第一篇：專項整改

“改作風、亮窗口、樹形象專項整改活動”動員大會

為認真落實上級黨組織精神，***于**月**日召開“改作風、亮窗口、樹形象”專項整改活動動員大會。

會上，針對此次項治理工作，****領導班子著重抓好以下幾個方面的工作：一是加強組織領導，強化宗旨教育，嚴格規范收費行為；二是加強政治教育，加強職工對政治危機性與緊迫性教育；三是落實規章制度，加強基礎管理，增強主動服務意識，拓寬服務范圍，健全約束機制，切實提高服務質量，每月評出一名文明服務標兵，給予一定獎勵；四是加強全站干部職工文明服務培訓，重點培訓包括文明用語、面部表情、肢體語言等，增強收費站整體形象建設；五是加強司乘溝通，積極開展合理化建議活動，了解車戶需要、需求，更進一步完善我們的工作；建立健全投訴處理機制，構建和諧的收費環境。副站長****針對此次專項整改活動實施就思想、著裝、軍訓、交接班制度、工作方式方法等方面做了全面部署。最后***站長希望全站干部職工同心同德，抓住這次專項治理這次難得的機遇，把車戶最不滿意的收費問題提到突出位置，認認真真地解決和整改，牢固樹立“把問題消滅在我這里的”觀點，為我站的可持續發展提供重要保障，讓專項治理活動真正成為群眾信服的滿意工程。

第二篇：專項整改報告

孝昌縣第一人民醫院專項檢查整改報告

根據孝感市衛計委專項整治辦公室《關于專項檢查整改督辦通知》，醫院領導高度重視，召開專題會議，安排部署對專項檢查存在的問題，研究整改措施，確保取得實效，約談相關管理人員及個人，要求限期整改，確保提高醫療質量，保障醫療安全，維護人民群眾合法權益，現將整改結果匯報如下：

一、整改過度醫療與控費

1、嚴格按照抗菌藥物管理辦法，加強培訓力度，將亂用抗菌藥物納入績效考核，定期或不定期進行監督考核對存在問題的人員進行約談、通報并與職稱晉升掛鉤。

2、進一步完善臨床檢查結果互認制度，細化工作流程，加強培訓，提高醫務人員知曉率，職能部門通過明察暗訪，發現問題當面整改，并進行批評教育

3、醫療服務收費，物價科梳理物價收費標準，嚴格按照公立醫院改革要求，對檢查費下降20%，嚴格履行物價收費標準，對存在自立項目收費科室工作人員進行約談、批評教育，處罰責任科室500元。加強記帳人員培訓，學習相關政策，加強服務，合理收費，杜絕亂記帳事情發生，嚴格一次性醫用耗材收費和使用，制定了獎懲措施。

二、藥價虛高整改措施

1、嚴格落實公立醫院改革要求，所有藥品平價平出，嚴格按照《湖北省藥品網上集中招標采購》落實藥品審批采購工作程序，進行陽光采購

2、分級診療工作；醫院分級診療工作方案已起草制定，并與多家醫院建立醫聯體，醫共體，逐步實施根據疾病種類，進行雙向轉診，遠程會診。請示上級主管部門與農合醫保部門拿出具體措施，細化工作項目，與鄉鎮衛院進行分級診療，建立醫聯體等工作。

三、依法執業整改措施

1、梳理醫院證件管理，按時校驗各種證件，確保醫療機構執業合法性。

2、請示縣級主管部門，對本院不能檢查需外送的項目一是審查公司資質，二是審查檢驗項目適宜性和合法性，三是購買專用溫控儲存設備，規范工作流程，防范不良事情發生。

3、對B超室池小容、石惠未取得執業醫師進行轉科處理，未取得執業醫師熊燕需在取得執業醫師指導下開展工作，不得單獨排班，單獨發報告。

通過市專項整治辦公室，對我院督導檢查，發現的問題讓我們警鐘長鳴，促進我院進一步規范管理，提高醫療質量保障醫療安全，保障人民群眾合法權益，構建和諧醫患關系，夯實基礎。

