第一篇：整改清單和方案大全

整改清單和方案大全

經過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定以及“四風”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。

（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定存在的問題 1.在貫徹落實中央及省委、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創新。

整改措施：不斷地豐富自身的理論、業務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業發展的基本規律和發展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

2.受制于人力、財力限制，存在執行政策不到位、監督乏力的問題。如，城鄉低保存在的“人情保”“關系保”、社區建設配套資金落實難、養老機構建設優惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。

整改措施：積極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀違規案件查辦，堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

3.宗旨意識有弱化的現象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實想法。對一些群眾反映的困難，往往只關注于政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。

整改措施：牢固樹立群眾觀點，在聯系群眾服務群眾改進作風方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難群體、優撫群體、特殊群體辦實事、解難事。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

4.有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發揮。

整改措施：充分發揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

5.民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醞釀不充分，有先入為主現象，影響了班子成員意見的表達；有的時候又糾結于征求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯后。

整改措施：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醞釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發表意見。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

6.對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業務輕黨建。整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

7.發揮班子整體合力作用和調動班子成員的積極性和主動性上有差距。整改措施：維護和增進班子團結，堅持集體領導和分工協作，強化團結協作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調動大家的積極性，共同推動工作完成。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

8.抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經常性的教育培養機制。整改措施：加強干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質。及時掌握干部思想動向，開展經常性談心談話。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

9.對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴于管理的魄力，對個別干部不良作風，面上強調得多，點名批評的少。

整改措施：修訂完善干部考核、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴肅處理違紀干部。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

10.治理文山會海不徹底，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現象仍然存在。

整改措施：加強發文審核把關，進一步減少文件數量。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

11.調查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高。

整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于2個重點調研課題，每季度到基層調研不少于15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

12.制度執行不嚴格，不到位。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、“三公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執行仍有不到位的現象。

整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度規定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

13.自身要求不嚴。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了。在檢查調研或下鄉檢查工作時，對縣鎮陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。

整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

（二）“四風”方面存在的問題

14.理論學習不夠深入。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內容和形式比較單一，學習效果不夠明顯；在學習理論方面單純學習傳達的多，分析研究不夠深，沒有完全結合工作實際領悟透徹、準確把握、融會貫通、靈活運用；組織班子開展專題學習、討論少。

整改措施：強化學習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每周一集體學習外，制定個人年度和每月學習計劃，確保每月自學時間不少于5次，時間不少于4天，每年撰寫學習心得2-3篇。經常組織開展專題學習討論。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

15.文風會風仍有待改進。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現象。會議多、時間長，有的會議質量不高。發文件重形式、輕實質，對質量、范圍審核把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發了事。

整改措施：進一步減少無實際意義的發文數量，加強公文質量審核把關，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

16.工作存在急于求成思想。統籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。

整改措施：加強宏觀思維，統籌指導工作，推動整體全面進步。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

17.聯系服務群眾不夠。由于忙于日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調研停留時間短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區去的少，在面對面、實打實的深入困難群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關鍵。

整改措施：經常到基層調研，提高調研質量，多到偏遠山區去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

18.深層調研不深入。隨著民政工作業務范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應付，埋頭干工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調研，真正能夠對存在的問題靜下心扎扎實實到基層搞調研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現的社會救助、養老、社區建設等熱點難點問題進行調研，帶頭撰寫調研材料，但總體來看調查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。

整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于2個重點調研課題，每季度到基層調研不少于15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。19.改革創新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創新的意識和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創新的少，創造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、難點問題有時辦法少、點子不多。

整改措施：進一步解放思想，加大工作創新力度，借鑒外地經驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

20.抓大事、抓落實的力度不夠。對民政事業發展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。

整改措施：加強對民政事業發展的形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢查，跟蹤問效。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

21.與干部職工溝通交流不夠。平時忙于事務性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少。

整改措施：與班子成員談心談話每年不少于4次。注重提高民主生活會質量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

22.埋頭苦干精神有所減退。現在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。

整改措施：加強艱苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

23.敬業奉獻精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區地方去的少、關注度不夠。忙于會議和機關事務，工作安排布置后督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣松現象。有時滿足于工作已經取得的成績，沾沾自喜，存在安于現狀，盲目樂觀，缺乏較強的機遇和憂患意識。當好好先生，對一些不良行為未能動真碰硬，擔當意識不夠強，對工作發現的問題包容多、批評少。

整改措施：增強敬業奉獻精神，深入偏遠地方和貧困山區了解實情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動真碰硬。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

24.享樂主義思想抬頭。受一些社會風氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點，待遇能好一些。在到縣區調研檢查和外地出差時，對超標準住宿和用餐安排和贈送的土特產，自己雖然要求按規定辦，但礙于基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標準乘坐交通工具、住酒店，自己也礙于情面，約束管理不力。

