第一篇：廬山區國稅局整改措施（大全）

廬山區國稅局整改措施

市局：

今年是建黨90周年，為進一步激發廣大黨員干部愛國、愛黨熱情，根據廬山區委宣傳部等四部門文件（廬文體廣字【2011】18號）精神，經報請市局批準，區局于7月19日和7月26日分兩批組織全局共產黨員開展“愛在黨旗下，同走紅色道路”活動，到革命圣地延安進行紅色革命教育。個別不了解實際情況的人員以“33名非黨員”的名義，越級向省局、市局領導寫匿名信，舉報我局此次活動中存在花錢金額與實際不相符、公款旅游等違反紀律的問題。接到上級有關部門通報后，我局立即召開了全局中層干部會議，及時向全局干部職工通報了有關情況，并認真收集了全局干部職工對此次活動的意見和建議。積極配合上級有關部門將實際情況調查清楚。現將我局在此次活動組織中情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。

（二）二是群眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

（三）二、整改措施

一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

（一）廉政監督不到位

目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。

（二）預警機制不夠完善

目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

（三）監督渠道不暢

（四）監督制度不全

一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議

（一）增強監督意識，形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平臺，創造條件。

（二）突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。

（三）健全監督制度，構建監督的長效機制

1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現場提問、質詢的方法，要求地稅干部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。

（四）整合監督資源，形成監督的整體合力

1、發揮紀檢監察部門組織協調作用。充分發揮地稅紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮群眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、監察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、政協、人民團體、新聞輿論、審計、財經等部門對地稅干部的監督，實現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現實表現，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網絡型的內外監督之中，形成立體化監督的態勢。

（五）完善監督體制，提高監督的內在權威

加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監察部門相對獨立地實施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發揮下級紀檢監察部門接觸多、信息靈的優勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門則要從干部任免、人員編制、業務培訓、工作考核考評、經費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門的工作領導。

（六）建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患于未然。

第二篇：xxx國稅局2011黨組民主生活會整改措施

xxx國稅局2011黨組民主生活會整改措施

xxx國稅局按照市局通知要求，就開好黨組民主生活會，抓好反饋意見和建議的整改，及時召開了專題會議進行研究部署，并召開了中層以上干部大會，制定了《xxx國稅局民主生活會整改實施意見》，將整改任務分解落實到責任部門和責任人，明確整改目標、整改期限、整改要求，其整改措施如下：

一、黨組重視，落實責任。針對2011年黨組民主生活會評議工作中查找出來的問題和群眾提出的建議，局黨組及時召開了黨組會議，圍繞存在的問題，進行了專題研究，制定了《xxx國稅局民主生活會整改實施意見》，將整改任務分解落實到責任部門和責任人，明確整改目標、整改期限、整改要求，確保整改工作取得實效。“一把手”對整改工作負總責，各科室、基層所主要負責人為整改具體責任人，并將整改落實情況納入了科室、基層所、季度工作目標考核，確保了整改工作的全面落實。

二、強化稅收征管，規范稅收執法。按照依法行政，依法治稅的工作要求，大力實施稅收征管科學化、精細化管理，深入推行稅收執法責任制，切實加強稅收管理。一是按照加強管理、有利服務、講求效率的原則，整合征管力量。大力推行“稅收定額陽光工程”，對個體工商業戶納稅定額采取“行業典型調查，集體評稅，張榜公布”，促進了稅收執法的公開、公平、公正。通過抓征管整改，“征管不嚴，執法偏軟”問題得到糾正，稅收管理力度得到加強，漏稅現象得到了有效的遏制，三、改進機關作風，提高服務質量。為了切實轉變機關作風，提高干部職工服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改，一是結合貫徹十七大精神，加強職業道德和遵紀守法思想教育，轉變思想觀念，牢固樹立為納稅人服好務的思想觀念，努力爭創學習型、服務型機關。二是完善各項管理制度，狠抓落實，建立崗責考核評價體系，規范行政行為，層層建立獎懲激勵機制，實行逗硬考核。三是認真實踐“保持黨員先進性，熱情服務納稅人”的先進性教育活動主題和“三轉一體現”的先進性教育活動要求，努力踐行“納稅服務承諾承諾”，落實稅收便民服務8條措施，不斷提高納稅服務質量，提高辦事效率。四是采取多種形式為納稅人開展稅法宣傳咨詢服務，促進了稅法知識的普及，增強了公民依法納稅意識。五是落實稅收優惠政策，按照“依法扶持，規范管理，優質服務”的工作要求，把稅收優惠政策落實到位、落實到人。

