第一篇：黨政集體班子整改措施

黨政集體班子整改措施

遵照上級關于認真搞好“保先”教育活動整改提高階段工作的要求，我們領導班子緊緊圍繞四項任務，深入查找出在政治立場、思想工作作風、履行崗位職責、民主法制建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結。通過認真討論研究，結合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定

出以下整改方案。

一、整改工作的指導思想和目標

以“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善政府機關工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨群干群關系，為全縣的改革、發展和穩定而努力奮斗。

二、整改工作的主要內容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結合起來，把從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

1、按照“保先”教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持每周三、周五下午集中學習的基礎上，安排工作人員自學，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，江總書記視察新疆時的重要講話，中央、自治區關于維護新疆穩定的一系列指示精神，政治、經濟、科技、法律法規等知識，不斷提高辦公室工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

2、班子各成員堅持運用所學理論知識結合工作實際，每年對辦公室工作作1-2次專題報告，充分利用下基層開展調研之機，對基層干部進行面對面的宣傳教育，增強基層干部群眾的維穩意識和法律意識，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定干部群眾的理想信念。

3、堅持解放思想、實事求是的思想路線，理論和實踐相統一，以研究解決辦公室存在的實際問題為目標，進一步端正學風。當前，結合理論學習，思考和努力解決進一步端正學風。當前，結合理論學習，思考和努力解決的問題主要是：①結合“保先”學習教育活動，開展如何加強機關和辦公室自身的思想、作風、制度建設，提高班子的整體素質和工作水平。②進一步強化服務意識，提高服務水平，更好地改進工作作風和履行崗位職能。③牢牢抓住西部大開發這一歷史機遇，為領導出謀劃策，提供信息輔導領導做好決策。④協助領導實施切實有效的維護穩定治本措施，確保我縣長治久安。⑤協助領導加大實施“科教興勒”辦度，促進社會各項事業的健康發展。⑥協助領導推進依法治縣，加大依法行政力度。

4、切實加強對辦公室工作人員的管理。把提高辦公室工作人員整體素質放在更加突出的位置，以“保先”教育活動為契機，把內抓素質、外塑形象做為辦公室的中心工作來抓，針對辦公室翻譯隊伍目前的狀況以及辦公室對翻譯工作的要求，一方面加強培養素質較高，能夠適應新形勢下翻譯工作需要的翻譯工作者隊伍，另一方面鼓勵老翻譯工作者釋放余熱，把所學知識和經驗傳授給年輕翻譯工作者，做好傳幫帶工作。同時，根據年輕翻譯工作者的常識和閱歷，有針對性地進行培養，每周安排一個下午的時間請老翻譯給年輕翻譯講課，提高年輕翻譯工作者的業務能力。（此項工作由翻譯**同志組織實施。）

5、為進一步明確辦公室工作人員的職責、增強工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應當前工作，辦公室在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。目前辦公室的秘書青黃不接，從大局和長遠來看，還不能滿足對高質量秘書的需求，為及時解決這一問題，辦公室在要求文秘人員盡快掌握13個文種行文要求的同時，給每一名文秘人員下達上報政務信息的硬任務。同時，為了提高翻譯工作人員的漢語水平和維譯漢水平，要求翻譯工作者平時加強漢語言文字和基本功訓練，用漢語或維語定期上報政務信息，鍛煉自己的寫作能力和文字表達能力。（此項工作由分管副主任組織實施）

6、增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想是做好各項工作的基礎，平時要加強對干部職工思想教育工作，以“保先”教育活動為契機，使干部職工從思想深入認識入黨為什么、工作為什么的深刻內涵，從點點滴滴的小事加強對政府辦每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入辦公室工作，確保政府政令準確無誤地傳達到基層，做好為基層服務，為群眾服務，為領導服務，提高政府在基層和

群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。（此項工作為長期整改內容由**同志負責組織實施）

（二）加強支部建設，增強支部戰斗力和凝聚力。

1、充分發揮黨支部的作用，健全黨內政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有

統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。支部領導和支部成員、班子成員支部之間要經常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。支委會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，要堅持“三會一課”制度，每名支委每年要對全體黨員上1-2次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。（由**同志負責實施。）

2、切實加強支部建設。首先把調整充實支部委員放在突出位置，以縣直機關開展“保先”學習教育活動為契機，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，把政治上堅定、工作能力強、具有一定群眾基礎的骨干選拔到支部，切實把支部建設成為辦公室工作的領導核心和戰斗堡壘。按照黨章規定，按期召開支委會，研究安排支部的日常工作，加強對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養后備干部和入黨積極分子，按照成熟一個、發展一個的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強，為人正派的骨干入黨，不斷壯大黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。（此項工作由**同志負責實施）

（三）堅定地站在反對民族分裂主義和非法宗教活動的第一線，以形成維護穩定齊抓共管的局面。

把反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭擺到壓倒一切的位置，堅持治本為主、標本兼治的方針，充分履行在維護穩定工作中的職能作用。主動配合領導抓好維護穩定工作，做到抓穩定與抓經濟建設并重，做到維護穩定工作與所分管工作有機結合。

1、廣泛深入地開展反對民族分裂主義和非法宗教活動的宣傳教育，提高干部職工參與反分裂斗爭的自覺性，班子成員首先要站在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭第一線，做到敢講、會講，敢管、會管，關鍵時刻要挺身而出，身先士卒，沖鋒陷陣。狠抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工對反對民族分裂主義和非法宗教活動重要性的認識，堅定正確的政治方向，充分依靠廣大人民群眾，深入開展面對面的宣傳教育，多做爭取民心、急取群眾工作，發動群眾，組織群眾，最大限度地團結一切可以團結的力量，孤立和打擊一小撮民族分裂主義分子、宗教極端勢力的為首分子和暴力恐怖犯罪分子。把班子**成為反對民族分裂主義和非法宗教活動的堅強陣地。

2、高舉民族團結的偉大旗幟，堅持不懈地抓好民族團結工作。進一步貫徹落實中央關于維護新疆穩定的重要指示和江澤民書記考察新疆時的重要講話精神，深入持久地開展馬克思主義“五觀”教育，創建民族團結進步模范單位和模范個人，教育干部職工牢固樹立“兩個離不開”的思想，做到心連心、同呼吸、共命運。（此項工作由**負責實施）

3、嚴格按照江總書記關于宗教工作的“三項要求”和“四條原則”，依法加強對宗教事務的管理。政府辦公室的領導班子成員無論是民族干部還是漢族干部，在反對民族分裂，維護祖國統一這一大是大非問題上，都應做到旗幟十分鮮明，立場十分堅定，開展深入細致的思想政治斗爭，解決機關退休職工中個別信教的問題。（此項工作由**負責實施）

（四）轉變思想工作作風，提高工作效率。

進一步強化真抓實干意識，堅持深入基層調查研究，及時解決問題，多辦實事、好事，傾聽群眾呼聲，堅決克服官僚主義和形式主義。

1、健全和完善調查研究制度和各項工作制度，班子成員每年要有三分之一以上的時間深入基層第一線，對改革、發展、穩定中領導特別關心，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研，每人每年至少完成1篇有份量的調研報告，為領導提供參考，出謀劃策。改進調研方式，做到輕車簡從，真正深入基層聽真話、訪實情，與群眾打成一片，了解群眾疾苦，解決群眾困難，通過自己的實際行動密切黨群干群關系。

