第一篇：工業園區保衛科思想紀律作風整頓整改措施

工業園區保衛科思想紀律作風整頓

整改措施

工業園區保衛科思想紀律作風整頓整改措施

根據目前園區形勢，隊伍結合每日的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎上，經過這一年的工作情況，人員情況，及各員工個人思想、團隊效率。結合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案；適用于安保隊伍、及節假日工作作風及紀律。

一、整改的問題、宗旨意識淡化

目前隊伍人數適中，但整體意識淡化。部分老員工對每日工作重點不清楚。多次出現工作不思進取，無所作為的現象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主

義現象較為嚴重，各班體人員有時工作浮躁，甚至出現有以權謀私現象。、工作作風不正

個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現象，部分隊員出現冷、硬、橫，甚至出現克扣隊員等現象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。、查自由主義

倆班隊伍成員為13人，在隊伍中有些隊員不講原則，出現會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結、造成隊伍不穩定現象。、紀律作風松懈

長久的隊伍中存在著上級指令傳達不暢，出現有令不行、有禁不止等問題，隊伍內務管理“臟亂差”，隊員工作時間“稀拉松”，多次出現集合遲到、對講機回應慢等問題。

5、保安服務不規范

保安隊伍以形象規范為本。目前隊伍中

工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準。服裝不整潔，不準守服務禮儀，甚至出現站崗期間玩手機，搞小動作等有損服務形象問題。

6、節假日工作松懈

部分員工在節假日期間工作思想覺悟低，認為無人管理，對待工作散漫，甚至出現空崗與崗上睡覺等紀律問題。對待巡邏日常工作不認真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格有自己的工作改變措施，有學習的意識，將學習變成自覺行動、積極性、主動性。用實際工作來證明自己適合長期的工作需求。、進一步增強責任意識。人人履行各崗位制度、公司制度。切實體現人人肩上有擔子,個個頭上有責任。在日常工作分

配要進一步科學、合理，要獎勤罰懶。對待“投機取巧，拖拉推諉”必將嚴懲。、加強物業有關方面、安保方面的自主學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲,背后戳是弄非的要嚴加管理,嚴厲批評指正絕不姑息。、加強自我約束能力，做到自律自已。時刻用軍人的標準嚴格要求自己，用軍人的思想衡量自己，不僅要做到遇事就上，更要做到出全力，讓物業保安服務行業的宗旨在自己身上得到體現。、進一步加強對各崗位制度的落實，做到各崗人員牢記熟背崗位制度。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。解放個人主義思想，大膽工作，了解各個崗位工作制度及崗位周邊情況。在紀律作風整頓期間，希望部分隊員思想覺悟低下、崗位意識淡薄、組織紀律觀念較弱等人，積極改進、把原先的惡

習改成日常良好工作的習慣。切實地認識到努力提高自身素質和良好的工作作風的可塑性。其次我隊會健立建全、嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。

本思想紀律作風整頓整改措施就是防止隊員違法違紀事件的發生，目的就是使整個隊伍的管理步入正規化。再次，通過本整改措施指出部分隊員的日常工作的不良。整改時間為期30天，在整改期間對違反崗位制度，違反本整改措施的將給予勸退處理。通過以上措施，我隊希望思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。物業服務部秩序隊 執行人簽字： 日期：

第二篇：思想紀律作風整頓活動整改措施

思想紀律作風整頓活動

整 改 措 施

為深入扎實地開展好機關思想、紀律、作風集中整頓活動，切實解決目前我局機關思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。我局根據區委、區政府的統一安排部署，在全局認真開展了機關思想紀律作風整頓活動。針對學習實踐過程中查擺出來的突出問題，采取四項有力措施，逐步解決系統內存在的突出問題。具體整改方案如下：

一、著重解決以下三個方面的突出問題

（一）深入開展轉變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強的問題。在全系統開展一次轉變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團結協作，解決

工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負責任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強的問題。

（二）積極開展提速增效年活動，解決落實力、責任心不強的問題。大力實施“提速增效年”活動，對年初制定的工作目標進行細化，明確完成時限和有力措施，嚴格責任追究，重點解決工作人員落實力、執行力不強，缺少強力推進、一干到底的韌勁問題；解決主動爭分奪秒、自我加壓的時間觀念和效率意識淡薄，工作效率不高、成效不明顯的問題。

（三）廣泛開展爭先創優活動，工作不實、責任感不強的問題。開展各種形式的爭創活動，重點解決工作人員爭先進、創一流的信心不足的問題；解決少數人干事，多數人當看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報浮夸，欺上瞞下的問題；解決創新意識缺乏，不敢創新、不會創新、不愿創新，工作無特色、少亮點的問題。