四、認真履行工作職責，切實加強部門配合。為國聚財是法律賦予國稅機關的工作職責，我局充分發揮征收機關主體作用，認真履行職能職責，努力開展各項工作。為減輕納稅人負擔和提高辦稅效率，適應社會經濟發展要求，嚴格執行《國、地稅聯合辦稅實施意見》和《國、地稅聯合辦稅工作規程》，并制定了聯合辦理稅務登記、稅款核定、稅源巡查以及信息共享四項工作制度，保證了納稅人正常納稅事項。近期為進一步簡化納稅程序，對納稅申報表進行了最大限度的簡并整合，有效降低了納稅申報成本，提高了辦稅效率。

五、強化內部管理，狠抓行風糾風。一是堅持經常性抓好紀律作風教育，做到防微杜漸；二是認真落實稅務干部“五要十不準規定”和國稅人員“約法三章”規定。三是層層簽定了黨風、行風建設個人責任書；四是加強勞動紀律的監督檢查。嚴格落實《六條規定》，加強機關規范化管理，進一步落實局領導征期帶班制度，切實加強對基層稅務所的管理和監督，加大對各單位作風紀律執行情況的明查暗訪，嚴格執行規章制度，從源頭上治理個別干部的脫崗、離崗和上下班遲到早退現象。對在明查暗訪中發現的脫崗、離崗人員，將扣發季度獎金和單位年終目標考核分；對發現的上下班遲到早退和在計算機上打游戲人員，發現一次處罰現金50元，并按個人崗位考核扣分；通過強化內部管理，廣大國稅干部職工能夠自學遵守勞動紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。

六、加強黨風廉政建設，促進國稅隊伍健康發展。局黨組十分重視黨風廉政建設工作，一是堅持不懈地抓好干部職工廉政、警示教育，做到警鐘長鳴；二是認真落實《全市國稅系統黨風廉政建設責任制》，認真落實兌現5項廉政承諾，廉政建設工作納入了各級目標考核。

七、強力推行政務公開。對國稅要公開的稅收事項歸結為10項77個類別，涵蓋了國稅工作職責、納稅人權利義務、稅收政策法規、管理服務規范、廉潔自律及責任追究即國稅執法和隊伍建設的方方面面。并利用新聞媒體定期發布政策公告，在辦稅服務大廳對涉稅人員第一時間發放《辦稅須知》，要求在辦稅服務廳或基層稅務所設置的稅務公開欄，其內容發生變化更新不得超過48小時。切實把政務公開納入國稅執法目標和國稅政風行風建設工作目標考核，確保國稅機關工作決策和決策執行的全過程置于納稅人及社會各界的監督之下。

八、加強監督，確保政令暢通。發揮紀檢監察職能作用，搞好執紀執法專項檢查，加大明查暗訪力度，逗硬考核獎懲。對違紀違制的人和事，發現起查處一起，決不姑息遷就，特別是加強上班遲到早退、擅自離崗、工作不在狀態和納稅服務等方面問題的治理，解決辦事不公、作風粗暴、行政不作為等問題，確保上級各項決定、決議的貫徹執行和政令暢通。

九、逐步建立懲防長效機制。認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，加強預防，從源頭上鏟除滋生不正之風和腐敗的土壤。針對薄弱環節，制定切實可行預防不正之風的制度體系。

第三篇：區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

我們通過對民主生活會所提問題進行了收集和整理，歸納出來主要七類問題，開發區黨組高度重視民主生活會反映的問題和建議，通過多次召開碰頭會，研究解決問題的辦法，現將具體整改措施歸納如下：

