第一篇：八項措施整改方案

中寧縣圖書館關于

“八項規定”落實情況的整改措施

近日，中寧縣紀檢委關于單位鋪張浪費有關規定下發了通知，圖書館對此高度重視，立即組織了傳達學習，動員全體職工自查自糾，迅速把思想統一起來，并認真學習，按照“八項規定”，出臺了相應的制度措施。

一、領導重視，迅速動員部署

領導組織單位全體職工認真學習有關文件精神，動員全體職工要切實認清改進工作作風、密切聯系群眾、反對鋪張浪費的重要意義，迅速把思想統一起來。

二、精心組織，開展自查自糾

開展專項檢查的通知下發以來，針對出現的問題逐條開展自我檢查，認真查找存在的不足，深刻剖析問題原因，制定改進意見和措施，目前，已完成了自查自糾工作。

三、結合實際，制定長效機制

單位從勤儉節約方面作出了具體規定。結合實際，對陪同人員和接待安排都作出具體規定。嚴控“三公”經費、公務車輛運行維護費、培訓費、差旅費等支出，做好財務管理制度。一是對差旅費嚴格按照文件規定執行；二是公務車輛出行嚴格管理，每次出車做好記錄，完善實行派車單制度；三是針對以前節假日補助費用，從2016年1月份停止發放，對節假日上班執行休假制；四是針對勞務費無協議的問題，今后采取雙方簽定共同協議。

二〇一六年四月十八日

第二篇：八項規定整改方案

篇一：xxxx落實八項規定整改方案

xxxx落實八項規定整改方案

對照xxxx政府《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，我們通過召開黨委會和黨政聯席會，研究制定了《xxxx關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，對各項工作進一步進行規范，切實達到改進干部作風，增強干部服務意識、廉潔意識、群眾意識的目的。

（一）改進規范新聞報道。在鎮內舉行的重要活動，一般不安排記者進行宣傳報道；對上報電視臺、定陶報的新聞稿件，做到短小精悍、主題鮮明，達到用稿標準即可，避免長篇大論，泛泛而談。

（二）減少會議提高效率。黨委、政府安排工作，堅持白天不開會，并減少召開的次數；除非有重要工作進行安排部署，一般不召開鎮村全體干部會議，可由包村干部或電話傳達工作任務；對需要召開的會議盡量縮短會議時間，切實提高會議時效。在以后縣大項目和城鎮化觀摩中，不再單獨印發手冊、簡介等。

（三）精簡文件提高質量。盡量少地向鎮直部門、各行政村下發紅頭文件，確有工作安排部署可由分管負責人進行傳達或電話通知。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，有一定針對性和可操作性，能對上級決策部署起到借鑒作用，避免上報的材料內容大而空，不切實際。

（四）規范領導活動。堅持誰負責誰接待原則，對上級各項檢查活動，實行對口接待，減少領導干部參與接待與分管工作無關的活動；在接待中，不再擺放水果、瓜子、香煙等。

（六））扎實深入開展調查研究。健全和完善調研制度，副科級以上干部每年每人到基層調研時間不少于2個月，副科級干部撰寫調研報告不少于2篇，正科級干部撰寫調研報告不少于3篇。

（七）厲行勤政廉政。努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。堅持工作日中午不飲酒；在公務接待中，本著厲行節約的原則，一般不超標準、不超限額招待；婚喪事宜從簡操辦；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。篇二：明德學校落實八項規定的整改方案

明德學校落實八項規定的整改方案

近日，縣委就深入貫徹落實中央八項規定下發了通知，縣紀委也印發了開展專項檢查的通知，我校領導對此高度重視，立即取消了清明休假，組織管理人員進行傳達學習，動員教職工自查自糾，迅速把思想統一到縣委縣政府的決策部署上來，并制定整改方案如下：

