控明細表》。針對領導班子“三重一大”決策、“三公經費”及專項資金管理、策劃編研等審批和監督工作，梳理出廉政風險點xxx個，其中一級風險點x個，制定防控措施xxx條，切實把職責明確到崗，落實到人；

及時傳達中央、省、市、x關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。及時傳達中央紀委十九屆三次全會、省紀委十一屆三次全會、市紀委十三屆五次全會、x紀委十四屆七次全會等會議精神和工作部署；

認真研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。局黨組堅持每季度研究、部署、落實、檢查全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作不少于x次，全年開展黨風廉政建設責任落實情況檢查工作x次。

（三）選好用好干部

嚴格按照干部任用條例規定的資格條件和工作程序提拔使用干部。由于機構改革，下屬事業單位“三定”方案還未正式印發，為保證全局事務正常運行，按照要求，通過黨組會研究確定各科室的臨時負責人，正式選拔待下屬事業單位的“三定”方案印發后啟動。

（四）保持懲治腐敗高壓態勢

班子成員、中層干部簽訂黨風廉政承諾書xx份，進一步推動各科室主要負責人履行主體責任，強力推進全局全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；

建立制度執行情況監督檢查機制。定期開展檢查，同時結合群眾舉報投訴，不定期進行暗訪檢查，對班子和各科室有問題不整改、大問題小整改的，嚴肅批評教育，對頂風違紀、邊整邊犯的，快查嚴辦重處；

警鐘長鳴，及時通報黨員干部利用地方特產謀取私利、參與和組織賭博、形式主義、官僚主義問題等典型案例；

結合專題學習張東違紀違法案警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，傳達學習《xx同志在x委讀書班暨警示教育專題班上的講話》精神；

主要領導在重要節假日前后，召開節前督導會和節后收心會，使大家始終保持清醒頭腦，嚴守紀律；

全力支持x紀委監委及派駐x住建局紀檢監察組依紀依法開展工作，積極支持x紀委查辦違紀違法案件。

（五）暢通渠道維護群眾利益

扎實開展“一家親三報到”工作。通過到聯系村報到、開展座談會等形式，了解社情民意，解決實際問題。全年到xxx鎮xx村和xx鎮xx村走訪群眾，慰問老黨員、老干部、貧困戶約xx余戶；

認真處理群眾來信來訪。共辦理信訪舉報x件，網絡理政xxx件，人大建議、政協提案xx件（牽頭完成xx件），已全部辦結完畢。

第二篇：xx局政治生態的分析

XX局政治生態的分析報告

黨的十九大報告指出營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。總書記多次強調,加強黨的建設,必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。為找準貫徹落實黨的十九大精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的著力點，我局在進一步加強黨紀黨規學習的基礎上，深入訪談黨員干部、開展問卷調查，著力把脈XX局的政治生態現狀與未來，努力營造風清氣正的良好政治生態。

一、政治生態基本情況

黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。近年來，我局通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發展；廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新，涌現出諸多好黨員、好干部。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題，為群眾所詬病。

二、存在的主要問題

當前，我局政治生態存在的問題從以下多個方面予以查擺。

（一）作風建設效果持續好轉，但不作為、混日子等問題依然突出。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識；學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，缺乏理論學習的興趣和熱情，一部分黨員對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信；行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。如果我們把“貪官”比作干部隊伍的明顯外傷，那么，上述“庸官”則是不顯眼卻危害極大的內傷。前者自有黨紀國法來懲治，而后者的危害則往往容易被人忽視。

（二）正風肅紀不斷深入發展，但執紀監督仍需從嚴落實。我局積極響應上級政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任。但是，黨內監督與輿論監督、社會監督等體制外監督沒有形成合力，立體監督網絡體系還沒有完全建立起來而使監督力量薄弱。有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。由于監督人力、物力、財力的投入不足，導致執紀監督無法做到全覆蓋。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。由于監督執紀的相關制度缺乏剛性，導致執紀不嚴和監督軟弱。

這些問題說明我局政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。因為只有正視問題而不避重就輕，才能進而剖析原因，找出對策；只有承認病情而不諱疾忌醫，才能對癥下藥，治病救人。

三、原因分析

從總體上講，我局政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我局政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害，“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補，大洞吃苦”，“一粒老鼠屎敗壞一鍋粥”的道理想必我們都很明白。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，我們必須從現在開始正視存在的問題，必須從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，必須從現在開始引起全局的警醒，抓緊加以解決。

上述政治生態方面存在的問題，其實并不是我局獨有的現象，放到全國的大背景來看，其它地方的一些黨員干部也同樣存在。這些個別現象屬于看上去“其錯不大不小，其病不輕不重，其人不好不壞的“第三種狀態”或“亞健康狀態”，以致很多人還沒有引起足夠的重視。有人對此熟視無睹，麻木不仁；有人身在其中，不以為然；甚至有的人還樂在其中，樂此不疲。至今還沒有充分認識到這些問題的嚴重危害：這就是，由于這些問題的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。一個單位也好，一個部門也好，只要有這種人敗壞風氣，團結奮進的氛圍就難以形成；只要有這種人興風作浪，干事創業的熱情就難以激發；只要有這種人混淆視聽，擇優選人的導向就屢受干擾；只要有這種人無事生非，昂揚向上的正氣就得不到弘揚。更為嚴重的問題在于，如果這些方面的問題得不到及時糾正，其中任何一個方面的問題都會導致某些黨員干部因小失大。它們與犯大錯之間沒有不可逾越的鴻溝，常常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如奢侈浪費與腐敗犯罪之間就猶如一對孿生兄弟，相伴而生，一步之遙，稍有不慎，就會墮入罪惡的泥潭。其結果就是一些單位和部門的政治生態脆弱，歪風邪氣抬頭，干群關系緊張，既阻礙了事業發展，敗壞了社會風氣，損害了單位和部門形象，也影響了黨員干部成長。最終損害的是全局的發展大業。這些問題嚴重削弱了我局的創造力、凝聚力、戰斗力，必須引起我們的警醒，對此我局上下已形成共識，就是有一個查一個，有多少糾多少，決不姑息縱容，決不心慈手軟，決不放任自流，立場十分堅定，態度十分明確，界限十分清楚。

