第一篇：黨風黨紀自查報告

黨風黨紀自查報告

周亞云

自從開展治庸問責活動以來，我在工作和學習中高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，嚴格對照廉政建設要求，加強黨性黨風鍛煉，強化服務宗旨觀念，樹立清正廉潔形象，力爭做到干凈干事，清白做人。現將黨風廉政建設個人自查情況報告如下：

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。自今年開展期廉政建設工作以來，我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為本職工作做貢獻的思想。二是認真學習《廉政準則》，并在實際工作中嚴格以《廉政準則》為準繩。

二、加強黨性鍛煉，提高自身修養

（一）按黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性黨風鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發揚民主集中制原則，做到講團結，講大局，講正氣。處理好

行使職權和接受監督的關系，做到即要行使好自己職權，又要接受群眾監督。

（二）堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。牢記我們黨的“全心全意為人民服務”宗旨。作為一名共產黨員的我，應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾，自覺走群眾路線。

通過不斷加強黨性黨風鍛煉，切實改變思想作風和工作作風。想問題、辦事情、作決策始終把人民利益放在首位，堅持黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力。同時集群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，不斷取得人民群眾的支持，不斷增強同人民群眾的深厚感情，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

（三）堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔，認真貫徹執行中央、縣委有關廉潔自律各項規定，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”，做到從我做起，率先垂范。

不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度，接待制度，政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監督之下。嚴格要求自己，自覺抑制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、自省、自警、自律”的意識，牢記為人民服務的宗旨，當好人民的公仆。

第二篇：黨風黨紀自查報告

黨 風 黨 紀 自 查 報 告

孫祥泰

一年來，我在工作和學習中高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，嚴格對照廉政建設要求，加強黨性黨風鍛煉，強化服務宗旨觀念，樹立清正廉潔形象，力爭做到干凈干事，清白做人。現將黨風廉政建設個人自查情況報告如下：

一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。自今年開展期廉政建設工作以來，我始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，樹立為本職工作做貢獻的思想。二是認真學習《廉政準則》，并在實際工作中嚴格以《廉政準則》為準繩。

二、加強黨性鍛煉，提高自身修養

（一）按黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性黨風鍛煉，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的精神，充分發揚民主集中制原則，做到講團結，講大局，講正氣。處理好行使職權和接受監督的關系，做到即要行使好自己職權，又要接受群眾監督。

（二）堅持群眾觀點，強化宗旨觀念。牢記我們黨的“全心全意為人民服務”宗旨。作為一名共產黨員的我，應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前，在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾，幫助群眾，自覺走群眾路線。

通過不斷加強黨性黨風鍛煉，切實改變思想作風和工作作風。想問題、辦事情、作決策始終把人民利益放在首位，堅持黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力。同時集群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，不斷取得人民群眾的支持，不斷增強同人民群眾的深厚感情，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾。

（三）堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔，認真貫徹執行中央、縣委有關廉潔自律各項規定，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”，做到從我做起，率先垂范。

不斷加強自身修養，用制度規范自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度，接待制度，政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置于領導班子集體和上級領導的監督之下。嚴格要求自己，自覺抑制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、自省、自警、自律”的意識，牢記為人民服務的宗旨，當好人民的公仆。

第三篇：加強黨風黨紀

加強黨風黨紀，自覺廉潔從業，營造優質工程建設的廉潔文化氛圍

7月是集團公司黨風廉政宣傳教育月。為推進活動的落實，必須認真履行一把手的帶頭作用，以一名普通黨員的身份帶頭參加宣教月活動，帶頭完成教育活動內容。

目前，哈爾濱第一熱電公司正處于工程建設的特殊時期，通過黨風廉政宣傳教育月活動的及時開展，在公司內部營造廉潔文化建設的強有力聲勢，培養塑造一支勤廉兼優的干部員工隊伍是十分必要的，黨風廉政宣教月活動也為快速推進工程項目建設，實現投產目標提供了思想保證和精神動力。

