第一篇：四個對照四個找一找主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料(收獲體會、檢視問題、原因分析、整改措施)

四個對照四個找一找主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

(收獲體會、檢視問題、原因分析、整改措施)

按照黨中央《關于第一批主題教育單位開好“XXXX”專題民主生活會的通知》要求，會前我認真學習了有關文件，認真落實學習研討、調查研究等步驟，進一步加深了認識理解、提高了思想站位。同時，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持“四個對照”“四個找一找”，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，結合自己思想、工作和生活實際，查擺問題、深刻剖析，進一步明確了努力方向。下面，從5個方面進行匯報。

一、主題教育中的收獲體會

通過“XXXX”主題教育的深入系統開展，我感到個人的理論素養得到了再充實，政治覺悟得到了再提高，擔當精神得到了再激勵，服務意識得到了再強化，廉潔本色得到了再提升，主要有以下認識和體會。

1.必須堅守學習之心。當前世界正處于百年未有之大變局，我國發展進入爬坡過坎的關鍵時期。越是重要關頭，越需要強化理論武裝，越需要堅定信仰、信念、信心。個人深刻認識到，學與不學不一樣，系統地學與片段地學不一樣，孤立地學與聯系實際學不一樣。我們必須始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持學思用貫通、知信行統一，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正在學思踐悟中強化理論武裝，不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

2.必須堅守忠誠之心。對于黨員干部而言，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，是永恒的政治信仰、政治操守。這次主題教育就是一次全面的政治洗禮、政治歷練，我們必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，確保上級決策部署得到迅速有效的貫徹執行，做到政令暢通、令行禁

止。

3.必須堅守擔當之心。習總書記多次強調，干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。新時代是干出來的，幸福是奮斗出來的。我們必須堅持守好“自己的門”、站好“自己的崗”，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感和責任感，起而行之，攻堅克難，穩打穩扎，一錘接著一錘敲、一棒接著一棒跑，奮力推動目標變成現實。

4.必須堅守為民之心。我們黨的根本宗旨是為人民服務。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我們必須堅守本心，站穩為民立場，大力整治形式主義、官僚主義，把為職工謀福祉、為一線解難題作為崗位職責，身入基層、心入群眾，不斷提升大家的獲得感、幸福感、安全感。

5.必須堅守敬畏之心。習總書記指出，我們黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的。我們必須時刻保持清醒頭腦，自覺增強免疫力和抵抗力，在大是大非面前站穩立場，旗幟鮮明，保持戒心；必須始終自重自省、自警自勵，慎言慎行、慎獨慎微，自覺規范工作圈、朋友圈、生活圈，作風正派，潔身自好，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

二、檢視的主要問題

1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。我牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實做到對黨忠誠老實，光明磊落，嚴格落實重大問題請示報告制度，確保思想上政治上行動上與中央、與集團公司黨組保持高度一致。但與集團公司黨組的要求比，還存在以下不足。

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠全面系統，深度不夠。與工作關聯比較緊密的，學得多一些，想得深一些，全面系統學、及時跟進學、深入思考學做得還不夠，對核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求的理解程度還不夠深刻，導致對習近平新時代社會主義思想整個科學理論體系的掌握還存在不足。

二是學、思、用貫通與知、信、行統一方面，還有不足。能做到認真讀原著、學原文、悟原理，但是運用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。

2.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。我嚴格遵守黨章黨規要求，認真履行黨員八項義務、黨員干部六項基本條件，嚴格執行黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持民主集中制，較好地發揮了黨員先鋒模范作用。但深入剖析，仍然存在制度管理不到位的問題，雖然個人能夠堅持“制度是一把手”的理念，嚴格按照制度管人管事，但是對各級干部員工是否學制度、用制度跟蹤不夠，制度執行存在層層衰減的現象。

3.在做到“XXXX”方面。建設好、發展好企業，一直是我人生的追求，也是一份沉甸甸的責任，并且我也做到了初心不改、意志不松、勁頭不減，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。盡管如此，由于多方面的原因，企業短板仍然存在。從我個人分管的工作來說，主要存在以下問題。一是安穩運行基礎仍然薄弱。二是效益進度有所滯后。三是經營運作還不盡到位。

4.在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。我始終牢記為人民服務的根本宗旨，始終將人民對美好生活的向往作為個人的奮斗目標，在工作中注重深入一線、深入基層，傾聽職工群眾的心聲，為大家排憂解難。但總體來看，個人下基層、下一線的時間不夠，與職工群眾面對面交流溝通還不夠，解決職工工作生活中的實際問題還不夠。

