第一篇：解放思想個人查擺剖析和整改措施

通過近階段“深入解放思想，推進科學發展”的學習討論，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題，并認真剖析存在問題的原因，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠主動，自覺性不高。主要表現在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有真正做到“三落實”，往往是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。三是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流于形式。

（二）工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應付，工作很少深入基層、深入群眾、深入企業了解真實的情況，真實的需要，工作缺少主動性、缺少深層次的調查研究，因而寫出的材料也就缺少針對性和指導性。在一些統計工作方面，往往只是滿足于按照完成統計報表，對統計數據缺少深層次的分析，沒有能動腦筋分析統計數據中包含的動態信息，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散慢的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中蹲機關多，下基層少；應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，接觸基層群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉，而真正深入到農村造林第一線，聆聽群眾的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。工作上缺少激情、缺少沖動，對一些事不關已的事不聞不問。對群眾普遍關心的林牧業方面的熱點、難點問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。

（四）工作進取心不強。總認為自己的成績、自己的努力未能得到領導的認可，當看到一些與自己一同工作、一同考試，甚至過去還不如自己的同志一個走上新的崗位，心里產生了不平衡，認為組織上對自己不公，漸漸地工作就少了些斗志，少了些激情，表現在工作上往往是得過且過，或不求有功但求無過，只知道應付日常工作，未能真正從事業的需要、從單位的大局、從為人民服務的大局出發，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅持原則，據理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領導或當事人不能采納，也就再堅持，時間長了，對一些不正常的現象不想多問，甚至視而不見，習以為常，通過學習，自己認識到這都是對事業、對工作極不負責任的表現，必須堅決加以改正。

二、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代林業科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。二是在強化服務意識上下功夫。作為市林牧業局的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。

第二篇：解放思想個人查擺剖析和整改措施

通過近階段“深入解放思想，推進科學發展”的學習討論，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題，并認真剖析存在問題的原因，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要問題

（一）學習不夠主動，自覺性不高。

主要表現在：一是

自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有真正做到“三落實”，往往是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。三是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流于形式。

（二）工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應付，工作很少深入基層、深入群眾、深入企業了解真實的情況，真實的需要，工作缺少主動性、缺少深層次的調查研究，因而寫出的材料也就缺少針對性和指導性。在一些統計工作方面，往往只是滿足于按照完成統計報表，對統計數據缺少深層次的分析，沒有能動腦筋分析統計數據中包含的動態信息，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散慢的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中蹲機關多，下基層少；應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，接觸基層群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉轉，而真正深入到農村造林第一線，聆聽群眾的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。工作上缺少激情、缺少沖動，對一些事不關已的事不聞不問。對群眾普遍關心的林牧業方面的熱點、難點問題，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。

（四）工作進取心不強。總認為自己的成績、自己的努力未能得到領導的認可，當看到一些與自己一同工作、一同考試，甚至過去還不如自己的同志一個走上新的崗位，心里產生了不平衡，認為組織上對自己不公，漸漸地工作就少了些斗志，少了些激情，表現在工作上往往是得過且過，或不求有功但求無過，只知道應付日常工作，未能真正從事業的需要、從單位的大局、從為人民服務的大局出發，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對一些事未能真正堅持原則，據理力爭，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領導或當事人不能采納，也就再堅持，時間長了，對一些不正常的現象不想多問，甚至視而不見，習以為常，通過學習，自己認識到這都是對事業、對工作極不負責任的表現，必須堅決加以改正。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代林業科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。

二是在強化服務意識上下功夫。作為市林牧業局的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，做好本科室、本部門的各項工作，當好領導的參謀助手，為林牧事業的爭

第三篇：市農機局解放思想回頭看查擺剖析及整改措施

市農機局解放思想回頭看查擺剖析及整改措施

根據市解放思想大討論辦公室《關于對有關部門和單位解放思想大討論活動暫緩轉段的通知》（宿解辦〔2008〕11號）文件要求，市農機局暫緩轉段。該局黨組認真組織回頭看，深入細致查擺問題，剖析根源，落實整改措施如下：

一、高度重視，認真組織討論

市轉段會議結束后，農機

局分別召開了局領導班子和全體人員會議，按照文件要求，組織了中層以上干部重點圍繞“服務經濟社會發展中，對新情況、新問題，創新意識不濃”、“工作按部就班”等問題，認真進行“回頭看”，并在討論中著重從進一步增強服務意識，創新服務方式，提升服務質量等方面，進行深入查擺問題。