就工程建設期間如何加強廉潔文化建設，筆者有三點感受。

一、對廉潔的理解和把握

廉潔是一名共產黨員的立身之本，是領導干部干事創業的先決動力。每一名共產黨員、領導干部都要為保持廉潔奉公的先進性而盡職盡責、不懈努力，將其作為一種責任、視為一種義務、當作一種壓力、看成一種動力，時刻提醒自己、激勵自己，遵章守紀、恪盡職守。

廉潔也是建設和諧企業的重要保障，是建設哈一熱形象工程的必然要求。廉潔內化于心就是要樹立“崇廉、尚廉”，形成“干事、干凈”的廉潔文化理念；廉潔外化于行動時，就是體現為“干凈地做事”。怎樣才能“干凈地做事”？一是要弘揚廉潔精神。每名員工共同遵守廉潔理念、道德觀念、價值標準，以及由此形成的精神成果和文化觀念等，這是“干凈做事”的精神實質。二是完善制度體系。制定員工行為規范，完善具有指導性和約束性的企業各項規章制度，使廉潔精神化為員工必須遵守的行為準則，這是“干凈做事”的有力保障。三是體現文化屬性。當企業的規章制度和廉潔精神被員工廣泛認知、接受和實踐，并通過文化的方式廣泛傳播、交流時，理念和精神就成為全員共同遵守的企業文化，不斷地被加以弘揚、深化。當一個小小的心念變成行為時，就會成為習慣；當一個好的廉潔觀念變成好的行為習慣時，勢必會形成“誠信守法、廉潔從業“的主流風氣，這種主流風氣正是處于工程建設特殊時期的哈一熱公司當前所需要和必須提倡的，廉潔從業不僅是深化公司黨風廉政建設的迫切需要，也是實現員工與企業共同發展，建設新廠新模式現代化公司的內在需求。

二、加強基建工程廉潔文化建設

工程建設，廉政先行。工程建設領域是黨風廉政建設和預防腐敗的重點領域。公司不少領導干部手中都握有一定的權力，如何正確使用這些權力，發揮權力制衡和教育并重的功能，全方位預防和遏制工程建設中的腐敗現象，值得每名領導干部、黨員認真思考。

一要依法治企，加強廉政制度建設。“從心所欲不逾矩”，這里的“矩”說的就是黨紀國法、政紀條規，在我們企業里就體現為各項規章制度。沒有規矩難成方圓，“潛規則”和不正當的“人之常情”必須果敢地讓位于守則。

二要修身養性，加強領導干部自律。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。當前正值工程建設的困難時期，但困難是暫時的，沒有征服不了的山峰。越是困難的時候，領導干部越要找好定位、擺正心態，越要嚴守黨紀國法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權位不忘責任重，耐得住寂寞、守得住清貧，抵得住方方面面的誘惑。在大是大非面前，堅守政治責任、企業責任和社會責任，始終保持一顆平常心，正確處理好個人利益與群眾利益的關系，正確處理家庭利益與集體利益的關系，正確處理好局部利益與全局利益的關系；正確處理眼前利益與長遠利益的關系。

三要知行統一，立足崗位廉潔作為。廉潔，大而化之是關乎公司信譽和長遠發展的大事；小而言之是每名員工的責任和義務。每一個崗位都有其特殊性，有其可能滋生腐敗的機會，公司紀委開展了崗位廉政風險點分析，就是要讓每名員工清楚地知道崗位上的廉政風險點，進而預防腐敗。“吾日當三省吾身”，每隔一段時間，我們是否會想到“常回頭看看”，看自己的思想和行動是否真正做到了一致。常常檢點自己，杜絕工作中的短期行為，“高調做事、低高做人”，把“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔理念深印頭腦中，在企業落地生根。

