第一篇：班子成員個人整改措施

班子成員個人整改措施

【篇一】

按照第二批群眾路線教育活動的安排部署，現將自己參加群眾路線教育活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習提高認識，回顧總結自我反思，征求意見及時梳理，開展批評自我剖析，深入查找出的自身問題、思想根源制定以下整改措施：

一、整改目標

以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照黨員領導干部標準和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，勇于擔當，勇于創新，為全力推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。

二、整改問題

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。

在思想認識上還是存在消極認識。一是總認為自己只是個工會主席也沒有實權，也不能起決定性作用。沒有腐敗的條件和土壤。二是雖然深知在當前這樣的世情、國情、黨情下開展群眾路線教育活動非常及時非常重要，但卻又認為上下一刀切，特別是在我們這樣的單位開展，意義不是很大。因此，一開始沒能在思想上引起高度重視。

(二)貫徹中央改進作風規定精神存在的主要問題

一是作風不扎實，宗旨意識不牢。二是在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。公務接待用餐雖然沒有揮霍公款大吃大喝，消費高檔煙酒、但有陪同人員過多和剩菜剩飯浪費問題。

(三)在“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、學習理解工會工作有關業務知識不深不透，不能做到爛熟于心，信手拈來。主要表現在，對職工的合法權益以及有關應享受的待遇標準記不住，當有職工咨詢時，還要查書、不能準確及時予以答復。

2、主動深入基層解決實際問題與職工的期望還有很大的差距。雖然也下基層調研，但主動性不強、力度不大，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。

(二)官僚主義方面

1、一是宗旨意識不強。對基層反映的問題重視與關心不到位，沒有及時向基層回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好;在聯系基層和群眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不廣泛，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不全面，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單。說話太直，有時脾氣不好，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心做的不到位。

(三)享樂主義方面

1、工作缺乏創新、有船到碼頭車到站的思想苗頭。想著自己還有幾年就要退休，工作不圖有功只圖無過，所以工作亮點、新意不多。

2、安于現狀，按部就班滿足于現有的學識和見解，工作中缺乏干勁。

(四)奢靡之風方面

1、個人生活不儉樸。喜好穿牌子衣服、吃好的，雖然用的是自己的錢但也不符上級倡導的艱苦樸素、勤儉節約的方針。

2、責任區衛生只要求辦公室同志打掃、自己卻不愿干。

三、改進措施

(一)加強學習，牢固樹立活到老學到的思想。一是進一步加強思想政治理論學習。用理論武裝頭腦，用理論指引方向，用正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢思想防線;二是強化業務知識學習。勤看、勤記、勤交流，不斷提高業務工作水平，不斷提高服務能力;三是堅持機關學習制度，同時自覺抓好自學，培養良好的學習習慣，克服惰性;四是牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習觀念，緊緊跟隨時代發展的步伐;五是要將知識轉化為成果，以學習促工作，以工作促學習。

(二)牢記宗旨，甘于奉獻，真心實意為職工服務。一是牢固樹立公仆意識、大局意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨;二是進一步轉變工作作風，把維護好、實現好、發展干部職工的利益作為工作的出發點和落腳點，深入了解和掌握干部職工的所思所想，把黨的各項工作方針政策落到實處，以真誠之心對待同事和群眾，始終保持積極向上的工作狀態，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真心實意為職工服務。

(三)勇于進取，善于創新，認真做好工會工作?？朔詽M思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

(四)積極協助配合段主要領導完成單位的各項目標生產任務，進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

(五)進一步遵守黨的政治紀律，執行好黨的路線方針政策。自覺遵守和維護黨的政治紀律，堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。

(六)進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通協調。把完成工作任務當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。充分發揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創造力。

總之，今后將在上級黨委的正確領導下，在同志們的幫助支持下，始終保持向上向善的良知和為人處事的理性，當公私利益相抵觸時，還不猶豫的站穩黨性立場，堅定不移的維護人民利益;始終保持健康向上的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層了解職工的思想、工作、生活，掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西;始終保持實實在在做人做事的底線，嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、做人要實、堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題;始終保持對一切腐蝕誘惑的高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸，把好的作風作為一種養成、一種習慣、一種行動、一種戰斗力。