二、聯系實際，認真查擺問題

通過聯系工作實際，認真深入細致地查擺，感到問題主要體現在：

（一）思想解放不夠。有“矮化”心理，感到農機局自身條件差，人員少、經費困難，系統實力差，無人、無錢、無條件辦事，爭創一流難度大，特別是鄉鎮沒有農機管理機構，農機化工作大都由縣（區）直接到農戶，推動工作難度大，缺乏勇于拼搏、爭創一流的勇氣和奮發有為的精神狀態。

（二）創新意識不強。對新形勢下發揮農機部門作用缺乏創新舉措。如在農機安全管理上，鹽城市成立農機監察執法支隊，值得我們在今后的工作中學習借鑒，舉一反三。

（三）服務能力不足。一是對全市農機具作業調度能力比較弱，市一級掌握信息不夠，沒有建立服務平臺。二是對新機具推廣工作服務指導能力不夠，市、縣（區）農機推廣、技術服務人員較少。三是適合本地的新機具開發、引進、推廣能力弱，比如秸稈利用、塊莖類作業機械的推廣等。

（四）工作標準不高。一是新機具推廣工作缺乏爭一流的雄心。二是招商引資中心工作缺乏爭先創優的勇氣，感覺部門的資源和手段有限。三是業務工作只求過得去，不求過得硬，工作標準不高。四是監督檢查不力，對縣（區）局工作只講創造條件，督促檢查不夠。

三、剖析根源，完善整改措施

通過分析查擺出的問題進行，我們感到根源是：一是思想解放不夠。二是勇創一流意識不強。三是存在“條件論”思想。

經過討論，我們近期的整改措施是：

（一）克服“矮化”心理，樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態。對于農機部門來講，建市以來在農機管理服務、農機新機具、新技術推廣等方面做了一定的工作，但這些只能代表過去，我們必須進一步解放思想，克服畏難情緒，破除“依賴”心態，樹立“我能、我行、我成功”的精神狀態，將全市農業機械化的發展放到宿遷經濟社會發展的全局來謀劃，瞄準省內先進地區，將目標定得更高一些，爭取到“十一五”末全市農業機械化發展水平達到全省平均水平。重點是在農業機械的安全管理方面與公安交警部門的齊抓共管，排除安全隱患；在新機具、新技術推廣、發展應用水稻插秧機、秸稈綜合處理機械方面提出新的舉措；在服務三夏、組織和調度聯合收割機跨區作業搶收搶種等方面做出新的成績。

（二）強化創新意識，勇于后來居上。到“十一五”末全市農機化綜合水平要達到80%，其中機械耕種水平達到92%以上，稻麥機械化收獲水平達到95%，水稻機插水平達到50%，機插面積超過150萬畝；農機安全生產確保不突破省、市下達的安全生產目標，確保無重大農機安全事故發生；跨區作業工作要提高組織化程度，為廣大農機手提供及時有效的服務，年組織聯合收割機6000臺以上，實現跨區作業服務收入3億元以上，農民人均增收80元以上。

（三）增強服務意識，全力服務“三農”。一是建立“三夏”農機調度服務中心。如：利用農業部信息直通車、中國聯通公司宿遷分公司“農機跨區作業集團網”發布信息，建立“農機作業手”信息庫；二是大力提高水稻機械化種植水平，做為“十一五”重中之重的工作來抓。加大技術普及力度，實施整村推進戰略，加大對示范戶的扶持和獎勵。三是圍繞本地特點，引進推廣適用型農機具。如：秸稈利用機械、玉米播中收獲機械、花生等塊莖類作物收獲機械、設施農業機械。

（四）強化工作督查，加大落實力度。面對縣區局和市局屬各部門人員少，事情多的實際情況，要把督查落實工作放到重要位置，對部門工作長期處于落后狀態，市局布置的重點工作不能及時完成的，要動真碰硬。要建立中心工作和重點工作落實會辦會制度，局主要領導要親自抓，現場辦公，解決問題，提高效率。

（五）加大政治和業務學習，提高系統人員整體素質。進一步加強學習，提高認識，充分發揮黨委學習中心組的作用，加大政治學習和業務學習，用正確的理論武裝干部職工頭腦，要將黨和國家有關農業機械化方面的方針政策學深學透，系統掌握。

第四篇：解放思想大討論查擺剖析材料

解放思想大討論查擺剖析材料（范文）

開展解放思想轉變觀念大討論活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。我自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。作為一名基層共產黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移、堅持不懈地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作，從根本上轉變思想作風，帶領群眾進行全縣的生態環境建設，推動我縣林業建設再上新的臺階。

一、存在問題和不足

結合結合自己的工作歷程，在學習上、工作作風、**集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面存在著一些不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，聯系實際做好本職工作，現針對自身存在的不足進行自我剖析。