5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。

作為一名老黨員，我高度重視加強自身建設，但是仍存在以下不足。

一是反對形式主義、官僚主義力度還不夠。雖然我嚴格落實中央八項規定精神，大力整治“四風”，推動整體作風有效轉變，但部分會議、檢查、考核仍然較多，為基層減負的力度還不夠。

二是領導藝術還需提升。工作中，對部分黨員干部批評較多，激勵欠缺，在溝通技巧和處理問題方式方法上還需要進一步提高。

三、原因剖析

分析產生以上問題的原因，個人主觀因素是主要的，主要歸結在以下方面：

一是思想開關擰得不夠緊。雖然平時能積極參加黨委中心組學習，也能采取個人自學的方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但仍存在學習不夠全面系統的問題。說到底，主要還是一定程度放松了對主觀世界的改造，對理論學習的自覺性積極性有所欠缺，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力還需不斷強化。

二是為民原點守得不夠穩。總書記指出，“走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發”。一直以來，我十分重視基層群眾的所思所想所需，思想上也希望多為群眾辦實事、辦好事，在決策前都會捫心自問是否符合群眾的利益。但由于忙于日常事務等原因，在密切聯系群眾方面投入的時間精力還不夠。民生工作與職工群眾的期待相比還有一定差距，還需進一步做實、做深、做細。

三是創新意識樹得不夠牢。近年來，隨著年齡增長與外部形勢變化，“爭”與“創”的意識不夠強烈，“見紅旗就扛、是第一就爭”的精神不如從前。在處理一些問題上比較急躁，講話太過直白，批評了一些同志，這樣的表現，顯然會在一定程度上影響軍心。應該具有百折不饒的斗志，進一步開拓前進，強化攻堅克難的精神。

四是自我要求還不夠高。習總書記指出，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。對照總書記的要求，雖然能做到公私分明、先公后私，但我們是組織培養多年的黨員干部，應有更高的要求和標準，應該追求“大公無私”“公而忘私”的境界，按這個標準，我仍有差距。

針對以上查擺出來的問題，我將在整改方案中區分已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況，一條一條列出具體問題。

四、個人有關情況報告

五、整改措施

1.不斷提高理論水平。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界，不斷提升自身工作能力和水平。一方面，抓好自學。平時，除了積極參加黨委中心組學習外，每天抽出一定的時間自學，進一步深入習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強自身政治理論素養，不斷提升“四個意識”，增強“四個自信”。另一方面，堅持學用結合。立足公司實際，堅持問題導向，自覺在學習中思考、在思考中提高，科學運用理論知識指導工作實踐。

2.牢記宗旨轉變作風。牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，進一步增進同職工群眾的感情，進一步落實依靠職工群眾的措施，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的利益；加強對基層的調研指導，多傾聽職工群眾意見，多為職工群眾辦實事辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，不斷提高群眾滿意度；認真貫徹中央“八項規定”精神，遵守各項法律法規，自覺做到自重、自省、自警、自勵，狠反“四風”。

3.切實抓好本職工作。一是狠抓安全環保工作。二是狠抓長滿優運行。三是狠抓拓市增銷。四是狠抓費用管控。

4.嚴以律己樹立形象。認真學習貫徹黨章和《準則》《條例》等黨紀黨規，始終敬畏權力敬畏法紀。堅持以上率下，嚴格執行黨風廉潔建設相關制度，針對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性違規違紀問題，及時談話提醒，并提出加強黨風廉政建設的意見建議，同時帶頭管好家屬和機關工作人員。強化責任落實，切實在履行“一崗雙責”中發揮表率作用。

第二篇：主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

兩篇主題教育個人檢視剖析材料四個對照、四個找一找

篇一；

主題教育開展以來，我按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，扎實學習政治理論，認真開展調查研究，深入檢視存在問題，切實抓好整改落實，以學促工，以教促干，推動了政治素養的提升，擔當勇氣的提升，工作成效的提升。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，結合工作實際，作自我檢視剖析如下。

一、存在的突出問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是對“四個意識”等學習領會不深入。

如在樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是意識形態上落實不夠深。自己在意識形態上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當前黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”等意識形態問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網上一些負面言論的危害性認識不到位，抵制不夠堅決、斗爭不夠徹底。三是執行力不夠強。對上級有工作安排部署，有時理解不深刻、落實的標準還不夠高，缺少結合實際創造性地開展工作，缺乏開拓創新精神。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運用習近平新時代中國特色社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養提升較慢。

