第一篇：創優發展環境活動查擺問題階段整改措施的報告

市創優辦：

自5月份進入查擺問題階段以來，我辦（局）根據《市煤冶辦（煤監局）關于抓好“創優發展環境年”活動查擺問題階段工作的實施方案》，切實抓好了查擺問題階段的各項工作，通過相互查找問題與自我剖析相結合，以及開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問

題。現將存在的問題以及下一步的整改措施報告如下。

一、自我查找和收集的問題

一是加強對煤礦企業安全、生產、技術等工作的管理和指導；

二是加強對煤礦職工的安全教育培訓；

三是要加強理論學習和研究，轉變觀念、開拓創新，提高工作人員理論素質和業務水平；

四是要進一步強化對煤礦安全的現場管理，發揚求真務實的工作作風，扎實推進各項工作；

五是要進一步加強政務公開工作，提高服務質量，積極接受社會監督；

六是要進一步強化依法行政、文明執法，嚴格依法辦事。

二、整改措施

針對收集和自我查找出來的問題，結合實際，我辦（局）制定了如下整改措施。

㈠進一步強化各項工作制度的貫徹執行。

強化“機關領導和科室掛點聯系縣（區）和國有煤礦的工作制度”、“機關領導和科室掛點人員下井規定”、“隱患排查7、15、30工作制度”的貫徹執行。以嚴格的管理制度要求辦（局）領導和機關工作人員經常下企業和基層檢查、指導和督促煤礦企業的安全、生產、技術等工作。要求各各級煤管、煤監部門全體工作人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，增強為人民服務、為企業服務、為基層服務的思想宗旨和意識，增強為煤礦企業解決安全、生產、技術等指導工作的能力和破解實際問題的能力；認真學習《行政許可法》、《公務員條例》，以及國家、省、市關于煤礦安全生產的規章制度和法律法規，提高全市各級煤管、煤監工作隊伍的整體素質和工作能力。

㈡進一步加大煤礦職工安全教育培訓工作力度。

嚴格貫徹執行我辦（局）制定的《煤礦企業全民安全教育制度》、《煤礦企業從業人員崗前培訓制度》、《煤礦企業投資入股人員安全培訓制度》、《煤礦企業工程技術人員定向培養制度》、《特種作業人員培訓制度》，《煤礦企業安全管理人員培訓制度》、《安全監管人員、駐礦員培訓制度》等，制定并下發了全市煤礦安全培訓工作計劃，以多種制度確保煤礦企業從生產者、管理者、投資人到監管人員的全員培訓，大力提高煤礦從業人員的安全技能和安全意識。

㈢加強理論學習和研究，轉變觀念、開拓創新，提高工作人員理論素質和業務水平

要求辦“局”機關和市煤炭執法監察隊、機關全體工作人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《行政許可法》、《公務員條例》，以及國家、省、市關于煤礦安全生產的規章制度和法律法規。通過學習，提高全市各級煤管、煤監工作隊伍的整體素質和工作能力。通過學習，轉變觀念和作風，提高辦事效率，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監工作隊伍的新形象。

㈣強化煤礦安全現場管理，求真務實，扎實推進各項工作

弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風，按照“說實話、察實情、辦實事、求實效”的原則，創造性地開展各項工作。

一是要求辦(局)機關和市煤炭執法監察隊、各縣（區）煤管、煤監部門全體工作人員經常深入煤礦企業生產一線，切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關工作人員要嚴格執行辦（局）機關領導和科室駐礦掛點國有煤礦企業和縣（區）聯系工作的制度；市煤炭執法監察隊和各縣（區）煤管、煤監部門也要結合實際，制定相應的工作措施，確保工作人員隊伍經常深入煤礦企業排查和整改隱患；

二是為促進全市煤礦安全生產水平的提高，嚴格貫徹執行“三級政府、六層網絡，安全等級評定，煤礦現場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術培訓，安監人員“彈駭制度”，十項記錄，停產整頓煤礦復產考試，安全監管十查、二十查，安全獎罰制”等“2134”安全工作制度，以及其它安全生產法律法規，真正把各項決策和部署落到實處。

