第一篇：飯堂整改方案

飯堂整改方案

近日針對飯堂衛生、配菜質量，以及管理人員就餐程序等問題作出調查，為進一步做好飯堂統籌管理，完善后勤服務工作，保證員工就餐質量，現作出以下調整方案：

一、廚房工作人員在工作期間必須穿制服、戴口罩、工作帽。相關工作人員每年必須攜帶齊全的健康證明到人事部進行考核登記，新員工入職必須告知人事部，飯堂負責人需協助、監督做好健康考核登記工作。

二、廚房工作人員必須注重個人衛生，勤剪指甲、勤理發，敬業道德。

三、由于近年天氣反常，食物難以保存，廚房工作人員在烹調過程中若發現有變質變味現象應該及時處理，秉承以人為本原則，不以眼前利益為重，保障食物的干凈衛生。

四、廚房各種用品、用具使用之后必須及時清理、清洗，冰箱內存放的用品必須分類打包存儲，定期清理，減少細菌滋生。

五、飯堂采購人員必須嚴格把好質量關，不準采購變質、過期食品，盡少購買動物內臟、熟食，保證材料的新鮮、安全。

六、針對飯菜質量、口味問題，就現季度出產的農作物，作出菜譜調整，以此作為4月份固定菜譜（附），往后菜譜每月更改一次。廚房承包人員應盡量按照菜譜供應飯菜，若發現與菜譜要求有異，人事部有權通過調查溝通作出批評處罰。

七、廚師在烹飪過程中應注意精打細算，在做到節約的同時保證配菜色、香、味俱全。若發生配菜過咸，煮焦，難以下咽，米飯未熟或過于糊化等現象，先口頭警告，但仍未改善的話再由人事部發出書面通告處罰，由廚房賠償公司損失。

八、廚房應就管理人員的地方飲食文化、氣候考慮，減少油膩食品、煎炸食品供應。

九、針對管理人員就餐程序問題，現試行關閉廚房門口通道，從櫥窗中段改裝為推拉式玻璃，就餐人員通過櫥窗領取配菜。配菜先由飯堂工作人員應以公平、合理原則搭配好，按就餐人員隊伍順序分派。（此措從櫥窗整改完畢后即時實施）

十、廚房工作人員有權利、義務監督公司全體員工就餐程序，發現插隊、亂倒剩飯剩菜、刻意浪費、不注意個人衛生，高聲喧嘩打鬧等現象必須發出警告，警告不力有權記錄其廠牌信息，交給人事部以便做出相應處罰。

十一、針對一些部門工作時間較為特殊，因就餐時間推遲時常發生飯菜不夠現象，廚房應根據人事部提供人數采購足夠材料，合理搭配，保障供應數量、質量。若再發生此類現象，相關人員應向人事部說明，每月若超過3次此類投訴，人事部將對廚房發出處罰通知，由廚房賠償公司損失。

十二、以上方案基于“以人為本，盡善盡美”原則，搞好飯堂衛生，提高伙食質量是關系到全體員工身體健康的大事，也是廚房工作人員和公司的共同心愿，在現有的成績上更需要我們攜手共進，敢于反省，總結規劃，齊心協力把廚房工作搞得更好。

第二篇：飯堂整改通知書

xxxxxxxxx有限公司食堂整改通知書

結合我公司對食堂監督情況及員工就餐出現的問題，現將食堂內近期存在的問題通知如下：

1、墻上未張貼食品安全制度、餐飲服務許可證、從業人員健康合格證。

2、菜品種單

一、未按要求出示餐單。

3、食堂內部出現寵物，衛生情況不樂觀。

4、未設置消毒設施，餐具未按要求消毒。

5、菜式菜量未達到員工用餐標準（12元/餐）。

以上問題請于7月31日前整頓解決，配合上級部門將不定期檢查，共同營造食堂良好的就餐環境，提高員工的就餐意愿和認可度。情況嚴重者，造成的所有損失由食堂方負責。若由食物中毒造成食品安全事故的，食堂方全權負責發生的一切后果，并解除一切公司與食堂方的一切協議。

注：本通知一式二份，公司和食堂各一份。

特此通知！

食堂方簽字：

xxxx有限公司 2017年7月19日

第三篇：飯堂改善管理方案

飯堂改善管理方案

一、目前飯堂存在的主要問題：

1、原員工的用餐標準太低，滿100個人每人2.8元，不滿100人每人3.0元，從了解到市場上的方案比較來看，的確是需要調整，按照目前市場狀況和物價狀況，建議調整到每人3.5元左右；