四、方法措施

凈化政治生態，營造良好的干部從政環境，是黨的建設新常態下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而凈化政治生態，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續發力，方能做到久久為功。

（一）把牢思想開關“鑄魂”。意識強化理想信念，補精神之鈣。凈化政治生態，必須把思想引領擺在首位。因為思想的滑坡是最為致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。從近年來發生的貪腐案件看，最根本的問題都是沒有擰緊思想的“總開關”，而最終墜入腐敗的深淵。因此，我們應緊緊抓住思想建設這一根本，時刻為黨員干部清神醒腦，不斷強化黨性教育這一核心，錘煉黨員干部的品格；夯實社會主義核心價值觀這一基礎，切實為黨員干部“充電、補鈣”。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐網”，增強政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態。二是嚴肅黨內生活，揚民主之風。要推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到除塵、過濾作用，及時阻隔不良風氣侵蝕。要嚴格執行民主集中制，有效防止民主集中“一頭重”，出現決策“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。三是增強法治思維，凈思想之源。凈化政治生態，必須把加強法治建設作為根本點和著力點。許多政治生態中的常見病，從一定意義上講是人治思維、專制思維、特權思維在作祟，是法治思維缺失的反映。我們要引導黨員干部深刻理解和把握全面依法治國的重大決策部署自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法制意識營造法治氛圍，做到依法辦事、照章行事、按程序決策，保障良好的政治生態。

（二）推進從嚴治黨“強基”。一是嚴施教，強化紀律規矩觀念。充分利用群眾路線教育，政治紀律和政治規矩集中教育，“三嚴三實”教育及黨風廉政宣傳教育月等活動載體，突出“八項規定”這個聚焦點狠抓作風教育；突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育；突出入腦入心這個薄弱點，狠抓廉政文化滲透教育。以領導引導學習，考試督促學習，專家培訓學習等多種形式使紀律規矩教育全覆蓋。并通過嚴紀明規教育，讓準守紀律觀念落地生根，使黨員干部堅守底線，不碰紅線，自然而然練就過硬作風，養成浩然正氣，形成良好政治生態。二是立嚴規，構建長治常嚴新常態。堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，將“嚴”字貫穿整個立規建制，形成從嚴治黨的長效機制，結合單位實際，以懲治防范體系建設為總攬，以規范資源權、財經權、人事權運行為重點，進一步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞。堅決維護相關規定、制度的嚴肅性和權威性，強化執行力，始終堅持在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些罔顧制度、規定，頂風違紀的人堅決查處，以嚴規嚴制促進政治生態進一步優化。三是強嚴管，提高遵紀守規自覺性。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到主動抓、嚴格抓、經常抓。切實履行“管好班子帶好隊”的責任。要加強教育管理力度，做到早提醒、早糾正，真切的關心和愛護黨員干部。同時，對出現問題不制止、不查處、不報告的人要追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守法，做良好政治生態的堅守者、維護者和建設者。

（三）狠抓作風反腐“除垢”。一是致力防微杜漸，堅持不懈強化干部監督。健全監督管理信息，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況，加強日常監督，注重抓早、抓小，經常性對黨員進行“體檢”，對傾向性問題早打預防針，嚴防小毛病發展成大問題。增強監管合力，健全和拓寬群眾監督渠道，切實筑牢政治生態“防護網”。二是致力氣正風清，持久深入整治干部作風頑疾。通過采取專項整治措施，扎實整治公車私用、紀律松弛等作風頑疾，切實貫徹落實中央八項規定及省局相關意見。通過跟蹤督查，嚴厲查處辦事效率低下等不正之風，以作風建設的持久性維護穩固持久的政治生態。三是致力正本清源，堅定不移整治貪污腐敗。腐敗是政治生態最大的污染，我們要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有腐必懲、有貪必肅，抓早抓小、快查快結。以猛藥去疴、重典治亂的決心，強力治污除垢，凈化政治生態。

（四）強化責任擔當“正氣”。一是強化主體責任，敢于一馬當先。認真貫徹中央關于“兩個責任”的重大決定，落實黨風廉政建設的主體責任，明確責任清單，層層厘清責任。同時，認真落實“一崗雙責”等制度，強化對落實責任不到位，履職擔當不力問題的追責問責，使黨員增強構建良好政治生態的使命感和擔當精神。二是強化責任監督，發揚服務為民的精神。堅持從群眾利益出發，有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，不斷提高群眾滿意度，提升黨和政府的公信度。三是強化示范引領，做到勤勉忠誠。黨員干部在政治生態建設中扮演著重要的角色，不僅要帶頭履職盡責，做責任擔當的表率，還要做其他各方面的表率。要通過踐行“三嚴三實”，促使黨員廉潔自律，轉變作風。讓黨員干部真正成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以優良的黨風促廉潔政風。