三是增強煤管、煤監工作人員的事業心和責任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒，正視差距，自我加壓，拼搏進取，趕超發展，爭創一流業績。堅持“一切為了煤炭工業的發展，一切為了煤礦的安全生產”，進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標，狠抓煤炭行業管理和煤礦安全監管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業，堅決完成和超額完成各項工作任務，確保煤礦安全事故指標控制在省政府下達的控制指標之內。

㈤加強政務公開工作，提高服務質量，積極接受社會監督

規

第二篇：“創優發展環境年”活動查擺問題階段整改措施

市創優辦：自5月份進入查擺問題階段以來，我辦（局）根據《市煤冶辦（煤監局）關于抓好創優發展環境年活動查擺問題階段工作的實施方案》，切實抓好了查擺問題階段的各項工作，通過相互查找問題與自我剖析相結合，以及開展串百家門、聽百家言大走訪活動和找問題、挖根源大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問題。現將存在的問題以及下一步的整改措施報告如下。

一、自我查找和收集的問題一是加強對煤礦企業安全、生產、技術等工作的管理和指導；二是加強對煤礦職工的安全㈡進一步加大煤礦職工安全教育培訓工作力度。嚴格貫徹執行我辦（局）制定的《煤礦企業全民安全教育制度》、《煤礦企業從業人員崗前培訓制度》、《煤礦企業投資入股人員安全培訓制度》、《煤礦企業工程技術人員定向培養制度》、《特種作業人員培訓制度》，《煤礦企業安全管理人員培訓制度》、《安全監管人員、駐礦員培訓制度》等，制定并下發了全市煤礦安全培訓工作計劃，以多種制度確保煤礦企業從生產者、管理者、投資人到監管人員的全員培訓，大力提高煤礦從業人員的安全技能和安全意識。㈢加強理論學習和研究，轉變觀念、開拓創新，提高工作人員理論素質和業務水平要求辦局機關和市煤炭執法監察隊、機關全體工作人員認真學習鄧理論和三個代表重要思想，認真學習《行政許可法》、《公務員條例》，以及國家、省、市關于煤礦安全生產的規章制度和法律法規。通過學習，提高全市各級煤管、煤監工作隊伍的整體素質和工作能力。通過學習，轉變觀念和作風，提高辦事效率，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監工作隊伍的新形象。㈣強化煤礦安全現場管理，求真務實，扎實推進各項工作弘揚求真務實、腳踏實地的工作作風，按照說實話、察實情、辦實事、求實效的原則，創造性地開展各項工作。一是要求辦(局)機關和市煤炭執法監察隊、各縣（區）煤管、煤監部門全體工作人員經常深入煤礦企業生產一線，切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關工作人員要嚴格執行辦（局）機關領導和科室駐礦掛點國有煤礦企業和縣（區）聯系工作的制度；市煤炭執法監察隊和各縣（區）煤管、煤監部門也要結合實際，制定相應的工作措施，確保工作人員隊伍經常深入煤礦企業排查和整改隱患；二是為促進全市煤礦安全生產水平的提高，嚴格貫徹執行三級政府、六層網絡，安全等級評定，煤礦現場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術培訓，安監人員彈駭制度，十項記錄，停產整頓煤礦復產考試，安全監管十查、二十查，安全獎罰制等2134安全工作制度，以及其它安全生產法律法規，真正把各項決策和部署落到實處。三是增強煤管、煤監工作人員的事業心和責任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒，正視差距，自我加壓，拼搏進取，趕超發展，爭創一流業績。堅持一切為了煤炭工業的發展，一切為了煤礦的安全生產，進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標，狠抓煤炭行業管理和煤礦安全監管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業，堅決完成和超額完成各項工作任務，確保煤礦安全事故指標控制在省政府下達的控制指標之內。㈤加強政務公開工作，提高服務質量，積極接受社會監督規范辦事程序，提高服務質量，強化優質服務。制定機關辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區）、鄉鎮、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強對政務窗口的管理工作，對政務窗口提出以下新的工作措施：一是加強政務窗口管理工作的組織領導，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負責；二是在辦（局）機關醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項目、審批收費項目、業務培訓等進行提示，所有個人和單位的上述事務一律在政務窗口申報、登記和辦理；三是配足政務窗口辦公設備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項月報表，每月匯總后分別報送市公共政務管理局和我辦（局）機關。㈥強化依法行政、文明執法，嚴格依法辦事，優化發展環境。強化依法行政、文明執法，嚴格依法辦事，創優發展環境。為進一步加強全市煤炭行業管理、煤礦安全監管干部隊伍的作風建設，嚴格規范煤炭管理監督、執法、技術服務領域工作人員依法行政的行為，嚴格貫徹執行《關于全市煤炭行業管理、煤礦安全監管、煤炭執法、煤礦技術服務人員執行公務的若干規定》；在保障規范執法、公正執法、文明執法方面堅決執行《關于進一步推行行政執法責任制的實施方案》；在推行服務型、責任型、效能型機關工作按照《優化經濟發展環境具體措施》貫徹實施。通過各種措施和制度強力推進煤礦安全監管和煤炭行業管理依法行政、依法辦事、文明執法的工作進程，從而達到優化發展環境的目的。