2、高度重視和切實做好信訪工作，堅持和完善上訪接待制度，加強信訪隊伍建設，提高信訪工作人員的政治思想素質和業務水平。從加強黨和政府與人民群眾的血肉聯系的高度，認真處理人民來信來訪接待群眾，接待群眾來訪，特別是社會熱點、難點問題和一些沒有政策依據，處理難度大。（由**同志負責實施）

3、嚴肅工作紀律，建立責任追究制度。辦公室開展工作或做出決定，辦公室全體工作人員要以高度負責的精神，不折不扣地完成各項工作，嚴格按照規定時限予以落實，凡沒有正當理由拖延不辦，貽誤工作，造成影響要追究經辦人員的責任。

4、堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、廣播操、政治學習考勤制度，考勤情況要與年終考核掛鉤，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。（以上工作由辦公室主任**同志負責實施）

（五）大力實施“得民心”，帶頭樹立機關良好形象。

作為政府的參謀和綜合協調服務部門，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，堅持面向上級負責和對廣大人民群眾負責的一致性，積極主動協助政府領導抓好“得心心工程”的實施，扎實細致地做好機關的后勤保障等方面的工作。

1、把辦公室工作的服從性與創造性有機結合起來，發揮好聯系上下、左右協調的紐帶作用。在職責范圍內，及時承辦督促檢查政府各部門工作，提高辦事效率。

2、緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，狠抓督查落實和信息反饋，提高辦公自動化水平，在充分發揮現有設施作用的基礎上，提高干部職工運用微機的水平。

3、認真搞好機關的思想作風建設和正規化管理，組織開展多種形式的宣傳教育和文化活動，營造健康、積極向上的思想和工作氛圍。

4、實行政務、財務和重大活動分開制度，努力使各項工作向著民主、公開、公正的方向努力，增加透明度。

5、注重為機關干部職工搞好服務，重視他們的意見和呼聲，對干部職工關心的公廁、機關治安、家屬區十戶聯防放等問題，能及時解決的及時解決，一時解決不了的要開展耐心細致的思想工作，積極想辦法。（以上工作由**同志負責實施。）

（六）認真貫徹執行黨的民主集中制原則，形成班子的整體合力和凝聚力。

在思想上、組織上和行動上始終與黨中央保持高度一致，維護政府權威，確保政令暢通，更加自覺有效地克服“是有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的現象，進一步增強大局觀念，把與黨中央保持高度一致體現在認真貫徹執行上級黨委、政府各項政策、政令措施及縣委的決策和各項工作部署之中，創造性地開展工作。

1、自覺服從服務于大局，自覺維護上級黨委和政府的權威，對上級作出的決議、決策和決定，要不折扣地執地，認真抓好落實，重大問題及時向上級請示報告。

2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持重大問題集體研究，討論決定重大問題時，充分聽取各方面意見，經過充分醞釀、協商和討論，堅持少數服從多數的原則，每個班子成員積極參與集體領導，對作出的決定，有不同意見允許保留，但必須在行動上保持一致，堅持執行集體決定。（此項工作由**同志負責實施）

三、整改的組織實施

為了加強領導認真落實各項整改任務，切實改進工作作風和干部的思想作風，全面扎實推進辦公室各項工作，實現整改的既定目標，確保“保先”學習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施。

（一）整改方案的實施，本著抓好落實，取得實效的原則，由政府第一支部統一組織領導，發揮辦公室全體工作人員的工作積極性，明確任務，落實責任，齊抓共管，限期整改，同時，繼續堅持邊學、邊整、邊改，在今后的工作實踐中，認真探索和總結，針對出現的新情況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）認真總結和運用“保先”教育活動成功經驗和做法，抓好《支部理論學習制度》、《辦公室學習制度》和《辦公室民主生活會制度》等制度的貫徹落實，學習活動堅持理論聯系實際，結合學習談思想談認識，重點繼續放在堅定干部職工的政治立場和改進思想工作作風上，不斷提高干部的政治思想素質。民主生活會半年召開一次，辦公室全體工作人員全部參加。繼續堅持“三個代表”重要思想學習教育活動中召開民主生活會的方法，突出重點，抓主要問題，聽取意見，開展談心，認真進行批評和自我批評，幫助干部提高認識，改正錯誤，端正作風，搞好工作，為不斷提高辦公室工作人員整體素質創造必要的條件。（以上工作由**同志組織實施。）

（三）認真組織實施創建先進黨支部活動，嚴格落實創建工作的各項管理措施，建立獎罰分明的激勵機制，穩步扎實地推進創建活動。明確目標，狠抓落實，持之以衡，按照創建方案的基本條件和要求，對支部的黨建和創建活動情況進行檢查，確保創建活動各項措施的落實。

抓緊搞好黨支部建設及黨支部的日常工作，高度重視和切實做好信訪工作，為縣領導排憂解難。尤其在目前沒有信訪專職機構的情況下，辦公室更應首當其沖，站到信訪工作第一線，不為所難，多做群眾的思想工作，化解矛盾，安定人心。同時，把培養秘書人員的責任心和事業心以及群眾觀念作為辦公室的關鍵問題切實解決好。加強干部隊伍建設，提高工作人員的政治思想素質和業務水平，從加強黨和政府與人民群眾的血肉聯系的高度，認真對待人民群眾來信來訪工作。

緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，狠抓督查落實和信息反饋，尤其是圍繞“得民心工程”，把我們的工作的服從性與創造性有機結合起來，發揮好聯系上下，左右協調的紐帶作用。在職責范圍內，及時承辦下級部門工作，提高辦事效率。

（四）始終把維護穩定作為壓倒一切的重大任務，列入辦公室重要議事日程，在整改中關鍵抓好堅定黨員干部政治立場和維護穩定，依法加強宗教管理各項制度，把重點放在干部職工維護祖國統一，增強民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，能否做到敢講、敢管，會講、會管，做為干部政治立場是否堅定的具體標準，常抓不懈，每年結合干部、職工工作實際進行考核，對于在穩定問題上出現嚴重錯誤的工作人員依照有關制度追究其責任。

（五）采取有效措施，落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進辦公室精神文明建設，加強對辦公室工作人員愛國主義、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育，提高干部職工的思想文化水平。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實際問題，多為群眾辦實事、辦好事，確保兩個文明建設協調發展。（以上工作由**同志負責實施。）

四、近期整改的幾項工作

（一）領導班子首先把學習放在首位，制定切實可行的學習制度，并加以落實。制度的制定由阿不力克木同志負責，于　年　月　日之前落實。

（二）結合“三個代表”重要思想學習教育活動，加強機關和辦公室自身思想作風建設，提高班子的整體素質和工作水平，強化服務意識，切實履行工作職現，推動全縣改革開放和現代化建設向前發展。（以上工作**同志組織實施，落實時間為　年　月　日之前。）

（三）切實加強支部建設，及時調整充實支部委員按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，把具有一定群眾基礎的骨干選拔到支部，把支部建設成為辦公室工作的領導核心和戰斗堡壘。（此項工作由**同志組織實施，落實時間為　月　日之前。）