2018年7月2日

第三篇：＊＊局黨組政治生態情況報告

某局黨組政治生態情況報告

根據xx黨委統一部署，對xx黨組政治生態情況進行了專項檢查，現將有關情況報告如下：

一、發現的主要問題

（一）對黨的路線、方針、政策尤其是十九大報告精神主動學習、深刻領會的氛圍不濃，貫徹落實上級決策部署行動遲緩、落實不力。

政策理論學習的主動性、自覺性不高，沒有做到真學真用、活學活用，對十九大報告中關于民族宗教工作的安排部署沒有深入研究，學用結合的意識不強。對做好民族宗教工作是實現xx社會穩定和長治久安總目標的治本之策主責意識不強，在落實總目標，打好“組合拳”方面，思路不寬、辦法不多。在貫徹執行上級決策時存在思維狹隘和觀念模糊的問題，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。2015年5月以來，習近平總書記先后在中央統戰工作會議和全國宗教工作會議上強調宗教中國化問題，黨的十九大明確提出“堅持我國宗教的中國化方向”。xx黨組學習領會黨中央宗教中國化的決策部署不深刻，對我省xx教中國化工作思考研究、主動作為意識不強，抱著等待觀望的態度，沒有展開調研，更沒有提出切實可行的意見建議。

(二)全面從嚴治黨壓力傳導層層遞減，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的“兩個責任”落實不到位，黨員干部紀律和規矩意識淡薄，部分黨員干部理想信念動搖、思想滑坡。

理想信念動搖，xx系統干部隊伍政治忠誠度存在問題。民委（宗教局）系統內相當一部分人員迷失政治方向，對黨的忠誠意識動搖，黨性立場和黨性原則喪失，黨員意識淡化，遵守規矩紀律的自覺性降低，尤其在涉及黨和國家民族宗教政策等原則性和政治性問題上，態度曖昧，政治生命線失守。這些人說一套，做一套，從內部侵蝕我宗教和意識形態領域陣地，嚴重危害黨管宗教的領導權威。存在以民族和處室劃分圈子的現象。同一民族或服務管理同一種宗教的處室干部交流交往較多，尤其是參與過xx服務的人員，返回后來往比較密切，有以宗教處、xx辦處室為主的民族干部職工抱團現象。

（三）干部隊伍中普遍存在擔當意識不強，主動作為不夠，出了問題怕擔責，遇到困難繞著走的現象，干事創業的氛圍不濃。

部分領導班子成員責任意識減退、精神狀態不佳，相互配合、協作不到位，存在“新官不理舊賬”及“各掃門前雪”的現象。對分管領域工作深入基層調研少，主動發現和解決問題不夠。在重點敏感問題上怕擔責、不擔當，部分處室干部抱著“多一事不如少一事、不求有功但求無過”的態度，對處室其他人員經手的事，不過問、不參與。

（四）選賢任能、注重實干的用人導向未形成，崇尚實干、帶動擔當的正向激勵不到位，干部隊伍缺乏活力和戰斗力。

對有問題的干部沒有及時處理，個別能力不足、群眾認可度低的干部被提拔任用，能力與崗位不匹配的干部沒有及時調整，大部分干部存在做好新形勢下民族宗教工作的本領恐慌，干工作鉆業務的勁頭不足，也未暢通出口。有的干部畢業分配后，在同一個處室工作20余年，常年不輪崗。以上因素，使得干部認為干好干壞一個樣，干與不干一個樣，“天花板”效應明顯，看不到希望和前途，影響了干部的積極性和戰斗力。

（五）黨內政治生活不夠嚴肅、正常，影響了黨組織功能和黨員作用的發揮。

落實民主集中制不到位，存在黨組會議程序不嚴謹、會議記錄不規范，執行決議不堅決等現象，有些“三重一大”事項會前調研不深入，黨組會議議題事先征求班子成員意見不到位，出現會上發表意見不充分，討論決策流于形式，或者意見不統一，議而不決的現象。對黨組會議研究確定事項，督促落實不力，打折扣、搞變通，影響了黨組會的嚴肅性和班子的權威。“三會一課”不規范、黨組班子成員到聯系黨支部講黨課、過雙重組織生活制度落實不到位。有些基層黨組織開展黨內政治生活形式單一，有活動沒效果，缺乏吸引力和凝聚力。有的黨員參與組織生活不積極，主動接受組織監督的自覺性不夠，出現思想滑坡現象。

二、原因分析

（一）領導班子成員政治站位不高

對黨的路線、方針、政策，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神學習理解不到位，缺乏政治敏銳性和鑒別力，不能思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，對黨中央的治疆方略和新疆工作總目標，把握不全面、理解不深刻、執行不到位，使決策的執行效果大打折扣。對十九大報告的學習，滿足于通讀原文、舉辦講座，在“學懂”、“弄通”、“做實”上下功夫不夠，對如何用習近平新時代中國特色社會主義思想引領民族宗教工作、如何實現十九大報告提出的“宗教中國化”目標沒有深入研究，在圍繞總目標加強和改進民族宗教工作方面主動出擊、勇挑重擔的魄力不足。

