第一篇：四個意識方面存問題清單及整改措施

四個意識方面存在的問題清單及整改措施 3 3篇

?

“4 個意識”：是指政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識。這“4 個意識”是 2016 年 1 月 29 日中共中央政治局會議最早提出來的。第 1 文檔網為大家整理的相干的 4 個意識方面存在的問題清單及整改措施供大家參考選擇。4 個意識方面存在的問題清單及整改措施篇 1 聽取領導、黨員、干部及大眾意見，深入查擺問題，認真剖析緣由，提出整改措施，構成以下對比檢查材料。

1、遵照黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央 8 項規定精神的基本情況。

作為 1 名受黨教育、培養多年的黨員干部，自己始終堅決擁戴黨的領導，遵照黨的紀律，對黨虔誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度 1 致。但深入檢查，對比反思，還存在不足和差距：

(1)遵照黨的政治紀律、組織紀律情況 ?是遵照政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友集會、同事或家人的交換進程中，對 1 些發表侵害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的 1 些政治謊言和毛病言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發展進程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析，正確看待，發怨言，說 1 些不合身份的話;對縣委、縣政府的 1 些決策部署有評頭論足的現象。是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂權勢、恐怖權勢、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。是履行力不強。對中央的線路方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深入、落實不到位的現象，在結合本身特點創造性地展開工作上有所欠缺，缺少前瞻性的對策和方法，缺少開辟創新精神，破解困難的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺少攻堅克難的決心和信心，不是主動出主張，想辦法完成，而是抱怨不公道，有等待觀望思想。是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時，不敢大膽發表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。展開批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質，怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也隨著發怨言，說 3道 4，助長不良習慣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現象，榜樣作用發揮的不好。

(2)貫徹落實中央 8 項規定情況 ?

1.認識不足。對風格建設的長時間性、艱巨性、復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵守的原則，與基層人員關系不大，因此在思想上沒有引發足夠的重視，貫徹履行不力，信心不足，等待觀望。比如 8 項規定出臺后，對單位有個他人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。

2.調研不深入。調研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即便調研，寫出來的調研報告也缺少操作性。

3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，內容空洞，操作性不強，有應付現象。

4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養成光盤和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。

(3)個人有關情況的說明。

?

我是。。分管新農村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農工部辦公室依照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：。。辦公用房情況：。。職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公-款支付應當由個人承當的費用。個人消費情況：厲行節儉，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

家屬子女從業情況：

秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己歷來沒有出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。

2、“4 風”方面存在的突出問題 ?

經過深入反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“4 風”方面的問題。

(1)情勢主義方面 ?

1.學習欠扎實。

主要理論學習抓的不扎實，研究不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純尋求情勢閱知，而疏忽了增進、規范和指點工作。我曾 1 天記了 5 頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落實不夠。

習慣于做“2 傳手”，抓落實“1 陣風”;結合實際推開工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強;缺少“釘釘子”精神和 1 抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農村建設，但如何建設新農村，卻沒有自己的思路，雖然 1 直要求想辦法，卻 1 直

停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不重視會議效果和文件履行結果，催促落實不夠，致使 1 些突出矛盾和問題得不到有效解決。

3.學用脫節。

學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯系實際，不善于應用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于 1 般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思惟還需要進 1 步提高;展開工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指點實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最好結合點，以知促行、以行促知、知行合 1 做得不夠。我自己看過很多外國農業發展的經驗，也寫過 1 些文字，但沒有結合到咱麟游農業農村發展上來。

(2)官僚主義方面 ?

1.聯系大眾不夠深入。大眾觀念有些淡薄，深入大眾不夠常常，體察民情不夠直接，服務大眾不夠主動，排解民憂不夠及時;平時接觸基層干部多，接觸普遍大眾、特別是在 3 農工作入耳取大眾意見偏少，在察實情、聽實話上有不足;有效聯系大眾的渠道和方式比較單1，面對面與大眾交換的平臺和途徑不多、渠道不寬，對大眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

2.解決大眾實際困難不夠。

對大眾的實際困難和反應的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指點中重視抓大的項目、大的工程，忽視與民生相干的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了 1 戶馮書文，他家5 口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家幾次，卻想不出辦法幫他解決。

3.調研不深入。

調研不是為了解決問題，走 1 步、看 1 看的想法多，著眼于解

決實際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果;調研時了解面上工作、1 般性情況較多，沉下心來與基層干部大眾 1 起研究問題和措施少;圍繞解決經濟社會發展中的熱門焦點難點問題深入調研不夠，有調查少研究，提出意見的針對性、指點性不夠強;習慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難，對 1 些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有益于科學發展的對策措施。

比如我們縣的兼顧城鄉發展工作，我走了所有鄉鎮與鄉鎮領導談話，但談話泛泛的，沒有深入下去，因此提不出有操作性的我縣兼顧城鄉發展對策，提出了的卻脫離實際，難以操作。

7月10日到11日我和干部弄農民增收調查，走的多是村組干部，走的是有產業較大的村，訪問普通大眾少，沒有深入到普通大眾中去。

(3)享樂主義方面 ?