五、中長期整改工作

（一）深刻領會中央、自治區黨委及縣委、縣人民政府關于維護新疆穩定的重要指示精神，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前做到“兩個必須、三個不和兩個十分”。

（二）加強黨性鍛煉，切實解決好班子成員的思想信念問題，牢固樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

（三）按照“三個代表”的要求，搞好黨的建設，努力把支部建設成為維護穩定、開創辦公室工作新局面的領導核心，此項工作由**負責實施。

（四）加強意識形態領域的工作，加強為辦公室職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強干部職工抵制歪風邪氣、不正之風的自覺性。

（五）加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把黨員入口關，采取強有力措施，杜絕黨員信教現象發生，此項工作由**同志負責。

（六）加強黨風廉政建設，認真貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，對頂風作浪，違反廉潔自律有關規定的干部進行及時查處，絕不手軟，此項工作由**負責。

對在這次“三個代表”教育中干部職工反映強烈的問題，認真對待，逐一落實，對群眾提出的一些問題，辦公室將組織人員進行調查核實，完善管理，待結果出來后公布于眾。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施，整改難度較大的，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調研，建章立制，對整改方案逐項分解，明確各項任務的負責人，確保整改效果。政府辦公室領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動，達到政治立場上進一步堅定，思想工作作風有轉變，宗旨觀念進一步增強的目的，更好地肩負起加快我縣改革開放和現代化建設的歷史使命。

第二篇：班子集體整改措施6

2013領導班子述職述廉

報告

各位代表：

按照有關規定和集團公司一屆二次職代會安排，根據黨組織關于進行對2013年領導干部述職述廉工作的通知精神，我代表班子成員，結合實際工作，現將2013年以來工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、2013年主要工作

（一）強化風險控制，安全生產持續穩定

2013年，面對營業線施工任務重、設備管理安全壓力大、職工隊伍年齡老化、職業禁忌癥人員增多問題對勞動安全的沖擊，分公司認真貫徹落實 “三點共識”、“三個重中之重”的要求，以實施安全風險管理為載體，加強組織領導，健全管理制度，強化重點控制，狠抓基礎管理，確保了安全持續穩定.（二）突出工作重點，設備狀態優良

2013年，我們把確保設備使用安全，特別是設備使用安全作為工作的重中之重。針對分公司管轄區域廣，設備技術狀況復雜，結構多樣以及職工年齡老化、人員不足的問題，積極探索完善新形勢下設備管理的模式。通過落實質量責

任，嚴格過程控制，質量和服務都明顯提高，受到使用單位和上級領導的好評。

（三）注重市場開發，經營創收成效顯著

2013年，面對繁重的創收任務，分公司變壓力為動力，抓住機遇，統籌協調，主動營銷，努力拓展新的經濟增長點，有效改善了經營工作的總體形勢，為企業可持續發展奠定了基礎。

（四）堅持規范發展，經營質量全面提升

要實現企業又好又快發展，必須規范企業的經營行為，提高企業抗預各種風險的能力。為此，2013年，我們把規范發展作為企業的一項重要工作來抓，全面提升企業的綜合管理水平。

（五）加強黨建思想工作，凝心聚力促進企業發展

一年來，分公司注重加強黨建思想政治工作，堅持融入中心、服務大局、貼近實際、務求實效的指導思想，以安全生產、經營創效、隊伍穩定為重點，發揮優勢，展示作為，開拓進取，扎實工作，為分公司改革發展穩定提供了精神動力和政治保證。一是圍繞中心工作，開展多種形式的宣傳教育和主題實踐活動。二是以“三會一課”為抓手，不斷深化黨支部創“四強”活動。三是圍繞安全經營目標，充分發揮黨組織和黨員的作用。四是堅持制度約束，落實黨風責任。五是落實依靠方針，切實關心職工生活，凝心聚力促進企業發展。認真兌現“三不讓”承諾，積極開展“送清涼”、“送溫暖”活動，想方設法為職工辦好事、辦實事，幫助職工排

憂解難。

2013年我們整體工作有了較大的飛躍，為企業持續發展積累了寶貴的經驗。然而，我們也應該清醒地看到，全面適應鐵路發展的形勢要求，確保安全和職工隊伍穩定、實現持續發展，還存在一些問題和不足。一是安全管理在規范化、標準化上有差距。有時在施工管理方面還存在著一些漏洞。二是經營管理有待加強。在工程核算、工程款支付、材料報銷環節上把關不嚴，發生了內部管理人員違法犯罪問題。三是個別干部工作主動性、積極性、創造性不足，特別是圍繞一個機構、兩個牌子想辦法、動腦筋不夠，抓商機、抓機遇，研究政策能力有待提高；四是個別職工標準化作業走樣，業務素質與工作要求還存在明顯差距。這些問題必須引起我們高度重視，下大力氣克服和解決。

二、2014年重點工作

1.深化教育監督，促進黨員干部廉潔從業。一是切實抓好廉政教育，筑牢思想防線。繼續突出領導干部和關鍵崗位人員，完善廉政教育制度。把廉政教育作為中心組學習、專業會議、干部培訓和黨支部“三會一課”的必學內容，讓需要受教育的人經常受到教育。突出法紀教育和警示教育，用身邊發生的案件教育黨員干部，堅持以案說紀、以案釋法，使大家真正在思想深處受到震動和警示，在作決定、辦事情時，時刻想著哪些事情能做，哪些事情不能做，把遵守廉政規定變為習慣養成，增強遵章守紀的自覺性。二是狠抓黨風廉政責任制落實。突出黨員干部的示范帶頭作用，要求別人

做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力形成一級帶著一級干、一級做給一級看的抓落實機制。對不認真履行職責，監督監管流于形式，單位發生嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任，確保黨風廉政建設責任制得到貫徹執行。三是發揮全體干部、職工的監督作用，注重從信訪舉報、執法監察、專項檢查以及干部考察中，掌握黨員干部的廉政情況和廉潔信息。對制度落實不力、有苗頭性問題不構成違紀的，要及時批評教育和提醒；對構成違紀的及時懲處，防止違紀行為擴大。真正做到抓早防初，防微杜漸，突出監督實效。

2.認真落實中央八項規定，強化正風肅紀。要聚焦“四風”問題，結合將要開展的黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊扭住落實中央八項規定精神和廉政規定不放松。一是健全完善制度。以落實上級關于厲行節約反對浪費和公務接待管理規定為契機，堅持從嚴從儉辦企業的原則，對接待、會議、用車、出差等經費管理各單位、各部門要嚴格執行《兗州分公司公務接待管理辦法》的標準要求。嚴格落實職務消費和領導干部收入管理有關規定，對領導干部及其家庭操辦婚喪喜慶等事宜實行事前事后“雙報告”制度。二是暢通信息渠道。建立領導干部接待職工群眾來訪制度，為職工群眾反映問題搭建平臺。落實中央八項規定精神情況月報制度，借鑒第一批教育實踐活動中的有效做法，采取多種形式接受職工群眾對作風建設意見建議、違紀違法線索舉報和其他廉政問