（二）“兩個責任”落實不到位

黨組落實主體責任硬招實招不多，推動管黨治黨的主動性不足，向下傳導壓力不夠。班子成員“一崗雙責”意識欠缺，派駐紀檢組執紀監督能力不足，擔當不夠，與機關紀委協調配合不通暢，未形成工作合力。反分裂斗爭紀律執行不力，深挖嚴查“兩面人”辦法不多，效果不明顯。

（三）黨的組織生活制度不嚴格

組織生活程序不規范，方式方法簡單，形式主義較嚴重，聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，無法達到黨性鍛煉的目的。民主生活會氣氛不夠濃厚，批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。“三會一課”存在組織隨意、管理松散的現象，形式和內容缺乏創新，有的以黨員學習會取而代之。黨員民主評議、談心談話走過場。領導干部參加組織生活較少，黨組織內部監督作用缺失。黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性，一些基層黨員長年不參加組織生活，出現苗頭性問題教育引導不及時。

（四）作風不實，深入基層調查研究不夠

對中央，省委、省人民政府的工作安排部署，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象，對基層在貫徹落實過程中遇到的問題指導不到位，對可能出現的風險隱患掌握不及時。結合我省實際對民族宗教工作的前瞻性思考研究不深，調研成果轉化為工作決策的成效不明顯。

（五）制約監督不到位，管黨治黨不嚴

黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責任擔當不夠，基層黨組織執行和維護政治紀律的責任意識不強，領導班子成員履行監督責任并主動接受監督的表率作用發揮不夠，沒有營造民主監督的環境，民主監督渠道不暢通，日常監督管理不到位。對于一些傾向性問題聽之任之，置身事外，沒有及時提醒和糾正。對違紀違規人員發現不及時，查處不力，沒有形成有力震懾。

三、意見建議

（一）堅定政治立場，樹牢“四個意識”，增強貫徹落實中央治疆方略和民族宗教政策的主動性、實效性。

強化歷史使命感和擔當意識，加強理論學習和理論研究，切實堅定理想信念，增強政治敏銳性，聚焦總目標，立足主責主業，牢牢掌握宗教意識形態領域領導權，加強調查研究，做到底數清、思路準、措施靈，充分發揮職能作用，扎實做好民族宗教各項工作，服務保障實現總目標。

（二）嚴明政治紀律，落實管黨治黨主體責任、監督責任。

認真落實“兩個責任”，始終把政治紀律和政治規矩作為紅線底線，細化責任，強化擔當，結合部門實際，制定和完善操作性強的責任落實制度和機制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。突出監督執紀的政治性，增強政治覺悟，提高政治站位，善于從政治上把握監督執紀重點，做到重遏制、強高壓、長震懾。有效運用監督執紀“四種形態”，綜合運用批評教育、談話函詢、組織處理、紀律處分等處置方式，查找和解決在執行政治紀律方面存在的問題。

（三）強化政治擔當，狠抓執行落實。

作好表率，扛起主責、抓好主業、當好主角，積極推動形成風清氣正的政治生態。要真抓實干，勇挑重擔，把破解難題作為推進工作的切入點，為實現總目標提供堅強保障。統籌推進工作，認真研究，前瞻謀劃，對黨中央、省委作出的決策部署，堅決貫徹落實。

（四）嚴肅政治生活，加強黨性鍛煉。

以提升組織力為重點，突出政治功能，建強基層組織，認真貫徹執行民主集中制，嚴格落實組織生活制度，圍繞“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，不斷提高政治生活質量。強化政治引領，黨組成員帶頭過好組織生活，增強黨性觀念，接受組織監督。加強民委（宗教局）系統干部黨性鍛煉和自我修養，通過政治理論學習，不斷強化“五個認同”、“四個自信”，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題。

（五）突出政治標準，樹立干事創業鮮明導向，建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍。

建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部。樹立正確選人用人導向，XXX黨組政治生態報告把政治標準放在首位，建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，激勵廣大干部奮發有為，形成創新創業的強大合力。

第四篇：2021年局政治生態分析研判報告

2021年局政治生態分析研判報告

*年，*堅持以*思想為指導，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展黨風廉政建設和反腐*敗工作，切實把加強政治生態分析研判作為政治監督規范化、具體化、常態化的重要抓手，創新思路招法，健全制度機制。

一、政治生態建設現狀

（一）夯實“四個意識”“根子”，確保舉旗鑄魂不迷航。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。*局黨委堅持以黨建引領各項工作，對照*年衛生健康工作重點，目標任務，做到黨建與業務工作一起謀劃，一起部署，一起推進。

一是以“*”主題教育為抓手，認真學習《黨章》《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干準則》等黨內法規，把堅決做到“兩個維護”作為對黨絕對忠誠、增強“四個自信”和樹牢“四個意識”的集中體現；

二是以“兩學一做制度化常態化”為契機，制訂黨委中心理論學習計劃，通過機關領導集體學，黨委（支部）書記、優秀黨員領著學，確保政治思想教育內容、時間、人員、效果“四落實”；

三是以“線下+線上”結合為補充，深入學習貫徹落實*思想、關于*工作系列重要指示批示精神、*屆*中、*中全會精神、*委十二屆六次全會精神、*委五屆八次全會精神和*委十三屆七次全會精神。

四是結合形勢開展主題黨日，重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式，增強黨員干部“四個意識”。