1.滿足于現狀，開辟創新意識欠缺。是思想上沿襲守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新情勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現狀，不想發展，等待離崗時間，失去上進的動力。是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，常常采取守舊策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的履行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高，厲行節儉、反對浪費的意識淡薄了，在思想上對艱苦奮斗精神缺少有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現;吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成 1 片、1 塊苦、1 塊干。下團莊駐村，不想在農戶家里住，總感覺沒有睡在自己床上舒服。

3.思想消極，退坡思想嚴重。感覺自己身體有病，家又比較遠，縣城沒有親戚，1 個人生活沒有規律，也不思進取，安于現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊急感缺少。到了周 5 就想盡快回到寶雞和家人團圓，和朋友集會，有時單位安排周 6、周日加班、開會，心里還是有抵牾情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

(4)奢糜之風方面 ?

由于享受主義、好人主義作怪，對人情圓滑、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了 1 些“人情飯”，喝了 1 些“人情酒”，觸及了作為黨員領導干部為人處世的底線。

(5)干部大眾所提意見和有關問題的回應。在大眾線路教育實踐活動第 1 環節征求意見進程中，干部大眾和督導組向自己反臘 4 風”方面的意見 8 條，其中有 7 條在“4 風”表現中已做了回應和反應，對剩余的 1 條做以說明：

不能很好處理好工作與編撰書籍的關系。把編寫書籍看的很重，把工作沒有重視起來，致使書籍出版了，工作卻沒有干出成績。對此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第1 位來抓，不占用上班工作時間，1 心 1 意為農村經濟發展出力。

3、產生問題的緣由分析 ?

以上“4 風”問題的存在，雖然有 1 定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了 1 定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析，主要有

以下幾點：

(1)理想信心有所淡化。是理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑，放在重要位置，常常強調工作忙，不愿學、學不進。參加集體學習，也是點綴門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、閱讀網頁新聞，方法簡單，情勢單 1，對理論學習看很多思考少、閱讀多記住少，滿足于完成“規定動作”，缺少自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。是主觀世界改造不夠。存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的線路方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對改革發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究，缺少主見，隨波逐流，人生觀、價值觀出現偏差，致使退坡思想嚴重，行動消極，工作不求上進，滿足于保持現狀，原地踏步。

(2)主旨觀念不夠牢固。

對黨的大眾線路和大眾觀點認識不深，思想上、行動上公仆意識衰退。在工作上，大眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、乃至費勁不討好等思想，也產生了睜 1 只眼、閉 1 只眼的想法，指點基層不深入、不常常。到了基層只重視了解想要了解的問題，與大眾談心交換不常常，直接聽取基層大眾意見少，沒有真正和大眾打成 1 片，“從大眾中來、到大眾中去，1 切為了大眾、1 切依托大眾”的思想在具體落實上有偏差，這實際上是主旨觀念不牢、大眾觀點不強、覺悟不高的表現。

(3)黨性修養有所欠缺，“3 觀”改造不到位。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺

少改革創新的勇氣，精神狀態不佳，奮斗意識弱化。工作沉重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，下降了工作標準。緊急感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。

(4)自律標準不夠高，“3 嚴 3 實”不到位。認為自己工作 20 多年了，經過量崗位的磨練，具有了 1 定的政治素質，積累了 1 定的工作經驗、知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對延續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路不寬。

放松對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。沒有深入認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是 1 勞永逸、1 成不變的，忽視了自己的 1 言 1 行都會影響黨的地位與形象。

有時把自己同等于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不背規、不求作榜樣，思想上只求對我有益、不求嚴防死守，令行制止的意識不夠深入，紀律松懈。

反思自己“4 風”方面的表現之所以出現問題，就是由于對“3嚴 3 實”這 1-黨員干部從政履職的基本準則堅持不夠，自我要求不嚴、自律標準降落。

(5)工作缺少力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到宏揚。總認為自己是副職，單位事情有王部長領導，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡思想嚴重，工作被動，王部長安排甚么就干甚么，不安排，也從不主動出擊。對自己分管的工作不上心，沒有下工夫進行研究。在下鄉指點中，有老好人思想，怕得罪人、怕影響同志們的關系。

4、今后的努力方向和改進措施 ?