工程建設時期，也是極易發生商業賄賂和腐敗的危險時期。我們時常形容安全生產工作如履薄冰，對于黨風廉政建設工作同樣適用。“千里之堤毀于蟻穴”，一個小小的貪念和開放“綠燈”會觸及公司的整體利益和工程建設全局。特殊的情況下，必須保持清醒的頭腦，擁有堅定的意志和敏銳的心態，時刻以“如履薄冰，如臨深淵”的箴言警示自己，正視手中的權力，珍視目前的工作崗位，嚴守國家法律法規、恪守職業道德、遵守職業紀律，對個人、對家庭、對員工、對企業、對社會負責任。要嚴格執行好中國大唐集團公司工程招標廉政建設管理辦法，完善制度，出臺措施，強化管理，通過教育、預防、監督并舉，深化反腐伸廉教育，使廉潔理念深入工程建設的各個環節，特別是要增強工程招標、設備材料采購、費用管理的透明度；保證在工程中資金使用合理、資金調度安全，管理程序科學規范；保證企業經營行為安全和領導人員行為安全；控制好工程造價，全力確保“工程優質、干部優秀、資金安全”的目標。

三、大力推進廉潔文化進企業活動

大唐黑龍江發電有限公司這次黨風廉政宣傳教育月的主題是“廉潔促發展，和諧興大唐”，哈一熱公司確定的活動主題為“雙投建功當先鋒、廉潔從業伴我行”，這些都是廉潔文化進企業的實踐范疇和有益嘗試。

從黨支部建設的角度，要把廉潔文化進企業活動與建立保持共產黨員先進性長效機制和黨支部戰斗堡壘作用的發揮結合起來，與黨支部“三會一課”活動和黨員的政治思想教育結合起來，提高支部廣大黨員對廉潔文化的理解和踐行力，把每一個黨支部建設成為一座遵廉、踐廉的思想陣地，每一名黨員成為倡廉、守廉的引領先鋒。

從公司內部管理的角度來講，要把廉潔文化進企業活動與建立公司內部優良的管理體制結合起來，與建立、健全和懲治預防腐敗體系結合起來。通過努力，全體員工進一步認識廉潔文化建設的重要意義，自覺地把廉潔文化融入到企業生產經營之中，各級管理者和黨員拒腐防變的能力得到進一步提高，形成反腐倡廉的良好企業環境和強大輿論氛圍。

一要建立健全防治商業賄賂長效機制，不發生商業賄賂行為；二要貫徹落實《建立健全

懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，完善反腐倡廉“大宣教”和“大監督”格局，確保領導到位、責任到位、措施到位；三是圍繞工程建設的焦點、熱點問題和公司的中心工作，積極開展工程效能監察，建立健全《招標監督管理辦法》、《效能監察辦法》、《物資采購監督管理辦法》等制度，形成用制度規范從業行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。進一步加強和落實工程建設、燃料管理、物資采購等關鍵領域的防控措施，提高管理人員廉潔從業意識；四是加大黨風廉政宣傳教育工作力度，重點加強對管理干部和關鍵崗位工作人員的廉潔自律教育和預防職務犯罪專項教育；五是嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，深化企務公開，促進民主監督、民主管理，推進決策的科學化、民主化、制度化，公司紀委和思政部在辦公樓內設置了意見箱，這都是很好的民主管理舉措；六是加強黨員和管理干部的廉潔自律工作，公司領導和部門負責人要堅決執行廉潔自律的有關規定，保證不發生違紀違法問題。各級管理人員要忠于崗位職責，履行科學決策，堅持原則，依法辦事，關心員工的思想和生活，主動化解矛盾，做好員工思想工作，維護企業穩定大局。

廉潔文化是一項系統工程，全體融入、全員參與，才能發揮合力構筑起防腐倡廉的思想道德防線，通過讀書思廉、教育倡廉、談話促廉、典型導廉、媒體傳廉、文化興廉，在公司營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干凈干事”的廉潔文化氛圍和“思作為、能作為、有作為”的生動局面。

第四篇：加強黨風黨紀

加強黨風廉政建設 自覺廉潔從業 加快工程建設進度

確保工程質量 營造良好工作氛圍

目前，公司正處于工程建設的關鍵時期，通過黨風廉政宣傳教育的及時開展，在公司內部營造廉潔文化建設的氛圍，培養塑造一支勤廉兼優的干部員工隊伍是十分必要的，黨風廉政宣傳教育也為快速推進工程項目建設，實現目標提供思想保證和精神動力。