作為黨齡長達三十多年的老黨員，目前又專門從事黨務工作的我，對《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》學習理解不夠深入，存在“老好人思想”。艱苦奮斗思想有所淡化，有時也追求下“高質量”的生活，造成一定的浪費。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：到廳系統各基層黨組織進行調研不多，且不夠深入，對廳系統很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對所提的訴求關心不夠，解決不夠有力。

在糾正形式主義方面還不夠徹底，當工作頭緒多時，還存在不作深入思考，就簡單把上級文件進行轉發的現象。有時，對群眾的不合理訴求不能心平氣和，存有官僚主義傾向。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：擔當意識有所減退，面對繁重的工作任務和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“啃硬骨頭”。

“三表率一模范”方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過一些意見和建議，但苦于此工作涉及面廣、工程量大，在推動落實方面要出臺一系列政策措施等因素，沒有整體性、系統性地深入抓好這方面的工作，進展不是很明顯。有時工作標準不夠高，只滿足于完成上級交辦的各項任務，缺乏精益求精和開拓創新的意識。與身邊的先進典型相比，差距還很大，沒有起到很好的表率作用。

二、產生問題的主要原因

之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：

一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。

放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信念很好的聯系起來。在強化創新理論武裝方面，學習的主動性不強，有時候只滿足完成本職工作，沒有把讀書學習作為提升本領的第一需要來對待。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深入、把握得不準確、貫徹得不自覺。對國家各項改革政策學習理解得不細不透，自覺地深層次地研究問題不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。

二是工作作風不夠深入，服務意識有待加強。

工作作風不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決一些矛盾和問題，調研不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些;上級領導斟酌的事情，自己反映了就行，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想，服務群眾、服務基層的能力有所下降。

三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。

沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員領導干部黨性修養應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

四是自我要求不夠嚴格，紀律觀念需進一步加強。

學習主動性變差，思想境界有所退化，自我約束放松，自律性下降。在思想深處總認為細枝末節無關大局，對一些細節、小節方面重視不夠。如遵守上下班制度不嚴格，有時在單位上班時有分心的現象。

三、今后努力方向和整改措施

(一)強化理論武裝，提升政治素養。

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持讀原著、學原文、悟原理，近期重點抓好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的學習，及時跟進掌握習近平總書記關于湖南、關于三農工作的重要講話精神。通過潛心研讀原文原著，把握精神實質，做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創新成果理解和把握，聯系實際、總結規律、指導實踐。

(二)增強綜合素質，提高履職能力。

堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，學習黨紀黨規，學習黨的優良傳統，學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，持續提高履職能力，切實將學習成果轉化成為推動工作的內在動力，提高適應新時代發展要求的本領。勇于擔責，知責思為，忠于職守，勤勉盡責，將責任最終化作服務人民、推動發展的具體行動。

(三)強化作風養成，增強工作實效。

強化為民意識，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持深入基層、深入群眾，自覺接受廣大群眾的監督，認真聽取、積極采納群眾提出的意見，力戒形式主義和官僚主義，與群眾保持密切聯系，虛心向群眾學習、真心對群眾負責、熱心為群眾服務、誠心接受群眾監督。做到講奉獻、肯吃苦、能吃虧，多出對實際工作有指導意義的對策，努力提高工作實效。

(四)強化紀律意識，規范自身行為。

對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;嚴格執行廉潔自律有關規定，認真履行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。始終保持清醒的頭腦，從生活中的點滴小事做起，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。

篇二；

根據中央、省、市委“不忘初心，牢記使命”主題教育相關工作要求，本人在認真學習的基礎上，對照《黨章》、《條例》，從以下幾個方面逐一進行對照檢查，自我剖析，全面查找自身存在的問題，剖析產生問題的原因，并提出整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

1、經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯系實際不夠深入，存在學用脫節的現象，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發揮不好。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念“總開關”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發展大局統籌考慮推進工作。

4、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數干部隊伍中老好人現象比較突出，不愿意講真話、講實話。

5、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。

(二)對照條例“五個是否”方面。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。在“三公經費”支出方面，本人無公款旅游及到外考察學習，本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教。