孝昌縣第一人民醫院

2017年9月5日

第三篇：幼兒園 專項整改

葛家幼兒園專項整改匯報

尊敬的各位領導：

你們好!經過2013年4月15日的建德市教育局普教科領導在李園長的帶領下來我園指導，經過檢查組的排查，我園還存在部分問題，我園領導高度重視，全體教職員工積極配合，立即按照相關建園標準和各位領導的要求進行了整改，現將整改情況向各位領導報告如下：

一、針對指出的辦園條件方面的問題，我園主要進行了以下整改：

(一)、我園改善了辦園環境，對中班教室進行了重新裝修。

(二)、增加了各教室區角柜，為幼兒提供更多娛樂游玩空間。

(三)、根據幼兒特點，布置了“幼兒畫廊”，對我園幼兒的繪畫作品進行展示，并購置配備了大量圖書資料。

二、針對指出的師資建設方面的問題，我園主要進行了以下整改：

(一)、加強了師資力量，為幼兒園新增加具有幼兒教師資格證教師1名，保育員1名。現具有幼兒教師3名，保育員1名。

(二)、為幼兒園配備了專職兩名保安，并配備了應急醫藥箱，能夠幼兒突發疾病進行處理。

(三)、從六月份開始，對全體教職員工進行每月一次的相關業務培訓，增強教職員工的業務能力。

三、針對指出的日常管理方面的問題，我園主要進行了以下整改：

(一)、根據幼兒實際情況制定了切實的教學計劃，分年齡段進行教學，主要以培養開發幼兒智力和興趣為主，杜絕了小學化。

(二)、加強了各類資料登統記，建立健全了幼兒園各類日常管理制度。

(三)、根據安全管理工作要求，定期對全園教職員工和幼兒進行安全演練。

四、針對指出的安全衛生方面的問題，我園進行了以下整改：

(一)、各教室及午睡室安裝兩盞紫外線燈，定期對教室及午睡時進行空氣消毒。

（二）嚴把采購關。我園規范了食品采購渠道，全部食品均從正規商場采購，實行統一配送，將不合格食品擋在了幼兒餐桌外。

(二)、每日對幼兒餐具進行消毒，并定期對炊事人員進行體檢，對體檢不合格人員堅決予以調離。

(三)、新增消防樓梯，為幼兒安全提供了更好的保障，并按計劃進行相應演練。并制定了《消防預案》、《大型活動應急預案》、《傳染病預防預案》等預案。

以上是我園針對領導指出問題進行的整改情況，我園全體教職員工通過此次整改提高了辦園標準意識。懇請各位領導再次蒞臨我園進行檢查指導，我們相信在各位領導的關心和要求下，我園一定能夠以嶄新的面貌為我市的幼兒教育作出新的貢獻。

葛家幼兒園

二〇一三年八月三十日

第四篇：專項整改論文

著力解決五大突出問題，全面提升公正執法水平

**市公安局黨委書記、局長

“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動是政法機關主動踐行“立黨為公、執政為民”的一項重要舉措，也是積極參與構建和諧社會的本質要求。作為肩負著維護

政治安定和社會穩定重任的公安機關，要搞好專項整改活動，就必須著力解決好五大突出問題，以全面提升政法干警的公正執法能力和水平。

一、著力解決思想認識不到位的問題，用服務的理念去執法，讓“百姓”享有應得的權利。思想是行動的先導。公安機關要實現“規范執法行為，促進執法公正”的目標，就必須樹立執法為民的思想，用服務的視角去定位，寓服務于執法中。公安機關的性質和職責決定我們的基本活動就是執法活動，民警的基本行為就是執法行為。受理群眾報警熱情及時，抓捕犯罪嫌疑人迅速有效，辦理案件公平公正，處理糾紛不偏不倚，辦證辦照不拖不卡，訴訟處理認真負責等等，都是老百姓應當而且是必須享有的權利，也是民警執法應當而且必須履行的職責。只有這樣，才能真正體現人民警察的人民性，才能提高人民警察為人民的 1

