第一篇：師德行風自查報告

師德行風自查報告

教師師德行風自查報告

本人長期擔任小學語文教學工作。通過這次行風整頓的活動，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了。回顧已走過的路，方方面面都有所提高，下面從幾個方面對師德師風進行一下自我剖析，發(fā)現應從以下幾方面做的更加完善：

一、存在問題

1、熱愛教育事業(yè)方面：在平時的教學教育過程中，常常受到教師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想矛盾的干擾，使自己曾經產生象很多老師一樣的想法：哎，太難了；出去闖闖吧。這種情

緒化表現自己的不成熟，還應該更加深層次的認識這個問題，時時刻刻記住“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。

2、示范作用方面，表現得不夠到位，沒有發(fā)揮好示范作用，缺乏完全的服務意識，如在大課間活動中，有時完全可以同學生一起活動，但由于自身惰性，往往不能堅持到底，沒有給學生樹立一個良好的典范。又如在每次的反思中，有時工作忙，有時出于懶惰，使反思沒有按時保質保量的完成。

3、教書育人方面，對學生缺乏耐心和細心，不能公平地對待每一位學生，特別是后進生，有時受自己情緒的原因，關注程度不夠。

4、對自身素質及修養(yǎng)的提高比較放松。在忙碌的工作中有時放松了學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)在造。有時擠出時間來學習，但是不夠自覺主動，且學習不夠全面，只是學習與本工作有關的

知識，無關本職工作的就不去學。

5、在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能自主地用新的思維和方法去完成本職工作。

教師師德行風整改措施

徐細兵

海明威說過“人不是生下來就被打敗的”要時刻為自己樹立奮斗目標，發(fā)展目標，要調整好心境，樹立自信心，以全身心的熱情投入到工作中來。

1、提高對師德的認識

作為一名教師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德，愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到教育事業(yè)中。

2重視自身學習

認真學習，充分理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準則，工作中要深刻牢記自己作為教師的基本職能，向優(yōu)秀教師學習，學習他們熱愛祖國人民，忠誠于人民教育事業(yè)的崇高理想；學習他們熱愛學生、書育人、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品質，學習

他們鞠躬盡瘁、艱苦奮斗、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。

3、嚴以律己，注重言行。

為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終堅持保持良好平和的心境，精神飽滿的投入工作，要把自己看作既是個普通人，又是教育者，到了學校就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅，體現心靈之美，自己的穿著應該樸素大方，符合學生的審美情趣。

4、情系學生，像母親一樣愛每個孩子。

“師愛”是師德的靈魂，學生的心靈像一張“白紙”，需要我們幫他繪出五彩繽紛的人生畫面，需要呵護和培養(yǎng)。我要作到情系學生，像母親一般熱情的愛每個孩子。

總之，在工作中，我逐漸理解和發(fā)現自己離一名優(yōu)秀的教師標準還很遠，我深刻認識到，在今后的工作中要克服

這些缺點，努力高要求自己，使自己成為一名合格的優(yōu)秀的光榮的教師。

師德行風建設自查報告

學高為師，德高為范，師德是教師最重要的素質。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。在此就我個人在師德師風學習活動中能客觀地做自我剖析。

我覺得自己做得比較好的首先是能夠以身作則。我總是從小事做起，從自我做起，其次，我有默默無聞的奉獻精神。對照《教師職業(yè)道德規(guī)范》自查，具體來說：

一、在依法執(zhí)教方面

從教以來，一直都認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，只有自己首先做出表率，才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。

二、在愛崗敬業(yè)方面

做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié)，認真?zhèn)湔n，認真上課，作業(yè)、試卷即做即改。一直以來我都盡心盡力地對待自己的工作，認真地對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現及時糾正，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。

三、在熱愛學生方面

對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發(fā)展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優(yōu)點和進步，以長善救失。

四、在團結合作方面

作為一名教師，學校就是我的家，學校的發(fā)展也就是教師的發(fā)展，學校的形象也就是教師的形象。所以我總把學

校、集體放在第一位，服從領導分工。和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論、探索教學課堂管理方法。