第三篇：創優發展環境查擺問題材料

創優發展環境查擺問題材料

通過創先爭優活動近一階段的集中學習、深入反思、征求意見、對照檢查，使自己在思想上有了一定提高，認識上有了一定深化，對在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，進行了深刻反省，剖析了思想根源，明確了努力方向。現就本人實際做以下匯報，懇請批評指正。

一、存在的主要問題

理想信念方面：自己始終認為，實現共產主義是我們每一個共產黨員的終生追求，為中國特色社會主義事業不懈奮斗是我們義不容辭的責任和義務。雖然自己的思想認識是明確的、信念也是堅定的，對黨是忠誠的、在大是大非和原則問題上頭腦也是清醒的。但是，在具體工作中，有時覺得實現共產主義是一個需要多少代人為之奮斗的過程，我國將長期處于社會主義初級階段，當前最關鍵的是把現行的路線方針政策學習好、宣傳好、貫徹好，所以在學習政治理論時，立足當前、著眼現階段、講社會主義的相對多一些，展望未來、著眼最高綱領、講共產主義的相對少一些。

組織紀律方面：自己作為人才中心的一員，對增強組織紀律性的認識還是明確的，行動上也是堅定的，能夠自覺維護中心得利益和團結。但是，有時認為，一切要以大局為重、以工作為重，有時沒有必要太過拘泥于那些細枝末節，所以

在有些問題的處理上，不太注重工作方法。

工作作風方面：創新意識還不是很濃，對如何做好人性化服務做了一定探索，但是仍然存在薄弱環節，平時工作中，自己雖然能夠堅持原制、按組織原則辦事，但是在個別問題上，在事情比較緊急的時候，有急躁的現象。有些工作做得還不夠細致。

二、存在問題的根源

存在以上問題的原因是多方面的，核心是學習上還不夠刻苦，主觀世界的改造上還有差距，對服務對象的了解還不夠透徹，需要進一步加強。具體剖析，主要有以下幾個方面的原因：

一是理論學習堅持得不夠經常。思想上、認識上存在的問題，根子在學習上。總體上來說，多年來，自己對學習還是比較重視的，除了積極參加中心組織的集體學習和討論外，能夠擠時間堅持自學。但是，自己在學習上做出的努力，無論是與先進黨員要求相比，與當前形勢發展的需要相比，還是與自己肩負的職責相比，都是有差距的。與工作相比，在學習上花的時間相對少一些，潛下心來學習堅持得不夠好，尤其是在工作忙、頭緒多的時候，就把學習擺在了次要的位置。為用而學，因事而學多一些，零敲碎打的多一些，全面系統的學習少。學習業務方面的知識多一些，學習政治理論相對不足。對業務知識了解掌握得相對多一些，對其它

方面的學習少一些，特別是對法律法規、現代科技和經濟管理知識學習了解得不夠，學習中對一些問題的思考也不夠深入，在不少方面是淺嘗輒止。在運用科學理論指導實踐、推動工作上，有時顯得捉襟見肘。