二、原因分析

1、求真務實不夠，與時俱進不強。

工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。

有時侯沒有深入實際認真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。

隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

4、對艱苦奮斗認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。

對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、堅定立場不動搖。

堅定的政治立場是踐行“不忘初心、牢記使命”的根本保障。必須堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅決維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，把堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為第一位的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規矩作為第一位的政治自覺。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。

2、牢記宗旨不改變。

共產黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。習近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。作為共產黨人，更要堅守為民初心、牢記歷史使命，自覺拋棄前進中的一切私心雜念和干擾阻撓，時時刻刻、事事處處把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，把實現中華民族偉大復興作為我們的永恒追求，堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，認真做好新形勢下的群眾工作。

3、保持作風不褪色。

作風問題關系人心向背，關乎事業發展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，以貫徹執行中央八項規定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變，取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，密切黨群干群關系，保持血肉聯系，為實現“初心”凝聚最廣泛、最強大的力量。

不忘初心擔使命，重整行裝再出發。下一步，我將按照主題教育部署要求，對標對表、深刻剖析，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真對照黨章、條例，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。帶頭學、帶頭查、帶頭改，以整改工作的具體成效全力推動主題教育各項工作落地落實、見真見效。

第三篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內，緊密聯系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析問題根源。現將檢視剖析情況報告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”存在差距有：

（1）、黨的理論學習不系統且學習理解不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結合，在實踐中運用不夠。

（2）、個人的政治站位需進一步提高，政治意識有待進一步增強。之前很長時間認為自己是一個基層普通黨員，認為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學習政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴格較真、認真對待，時刻體現出黨員的先鋒、表率作用。在面對網絡上傳播的一些不當信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

2、認真對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴格按照黨章黨規要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴肅地給予批評和引導。

（2）、對照優秀黨員的信念堅定、敢于擔當方面有差距，本人在日常工作中一些小的細節上有時充當老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日常現場管理工作中有時會出現重結果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現象、與黨章要求有差距。

3、認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

我認真學習并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發揮黨員模范作用，深入基層與員工進行面對面交流，帶領員工一起為公司生產經營績效做出應有的貢獻。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進一步優化，工作反饋過于強調效率和結果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯系群眾。

（2）、在主動服務群眾的自覺性上還需要進一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產的副總經理，在服務員工、服務基層管理者方面做得不夠，雖然經常下現場與員工交流，但是沒有很好地引導基層班組長提高現場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進一步加強。

（3）、站在群眾立場上看公司的發展。面對新時代、新變革、新機遇、新發展，沒能做到積極轉變、主動適應公司的新變化及新發展，過多地固守之前的經驗、方法，自我變革、開拓創新的動力不足，工作前瞻性需進一步加強。

4、認真對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面找差距。

（1）、對照先進典型及榜樣，在思想境界、認識水平上離優秀黨員還有很大差距，主動奉獻精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質量發展變革以及不銹鋼大環境的經營壓力，在積極轉變、主動適應公司的變化及發展上做得不夠主動。

（2）、對照先進典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。沒有發揮先進典型在平凡的崗位上創造不平凡業績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。

二、問題產生的根源

1、政治素養不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴格按照黨章黨規要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復雜的國內外形勢和身邊一些不當行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。

2、組織紀律觀念有所松懈。

主觀上認為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結底，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強理論學習，提高政治素養。在“**”主題教育中，通過學原著、讀原文、悟原理，做到學懂、弄通、做實，提升理論素養。要做到深入領會十九大精神和黨章黨規，要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學、用心記，并將學習內容應用到工作中，指導日常工作。

2、通過認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，做到嚴格遵守黨規黨紀，始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

3、改進工作作風、提高現場管理能力。在日常管理工作中要立足現場，充分發揮生產部“兩長”在現場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執行力，通過提升現場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產、員工的安全健康保駕護航。

4、認真學習先進典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標準、嚴要求。腳踏實地、認真負責地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為公司經營績效提升、高質量發展添磚加瓦。

第四篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來，我始終要求自己把檢視問題抓在手上，結合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身實際，自覺對表對標，按照***關于“四個對照”“四個找一找”的要求，查找問題，剖析原因、落實整改。現將有關情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照專題教育要求，還存在一些不足。一是學習不夠系統深入。工作投入精力多，對學習投入精力少，影響學習進度。雖然按照學習要求，認真開展了學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，領悟不夠，未能真正做到融會貫通、舉一反三。二是對精神的理解把握還不夠精準。特別是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學用結合上還有差距。忽視了理論對實際的指導作用，不能把學習與運用、言論與行動很好地結合起來，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。本人能夠認真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對基層單位情況了解不多。表現在：到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。二是宗旨意識淡化。下鄉走訪入戶，脫貧攻堅工作中，心時刻放在解決貧困戶實際困難上，對于貧困戶提出的困難，都會盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對政策傾斜產生一些不滿情緒，在解決問題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場不牢固。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，設身處地為群眾著想不夠。