就工程建設期間如何加強廉潔文化建設，營造良好項目建設文化熱潮，我認為應重視以下幾點：

一、對廉潔的理解和把握

廉潔是一名共產黨員的立身之本，是領導干部干事創業的先決動力。每一名共產黨員、領導干部都要為保持廉潔奉公的先進性而盡職盡責、不懈努力，將其作為一種責任、視為一種義務、當作一種壓力、看成一種動力，時刻提醒自己、激勵自己，遵章守紀、恪盡職守。

廉潔也是建設和諧企業的重要保障，是建設形象工程的必然要求。廉潔內化于心就是要樹立“崇廉、尚廉”，形成“干事干凈”的廉潔文化理念；廉潔外化于行動時，就是體現為“干凈地做事”。怎樣才能“干凈地做事”？一是要弘揚廉潔精神。每名員工共同遵守廉潔理念、道德觀念、價值標準，以及由此形成的精神成果和文化觀念等，這是“干凈做事”的精神實質。二是完善制度體系。制定員工行為規

范，完善具有指導性和約束性的企業各項規章制度，使廉潔精神化為員工必須遵守的行為準則，這是“干凈做事”的有力保障。三是體現文化屬性。當企業的規章制度和廉潔精神被員工廣泛認知、接受和實踐，并通過文化的方式廣泛傳播、交流時，理念和精神就成為全員共同遵守的企業文化，不斷地被加以弘揚、深化。當一個小小的心念變成行為時，就會成為習慣；當一個好的廉潔觀念變成好的行為習慣時，勢必會形成“誠信守法、廉潔從業“的主流風氣，這種主流風氣正是處于工程建設特殊時期當前所需要和必須提倡的，廉潔從業不僅是深化公司黨風廉政建設的迫切需要，也是實現員工與企業共同發展，建設現代化公司的內在需求。

二、加強項目工程廉潔文化建設

工程建設，廉政先行。工程建設領域是黨風廉政建設和預防腐敗的重點領域。公司領導干部手中都握有一定的權力，如何正確使用這些權力，發揮權力制衡和教育并重的功能，全方位預防和遏制工程建設中的腐敗現象，值得每名領導干部、黨員認真思考。

（一）要依法治企，加強廉政制度建設。“從心所欲不逾矩”，這里的“矩”說的就是黨紀國法、政紀條規，在我們企業里就體現為各項規章制度。沒有規矩難成方圓，“潛規則”和不正當的“人之常情”必須果敢地讓位于守則。

（二）要修身養性，加強領導干部自律。“非淡泊無以

明志，非寧靜無以致遠”。當前正值工程建設、礦山整合及設備招標的關鍵時期，越是關鍵的時候，領導干部越要找好定位、擺正心態，越要嚴守黨紀國法，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權大不忘責任重，耐得住寂寞、守得住清貧，抵得住方方面面的誘惑。在大是大非面前，堅守政治責任、企業責任和社會責任，始終保持一顆平常心，正確處理好個人利益與群眾利益的關系，正確處理家庭利益與集體利益的關系，正確處理好局部利益與全局利益的關系；正確處理眼前利益與長遠利益的關系。

（三）要知行統一，立足崗位廉潔作為。廉潔，大而言之是關乎公司信譽和長遠發展的大事；小而言之是每名員工的責任和義務。每一個崗位都有其特殊性，有其可能滋生腐敗的機會，公司黨支部書記分析提出的崗位廉政風險點，目前的高危部門，就是要讓每名員工清楚地知道崗位上的廉政風險，進而預防腐敗。“吾日當三省吾身”，每隔一段時間，我們是否會想到“常回頭看看”，看自己的思想和行動是否真正做到了一致。常常檢點自己，杜絕工作中的短期行為，“高調做事、低調做人”，把“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔理念深印頭腦中，在企業落地生根。