檢查總結，尋覓差距，自己決心以這次黨的大眾線路教育實踐活動為契機，從以下幾方面加以改進和提高：

?

1.刻苦學習，努力改造主觀世界。要端正學習態度。政治上的堅定來自于理論上的蘇醒，工作上的熟練來自于業務知識的精通，作為 1 名黨員干部，要始終把學習放在第 1 位，把學習當作 1 種尋求，建立畢生學習的理念，養成良好的學習習慣，向書本學習，拜大眾為師，做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習慣。積極展開創建學習型機關活動，努力營建良好的學習環境。要突出學習重點。堅持干甚么學甚么、缺甚么補甚么的原則，堅持周 1、周 4 學習例會制度，每一年列出學習計劃、學習日程，采取集體學與自學相結合、討論學與心得交換學相結合等情勢，學理論、學政策、學法律、學業務，提高理論素養和履職能力。個意識方面存在的問題清單及整改措施篇 21、庸：政治理論學習和業務知識學習不夠，能力欠缺。

整改措施：1 是加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、線路。2 是加強業務知識學習，切實提高本身業務素質，更好的適應新情勢下工作的需要。

2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。

整改措施：1 是牢固建立發展創新理念，進 1 步理清工作思路，統 1 發展思想，堅定發展信心，完善發展措施，迅速打開工作局面。把責任落在肩上，把工作落在實處。結合我縣實際，認真展開調研。全面了解衛生工作狀態。2 是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報。3 是深入鄉鎮和被服務對象展開調研，提高工作效力。

3、散：工作安于現狀，工作角色沒有及時轉變。

整改措施：1 是建立強烈的事業心和責任心，盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去，和大眾打成 1 片。2 是實行好分管的工作，對本縣的衛生事業發展現狀進行調研，了解基本情況、存在的問題和發展的方向。

4、浮：機關“衙門”習慣重 ?

整改措施：1 是加強學習，切實提高自己的整體素質。2 是加強辦事力度，提高辦事效力。依照分工要求認真實行職責，加強分管科室的平常教育和檢查。3 是增強服務意識，完全摒除“門難進、臉難看、事難辦、話刺耳”的工作風格，克服“冷、硬、橫、推”的衙門風格。4 是加強班子成員間團結、協作和溝通。與工作人員多溝通，多交換，構成心往 1 處想，勁往 1 處使的工作局面。

5、推：擔當意識不夠，建言獻策不夠。

整改措施：積極主動向衛生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經驗帶到實際工作中去，對分管的工作，制定計劃，大膽展開工作，勇于管理。

6、拖：服務態度“生、硬、冷、推”，辦事效力不高。

整改措施：以端正服務態度為重點，做到制度人性化、健全便民措施、接待大眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規范、服務態度熱忱。做到“4 個 1”：1 張笑臉相迎、1 句問候致意、1 把椅子讓座、1 杯熱茶暖心，層層分解落實責任，實行責任追究和問責。個意識方面存在的問題清單及整改措施篇 31、庸：學習意識不強。對理論學習存在“實用主義”，缺少深度。創新意識缺少、進取精神不足。

整改措施：1 是進 1 步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1 個小時加強理論和時政學習。2 是改風格，強主旨，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。3 是堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放

思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指點下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，終究到達工作成效的不斷提高。

2、懶：主要表現在思想安于現狀精神委靡，貪圖安逸，不思進取;服務大眾的意識和了解大眾基本需求下的工夫還不夠。

整改措施：1 是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發展。2 是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發揮自己的聰明才干和業務技能，腳踏實地的投入到工作中去。3 是堅定意志，抵制誘惑，改變被手電機腦的控制狀態，以更充分的精力和更健康的體格投入到工作和學習當中。4 是在處理復雜問題時，要學會“彈鋼琴”兼顧斟酌和安排，真正做到忙而穩定、規范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。5 是吃透上情、熟知縣情，準確掌控安全生產長時間性核心工作和階段性重點工作，深入 1 線調查研究，掌握第 1 手資料，了解基層工作實際，為領導決策提供根據。6 是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策履行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有回音 ?

3、散：深入基層調查研究不夠，對基層關心不夠、了解不夠。

整改措施：1 是在工作中發揮先鋒模范作用，以贏得大眾的肯定和擁戴。更加密切聯系大眾，更加關心干部職工，重視聆聽他們的呼聲，解決他們反應強烈的突出問題。2 是深入職工、深入基層，掌握職工和大眾工作、思想動態。3 是開辟進取，勇于創新，改進工作方式和方法。4 是在任什么時候候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務主動周到、熱忱、不讓大眾跑彎路、事事想著大眾、事事為了大眾。

?