在對自己的工作做了認真的剖析之后，我覺得我還存在著以下的不足：

一、存在主要問題

1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身

素質的不斷提高，做到與時俱進。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科

研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在一定的差距。

2、服務學生，沒能做到全面。

由于授課的班級是低年級，學生的情況比較復雜，沒有全面了解每個小學生。

但我認為，老師要想更好地了解學生，更好地服務于學生，我們在致力于學校教

育的同時，更要走進學生的心靈。

3、對德育工作缺乏耐性

在工作中，有時會把自己的情緒帶到工作中。對孩子有時還少一點耐心，顯

得有點浮躁。在面對新的機遇和挑戰(zhàn)時，時常感到茫然和困惑，衡量學生的標準

有點老套。不能堅定自己的信念。

二、改進措施

1、加強自身建設，提高素質。時刻樹立終身學習的觀念，多向有經驗的同

事學習教學方法，課堂管理和課后輔導的技巧等。

2、強化責任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖

到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進

自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家

長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教

學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子 的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。

5、在以后的教學中牢固樹立服務學生的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格

履行教師的義務和職責，使自己成

為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校

教育工作奉獻自己的一份力量。

強師德 優(yōu)行風自查報告

師德師風工作已經開展一個學期了，通過這段時間的學習與整改，我在教師這個崗位上用實踐深刻的體會到了教師這一職業(yè)的重要性，同時也使我對自己的崗位有了更進一步的了解。

教師，不僅要教好書，還要育好人，各方面為人師表。在日常生活中，教師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學生，可見，師德師風建設非常重要。作為一名教師，要想做好自己的本職工作，培育出優(yōu)秀的后備軍，最基本的首先要經常的進行自查、自省，因此，我對照著《教師職業(yè)道德規(guī)范》，結合自己在工作中的表現，進行了一次深刻的自我反思。

1、管理到位，為園工作開展提供保障。

我主管后勤部門，在工作中我努力提高服務意識，做好后勤工作。每月嚴

格按照物價局批準的收費項目、收費標準，收取保育費、雜費、伙食費，每月及時上繳到財政專戶，沒有亂收亂支、坐收坐支和私設小金庫現象，在抓緊收費的同時，后勤部門還配合教導處做好新生入園工作，為新入園幼兒提供臥具、餐具及必須的生活日用品等。對各班桌椅等物品做到了學期初登記，學期末清點，平時物品如有損壞，后勤及時處理，極大地減少了物品的損壞、毀壞程度。

2、開源節(jié)流，不斷改善辦園條件。

堅持節(jié)儉辦園。由于我園獨立辦園規(guī)模小，資金積累有限，因此，在日常的財務收支管理中，我們力求節(jié)儉辦園。鼓勵和提倡教師使用廢舊材料創(chuàng)設教育環(huán)境；堅持少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則，對日常水、電的維修、下水道的清理，能不花錢找人辦的就堅持自己處理；日常采購“貨比三家”求得物美價廉、經濟實惠；強化對用水、用電和低值易耗品的控制和管理，避免浪費現象。

在工作中，自己還是有很多的不足，許多的事情自己做得不夠好，不夠完善。作為一名幼師，必須具備著一顆愛心、耐心、責任心，在這一方面，我認為自己不夠有耐心。對此，我做了深刻的反省，自己要時刻注意自己的語氣，不讓急躁的心態(tài)有機會出現，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有愛心、有耐心、有責任的心的幼兒教師。同時也要加強學習教育理論知識，專業(yè)知識，在工作中嚴于律己，虛心求進，時刻為人師表，力爭做一名師德高尚，教育精湛的人們教師。

馬路鎮(zhèn)中學“樹師德，正行風”自查報告

通過近階段的“樹師德，正行風”活動的學習和討論，我們馬路鎮(zhèn)中學全體教職工受益匪淺，更加認識到加強行風師德活動的重要性。我們在暑假培訓班里就組織全體教職工學習縣局有關“樹師德，正行風”的文件精神和活動方案，校長唐汝黨就此項活動召開了行政