2、飯菜質量與同類企業比較存在差距，在保證四菜一湯的前提下，兩葷兩素（名義上是三葷一素，但其中一個菜多采用肉末）的份量和質量都低于同類標準；而且菜式缺乏變化；

3、飯菜衛生狀況令人擔憂，6樓行政辦公員工工作餐已經出現過米飯夾生、青菜炒糊、青菜中有蟲、青口變質等一系列問題；下面1樓生產員工工作餐更是經常出現衛生問題；

4、飯堂就餐環境需改進，因目前的飯堂是鐵皮覆蓋，特別是夏天，進入就餐非常悶熱，很多員工吃不下飯菜，有個別員工甚至帶飯菜進入車間用餐（已規定予以禁止）；

5、飯堂經營者態度差，不能積極客氣的聽取員工意見和建議，往往不停抱怨或出語傷人；人力資源管理中心予以管理時，也是不住找借口和理由，人力資源管理中心針對飯堂的工作失誤予以處罰時，飯堂經營者甚至說“從來沒有人敢罰我的錢，你敢罰我的錢”；

6、員工滿意度低，雖然沒有經過員工滿意度調查，但近期離職的新員工在離職調查時，都反映我們飯堂的伙食差是離職的原因之一。

二、備選方案： 方案一：原飯堂繼續承包 利弊分析： 利：由于原飯堂在公司已經經營了很長一段時間，所以在食品安全問題上比較可靠些，穩定性強。

弊：⑴ 飯堂的飯菜質量不過關，很多同事投訴飯菜煮得不好吃，雖說我們午餐費加到3.5元，很多員工說并未看出加餐效果，還常能聽到同事說吃不飽，菜卻剩下很多的問題。

⑵ 報餐方面也是一個問題，又要精確人數，如果車間一忙起來很難準時報餐，有時甚至會忘記報餐，而行政這邊也有工作要做，無法時時刻刻看準時間打電話去各個車間督促他們報餐，并且每天在飯堂報餐方面將占用1個多至2個小時的工作時間。

⑶ 飯堂老板娘態度不好，導致一些員工抱怨不僅感覺飯沒吃好吃飽，還要受一肚子的氣。解決方案：

在調整用餐標準到3.5元的情況下，加強對飯堂的管理，建立完善的飯堂管理制度，對飯堂提出規范的要求，比如：原料的抽檢、員工投訴的處理、衛生標準和問題的處理、員工滿意度調查、飯菜標準的規定等等；簽訂書面的協議，提升飯堂服務質量。

預計每日人均費用：3.5元/人*2（中餐+晚餐）=7元，原每日人均費用： 3元/人+2.8元/人或3元/人=5.8元—6元 原費用為需要上漲20.68%—16.67%，以6月份為例：6月份費用為：15763.2元，預計新的費用總計為：19023元——18391元；預計多支付：3259.8元—2627.8元。

方案二：公司自己負責飯堂的運作 利弊分析：

利：可以把給承包者所賺取的利潤全都加在公司員工的飯菜中去，讓員工的飯菜質量得到提高。預計調整后飯堂的利潤約在5000元左右。

弊：⑴ 公司需再雇一個廚師兼采購，一個洗菜清潔的阿姨。目前飯堂雇傭的廚師和阿姨工資為1200元和900元，但他們不參與采購，而且阿姨也是兼職，如果需要全職，并兼職采購需要漲工資800元左右；

⑵ 在人員有限的情況下，人力資源部需投入更多的精力、時間去對飯堂進行監督與管理。也將給現階段工作狀態處于較飽和的人力資源部增加更大的壓力，由行政專員監督管理。

⑶ 缺乏經驗，在實踐與積累經驗的過程中難免會走點彎路，將導致增加公司的成本，人員的流動也會造成飯堂的不穩定。

⑷ 對市場信息的掌握比較有限，有可能會有員工貪污和回扣的危險。解決方案：

在由人力資源管理中心管理的情況下，由保安和當值員工代表（隨機選擇）進行原來的檢查和復稱，檢查每天原料使用狀況，由行政專員負責控制物料的采購計劃、制訂每周的菜單、定期進行員工滿意度調查，對采購成本和費用進行結算等。