【篇二】

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過參加學習、聽取意見、查擺問題、開展批評、交心談心等活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真對照檢查，針對本人在遵守政治紀律和執行中央八項規定及“四風”方面存在的突出問題，制定如下整改措施：

一、整改目標

以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照“三嚴三實”和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于擔當，勇于創新，為推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。

二、整改問題

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題

一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足于完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鉆研，效果不理想, 存在“學而不習”現象。二是政治敏銳性不強。有安于現狀，小進則滿的思想，習慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。

(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題

一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。二是在工作作風不扎實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。

(三)在“四風”方面存在的主要問題

形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常公路養護管理工作完成情況聽匯報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。

官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。

享樂主義方面：一是到一線實踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同勞動少，“身臨其境”了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細致，安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏進取精神，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時甚至當“甩手掌柜”。

奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由于本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。

三、改進措施

(一)加強理論學習，增強政治修養。一是積極改進學風。牢固樹立終身學習理念，把學習教育、思想理論武裝擺在第一位，把學習真正當做能力、素質和基本要求，完善學習計劃，堅持經常學習，擠出時間學習，每年保持讀幾本好書，每周學習時間不少于8小時，努力提高自身水平。結合自己、班子成員及全段干部職工在作風素質方面存在的差距，在全段開展“知識大學習、崗位大練兵、技能大比武”活動，堅持政治、業務學習一起抓、同落實、同考核，做善學慎思的帶頭人，促進整個隊伍，包括本人自身素質、能力有新的提升;二是強化理論學習。認真學習中國特色社會主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點，學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，加強黨性修養和鍛煉，加強世界觀、人生觀、價值觀改造，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學習黨的科學理論作為終身追求、使命責任，向書本學、向實踐學、向群眾學，增強“三員”意識，即共產黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅持學以致用、提升站位，把理論學習與解決自身“四風”方面存在的突出問題結合起來，與破解公路養管工作中的突出問題結合起來，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方式，增強抓工作的預見性、科學性;三是堅持內煉修行。努力提高自身的品德修養，做到以德為先，修身養性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時刻用黨的先進理論、先進思想指導自己的行動，樹立正確的政績觀、發展觀。在執行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉化成為民服務的實際行動。增強黨性觀念，重大問題及時向上級匯報，決不自以為是，努力營造團結、和諧的良好氛圍。

(二)加強調查研究，提高工作效率。帶頭落實“一線工作法”，堅持包班聯系制度，全面推進“三同”，給自己定下規矩，每年拿出三分之一的時間和精力深入一線和實際調研，每月下基層調研不少于3天，通過調研撰寫有份量的調研報告，把經常、定期深入一線開展工作調研作為硬性規定，從我做起，走出機關、走近基層，遠離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發現問題、解決問題，體會真感受、增進真感情、找準真辦法，守住工作底線。

(三)密切聯系群眾，增強服務意識。一是切實改變工作作風。把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡會提效，帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦臺賬，親自過問、親自督導、親自檢查;二是牢固樹立服務意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務，及時解決一線職工生產、生活中的困難。

(四)敢于擔當責任，勇于改革創新。一是堅定工作信心。用發展的觀點來認識工作中面臨的困難和問題，不懈怠、不折騰，立足客觀實際，創新工作思路和工作方法，增強處理棘手問題、困難問題和復雜問題的能力和水平，解決好領導藝術和工作方法簡單的問題。二是強化責任意識，緊緊圍繞養管中心工作，大膽開展社會化養護試點工作，年底前完成興坪和棧房道班養護路段的承包養護改革試點。三是直面困難問題。對當前養護經費不足和養護缺員壓力，加強領導班子建設和職工思想教育，發揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問題。四是認真履職盡責。堅決克服跟風心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風邪氣的干擾，正確對待個人的名譽、地位、利益，不比排場、比貢獻，不比待遇、比奉獻，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。