（二）搭好責任落實“臺子”，確保勇立潮頭顯身手。

局黨委認真履行全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐*敗工作主體責任，堅持把政治建設擺在首位，堅定理想信念，增強政治擔當，嚴格黨委書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗2責”，督促*嚴格執行集中制，認真落實“一把手”末位表態。每季度召開例會督促黨建和“兩個責任”落實情況，嚴肅查處腐*敗問題，集中精力抓好監督執紀主責，不存在不敢監督，不善監督問題。

（三）建強“關鍵少數”“班子”，確保堅強有力站排頭。

一是局黨委堅決貫徹集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中。

對疫情防控、健康扶貧、醫藥改革等重大事項決策，醫共體分院負責人、*長等重要干部任免，重要項目安排、大額資金的使用等嚴格按程序、守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、評議決定。

二是注重團結，營造和諧共事謀發展的濃厚氛圍，班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，無“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團團伙伙”等問題，充分發揮了核心領導、領頭雁作用。

（四）深挖腐*敗問題“根子”，確保精準發力抓牛鼻。

一是通過例會、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習系列重要講話，四級紀委全會精神和黨紀黨規，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報；

二是加強國家節假日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢拒腐防變思想防線。

三是組織黨員干部觀看《*》《*》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

一年來，*系統未發生腐*敗案件，不存在領導干部利用茅臺酒等特殊資源謀取私利等問題。

（五）盤活選人用人“棋子”，確保持續活力放光芒。

局黨委嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨章規定的好干部標準，把選優配強領導班子作為政治任務，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化，為忠誠、干凈、擔當的年輕干部成長提供良好發展平臺。截至目前，*領導班子均已選優配齊，干部隊伍健全，同時，局黨委提拔任用*名干部，調整交流*干部，下派*干部到*開展脫貧攻堅，*名優秀醫務人員到*掛職院長或副院長（主持工作）。

（六）嚴明紀律執行“扣子”，確保令行規矩不越線。

政治紀律和政治規矩是產生強大政治感召力、政治感染力和內部凝聚力的基礎，是確保全黨統一意志、統一行動、步調一致向前進的保障，是抓好黨內政治生態建設的根本前提。

一是以“兩個維護”是首要政治紀律，在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央保持高度一致是基本前提；二是時刻把《中國共產黨紀律處分條例》有關違反政治紀律的條款以及提出的“*有之”問題等作為自己行使權力、推動工作的“負面清單”；三是嚴格執行紀律處分決定，局黨委于*年*月*日對桑*實行行政警告處分，*年*月*日對*等*人實行黨內警告處分，*年*月*日對*實行降低崗位等級處分

（七）守好干部作風“格子”，確保攻堅克難有作為。

局黨委堅持“作風永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，省委十項規定要求，持之以恒抓“四風”。牢牢抓住“*”主題教育要求，聚焦醫療衛生健康服務主題主線，撲下身子搞調研，刀刃向內深檢視，上下聯動抓整改，堅持五步工作法，以實的作風、嚴的精神、銳的拼勁著力解決健康*建設、醫藥改革、疫情防控等發展難題。

（八）優育政治文化“種子”，確保黨性修養不變質。

一是在行為準則上積極培養和踐行社會主義核心價值觀，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀;

二是在政治道德上不斷涵養政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力；三是在文化傳承上堅定文化自信，始終自覺學習、感悟、傳承、弘揚中華文化；四是精神文明上要堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。

（九）暢通群眾評價“路子”，確保群眾訴求不梗阻。

一是強化群眾觀念，把以人為本作為衛生健康事業的出發點和落腳點，切實加強黨風廉政建設和反腐*敗工作，對人民群眾反映的嚴重脫離群眾、侵害群眾利益的黨員干部，對人民群眾舉報的黨員干部,由專班負責調查核實確認后,確認一人問責處理一人，確認一批問責處理一批。

二是改進工作作風，以服務群眾為宗旨，弘揚“抗疫精神”,發揚“救死扶傷，大愛無疆”精神,對因業務能力不足導致的群眾不滿意,通過開設業務培訓班,增加三基考核頻率等方式強化業務提升；

對因服務態度惡劣導致群眾不滿意的，通過思想教育，降低績效處罰的措施達到心有所敬。截至目前，已收到信訪案件*，有效化解*件，化解率*%。

三、存在的不足

（一）基層黨的建設與全面從嚴治理不同頻。

一是因鄉鎮區域差異較大，存在個別鄉鎮衛生院黨建不夠規范，特色工作不夠明顯。二是少數黨員干部把“紀律挺在前面”和“*形態”的深刻內涵把握不準，對監督執紀”*形態“了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒，早糾正，早查處。

（二）強化理論學習與注重實踐不均衡。

一是滿足于部署和安排，但對學習效果落實關注少，成效檢驗少，往往開花多，結果少，致使學習“一陣風”“水過地皮濕”。二是常規學習多，聯系實際少，學習內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯系工作實際，各自崗位、個人思想現狀，學習不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學習的主動性，思想上不夠重視，參加學習教育的積極性和主動性不夠。

（三）兩個責任落實仍需鞏固。

有的*對黨風廉政建設主體責任認識不清，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐*敗工作次數較少，有的*對黨風廉政建設的日常工作存在應付檢查的思想，監督方式較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。

（四）紀律規矩意識與責任意識不同步。

一是從今年處分的*等*人來看，紀律意識淡薄，規矩意識弱化是其主要原因。二是部分黨員干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念不強，沒有把個人自覺置身于規矩之下。