一、民主生活會歸納出來的主要問題

1）、加強對十八大精神的學習，繼續做好我局的各級領導班子建設。

2）、稅源專業化管理要深化，強化納稅評估力度。

3）、進一步加強人員的業務培訓，提高綜合素質。

4）、多組織參加一些戶外活動和文體活動。

5）、盡快建立和完善圖書室、活動室。

6）、更新辦公機具如：打印機等，添置必要的移動硬盤、照相機等。

7）、盡可能提高個人的福利發放，如體檢，節日福利等。

二、整改措施

針對第一、二、三類問題的整改措施：黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、繼往開來、團結奮進的大會。黨的十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想、科學發展觀為指導，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設的宏偉藍圖，為黨和國家事業進一步發展指明了方向，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。黨組明確指出：我局當前和今后一個時期的首要政治任務是認真學習貫徹黨的十八大精神。要求黨組成員努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。采取集中領學、座談、個人自學、撰寫心得體會等多種形式，組織我局干部職工深入學習領會黨的十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。并堅持理論聯系實際，努力將學習貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉化為推進開發區局稅收事業科學發展的強大動力。并要求做到五個結合：一是學習十八大精神與組織收入相結合；二是要把落實黨的十八大精神與總結今年工作、謀劃明年工作相結合。三是要把落實黨的十八大精神與深化征管改革相結合，重點做好依法行政、納稅評估、稅收風險應對、納稅服務工作，進一步深化稅源專業化管理，不斷完善我局的首席評估員制度。四要把落實黨的十八大精神與隊伍建設相結合，加強領導班子建設和作風轉變，要引導干部學習，倡導良好的學習風氣，大力提升全局干部職工的整體素質；五要與做好黨風廉政建設及我局正在推行的內控機制建設結合起來，時刻保持清醒的頭腦，強化廉政意識，帶好隊，收好稅，服好務，總結探索符合開發區局特點的工作方法和工作理念，推進國稅事業的科學發展。

針對第四類問題的整改措施：開發區國稅局雖然人少，但是全職能局，每個科室，每個崗位都不是單一的，有的科室工作甚至對市局四、五個科室，工作任務繁重，一人多崗現象普遍。再加上，就目前的人員現狀來說，一些人甚至無法勝任崗位，或者不完全勝任自己的崗位，能勝任自己的崗位或多個崗位的人，不是太多。在這種情況下，如果大規模地組織外出活動甚至是分批外出活動，也是不太現實。盡管如此，我局今年下半年盡可能地多組織一些活動，由人教、工會主導，各協會牽頭，學習外省、外地的稅務文化建設、納稅評估經驗，并適時組織開展革命傳統教育活動，同時，擬用休息日多就近戶外活動，加強省市內兄弟單位的交流溝通力度，活躍干部職工業余文化生活的同時，促進工作的開展和效能提升。

針對第五、六類問題的整改措施：加強隊伍建設、提升全員素質，推進稅務文化建設，構建團結和諧、具有較強凝集力和戰斗力的干部隊伍始終是本屆領導班子核心的工作目標。針對大家提出的建議和意見，我們一是繼續堅持每季度采取個別談心、座談會、問卷調查等形式充分聽取和征求大家的意見和建議，使領導和群眾之間形成暢通、愉快的溝通渠道和平臺。二是按照“文化建設年“和基層規范化建設的要求，已經與管委會多次協調辦公用房，目前，辦公環境置換到位，由于其它原因，三樓兩間辦公用房其他單位仍然在用，正積極協調搬出，全部辦公用房到位后，本著便于征收和管理、服務的原則，統一調配辦公用房，應進行相應的裝修，這樣閱覽室、活動室等相繼籌建到位，目前這項工作正在抓緊實施階段；三是為了稅源專業化管理和實際工作考慮，我局在當時經費緊張的情況，通過分步購置配備筆記本電腦，目前我局計算機設備已經全部更新到位。我局打算明年將打印機等設備更新到位。從進一步推進稅務文化建設考慮，我局將為一些科室據情購置照相機等器材。