題的反映。三是加大查處力度。按照集團公司要求重點對會議、出差就餐住宿，公務用車、接待費使用等進行檢查，堅決剎住違反中央八項規定的行為，對頂風違紀的堅決查處，嚴肅處理，公開通報，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

3.突出重點領域，推進源頭治理和廉政風險防控。一是繼續圍繞中心工作，針對安全生產責任制落實、工程施工、物資管理、合同管理和資金使用等關鍵環節和重點領域開展執法監察和專項檢查，充分發揮執法監察的監督保證作用，把發現問題、規范管理作為執法監察的中心環節和根本目的。二是各業務部門要針對執法監察、專項檢查揭露和查找出的各類問題，作為廉政風險防控重點，有針對性地制定廉政風險防控措施，明確主管人員和主管部門的防控責任，使監督關口前移，有效防范和化解廉政風險。

4、加強黨建思想工作，確保企業發展和諧穩定。要充分發揮黨建思想工作凝心聚力、保駕護航的優勢作用，努力營造和諧健康的發展環境。一是加強領導班子和干部隊伍建設。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，抓班子帶隊伍，切實加強分公司和維修站、公司兩級班子和黨員干部的思想政治建設、能力建設和作風建設。二是著力加強班組建設和管理。抓基礎、建制度、嚴考核，大力選樹典型，營造氣氛，弘揚正氣，促進班組建設水平不斷提升。三是扎實推進創先爭優工作。以“保安全、保質量、保穩定、促發展”立功競賽為主題，深化爭創“四強”黨支部、“四優”共產黨員活

動，不斷完善黨內保安全各項措施，積極開展增收創效競賽，引導黨員在安全、經營、穩定工作中切實發揮先鋒模范作用。四是切實做好維護穩定工作。以創建和諧穩定的內外部環境為目標，繼續做好“嚴格管理與關愛職工”談心活動，做好一人一事的思想工作，理順職工情緒，調動職工積極性；加強新聞宣傳和輿論引導工作，創造良好的輿論環境；加強信訪責任落實，堅持矛盾糾紛排查調處，穩定職工隊伍。五是加強黨風廉政建設。各級各類干部和管理人員要加強自我約束、自我監督、自我控制，算好政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳，自由帳，在干好工作的同時，不要突破底線，切實保護好自己。

5、改善職工生產生活條件，確保三件實事落地有聲。認真貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，切實解決好職工群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，激發大家的積極性、主動性和創造性。一是加強企業民主管理。完善和落實職工代表大會制度，對企業改革發展的重大事項和涉及職工切身利益的重要問題，在決策前必須認真聽取職工代表意見。深化廠務公開，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。教育引導廣大職工正確行使民主權利，充分發揮主人翁作用。二是切實關心職工生活。深入做好“三不讓”工作，加大扶貧幫困送溫暖工作力度。年內，集中一定財力辦好三件實事：

1、在確保安全生產、完成經營任務的基礎上，保持職工收入穩步增長；

2、加大生產一線職工生產生活設施投入，改善一線職工生產生活條件；

3、組織

各類先進職工學習療養

同志們，新形勢、新任務對黨風廉政建設提出新的更高的要求，我們要進一步認清形勢，強化責任，開拓進取，扎實工作，以反腐倡廉工作的新成績，為分公司的健康發展做出新貢獻。

第三篇：黨政班子集體治庸自查報告

黨政班子集體“治庸問責”工作自查報告

中共衛店鎮委 衛店鎮人民政府

（2011年10月8）

“治庸問責”工作開展以來，我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣治庸辦的精心指導下，緊緊圍繞“治庸問責”的總體目標，把作風建設當作“第一工程”，集中整治和切實解決干部作風中存在的“庸、懶、散”行為，大力營造“崇尚實干，追求實效”的干事創業氛圍。按照縣“治庸問責”工作方案的要求，我們在完成學習宣傳，思想動員第一階段任務的基礎上，于9月初進入自查整改階段，對照鎮工作方案中“七個方面”的重點內容，用一個月的時間，組織各領導班子和領導干部深入“查找突出問題”。現將鎮黨委領導班子自查的情況報告如下。

一、開展自查的主要方法

認真貫徹市、縣掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”和改善發展環境會議精神，以找準問題、剖析原因、整改承諾為主線，以鎮工作方案中“七個方面”的整治內容為重點，結合衛店鎮實際，開展“三擺”“十查”活動，即“三擺”：擺“庸疾”表現、擺“懶病”行為、擺“散癥”現象；“十查”：查學習調研勤不勤、查精神狀態振不振、查責任意識強不強、查工作作風實不實，查遵守紀律嚴不嚴、查服務群眾周不周、查投資環境優不優、查班子團結好不好、查改革步子大不大、查經濟發展快不快等。采取開門查找的辦法，分別召開黨員干部代表、人大代表、老干部代表、群眾代表和政協委員專題座談會120人次，發放問卷調查300份，設置意見箱4個，廣泛聽取群眾對鎮黨委領導班子的意見和建議。同時召開黨委領導班子成員專題會議2次，進行集體“會診”，力求把問題找準確，找全面，找徹底。

二、存在的突出問題 鎮黨委班子收集到群眾的意見和建議86條，經過認真梳理匯總為19條，這些意見涉及到工作各個方面，既存在又實在，既誠意又善意，既中肯又中的，歸納起來最突出的問題有以下七個方面：

（一）抓班子學習與建設“學習型黨委”的要求有差距。

1、注重抓黨委“中心學習組”學習，忽視抓成員個人自學，有的同志以工作忙，任務重為由擠壓自學空間，保證不了自學時間，使自學流于形式，與“終身學習”的要求有距離。

2、注重抓理論學習，忽視學以致用、用中求學。堅持聯系衛店的實際，用科學理論指導實踐，破解發展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發展的要求有差距。

3、墨守成規不變。習慣于老套路，老經驗，老辦法；習慣于常規工作，常規手段，常規應付。

4、創新意識不強。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負責任，怕擔風險。

5、工作標準不高。易于滿足，安于現狀，有一種班子任內“全鎮面貌變化不小、經濟社會發展不錯、群眾生活水平不低、鎮級綜合實力不弱”的沾沾自喜的自滿思想。

（三）執行制度與機制建設的要求有差距。

6、一方面，在長效機制建設上存在不完善，不配套，不健全和不科學的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規范化運作的工作機制有待進一步完善和加強。

7、另一方面，制定的各種制度、規定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認真，執行不嚴格，落實不到位，根源在于鎮黨委抓制度執行的力度不大，致使有的制度成為“擺設”。

（四）干部作風與肩負的責任有差距。

8、少數干部事業心、責任感不強，有位無為，有責不為；想做事，不愿做難事，不敢做大事；能做事，不主動做事，不鉆事做事。有少數干部做事畏畏縮縮，決事猶猶豫豫，處事含含糊糊，辦事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。

9、在干部中有一些反常現象：交通便利了，與群眾的距離反而遠了；通信發達了，與群眾的溝通反而少了；干部的文化水平高了，做群眾工作的能力反而降了。

10、為群眾服務不到位。幫群眾辦實事、做好事、解難事的力度不大；當群眾需要干部的時候，干部不能及時出現在群眾面前，群眾反映的問題不能得到及時解決；有時群眾到窗口部門辦事要跑多次才能辦成；為群眾搞好市場服務、技術服務、協調服務、環境服務等公共服務的效果不明顯。