二是主觀世界的改造還需要努力。不管是理想信念方面的問題，還是思想、工作、作風方面的問題，都與改造主觀世界、自我教育、自我批評、自我反省不夠密切相關。有時認為自己受黨教育多年，參加的各種集中教育活動已經很多了，自己對黨是忠誠的，思想上是先進的，黨性觀念上不存在什么問題，無形之中有對世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的自我教育注意不夠的問題。

三是主動服務意識還要進一步加強。xx作為一個服務廣大求職人員和招聘單位的重要窗口單位，每天都要與廣大服務對象打交道，自己一直認為只要認真對待前來辦事的每一位服務對象，肯定就是做好了服務的方方面面。其實，服務遠不止這些，只有真正從服務對象的角度去考慮問題，把工作做在問題發生之前，也就是服務對象的各項合理需求之前，使他們高興而來，滿意而歸，才算是真正的精細化服務和人性化服務。

三、今后的努力方向

一是全面加強理論學習。不斷提高學習的自覺性、系統性、針對性和實效性，正確處理工作與學習的關系，堅持在工作中學習，在學習中提高，認真地系統地深入學習黨的創新理論和執政規律，特別是學好“中原經濟區建設和市委一系列重要會議精神”, 學好何平九論和洛平十一論，扎實學習“洛陽精神”，以正確的理論武裝頭腦、豐富思想、指導行動，不斷提高自己的政治理論水平和執行上級決策部署的水平。同時，要盡可能多的學習各方面的知識，充實自己，提高自己，拓寬知識面，提高領導水平。堅持理論聯系實際，宏觀結合微觀，準確把握工作大局，始終與中心工作保持步調一致，切實增強工作的主動性和針對性，努力使自己認識問題、分析問題、解決問題的能力有一個明顯提高。

二是不斷改造主觀世界。進一步加強對世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢固樹立正確的利益觀，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，在服務廣大求職人員和招聘單位中，始終以盡力滿足服務對象的合理需求為開展工作的出發點和落腳點，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為衡量工作成效的根本標準，在自己的普通崗位上，努力為群眾多辦實事、多辦好事。

三是努力改進工作作風。始終注意保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，認真處理好個人與組織、同事之間的關系，大事講原則，小事講風格，相互配合，相互支持，自覺維護市場科團結。始終注意保持艱苦奮斗的作風，堅持向群眾學習、向實踐學習，時刻提醒自己牢記“服務理念”，勇于面對工

作中的困難和挑戰，迎難而上，力求創新，力求有所作為。

第四篇：政務環境創優活動查擺問題階段個人剖析材料

政務環境創優活動查擺問題階段個人剖析材料

郭本州

（2011年4月11日）

根據《宜陽縣地稅局“環境創優年”活動政務環境創優工作方案》的安排，全局政務環境創優活動從4月1日起轉入第二階段，即查擺問題階段。現將查擺問題階段工作安排如下：

一、集中精力，查實問題

查擺問題階段要按照“三講”要求，即：講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績，結合實際，重點圍繞以下幾個方面查擺單位、個人存在的問題。要把查擺問題的過程，化作進一步解放思想、統一認識、自我教育、自我提高的過程。

（一）圍繞“六查”查擺存在的問題。這“六查”具體是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識、發展意識、服務意識、廉潔意識不強存在哪些具體表現，三查機關作風“四大頑癥”存在哪些具體表現，四查執行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優化環境制度哪些沒有得到落實。

（二）圍繞“三學”、“三干”查擺存在的問題。按照毛萬春書記《用“三學”促“三干”用“三干”再攻堅》的講話精神，各地各單位要對照“學精神、學精髓、學精華”和“持續干、抱團干、巧干”要求，查擺在學習上、思想上、工作上和作風上存在的問題和差距。

（三）圍繞當前重點工作查擺存在的突出問題。重點圍繞稅法宣傳、土地增值稅清算和納稅服務等工作，認真地、實事求是地查擺，找出自身存在的問題和不足。

（四）圍繞企業、服務對象和群眾的要求查擺存在的問題。結合自身工作職能，針對企業、服務對象和群眾提出的意見、建議，以同不同意、認不認可、滿不滿意為標準，在思想上、工作上和作風上找出自身存在的問題和不足。