工程建設時期，也是極易發生賄賂和腐敗的危險時期。我們時常形容安全生產工作如履薄冰，對于黨風廉政建設工作同樣適用。“千里之堤毀于蟻穴”，一個小小的貪念和開放

“綠燈”會觸及公司的整體利益和工程建設全局。特殊的情況下，必須保持清醒的頭腦，擁有堅定的意志和敏銳的心態，時刻以“如履薄冰，如臨深淵”的箴言警示自己，正視手中的權力，珍視目前的工作崗位，嚴守國家法律法規、恪守職業道德、遵守職業紀律，對個人、對家庭、對員工、對企業、對社會負責任。要嚴格執行好陜油紀發〖2007〗13號文件《關于進一步貫徹落實中紀委七號文件精神的若干規定》，完善制度，出臺措施，強化管理，通過教育、預防、監督并舉，深化反腐倡廉教育，使廉潔理念深入工程建設的各個環節，特別是要增強工程招標、設備材料采購、資源整合、費用管理的透明度；保證在工程中資金使用合理、資金調度安全，管理程序科學規范；保證企業經營行為安全和領導人員行為安全；控制好工程造價，全力確保“工程優質、干部優秀、資金安全”。

三、大力推進廉潔文化進企業活動

從黨支部建設的角度，要把廉潔文化進企業活動與建立保持共產黨員先進性長效機制和黨支部戰斗堡壘作用的發揮結合起來，與黨支部“三會一課”活動和黨員的政治思想教育結合起來，提高支部廣大黨員對廉潔文化的理解和踐行力，把黨支部建設成為一座遵廉、踐廉的思想陣地，每一名黨員成為倡廉、守廉的引領先鋒。

從公司內部管理的角度來講，要把廉潔文化進企業活動

與建立公司內部優良的管理體制結合起來，與建立、健全和懲治預防腐敗體系結合起來。通過學習，全體員工進一步認識廉潔文化建設的重要意義，自覺地把廉潔文化融入到企業生產經營之中，各級管理者和黨員拒腐防變的能力得到進一步提高，形成反腐倡廉的良好企業環境和強大輿論氛圍。

一要建立健全防治賄賂長效機制，不發生賄賂行為；二要貫徹落實集團公司《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，確保領導到位、責任到位、措施到位；三是圍繞工程建設的焦點、熱點問題和公司的中心工作，積極開展工程監察，建立健全《招標監督管理細則》等制度，形成用制度規范從業行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。進一步加強和落實工程建設、資源整合、設備招標、物資采購等關鍵領域的防控措施，提高管理人員廉潔從業意識；四是加大黨風廉政宣傳教育工作力度，重點加強對管理干部和關鍵崗位工作人員的廉潔自律教育和預防職務犯罪專項教育；五是嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，深化企務公開，促進民主監督、民主管理，推進決策的科學化、民主化、制度化；六是加強黨員和管理干部的廉潔自律工作，公司領導和部門負責人要堅決執行廉潔自律的有關規定，保證不發生違紀違法問題。各級管理人員要忠于崗位職責，履行科學決策，堅持原則，依法辦事，關心員工的思想和生活，主動化解矛盾，做好員工思想工作，維護企業穩定大局。

全體融入、全員參與，發揮合力構筑起防腐倡廉的思想道德防線，通過讀書思廉、教育倡廉、談話促廉、典型導廉、媒體傳廉、文化興廉，在公司營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉、干凈干事”的廉潔文化氛圍和“想作為、能作為、有作為”的生動局面。

第五篇：黨風黨紀自查報告例文

黨風黨紀自查報告范文

?

現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合本身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的 問題，進行了深挖本源，深入剖析。

1、?

以往的思想、工作回顧 ?

我做為 1 名普通的領導干部，常常把學習作為修身、做 人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和 江總書記“3個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想 素養，堅定政治方向，牢固建立科學的人生觀、價值觀。在 實際工作中，發揮好榜樣作用，對上，自覺接受和服從，把 堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行 為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出 ?

發，凡事的大 ?

局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不 用權謀私。工作中奉行人人同等的原則，不拉幫結派，不弄 親親疏疏，做到心口合 1，秉公辦事，?

切實通過自己的 1 ?

言 1 行、1 舉 1 動，為黨工作、為大眾服務。

2、?