會議，做了精心設計和安排。我們的具體做法是：

一、健全機構

學校成立了以唐汝黨校長為組長的師德師風領導機構，具體工作由工會、辦公室負責進行。

二、健全制度

1、開學初就制訂了《師德師風工作計劃》《師德師風工作實施方案》，照章辦事，方案力爭做到全面、具體、切實可行。

2、九月十日，黨支部、師德師風領導小組成員召開了師德師風專題會議，研究“樹師德，正行風”教育活動的深入開展。具體部署“五個一”活動旳實施方案。將責任分解到人。

①辦公室負責責任書、承諾書的起草制作任務，由工會負責檢查落實。

②教師宣誓由辦公室具體安排，在開學典禮上進行。

③演講活動由辦公室、工會協(xié)同制定方案，以教研組為單位進行初賽，然

后在學校集中復賽，對獲獎選手由學校給予獎勵。

④評議活動分為黨員評議、教師評議，分別進行，對照規(guī)范，自查自糾，整改落實。

三、全面動員，全體參與

中學校長唐汝黨于9月28日作了“樹師德，正行風”師德師風建設動員報告。在報告中，唐校長認真分析了我校師德師風現狀，總結了上學期所取得的成績和存在的問題，明確了師德師風建設中的主 1

要任務和目標，指出根據我校實際重點解決兩個問題：教師的敬業(yè)精神和教師的表率作用。

9月8日，中心校鄧智慧副校長再次做了題為《樹師德 強師能 正行風 做人民滿意的教師》的動員報告。在廣泛動員之下，全校教師振奮精神，掀起了一個學習師德規(guī)范，做道德高尚、業(yè)務精良、勤奮工作的人民教師的熱潮。

四、落實方案，腳踏實地

1、九月十四日，校長唐汝黨作了師德師風輔導報告，闡述了當前形勢下樹立良好師德的迫切性、重要性，提出了解決我校師德師風建設中問題的方法、具體方案及做法。

2、設置舉報箱，公布舉報電話，接受學生、家長和社會的監(jiān)督。

3、印發(fā)學習資料，引導教師深入學習。

4、撰寫心得體會和周記，展示學習的心路歷程，促進學習和提高。

5、開展“我敬業(yè)，我奉獻”演講大賽，提升教師思想素質。

五、創(chuàng)新工作，推進教育

1、將師德師風建設與課改工作緊密結合。

課改工作是我校的中心工作之一，搞好課改必須有強大的思想教育工作做前提，只有具備了良好的師德和責任感，才能完成課改工作。為了使課改工作有條不紊的展開，學校加強師德師風建設工作，使每位教育工作者具有高度的責

任感、頑強的工作精神，堅持不懈的工作毅力。

2、邀請退休教師為師德師風獻計獻策。

10月13日，重陽佳節(jié)，學校誠邀退休教師為師德師風獻計獻策。老教師們聯(lián)系自己豐富的教學經歷，從教師與學生的不同層面提出了很好的建議。在解決當前突出的教育公平的問題上，他們闡述了個人

獨特的見解。84歲高齡的唐尚君老師很形象的說，學校現在在升學率的重壓下，采取各種措施提高學生的成績，特別關注優(yōu)生的成長，而忽視差生的發(fā)展，可以說做到了“一切為了學生”，但有的老師還沒有想到要“為了一切學生”，“為了學生的一切”。學校師德師風建設要解決教師教學理念上的偏差，不能只“一切為了學生”，要三個“一切”緊密結合。這樣的教育才是公平的教育！

3、加強跟蹤管理來落實教育活動。

學校采取一系列的措施進行跟蹤

管理，每周召開一次學生座談會，發(fā)放一次學生問卷，問卷的內容就是教師的承諾內容，在平日上課的時候，學校領導經常深入課堂或在教室外巡視，注重觀察教師的教學行為是否有違背承諾的內容。

4、利用評價機制，促進建設。

對于班主任當中存在的問題，今年主要是在考評中增加了一條分值：領導和科任教師滿意程度評估，以促進那些工作中拈輕怕重，不積極肯干、工作不講協(xié)調性的班主任教師的工作積極性。

教師師德行風建設工作自查報告

根據市縣教育主管部門師德行風建設的要求，我校在全校教職員工中廣泛開展師德行風教育，在全校范圍內掀起了正行風樹師德活動熱潮，肅清學校內部存在的與發(fā)展不相適應的極個別現象，確保我校教育教學及各項工作的朝氣與活力。

一、廉政教育掘深“師者仁心”境界

學校是人才成長的搖藍，必須讓正

確的思想文化去占領學校這片蔚藍的天空。我校努力地鼓呼堅守職業(yè)良知底線，繼續(xù)實施“純潔師魂，亮化師表”工程，讓“師者仁心”成為育紅教職員工孜孜以求的境界。