（五）老問題新風險長時間并存。

一是從群眾信訪數據來看，事關違*中央八項規定、*服務、*等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點，其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態仍然存在。二是從全面從嚴治黨方面來看，創新意識有差距、服務能力建設、體制機制的完善等方面存在不足。三是從*服務上來看，隨著廣大群眾對*服務、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發生了新的變化。

四、下一步工作計劃

（一）持續興起學習熱潮，以高境界、大格局在學懂弄通做實上下功夫。

繼續認真學習貫徹關于衛生與健康工作的重要講話精神和重要指示批示精神,進一步夯實政治建設、組織建設、思想建設基礎。切實增強管黨治黨的責任感使命感，增強思想自覺和行動自覺，不斷推進*各項工作的高質量發展。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，抓好法律教育，紀律教育，引導黨員干部增強廉政風險意識，提高黨性覺悟和道德修養，全面提高干部職工的政治站位。

（二）持續建設精致生態，以增優勢、補短板在全面從嚴治黨品質上下功夫。

繼續做實做細監督執紀工作，認真落實主題教育、掃H除E專項斗爭，疫情防控、健康脫貧鞏固、安全生產、體制改革、公共衛生體系建設、項目建設等重點工作的督導，加強對重點人員、重點崗位、重點環節的監督。利用好“媒體公開”這一武器,把容易出現問題的權力放置于媒體的鏡頭之下，切實保障公眾的利益。讓公開來遏止權力濫用干擾,讓陽光為政治生態環境“消毒滅菌”，從源頭上預防腐*敗的發生。

（三）持續推動提質增效，以新理念、快轉型在強化組織建設支撐上下功夫。

進一步加強*支部組織建設，著眼于“自選動作做特色”深入推進“一支部一品牌”創建活動。進一步推動黨建工作要點任務落實，重點抓好教育引導黨員干部把講政治貫穿到工作各方面，強化底線思維，增強憂患意識，發揚斗爭精神，提高預見形勢和風險的本領，不斷增強政治定力和政治能力。

第五篇：玉溪市交通運輸局社會評價自查報告

玉溪市交通運輸局社會評價自查報告

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，玉溪市交通運輸局認真抓住機遇、努力把握未來發展趨勢，敢于正視交通運輸發展存在的困難和問題，緊緊圍繞市委四屆三次全會、市委工作會、市四屆人大一次會議和省交通運輸工作會、省公路工作會確定的目標任務，深入貫徹科學發展觀，進一步解放思想、深化改革，堅定發展信心，自我加壓、負重奮進，以夯實交通基礎設施有效供給為立足點，以提高交通運輸發展質量和效益為著力點，以提升交通運輸基本公共服務水平為關鍵點，加快轉型跨越發展，大力提升運輸保障、行業創新與可持續發展能力，實現交通運輸對全市經濟社會跨越發展提供戰略支撐，確保各項目標任務圓滿完成。

一、勤政為民、作風實

全局干部職工形成了想干事、能干事、干成事的氛圍，發揚交通人能吃苦、講奉獻的精神，認真落實玉溪市委和市政府交給的交通建設工作，積極推進玉溪市重要工作和十件實事中關于交通運輸的各項任務，做到落實進度月報制、落實中的困難及時解決、落實情況變化及時報告、落實成果半年總結。全局干部職工克服時間緊、任務重、壓力大的困難，交通運輸完成固定資產投資21.2億元，比2012年的固定資產投資13.37億元增長58.6%，完成2013年固定資產投資40億元目標任務的53%。

（一）大力推進晉江、晉紅、紅江、江通高速公路建設各項工作。

晉江高速公路起于晉城鎮小寨村與昆玉高速相接，止于江川縣大寨，線路全長58.86公里，估算投資79.1億元。該項目

農村公路通村油路計劃23項253公里，總投資1.37億元。重點是推進去年農村公路通暢工程掃尾工作，2012年農村公路行政村通暢工程項目34項，建設規模356.7公里的掃尾工作。由于省市無項目配套資金，目前，完成投資16750萬元，已完成項目30項計331公里，其余4項25.7公里正在抓緊建設。

大中修工程穩步實施。今年完成2012年大修項目 12個，中修項目34個的掃尾工作。累計完成投資 39448.6萬元。完成路基工程 134804立方米，路面工程262659.76平方米，防護工程6173.8立方米2413處，排水工程12995.13立方米1558處，橋梁2482.18延米48座，涵洞 1918米327道，安保工程27111.785立方米。今年大修計劃11項，中修計劃為25項，中央財政配套資金2741萬元，縣級財政自籌166.9萬元，社會集資4.2912萬元，該項目下達各縣區交通運輸局組織實施。

（四）不斷優化運輸市場資源配臵。

客貨運輸迅猛發展。堅持穩中求進、穩中求好、穩中求快，堅守安全紅線，以轉變發展方式為切入點，以提高發展質量和效益為抓手，努力構建高效便捷、安全可靠、綠色環保、規范誠信的道路運輸服務體系，全面推進道路運輸業轉型發展、安全發展和創新發展，為社會經濟發展、滿足城市客貨運輸需求、方便人民群眾便捷出行提供更加有力的道路運輸保障。2013年，全市新增道路運輸經營業戶1,930戶，道路運輸及相關業務經營業戶總數達43,454戶，全市擁有營運車輛56,960輛，教練車973輛，從業人員總數達89,109人。1-11月累計完成客運量3436萬人次，比上年同期增長2.23%；客運周轉量為252378萬人公里，比上年同期增長7.8%；完成貨運量6413萬噸，比上年

