第一篇：護士的整改措施

神經內科患者對護理工作滿意度調查、總結、分析及整改措施

2013年4月我院護理部在住院患者中發放對護士工作滿意度調查表，通過這次調查發現我科存在許多問題，根據這些問題我科整改如下。

一、護理存在問題：

1．技術不熟練，缺乏經驗，操作欠熟練。2.對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。3．工作不夠細心。交接班不夠詳細。4．專業知識掌握不全面，經驗不足，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。5.年輕護士多，對患者缺乏耐心。

二、整改措施

1．加強業務學習，提高專業技術水平，熟練掌握各種應急預案。提高自身素質。

2.日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關系。

2．嚴格執行查對制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。3.明確各班崗位職責，增強責任心，提高慎獨能力。

4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。

5．加強護理安全教育學習，樹立以病人為中心服務理念，變被動服務為主動服務的思想。堅持用“愛心、細心、耐心和責任心”服務于患者。

6．嚴格落實有關規章制度，提高服務質量，加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學習。

通過這次調查，我科深刻認識到存在的不足，并及時認真整改，在今后的工作中要加強護理管理，提高整體護理質量。

第二篇：護士個人整改措施

轉科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：

一、護理安全問題

1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。

2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。

3．護理記錄欠規范，護理措施和過程記錄不全面。

4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。

二、整改措施

1．加強業務學習，提高專業技術水平。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關系。

2．提高業務素質，嚴格執行查對制度，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。

3．加強護理文書書寫制度的學習。

4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閱護理雜志，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。

第三篇：護士個人整改措施

轉科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：

一、護理安全問題

1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。

2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。

3．護理記錄欠規范，護理措施和過程記錄不全面。

4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。

二、整改措施

1．加強業務學習，提高專業技術水平。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關系。

2．提高業務素質，嚴格執行查對制度，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。

3．加強護理文書書寫制度的學習。

4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閱護理雜志，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。

第四篇：關于護士態度不好整改措施

關于護理存在的問題及整改措施

一、存在問題

1、個別護士服務態度差對患者冷言冷語，態度生硬，護士輸液技術差，服務不規范。

2、病房衛生間衛生差、床單元、床頭柜設備陳舊。

3、衛生間年數多，衛生間里霉斑太多，怎么打掃都不干凈。

二、原因分析：

1、有些同志心浮氣燥，護理人員少，工作量大。

2、新護士輸液穿刺技術差，服務不規范。

3、衛生間年數多，衛生間里霉斑太多，怎么打掃都不干凈。

三、整改措施：

1、實行責任負責制，加強優質護理服務，提高病人滿意度，根據不同的服務細節打分，對于得分低的護士加強教育；對于連續表現好的護士在給與嘉獎。

2、加強業務學習及操作培訓，提高護士隊伍的整體素質。在操作過程中做到預先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，減輕痛苦。

3、熱愛本職工作，要學會約束自己的行為。具備較強的責任心和同情心，做到任勞任怨，那必然會得到患者的理解和支持，從而減少護患間的矛盾。

4、在工作中要膽大心細，反應機敏，提供主動服務的意識，主動關心病人，提高滿意度，避免發生糾紛。

5、嚴格執行各項規章制度，認真查對，減少差錯事故。加強安全管理。

6、加強醫護人員之間的交流溝通，及時反映患者的需求，使患者在住院期間得到更好的治療與護理。

7、關于衛生間衛生問題，已督促工勤人員加強打掃次數，同時向后勤主管桂世龍反映，希望及時維修，更換床單元。

第五篇：護士個人整改措施小結

轉科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，并制定整改措施如下：

一、護理安全問題

1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。

2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。

3．護理記錄欠規范，護理措施和過程記錄不全面。

4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。

二、整改措施

1．加強業務學習，提高專業技術水平。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關系。Http://

2．提高業務素質，嚴格執行查對制度，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。

3．加強護理文書書寫制度的學習。

4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閱護理雜志，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。

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