預計每日人均費用：3.0元/人*2（中餐+晚餐）=6元 廚師工資：2700元

以7月份為例：6月份費用為：15763.2元，預計新的費用總計為：1846.32；預計多支付：3000元。

方案三： 與中行公司的飯堂承包者合作 利弊分析：

利：一家有豐富經驗的飯堂承包公司每時每刻都在收集各種相關的信息，能做出各種不同的改善方案。飯堂承包公司片區統一采購、配送可降低原材料的成本，優化資源配臵。我們每天可以給他們一個大概的就餐人數，他們將會根據這個大概人數進行靈活安排。

弊：⑴ 由于是新的承包者，在口味方面可能需要點時間進行調整。⑵ 花點時間對新承包者各個方面的考察。解決方案：

在由太樂公司的飯堂承包者管理的情況下，行政專員不需要每天進行報餐；飯堂承包者會管理每周的菜單、物料的采購、飯菜質量的控制，行政專員進行物料的抽查，員工滿意度調查、衛生監控等

第四篇：飯堂改善方案

飯堂改善方案

一、目的：

食用安全、營養價值高 口味合適、性價比高

二、目標：

兩個滿意度：

早餐、中餐就餐人數比例達到90%（前兩個月提升到80%，3個月后達到90%）員工對飯堂滿意度提升到80%（前兩個月提升到70%，3個月后達到80%）

三、路徑：

1、大宗進貨渠道的管控

2、用餐品類的管理

3、用餐分量的管理

4、建立伙委會，定期監督

四、方案

1、對米油等大宗物資的管控：目標是使用餐安全，有營養

方法：每月一次定期從蕉嶺運送米油等大宗物資，飯堂固定使用，不得使用其他米油

2、用餐品類和分量的管理

早餐的管理：減少碳酸飲料的供應，使用公司指定的米粉類物品（公司補貼每就餐人員一份），飯堂必須提供骨頭湯和青菜。其他至少提供4-5中主食早餐（河南饅頭、包子油條、酸菜等必備），同時價格不得超過市場價格。

中餐和晚餐的管理：每餐設定6種菜式，青菜2種，葷素搭配2種，葷菜三種，參考價位分別為1元，1.5元，2元，2.5元，3元，4元，每次規定必須選用標準分量的小勺打菜。

3、公示

每周六下午公布下周周一至周六的菜式（人資協助）和價格

4、監督機制

由工會主席主導、人資主管、股東代表1人（輪流）、員工代表5人（輪流）組成7人小組，每周一次伙委會議，對該周飯堂的狀況進行監督。

五、費用預算

1、米油按照飯堂目前的標準由公司補貼差價

2、早餐公司補貼員工每人一份米粉，由飯堂提供骨頭湯和青菜，其他需要增多品類參照市場價格。

3、對中餐和晚餐不再設限，每餐設定6種菜式，青菜2種，葷素搭配2種，葷菜三種，參考價位分別為1元，1.5元，2元，2.5元，3元，4元，每次規定必須選用標準分量的小勺打菜。所有品類參照餐飲公司價格。

4、管理餐標準不變，實行報餐制，按照在食堂就餐的總人數提供費用給飯堂。飯堂承諾晚餐管理餐必須要單獨提供，同時所有普通接待餐不得再計算費用，含在管理餐之內。

以上方案11月份試行1個月，11月30日前由伙委會擬定方案決定是否由目前董先生繼續經營或者換供應商。

擬定：

審核：

審批：

第五篇：飯堂建議書

篇一：對食堂的建議 對食堂的建議

王金星生科院08生本4班

1、提高采購的質量，不過分追求低成本

控制首先是對食堂燃料原料包括煤、米、肉、油、面粉、食鹽、干貨、凍貨、調味品及蔬菜等的進貨渠道和價格的控制。只有保證原料合格，才能保證成品的合格。其次是對數量的控制，尤其是對葷菜類中的葷素原料比例的搭配。只有保證了合理的比例，才能保證營養的充足與平衡，保證合理的性價比。

2、完善招聘制度，提高員工素質

人員素質高低決定其經營成功的程度：人員素質越高，工作勝任度越大，成功幾率越大，風險越小；反之亦然。高校食堂招聘的員工都應符合國家法律規定設立相應標準，實行競爭上崗制度。在此基礎上，食堂經營者對員工的思想教育也不能放松。