交化，易門縣實現行政村客運車輛100%覆蓋，為廣大人民群眾提供了便捷、舒適的出行服務。三是優化公交線網布局。按照“合理集散、多點輻射、干支協調、成網成環”的原則，根據?基于GIS中小城市公交線網優化方案與設計?的意見，結合民意調查情況，在認真調研的基礎上，制定了我市公交線路優化方案，并認真組織實施。優化后我市中心城區有公交線路26條，比優化前增加8條，增加公交車輛72輛，增加營運線路56.35公里，新建候車亭20個，優化調整現運行線路13條。玉溪市中心城區現有公交運營線路總計為26條，公交車輛198輛，營運線路長度達到207.49公里，公交車候車亭數量為120個。已開通了大營街、研和、高倉、北城、春和、李棋的城鄉公交車，基本形成南至研和；北至北城、白龍潭；東至環山路、果木林廠；西至大營街的網絡化運營格局。優化線路已于9月10日調整運行。

我局認真貫徹落實?云南省玉溪市城市管理條例?、?玉溪市城市公共交通管理辦法（試行）?、?玉溪市城市出租車管理辦法（試行）?。市公共汽車服務公司對營運線路進行調整優化加密，打通了東西向、南北向干線公交，公交線路由12條增加到17條；投資442.5萬元，對59個公交車候車亭實施了改造重建和新建；運營車輛上配備安裝GPS，及時掌握營運車輛動態及客流情況，靈活調度營運車輛，方便市民出行；新購的20輛大金龍客車和10輛中巴車投入使用，營運車輛增加到102輛，受到群眾歡迎。玉溪市中心城區新增城市出租汽車投放工作啟動。現紅塔區出租車已達550輛（原有出租車317輛，李琪專線車

額度資金的使用都經集體討論作出決定。實行干部選拔任用黨組會議票決制，認真貫徹?黨政領導干部選拔任用工作條例?，重點抓好民主推薦、組織考察、討論決定、無記名投票等關鍵環節，落實?關于在民主推薦、干部考察中進一步貫徹群眾公認原則的暫行規定?，堅持公開、平等、競爭、擇優原則開展市交通運輸局、市公交出租車輛管理處、市公共汽車服務公司、市交通運輸局交通保衛處等單位10名科級領導干部的選拔任用工作，為市交通運輸工作提供人才保障。

三、態度端正，服務好

今年以來，我局認真落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省市委實施辦法，落實?黨政機關厲行節約反對浪費條例?，落實市委?關于貫徹習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示的通知?，建立完善長效機制。制定了?玉溪市交通運輸局干部職工問責辦法（試行）?，成立了玉溪市交通運輸局作風建設明察暗訪工作組，對八項規定和問責辦法中的30種情形進行檢查，嚴肅工作紀律，厲行節約，嚴禁出現“六股風”情形。交通運輸部門的領導干部以身作則、率先垂范，自覺破除特權思想，嚴格執行廉潔從政有關規定。在全體干部職工中大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，嚴格執行政府預算，在公務接待、公務用車等方面都嚴格遵守相關規定，在單位形成了厲行節約、反對浪費的良好風氣，營造勤勉工作的氛圍。印發了?玉溪市交通運輸局關于加強公務用車管理的通知?，對公務車實行標識管理，對故意遮擋公務用車標識的人員進行了通報；實行節假日、雙休日公務用車封存管理，確因工作需要用車的要經領導同意并進行報備；實行統一派車制度，嚴禁公

政審批制度改革后，我局的行政審批事項由原來的46項精簡為8項行政許可，行政審批時限在原來的基礎上壓縮了2/3，取得了明顯成效；行政許可項目實行“一站式”受理，市政務中心設立服務窗口依法依規辦理8項行政審批事項和2項正常管理服務事項；政府信息公開及時到位；提高項目前期工作質量和速度，通過采取多種措施解決“三難”問題。

服務基層，加強行風建設。開展“四群”教育，密切黨群干群關系。2013年3月，我局被云南省委、省政府評為“云南省第六批新農村建設指導員工作先進派出單位”。2013年，局領導、局科室干部以及局屬單位領導等20人次，對新平縣漠沙鎮黎明村委會、峨山縣甸中鎮下營村委會和鏡湖村委會3個幫扶點，分批開展了干部進村聯戶工作，堅持從群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，為群眾辦實事解難事。黨組書記楊忠武同志和黨組副書記、局長何俊同志帶隊到鏡湖村開展隨機調研；局黨政班子到聯系的村委會召開民情懇談會4次，共聯系農戶44戶；黨組成員、副局長張趕良同志給峨山縣甸中鎮的黨員干部上黨課。發揮交通部門技術優勢，幫助村民修筑致富路：修建了新平縣黎明村新黎路和魚塘—瓦白果2條路（新黎路全長13公里，完成投資650萬元；魚塘—瓦白果路全長8.5公里，完成投資470萬元）；市交通運輸局和新平縣交通運輸局共同補助15萬元，扶持新平縣黎明村修建林區道路15公里，支持村委會發展核桃產業；修建了峨山縣鏡湖村從二級路口到新富的匯川壩路（全長19.5公里，完成投資900萬元）。現在，村民們開著小型貨車、摩托車走在平坦的道路上，孩子們上學也安全方便多了。