整改措施：嚴格執行中央“八項規定”，不接受超標準住宿和用餐安排，不贈送的土特產。加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

25.勤儉節約意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌辦、出差住宿、公務接待等考慮就近方便因素多，考慮價格因素少，有鋪張浪費現象。

整改措施：加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

26.對“三公”經費控制不嚴。在公務接待中雖然注意節約，但出于對上級來人的重視和熱情，審核把關不嚴，在用餐標準、陪餐人數等方面管理失之于寬，有超標準接待現象。

整改措施：嚴格執行中央八項規定，加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

27.機關管理不嚴。在公務用車、辦公用品購置、機關用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現象，管控不嚴。對干部的精簡節約約束和教育還不夠。

整改措施：加強機關精細化管理，對干部的精簡節約約束和教育，杜絕辦公浪費。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

第二篇：整改清單

董俊祥同志第一環節問題整改清單

一、形式主義問題

具體表現：

學用結合的關系沒有處理好，有些工作抓得不實。

整改措施：

1、牢記宗旨，勤政為校，加強紀律；做到角色轉換，與學生打成一片，努力把工作落到實處。

2、提高自己專業知識水平和科研能力，注重理論聯系實際，實現理論與實踐相 統一。

配合部門： 副校長室

完成時限： 2014年4月23 日

二、官僚主義問題。

具體表現：

聯系群眾、深入學生遠遠不夠；開展與教師、學生了解具體困難問題的交心談心不夠。

整改措施：

1、在具體事務性工作的推進過程中，努力做到“善始善終、善作善成、取信于師生”。

2、加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

3、充分聽取師生員工的意見，提高民主管理的力度和質量。配合部門： 書記室

完成時限： 2014年5月 20日

三、服務群眾最后一公里問題

具體表現：

對待教學工作熱情不高，個人教學水平有待提升，不能很好指導教學。整改措施：

1、認真學習有關教育教學理論，努力提高自身教學水平；

2、經常深入課堂教學，與教師多交流溝通。

2、樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好 ；

配合部門： 副校長室

完成時限： 2014年5月30日

第三篇：整改清單

設備

1、員工宿舍的樓道有雜物，轉彎處、出入口缺應急照明燈，缺少漏報開關，消防器材不完好，滅火器不足，缺少逃生繩。

2、員工食堂使用大罐煤氣，缺少隔離措施，綜合樓一樓部分場所作為倉庫使用，不得存放可燃物品。

3、模具車間的移動照明燈、工作臺燈未使用安全電壓。

4、企業未取得工業氣瓶供應方的相關資料，未取得氣瓶的檢測資料。使用現場缺少防傾倒措施，缺少相關方（承租方等）管理資料。

5、油品存放場所缺少安全警示標志，缺少消防器材，缺少防流散措施。

6、砂輪機缺防護罩。空壓機儲罐的壓力表、安全閥未及時送檢（未見檢測報告），空氣管道未標明介質名稱和流向，未涂色。

7、行車等特種設備未見定期檢測報告（已送檢），未建立管理臺賬，缺少日常維保記錄資料，吊索具缺少管理資料。

8、設備管理臺賬不齊全，缺少設備檔案資料，設備的檢維修計劃、記錄資料不全。電器

1、配電房安全門外面加鎖，電纜溝蓋板未蓋，地毯未鋪設到位，安全用具不全，無應急、PE干線無標識，部分截面積偏小，存在一開多控，門口擋板不全，變壓器房門口缺防護欄和警示標志。

2、辦公、宿舍樓動力箱未做重復接地，其余接地子流PE線為鋁線，不符合要求，配電柜（箱）無編號，回路無標號，十幾個配電箱缺面板，部分開關規格偏大，存在一開多控問題，部分插座缺漏保，缺PE線，接地極接地電阻未測，部分配電箱在傳輸帶上方，開水爐缺PE、缺漏保。部分空開明裝。

3、部分線路相色不符合要求，屏護措施不到位，廢棄線路未拆除，插座、插板缺PE線，低于2.5m照明未采用安全電壓，部分設備照明未采用安全電壓，亂拉插板線路，缺插頭，電線直接插入插座取電，應急疏散照明不足。

4、手持電動工具絕緣電阻測試周期不符合，移動風扇絕緣電阻測試記錄不全，電焊機無PE接地，絕緣電阻未測，避雷設施未檢查、評價、檢測。

5、廠房無定置圖，周邊照明不足，物品堆放較亂，倉庫燈具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散門被鎖住，車間通道部分被占用，部分倉庫物品未標識，部分堆放太高，無限高標志。