一、存在問題

1、個別辦公室個人辦公面積略有超標現象。

2、教師考勤方面存在部分人員請假手續不建全現象，有個別教師不能上班，又沒有及時到校辦理相關手續。

二、整改措施

針對自查查出的相關問題，我校采取以下幾項工作措施，實施深入整改：

1、組織校委會會議，學習縣委縣政府以及紀檢部門的相關文件，并制定切實可行的整改方案。

2、取消清明休假，召開管理人員工作會議，認真學習相關文件精神和整改方案，對所查出的問題進行系統部署，責任到人。

3、成立領導小組與整改工作指導小組，保證整改工作及時、深入、有序開展，確保成效。

4、對各辦公室進行實地測量，重新分配辦公室，保證所有人員辦公面積不超過6平方米/人。

5、對所有辦公室內的詳細情況在門口貼簽，標明辦公室面積、辦公人員、是否超標等情況。

6、制定學校辦公室平面圖，便于檢查公示。

7、繼續嚴格學校考勤管理制度，執行好簽到、簽退、間退程序，完善請銷假手續。

8、學校分成三個工作組，繼續對因病、因故不能上班的教師進行專訪，補全相關請假手續，并上報教育局處理。

三、組織機構

1、整改工作領導小組

組長：方炳林

成員：丁愛軍 楊祥東 叢培誠

2、整改工作指導小組

組長：方炳林

成員：丁愛軍 楊祥東 叢培誠 程景峰

四、工作步驟

第一階段 宣傳動員階段（4月6-7日）

召開校委會，認真學習上級文件精神，討論制訂整改方案。

第二階段 組織實施階段（4月7日）

取消清明休假，組織全體管理人員學習相關文件，布置整改工作，分組對各項工作進行逐一落實，指導小組對整改工作進行全面指導。

第三階段 總結上報階段（4月7日）

對整改工作進行全面匯總，形成書面材料上報教育局。

第四階段 鞏固提高階段（4月8日以后）

召開全體教師會議，學習上級相關文件，對學校整改工作向全體教師通報，并廣泛征集廣大教職工意見，鞏固提高整改成果。

五、工作要求

1、提高思想認識，加強組織領導。要深刻認識開展中央“八項規定”貫徹落實的重要性和必要性，提高思想認識，增強做好整改的使命感、責任感和緊迫感。加強組織領導，精心安排部署，對照“八項規定”具體落實措施逐條檢查落實情況，保證整改工作順利進行，取得實效。

2、建立工作制度，加強協調配合。建立健全一套指導性和操作性強、涵蓋整改全過程的工作制度，提整改工作水平。

3、建立長效機制，及時總結經驗。注重研究貫徹落實“八項規定”中的新情況新問題，針對存在的薄弱環節，完善相關制度，加強經常性，注重創新工作方法，優化工作流程，及時總結好的經驗做法，不斷提高工作水平。

明德學校

2014年4月6日 篇三：八項規定整改策劃方案

八項規定整改策劃方案

八項規定整改方案范文一：

為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的十八大精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

一、積極宣傳學習

制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

二、工作作風情況自查

鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。

三、工作作風改進措施

（一）改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。

（二）切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開；必須召開的會議，開短會；可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。

（三）厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。

（四）嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。

（五）嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。

（六）嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。

（七）健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。

八項規定整改方案范文二：

在接到《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法的通知》后，局黨組統一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節約，嚴格控制三公經費、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形

象，經局黨組研究確定，在保持原來15項規章制度內容不變的前提下，對部分規章制度進行補充完善。

1、嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于2次，并及時下發督查通報。

2、嚴格車輛管理制度。嚴格執行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。

3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門組織的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。

4、嚴格執行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。【八項規定整改策劃書--策劃方案】八項規定整改策劃書--策劃方案。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。

三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。

四是嚴格監督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具

體落實情況進行監督檢查，確保八項規定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。

八項規定整改方案范文三：

為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。

一、總體要求

全面深入貫徹落實黨的十八大精神，以中央八項規定為抓手，組織各級黨員干部深入基層、深入群眾,轉作風增才干，察民情辦實事,抓基層打基礎，解難題促發展,切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標:

（一）服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。

（二）促進發展更加有力。確保“項目落實年”、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。

篇四：公司貫徹落實中央“八項規定”情況匯報

****公司貫徹落實中央“八項規定”及省、市有關規定自查情況報告 市委督查室：

根據《關于開展中央“八項規定”及省、市有關規定貫徹落實情況督查的通知》（**[2014]**號）文件要求，****公司認真組織了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現將自查情況報告如下：

一、主要工作措施和成效

1、加強組織領導，明確工作責任。根據省、市貫徹落實中央“八項規定”的通知精神和市委、市政府《關于**********實施細則》，**公司緊密結合實際，于2014年初制訂下發了《*******公司黨委關于切實改進工作作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。**公司充分利用黨委會議、黨風廉政工作會議、紀檢監察工作會議和群眾路線教育實踐活動等時機，對落實中央“八項規定”及省、市有關規定精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。**公司各單位也制定了相應的工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2、堅持求真務實，改進調查研究。**公司領導帶頭輕車簡從深入調研，**公司領導班子成員每月下基層調研不少于2天，嚴格做到“三檢查、兩服務、一體驗”，即：著重檢查指標任務完成的科學性、真實性、實效性，著重檢查現場管理、現場環境標準要求落實情況，著重檢查**公司重要規章制度的執行情況；為解決基層生產經營管理中的重難點問題提供服務，為解決一線員工遇到的困難和問題提供服務；體驗一線員工工作環境，增進理解，融洽感情。**公司領導自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不安排led顯示屏，不迎來送往，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不到景區參觀，不安排宴請，偏遠地區在食堂安排工作餐。今年以來，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾進行面對面交流、心貼心談話。**公司黨委班子**名成員先后深入***個基層單位，聽取意見、溝通談心，共召開征求意見座談會**個，發放征求意見表****份，共征集到反對“四風”、涉及群眾利益問題、開展教育活動建議、企業管理、企業改革改制、**公司戰略發展等***個方面的意見建議****條，逐一明確責任，抓好整改落實。

3、注重提高效率，精簡會議活動。今年以來，**公司堅持改進會風，厲行從簡辦會的原則，嚴格控制會議

活動次數，取消了*****年迎春聯誼會、茶話會等節慶活動。***公司內部相關專業性或總結表彰會議，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并；可通過發文部署的工作，原則上不再開會部署。**公司與部門的相關專業會議（除現場觀摩會、現場辦公會議外）不安排基層單位承辦；注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，在不影響會議效果的前提下，嚴格控制會議規模和時間，除黨代會、工作會、經濟活動分析會外，其他會議原則上不超過半天；嚴格會務費用預算管理，會場布置簡樸大方，不擺放花草、不制作背景板，不配發文具，不發放會議紀念品。

4、努力改進文風，精簡文件材料。**公司大力減少各類文件，按照“必發才發”原則，凡能通過電話、傳真、辦公網絡平臺解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件材料、一律不發；一般性經驗材料、情況報告以電子版形式轉發。注重提高文件材料的質量和時效，規范文件的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用**公司oa辦公系統，實現無紙化辦公，節約經費，提高效率。

5、厲行勤儉節約，控制辦公開支。**公司首先從推進節約型企業建設入手，常態化開展勤儉節約、反對浪

費教育，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務計劃審批管理，嚴格控制人員辦公經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、培訓、資產配備、企業文化宣傳等經費實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修。為了認真貫徹中央“八項規定”，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和《**市黨政機關國內公務接待管理規定》，**公司研究下發了《****公司公務接待工作管理辦法》，加強**公司公務接待管理，據統計，全**公司1-10月份業務招待費同比下降***%，**公司機關同比下降***%。