(五)嚴格制度落實，切實改進作風。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風”問題。抓班子、帶隊伍，健全作風建設的長效機制，9月底完成規章制度的完善修訂，用制度管人管權管事，扎實推進各項任務落實。一是從嚴要求自己。時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，強化宗旨觀念，加強黨性修養鍛煉，永葆共產黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強個人修養，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴格落實好中央八項規定，加強自身在出國出境、用車住房、公務消費、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風”的出現。三是牢記“兩個務必”。強化防微杜漸意識，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，厲行節約、勤儉辦事，加強預算管理，嚴格控制“三公”經費支出，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經費力爭比去年再壓縮20%。

(六)樹立廉潔形象，守住紀律底線。時刻牢記手中的權力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任，用好權力。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風”問題，努力提升自身修養，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、親民為民、求真務實的良好形象，自覺做“三嚴三實”的踐行者。時刻警醒自己，養成慎始、慎獨、慎微的意識，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點一滴做起，從小節、小事抓起，始終保持嚴謹作風，不拿原則作交易，不用職權謀私利，注重言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，嚴守紀律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動接受監督，增強反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

(七)抓班子帶隊伍，發揮主體責任。在班子建設上突出一個“抓”字，善于通過深入細致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協力，主動朝著目標努力工作。自己要對每個班子成員的經歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務，做到發揮所長，合理分工。進一步明確自己“第一責任人”和“班長”角色，統籌協調和充分發揮副職的作用，給副職應有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調動起班子成員的積極性，加強與副職經常溝通，有工作談工作，沒有工作談談心，進一步增強班子的凝聚力。在抓隊伍建設上突出一個“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，鼓勵更多的人干事創業。加強作風建設，推進績效考核，明晰崗位職責，逐步改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現象，著力解決軟弱渙散等問題。

第二篇：XXXX班子成員個人整改措施

XXX同志個人整改措施

XXXXX(職務)

按照XXXX單位黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和

單位黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現制定如下整改落實方案。

一、整改問題

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有

真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個

重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不

夠，沒有有效發揮理論的指導作用。（結合本人查找出的問題進行修改）

（二）“四風”方面存在的問題。

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論

較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈

矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有

等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對

意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場

合亂發牢騷，放松了自我要求。（結合本人查找出的問題進行修改）

二、整改目標

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資

料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想

信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制

度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟

練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和

發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

完成時限：XXXX2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

完成時限：XXXX3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

完成時限：XXXX4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

完成時限：XXXX5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

完成時限：XXXX6、多學多練多思，不斷增強工作能力。學習各項新的業務

知識，豐富自己的知識儲備；多聽XXXXX的課程，反思自己的過來工作中的一些過失，并及時總結，吸取教訓；廣泛閱讀各類書籍資料，學習多樣的工作方法。多措并舉，大力提高自己的工作能力。

完成時限：XXXX7、提高科研能力，增強創新意識。多到圖書室和黨建網閱覽理論前沿，追蹤科學發展前沿的最新突破，研究科學發展的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強工作能力。

完成時限：XXXX

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為XXXX的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

第三篇：煤礦班子成員整改措施

根據集團公司要求，我們認真對干部進行了整頓教育，現結合礦班子成員所擺查出來的問題綜合一起，提出如下整改措施：

一、轉變觀念，提高領導干部政治思想水平

（）、繼續在班子成員中開展解放思想，轉變觀念大討論。加強班子和各級干部憂患意識教育，增強工作責任感、緊迫感和使命感，注重解決好班子個別人中存在的“三多三少”現象，既想本礦的事多，想公司的事少；想本職工作多，想全盤工作少；想自己的事多，想單位事少。主要是加強班子學習教育，利用周三政治學習時間，學習政治理論和優秀黨員干部的模范先進事跡，經常組織開展個人思想擺查，發現問題和不良思想傾向，及時給予批評、指正，把那些不利于企業發展狹隘的思想意識和違背原則、違背企業整體發展的不良傾向，及時消滅在萌芽之中。