存在的問題 ?

（1）在思想風格方面對理論學習不夠深入，用理論指點 工作實踐，改造主觀世界上有 1 定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認 為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應 把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因

此出現了重視業務學習多，重視市場經 濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現 象。

2、?

理論學習缺少自覺性。我作為 1 把手，本身形象如 何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺少自覺性，總 認為工作忙，沒時間，不是想方設法擠時間進行學習、武裝 自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、應用理論指點工作實踐不夠。具體表現在：1 是 ?

對 鄧小平理論缺少全面理解；2 是有時理論的動用采取實用主 義的態度，對符合自己主觀欲望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不 ?

落實，更不去思考，也不去探討研究。

（2）在工作風格方面缺少雷勱盛行、緊扣死抓緊的風格 ?

1、?

工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看 到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。1 向重視解 決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，導致 工作成效不明顯。

2、?

調和處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影 響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙繁忙碌，星期天幾 乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺少綱舉 目張的工作方法。

3、?

工作有急于求成和守舊留退路思想。自己雖然年輕，?

但是在領導崗位上擔負重要職務已近?年，不管甚么時

?

期，不管走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起 同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的唆使和局里工 作急于求成，缺少開辟創新的思想。1 直認為只 ?

要把外部 ?

環境調和好，內部凝聚力增強好，保持好原來好的基礎，不 求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的 思想。

4、?

整體較務實，但也有情勢主義。如在重視建立物價 形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有 不實事求是的現象。

5、?

對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進 1 步強化，特別是要警惕個他人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行動，防微杜漸、警鐘長鳴。

（3）生活風格方面隨大流 在經濟問題上雖然對自己要 求很嚴，做到不貪、不占。但在其它 1 些地方卻放松了對自 己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準 接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

3、產生問題的緣由 ?

綜合以上思想風格、工作風格和生活風格中存在的問 ?

題，究其緣由，重要存在于兩個方面。

（1）就本身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不 強，對上級的唆使精神以致于落實不夠雷勱盛行。

（2）就客觀因素而言。重要是 1 些制度還不夠健全，已 經構成的制度落實不夠，有的形同虛設。

4、今后的努力方向

?

（1）

加強學習，努力提高本身素質 ?

深入學習鄧小平理 論，深入領會“3 個代表”的精神實質，重新審視自己的思 ?

想，建立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性 ?

；學習?

上級政策，掌控好正確發展方向 ?

；學習業務知識，提高決策 ?

水平;學習外地經驗，增進展開工作。

（2）

要講政治，始終保持政治頭腦的蘇醒和堅定 ?

首先，要始終與黨中央保持高度 1 致，更加自覺、嚴格、認真地貫 ?

徹履行黨的線路、方針和政策，決不上有政策，下有對策。

其 2，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和 政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定 3 者之間的關系。其 3，要不斷增強大局意識和 整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服 從大局，服務大局。

（3）

牢記主旨意識，強化價格監督服務 ?

要認真落實江 總書記關于“3 個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要 堅持人民的利益高于 1 切，要把對上負責和對下負責有機的 結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入 基層，至 U 大眾中去，聆聽大眾呼聲，切實保護廣大大眾的正 當利益。其 3，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社 會、為大眾辦 1 些實事。

?

（4）

加強廉政意識、防微杜漸 ?

要依照黨風廉政建設責 任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保 ?

證，把個人關系和盛情作為工作的 1 種延伸自己的行動，樹 立本身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到 1身正氣。

（5）

轉變工作風格，把不斷改進工作風格作為推開工作 ?

落實的重要手段。要建立上意識，不斷改進工作風格，要擠 時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯系點要 多過問，多查看，積極參加基層聯系點的會議 ?

和活動。了 ?

解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指點全局工作。

同時要把各項重大工作置于廣大職工的監 督之下，定期召 開職代會。切實以同意不同意，滿意不滿意，擁戴不擁戴，作為自己工作的動身點和落腳點。

今年上半年，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確 ?

領導下，在縣紀委的具體指點下，認真貫徹落實《羅平縣 20xx 年黨風廉政建設責任制實行意見》、?

