第一篇：人整改措施

個人整改措施

東阿職教中心教師 馬建軍

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，貫徹落實教育實踐活動為民、務實、清廉的主題，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風的要求，通過教育實踐活動學習教育，查擺問題、開展批評兩個環節的各項活動，認真梳理查找在理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，擬定以下整改措施。

一、存在問題和整改事項

學習緊迫性和針對性不強，堅持政治理論學習不夠自覺，有存在以干代學的現象，往往是為了學習而學習，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻。

二、整改重點和主要任務 進一步端正學風，增強履職能力

1、加強政治理論學習。特別是學習黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，科學地樹立正確的世界

觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責任感、危機感”持之以恒，堅持學習，以學習促進工作，善于運用學到的知識指導工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、加強業務學習，提升學以致用能力。學習在新時期做好群眾工作的基本理論，刻苦地鉆研業務，務實基礎，改進工作方法，始終保持與時俱進，增強創新意識，強化宗旨觀念和服務意識、水平。要以解決思想和工作中存在的突出問題為出發點，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到“以退休教職工為本，服務于退休教職工”。

一、存在問題和整改事項

對退休教職工的關心關愛僅僅停留對“困難退休教職工慰問”的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給廣大群眾排憂解難。

二、整改重點和主要任務

轉變工作作風，加強退休教職工管理工作，把全心全意為退休教工服務做到實處。

1、建章立制完善制度，不斷增強退管工作的責任性

要依據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》的要求，進一步完善我校“關于慰問退休教職工的暫行辦法”、“關于退休教職工逝世善后工作的實施辦法”等相關規章制度，從機制上保證退管工作的全面落實，增強了做好退管工作的責任感。使退管工作做到人性化服務有要求，制度化辦事有依據，常態化管理有規范，既不要被動應付，也不要盲目創新，要保持退管工作的連續性、穩定性。

2、豐富退休教職工生活，開展多樣的活動，使退休教職工老有所樂

認真關心落實退休教工的政治及生活待遇。每年分兩次召開新退休教職工歡迎會，邀請新辦理退休手續的教職工參加，宣傳引導退休教職工積極參與學校的活動中來；積極支持退休教職工的社團活動；積極鼓勵、支持退休教職工就近參加老年大學的學習；開展形式多樣的講座、趣味賽、書畫展、敬老節、一日游（教職工、黨員、老教授）等有益退休教職工身心健康的活動，使退休教職工感受到老有所學，老有所為，老有所樂，陶冶情操，豐富生活。

3、關心困難群體，做到精神上關懷，物質上保障

退管會繼續認真做好每年為退休教職工辦理“住院互助保障計劃續保”的及解答理賠的有關手續，使患病住院的退休教職工及時在不同程度上獲得理賠，減輕經濟負擔。

定期召開工作會議，多聽取黨總支部、支部成員和塊組長的意見。通過走訪、談心等方式，增加與他們的接觸面，了解他們所思所想，及時反映合理要求。堅持做好“冬送溫暖，夏送清涼”工作，做到經費落實、人員落實、時間落實，逐步提高幫困力度。對重病、高齡、單身、殘疾、一老養一老、空巢等特困老人要建檔立案，給予切實的幫助。對突發困難的退休職工要及時救助。對生病住院的退休教職工及時探望和慰問，跟蹤康復情況，經常關心幫助有特殊困難的退休教職工解決實際問題，及時為他們排憂解難。

一、存在問題和整改事項

在工作中，對自己工作服務對象的了解不夠全面深入，聯系群眾不廣泛，主動與職工尤其是退休教職工談心交流少，直接聽取他們的意見不及時不全面。

二、整改重點和主要任務

1、深入實際，深化聯系教職工，實事求是，一切從實際出發，從細節入手，放下架子，主動與職工尤其是退休教職工談心，傾聽他們的意見，對會上退休教職工提的意見，今后要建立起包括座談會在內的各類意見征集反饋機制。

2、要深入調研，做好宣傳，具體指導和分類指導相結合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。【整改事項四】

一、存在問題和整改事項

滿足于現狀，缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，工作中缺乏主動性和創造性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，用于創新少，敢想敢干的創新精神不足。

二、整改重點和主要任務

要進一步振奮精神，以創新方法提升工作成效。工作中要帶頭貫徹和落實學校黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。

按照教育實踐活動的要求，隨著“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節深入推進。特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上接受群眾監督，并以實際行動履行踐諾。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固宗旨意識，嚴守政治紀律，改進工作作風，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項任務。