6、職業健康未體檢，分料機作業場所無排塵措施，無告知卡，無定期檢測資料。

7、四樓雜物倉庫消防器材被擋住，消防栓無水。臺賬

1、部分專題會議流于形式，安全職責缺品質部和采購部。部分被抽查人員職責履行不到位。

2、部分制度執行不到位。

3、企業長運規劃內容針對性不強，工作計劃缺配套的檢查管理辦法，安措費的使用臺賬無實施進度，條件評估。

4、特種作業人員部分未培訓取證。

5、缺部分崗位操作規程。

6、未見部分特種設備設計文件，其檔案缺定期自行檢查記錄。

7、未見租賃合同和安全管理協議。

8、部分人員對應急救援預案知識掌握不合格。

9、危險源識別記錄不規范。

10、部分檔案管理不規范。

第四篇：2016整改清單

巴里坤縣職業技能培訓學校2016年民

主生活會整改清單

一、問題清單

1、堅定共產黨人理想信念方面，黨性修養還不夠過硬；

2、牢固樹立黨的意識、黨員意識方面，缺乏黨員先進性和先鋒模范作用的觀念；

3、強化黨的宗旨意識方面，宗旨意識減弱，服務群眾的意識不強；

4、積極踐行社會主義核心價值觀方面，勤儉節約意識淡薄，艱苦奮斗的精神有所退化；

5、推動改革發展穩定實踐中建功立業方面傳統保守，創新不強；

6、其他方面，學用脫節，理論指導實踐力度不足；

7、黨員固定日活動制度執行不夠嚴格，活動內容不夠豐富；

8、黨支部戰斗力不強，凝聚力不夠；

9、組織民主生活會時不夠嚴肅；、黨支部委員理論功底不扎實，學習黨章、條例、系列講話熱情不高，沒有起到帶頭作用；

11、黨員志愿者隊伍組織不夠好，活動開展效果不理想；

12、黨員大戰工作不夠理想，積極分子推薦渠道單一，群眾參與率不高；

13、黨的理論知識學習不夠系統，不能充分與其他黨員同志交流學習；

14、對于組織安排的工作，有時候是按部就班，并不積極主動；

15、對規章制度的落實抓的還不夠；

16、督查工作有時做的不到位。

二、整改清單

1、加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養；

2、逐條逐句通讀黨章，學習《準則》和《條例》等，學習黨的歷史，革命先輩和先進典型；

3、帶著問題學、針對問題改，加強黨性修養，時刻把維護好實現好群眾利益放在工作的首位，把群眾滿意不滿意作為檢驗自己工作成敗的標準，改進工作作風，在涉及群眾利益和重大政策出臺前，做到廣泛征求意見；

4、提升勤儉節約的意識，節約用電、用水等，不鋪張浪費；

5、運用時代發展的理念，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路，拿出新舉措，使工作取得新成效。改變觀念，強化責任措施，做到盡心盡責；

6、督促黨員參加活動，活動前做好計劃，豐富活動內容；

7、做好交心談心，解除成員之間的心結，領導干部要以身作則，樹立先鋒模范作用；

8、嚴格落實民主生活會的相關要求，切實開展好批評與自我批評，對敷衍了事的黨員著重教育；

9、嚴格落實入黨程序規范化，加強公開公正透明度，黨員干部以身作則，不搞小團體，落實監督制度；

10、進一步加強黨章學習，時刻以高標準要求自己；

11、嚴守各項政策法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹上不偏向、不變質、不越軌、不出格 ；

12、強化對人財物重點環節的督查，堅決防止腐敗問題的發生，經常檢查工作；

13、文件雙面打印，下班人走燈熄，電腦關。教育干部職工節約用水，以身作則，厲行節約 ；

14、要重公道，嚴于律己樹形象。樹立正確的價值觀、人生觀，嚴守黨的紀律，服從黨的安排，筑牢防腐清廉意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清正廉潔、公平公正，樹立起良好的黨員形象。

第五篇：脫貧攻堅問題清單及整改方案

脫貧攻堅問題清單及整改方案

一、指導思想

按照“堅持攻堅目標、確保責任落實，堅持精準方略、確保脫貧質量，堅持問題導向、確保整改到位

”的原則，舉一反三，全面查擺脫貧攻堅中的問題，深入分析原因，扎實推進整改。通過兩個月的集中整治，嚴格扶貧資金監督管理，做深做實幫扶工作，杜絕違規違紀問題，全面提升

“兩率一度

”(識別精準率、退出精準率、因村因戶幫扶群眾滿意度)，真正使脫貧攻堅中的突出問題得到有效解決，以實實在在的成效迎接省市縣督查和年終考核評估。

二、整改內容

根據中央和省、市督查巡查、考核驗收和第三方評估的情況，結合縣委督查室、縣政府督查室和縣精準扶貧工作領導小組辦公室多次督查發現的問題，經綜合分析匯總，要重點圍繞以下五個方面開展排查整改。