3、不斷更新菜色，提高飯菜的質量，增加飯菜的份量

學生的口味不斷變化，菜品應該相應地調整，盡量準備多些當季的菜色。中式菜品的制作過程一般沒有統一的生產、制作工藝，不同的廚師對同一菜品有不同的輔料配比、制作工藝、加工時間和火候，結果相同的菜品卻有不同的口感。但對于食堂來講，保證基本菜品的標準化生產、大眾化口感，既可保證質量，也可保證銷量，不要總偏清淡，照顧一下口味較重的同學。同時，適當增加飯菜的份量，盡量讓學生吃飽。

4、狠抓食堂衛生狀況

食堂必須有清潔的就餐環境，對于食堂經營者，除了每天小規模的清理工作，還應定期組織食堂員工進行大掃除，以保證食堂的衛生質量。不僅如此，食堂的食品安全對食堂來說，尤為重要。烹飪方式的考究，食物變質與否都是應當注意的，否則就可能導致食物中毒等危險事件。如高校食堂中常見的扁豆、豬肝等食品，烹飪不當，極易引起食物中毒。

5、適當調整飯菜價格

學生是沒有收入的一個特殊群體，食堂的飯菜價格定的必定不能太高。且我校的貧困生數量較多，適當降低飯菜價格可以保證貧困學生的營養得到基本保證。食堂所服務的顧客是沒有收入的學生群體，應該保證對他們的公益性。但食堂畢竟是主要以盈利為目的的，為此，食堂可以適當調整低檔、中檔和高檔菜的比例，已達到雙贏的效果。

6、改進工作流程，提高工作效率

每天到了吃飯的高峰期，全部學生都涌進飯堂，要排好久的隊才能打到飯，更糟糕的是，有時輪到你的時候就剛好沒有飯菜了，就是有也都是殘羹冷炙了，弄得好多時候都沒飯吃。篇二：很強大的食堂建議書 尊敬的校領導：

我代表**學院提出學校食堂存在的問題和改進方案：

1，飯菜的衛生質量太差。菜中會吃出來各種東西，如頭發絲、刷鍋用的鐵絲網、種類未知的昆蟲等等，雖然我們可以忍受偶爾一次兩次的吃出不明物體，但是如此高的頻率卻讓我們不禁聯想，這一鍋菜中要加入多少“材料”，才能達到每天都能吃出不明物體的程度，而這只是我們沒吃進去之前發現的，那么我們沒發現的又有多少呢？ 所以，我們認為食堂在做菜的每一道程序上，都要經過認真對待，尤其是原材料的挑選及清洗，建議選出一個總監督人，制定一合理的監督檢驗制度。2，飯菜的量太少，價錢偏高。這是一個直觀的感受，菜價一直在上漲，而數量卻一直在減少。希望食堂不要總拿物價上漲這個理由來敷衍我們，畢竟作為食堂，肯定是有一個收入與支出的天平，希望食堂能夠將天平多朝同學們這邊偏移一下，對此，我們深表感謝！

3，打菜擁擠，菜價沒有明確標出。每到同學用餐高峰期，打菜窗口前總會擁滿了同學，這不僅使打菜的效率降低，增加了失竊的風險，同時也容易發生危險。為什么打米飯的窗口同學們能夠自覺的排起長隊，而打菜的窗口同學們卻玩起了“疊羅漢”?這就是我們為什么建議將菜價明碼標出的原因。據調查，打菜窗口前之所以擁擠，是因為很多后來的同學想到前面看看有什么菜，而前面打完菜的同學又想從人群中出來，導致擁擠。對此，我們建議，在每一個打飯窗口的上面貼上本窗口是賣什么菜的醒目標識牌，標明價錢，并提醒同學們排隊打菜。相信，這一定可以為同學們營造一個良好的用餐環境。

4，米飯又冷又硬。這是食堂存在的一個長期的問題了，我們在此提出，也不奢求能夠解決這個世紀性的問題，只是希望食堂方面能夠多用一些優質的大米，不求營養特別高，但是口感只要能夠說得過去就行了。

5，失竊現象嚴重。每到同學就餐高峰期，座位總是不太夠，而同學們往往將自己的包放在空座位上占座，這使同學們的包損失慘重，經常有同學因此而丟包。暫且不談同學的做法是不可取的，但是就食堂方面來說，我們認為監管還是不到位的。首先，食堂沒有給同學們相關的警示與提醒。我們甚至沒有看到任何一個提醒同學們不要用自己的包占座的標語。其次，我們建議食堂可以在大廳里安裝攝像頭，這樣不僅可以減少一些失竊現象的發生，同時還可以為丟包的同學提供幫助。