6、注重宣傳教育，營造廉潔氛圍。**公司以節假日宣傳教育為重點，認真落實中央和省、市關于厲行節約的各項要求，按照簡樸、節約、務實的原則安排好春節等重大節假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。**公司領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，公款吃喝現象大幅減少、沒有收受現金(禮金)、有價證券和支付憑證(購物卡)及土特產情況，高消費娛樂活動行為，沒有借考察之名公款旅游情況。

二、強化督查，建立健全長效機制

1、落實管理責任，加強紀律約束。**公司兩級黨組織根據中央及省、市委抓黨風廉政建設責任制要求，建立了兩級黨委的黨風廉政建設責任制，并制定了兩級黨委實施黨風廉政建設責任制的細則，將黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務層層進行分解，做到從各單位主要領導、機關部門到基層單位，從關鍵部門負責人到特殊崗位工作人員，人人都有責任分解，確保責任到位，分工到人。同時把嚴明組織紀律作為重點，認真落實民主集中制，堅持“四個服從”，堅持“三重一大”集體研究決定;嚴格執行領導干部參加班子民主生活會和支部組織生活會的規定；嚴格執行領導干部個人事項報告制度和重大問題、重要事項請示報告制度，認真落實工作紀律、財經紀律和生活紀律等，確保責任到位、分工到位，形成了一個縱向到底，橫向到邊的責任網絡。

2、做好建章立制，構建長效機制。為進一步將中央“八項規定”及省、市有關規定落到實處，**公司對現行的規章制度進行認真梳理，認真做好建章立制工作，努力構建長效機制。截止到目前，已修訂出臺了《**公司黨委關于切實改進工作作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律的實施意見》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后備高級管理人員管理暫行辦法》、《**公司本部資金支付審批管理辦法》、《**公司差旅費管理 篇五：八項規定自查整改報告

落實“八項規定”自查整改報告

根據《管道局五公司貫徹落實“八項規定”監督檢查實施方案》的通知要求，近期認真學習了中共中央十八大會議精神和《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》、《中共中國石油天然氣集團公司黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》的通知以及公司黨委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體措施的通知》，加深了認識，對照個人實際逐條進行了梳理和查擺。現就自查情況報告如下：

一、能夠積極宣傳和嚴格遵守“八項規定”，并結合自身實際，認真制定了切實可行的實施辦法，注重從自我做起，強化表率意識，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受群眾對工程處開展、落實“八項規定”的監督。

二、深入貫徹落實黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的部署，帶頭引導廣大干部“求三實、戒三表”。一是做到堅持經常深入工地了解掌握施工現場情況，同班子成員和基層骨干，共同分析施工遇到的問題和解決辦法，有效推進工程的進展；二是堅持把讓職工有尊嚴的工作當做自己一項重要的工作使命，在基地和各個項目，致力于改善一線職工的工作條件和生活環境、生活質量；三是注重深入一線與職工交流，認真聽取一線職工對處各項工作的意見，并敦促處各項工作的改進。

三、堅持依法治企，規范經營，推行全員“一崗雙責”，弘揚“干事、干凈”廉潔文化理念；督促工程處干部員工自覺加強作風建設，發揚“三吃一擔”精神，厲行勤儉節約，倡導求真務實之風，凝聚工程處發展力量；強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。

四、認真執行“三重一大”決策制度。按照“八項規定” 實施細則的要求，強化了對“三重一大”決策制度的深入學習和貫徹執行。對工程處及各項目應決定的重大問題、重要干部任免、重大項目投資及大額資金的使用等情況，我都會與俊杰書記進行事前溝通，并爭取到全體班子全體成員意見，形成決定。嚴格按組織原則辦理，嚴格監督，嚴格落實，從而確保各項決策、決定的民主、嚴謹、嚴肅和科學。另外 在執行的過程中，我們還十分注重聽取基層員工意見和建議，并能及時糾偏和改正，以確保決策更完善。