11、家住鎮外的干部，上下班“走讀”的現象依然存在。

（五）經濟建設與跨越發展的要求有差距。

12、規模工業發展滯后，以制造業為主的工業無論是生產規模還是產品總量及質量水平均較低，缺乏品牌支撐，市場競爭力不強。

13、城鎮化水平較低。鎮區衛店街作為中心城鎮的發展速度不快，設施不全，品位不高，城市功能不強，文明城鎮建設與文明創建的目標相距較大。

14、村級集體經濟薄弱。大部分村是“空殼子村”；大部分村沒有村級企業，沒有經濟來源，沒有經濟保障，沒有發展活力。

（六）民生改善與群眾的期望有差距。

15、群眾最關心的農村養老、醫療、生育保險、最低生活保障和社會救助機制有的尚未建立，有的還不完善；少數村組群眾“飲水難”，部分丘陵崗地“抗旱難”的問題還沒有得到根本解決；農村文化生活和醫療條件較差。

（七）基層黨建與“創先爭優”的要求有差距。

16、村級黨支部按照“五個好”的標準距離較大，部分村干部“創先意識”不強，抱著“守好攤子，保住位子”的思想，對“選準一條發展的好路子”的愿望不強烈，辦法也不多，經濟發展沒有特色，村級活力不足。

17、在黨員隊伍中按照“五帶頭”的要求，部分黨員“爭優意識”不強，模范作用不明顯。農村中老年黨員、無職黨員占黨員總數的80%和90%，他們是黨員隊伍的主體，如何對這些“黨員主體”進行教育、引導、管理和關懷，激發他們的先進性，發揮先鋒作用，有待進一步探索、改進和加強。

三、存在問題的主要原因 客觀方面的原因：

（一）外部環境的影響。當今世界正在發生著廣泛而深刻的變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁，當代中國也在發生著廣泛而深刻的變革，社會結構的深刻變動，利益格局的調整對干部的思想觀念帶來深刻的變化，一些負面因素必然產生消極影響。同時，我國經濟發展進入轉型期，市場化發展進入主導期，加之金融風暴的影響，對我鎮經濟發展形成了一定的沖擊。

（二）內部條件的影響。衛店是個貧困鎮、，基礎差底子薄，硬環境與經濟發展的要求不相適應，雖然工作付出了很大努力，但是與群眾期望還相距較遠。

主觀方面的原因

（三）責任意識的影響。“責任重于泰山，使命重于生命”的意識不強；對“負責是干部的品質、盡責是干部的良心、履責是干部的道德”的認識不深。思想上站得不高，工作上就抓得不實。

（四）思想觀念的影響。加快科學發展、轉型發展、跨越發展的思想認識不高、信心不足，缺乏發展慢不得的緊迫感，發展等不得的急切感，發展垮不得的危機感。發展的意識不強烈，感悟不深刻，在行動上的措施就不力，辦法就不多。

（五）群眾感情的影響。不是真正把群眾當親人，把服務對象當家人，把民事當已事，把民憂當已憂，對群眾的感情融入不深。工作態度問題，說到底就是對群眾的感情問題。感情決定激情，缺乏激情工作就缺乏動力。

四、整改承諾

（一）加強黨委班子建設，不斷提高執政能力。堅持學習教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領導科學發展的水平；堅持求真務實，切實改進工作作風；堅持集體領導，維護班子團結，堅持黨風廉政建設，樹立良好形象。把黨委班子建成一個學習型、勤政型、務實型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅持與時俱進。把黨員干部從“穩”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態中解放出來，樹立敢想、敢創、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發展；以開放的姿態迎接挑戰，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發展，做到永不僵化，永不停滯，永續發展。

（三）堅持“治庸問責”，切實轉變干部作風。

1.掀起“破庸”之風，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為，讓“庸官”無處藏身。

2.掀起“干事”之風，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實”之風。在干部隊伍中樹立落實是一種責任、一種品質、一種境界、一種奉獻的理論，做到在履職中落實，在執行中落實，在干事中落實，在落實中落實，把一件件工作、一項項任務、一個個目標落到實處，落出實效。

4.掀起“服務”之風。做到服務群眾“零距離”，服務企業“零投訴”，服務事項“零空白”，服務流程“零障礙”，服務環節“零疏漏”，服務行為“零差錯”，服務領域“零死角”，服務質量“零低劣”，服務過失“零容忍”，服務評價“零不滿”。

（四）大力推進科學發展觀，著力改善民生。

1、推進文明城鎮建設。2011年投資350萬元進行設施和環境建設，鎮區實現潔、亮、美。

2、推進“民生工程”建設，2011年投資200萬元改善民生環境。

3、積極招商引資，實現規模工業增幅良性發展。

（五）完善制度體系，強化制度執行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機制。加大制度執行落實的專項檢查督導和考評力度，加大“執紀問責”、“控違問責”的力度，加大違規違紀典型案例的查處力度，通過倒逼機制，促進干部自覺遵守制度。

（六）加強基層黨組織建設。認真搞好鎮、村換屆選舉。充分發動群眾，堅持依法選舉，按程序選好人，用好人，配優建強領導班子。把黨委建成支部的龍頭，把支部建成群眾的“雁首”，使群眾圍繞支部轉、支部圍繞黨委轉、黨委圍繞發展轉。著力培育黨員的先鋒意識，發揮黨員的先進性，把黨員隊伍建設成為新農村建設的戰斗隊、創業發展的尖兵隊、社會穩定的護衛隊、搶險救災的突擊隊。

第四篇：黨政班子2018工作總結

黨政班子2018工作總結

按照市委考核組要求，現將xx縣黨政班子2018工作報告如下。

一年來，在市委的堅強領導下，xx縣委和縣政府以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，認真貫徹落實總書記對內蒙古一系列重要指示批示精神，以紀念改革開放40周年和建縣110周年為契機，真抓實干，銳意進取，攻堅克難，推動經濟社會發展取得了新成效。

2018年地區生產總值完成x億元，增長x%；固定資產投資完成x億元，增長x%；社會消費品零售總額完成x億元，增長6%；地方公共財政預算收入完成x億元，增長x；城鄉常住居民人均可支配收入完成x元和x元，分別增長x和x%。

一、突出政治站位，堅決打贏“三大攻堅戰”

（一）在全區率先實現“脫貧摘帽”。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，矢志不渝、眾志成城，堅決打贏打好脫貧攻堅戰。完善“1+4+5”產業扶貧模式，新建扶貧產業園6處、續建12處，成功承辦全國產業扶貧帶貧減貧培訓班。新建易地搬遷集中安置點x處，安置貧困人口x戶x人。健康扶貧、金融扶貧、教育扶貧、生態扶貧和兜底政策全面落實，京蒙、中化等領域扶貧成效顯著。全年扶貧領域整合投入各類資金x億元，實現x戶x人穩定脫貧，貧困發生率降至x%，在全區第一個實現國貧縣脫貧退出，榮獲2018年全國脫貧攻堅組織創新獎。