4、浮：創新意識缺少、進取精神不足。

整改措施：1 是從嚴要求自己，堅決杜絕情勢主義。對與自己工作有聯系的情勢主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。2 是改變工作方法，務真求實。特別是在安全執法檢查時要深入，不能只看結果，只看報表，要深入基層，施工 1 線、實地檢查隱患，深入到鎮街，深入到大眾中間去進行調查研究。3 是工作中不弄情勢、不走過場、不擺模樣，講求方法、重視實際，腳踏實地，1 步1 個腳印地干，干 1 件成 1 件，把工作切實落到實處。

5、推：在處理復雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部份職工不理解。

整改措施：1 是加強業務知識學習，放下思想包袱，堅持 1 視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。2 是總結他人的工作經驗和教訓，結合本身及單位實際，創新思惟，探訪從根本上解決問題的方式方法。3 是理順工作關系，掌握工作內容和工作重點，提高工作效力和工作質量，盡快勝任工作崗位。

6、拖：大眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

整改措施：制定風格建設整體目標，完善風格建設考核機制，每一年召開風格專項督查通報會 1 次。帶頭少開會開短會，盡可能減少自己出席會議次數，會議講話時間不超過 1 個小時。完善宣揚報導機制，規定各級領導工作展開宣揚報導要求，突出民計民生、惠民政策的宣揚報導。

第二篇：兩學一做問題清單及整改措施

兩學一做問題清單及整改措施

“兩學一做”學習教育，與以往具有較強針對性的黨內教育相比可謂更具全面性。首先，面對的對象是從“關鍵少數”拓展到了廣大黨員。第二，確定的學習內容也是每名黨員必須學習的黨章黨規和總書記系列講話。第三，“做”合格黨員是對所有黨員的基本要求，也是本次學習教育的關鍵和檢驗每名黨員學習效果的尺子。廣大黨員又要如何“學”呢?圖解指出要著力解決“五大問題”，帶著問題去學。

從全黨層面來看，圖解用“五大問題”全面總結了當下部分黨員存在的問題，這是對全體黨員“望聞問切”之后列出的問題清單。“五大問題”個個都是切中要害，體現了黨對全體黨員的知之廣、知之深。從中央“打老虎、拍蒼蠅”以來，落馬的老虎和拍到的蒼蠅，有很多都是精神空虛，不守政治紀律政治規矩，奉行利己主義，工作消極懈怠，貪圖享受，奢靡浪費。而“五大問題”，高度的概括了以上“老虎”和“蒼蠅”的“病根”，也體現了現階段部分黨員存在及群眾反映較為集中的問題，可見這些問題極具代表性和廣泛性。同時，這些問題也是給全體黨員劃出的紅線，明確告誡全體黨員紅線畫在哪;是給廣大黨員亮起的警示燈，提醒廣大黨員腦袋里繃緊紀律這根弦。著力解決好這“五大問題”，更是持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實整改，轉變全黨作風的關鍵。

圖解總結的“五大問題”，從廣大黨員個人層面來看，是給每名黨員開出了一個“體檢表”。廣大黨員要結合自身進行仔細“體檢”，用問題“把脈”，以“問題”為鏡子自我對照，找到“病灶”所在，才能“對癥下藥”進行學習。帶著問題學是一種強大的學習方法。找到問題所在，“學”才能“藥到病除”、“驅邪祛病”，也更容易對學的內容入腦入心，融會貫通。除了用問題給自己“把脈”是否“身康體健”，也應注重每一個問題的警示作用，對照問題有則“猛藥去疴”堅決改之，無則“強身健體”警示自我。學是基礎，而找到自身存在的問題，也就為如何學，著重學什么，指明了方向，提供了依據。

著力解決“五大問題”，就要帶著問題學，以問題為導向進行學習，這同著名的“問題導向學習法”不謀而合。問題導向學習法是以問題為驅動力，將學習“錨定”于具體問題之中的一種情景化的,以學生為核心的教育方法。可見，帶著問題學是一種與時俱進、具有極強科學性與目標性、能夠提升學習效果的方法。

“兩學一做”教育的開展，是讓廣大黨員加深理解“我是誰，依靠誰，為了誰”。“兩學一做”所強調的，“學”要帶著問題學，是對黨員干部如何進行學習的一次指導，也是讓廣大黨員樹立問題意識的一次強化。廣大黨員“望聞問切”“五大問題”，找到自身問題所在，這樣帶著問題來學習黨章黨規和系列講話，也就能為自身存在的問題找到“濟世良方”，給自己大腦進行知識的“充電儲能”。而夯實了“學”這個基礎，“做”合格黨員才能成為現實