二、整改措施

（一）嚴查細擺，確保整改效果。研究制定了《思想紀律作風整頓活動實施方案》，成立了活動領導小組，明確了學習內

容和標準要求。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區畜牧業發展的突出問題，匯總印發集中亮相，按照快速整改、切實可行的原則，制定整改措施。力求通過整改活動，真正解決系統內部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚向上的精神狀態，形成凝心聚力抓落實的工作合力，為圓滿完成全年工作目標任務提供思想紀律作風保證。

（二）細化任務，強抓工作落實。業務工作實施項目化管理，明確到分管領導、直屬站和基層責任人，并規定完成任務的時限和所要達到的目標要求。同時，基層單位和分管領導在干部會上解讀各自工作，營造比學趕超、相互激勵的工作氛圍。確保各項重點工作按進度快速推進。

（三）爭創一流，大搞工作創新。按照區委、區政府爭先創優的總體要求，研究落實了工作創新機制，明確了系統內創新工作，即：可追溯體系建設、基層獸醫站建設、防疫體系建設、項目建設和能繁母豬的統計等。并明確了創新工作責任人、責任部門，把完成任務時限落實到季度。努力實現機制創新、內容創新和方法創新，全面提升堯都區畜牧業的實力。

（四）加強機關建設。加強機關文明、和諧建設。提升畜牧工作職能，轉變畜牧業服務方式，積極發揮畜牧工作全面服務經濟社會轉型跨越發展的作用。不斷優化工作環境，圍繞干部職工關心的熱點、難點問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風正、心齊、氣順的工作氛圍。為落實整改責任，以取得實實在在的整改效果，局領導針對查擺出來的突出問題，提出了具體整改項目及整改措施，并進行了相關責任分解，明確了分管領導、責任部門，完成進度時間。

第三篇：煤礦保衛科“思想紀律作風”整頓報道

蒲河煤礦保衛科“思想、紀律、作風”整頓

工 作 總 結

為改進保衛干部作風，提高護衛隊伍整體素質，科里開展作風整頓的活動，本著整頓思想、端正態度、改正錯誤、促進工作的原則，蒲河煤礦保衛科在全體保衛人員中深入開展了“思想、紀律、作風”三整頓活動。現把活動開展情況總結匯報如下：

一、加強學習，制定對照檢查標準。

首先，認真傳達學習了集團公司保衛工作會議領導講話，吃透了講話精神，把握工作重點，結合本單位實際，細化制定了政治學習、思想態度、工作作風、服從命令、發揮作用、團結協作、吃苦奉獻、遵紀守法、節約意識和任務完成等十個方面的標準，要求全科同志人人對照標準，查找自身存在的不足，寫出整頓報告。

二、分片交流，開展自我批評與相互批評。先后召開班子會、科室人員會、保衛隊員會和宿舍治安管理人員工作會，分層次、分管片進行交流發言。交流學習采取民主生活會的形式，深入開展批評與自我批評，觸及思想，深挖根源，談不足，找差距，論危害，定措施。

三、匯總梳理問題，制定措施，抓好落實。

對查找出的問題進行匯總梳理，找出普遍存有如下幾點

問題：

1、思想保守，工作創新意識差。

2、個別保衛人員跟不上形勢發展的要求，自我要求自我加壓做得不夠到位。

3、個別隊員文明用語及行為規范做的不夠標準。對下一步的整改措施：

1、深入組織學習，將全科人員的思想集中統一到公司領導及保衛處領導的指示精神上來，全面貫徹落實上級的工作思路。

2、軍政素質。

3、進一步修改完善各項規章制度，做到事事有集中抓好保衛隊軍訓工作，不斷提高隊員的標準，處處有規范。

4、加強對各項規章制度的考核與落實，全面提升全科人員的整體素質。

蒲河煤礦保衛科 2012年2月8日

第四篇：安保部思想紀律作風整頓整改措施

思想紀律作風整頓整改措施

根據目前園區形勢，隊伍結合每日的實際工作，在廣泛征求意見、自我剖析的基礎上，經過這一年的工作情況，人員情況，及各員工個人思想、團隊效率。結合這一年查找出的問題全部納入后，決定進行以下整改方案；適用于安保隊伍、及節假日工作作風及紀律。