（二）防范化解重大風險扎實推進。按照“摸清底數、落實責任、分類施策、嚴控增量”的要求，管控地方政府性債務，確保如期化解存量、嚴格控制增量。共化解政府債務6.3億元。“十個全覆蓋”工程債務已全部完成化解。通過科學規范融資行為、暢通社會資本投資渠道、加強金融安全管控等手段，促進金融生態環境持續好轉。

（三）污染防治工作穩步提升。嚴格按照中央環保督察“回頭看”要求，抓好問題整改工作。制定《xx縣污染防治攻堅戰“三年行動計劃”實施方案》。嚴格執行《赤峰市地下水保護條例》，加強飲用水源地保護，啟動第二水源地建設。城鎮生活污水處理廠出水水質穩定達標。嚴格落實河長制，完成“一河一策”編審。扎實開展全域永久基本農田劃定，實現保護目標102萬畝。實施三家礦山企業重金屬治理項目和大冷山市級自然保護區內礦業權退出工作。推進工業園區工業鍋爐天然氣改造工程，完成城區平房燃煤爐灶清潔化改造工作。扎實推進生態建設，完成重點區域綠化、風沙源治理和退耕還林補植等面積達14.5萬畝。

二、突出高質量發展，綜合實力穩步提升

（一）持之以恒抓招商引資和項目建設，不斷夯實發展基礎

項目建設進展順利。以項目建設為經濟社會發展的主抓手，全年實施固定資產投資500萬元以上重點項目57個，完成投資22.7億元，增長19%。全力落實全市“冬季攻堅行動”任務，13個投資億元以上重點項目開工建設。數質并重抓好項目庫建設，儲備項目386個，總投資326.7億元。

招商引資成效顯著。以承接長三角、珠三角和京津冀地區產業轉移為主攻方向，以產業招商、全員招商、平臺招商為抓手，先后赴重點地區開展招商引資30余批次，對接洽談項目110余個，完成簽約項目54個，其中，億元以上項目31個，總投資236億元，弘圖藥業中藥材深加工、祥達瑞林三萬頭安格斯種牛繁育和現代化農副產品集散中心等一批優結構、促轉型、補短板的項目簽約落地，實現脫貧攻堅、招商引資和項目建設同頻共振、同步發力。在全市“冬季行動”綜合評比中受到市委市政府嘉獎。

營商環境持續改善。營造規范有序的服務環境，制定印發《xx縣優化經濟發展環境問責辦法》，持續加大“中梗阻”整治力度，堅決對違反紀律、破壞環境等6個方面43種行為嚴肅處理；構建誠信互惠的招商環境，加強監督考核，不折不扣兌現獎勵優惠政策，對表現突出的招商引資先進單位和優秀推介個人進行了表獎，進一步營造全社會招商安商濃厚氛圍；打造高效便捷的政務環境，推行集中辦理、并聯審批，開辟綠色通道，簡化辦事程序，確保項目快速推進、落地達效。

（二）創新舉措促進產業轉型升級，持續提升發展質量

現代農業發展強勁。主導產業進一步壯大，科學把握產業結構調整方向，穩步實施農牧業產業扶持政策，菜、果、藥、牛、糖、禽等產業不斷做大做強。全年新增設施農業x畝、中藥材5.3萬畝、優質牧草7.3萬畝、食用菌100萬盤。新建經濟林0.7萬畝，改造低產低效林2萬畝。牧業牲畜存欄123萬頭只，家禽飼養量突破x萬羽；產業發展進一步融合，以祥達瑞林、德青源、恒光大、佰惠生等全產業鏈龍頭企業為引領，以農牧業產業園區和基地為依托，助推一二三產融合發展；農企利益聯結進一步緊密，發展農民專業合作社x家、家庭農牧場x家，輻射帶動農戶x萬戶，流轉土地x萬畝，土地流轉率、農村合作組織覆蓋率、優質農畜產品就地加工轉化率分別達到x%。

新型工業提檔升級。全年新增規模以上工業企業14家，限上工業實現產值65億元，工業增加值增速位列全市前列，工業用電量3.5億千瓦時，增長30.6%。產業結構不斷優化。恒光大中藥材深加工、富強冶煉煙塵綜合回收等項目建成投產，弘圖藥業中藥材深加工、佰惠生食糖精深加工等項目完成主體工程，實遠集團天然氣供應、東梠縱橫重鋼及板材加工等項目開工建設。鏈創、恒河公司大數據區塊鏈項目完成部分廠房建設并試運行，以礦產冶金、能源化工、農畜產品加工和輕紡建材為主導的產業體系不斷完善。園區承載力進一步提升，完成工業用地收儲1404畝，工業園區污水處理廠、道路、供熱、蒸汽管網鋪設、固廢處理廠等項目扎實推進。東臺子園區主干道路、給排水等工程進展順利。

現代服務業突飛猛進。圍繞赤北錫南商貿物流中心和草原自駕游服務中心發展定位，加快推動商貿物流業、電子商務和現代服務業發展。國家電子商務進農村示范縣以優異成績通過商務部驗收，小食品加工集中區投入使用，紅星美凱龍商業綜合體和現代化農副產品集散中心有序推進；赤北錫南草原自駕游服務中心定位優勢逐步顯現，編制完成《xx縣全域旅游發展總體規劃綱要》《西拉沐淪湖文旅生態小鎮總體規劃》。105公里旅游公路、中海油現代綜合服務區和東山生態扶貧產業園一期工程完成建設。

三、突出完善功能，城鄉基礎條件持續改善

（一）積極推進新型城鎮化建設。進一步完善基礎設施建設，國道306線一級公路、丹錫高速xx段完成建設。凝聚多屆縣委政府艱辛、承載全縣人民多年期盼、構建xx高質量發展新優勢的東臺子水庫項目開工建設，xx支線機場立項工作積極推進；統籌推進城南新區產城一體化建設，文化綜合體、交通智能指揮中心、機動車修配綜合體等一批項目完成主體工程，嘎斯汰河南岸景觀公園完成前期工作，集通鐵路擴改及站場南移項目勘測定界，查干沐淪河綜合治理工程完成重點堤防主體建設；持續推進老城區改造，改造老舊小巷5條，提標環路人行道7.9萬平方米，新建生活垃圾轉運站7處、新建改建水沖式公廁53處，完成電影院休閑廣場和北銅礦家屬樓危樓改造工程；完成城市執法體制改革，城區環衛保潔實現市場化運作。國家衛生縣城通過自治區評估驗收；實施棚戶區和城中村改造1190戶，分配公共租賃住房133套。完成城鎮土地收儲1976畝。

（二）穩步實施鄉村振興戰略。出臺《xx縣關于加快實施鄉村振興戰略的意見》，啟動鄉村振興戰略規劃編制工作，實現脫貧攻堅成果鞏固和鄉村振興有效銜接。以產業發展為支撐，按照“規劃先行、典型引領、以點成線、以線帶面”的原則，以交通骨干道路為軸，推動1個特色小鎮、3個產業帶、5個田園綜合體建設；以激發內生動力為關鍵，通過設置村民自治組織、發展庭院經濟、實施“孝扶共助”工程、建立愛心超市，不斷完善激勵引導機制，促進群眾以文明塑鄉風、以德孝塑家風、以誠信塑民風；以環境治理為突破，制定《xx縣農村人居環境整治與管護工作實施意見》《xx縣農村人居環境整治三年行動方案》，設立保障基金，通過健全管護制度，組建管護隊伍，開展評比活動，村莊環境管理逐步走向規范化、制度化、長效化軌道。