2016年08-月26日

第三篇：2016年四個排查問題及整改清單

2016年四個排查問題及整改清單

為加強紀律作風建設的部署要求，扎實推進全縣公安機關政風行風建設，祁門縣公安局在全縣公安機關集中開展紀律作風問題“四排查”暨制定“四個清單”工作。

一、加強領導，提高認識。

該局把紀律作風問題大排查作為當前和今后一個時期的一項重要工作，列入重要議事日程。制定《全縣公安機關開展紀律作風問題大排查暨制定“四個清單”工作實施方案》，成立領導小組和辦公室，明確指導思想、任務目標、排查內容、方法步驟和工作要求，明確要求各單位要切實抓緊抓好抓出成效。該局領導班子成員及各單位主要負責人要以身作則、率先垂范，為民警做好表率，帶頭排查問題和不足，帶頭制定“四個清單”，帶頭接受群眾監督，推動工作深入開展。

二、全面排查，加強整改。

該局各單位緊扣方案中確定的指導思想和任務目標，認真排查出思想、工作、作風和行為等方面存在的問題，剖析產生的原因，制定整改措施，務必整改到位。重點圍繞“四查”：

一是查思想。主要從理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，遵守黨紀國法、政治紀律和組織紀律、廉潔自律相關規定、職業操守、工作態度、思想作風、學風等方面排查存在的問題和不足。

二是查工作。主要從履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任、“一崗雙責”、堅持民主集中制、履職履責等方面排查存在問題和不足;從重大事項決策、人事調配、項目安排、審批把關和履行崗位職責、執行制度、行使職權、管理服務等方面排查存在問題和不足。

三是查作風。主要從執行中央“八項規定”、省委三十條、公安部十項規定等方面排查存在的問題和不足;在全縣公安機關開展對工作負責、對法律負責、對人民負責、對組織負責;樹立起好學上進、忠誠為民、愛崗敬業、拼搏進取、遵章守紀、清正廉潔“六種良好風氣”等方面排查存在的問題和不足。

四是查行為。主要對照共產黨員、領導干部、人民警察的行為準則排查存在的問題和不足;排查是否存在搞上有政策、下有對策，陽奉陰違、自行其是，有令不行、有禁不止，拉幫結派、搞小團體，道人長短、搬弄是非，傳播小道消息等行為;8小時以外組織和個人管理等方面存在的問題和不足。

三、明確職責，制定清單。

該局各單位、每名民警結合各自崗位和執法、管理、服務實際，排查可能發生的執法不規范、不廉潔的風險點，排查可能發生問題的環節，逐單位逐民警制定“權力”清單、“責任”清單、“負面”(禁止性行為)清單和“忌語”(工作忌語)清單等“四個清單”工作，強化領導干部和民警的自我約束能力，確保不碰底線、不越紅線。目前，全局20個所隊室和218名民警(含黨委班子8名成員、各單位主要負責人45名)的“四個清單”已制定完畢。通過梳理和建立權力、責任、負面、忌語“四個清單”工作，形成長效機制，構建權責明晰、風險明示、管理精細、制度預防與個人防范相結合的管控體系。

第四篇：四個意識

“四個意識”是凝聚發展動力的重要思想保證

中共中央政治局近期召開會議提出，只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。正確理解和強化“四個意識”，是增強黨的團結統一的重點所在，也是凝聚發展動力的重要思想保證。

政治意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要基礎和全面統領。政治意識首先要求我們必須維護全黨的團結統一。在現實工作和生活中，政治意識要求我們必須嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。任何情況下都絕對忠誠于黨、絕對忠誠于人民，堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策。只有強化了政治意識，才能真正為實現團結統一和高度一致提供思想基礎。

大局意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要要求。大局是指工作和事業發展的基本態勢和總體要求，大局意識就是要我們在實踐中始終把大局的需要作為思考和解決問題的出發點，所有的言行都要符合大局的發展需要，形成“一盤棋”的整體思想。做到這一點需要解決兩個問題：一是正確地把握大局的要求。大局是一個抽象概念，認清大局需要我們經過認真思考和正確概括的過程，把握大局的要求需要我們認真梳理和正確判斷。同時，大局也是個相對的概念，它要求我們要學會在比較中正確地識別和把握大局。二是正確處理全局與局部的辯證關系。一方面要心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部；另一方面要使各個局部服從全局，要從全局的角度去對待和處理局部問題。在各項事業的發展中，大局意識要求每個人要自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，這樣才能在統一思想的基礎上凝聚更大能量，實現整體的團結統一，以便真正提高整體發展的內在動力。