四、真抓實干，效率高

地作價入股，把征地資金作為項目股權納入交通建設的新模式，保證嚴格按照規范程序，采取切實有效措施，依法依規扎實抓好晉江、晉紅、石紅高速公路的征地拆遷及土地作價入股工作，全力推進項目實施。項目在拓寬融資渠道、破解融資難題的工作中取得了實質性的突破。

2013年6月6日市政府與中建交通建設集團有限公司就晉江高速公路項目簽訂了資本金BT合作框架協議，該項目估算投資79.1億元，按35%資本金要求，中建交通建設集團有限公司提供建安工程資本金約18.66億元。3月2日市政府與西南交通建設集團股份有限公司簽訂了晉紅高速公路BOT合作框架協議，但因西南交通建設集團股份有限公司在資金籌措中難以達到協議要求，經雙方協商后終止合作協議。隨后，我局通過多種形式全面廣泛的推介，經與多家意向合作方進行了溝通、洽商，全面了解分析每一家的實力、資質、信譽及實際合作案例。經多方比較，選擇了中國水利水電第十四工程局有限公司、中國水電建設集團路橋工程有限公司和中國水利水電第四工程局有限公司，三方組成聯合體為晉紅高速公路建設項目的合作方，并于8月2日簽訂了“BOT合作框架協議”，該項目估算投資84.48億元。紅江、江通高速、通華彌高速、新平（河口）至元江一級公路等項目的招商引資工作也正在和意向性投資商進行洽談。

扎實開展公路路域環境專項整治工作。根據?云南省公路路政管理總隊關于印發2013年公路路域環境專項整治活動實施方案的通知?（云路政?2013?176號）和?玉溪市人民政府辦公室關于印發玉溪市開展公路“清門戶，除垃圾，保暢通，還路權，美家園”路域環境專項整治工作方案的通知?（玉政辦發

嚴格管理，提高服務水平。局黨風廉政建設責任制工作領導小組做到黨風廉政建設責任制的全面覆蓋，分別從五個層次簽訂?黨風廉政建設責任制責任書?：局黨組書記與黨政領導班子成員簽訂?領導班子成員黨風廉政建設責任書?；局分管領導與機關科室、局屬單位簽訂?機關科室及局屬單位黨風廉政建設責任書?；機關黨委與局屬黨支部簽訂?局屬黨支部黨建、黨風廉政建設責任書?；局屬黨支部與本支部黨員簽訂?局屬黨支部黨員黨風廉政建設責任書?；科室領導與科室非黨員成員簽訂?機關非黨員黨風廉政建設責任書?。明確黨風廉政建設工作責任目標，一抓到底，形成層層落實責任，一級抓一級、責任明確、齊抓共管的局面。

局黨組積極探索預防腐敗的有效途徑，不斷強化對權力運行的監督制約，扎實推進懲防體系建設，印發了?中共玉溪市交通運輸局黨組關于進一步加強廉政風險防控的實施細則?，建立了長期有效具體的防控機制。局機關關鍵崗位和局屬3個具有執法權的單位認真清權確權，查找廉政風險，繪制權力運行流程圖，明確防控責任，制定防控措施，規范了權力運行。

開展政治學習教育，加強了黨紀觀念。按照?中共玉溪市交通運輸局黨組關于黨組中心組2013年理論學習計劃?、?中共玉溪市交通運輸局機關委員會2013年黨員干部理論學習安排意見?，組織黨政領導干部和廣大干部職工開展專題學習。今年以來先后開展了8個專題學習（玉溪市領導干部問責辦法專題；市委工作會專題；中央八項規定和習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示專題；中紀委、省紀委、市紀委全會專題；黨章專題；習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話專題；習近平在指導河北省委常委班子專題民主生

提出要求，起到提醒、告誡、敲警鐘的作用。

作風建設與干部問責相結合，加強制度建設。認真落實懲治和預防腐敗各項任務，抓好專項治理工作。鞏固治理公路“三亂”工作成果，認真落實各級?治理公路三亂服務承諾?；嚴格規范公路站點、交通標志、電子監控設備等的設臵和審批；堅決糾正和查處以罰代糾、以罰代管及其他執法不規范行為；切實落實鮮活農產品運輸綠色通道政策，改善鮮活農產品流通環境；健全車輛通行費價格體系、治理超限超載體系、交通綜合行政執法體系和查處公路“三亂”快速反應機制。

抓好工程建設領域突出問題專項治理工作。認真落實?中共中央辦公廳國務院辦公廳印發?關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見?的通知?（中辦發?2009?27號），對建設項目嚴格執行審批程序，嚴格履行審批、核準、備案職責，加強對項目立項、初步設計、開工許可（或開工備案）、設計變更、竣工驗收等環節的審批和備案管理；根據相關法律、法規要求，加強招標投標活動監督管理，規范交易行為，保障公平競爭，加強廉政建設，維護國家利益、社會公共利益和當事人合法權益；嚴格執行?玉溪市紀檢監察機關公共資源交易廉潔性審查暫行辦法?，狠抓交通工程建設領域重點部位和關鍵環節，工程建設招投標和政府采購項目都在“玉溪市公共資源交易中心工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄”進行公示，健全重大工程監督機制。

玉溪市交通運輸局 2013年12月30日