四、突出民生改善，增強群眾獲得感

（一）社會保障不斷增強。實施積極就業政策，鼓勵創業帶動就業，新增城鎮就業1400人，農民工轉移就業3.4萬人。依托貧困人口就業創業服務中心和電商孵化基地，開展各類培訓23期，培訓1230人次，成功引進北京無憂草家庭服務和貝奧蘭電子商務公司，實現就業760人。持續織密社會保障網，完成全民參保登記工作，累計發放各類社保資金5.7億元。在全市率先啟動實施社保經辦綜合柜員制。完善社會救助制度，救災救濟及時跟進，累計發放各類民政保障資金1.8億元，成功入選全區社會救助工作改革試點縣序列。

（二）社會事業發展迅速。教學設施不斷完善，縣第二幼兒園、綜合足球運動館和xx鎮寄宿制小學宿舍樓完成主體工程，三所小學足球場館交付使用。師資配備不斷優化，引進師范專業23名研究生充實到教學一線。教學質量持續提高，高考本科上線率63.3%，3人被清華大學錄取；縣鄉村三級醫療服務體系進一步健全，疾控中心改建項目投入使用，中蒙醫院及殘疾人康復中心和兩所鄉鎮衛生院完成主體工程；科技實力穩步提升，大數據中心建成投用。匯祥生物科技公司獲得“國家高新技術企業”稱號；文化事業繁榮發展，制定烏蘭牧騎三年人才發展戰略，有效提升烏蘭牧騎的創作、演出水平，完成《xx移民志》《xx地名志》《xx政協志》編纂工作，“xx評書”“xx皮影戲”入選市級非物質遺產項目名錄。

（三）社會大局和諧穩定。深入開展公共安全大排查大整治嚴執法專項行動，聘請專家對縣內企業進行隱患排查，全年未發生重大安全生產事故。完成藥品經營單位信用等級評定，全面做好國家食品安全示范城市創建工作。嚴格防控非洲豬瘟疫情。不斷推進平安xx建設，完善城鄉公共法律服務體系，深入開展掃黑除惡專項斗爭，破獲案件9起，打掉涉惡團伙5個，抓獲成員33人。“雪亮工程”一期、智能交通管控中心相繼投用。積極推動矛盾糾紛排查和信訪積案化解，群眾來訪總量、集體訪總量實現“雙下降”。統一戰線持續鞏固，民族宗教政策深入落實。工青婦等群團組織動員群眾參與經濟社會發展的橋梁紐帶作用充分顯現。

五、突出改革開放，激發創新發展活力

深化以改革促發展思維，研究提出《xx縣關于貫徹落實黨的十九大重大改革部署的實施意見》，形成覆蓋改革六大領域的79項重點改革任務清單。按要求推進機構改革工作，制定了《xx縣機構改革方案》。加快“放管服”改革步伐，制定印發了《關于深化“放管服”改革優化營商環境的實施意見》。依申請行政權力減少110項，涉及依申請行政權力的36個部門如期完成流程優化再造。縣政務服務中心進駐部門和單位18個，中介機構3個，與全部行政村便民服務站實現互聯互通。深化“多證合一”“先照后證”等商事制度改革，全縣新增各類市場主體1854戶。完成供銷社綜合改革，支持農民工等人員返鄉創業和農村集體產權制度改革等試點工作有序推進。

六、突出黨的建設，提升引領發展能力

黨的思想政治建設全面加強。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動踐行“兩個維護”，不折不扣落實好總書記對內蒙古重要指示批示精神。嚴肅黨內政治生活，民主生活會、組織生活會、談心談話、聯系服務群眾等活動規范開展。新時代文明實踐中心作為全市唯一試點掛牌運行，嚴格落實意識形態工作責任制，實現了意識形態工作與中心工作互促共進。黨的基層組織堡壘持續鞏固。建立“四清單一細則”，壓實黨建主體責任，黨建引領脫貧攻堅、高質量發展等工作成效顯著。圓滿完成村、社區“兩委”換屆工作，書記主任“一肩挑”比例達74.8%。集體經濟收入10萬元以上的村達到67個，徹底消滅空殼村。推行“1+N”新型老舊小區黨組織模式，黨建引領社區治理和服務工作更加高效規范。深入落實“三級量化”考核和黨組織黨員“雙報到”制度，機關黨建更具活力。非公黨建向擴面和提質并重轉變。融合黨建工作取得階段性進展。全縣不同領域、不同層面共組建黨建聯合體44個，開展各類黨建活動509次，協調解決涉及脫貧攻堅、產業發展、為民服務、基層治理等具體問題723個，為推動全縣中心工作和重點工作注入了新的動力。作風建設持續改善。嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，持之以恒查糾“四風”，特別是形式主義、官僚主義“十種新表現”，共處置問題線索79起。黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入。嚴格執行“兩個責任”清單，推動全面從嚴治黨向縱深開展。深化監察體制改革，充實一線監督力量，實現監督全覆蓋。深入開展專項治理，處置群眾監督舉報扶貧領域和涉嫌“雁過拔毛”式腐敗問題線索150件，“三務”公開問題線索38件。保持反腐敗高壓態勢，加大紀律審查力度，靈活運用“四種形態”處置問題線索415件，給予黨政紀處分97人。全力配合市委“六合一”專項巡察工作，完成3輪常規巡察和1輪專項巡察，發現問題197項。著力凈化基層政治生態，啟動“清風干部”隊伍建設活動，營造清正廉明的良好政治環境。

按照考核組要求，現就干部選拔任用工作作專題匯報：

一、基本情況

2018年縣委調整選任干部4次，共涉及98人次，其中：平職交流46人，提拔9人（正科7人，副科2人），免職43人。根據機構改革和干部管理權限，向市委組織部審核備案91人次。通過干部調整選任，逐步選優配強了鄉鎮街道黨政正職，充實了鄉鎮街道工作力量，優化了部分縣直單位正職，為決戰決勝脫貧攻堅工作提供了組織保障。

二、主要做法

（一）嚴格執行中央、自治區黨委、市委關于干部工作的有關政策

一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、自治區黨委《關于進一步從嚴規范干部管理工作的通知》、自治區黨委辦公廳《關于機構改革期間進一步嚴明機構編制和人員管理紀律的通知》及《赤峰市旗縣區科級干部選任審核備案管理暫行辦法》等有關規定，按程序向自治區黨委組織部、市委組織部及市紀委進行請示、備案。二是全年向市委組織部動議崗位及干部，均通過審核并備案。干部選撥任用和干部監督工作接受自治區黨委組織部、市委組織部專項檢查，反饋效果較好。三是擴大選人用人視野，對于因政策原因暫時不能調整到行政崗位任職的優秀事業單位干部，縣委等待上級政策支持，預留部分行政崗位以便及時選任。