1．學校領導、黨員以“率先垂范，廉潔從教”為主題開展活動。一是將廉政活動與黨員先進性教育活動結合起來，定期履行學習制度，在干部和黨員中開展形式多樣的學習、講座、討論與體會內化等活動。通過強化自覺學習、自覺筆記、自覺行動，加強領會精神實質，不斷提高政治素養(yǎng)；二是將廉政活動與樹科學發(fā)展觀、樹牢固群眾觀，反思自己的工作，創(chuàng)新務實，用自己良好的行為去帶動教師和學生，起率先垂范作用；三是廉政活動與樹良好師德師風結合起來。制定了廉潔從政、廉潔從教、依法從教公約，帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策，不參與任何違法違紀活動，在教師中起良好表率作用。

2．學校教職工以“揚清正之風，辦

人民滿意教育”為主題開展活動。一是與教師政治學習相結合。通過開展集中學習、報告、座談、體會等贊廉潔，斥腐惡的活動，達到教職員工認同和接受并震撼心靈的效果；二是與行風建設和社會滿意工程相結合。學校工作的落腳點是社會滿意、家長稱心、學生發(fā)展，因此，教師的工作與之緊密相連，要求教師樹立正確的社會觀、家長觀、學生觀，扎扎實實做好每一項工作，做到勤政廉潔，不以權謀私，不讓家長為自己辦事，不向家長索取財物；三是與教師職業(yè)道德建設相結合。開展廉潔從教、敬業(yè)愛崗和誠心服務工作，把“一切為學生”、“以人為本，以學生為本，以學生的發(fā)展為本”作為努力方向，一心一意教好學生，嚴肅學校的規(guī)章制度，做到不搞有償家教，不參與賭博等違法違紀活動，管好自己，管好家庭，管好自己八小時外的活動。四是行動塑德。成立“奉獻爭先”青年義工隊，開展“黨員形象面面旗”活動，加強

黨員黨性修養(yǎng)教育，增強支部凝聚力。進行“我的教育故事”宣講、演講活動，實施“我的愛心行動”，進行“一幫十”“實地家訪”“事業(yè)足跡向鄉(xiāng)村支教”活動；舉辦“我的職業(yè)觀照——師心自問與對問”活動，組織觀聽中國好人榜、“感動中國十大人物”、身邊的師德先進典型事跡，并舉辦“當下怎樣當教師”論壇，弘揚“學為人師、行為世范”的職業(yè)精神。

3．學校開展“四評”活動，監(jiān)督教師師德行風建設工作。師德的督導考核實行“四評”方略，真誠開展“請家長監(jiān)督，讓家長滿意”評議活動，實施師表形象、學校形象“三訪”行動，主動走進教師和學生家庭、社區(qū)和機關，了解各方面對師表和學校形象的評判，自覺接受多方監(jiān)

督。設立教育行風校長熱線、校長信箱，建立“校長每日接訪制”和“校長邀訪日”，由學校主要負責人根據學校實際和學生情況，邀請?zhí)囟ǖ膶W生家長到學校，反映情況、建言獻策。

加強師德教育，更新教育觀念，提高教學質量，結合我校實際，擬采取以下措施。

1．加強宣傳教育。通過校報、校園網等渠道大力宣傳體現時代精神的師德行為和高尚品質，同時舉辦師德報告會等各種形式的活動，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。大力弘揚在師德建設中涌現出的先進集體和先進個人，廣泛宣傳模范教師先進事跡，把弘揚師德建設融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮其典型示范作用。通過宣傳我校師德建設先進典型，展現當代優(yōu)秀教師的精神風貌，推動師德建設的制度化、規(guī)范化、科學化，形成人人重師德，個個講師德的良好氛圍。

2．制定行為規(guī)范。制定我校教師行為規(guī)范，要求教師要忠誠黨的事業(yè)，貫徹黨的教育方針，樹立先進的教育理念，盡職盡責，求真務實，全心全意做好教育、教學和科研工作；教師要以崇高的敬業(yè)精神、負責的工作態(tài)度、嚴謹 的工作作風、高尚的道德品質成為學生的楷模；教師要全面關心學生成長，尊重學生，愛護學生，因材施教，循循善誘，形成互相激勵、教學相長的師生關系；教師應增強集體主義觀念和團結合作意識，熱愛集體，關心集體，與周圍同事互助互信，構建教書育人的和諧校園環(huán)境。