核心意識是增強團結統一、凝聚發展動力的重要條件。無論是在生活或工作中，核心意識對我們都有重要的指導作用。有了核心意識才能抓住工作中的重點，才能明確具體的發展目標和方向。強化核心意識，就是要堅決維護中國共產黨這個中國特色社會主義事業的領導核心。其一，要堅決維護黨的領導核心地位。每個黨員干部要繼續做出不懈努力，必須時刻把這一點作為自己的首要任務。其二，要努力發揮黨員的先鋒模范作用。其三，要時刻抓住推動工作發展中的核心問題。每個黨員的作用是要通過具體工作體現出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發展，為廣大人民群眾帶來實惠，贏得人民群眾的真心擁護和愛戴，在人民群眾的思想上產生強大的向心力，形成促進各項工作發展的內在動力，這樣才能促使中國特色社會主義事業更加繁榮和發展。[3] 看齊意識是增強團結統一、凝聚發展動力的具體保障。一個隊伍要整齊，就必須要有明確并為大家公認的標準，人人都能按照這個統一的標準去做，相互看齊。這就需要每個人的心里都有一種看齊意識。培養看齊意識要著眼于以下幾點：一是要明確看齊的標準。要與黨中央保持高度的一致，具體包括黨的路線、方針和政策，黨的各項紀律、基本要求和具體規定，黨的章程，各種行政法規等，所有這些內容都是衡量每個黨員言行的明確標準，每個黨員的言行必須符合這些具體內容的規定。二是要從嚴要求自己。在黨紀、黨規面前，每個黨員要從思想上給予高度重視，時時檢查自己的言行是否符合黨紀、黨規的要求，特別是在衡量自己言行的具體尺度上要從嚴掌握，絕不能對自己有半點寬容。從嚴要求自己正是在增強黨的團結統一中每個黨員應盡的責任。三是要加強理論學習。理論學習能夠提高人的認識能力和辨別是非能力，這對于準確地把握正確的看齊標準十分重要。因為是非問題概括起來會較為清晰，但其在實踐中的具體表現往往并不簡單、直接，只有不斷提高理論水平才能透過現象看到本質。同時，理論學習還能在提高人的理論修養基礎上使其更加明理，更容易理解整體與局部的辯證關系，從而在強化看齊意識的基礎上不斷提高與整體相互協調的自覺性，這是增強黨的團結統一、使思想中的能量轉化為實際發展動力的重要保障。

“四個意識”是一個有機的整體。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；強化大局意識，要求我們正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益；強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求；強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向。[2]

四個意識“四個意識”為黨員干部修身做人、四個意識謀事創業提供了重要遵循

2016年1月29日，總書記主持召開中央政治局會議，對加強黨的領導提出明確要求，強調只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這一深刻論述，不僅為各級黨組織全面從嚴治黨指明了方向，而且為黨員干部修身做人、謀事創業提供了重要遵循。黨員干部要自覺增強政治意識，始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，確保紅色江山永不變色

講政治是黨員干部自身建設的核心問題。黨員干部的政治意識強不強，對黨的事業具有極端重要性。所謂政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現象的態度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康、進而實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。

一是堅定正確的政治方向。這是中國共產黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言。抗日戰爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰略戰術，可見堅定的政治方向始終發揮著先導與引領作用。關于政治方向，總書記明確指出：“中國特色社會主義是中國共產黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發展中國特色社會主義。”這表明，建設中國特色社會主義，最終實現共產主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業奮斗。

二是堅定共產黨人的理想信念。思想是行動的先導，信念是成功的基石。總書記強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。根據馬克思科學社會主義基本原理，共產主義是最高理想，社會主義是共產主義的初級階段。我們現在做的是社會主義初級階段的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。但現實生活中，一些黨員干部對待這一問題含糊其辭、語焉不詳，恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖，反映了他們理論上的缺乏和不足。因此，堅定共產黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩。現代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規矩不能稱其為政黨。總書記在談到蘇聯解體時曾說過，蘇聯共產黨作為一個有著九十多年歷史、連續執政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此，廣大黨員干部必須要遵守政治紀律和政治規矩，堅守正確的政治立場。從政治規矩而言，黨章是黨的總章程和根本大法，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范和總規矩。黨的政治紀律方面，核心就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求。黨員干部不論在什么地方、在哪個崗位上，都要恪守黨的政治紀律和政治規矩，永葆共產黨人政治本色，確保紅色江山永不變色。

黨員干部要自覺增強大局意識，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，確保中央決策部署落地生根

不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。總書記強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”所謂大局意識，主要指自覺站在黨和國家大局上想問題、看問題，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。