五、注重嚴格規范公務接待。按照公司公務接待的各項要求和來客來訪接待標準，在接待陪同方面，我們堅持輕車簡從和對口接待原則，盡量減少陪同人員。

六、嚴格控制會議和發文。一是加強內部辦公會議的管理，詳細制定了半年、年終及處長辦公會等會議計劃，并嚴格執行；二是盡量利用會議時機，數會并開。有效減少了會議次數；三是著力提高會議質量，每次會議前，與會人員要做好會議準備，概括內容，做到簡要明了，縮短了會議時間提高了會議質量；另外，在控制發文上，我們提倡無紙化辦公，盡量運用電子信息和注重結合實際抓落實。

通過以上工作和措施，更好地遵循“八項規定”原則，確保了工程處發展和推進兩個根本性轉變的要求；

七、存在問題和產生原因

1、對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。

2、理論學習還不夠深入。因工作需要我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

3、缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。

八、改正問題的措施

一是充分認清形勢，正視問題，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下。

二是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、進一步提高自身整體素質，加強政治理論學習和管理能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

三是大力弘揚求真務實的優良作風，真正把抓落實作為工作的出發點和落腳點。及時對影響群眾生產生活的突出問題進行分析，堅持勤政為民的工作作風。為工程處的繁榮發展提供堅強保障。

九、工作建議 1.切實做好反腐倡廉工作。加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分

級負責。

2.深入開展作風整頓活動，加強監督檢查，加大對投訴舉報的查處力度，杜絕以權謀私行為。

3、落實廉政風險防控措施，明確防控責任，搞好風險評估，做到可控、能控、在控。

4.扎實開展“八項規定”實施細則效能監察工作，督促監察建議和監察決定的落實，實施對重點工作的督查督辦。

第三篇：八項措施

中華人民共和國公安部

關于印發《公安消防部門深化改革 服務經濟社會發展八項措施》的通知

公消〔2015〕209號

各省、自治區、直轄市公安消防總隊，新疆生產建設兵團公安局消防局：

為認真貫徹落實中央和公安部關于全面深化改革的部署要求，更好地服務經濟社會發展，部消防局制定了《公安消防部門深化改革服務經濟社會發展八項措施》，并經部黨委會審議同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

公安部消防局

2015年8月12日

公安消防部門深化改革 服務經濟社會發展八項措施

為貫徹落實中央和公安部關于全面深化公安改革的部署要求，更好地服務經濟社會發展，在全國公安消防部門推出八項深化改革服務經濟社會發展措施：

1、取消部分消防備案項目。取消投資額在30萬元以下或者建筑面積在300平方米以下（或者省級人民政府住房城鄉建設主管部門確定的限額以下）的建設工程消防設計和竣工驗收消防備案。

2、減少消防審批條件。在實施建設工程消防驗收、公眾聚集場所投入使用營業前消防安全檢查時，取消消防產品見證取樣檢驗、電氣檢測等審批條件，減少申報材料。

3、合并部分消防審批事項。對具備申報條件的公眾聚集場所，當建設單位和使用單位一致時，根據單位申請，實行建設工程消防驗收和公眾聚集場所投入使用營業前消防安全檢查合并辦理，分別出具審批文書。

4、下放部分消防審批權限。在實施注冊消防工程師資格注冊時，將一級注冊消防工程師資格注冊審批事項，由公安部消防局下放到省級公安消防部門實施。

5、簡化消防審批受理程序。對于建筑面積在1000平方米以下的辦公場所裝修工程，不必提交設計單位資質證明文件，消防設計文件可采用能真實反映建設工程情形的示意圖。對于申請資料不齊全的，可以先予登記接收，一次性告知需要補正內容，由申請人在審查過程中予以補齊。

6、提供技術指導服務。省級和地市級公安消防部門根據行業部門、社會組織和單位需要，在建設工程消防設計、重大火災隱患整改和開展消防演練等方面，提供技術咨詢、培訓指導等服務。