3．強化機制建設。加強師德建設，必須有一套有效的機制做保

證。一是要建立和完善激勵機制。進一步搞好評選表彰教書育人先進集體和和先進個人工作。對師德建設和教書育人成績突出者，要予以大力弘揚，并在教師職稱評聘、崗位級別晉升、進修等方面優(yōu)先考慮。對在教書育人中做出突出貢獻的教師給予獎勵。二是建立和完善考核機制。把師德建設作為學校思想政治教育和教育教學工作考核的主要內容。教師的考核應突出教書育人的實績，重點考核教師的思想政治素質、職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度、育人效果等。

將師德建設與教師人事分配制度改革結合起來，把師德要求落實到師資管理的政策導向中。三是建立和完善監(jiān)督機制。建立師德問題報告制度，隨時接受各方輿論的監(jiān)督，及時發(fā)現問題和解決問題。四是建立一票否決制。在學校進行晉務晉升、崗位聘任、職稱評定、先進評選等事項中，師德考核評估不合格者將被行使一票否決權。

教師師德建設是我們的一項長期而艱巨的任務。只要我校教師團結一致，同心同德，高度重視，常抓不懈，定會收到豐碩的成果。

第二篇：師德行風自查報告

在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的師德行風自查報告，希望能夠幫助到大家。

透過開展“師德師風”教育活動，我認為不但提高了教師的自我道德修養(yǎng)，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。現將我學習后的自查狀況匯報如下：

1、在愛崗敬業(yè)方面，做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié)，精心備課，認真上課，作業(yè)、試卷即做即改，全收全改。應對各種差異的學生，我詳細了解每一位學生的特點，深入了解每位學生的心理特點，做到因材施教，對不同特點的學生采用不同的方法。根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面發(fā)展。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、譏諷、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發(fā)展的眼光來看，用“放大鏡”來看學生的優(yōu)點和進步，以長善救失。

2、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有必須的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科研潛力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

3、在嚴謹治學方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成領導交給的現有任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學習精神和態(tài)度，在業(yè)務鉆研上存在依靠性，缺乏創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)造性地開展工作。

整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，堅定正確政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀，以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業(yè)貢獻力量。

2、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務，虛心學習，認認真真做事。確立“學生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務學習，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，用心促進自身潛力的不斷提高。

3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，根據學生基礎知識較差的現狀，采取多種教學方法，逐步提高學生的知識水平。盡職盡責地做好教育教學工作，樂教，以強烈的社會職責意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我就應深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。

在以后的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

透過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的`好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現的問題做自我剖析：

１、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

２、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習用心性，努力提高教育教學質量。

３、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，持續(xù)良好的生活習慣。

４、在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

１、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

２、業(yè)務有待提高，本人多年機電類專業(yè)課教學，雖說科目種類較多，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

３、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研論文，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

１、認真學習教育教學理論，用心參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

２、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改善教學方法。

３、加強本職分管工作的主動性、用心性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

教師在我心中是一個崇高的職業(yè)，他們從事的是教育人、塑造人的事業(yè)，他們是人類靈魂的工程師，他們要具有高尚的道德情操和廣博的知識，才能引領學生全面發(fā)展。而這也就是我們通常所說的師德。在教育教學中，一切師德都基于教師的人格，因此師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現。在學生的心目中，教師師德的力量是任何事物都替代不了的最燦爛的陽光，它甚至影響到學生的一生。那么，作為一名教師，應怎樣做，才能使自己具備高尚的品德和卓越的智慧呢？

首先在自己的工作中注意良好品德的養(yǎng)成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業(yè)要一絲不茍，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業(yè)中的錯誤，對于學困生要耐心輔導，幫忙他們樹立學習的信心。

其次在自己的生活中注意良好行為的養(yǎng)成。一個人的品德的高低，不光是在正規(guī)場合的表現，私下里、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的本質。平時，不說與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家里，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區(qū)，不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信；同事之間不談不利于團結的話；不做不利于團結的事；不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養(yǎng)德。只有具備高尚道德修養(yǎng)的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生完美的心靈，使學生不僅僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。

第三教師要勤奮學習修身養(yǎng)德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利于業(yè)余時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，用心參加教研活動，不斷總結、反思教學。