一是正確認識大局。全局不活，局部受損，最終只能導致滿盤皆輸，這是事物發展的鐵律。1938年，毛澤東同志在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》一文中指出：“共產黨員必須懂得以局部需要服從全局需要這一個道理。如果某項意見在局部的情形看來是可行的，而在全局的情形看來是不可行的，就應以局部服從全局。反之也是一樣，在局部的情形看來是不可行的，而在全局的情形看來是可行的，也應以局部服從全局。這就是照顧全局的觀點。因此，廣大黨員干部必須要樹立正確的大局觀，善于從戰略高度分析和認清國家建設和發展的總趨勢，明確黨和政府當前一個時期的中心任務是什么，為完成這個中心任務所制定的方針政策是什么，目前全國、當地的總體形勢如何等等，從而確保經濟和社會事業實現又好又快發展。

二是自覺服從大局。大局意識體現的是高瞻遠矚的政治見識和開闊包容的胸襟情懷，能夠把握現在、透視未來，跳出一時一事、一地一己的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。1988年，鄧小平同志提出了“兩個大局”的思想，即沿海地區要對外開放，使這個擁有兩億人口的廣大地帶較快地先發展起來，從而帶動內地更好地發展，這是一個事關大局的問題。內地要顧全這個大局。反過來，發展到一定的時候，又要求沿海拿出更多力量來幫助內地發展，這也是個大局。就當前來看，服從大局就是要按照中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持以新發展理念引領發展，著力加強供給側結構性改革，抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重要任務。因此，廣大黨員干部面對復雜形勢和繁重任務，必須自覺服從大局要求，既對各種矛盾做到心中有數，同時又要優先解決主要矛盾和矛盾的主要方面，以此帶動其他矛盾的解決。三是堅決維護大局。僅僅認識大局、服從大局是不夠的，還必須堅決維護大局。就內蒙古而言，廣大黨員干部維護大局，要切實維護黨的團結統一。總書記強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”區廣大黨員、干部要深入貫徹落實總書記的要求，堅決維護黨的團結統一，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決抵制損害黨的團結統一的一切言行。要維護國家安全和社會穩定。內蒙古有4200公里國境線，是祖國的“北大門”、首都的“護城河”，這些決定了我區在國家安全穩定大局中承擔著重要使命。廣大黨員干部要牢固樹立全局的國家安全觀、社會穩定觀，切實把思想和行動統一到中央對國家安全、社會穩定的形勢判斷和總體部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為筑牢祖國北疆安全穩定屏障貢獻力量。要維護民族團結。內蒙古作為黨的民族區域自治制度誕生地，切實做好民族團結工作，在黨和國家大局中至關重要。廣大黨員干部要牢記總書記考察我區時“守望相助、團結奮斗”的要求，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，深入開展民族團結進步宣傳教育，全面貫徹落實黨的民族政策，堅持和完善民族區域自治制度，鞏固發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，完善和落實好促進民族地區發展的各項政策，把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。

黨員干部要自覺增強核心意識，始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心，確保黨的領導更加堅強有力

就中國特色社會主義事業而言，中國共產黨是核心；就中國共產黨而言，黨中央是核心；就黨中央而言，總書記是核心。所謂核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，堅決聽從黨中央的決策部署，堅決維護總書記的威信。廣大黨員干部要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。

一是堅決擁護中國共產黨這個中國特色社會主義事業的領導核心。1957年，毛澤東同志在接見中國新民主主義青年團第三次全國代表大會代表時指出：“共產黨是全中國人民的核心。沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利。”《中國共產黨黨章程》明確規定，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。總書記也多次指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，中國共產黨的領導是我們戰勝各種風險挑戰、實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。因此，廣大黨員干部必須要有清醒的認識，始終明確中國共產黨領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，不斷加強和改善黨的領導，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。二是堅決聽從黨中央的決定和部署。“事在四方，要在中央。”黨的集中統一是黨的力量所在，是實現經濟社會發展、民族團結進步、國家長治久安的根本保證。黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要維護黨的集中統一。維護黨中央權威，絕不是一般問題和個人的事，而是方向性、原則性問題，是黨性，是大局，關系黨、民族、國家前途命運。堅持黨的集中統一，同黨中央保持高度一致是具體的，要落實在行動上。對工作，個人會有個人的看法，在討論階段可以仁者見仁、智者見智，充分討論、民主集中。一旦黨中央作出決定和部署，就不能三心二意，不能說沒有照自己的想法做就可以敷衍了事，不盡心盡力貫徹落實。因此，無論哪個地區、哪個部門、哪個單位的黨組織，無論擔任何種領導職務的領導干部，都要自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，嚴格落實《中國共產黨章程》中關于“四個服從”的基本要求。