針對第七類問題的整改措施：我局黨組向來非常重視干部職工的福利發放水平，在新一屆領導班子到位后，當時經費非常緊張，我們就提出：要三個確保：一是保工資，每一個干部職工的工資必須確保到位；二是保福利，在政策允許的情況下，每一項應得福利必須確保到位，我們非常重視干部職工的健康狀況，每年安排一次職工健康檢查，工作繁忙的情況下，發放體檢卡，讓同志們根據情況自行安排；三是保工作，與工作有關的所有支出，必須確保到位。盡管如此，由于目前消費水平的提高和物價提升，干部職工的收入水平一直變化不大，雖然，我局黨組也多方積極努力，在政策許可的情況下為同志們排憂解難，但仍然是杯水車薪，所以，我們一方面做好解釋、談心工作，一方面加大對工作中成績突出和在省市級以上獲得榮譽的人實行重獎，鼓勵“三師“脫產學習，并給予報銷學費，對取的“三師“證書的，也給予一定的獎勵，從而營造干事創業的環境。

開發區國稅局

第四篇：xxx國稅局2011黨組民主生活會整改措施

xxx國稅局2011黨組民主生活會整改措施

xxx國稅局按照市局通知要求，就開好黨組民主生活會，抓好反饋意見和建議的整改，及時召開了專題會議進行研究部署，并召開了中層以上干部大會，制定了《xxx國稅局民主生活會整改實施意見》，將整改任務分解落實到責任部門和責任人，明確整改目標、整改期限、整改要求，其整改措施如下：

一、黨組重視，落實責任。針對2011年黨組民主生活會評議工作中查找出來的問題和群眾提出的建議，局黨組及時召開了黨組會議，圍繞存在的問題，進行了專題研究，制定了《xxx國稅局民主生活會整改實施意見》，將整改任務分解落實到責任部門和責任人，明確整改目標、整改期限、整改要求，確保整改工作取得實效。“一把手”對整改工作負總責，各科室、基層所主要負責人為整改具體責任人，并將整改落實情況納入了科室、基層所、季度工作目標考核，確保了整改工作的全面落實。

二、強化稅收征管，規范稅收執法。按照依法行政，依法治稅的工作要求，大力實施稅收征管科學化、精細化管理，深入推行稅收執法責任制，切實加強稅收管理。一是按照加強管理、有利服務、講求效率的原則，整合征管力量。大力推行“稅收定額陽光工程”，對個體工商業戶納稅定額采取“行業典型調查，集體評稅，張榜公布”，促進了稅收執法的公開、公平、公正。通過抓征管整改，“征管不嚴，執法偏軟”問題得到糾正，稅收管理力度得到加強，漏稅現象得到了有效的遏制，三、改進機關作風，提高服務質量。為了切實轉變機關作風，提高干部職工服務意識和水平，我們針對服務方面存在的一些問題，認真進行了整改，一是結合貫徹十七大精神，加強職業道德和遵紀守法思想教育，轉變思想觀念，牢固樹立為納稅人服好務的思想觀念，努力爭創學習型、服務型機關。二是完善各項管理制度，狠抓落實，建立崗責考核評價體系，規范行政行為，層層建立獎懲激勵機制，實行逗硬考核。三是認真實踐“保持黨員先進性，熱情服務納稅人”的先進性教育活動主題和“三轉一體現”的先進性教育活動要求，努力踐行“納稅服務承諾承諾”，落實稅收便民服務8條措施，不斷提高納稅服務質量，提高辦事效率。四是采取多種形式為納稅人開展稅法宣傳咨詢服務，促進了稅法知識的普及，增強了公民依法納稅意識。五是落實稅收優惠政策，按照“依法扶持，規范管理，優質服務”的工作要求，把稅收優惠政策落實到位、落實到人。

四、認真履行工作職責，切實加強部門配合。為國聚財是法律賦予國稅機關的工作職責，我局充分發揮征收機關主體作用，認真履行職能職責，努力開展各項工作。為減輕納稅人負擔和提高辦稅效率，適應社會經濟發展要求，嚴格執行《國、地稅聯合辦稅實施意見》和《國、地稅聯合辦稅工作規程》，并制定了聯合辦理稅務登記、稅款核定、稅源巡查以及信息共享四項工作制度，保證了納稅人正常納稅事項。近期為進一步簡化納稅程序，對納稅申報表進行了最大限度的簡并整合，有效降低了納稅申報成本，提高了辦稅效率。