1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對林業可持續發展戰略的認識不足，沒有充分認識到林業可持續發展的多點支撐性。輕視理論學習和與業務有關的學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。總體缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對市委作出的一些關系全市發展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。我深感到，在深入基層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。

3、改革創新上有差距。面對當前的林業建設工作，自己長期以來一直注重造林，對管護和林業可持續發展以及退耕還林后續產業開發的探索不積極，在改革創新上不求突破，按部就班，創新意識不強，在林業的經營機制方面，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。

4、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現遲到的現象。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲

響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。

二、根源剖析

通過以前學習，提高了自身的理論素養，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由于長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關系，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛煉。基于這樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己干工作常常憑老經驗、老辦法。通過學習，確實對我啟發很大，使我有了深刻的認識，沒有理論作指導，是一種盲目的行動。特別是面對當前林業建設的新情況、新問題和深層次的矛盾，不進行深入的理論學習，就無法弄清原因，因此就缺乏解決工作中出現問題的辦法，失去了敏銳性和鑒別力在日常生活中，忽視了自我改造和黨性鍛煉。在黨內生活中，不能主動接受大家的監督，很少誠懇地征求同志們對自己的批評意見。通過學習自己認識到，如果不堅持學習政治理論，不加強自我約束，在思想上放松了對主觀世界的改造，勢必影響工作，影響團結，影響進步。我深感由于各種復雜問題和矛盾的出現，自身在這方面仍做得不夠，反映在工作上，有時不能很好地了解實情，解決急需解決的問題，這種現象的出現，都是為人民服務的宗旨意識不強的表現。

三、努力方向

通過這次開展解放思想轉變觀念大討論活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、深入學習，提高自己。我要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

2、加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣林業生態建設再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣林業經濟發展的快速發展，為建設好靜寧生態環境做出應有的貢獻。

3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發揚模范帶頭作用和奉獻精神，為林業建設和農村經濟發展、增加農民收而貢獻力量。轉變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務

第五篇：解放思想大討論查擺剖析材料

解放思想大討論查擺剖析材料

本人通過認真學習胡錦濤同志關于貫徹和落實科學發展觀，構建和諧社會等講話精神，充分認識到開展這次“大討論”活動的重要性。大討論活動轉入查擺問題階段，我著重有針對性地查擺了自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念存在的問題和不足，剖析了原因。

一、存在的問題和不足

1、深入學習上有差距。多年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。輕視理論學習和與業務有機結合，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深入不進去，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。

3、業務水平不高,鉆研不夠。沒有意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用,一方面,自認為是積累了一定的實踐經驗,宏觀管理方面不成問題，另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作

中有時得過且過,只滿足于局黨委和上級領導的要求就行的思想。

二、今后努力方向

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強學習修養，不斷提高素質。在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在理論上有明顯提高，思想上有明顯進步。

1、加強理論學習，打好堅實基礎。通過此次活動的開展，進一步提高對學理論重要性的認識，端正學習態度，提高自覺性，樹立起勤思考、善運用的良好風氣，真正把學習理論做為武裝頭腦的強大思想武器，作為提高自身修養和素質的內在要求。力爭通過長期不斷地學習，最大限度把理論和實際聯合起來，用正確的理論來指導工作。

2、加強黨性修養，增強黨性觀念。堅定建設有中國特色社會主義的理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度—致。通過日常談心和召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評。進一步轉變思想，改進作風，以實際行動弘揚黨的優良作風，進一步樹立全心全意為人民服務的宗旨。

3、大膽創新，銳意進取。人是要有一點精神的，沒有了精神，就失去了靈魂，也就不可能干好工作。作為一名黨員干部，應樹立立黨為公的思想，時刻保持良好的精神狀態，為黨的事業鞠躬盡瘁。在工作中要善于總結，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新方法、新思路。

4、促進發展，履行宗旨。在思想上必須樹立群眾觀念，工作

上必須堅持群眾路線，作風上必須讓群眾滿意。不斷解放思想、更新觀念，努力使自己的思想和行動跟上時代發展的要求，做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。強化宗旨意識，樹立正確的理想信念，工作中做到嚴格執法、熱情服務，打造良好的服務形象。

5、增強大局意識，為發展經濟提供資源保障。深入落實科學發展觀，創造性地開展工作，多動腦筋，做好工作，在科室中善于團結，堅持干事創業思想，聯系工作實際，制訂有效工作措施，圓滿完成工作任務。

6、廉潔自律、以身作則、率先垂范、嚴于律己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立廉潔勤政的公仆意識。同黨員的標準嚴格要求自己。時刻保持自重、自省、自警、自勤。