《羅平縣貫徹落實 20xx ?

年反腐倡廉工作任務分解方案》 ?號文件精神，進 1 步學習?

黨的 108 大、108 屆 3 中全會精神，學習了總書記系列重要 講話精神，依照中央和省市縣相干要求，堅定不移的貫徹標 本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防的反腐倡廉戰略方 針，實行黨風廉

政“1 崗雙責”，扎實推動懲治和預防腐朽 體系建設，切實加強黨風廉政建設與反腐朽工作，有效落實 《廉政準則》，為我縣科學發展、逾越發展提供有效的安全 保障。現將我局上半年黨風廉政建設工作報告以下：

1、黨風廉政建設工作展開情況 ?

我局把黨風廉政工作與安全生產業務工作同研究、同部 署、同檢查、同考核、同落實，做到黨風廉政建設和安全生 產工作兩手抓、兩手硬。具體措施為：

（1）抓責任，加強廉政工作組織領導。1 是由局主要領 導負責抓好局領導班子其他成員的廉政工作，要求他們廉潔 自律，實行廉政許諾，按制度實行職責。2 是由局副職領導 抓好分管科室的黨風廉政建設工作，及時處理所各科室的黨 風廉政所顯現的苗頭性、偏向性問題。3 是抓好廉政談話制 度。每一年，局主要領導都會與副職領導進行廉政談話 1 次，副職領導與分管科室負責人進行廉政談話 1 次，以便及時了 解情況，化解矛盾，到達從源頭上預防和治理腐朽的效果。是明確反腐朽工作任務目標。年初，局黨支部書記與 黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任制》，將全年黨風廉政 建設和反腐朽主要工作任務分解到各個科室和個人。年中，結合責任制考評工作，組織半黨風廉政督查工作 ?

；年底，?

由辦公室牽頭，對黨風廉政目標責任制工作進行測評、?

總結、?

通報，使黨風廉政工作與安全生產業務工作有機結合。5 是 嚴肅反腐朽工作責任追究。把黨風廉政建設責任制落實情況 作為 1 項

重要內容列入考核和評先評優的重要根據，如 有發現任何背法背游記為，將根據責任制的要求尋求相干責 任，這對全部干部職工起到了很好的束縛作用。

（2）抓機制，完善廉政工作運行體系。加強迫度建設是 提高黨風廉政建設工作的關鍵環節，也是規范依法行政的 1 項重要措施。今年以來，我局依照從源頭上預防腐朽的要求 和縣紀委的相干規定，以強化廉政風險防控為目標，構成用 制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，局機關的 監督力度得到了有效強化落實。側重抓好縮短行政許可審批 時限、重大事項集體討論制度、重大安全生產案件處理集中 討論制度、財務報銷制度、加強中介培訓管理等相干制度措 施的落實，組織完善修訂了以下制度：1 是健全約談制度，定期由局領導對各科長的履職情況進行約談。2 是政務公然 制度和落實。3 是積極推動去年規范的安全生產監管自由裁 量權規定工作。4 是抓好公務用車的管理，堅持公車公用，實行 ic 卡定點加油、統1 保險，并把公務用車費用單獨列 支、定期公然。5 是完善《考勤制度》，加強考勤督查，大 力整治干部隊伍中風格不實、效力不高、履行不力等慵懶惰 問題。6 是要求在每次安全生產執法復查時，都由兩名執法 人員 1 同前往，同時公示舉報電話和舉報箱等，廣泛接受監 督。同時加大簡政放權利度。

（3）抓檢查，增進風格建設扎實有效。1 是抓好民主生 活會、領導干部述職述廉制度的落實，強化領導班子內部監 督。2 是加強行風政風建設，結合國務院和政府繼續深入開 展“安全生產年”和“責任落實年”各項工作，積極參與政 盛行風評比工作。

我局領導班子向來 10 分重視風格建設，從增進科學發 展、安全發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持黨 的先進性的高

度，認識抓好領導干部風格建設的重要性，常 抓不懈，樹好榜樣。

2、?