（二）樹立干部選任新擔當新作為導向，激發干部工作熱情

縣委始終堅持誰干活、誰擔當、誰負責，就會重用誰，以成效論英雄，給更大舞臺，樹立重視基層、重視實績、人崗相適的導向。落實干部能上能下有關規定，充分運用2016、2017考核結果，樹立縣委加大考核結果運用的導向。在考慮崗位建議人選時，推薦符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的干部，“懸冠激勵”，優先考慮長期在鄉鎮工作的干部，重點考慮在全縣脫貧攻堅、招商引資、重點項目建設等工作中實績突出的干部，推薦表現優秀的干部。同時注重少數民族干部和優秀年輕干部的選任。

（三）持續完成巡視整改和干部選任專項檢查整改工作

充分利用好上級政策，完成黨政群機關參公單位超配干部消化整改工作，堅持穩妥有序原則，與機構改革協同研究，逐步消化超配的事業單位領導職數。召開縣委常委會擴大會議，通報2017干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果，并提出整改措施。結合機構改革，干部選任監督工作逐步向基層單位延伸，建立相關制度，力爭整改到位。

在總結成績的同時，我們也認識到工作中的一些問題和不足，主要有：一是經濟總量小、自身財力弱、居民收入低，決勝全面小康的任務仍然繁重。二是產業層次低、市場競爭力差、輻射帶動力不強，缺乏可持續性。三是缺少頂天立地、對縣域經濟有支撐力的企業。四是縣域經濟發展缺少人才技術和先進管理理念支撐，文化大縣在經濟發展中的比較優勢沒有充分發揮。五是部分黨員干部思想不夠解放，因循守舊、墨守成規，推動工作缺少創新舉措。在今后的工作中，我們將緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實上級黨委的各項重大決策部署，不忘初心、牢記使命，推動xx經濟社會高質量發展。

第五篇：黨政班子民主生活會

黨政班子民主生活會

為了貫徹教育系統關于開好黨政領導班子民主生活會的意見，根據先進性教育分析評議階段的要求，學校黨政領導在進行學習討論、征求意見、開展談心、查擺問題及撰寫黨性分析材料的基礎上，準備召開學校黨政領導班子民主生活會，現特制定學校黨政領導班子民主生活會方案。

一、會議主題

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞推進科教興區，建設經濟強區，構建和諧城區，建設現代化一流學校的奮斗目標，按照胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的要求，根據正在開展的保持共產黨員先進性教育活動總體部署和分析評議階段的具體安排，緊密聯系“高興、放心、凝聚、覆蓋”的主題實踐活動和“雙結對”活動，針對黨員領導干部個人和領導班子在信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，結合“五對照、五查找”的內容，著重從堅持科學發展和正確政績觀等方面進行黨性分析，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

二、參加人員

學校黨政班子領導由郭校長帶隊，與會者是王校長、臧校長、張校長等人員共計4人。

三、會議要求

1、深入學習

學習篇目：重點學習了《黨章》、胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”、《區分析評議階段工作安排意見》、《加強和改進黨的作風建設的決定》、《為人民服務》、《紀念白求恩》、《中國共產黨的三大作風》、《論共產黨員修養》等。

學習要求：采取以自學為主，結合黨政班子專題學習的方法。學習效果：聯系思想實際明顯加強、黨性明顯增強。學習次數：班子近期專題學習時間為2次。在此基礎上召開好預備會，把對班子的意見進行梳理匯總，并結合問題，提出整改的措施（另外形成局面材料），使大家通過學習統一思想，提高認識，切實把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為開好民主生活會奠定堅定的思想基礎。

2、堅持標準，確保質量，開好民主生活會 在民主生活會上，全體領導班子成員一定要嚴格按照保持共產黨員先進性教育活動的有關要求，緊密聯系自己的思想和工作實際，根據征求到的群眾意見和查擺的問題，進行深刻的自我剖析，深挖思想根源，開展批評和自我批評，自我批評要觸及思想實際，開展批評要敢于正視矛盾和問題，坦誠相見，不回避矛盾。

四、具體內容

（一）組我總結：

郭校長: 引導大家從學校發展、教師發展來溝通思想，尋找突出問題。意見匯總情況，黨組織建設方面：要深入思考如何進一步發揮總支建制下的支部的戰斗堡壘作用。學校建設方面：通過凝聚力工程為抓手，進一步思考如何加強教師專業化發展。

兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。

王校長：近年來，我注重密切黨群、干群關系，積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為學校主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。

臧校長：黨政班子成員放下架子，擺正位子，主動征求意見。有的到辦公室進行預約；有的連續找了幾次；有的找平時交流少的，有的利用休息時間上門家訪。黨政班子成員本著“與人為善，坦誠相見”的原則，虛心征求意見。有的專門找轉崗的征求意見，有的找平時意見比較多的征求意見，有的找近階段有想法的征求意見。

張校長：實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事。

（二）存在問題： 郭校長:一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；

王校長：思想政治工作不夠細致。一是沒有做好學校教師的思想政治工作，對思想政治工作停留在面上布置，二是與教師之間談工作多，思想溝通少，思想政治工作的針對性、主動性不強，三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。

臧校長：開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因；對其他教師存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，二是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

張校長：強化自律意識，做到公字當頭，以廉服人。“物必自腐而后蟲生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經常想、反復想、深入想“參加革命是為什么？現在當干部應該做什么？將來身后應該留點什么？堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

（三）整改措施

第一，要加強政治理論學習。重點要學習好《江澤民文選》，通過多種形式，努力提高班子成員的政治素質和駕馭全局的能力和水平。二要加強班子作風建設。堅持民主集中制原則；密切聯系群眾；發揚團結協作的作風；進一步加強廉潔自律建設。

第二，思想政治建設。包括：一要加強黨的基層組織建設。抓好“三會一課”制度的落實；切實提高支部參與業務工作、做群眾工作和解決自身問題的能力；加強對黨員的教育和管理；適時做好基層黨組織人員配備和調整工作；進一步做好組織發展工作。二要進一步發揮思想政治工作的作用。發揮各級領導干部的表率作用；適時開展思想交流和談心活動；大膽地開展批評與自我批評；真心實意地關心周圍的同志。

第三，干部隊伍建設。包括，一要加強干部隊伍建設。二要加強教師隊伍建設。

第四，加強內部管理。包括，一要認真落實學校各種規章制度。二要進一步加大對各教師工作目標考核力度。三要強化督辦制度。四要主觀上加強對干部職工敬業精神教育，客觀上注意梳理工作職責，強化工作薄弱環節，有效配置現有人力資源。五要關心離退休人員、教職工的生活。

根據本次民主生活會的主題，學校的黨政領導班子一定要自覺加強政治理論學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強宗旨觀念，因為理想信念是我們不斷前進的根本動力，只有不斷加強政治理論學習，才能真正貫徹落實黨的路線、方針、政策，增強政治、大局、責任、憂患意識，除了規定的學習外，班子成員還要自覺進行理論學習，學習先進的教育思想和教學思想，為推進學校的各項工作提供保證，同時隨著教育改革的不斷深入發展，有許多問題是我們從來沒有遇到過的，這就需要我們不斷學習，積極開拓創新，用新的理念來指導學校的教育教學工作，工作中要有新思路、新亮點、新舉措，使得各項工作的開展更能符合教育改革發展的需要，從而促進學校整體發展，也為建設優質教育學校的目標而努力奮斗。