第二篇：人整改措施

個人整改措施

校長

按照旗委教育實踐活動整改落實工作的部署要求，針對個人查擺出來的突出問題和專題民主生活會上大家對自己提出的批評意見，結合自己的思想和工人實際，制定了三個方面、四項十五條整改措施。

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律，貫徹中央八項規定精神和自治區28項具體規定及市委的44條具體規定、轉變作風方面的整改措施

（一）政治紀律方面的整改措施

1、加強政治學習，努力提高政治素養。深入地、系統地學習黨的路線、方針、政策，學習理解要深刻、貫徹落實要全面。

（二）組織紀律方面的整改措施

2、堅持黨的原則性與各種不正之風作斗爭，充分發揚黨的民主集中制，凡是與教師切身利益相關的制度，制定前都要廣泛征求廣大教師的建議。

二、“四風”方面的整改措施

（一）形式主義整改措施

3、進一步加強政治學習，提高政治素養。積極參加黨員干部的學習會議，認真學習、深刻領會、扎實運用。14、切實去除表面熱鬧而實際無效的各種檢查，以工作實效作為檢驗工作的標準。

5、平時要多深入班級、辦公室，與老師、家長、學生溝通交流，及時他們的真實建議。

6、加強對教導處、政教處的指導，公平、公正、公開、嚴格的落實各項考評政策。

7、工作中既要發揮副校長的權威，更要發揮強大的思想工作的優勢，主動做好教師的思想工作，使教師們心情舒暢、心平氣和、心甘情愿的做好工作。例如，在涉及教師分分工、工作量大小的問題時，我通過發短信、打電話、當面交流的的辦法，平穩的安排了許多棘手的工作。

（二）官僚主義問題

8、堅決執行黨的民主集中制原則。在安排工作時，多與他人溝通交流，不再先發言，先定調。要充分聽取別人的意見，尤其是不同聲音，以保證制度及決定的科學性。

9、進班級、進辦公室，深入教學一線，了解教師和學生的需求，真心實意的為他們分憂解困。

10、對工作中出現的矛盾，要敢于面對，對勇于承擔，絕不回避，不做和事老，不做老好人。

11、嚴格自我要求，勇于自我批評。帶頭遵守學校的各項規章制度。在工作中帶頭開展批評和自我批評。

（三）享樂主義問題

12、發揚艱苦奮斗精神。不能認為現在經濟條件好了，生活就可以改善了，而應該改變大手大腳的習慣，增強勤儉節約的意識。

13、增強創新意識和進取精神。在工作中不但要做好規定動作，而要做好創新動作。在工作中要有創新動力和刻苦精神。

（四）奢靡之風問題

14、嚴守“靜以修身，儉以養德、非寧靜無以致遠”的古訓。從一頁紙、一滴水，一支筆、一度電、一粒米做起，帶動教職工厲行節約。

15、嚴格遵守公出差旅標準。不能源于世俗的要面子、講場面，在此“做文章”。要嚴格執行接待標準。

三、通過學習教育活動，我端正了工作態度，受到了深刻的教育，要把整改提高階段做為這次活動的落腳點，在認識自己不足的基礎上，認真改正自己的缺點和不足，使這次活動取得實實在在的效果。.今后在工作中堅持“講學習、講

政治、講正氣”，堅定正確的政治方向和政治鑒別力，開拓進取，立黨為公，嚴以律己，勤奮工作，事事、時時為廣大師生的利益著想，做他們的摯友。

第三篇：人大辦職工整改措施

在黨員先進性教育活動分析評議階段工作的基礎上，本人通過對自身查找、征求群眾意見、民主評議和黨組織評議所反映主要問題的深刻反思，為促進自己認真整改，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，做黨組織和人民群眾滿意的共產黨員。現制定如下整改措施，敬請黨組織和同志們監督執行。

一、整改事項

（一）系統學習抓得不夠緊，與新時期黨員先進性應有的“勤奮學習”要求有差距。

（二）工作主動性不夠，創新意識不強，與新時期黨員先進性“創一流工作業績”和與時俱進的時代要求有差距。

（三）深入基層聯系群眾不夠，對社情民意的了解與新時期黨員先進性應有的“宗旨意識”和人大工作者的崗位要求有差距。

二、整改措施及時限

（一）進一步加強學習，全面提升自身的政治業務素質。

1、堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，做到理論清醒、信念堅定。

2、加強黨的基本理論、政策法規的不斷學習和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，特別要結合對黨的十六屆四中全會和黨中央有關保持共產黨員先進性文件精神的學習，著力提高自己在加強黨的執政能力建設中，落實縣委十屆六次全委會精神，建設“四個蓬安”的工作中，保持黨員先進性的自覺性和堅定性。