(一)脫貧標準不高。

主要表現在:脫貧戶收入核算統計不規范、不準確、不真實，存在錯填、漏填情況

;沒有真正落實

“一達到、兩不愁、三保障

”的扶貧對象就確定脫貧

;部分脫貧戶未經過

“評議、核實、簽字、公示

”等程序就認定脫貧

;部分脫貧戶家中有嚴重負債問題就認定脫貧。

(二)精準識別不準。

主要表現在:

“四類對象

”[貧困戶家庭在建檔立卡前就有財政供養人員

(含村、社區干部)、個體工商戶或經營企業的戶、有商品房、有小汽車

]清理不徹底

;新識別貧困戶程序不到位，優親厚友致使富裕對象成為貧困戶，少數符合條件真正貧困的對象未納入;有拆戶、分戶現象

;數據信息更新不及時，動態調整不到位。

(三)幫扶工作不實。

主要表現在:結對幫扶責任人幫扶措施不精準，以資金和物資慰問代替幫扶

;貧困戶脫貧措施單一，針對性不強

;幫扶手冊填寫不規范，幫扶責任人未落實每年幫扶四次以上。

(四)脫貧后勁不足。

主要表現在:宣傳發動不到位，群眾知曉扶貧政策不多

;組織引導不到位，群眾對脫貧攻堅的參與度不高

;基層組織作用發揮不強，帶領群眾自主脫貧動力不足，“等靠要”思想嚴重。

(五)工作落實不力。

主要表現在:產業扶貧龍頭帶動作用不強、與貧困農戶利益聯結不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實，醫療救助和醫療保障配套措施不夠健全，金融扶貧小額信貸完成不理想。各村(社區)、各部門要對照上述問題，舉一反三、全面查擺，深入剖析問題原因，要多從主觀上找差距，少從客觀上找理由，著力查找問題根源。

一查重視程度高不高，看是否真正把脫貧攻堅作為頭等大事、第一民生工程和重大政治任務

;二查工作作風實不實，看是否真正撲下身子真抓實干，是否堅持以

“三嚴三實

”的標準推進工作落實

;三查工作力量強不強，看機構隊伍是否與脫貧攻堅相適應

;四查業務素質精不精，看政策水平和工作能力是否適應脫貧攻堅的新形勢新任務新要求。

三、整改措施

(一)嚴格動態管理，提高識別標準。

開展全覆蓋摸排甄別，重點將不符合條件的“四類人員

”清理出去，對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重災戶、移民戶、大病重病戶等

“五類人群

”按照國家扶貧標準和“

戶主申請，村(居)民小組提名，村(居)民代表會議評議、票決、公示，街道辦事處初審、公示，縣扶貧主管部門復審，縣人民政府公告、批復”等程序應納盡納，并及時進行信息錄入和數據更新，做實建檔立卡數據系統。在清理過程中，各村

(社區)要認真組織，嚴格程序，同時發動老黨員、人大代表、政協委員加強監督，防止優親厚友。

(二)嚴格脫貧標準，提高脫貧水平。

嚴格退出標準，對

“年人均純收入未達到

4000元的脫貧標準、沒有實現吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策、但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘

回頭看

’后當年新納入的貧困戶，低保標準未超過國家扶貧標準

‘低保兜底一批

’的貧困戶

”等九種情形，一律不得退出

;嚴格退出程序，按照“

民主評議，入戶核實、農戶確認、公示公告

”一個環節一個環節地抓好落實

;建立穩定脫貧長效機制，對已經脫貧的對象，要開展

“回頭看”“回頭查

”“回頭幫

”，對返貧的對象要繼續納入幫扶范圍。

(三)強化整改責任，切實體現成效。

街道黨工委、辦事處向

10個村(社區)指派駐村工作隊，負責精準扶貧集中整改工作，由聯村領導任駐村

(社區)工作隊隊長，聯村干部和線辦成員為隊員，進行全面走訪，清查問題，整改到位。加強對駐村

(社區)工作隊的管理，駐村(社區)工作隊每月駐村

(社區)時間不得少于

天，實行

“釘釘”軟件簽到管理。建立隊員召回機制，對召回人員視其情況，該處理的處理，該問責的問責，切實解決

“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。

(四)加強政策宣傳，增強內生動力。

將《寧鄉縣精準扶貧政策到戶口袋書》發放到每戶貧困戶并進行宣講，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進村入戶、深入人心

;加強身邊先進典型人物宣傳，傳導正能量，激發貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力

;強化貧困群眾主體意識，建立貧困戶參與機制和受益機制，組織技能培訓，讓貧困戶“

想干、敢干、能干、會干

”，避免大包大攬。

(五)強化責任擔當，推進作風轉變。

堅持“縣負總責、街道抓落實、村(社區)實施”的管理體制，強化主體責任，強化部門責任擔當意識，要把脫貧攻堅當做自己分內之事來抓。

強化檢查督查，傳導工作壓力，倒逼工作落實。