五、強化內部管理，狠抓行風糾風。一是堅持經常性抓好紀律作

風教育，做到防微杜漸；二是認真落實稅務干部“五要十不準規定”和國稅人員“約法三章”規定。三是層層簽定了黨風、行風建設個人責任書；四是加強勞動紀律的監督檢查。嚴格落實《六條規定》，加強機關規范化管理，進一步落實局領導征期帶班制度，切實加強對基層稅務所的管理和監督，加大對各單位作風紀律執行情況的明查暗訪，嚴格執行規章制度，從源頭上治理個別干部的脫崗、離崗和上下班遲到早退現象。對在明查暗訪中發現的脫崗、離崗人員，將扣發季度獎金和單位年終目標考核分；對發現的上下班遲到早退和在計算機上打游戲人員，發現一次處罰現金50元，并按個人崗位考核扣分；通過強化內部管理，廣大國稅干部職工能夠自學遵守勞動紀律，嚴格執行上下班簽到制度，遲到早退現象得到了明顯遏制。

六、加強黨風廉政建設，促進國稅隊伍健康發展。局黨組十分重視黨風廉政建設工作，一是堅持不懈地抓好干部職工廉政、警示教育，做到警鐘長鳴；二是認真落實《全市國稅系統黨風廉政建設責任制》，認真落實兌現5項廉政承諾，廉政建設工作納入了各級目標考核。

七、強力推行政務公開。對國稅要公開的稅收事項歸結為10項77個類別，涵蓋了國稅工作職責、納稅人權利義務、稅收政策法規、管理服務規范、廉潔自律及責任追究即國稅執法和隊伍建設的方方面面。并利用新聞媒體定期發布政策公告，在辦稅服務大廳對涉稅人員第一時間發放《辦稅須知》，要求在辦稅服務廳或基層稅務所設置的稅務公開欄，其內容發生變化更新不得超過48小時。切實把政務公開納入國稅執法目標和國稅政風行風建設工作目標考核，確保國稅機

關工作決策和決策執行的全過程置于納稅人及社會各界的監督之下。

八、加強監督，確保政令暢通。發揮紀檢監察職能作用，搞好執紀執法專項檢查，加大明查暗訪力度，逗硬考核獎懲。對違紀違制的人和事，發現起查處一起，決不姑息遷就，特別是加強上班遲到早退、擅自離崗、工作不在狀態和納稅服務等方面問題的治理，解決辦事不公、作風粗暴、行政不作為等問題，確保上級各項決定、決議的貫徹執行和政令暢通。

九、逐步建立懲防長效機制。認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，加強預防，從源頭上鏟除滋生不正之風和腐敗的土壤。針對薄弱環節，制定切實可行預防不正之風的制度體系。

第五篇：區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整

改措施

區國稅局民主生活會問題匯總及整改措施

我們通過對民主生活會所提問題進行了收集和整理，歸納出來主要七類問題，開發區黨組高度重視民主生活會反映的問題和建議，通過多次召開碰頭會，研究解決問題的辦法，現將具體整改措施歸納如下：

一、民主生活會歸納出來的主要問題 1）、加強對十八大精神的學習，繼續做好我局的各級領導班子建設。2）、稅源專業化管理要深化，強化納稅評估力度。3）、進一步加強人員的業務培訓，提高綜合素質。

4）、多組織參加一些戶外活動和文體活動。5）、盡快建立和完善圖書室、活動室。6）、更新辦公機具如：打印機等，添置必要的移動硬盤、照相機等。7）、盡可能提高個人的福利發放，如體檢，節日福利等。

二、整改措施

針對第一、二、三類問題的整改措施：黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、繼往開來、團結奮進的大會。黨的十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“重要思想、科學發展觀為指導，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化建設的宏偉藍圖，為黨和國家事業進一步發展指明了方向，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。黨組明確指出：我局當前和今后一