3、進一步加強人大制度和人大工作業務知識的學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。在學習中要堅持積極參加機關集中學習與多擠業余時間自學相結合，保證足夠的學習時間；在學習內容上要力求做到系統全面，特別要注意人大制度和相關法律法規的學習；在學習方法上，要堅持理論與實踐的緊密結合，做到學中干、干中學。同時，積極爭取可能的外出學習機會，走出去開闊眼界，拓展視野，取人之長，補己之短。

（二）進一步改進工作作風，提高工作效率，增強工作的主動性，與時俱進創造性地做好本職工作。

1、充分認識新時期人大工作的重要地位和作用，謹記憲法和法律賦予國家權力機關的神圣職責，認真履職盡責，不斷增強工作主動性，努力提高辦事效率，與同志們一道，出色地完成縣委和人大常委會交付的各項工作任務。

2、充分發揮人大辦公室主任的參謀和綜合協調作用，組織相關人員主動積極地開展調研工作，及時總結宣傳我縣人大制度和民主法制建設的成果，為常委會履行各項職能，當好參謀和做好協調服務工作。

3、在嚴格按法規和人大機關規章制度辦事的前提下，在縣委和人大常委會的領導下，與機關各委室密切配合，解放思想，更新觀念，強化管理，努力探索人大機關工作的新路子。

（三）牢記黨(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的宗旨，進一步密切與人民群眾的聯系，履行好人大代表、常委會組成人員的應盡之責。

1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，按照常委會的工作安排，多下基層，多深入人民群眾，傾聽人民群眾的呼聲，為履行人民代表、常委會組成人員的法定職責盡心盡力。

2、認真做好人大信訪工作，為弱勢群體排憂解難，切實維護人民群眾的合法權益。

3、按照縣委深化“三個一”活動的要求和人大常委會的安排，積極組織做好社區和聯系鄉鎮村社的扶貧濟困工作，從資金、智力、技術上給予幫助，使他們早日脫貧致富，為全面建設小康社會增添一份光和熱。

整改時限：以上整改措施從現在做起，并長期堅持。

第四篇：人勞局存在問題整改措施

人社局存在問題整改措施

通過廣泛征求社會各界和廣大干部職工的意見建議，人社局主要存在以下幾個方面的問題。

一、存在問題

1、敬業精神缺乏，服務質量有待提高

部分職工存在對工作要求不高，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規。缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成應付的日常工作，缺少向更高目標努力奮斗的動力。對群眾的服務態度、服務質量、服務水平不平，存在臉難看、話難聽、事難辦的現象，存在事不關己高高掛起的思想。

2、人才瓶頸制約依然存在，還沒有得到有效緩解

隨著全區經濟及社會各項事業的高速發展，對人才的需求由于越來越大。由于**受人才充分發揮作用的工作環境和人才引進的方式渠道狹窄、投入不足等因素影響，人才引進存在諸多困難。五支人才隊伍發展不平衡，總量相對不足。特別是高中級人才和專門人才不但數量小，存在“需要的進不來，不需要的出不去，優秀的留不住”，人才的積極性、主動性、創造性得不到充分發揮。

3、就業供需結構性矛盾依然存在，“兩難”問題亟待解決 今年以來，各地頻現“招工難”，我區也不例外。一方面企業招工難。開發區中小企業比較多，外向依存度比較高。去年以來，1

隨著經濟的逐步轉暖，企業訂單增多，用工需求短時間內急劇膨脹，導致用工矛盾集中顯現。企業招用工不規范，工資待遇低，不參加社會保險的現象普遍，職工沒有安全感。企業對勞動者缺乏必要的人文關懷，基本上沒有成形的企業文化，職工的歸屬感不強，造成了企業招工難。另一方面大學生、農民工和部分就業困難群體存在就業難。大量以農村初高中畢業后不能繼續升學的新生代農民工，因受技術水平等的限制，不能適應社會需求。在城鎮的部分下崗失業人員也因自身素質難以適應新就業崗位需要；部分大學生所學專業與企業急需不能對接，以及到基層、民營企業就業的渠道不通暢等，造成了部分就業困難群體就業難。