6，飯桌收拾的不及時。這個問題也是老生常談了。我們承認負責收拾飯桌的工作人員很負責人，也承認食堂很大，他們不可能在一瞬間照顧到所有的地方。但是食堂為什么就不能多招一些人呢？一個良好的就餐環境是同學們食欲的基礎，我想沒有一個人能夠對著一桌子別人的殘羹剩飯還有食欲的吧？所以我們的建議還是要多招一些打掃桌子的工作人員，努力為同學們打造一個衛生，干凈的就餐環境。

8，提供的公共用紙沒有及時更換。基本上每回去找公共用紙的時候，都發現里面是空的，我們不知道這是因為從來都沒有換的原因還是同學們用的太快。本來免費提供公共用紙是一件非常好的事情，但是一次次發現沒有紙卻有一種被耍的感覺，所以我們建議食堂既然提供公共用紙，就要及時更換，免得賠了夫人又折兵啊！

9，關于洗手的問題。很多同學都在抱怨食堂沒有洗手的地方，尤其是一些在來食堂前剛剛做完生物解剖學實驗，生化實驗的同學，要不要先跑回宿舍洗個手再來吃飯是一個艱難地抉擇。事實上，其實食堂是有洗手的地方的，但是太難找了，如果沒有一個專門的指示牌的話，他們是很難找到的。我不得不遺憾的說，大部分的大四的同學從來都沒有在食堂洗過手，甚至不知道食堂還有洗手的地方。難道現在的水價這么貴么？以至于食堂都在藏著掖著而不希望同學們去洗手？還是那句話，既然食堂有給同學們提供洗手的地方，為什么就不能大大方方的指示出來？卻讓同學們用剛剛做完實驗的手來撫摸自己餐具，這讓醫學院的同學們情何以堪吶!? 以上就是我們所收集到的同學們的意見以及我們的一點拙見，雖然有些語句過激了點，但這表明同學們對學校食堂的改進仍抱有希望。同學們不止一次地向我們表示，他們非常希望學校食堂能夠改進，能夠越辦越好。若有什么頂撞之處，還請領導們原諒，謝謝您閱讀這封建議書。

***學院篇三：給校方有關于食堂問題建議書 給校方有關于食堂問題的建議書 尊敬的校領導： 你好！

如今，關于學生在食堂就餐問題引發學生、甚至家長等多方面的討論，我也想就此機會，像校方提出以下幾點。

我們高三學生經歷了學校食堂由盛轉衰的一個歷史轉變，沒錯，從高一的夜宵制度到兩家承包商競爭，然后一家承包，再到如今的強制規定吃飯。我想我們是最有發言權的一批人了。我相信，當初不少考入上大附中的學生是因為上大附中的夜宵而來的，可是短短的時間里，夜宵不見了。校方說是為了我們身體健康著想，晚上不宜進食，在一陣**之后，我們接受了。而今學校又要改革了，這次不再是“局部改革”，而是整體改革。好一個整體改革，從吃飯的制度到飯菜質量發生了翻天覆地的變化。首先是學校改革的制度方面：

1、每個班級都要在指定的區域內就餐。

2、生活委員每天向食堂報告就餐人數。

3、就餐文明記錄于行規檢查。

這些改革，在我看來，是為了學校的便于管理，若說對學生有利，不錯，減少了我們的排隊時間，當然，隊都不排就不會有插隊現象了。在這個方面的確是一個很好的改善。

可是，學校有沒有真正考慮到學生的心里想法呢？那好，以下，我就提出一些代表我們大眾的想法：

1、由于飯菜都是提前做好的，當我們去吃飯的時候，夏天還好，可是冬天飯菜很容易冷掉，難道我們就直接吃這些冷飯冷菜嗎？

2、學校的伙食真的是一大問題，每天打開飯盒蓋子的時候，見到的第一眼就是一團團“不明物體”，賣相那么差，誰還有胃口吃啊！視覺是我們直接感受外界事物的第一方法，看都不好看，就算味道再好，我們都不會想吃，而且實際狀況是，飯菜水平很糟。

3、經過我們集體的商議，學校食堂的飯菜質量主要是這么幾個問題：（1）肥肉過多，同時肉類的毛發沒有處理感覺那個。

（2）飯菜不熟，米飯有時候太硬，特別是肉類的不熟可能會導致學生的身體不適。（3）調味問題，學校的飯菜不是太閑就是太淡，當然，完全符合大眾的口味這是無法做到的，但是時而太閑時而太淡這的確是個問題。（4）油炸物，像是雞腿啊、魚排等太過油膩，同時又硬，有時還會伴有奇怪的味道，難以下咽。