自覺性和主動性，才能確保公正執法、文明執法。

二、著力解決干警對群眾感情不深的問題，用強烈的愛民之心去執法，讓“百姓”切實感受到血肉相連的警民魚水深情。解決對待人民群眾的感情問題，是端正執法思想，確保公正文明執法的前提。感情影響執法，感情也支配執法。只要我們心懷一份愛民情，對人民群眾有一種親情感，拿群眾的事當作自己的事來研究，拿群眾的事當作自己的事來辦，把受害群眾的疾苦當作自己的疾苦，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，帶著深厚的感情去執法，執法的態度自然就會轉變，執法的質量和水平也就會隨之大幅度提高，就能夠真正實現人民至上、執法為民。

三、著力解決執法監督機制不健全的問題，用從嚴治警的要求去執法，讓“百姓”真正感受到公安執法的公平與公正。公安機關擁有廣泛的刑事和行政執法權，尤其是擁有可以限制公民人身自由的權力。如果沒有嚴格、有效的監督，個別民警就會濫用權力，侵害人民群眾的利益，損害公安機關的形象。因此，強化內外監督尤為重要。在外部監督上，凡是能夠公開的管理權、辦案程序和執法制度等都要向群眾公布，變“暗箱操作”為“陽光作業”，使公安執法真正置于廣大群眾的監督之下。要與黨委、人大、政府、政協、新聞單位、社會各界以及最基層的群眾建立

暢通的監督反饋渠道，完善信息反饋處理和整改工作機制。在內部監督上，要建立有效的執法監督制約機制，用鐵的紀律從嚴整肅隊伍。一是構建公安“大法制”格局。要通過在每個執法單位設立法制義務監督員，為進一步強化公安執法工作提供最廣泛、最有效的基層組織保障；要建立自上而下的審核把關體系，把執法問題解決在各個執法環節，消除在公安機關內部；要實行主辦偵察員制度，建立和完善執法考評、考核制度，對執法工作質量的高低和執法效果的優劣有一個明確的說法，確保執法責任落實到位；要整合執法監督力量，建立紀檢、督察、法制、信訪等部門的協調配合機制，合力抓好執法監督工作。二是從嚴處理各種執法問題。對執法辦案中存在的徇私舞弊、執法不公、執法不嚴等問題要從嚴處理，逐一追究相關人員的責任。同時，針對執法辦案中出現的新情況、新問題，不斷完善“鐵規”，確保立得住、堵得嚴、落得實，真正構筑起一道不可跨越的“高壓線”。三是抓好突出問題的專項清理整治。重點解決超期羈押、濫用強制措施、濫用偵查措施、濫收濫罰等侵犯公民合法權益和非執法主體參與執法活動等突出問題，有效杜絕違法違紀辦案現象的發生。

四、著力解決干警執法能力不強的問題，憑過硬的本領去執法，把“百姓”的急事、難事辦快辦好。要真正做

到執法為民，確保“規范執法行為，促進執法公正”目標的實現，至關重要的一點，是要建立一套督促領導干部和民警主動學習、苦練內功的教育培訓機制，以解決好干警隊伍整體執法素質不高的問題。一是認真組織開展基層單位領導和一線民警的集中輪訓。通過剖析執法不當典型案例，讓廣大民警從中領悟公平與公正，從陣痛中感悟“生命線”的真諦，在思想上牢固樹立執法無小事的思維理念，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，在執法辦案中引以為戒，常敲警鐘。二是嚴格執行執法民警持證上崗制度。全面推行執法資格認證制度，對全體執法民警每年進行一次崗位基本業務知識的測試，不及格的要取消其執法資格。對沒有獲取執法資格證書的民警，一律不準從事執法辦案工作。三是健全完善“以干代訓”、“以師代徒”長效機制。基層單位采取輪訓的方式，選派民警到刑警大隊、治安大隊等執法業務單位進行學習，在學中干、在干中學，進一步增強干警的執法能力。選派業務科室的執法精兵，深入到基層單位，以師帶徒，充分發揮以點帶面的輻射作用，全面提升干警的執法素質。