（五）圍繞縣局廉政工作要求對照檢查存在的問題。按照干部職工廉潔自律、堅決遏制奢侈浪費和形式主義三項工作要求，認真查找存在的問題。

二、講求方法，真查真擺

查擺問題在思想上要實事求是，在態度上要真查真擺，在行動上要嚴查嚴改，采取開門整風辦法，多形式、多渠道查找單位、個人的問題和不足。

（一）“走出去”查找問題。深入企業、服務對象和群眾中，深入下轄基層單位，在現場辦公服務中，在真誠對話交心中，坦誠征求各方意見、建議，查找自身問題。

（二）“請進來”查找問題。采取召開座談會、評議會等方式，把上級領導和企業、服務對象、群眾請到單位，查找單位和個人的問題。

（三）“自己找”查找問題。發動單位干部職工，認真查找組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設方面，尤其是效能建設存在的問題和不足。

（四）“領導點”查找問題。主管領導要抱著加強隊伍建設、強化單位管理的責任感，從對下屬真正關心愛護的角度出發，給下屬提

出意見、建議和工作要求。

（五）“互相幫”查找問題。單位之間，同事之間，通過相互走訪交流的形式，了解對方的工作，比較自身的差距；學習對方的長處，查找自己的短板。

（六）運用現代手段查找問題。通過報紙、電臺、電視臺、網絡、電子郵箱、熱線電話等現代信息手段，廣泛征集意見和建議。

（七）深入剖析問題根源。各單位要分別組織召開座談會、討論會和民主生活會，查擺剖析單位和個人存在的問題，形成剖析材料。

單位和個人查找的問題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及個人查擺問題剖析材料，于5月底前報送縣局政務環境創優工作領導小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實情況。

三、改進作風，提升效能

各單位要對照縣局的工作部署要求，對照外地先進經驗，對照標桿單位經驗作法，對照企業、服務對象和群眾的期盼，對照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進工作作風，提高行政效能。

（一）全面推行各項公開工作。要把公開工作作為整個環境創優活動的基礎來抓，全面推進我局辦事公開工作，促進權力全過程、全方位地公開透明運行。

（二）認真推進“雙減提效”工作。各單位要對照服務承諾，進一步加強作風建設，增強服務意識，嚴格工作紀律，縮短辦事時間，強化工作效率，達到提高績效的目標。

（三）積極整改發現的突出問題。堅持邊查邊改原則，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改；需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡快整改；對作風問題的制度性原因，要通過建立健全制度加以解決。要及時把邊查邊改的結果反饋給相關的企業、服務對象和群眾。

（四）大力推行“一線工作法”。要求各單位積極做到：領導在一線垂范，干部在一線鍛煉，工作在一線落實，問題在一線解決，創新在一線體現，成效在一線檢驗，形象在一線樹立。

（五）積極倡導“五辦”作風。各單位對基層、企業、群眾亟待解決的問題要做到“立即辦”，對老大難問題要做到“主動辦”，對帶普遍性的問題要做到“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題要做到“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強的問題要做到“公開辦”。為促進“五辦”作風落實，4月份全縣要開展第一次重點科室作風評議活動，評出最差科室，并在媒體公布。

（六）堅決杜絕“十個不準”行為。不準說“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業務。不準說“不歸我管”，必須首問負責。不準說“今天不辦了”，必須當日辦理，全天候服務。不準說“企業沒找我”，必須主動服務、上門服務。不準說“領導不在”，份內的工作必須勇于承擔責任。不準不作為，必須吃透政策，善于在依法依規的基礎上打破常規。不準慢作為，影響工作效率，延誤審批服務事項的辦理。不準亂作為，必須依法依規陽光辦事。不準借機“吃拿卡要”，嚴禁不廉行為發生。不準借機提出私下要求，利用職權為小集體或個人謀

取私利。

四、強化問責，有錯必究

在政務環境創優活動中，督導要更有力，暗訪要更深入，要真追究，真處理，以政務環境創優活動的實際成效取信于民。

（一）加大督導力度。加強查擺階段工作情況的檢查督導，嚴防查擺工作走過場，對查擺工作敷衍應付的，要責令“補課”；對查擺問題不認真，督查中發現未查擺的問題或邊查邊犯的問題，對有關單位領導和當事人進行責任追究。