7、實行消防職業技能鑒定考培分離。實行消防技能培訓活動和技能鑒定工作分離，對符合鑒定條件的申請人，可以不經過技能培訓直接報名參加消防職業技能鑒定。

8、提供社會消防安全培訓服務。利用互聯網消防門戶網站開設網絡消防課堂，提供消防法律法規、消防技術標準、消防安全知識和消防業務技能視頻授課資料、課件等，為單位開展消防培訓提供方便。

第四篇：安全整改方案及措施

安全整改方案及措施

本標段在此次出現的工亡事故之后進行了，全線進行了全面的安全大檢查，并提出了以下安全整改的方案及措施，為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，使本標段中的施工人員以及現場的安全管理人員掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高工人安全生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康，促進工程安全生產水平的提高。

此次的安全整改最主要的包括兩個方面的內容：一是通過安全教育，特殊技工的安全教育，嚴格操作規程來保證員工的人身安全；二是通過設備保障，事故預警系統來確保生產的安全。結合本工地的實際情況，工人在施工作業中的人生安全，提出以下安全整改方案以及機械安全操作規程（附后）：

1．必須統一思想，提高工人對于自身的安全認識。

應該讓所有是施工人員以及現場的管理人員認識到安全生產是本標段中的一件大事，作為本標段的一員，應該明白，如果不注意這個問題將會給其本人、與其相關的班組負責人以及與其相關的工作帶來什么不良的影響，造成什么樣的后果，工傷事故只是一瞬間的事，必須高度重視。

2．加強責任落實，以及各個施工隊伍的緊密配合。

班組長作為本標段的最基層的管理人員，應對本班組的安全生產承擔管理責任，發現不安全因素及時排出，若有工人違反安全操作規程一定要嚴加懲處，絕不給不安全因素留一絲漏洞。對于安全工作做得好的，本標段將進行獎勵，對于安全工作做得不夠好的班組將進行限期整改并作適當處罰。班組出現工傷事故，班組長有不可推卸的管理責任，必須接受處罰。班組之間應當相互監督相互提醒，對于發現的安全問題應當及時相互提醒。

3．加強安全生產中問題的發現以及持續改進。

對于在本標段施工過程中出現的各種不安全的因素一定要分析原因，針對具體問題提出可行方案，選擇最佳方案。（根據本標段的安全生產中遇到的實際情況實際處理）

制定的具體方案針對本標段在勞動生產過程中的人身安全以及交通運輸安全，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環境的保護，使生產活動正常進行。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨在于安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動本標段中各級管理人員、全體施工人員的生產積極性，減少財產損失，而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。所以在日常的施工中必須善于發現問題，在發現問題之后應當立即做出處理，不能處理的應當上報，不能延時拖拉，在處理問題過后還應該就此類問題以及以后施工中存在的相似的問題發生后的應急措施作出指示。

4.加強勞動保護：

保護本標段管理人員、施工人員、施工工人在勞動過程中的安全和健康，也就是依靠科學管理和技術進步，采取組織的、技術的措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行動，防止傷亡事故，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。

5.加強安全教育：

加強安全教育的內容一般包括：安全生產思想教育、安全生產知識教育和安全管理理論及方法教育。根據不同的教育對象，側重于不同的教育內容，提出不同的教育要求。

6.加強安全生產思想教育：

主要包括安全生產方針政策教育、法制教育、典型經驗及事故案例教育。通過學習方針、政策，提高本標段中各級管理人員、全體施工人員對安全生產重要意義的認識，使其在日常工作中堅定地樹立“安全第一”的思想，正確處理好安全與生產的關系，確保日常施工作業中的安全生產。

通過安全生產法制教育，使項目部各級管理人員和全體施工人員了解和懂得國家有關安全生產的法律、法規和企業各項安全生產規章制度。使項目部各級管理人員和全體施工人員能夠依法組織本工地的經營管理，貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針；使全體施工人員依法進行安全生產，依法保護自身安全與健康權益。