五、著力解決執法不規范的問題，用嚴格的標準去執法，讓“百姓”對公安執法工作真正放心和滿意。必須清醒地看到，許多執法問題都是由于具體執法環節的不規范

而長期積累形成的。可以說，徹底根治執法行為的不規范，是我們加強公安執法工作，改善執法形象的關鍵。一是領導要高度重視。把規范執法活動當作一項長期的系統工程來抓，用嚴格、規范、效益的標準來衡量每一本案卷、每一起案件。二是要明確執法權限和執法責任。必須制定嚴格的工作標準，給執法工作立下鐵規矩和鐵紀律，明確各部門、各警種和每個民警的執法權限、執法操作規程、執法責任，用規矩和制度管住人。三是要打造執法品牌。在日常的執法工作中，要注意發現、培養和扶持規范執法的標桿和典型，打造出本單位、本警種執法辦案工作的品牌，以點帶面，輻射全局，徹底改變公安整體執法素質偏低的局面。

第五篇：監獄專項整改活動

XXX監獄以案說紀 扎實開展專項整改活動

為了貫徹落實廳、局紀委要求，加強監獄人民警察隊伍紀律作風和反腐倡廉建設，XXX監獄以?發揚傳統、堅定信念、執法為民?為主題，以?金源葆?案件為反面教材，在全獄開展了執法執紀集中教育整改活動，取得了良好成效。

一、黨委高度重視，周密部署，確保活動順利進行 一是召開專項會議。監獄黨委召開兩次專項會議，帶領全體民警認真學習省廳《關于?金源葆?集資詐騙案件中省監獄管理局系統內人員違法違紀案件的剖析報告》，大會提出：?‘金源葆’案件的發生絕不是某一個環節出現的問題，它充分反映出監管改造方面還存在諸多漏洞，我監獄應從中吸取教訓，對照自身堵塞漏洞，把監獄改造工作提升一個新水平?。二是成立活動小組，制定方案。XXX監獄成立了以監獄黨委書記、監獄長于振江為組長的?教育整改?活動領導小組，根據上級黨委實施意見，結合我獄實際情況制定了活動方案并下發到各支部。三是是加強宣傳，營造氛圍。監獄及各黨支部充分利用廣播、有線電視、宣傳欄、板報、活動專刊等多種形式，全方位、深層次、多角度進行宣傳，為?教育整改?活動有效開展奠定了堅實基礎。

二、各單位積極行動，排查整改，確保活動落到實處 一是強化學習，提高執法意識。結合監獄實際，分層次、按部門制定學習計劃，統一推進，采取了集中學習和個人自學相結合的手段。各黨支部制定了專題學習計劃，進行集中學習、集中討論交流。監獄有針對性地開展法律法規、政策規定、業務管理、崗位技能及警示教育等培訓，由監獄警培中心負責，監獄黨委成員親自為民警上業務管理和警示教育課，共舉辦了10期業務培訓班，9期警體技能、警容風紀培訓班，2次警示教育講座；全體民警共撰寫學習筆記495本，心得體會520篇。開展了?雙六條禁令?人人過關活動；先后組織不同層面的學習討論31次，針對座談討論中反映較多的基層民警對罪犯不敢管、不愿管等問題，監獄先后組織召開5次座談會，重點學習《監獄法》、《人民警察法》、《黑龍江省監獄局關于印發監獄直接管理罪犯民警崗位職責規范等三個文件的通知》等法律法規及文件。通過開展素質教育、崗位培訓和執法培訓，XXX監獄民警隊伍的整體素質得到明顯改善和提高。二是結合自身實際、明確整改目標。各支部召開支部大會，明確分工，結合自身實際排查各類監管漏洞，明確了五項整改目標:

1、部分民警責任意識和執法意識不強，執法不嚴

2、監管制度落實不徹底，仍存在違禁品流入監內的現象

3、監管工作仍存在重經濟請改造、重管理輕教育現象。

4、獄務公開不到位，執法透明不徹底。

5、對違法、違紀民警懲處不力、失之于寬。三是強化機制、規范管理，查缺補漏。針對查擺出的問題，采取實際措施，落實領導問責制；對個人存在的違規違紀行為，按照民警違規違紀12分制管理辦法以及相關的處罰規定給予相應的處理。黨委成員深入各點，檢查督辦，指導工作，解決問題，總結經驗，推廣典型。并制訂整改公示牌按階段公示整改情況。

通過現階段整改落實活動，發現、樹立了一批能力強、作風實、業績好、群眾公認的正面典型，促進了廣大民警工作作風的轉變和工作效率的提高。