（二）加大暗訪力度。要突出圍繞縣委、縣政府中心工作，企業、服務對象和群眾反映強烈的問題，機關作風建設存在的“四大頑癥”開展暗訪監督。

（三）加大追究力度。對干部作風問題和損害經濟發展環境的行為要堅決從嚴從快查處，頂格處理。對問題反復發生的、重要工作推進不力的單位，要免去有關領導的職務，讓企業和群眾真正感受到全新的干部作風和一流的政務環境。

第五篇：環境創優年查擺問題階段個人剖析材料

“環境創優年”查擺問題階段

個人剖析材料

二〇〇一年是洛陽市環境創優年，是洛陽市教育局教育環境創優年。在全市動員大會上，毛萬春書記就領到干部作風建設所做的《作風硬，洛陽興》的動員報告，深深地打動著每一個黨員干部，對時下領到干部中存在的庸、懶、散、軟的不良作風習氣是一種有力的鞭撻。通過認真的學習、與一線教師交談、征求同事意見、按照報告中對領導干部的高標準要求、對自己平時的實際工作情況及思想動態進行了深刻的反思，現自我剖析如下：

一、存在問題及不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作情況等方面存在以下不足：

1、政治理論學習不夠，水平有待進一步提高。雖然自己平時能夠認真學習黨的方針政策，積極參加學校組織的政治理論學習，積極讀書、看報，上網瀏覽國家大事、政策法規、黨建信息，但是主觀思想上存在照抄照搬、本本主義和形式主義思想，學習的主動性還不夠，自覺學習的積極性不高，常處于被動學習狀態，學習不深不透，對政治理論的內涵把握到位，不能將政治理論知識與實際工作有機結合起來，在工作中不能靈活運用政治理論指導自己的工作。

2、創新意識不強，工作方法簡單。主觀思想上缺乏爭創一流的精神。沒有把握好把黨的最高綱領與實現黨在現階段的任務統一起來，把理想和現實結合起來，履行崗位職責，做好本職工作。工作思路不夠寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于把自己的份內工作做好，不能用全新的思維方式去創造性地開展工作，主觀上存在“懶”的思想狀況。

3、工作作風還不夠扎實。在有些工作中，還只局限于上情下傳、下情上達的表面應付，深入基層，深入實際，開拓創新的精神不強。有很多工作都是想的多做的少，缺乏果斷和膽量。特別是認為自己的工作難度大，以致曾出現畏難情緒，尋出路、想辦法、解難題的主動性不夠，工作方法簡單。

二、存在問題的分析

對存在的上述問題，進行認真反思分析，總的講是“四大頑疾”或多或少在思想上、行動上作怪，自己學習的積極性不夠，沒有能夠將黨的“三個代表”精神與洛陽市環境創優年有關要求結合起來，沒有在思想上引起足夠的重視，存在著重工作、輕學習的錯誤思想；工作中思想不解放、沒有新思路。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將不斷進行反思，加以改進，經常開展自我批評，認真學習“三個代表”和“科學發展觀”有關精神，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、提高理論學習，提高政治素質，任何時候都不放松。及時領會黨的文件精神，堅定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自醒、自警、自勵。特別是認真學習毛萬春書記的《作風硬，洛陽興》的專題報告，切實加強作風建設，提高自己的理論水平。

2、增強三種意識，弘揚三種作風。要想工作好，群眾滿意度高，真正解決教育存在的問題，我將團結全體同志致力教育教學，增強機遇意識，弘揚風發有為之風；增強憂患意識，弘揚哀兵必勝之風；增強攻堅意識，弘揚迎難而上之風。主要是將這種精神落實在工作中，提高自己的責任意識，勤于思考、勤于深入基層，勤于調查交流，不斷提高工作水平。

3、落實市委市政府有關要求，認真做到領導在一線垂范、干部在一線鍛煉、問題在一線解決，創新在一線體現、成效在一線檢驗，形象在一線樹立。真正打倒“四大頑癥”，不斷提升辦事效率，規范辦學行為，辦人民滿意的教育。

通過查擺問題，認識到了平時的工作情況和自己在思想、業務和作風方面存在的問題，認真查找和剖析，對提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作有著十分重要的意義。今后在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。