(三)對照黨章黨規，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項規定，但在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。一是廉潔自律落實仍有差距。主要表現在，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是放松了自我要求。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去思考問題，有時放松了對理論的再學習。三是黨風廉政建設不到位。在工作中落實黨風廉政建設監督問題上的力度還不夠。比如，總是認為把自己份內的工作做好就可以了，對工作人員的工作紀律沒有開展經常性監督。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面存在的問題。雖然能夠對照先進典型、身邊榜樣嚴格要求自己，但也存在在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。平時只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實不力。在工作中習慣沿用老經驗、老做法，在優化工作方式上想的不多，工作作風漂浮，缺乏長時間沉下去的耐心，導致一些工作落實不力。三是存在求穩怕亂思想。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進取心減弱，缺乏開拓進取意識。凡事主動作為少，被動工作時居多。特別是在臨時性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規之意居多，求新求變不夠。

二、產生問題的原因分析

1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設方面。雖十八大以來，自己加強了對馬克思主義理論、新時代中國特色理論的學習，但學習只停留在學的層面，知行合一未達到。特別是通過理論學習，對共產主義信仰和中國特色社會主義信念筑的不牢，生動搖。也正由于思想建設方面的原因，導致工作創新不足，動力不足。

3、在黨的作風建設方面。由于政治理論學習的放松，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對公與私、義與利、苦與樂等矛盾時沒能進行科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高、政治作風不硬的情況，影響了思想、行為、作風，使得在工作中出現松懈、主動性不足等問題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。

5、廉政自律方面。工作中嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在個人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認為大人辛苦一點無所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅定信念、理論學習上做表率。堅持以***新時代中國特色社會主義為行動指南，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治信仰，把準政治方向。自覺加強黨性修養，不斷提高學習的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學習、“碎片式”學習，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，緊密結合工作實際細化落實措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉變作風，服務人民上做表率。進一步轉變工作作風，緊密結合主題教育和工作實際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現象，消除“等、靠、要”思想，經常“照鏡子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風”問題反潮。堅持以人民為中心的發展思想，深入基層開展調研，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的問題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強化擔當、開拓進取上做表率。深刻領會初心和使命的核心要義和豐富內涵，不斷提升服務發展的能力水平，把各項工作的落實擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、口頭上、文件上落實到具體的行動中，面對同江經濟跨越發展的現實要求，發揚敢挑重擔、敢爭第一的精神，解放思想、突破創新，在逆境中求發展，在困境中找出路，不斷開創工作新局面。

4、在對黨忠誠、廉潔自律上做表率。堅定共產主義理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認真履行黨風廉政建設

“一崗雙責”制，推動黨內監督制度的執行落實，自覺接受組織的監督，維護班子的團結統一。牢固樹立正確的價值觀、權利觀，筑牢思想防線，隨時保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來培養，同時管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠廉潔的好干部。

第五篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發〔2019〕X號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯系半年來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內涵，聯系工作實際的思考、轉化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態工作領導還需加強，意識形態話語權把握不牢，對社會上出現的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。三是干部監管還存在寬松軟。作為紀檢工作人員，在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態”的“第一種形態“不夠常態，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴格執行于領導干部廉潔從政的各項規定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀檢監察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。三是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉化為具體實踐，日常工作中能經常深入群眾、聯系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一-些工作部

署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠, ”松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業標兵以及身邊榜樣，發現自身存在以下不足:

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經濟總量小、社會問題多、民生任務重等現狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經濟社會發展中的一~些重大問題，過多強調歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發愁情緒。對加快紀檢監察體制改革、深化“三轉”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一-些影響發展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能”撐撐面”。

二是黨性修養有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調研成果出來了，也會因總結不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創業勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一-些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執行情況的監督檢查沒有形成常態化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養不間斷，履行監督執紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態領域面前站住腳、穩住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉變工作作風，夯實成事之基

增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當的要求落實到具體行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規定動作的同時，結合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監察體制改革、深化“三轉”等、持續開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發展等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發員工積極作為的活力，有效調動職工的積極性和創造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰略部署在XX公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風

要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。