通過典型經驗和事故案例教育，可以使人們了解安全生產對企業發展、個人和家庭幸福的促進作用；發生事故對本標段、對個人、對家庭帶來的巨大損失和不幸。從而堅定安全生產的信念。

7.加強安全生產知識教育：

主要包括一般生產技術知識教育、一般安全技術知識教育和專業安全技術知識教育。就是說，通過日常的教育，提高生產技能，防止誤操作；掌握一般職工必須具備的、最起碼的安全技術知識，以適應對勞動作業中的危險因素的識別、預防和處理；而對于特殊工種的工人，則應進一步掌握專門的安全技術知識，防止受特殊危險因素的危害。

8.加強安全管理和方法的教育：

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平。總結以往安全管理的經驗，推廣現代安全管理方法的應用。

加強班組安全教育，班組安全教育應由現場施工管理人員會同安全員及帶班頭進行：

主要教育內容是：班組工作任務、性質及基本安全要求；有關設備、設施的性能、安全特點及防護裝置的作用與完好要求；明確安全生產責任制度和安全操作規程；事故苗頭或發生事故時的緊急處置措施；同類崗位工傷事故介紹，吸取

教訓；有關個體防護用品使用要求及保管知識；工場場所清潔衛生要求；其它應知應會的安全內容。

9.加強處理安全檢查發現的問題：

檢查是手段，目的在于發現問題、解決問題，應該在檢查過程中或以后，本著自力更生的精神，發動本工地中的所有人員及時整改。整改應實行“三定”（定措施、定時間、定負責人），“四不推”（班組能解決的，不推到現場管理人員；現場管理人員能解決的，不推到安全管理人員；安全管理人員能解決的，不推到項目部；項目部能解決的，不推到上級）。對于一些危害現場施工人員人生安全的重大隱患，應該馬上做出處理。對于工程主管部門或安全主管部門下達的隱患整改通知、監察意見和監察指令，必須嚴肅處理，認真執行。

檢查中發現不安全因素，應分情況處理。對領導違章指揮、工人違章操作等，應當場勸阻，情況危急時可制止其作業，并通知現場負責人嚴肅處理；對生產工藝、勞動組織、設備、場地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及現場勞動人員安全健康的，可通知現場管理人員馬上處理；對嚴重違反國家安全生產法規，隨時有可能造成嚴重人身傷亡的設備設施，應該立即停止使用，并馬上修理，不修理好不的使用，投入使用之前應當經過多次試用之后方能再次投入使用。

10.加強標段內的安全檢查：

綜合性安全大檢查，由項目負責人就的生產特點和安全檢查組織發動標段內的所有人員進行檢查，對全線進行經常性的安全排查。

專業性安全檢查，是對易發生事故的設備或危險路段，除在綜合性大檢查時檢查外，還要責任到人，時時對于所負責的危險路段進行不定時的安全檢查。

季節性安全檢查，是根據季節特點和對本標段施工的影響，由安全員組織有關人員進行。如雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌、防山體滑坡為內容的檢查；夏季以防暑降溫為內容的檢查；秋季主要防野外用火，冬季以防凍保暖為內容的檢查。

日常安全檢查，是按檢查制度規定的，每天都進行的，貫穿于生產過程的檢查。主要有安全值班領導和安全員巡回檢查；帶班頭、現場管理人員的現場檢查，以辨別生產過程中一切物的不安全狀態和人的不安全行為，并加以控制。根據安全檢查的需要，其中有針對性的對本標段的安全管理狀況的檢查，針對工地內主要危險路段、施工危險段的檢查，還有面向工段、施工工人等不同層次的安全檢查。對于特殊的的地段、設備、以及機械操作，還應該特殊對待，對此應該時時的檢查，對于未按照規定操作、或者危險操作的應該立馬停止，并作出批評教育，對于累教不改者嚴肅處理。