總結我在軍王小學一年的教學工作，雖然取得了一點成績，但也存在一些不足之處：

（1）業(yè)務學習和鉆研放松。

（2）課堂上對學生的要求不夠嚴格，使得課堂紀律松散。

（3）講課過程中，忽視了學生的個體差異，使部分學生失去學習信心。

（4）課后對差生的輔導不到位。

期望自己能在以后的工作中嚴格以教師職業(yè)道德的標準要求自己，做好太陽底下最光輝的職業(yè)。

第三篇：師德行風建設自查報告

師德行風建設自查報告

學高為師，德高為范，師德是教師最重要的素質。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。在此就我個人在師德師風學習活動中能客觀地做自我剖析。

我覺得自己做得比較好的首先是能夠以身作則。我總是從小事做起，從自我做起，其次，我有默默無聞的奉獻精神。對照《教師職業(yè)道德規(guī)范》自查，具體來說：

一、在依法執(zhí)教方面

從教以來，一直都認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，只有自己首先做出表率，才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。

二、在愛崗敬業(yè)方面

做為一名人民教師，重要任務是教學工作。我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié)，認真?zhèn)湔n，認真上課，作業(yè)、試卷即做即改。一直以來我都盡心盡力地對待自己的工作，認真地對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現及時糾正，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，努力使自己成為學生的良師益友。

三、在熱愛學生方面

對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對于“后進生”我總是用發(fā)展的眼光來看,用“放大鏡”來看學生的優(yōu)點和進步，以長善救失。

四、在團結合作方面

作為一名教師，學校就是我的家，學校的發(fā)展也就是教師的發(fā)展，學校的形象也就是教師的形象。所以我總把學校、集體放在第一位，服從領導分工。和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論、探索教學課堂管理方法。

在對自己的工作做了認真的剖析之后，我覺得我還存在著以下的不足：

一、存在主要問題

1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身

素質的不斷提高，做到與時俱進。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、科

研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在一定的差距。

2、服務學生，沒能做到全面。

由于授課的班級是低年級，學生的情況比較復雜，沒有全面了解每個小學生。

但我認為，老師要想更好地了解學生，更好地服務于學生，我們在致力于學校教

育的同時，更要走進學生的心靈。

3、對德育工作缺乏耐性

在工作中，有時會把自己的情緒帶到工作中。對孩子有時還少一點耐心，顯

得有點浮躁。在面對新的機遇和挑戰(zhàn)時，時常感到茫然和困惑，衡量學生的標準

有點老套。不能堅定自己的信念。

二、改進措施

1、加強自身建設，提高素質。時刻樹立終身學習的觀念，多向有經驗的同

事學習教學方法，課堂管理和課后輔導的技巧等。

2、強化責任，提高效率。

對自己的工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖

到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進

自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家

長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教

學境界。學生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應該深入了解孩子的內心，找到原因，然后進行引導，使學生認識到自己的行為的確出現了偏差，并明確危害，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。

5、在以后的教學中牢固樹立服務學生的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格

履行教師的義務和職責，使自己成為學生,家長，社會滿意的人民教師，為學校

教育工作奉獻自己的一份力量。

第四篇：教師師德行風自查報告

教師師德行風自查報告

本人長期擔任小學語文教學工作。通過這次行風整頓的活動，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內容也更熟悉了。回顧已走過的路，方方面面都有所提高，下面從幾個方面對師德師風進行一下自我剖析，發(fā)現應從以下幾方面做的更加完善：

一、存在問題

1、熱愛教育事業(yè)方面：在平時的教學教育過程中，常常受到教師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想矛盾的干擾，使自己曾經產生象很多老師一樣的想法：哎，太難了；出去闖闖吧。這種情緒化表現自己的不成熟，還應該更加深層次的認識這個問題，時時刻刻記住“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。

2、示范作用方面，表現得不夠到位，沒有發(fā)揮好示范作用，缺乏完全的服務意識，如在大課間活動中，有時完全可以同學生一起活動，但由于自身惰性，往往不能堅持到底，沒有給學生樹立一個良好的典范。又如在每次的反思中，有時工作忙，有時出于懶惰，使反思沒有按時保質保量的完成。

3、教書育人方面，對學生缺乏耐心和細心，不能公平地對待每一位學生，特別是后進生，有時受自己情緒的原因，關注程度不夠。

4、對自身素質及修養(yǎng)的提高比較放松。在忙碌的工作中有時放松了學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)在造。有時擠出時間來學習，但是不夠自覺主動，且學習不夠全面，只是學習與本工作有關的知識，無關本職工作的就不去學。