三是堅決維護總書記這個核心。黨的十八大以來，我國經濟社會持續發展，國際地位顯著提升，開創了中國特色社會主義事業新局面。特別是通過貫徹落實八項規定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等，獲得了人民群眾的普遍贊譽。這一切都是因為有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，是因為有一個好的中央政治局，好的中央政治局常委會、好的總書記作為黨的領導核心。鄧小平同志曾反復強調，任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。因此，廣大黨員干部要堅決維護黨中央權威，堅決維護總書記這個核心，使黨的領導更加堅強有力，確保黨和人民事業無往而不勝。

黨員干部要自覺增強看齊意識，始終做到經常看齊、主動看齊、全面看齊，確保黨和國家的事業沿著正確方向闊步前進

“群力誰能御，齊心石可穿。”所謂看齊意識，就是要經常主動全面地向黨中央看齊、向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，確保黨和國家的事業沿著正確方向前進。

一是自覺向黨中央和總書記看齊。1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上形象地說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。”實踐證明，我們黨之所以從小到大、從弱到強、不斷從勝利走向勝利，一條十分重要的經驗就是全黨上下有著很強的看齊意識。增強看齊意識，對廣大黨員干部來說，不是個人的小事，而是事關政治方向的大事；不是一般的品行要求，而是黨性要求。就當前來看，最根本的就是要深入學習領會總書記系列重要講話精神，在政治定力上經常主動地向總書記看齊，堅定黨的信仰信念；在為民情懷上經常主動地向總書記看齊，把人民對美好生活的向往作為堅持不懈的奮斗目標；在敬業精神上經常主動地向總書記看齊，始終做到夙夜在公、勤勉奉獻，為黨和人民的事業殫精竭慮、不懈奮斗，從而在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是具備敢于擔當的鮮明品格。敢于擔當是歷代中國共產黨人的政治本色。總書記強調，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有擔當精神。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。因此，增強黨員干部看齊意識，必須要加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，練就敢于擔當、善于擔當的本領。要涵養一心為公的正氣。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正；要增強攻堅克難的勇氣。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。作為黨員干部必須要事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

三是保持真抓實干的優良作風。增強看齊意識，最終還要落實到具體工作中，體現在黨員干部求真務實的能力和水平上。反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的優良傳統。毛澤東同志要求共產黨員一定要有認真實干的精神，強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調，“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。總書記在談到抓落實時提出，抓落實必須發揚求真務實、真抓實干的優良作風，防止和克服形式主義。由此可見，黨員干部增強看齊意識，落腳點在抓工作落實。這就要求必須樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和糾正各種急功近利的行為，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事；必須要樹立正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是黨和人民賦予的，只能為民所用，決不能假公濟私、更不能以權謀私。

四個意識“四個意識”是寶貴的治黨管黨經驗

黨的十八大以來，全黨在以習近平同志為核心的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成并積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬于加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行為中，讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。

在知上下功夫，提高對于“四個意識”真理性的認識

一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。

從“四個意識”的內涵看。政治意識就是要求每個黨員都要把政治規矩、政治紀律挺在前面，要有從黨的理想、信念和宗旨的角度看問題，時刻同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致的意識。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以習近平同志為核心的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。看齊意識就是要主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置于黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在于加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利于我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰斗力，發揮好黨作為中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。

從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成為全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一并提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。十八大以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在總書記帶領下，改作風，反腐敗，氣象為之一新，精氣神為之一振。對于以習近平同志為核心的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果說，核心意識是在實踐中形成的，那么，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。十八大以來，我們的成就都是在向以習近平同志為核心的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬于自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識并列，不僅是對于十八大以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關于集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。

“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根于黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略布局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結發揚十八大以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。

在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性

知的目的就是為了行，學習理論最終是為了實踐。如果說“四個意識”的提出是從實踐到理論的升華，那么運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員干部工作的價值標準，并在行動中認真落實。

要把“四個意識”轉化為價值標準。“四個意識”源于十八大以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬于黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷著巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。

要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脫離實際，流于形式，變成空洞的說辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了；沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。

領導要成為價值標桿。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導干部卻是“關鍵少數”，因為他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成為自覺實踐應用“四個意識”的價值標桿。全黨向以習近平同志為核心的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。

只有在價值層面去認識并運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，并自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。

第五篇：四個意識

“四個意識”：是指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。”四個自信“：即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，“五個必須”：即一是必須維護黨中央權威；二是必須維護黨的團結；三是必須遵循組織程序；四是必須服從組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員。

七個有之：是指，搞任人唯親、排斥異己的有之。搞團團伙伙、拉幫結派的有之。搞匿名誣告、制造謠言的有之。搞收買人心、拉動選票的有之。搞封官許愿、彈冠相慶的有之。搞自行其是、陽奉陰違的有之。搞尾大不掉、妄議中央的有之。