二、整改措施及努力方向

1、以三力建設為核心，加強干部隊伍素質建設，進一步提高服務能力和水平

以“三力”建設年和素質提升年活動開展為契機，積極創建“令行禁止、創新有為、社會滿意”機關服務品牌，努力增強全局、責任、紀律三項意識，大力加強干部隊伍建設。

一是統一思想認識，實現有效作為。在思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統一、資源上形成整合，形成全局“一盤棋”思想。發揚團結一心、合作共事的優良傳統，端正心態，踏實做人，勤奮工作，保持苦干實干的作風，兢兢業業做好本職工作。二是講究工作方法，實現和諧作為。自覺地把人力資源社會保障工作放在全市、全區工作的大盤子中去認識、思考和把握。突出重點、打造亮點，著眼時代潮流和事業發展要求，用創新來摒棄定勢思維、用創造來求解發展難題、用創業來推動事業發展。

不斷提高工作標準和質量，爭取在全市人力資源和社會保障系統繼續拿第一、爭冠軍。三是狠抓工作落實，實現主動作為。提倡立說立行、雷厲風行的工作作風，強化為民意識，帶著感情、帶著愛心干工作，用真誠、細致、周到、高效的服務，去贏得廣大群眾的信任。四是注重形象塑造，實現滿意作為。牢固樹立人人是窗口、處處是形象的意識，把部門滿意不滿意、社會滿意不滿意、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準。加強學習業務知識，嚴格執行各項規章制度，以全部的心思、高效的節奏、務實的作風，緊盯目標，苦干實干，為完成全年的任務目標開好頭、起好步。

2、立足當前，著眼長遠，不斷加大人才工作力度

充分利用開發區已有的有利條件，制定出臺《十百千人才計劃》和《鼓勵人才創業意見》，圍繞汽車發動機、制漿造紙、海洋化工等大項目和特色產業集群，發揮好博士后科研工作站、科技孵化中心和重點實驗室的載體優勢。緊緊抓住人才引進、培養、使用三個環節，進一步完善人才服務體系，落實好獎勵政策。從2011年開始，5年內引進10名博士以上的產業發展領軍人才，100名碩士以上的產業發展支撐人才、1000名本科以上的產業發展骨干人才，形成一支數量充足、結構合理、創新能力強、帶動作用好的人才隊伍。加大專業技術職務評審和職業技能鑒定工作力度，擴大鑒定范圍，培養造就更多實用人才。相關科室要主動深入企業調查研究，了解企業需求，鼓勵企業克服“坐等上門”的思想觀念，投入重金聚集關健人才和緊缺人才，發揮好人才引進主體的作用。要進一步暢通高層次人才服務“綠色通道”，主動靠上做好服務，落實好各項扶持優惠政策，在全區努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍

2、采取措施對癥下藥，千方百計破解“兩難”現象

一是暢通人力資源和社會保障部門、技職院校、用人單位之間的信息交流渠道。對適合高校畢業生的就業崗位，舉辦分行業、分層次的專場招聘洽談活動，方便廣大畢業生求職就業，強化政府部門與高校的合作，有利于多種形式促進畢業生實現就業。規范人力資源市場秩序，鼓勵職業中介機構規范化發展，提高勞動力資源的配置效率。引導重點企業開展校企合作，增加人力資源儲備，提高人力資源引入效率。

二是嚴格執法，引導和規范企業用工行為。嚴格執行勞動保障法律法規，規范企業用工行為，引導企業善待職工、尊重職工、關愛職工、培育職工和穩定職工。督促企業暢通職工表達訴求的渠道，吸收職工合理的建議和想法，并形成長效溝通機制；建立企業穩定用工的培訓機制，加強職工的技能和職業道德培訓，全面提高職工綜合素質。

三是跟進服務提供咨詢，積極做好就業困難群體的就業工作。積極做好大中專畢業生的失業登記工作，引他們更新就業觀念，放低身段先就業后擇業。將生活困難家庭、單親家庭和城鎮零就業家庭與農村零轉移就業貧困家庭作為重點服務對象，提供政策咨詢，幫助其實現就業。

四是加大職業技能培訓力度，減少結構性的“用工難”或者“就業難”問題。堅持“兩個面向”開展職業技能培訓，面向廣

大就業困難群體，以大中專畢業、下崗失業人員和農民工的培訓為重點；面向勞動者和企業的現實需要，增強培訓的針對性。綜合開展崗前培訓和在職培訓活動，不斷加大培訓投入，拓寬培訓模式，廣泛實行對接式和訂單式培訓。