一、整改的問題 １、宗旨意識淡化

目前隊伍人數適中，但整體意識淡化。部分老員工對每日工作重點不清楚。多次出現工作不思進取，無所作為的現象，對待上級弄虛作假，欺上瞞下，形式主義現象較為嚴重，各班體人員有時工作浮躁，甚至出現有以權謀私現象。２、工作作風不正

個人工作作風重點顯示在工作中存在著拖拉推諉現象，部分隊員出現冷、硬、橫，甚至出現克扣隊員等現象，對待工作棚架，隊員之間矛盾上交等問題。３、查自由主義

倆班隊伍成員為13人，在隊伍中有些隊員不講原則，出現會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結派、搞小團體、小動作，影響隊伍團結、造成隊伍不穩定現象。４、紀律作風松懈

長久的隊伍中存在著上級指令傳達不暢，出現有令不行、有禁不止等問題，隊伍內務管理“臟亂差”，隊員工作時間“稀拉松”，多次出現集合遲到、對講機回應慢等問題。

5、保安服務不規范

保安隊伍以形象規范為本。目前隊伍中工作性隨意性大，部分隊員在工作中無視部門各項管理制度，服務不到位，隨意更改服務項目，降低服務標準。服裝不整潔，不準守服務禮儀，甚至出現站崗期間玩手機，搞小動作等有損服務形象問題。

6、節假日工作松懈

部分員工在節假日期間工作思想覺悟低，認為無人管理，對待工作散漫，甚至出現空崗與崗上睡覺等紀律問題。對待巡邏日常工作不認真，敷衍了事。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身素質。全體工作人員要充分認識思想紀律作風整頓的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格有自己的工作改變措施，有學習的意識，將學習變成自覺行動、積極性、主動性。用實際工作來證明自己適合長期的工作需求。

２、進一步增強責任意識。人人履行各崗位制度、公司制度。切實體現人人肩上有擔子,個個頭上有責任。在日常工作分配要進一步科學、合理，要獎勤罰懶。對待“投機取巧，拖拉推諉”必將嚴懲。

３、加強物業有關方面、安保方面的自主學習，增強集體榮譽感，對組織紀律性不強、工作效率低、利益面前搶、遇工作躲,背后戳是弄非的要嚴加管理,嚴厲批評指正絕不姑息。

４、加強自我約束能力，做到自律自已。時刻用軍人的標準嚴格要求自己，用軍人的思想衡量自己，不僅要做到遇事就上，更要做到出全力，讓物業保安服務行業的宗旨在自己身上得到體現。

５、進一步加強對各崗位制度的落實，做到各崗人員牢記熟背崗位制度。各班管理人員加大督察工作力度，對查處的問題要做到及時解決，對違反崗位制度、不落實的人員及時按照《獎罰制度》處分。解放個人主義思想，大膽工作，了解各個崗位工作制度及崗位周邊情況。

在紀律作風整頓期間，希望部分隊員思想覺悟低下、崗位意識淡薄、組織紀律觀念較弱等人，積極改進、把原先的惡習改成日常良好工作的習慣。切實地認識到努力提高自身素質和良好的工作作風的可塑性。其次我隊會健立建全、嚴、細、實的隊伍制度并結合人性化的管理，定時或不定時進行各崗位人員的工作與思想。

本思想紀律作風整頓整改措施就是防止隊員違法違紀事件的發生，目的就是使整個隊伍的管理步入正規化。再次，通過本整改措施指出部分隊員的日常工作的不良。整改時間為期30天，在整改期間對違反崗位制度，違反本整改措施的將給予勸退處理。通過以上措施，我隊希望思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

物業服務部 秩序隊

執行人簽字：

日期：

第五篇：思想紀律作風整頓自查剖析、整改措施

《治庸、治懶、治散、治軟思想作風紀律整頓》

自查剖析及整改措施

按照市局《治庸、治懶、治散、治軟思想作風紀律整頓活動方案》的要求，我局積極開展了思想作風紀律整頓，學習了《公務員法》、反對自由主義》、《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《五公開、十不準》、《19項管理制度》。通過學習，我更牢固掌握各項紀律規定，對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下自查剖析：

一、存在的主要問題

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，鉆研不夠，學習積極性不足，在日常工作中總是有意無意地放松自我學習。

2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠主動、積極，工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固。

3、寫作能力有待提高，日后需要加強學習，大幅度提高該方面能力。

4、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

二、存在問題的主要原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，對馬可思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論、“三個代表”缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要提高，必須要對業務鉆研，自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三、今后的整改措施

1、要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，認真完成上級領導交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、要模范遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀主動性。自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效