存在的主要問題 ?

我局在黨風廉政建設方面獲得了 1 定的成效，但仍存在 1 些薄弱環節，主要表現在：1 是有些同志對黨風廉政建設 的思想認識還不夠到位，對腐朽的監督力度和深度有待提 高。2 是對黨風廉政建設的平常性監督的手段還不多，措施 還不夠有效，對平常安監執法和行政管理進行進程監督的方 法、方式有待加強和改進。3 是對反腐朽監督的進程中，針 對崗位的具體執法責任在量化、細化程度上仍顯不夠。

3、?

下半年的工作打算 ?

針對我局黨風廉政工作中存在的主要問題，我局以深入 學習實踐科學發展觀為契機，依照《廉政準則》要求，加大 黨風廉政及反腐朽工作力度，強化監督監管，催促抓好各項 工作落實。側重將采取 1 些措施：1 是深入學習實踐黨的群 眾線路教育實踐活動。始終堅持教育實踐活動與黨風廉政建 設工作 1 起抓，用教育實踐活動的理念來指點黨風廉政建 設，把我局展開大眾線路教育實踐活動中查擺出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風廉政的整體工作在有 利于教育實踐活動的條件下有效推動。2 是強化反腐倡廉責 任落實。繼續對黨風廉政責任進行了全面分解細化，進 1 步 明確黨風廉政建設責任機制，使安監中心工作與黨風廉政建 設同步推動。3 是豐富反腐倡廉宣揚教育。認真學習《廉政 準則》切實加強全部干部職工反腐倡廉意識。4 是加強反腐 倡廉監督監管。認真履行政務公然、黨務公然等制度，加強 行風政風建設，繼續抓好民主生活

會、領導干部述職述廉制 度的落實，做到公正透明。進 1 步規范行政許可、安全事故 調查處理、安全生產執法、安全生產培訓等工作，推動反腐 朽工作深入展開。5 是健全反腐倡廉工作機制。建立健全反 腐倡廉各項制度，強化舉措，重視源頭把關，努力探索建立 防腐倡廉長效機制，推動反腐朽治本工作。

廉潔從政，勤政為民是黨的風格建設的基本標準。為了 加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《 ?

x 縣 ?

紀委黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委高度重視，把 此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周 密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過 半年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況 自查以下：

1、?

黨風廉政建設 ?

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我辦黨風廉政 建設和反腐朽斗爭深入展開，我辦黨委認真貫徹落實紀委黨 風廉政建設工作會議的精神，根據《黨風廉政建設責任制》 的要求，我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，展開黨內法規教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內法規 知識比賽》和《反腐朽專題教育片》。

2、?

加強廉潔自律工作 ?

勤政為民，克己奉公，是每一個領導干部必備的素質。為 了加大反腐朽斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的腐蝕，我 辦黨委嚴格落實“3 個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，弄脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大 吃大喝，高消費文娛，旅游和慶典活動及婚喪事大籌辦等。

經過宣揚教育，責任夯實使得我辦未出現任何背法背游記 為。我辦黨委大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風。

把履行“4 大紀律、8 項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實行，廣泛展開批評與自我 批評活動，查擺問題，剖析緣由，提出改進的方法和今后努 力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決 ?

心。

3、?

存在的問題 ?

半年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然獲得 1 些了成 績，但仍存在著 1 些不足的地方，主要是有關黨風廉政建設規 章制度需要更進 1 步完善落實；組織 8 小時之外活動少.?

4、?

下 1 步改進工作的方法 ?

在后半年的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力宏揚求真務實精 神、大興求真務實之風，努力實踐“3 個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔 自律工作的領導，大力推動上下級談話、述職述廉、公然承 諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩各方面典型宣揚 力度，進 1 步營建我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20xx 年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落 實，黨員干部嚴格要求，認真實行責任制要求，半年以來未 產生背規背紀現象。黨風廉政工作獲得了 1 定成效，單位穩 定、同事團結，增進

了我辦工作健康發展，各項工作保持了 良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，增進黨風廉政 工作獲得更大成效。