五是搭建平臺舉辦招聘會，“難難”碰頭求雙贏。招聘會作為人力資源有序高效流動的重要載體，為勞動力供需雙方各得其所提供了平臺。因此，為求職者和用工者架起“鵲橋”，通過舉辦多形式的招聘會，讓“兩難”聚頭，對促進就業、緩解招工難現象有著不可替代的重要作用。

六是拓展基層勞動社會保障所功能，加快建立企業用工預警預報制度。充分利用市、區、街道、社區（村）四級勞動保障服務平臺，讓各基層勞動社會保障所開展并承擔一些為所屬企業提供人力資源保障和服務的工作職能。關注中小企業的人力資源需求，定期發布企業用工相關預測信息，有序引導企業選人及求職者擇業，通過幫助、督促其規范用工管理、善待員工，緩解用工缺口，維系生產經營正常化。

第五篇：關于5.10放炮崩人事故的整改措施

關于5.10放炮崩人事故的整改措施

為了確保我礦安全生產，及時吸取5.10放炮崩人事故教訓，特對我礦放炮員及施工做出如下規定。

1、對井下放炮人員、施工進行安全思想教育，使其必須牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

2、放炮員領取火工品前，認真填寫好爆破材料領用單，品種、數量寫好后，交到火藥庫進行領取。

3、領取爆破材料放炮員必須把雷管保管好，把火藥交給背藥負責人員，不準把雷管和火藥交給一個人攜帶。

4、放炮員到達工作現場后，必須自己現場加工火藥，將剩余的爆破材料鎖在炮箱里，雷管隨身攜帶。炮箱必須放在頂板完好、支架完整，避開機械、電氣設備的地點。爆破時必須把炮箱放到警戒線以外的安全地點，現場施工負責人負責監督作業人員按照規定存放和使，嚴格執行《爆破安全規程》(GB6722-2003)的有關規定。

5從成束電雷管中，不得手拉管體硬拽腳線，應將成束的電雷管順好，拉住前端腳線將電雷管抽出。抽出單個電雷管后，必須將其腳線扭結成短路。

6裝配起爆藥卷時，必須遵守下列規定：

(1)、必須在頂板完好、支架完整、避開電氣設備和導電體的爆破工作地點附近進行。嚴禁坐在爆炸材料箱上裝配起爆藥卷。裝配起爆藥卷數量，以當時當地需要的數量為限。

（2）裝配起爆藥卷必須防止電雷管受震動、沖擊，折斷腳線和損壞腳線絕緣層。

（3）電雷管必須由藥卷的頂部裝入，嚴禁用電雷管代替竹、木棍扎眼。電雷管必須全部插入藥卷內。嚴禁將電雷管斜插在藥卷的中部或捆在藥卷上。

（4）電雷管插入藥卷后，必須用腳線將藥卷纏住，并將電雷管腳線扭結成短路

7、放炮員在放炮前要嚴格執行“一炮四檢”和《七不裝，八不放的規定》，認真詳細填寫“一炮四檢”記錄，當班施工完時，應及時填寫使用地點和使用數量和剩余爆破材料數量經施工現場班組長確認簽字，剩余爆破材料和《爆破材料使用追蹤卡》一并交入火工品倉庫，杜絕爆炸材料不按規定存放和流入社會，沒有認真填寫《爆破材料使用追蹤卡》，禁止繼續發放、領用的爆破材料，當天使用不清楚時，應立即向單位領導匯報，將一查到底。

8、放炮員在準備放炮時，應把起爆器鑰匙及紅燈圈交予施工班、組長，由施工班、組長撤出警戒區內所有人員并設好警戒人員，禁止一切人員進入警戒區，確定安全時，放可把爆器鑰匙交予放炮員，此時，放炮員方可吹哨，吹哨3次后方可放炮。

9、放炮后，應及時檢查施工現場，發現瞎、啞炮時，必須在當班處理完畢，當班不能處理完畢時，應將瞎、啞炮的個數、裝藥量等情況當面與下一班放炮員交待清楚。在瞎、啞炮沒有處理完畢前，不得從事與處理瞎炮無關的工作。

10、以上各項規定，希望有關人員認真執行，違者加重處罰。

中匯煤礦股份公司通風隊

1912年03月19日