第五篇：隱患整改方案及措施

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司

隱患整改方案

桐梓縣松坎安監站、分局：

3月7日，松坎安監站組織人員對我礦進行安全檢查，通過對井上下的檢查，共查出9條問題，針對檢查提出的問題，我公司嚴格按照（桐）安監管（松分）責改〔煤〕2012—3—7號整改指令書要求，并于當天 17:30分由礦長劉國選召集各科室、區隊負責人在調度室召開隱患整改專題會議，并按“五定” 原則制定如下整改方案：

一、成立隱患整改領導小組

組長：劉國選（礦長）

副組長：邢軍占（總工）何光忠（安全礦長）

成員：尚繼文（采掘副總）劉廣超（機電礦長）劉賢奎（防突礦長）

楊飛帥（生產礦長）李軍須（通防副總）李建業（機電副總）高順有（安全科長）宋占杰（通防科長）韓書亭（技術科長）張松強（生產科長）劉少輝（調度主任）劉紀川（通防副科長）李朝輕（探水隊長）趙 偉（開拓隊長）阮永江（掘進隊長）宋傳國（采煤隊長）張國欽（運輸隊長）王孬（供應科長）

隱患整改領導小組在調度室下設辦公室，調度室主任劉少輝（兼）任辦公室主任，負責處理隱患整改日常性事務工作。

二、職責及分工

組長：（礦長）負責全面落實整改工作

副組長：負責分管職責范圍內并協助組長搞好隱患整改工作1

職責分工：

1、總工程師、技術科長對井上、下隱患整改工作負技術責任；

2、安全副礦長負責對井上、下隱患整改工作行使監督、檢查權；

3、生產副礦長負責安排落實井上、下現場的隱患整改；

4、機電副礦長負責落實機電方面的隱患整改工作；

5、安全科長協助安全副礦長搞好隱患整改工作；

6、通防科長負責一通三防、防突工作；

7、技術科長負責隱患整改工作安全措施的制定、會審、貫徹等；

8、調度室主任負責處理處理日常事務工作；

9、供銷科長負責隱患整改工作的后勤物資供應；

10、財務科長負責隱患整改工作的資金保障。

三、存在問題及整改方案

1、井下瓦斯檢查地點不全；瓦檢員工作責任心差；

此項問題由通防科長宋占杰負責立即安排當班瓦檢員停班學習培訓，待考核合格后方可重新上崗，安全礦長何光忠督促落實。

2、1101采面轉載機頭未打設壓柱；上、下安全出口超前加強支護支柱間距過大。

此項問題由生產科長張松強負責在（3月8日---3月9日）2天內整改到位，由生產礦長楊飛帥督促落實。

3、1101采面維修未嚴格執行“四位一體”綜合防突措施。

此項問題由通防科長宋占杰負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，防突礦長劉賢奎督促落實。

4、1101采煤工作面、+1082運輸石門掘進工作面、+1038運輸石門掘

進工作面等放炮警戒點不符合要求，放炮地點未設在避災硐室內。；

此項問題由安全科長高順有負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，安全礦長何光忠督促落實。

5、提升上山地滾安設數量不足；擋車欄不能靈活使用；未嚴格執行“行人不行車”的管理制度。

此項問題由安全科長高順有負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，安全礦長何光忠督促落實。

6、工人安全意識差。+1038運輸石門掘進抽放鉆孔驗收臺帳礦長、工程師未簽審意見；無抽放鉆孔示意圖。

此項問題由探放隊長李朝輕負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，礦長劉國選、副總工程師尚繼文督促落實。

7、出入井檢身記錄與入井人員不相符合。

此項問題由調度主任劉少輝負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，礦長劉國選督促落實。

8、井下石門掘進工作面無防止誤穿煤層鉆孔相關記錄。

此項問題由防突礦長劉賢奎負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，礦長劉國選督促落實。

9、通風系統示意圖未標注通風設施設備位置；測風數據未及時上圖。此項問題由通防科長宋占杰負責在（3月8日---3月8日）1天內整改到位，副總工程師尚繼文督促落實。

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司

2012年3月7日