5、在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能自主地用新的思維和方法去完成本職工作。

教師師德行風整改措施

徐細兵

海明威說過“人不是生下來就被打敗的”要時刻為自己樹立奮斗目標，發(fā)展目標，要調整好心境，樹立自信心，以全身心的熱情投入到工作中來。

1、提高對師德的認識

作為一名教師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德，愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到教育事業(yè)中。

2重視自身學習

認真學習，充分理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準則，工作中要深刻牢記自己作為教師的基本職能，向優(yōu)秀教師學習，學習他們熱愛祖國人民，忠誠于人民教育事業(yè)的崇高理想；學習他們熱愛學生、書育人、辛勤耕耘、無私奉獻的高尚品質，學習他們鞠躬盡瘁、艱苦奮斗、勇于探索、開拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神。

3、嚴以律己，注重言行。

為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終堅持保持良好平和的心境，精神飽滿的投入工作，要把自己看作既是個普通人，又是教育者，到了學校就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅，體現心靈之美，自己的穿著應該樸素大方，符合學生的審美情趣。

4、情系學生，像母親一樣愛每個孩子。

“師愛”是師德的靈魂，學生的心靈像一張“白紙”，需要我們幫他繪出五彩繽紛的人生畫面，需要呵護和培養(yǎng)。我要作到情系學生，像母親一般熱情的愛每個孩子。

總之，在工作中，我逐漸理解和發(fā)現自己離一名優(yōu)秀的教師標準還很遠，我深刻認識到，在今后的工作中要克服這些缺點，努力高要求自己，使自己成為一名合格的優(yōu)秀的光榮的教師。

第五篇：強師德 優(yōu)行風自查報告

強師德 優(yōu)行風自查報告

師德師風工作已經開展一個學期了，通過這段時間的學習與整改，我在教師這個崗位上用實踐深刻的體會到了教師這一職業(yè)的重要性，同時也使我對自己的崗位有了更進一步的了解。

教師，不僅要教好書，還要育好人，各方面為人師表。在日常生活中，教師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學生，可見，師德師風建設非常重要。作為一名教師，要想做好自己的本職工作，培育出優(yōu)秀的后備軍，最基本的首先要經常的進行自查、自省，因此，我對照著《教師職業(yè)道德規(guī)范》，結合自己在工作中的表現，進行了一次深刻的自我反思。

1、管理到位，為園工作開展提供保障。

我主管后勤部門，在工作中我努力提高服務意識，做好后勤工作。每月嚴格按照物價局批準的收費項目、收費標準，收取保育費、雜費、伙食費，每月及時上繳到財政專戶，沒有亂收亂支、坐收坐支和私設小金庫現象，在抓緊收費的同時，后勤部門還配合教導處做好新生入園工作，為新入園幼兒提供臥具、餐具及必須的生活日用品等。對各班桌椅等物品做到了學期初登記，學期末清點，平時物品如有損壞，后勤及時處理，極大地減少了物品的損壞、毀壞程度。

2、開源節(jié)流，不斷改善辦園條件。

堅持節(jié)儉辦園。由于我園獨立辦園規(guī)模小，資金積累有限，因此，在日常的財務收支管理中，我們力求節(jié)儉辦園。（1）鼓勵和提倡教師使用廢舊材料創(chuàng)設教育環(huán)境；（2）堅持少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則，對日常水、電的維修、下水道的清理，能不花錢找人辦的就堅持自己處理；（3）日常采購“貨比三家”求得物美價廉、經濟實惠；（4）強化對用水、用電和低值易耗品的控制和管理，避免浪費現象。

在工作中，自己還是有很多的不足，許多的事情自己做得不夠好，不夠完善。作為一名幼師，必須具備著一顆愛心、耐心、責任心，在這一方面，我認為自己不夠有耐心。對此，我做了深刻的反省，自己要時刻注意自己的語氣，不讓急躁的心態(tài)有機會出現，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有愛心、有耐心、有責任的心的幼兒教師。同時也要加強學習教育理論知識，專業(yè)知識，在工作中嚴于律己，虛心求進，時刻為人師表，力爭做一名師德高尚，教育精湛的人們教師。