（5）菜譜的營養搭配問題，幾乎是一天隔一天的鴨腿雞塊等。

4、既然談到了學校飯菜的質量，那也就不得不談談衛生的問題了。（1）每日中午的勺子和筷子都是學校統一清潔的，但是由于數量眾多便不能保證其是否干凈了。有同學發現碗筷有異味等。

（2）飯菜中，我們時常可以見到菜葉里的蟲子，甚至有人體的毛發、塑料紙和鋼絲球。（3）屢次有同學在就餐即將結束的時候，看見阿姨用拖把拖桌面，可想而知，我們的桌面上面有多少細菌和污漬！

試問，衛生質量都不能保證，如何能保證學生的身體健康呢？

5、由于吃飯時間基本差不多，所以很容易導致倒菜的時候人潮擁擠的，每天中午我看到門口兩邊的大媽都都在很辛苦地倒飯倒菜，但是仍然有些飯菜倒在了地上，原本光滑的地面上一大片油跡，我們走在上面如履薄冰啊，生怕給摔著。

6、學校說是由于我們在經緯補課時，發現反響不錯，所以實施起來的盒飯制度。可是，我想問，我們學校的菜和經緯可以比嗎？那里加葷菜加錢，素菜都不要加錢。可是學校里，喝完湯還要排個老長的隊伍。不同的制度在不同的地方實施，影響都是不同的，請問學校考慮過嗎？

7、何敏老師說過，每次看到我們浪費糧食都很心痛。可是，青菜蘿卜各有所愛，人家不愛吃就倒掉啊，或許這么大年紀了挑食不好，可是這是事實，校方沒有權利強迫學生去吃他們不想吃的食物，所以這浪費是必然的。再心痛，這飯菜還是得倒，這錢還是打水漂了。

8、據我所知，有些同學雖然吃了學校的午飯，可是仍然需要去小賣部買吃的，每天中午花的錢就達到了2、30元，那一個禮拜就要近百元了，作為一個寄宿制學校學生，又不能出校門，錢花得跟流水似的，實在是不可思議啊。

9、除了我們走讀生之外，我還像說一下住宿生所提的問題。早上去食堂所吃的早餐品種較少，有時候甚至是冷掉的，并且同時也出現了生煎等的肉沒有真正煮熟。晚上，稍稍晚點去食堂就沒有飯吃了，而且高一高二插隊現象也很嚴重。食堂有時在五點半就關門了，那沒有吃到飯的同學晚上只能去小賣部買吃的了。

從剛改革起，學生就怨言四起，學校方面也有過安撫，可是請問措施呢？我們學生真正想見到的事并沒有發生。當然，我的意思并不是，我們提了意見，學校一定馬上改，可是起碼有點行動啊，對嗎？伙食，有好過的時候，可是轉眼之間又變成以前的樣子了。我們吃的是什么啊？親愛的校領導，請問你們愿意跟我們一起在食堂就餐嗎？我知道，校方有困難，食堂也有困難。這幾天新聞中也在播報有關于高校食堂的問題，食堂方面也有虧損而導致的無奈，我們是可以理解。但是整體的問題始終沒有解決，這是沒有用的。當然既然提出了問題，必然也要有與之應對的改善措施。

第一，我們要求恢復以前的打卡制度，每個人自己購買自己喜歡的食物。學校方面可以把所有窗口都打開，這樣可以相對緩解擁擠的問題，緩解了擁擠的問題，自然不會有插隊的問題。同時，由于每個人買的都是自己喜歡的菜，也就不會出現浪費糧食的現象了。同時，學校可以嘗試錯開用餐時間來防止學生吃飯擁擠的狀況。

第二，我們希望學校食堂可以由兩家承包商互相良性競爭。有壓力才會有動力，現在這家承包商就是當初我們高一時候最終被留下的那一家，當初大家還嘖嘖稱贊，為何如今淪落到這步田地？這就說明了競爭的重要性。

第三，希望校方可以給食堂阿姨加工資，每日中午，食堂阿姨都很辛苦的收拾我們的剩菜剩飯，十分勞累。因此，我們希望她們的付出也能得到應有的回報。

我想，作為一個學校的校領導方面，考慮的第一重要的便應該是學生們的利益。因此，我希望學校可以慎重考慮有關于學生食堂就餐問題，及時給予我們一個妥善的答復。謝謝！