個時期的首要政治任務是認真學習貫徹黨的十八大精神。要求黨組成員努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。采取集中領學、座談、個人自學、撰寫心得體會等多種形式，組織我局干部職工深入學習領會黨的十八大提出的新思想、新論斷、新部署、新要求，切實把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。并堅持理論聯系實際，努力將學習貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉化為推進開發區局稅收事業科學發展的強大動力。并要求做到五個結合：一是學習十八大精神與組織收入相結合；二是要把落實黨的十八大精神與總結今年工作、謀劃明年工作相結合。三是要把落實黨的十八大精神與深化征管改革相結合，重點做好依法行政、納稅評估、稅收風險應對、納稅服務工作，進一步深化稅源專業化管理，不斷完善我局的首席評估員制度。四要把落實黨的十八大精神與隊伍建設相結合，加強領導班子建設和作風轉變，要引導干部學習，倡導良好的學習風氣，大力提升全局干部職工的整體素質；五要與做好黨風廉政建設及我局正在推行的內控機制建設結合起來，時刻保持清醒的頭腦，強化廉政意識，帶好隊，收好稅，服好務，總結探索符合開發區局特點的工作方法和工作理念，推進國稅事業的科學發展。針對第四類問題的整改措施：開發區國稅局雖然人少，但是全職能局，每個科室，每個崗位都不是單一的，有的科室工作甚至對市局四、五個科室，工作任務繁重，一人多崗現象普遍。再加上，就目前的人員現狀來說，一些人甚至無法勝任崗位，或者不完全勝任自己的崗位，能勝任自己的崗位或多個崗位的人，不是太多。在這種情況下，如果大規模地組織外出活動甚至是分批外出活動，也是不太現實。盡管如此，我局今年下半年盡可能地多組織一些活動，由人教、工會主導，各協會牽頭，學習外省、外地的稅務文化建設、納稅評估經驗，并適時組織開展革命傳統教育活動，同時，擬用休息日多就近戶外活動，加強省市內兄弟單位的交流溝通力度，活躍干部職工業余文化生活的同時，促進工作的開展和效能提升。針對第五、六類問題的整改措施：加強隊伍建設、提升全員素質，推進稅務文化建設，構建團結和諧、具有較強凝集力和戰斗力的干部隊伍始終是本屆領導班子核心的工作目標。針對大家提出的建議和意見，我們一是繼續堅持每季度采取個別談心、座談會、問卷調查等形式充分聽取和征求大家的意見和建議，使領導和群眾之間形成暢通、愉快的溝通渠道和平臺。二是按照“文化建設年“和基層規范化建設的要求，已經與管委會多次協調辦公用房，目前，辦公環境置換到位，由于其它原因，三樓兩間辦公用房其他單位仍然在用，正積極協調搬出，全部辦公用房到位后，本著便于征收和管理、服務的原則，統一調配辦公用房，應進行相應的裝修，這樣閱覽室、活動室等相繼籌建到位，目前這項

工作正在抓緊實施階段；三是為了稅源專業化管理和實際工作考慮，我局在當時經費緊張的情況，通過分步購置配備筆記本電腦，目前我局計算機設備已經全部更新到位。我局打算明年將打印機等設備更新到位。從進一步推進稅務文化建設考慮，我局將為一些科室據情購置照相機等器材。

針對第七類問題的整改措施：我局黨組向來非常重視干部職工的福利發放水平，在新一屆領導班子到位后，當時經費非常緊張，我們就提出：要三個確保：一是保工資，每一個干部職工的工資必須確保到位；二是保福利，在政策允許的情況下，每一項應得福利必須確保到位，我們非常重視干部職工的健康狀況，每年安排一次職工健康檢查，工作繁忙的情況下，發放體檢卡，讓同志們根據情況自行安排；三是保工作，與工作有關的所有支出，必須確保到位。盡管如此，由于目前消費水平的提高和物價提升，干部職工的收入水平一直變化不大，雖然，我局黨組也多方積極努力，在政策許可的情況下為同志們排憂解難，但仍然是杯水車薪，所以，我們一方面做好解釋、談心工作，一方面加大對工作中成績突出和在省市級以上獲得榮譽的人實行重獎，鼓勵“三師“脫產學習，并給予報銷學費，對取的“三師“證書的，也給予一定的獎勵，從而營造干事創業的環境。

開發區國稅局 年十二月二十日