（）、繼續認真學習、貫徹履行“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。從下半年開始對礦基層單位班子、干部隊伍進行全面教育整頓，教育整頓的重點就是密切聯系本班子、本人的實際，從班子、干部的職責、責任心、工作作風和工作態度上查找深層次的原因，解決基層班子和干部作風渙散，驕滿情緒，不思進取的弊端，發揮好團隊精神，樹立正確的人生觀、價值觀。在教育整頓中消除顧慮，找準問題，糾正錯誤，深入剖析，正確開展批評與自我批評。

（）、加強業務知識學習，組織和引導礦班子、各級干部刻苦鉆研業務知識，參加上級組織的各類培訓班，學習新技術、新工藝，特別是學習本專業外的其它知識，做到一職多能，剎下心來干好本職工作，在業務上做到精益求精，在工作中積累豐富的實踐經驗，以更好的面對生產技術管理中的千變萬化和生產管理中出現的瞬息萬變，適應新技術的發展和現在企業制度的要求。

（）、樹立科學發展觀，徹底解決好企業長遠發展與眼前利益的關系，克服小集團主義思想。在各級班子和干部中摒棄只考慮當前，不為長遠著想，只考慮本屆班子，不為下任著想的狹隘意識，抓當前事想長遠，科學規劃好礦井長遠發展目標，做好、干好本屆班子所應該做的事情，并努力為下一任打好基礎，為礦井發展攢足后勁。

（）、增強各級干部的憂患意識教育，正確認識我們的優勢和劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，更不能以老大自居，要徹底放下架子，擺正位子，保持和發揚過去好的傳統、好的做法、好的經驗，不斷培養干部的工作進取意識和工作創新能力。

二、轉變工作作風，提高干部整體綜合素質及領導能力

（）、加強干部修養和自身形象教育，嚴格要求自己，不論是說話還是辦事，都要講原則、講信譽，并對自己、對企業負責，在群眾中樹立良好的形象。

（）、利用各種教育形式，努力培養各級干部吃苦耐勞的工作意識和無私奉獻精神，正確對待和處理好奉獻與待遇的關系。

（）、定期對各級干部進行警示教育和民主評議及考核，發現問題及時批評指正。

（）、減少各級干部，特別是抓安全生產的主要領導的應酬，集中精力，集中時間，深入井下，深入現場，抓好安全生產工作。嚴格考核各級干部入井次數和入井檢查情況。

（）、嚴禁各級干部工作和值班時間喝酒。

（）、對于有外事應酬，盡量壓縮陪餐人員，嚴禁過量飲酒。

（）、各級干部必須自己寫學習體會和工作總結，提高各級干部，特別是領導干部的語言表達和文字書寫能力。

三、全面落實安全生產管理責任制

（）、解決好“四個問題”。既：安全責任制懸空，責任制不能徹底落實，應付上級檢查，起不到應有作用的“缺乏有效性”的問題；責任制缺乏雙方對等約束，只規定下級怎么做，應負什么責任，沒有規定上級機關和領導責任的“上下級責任不對等”的問題；責任規定不明確，沒有定量指標和明確要求，沒有具體措施和有效辦法，落實不到位，照辦照抄，千篇一律，流于形式“缺乏操作性”的問題；對責任制落實情況的跟蹤、監督、檢查力度不夠，出了事故處理不到位的“責任追究沒落到實處”的問題。

（）、補充修改和完善各項安全管理制度和管理辦法，使其更加貼近生產和工作實際，更具有可操作性和實效性，真正起到良好的約束和激勵作用。

（）、完善和規范各級、各部門、各單位的安全生產責任制，明確各類人員安全責任，管理范圍，特別是明確好副職的職責，真正做到一級抓一級，一級為一級負責，履行好各項責任，認真抓好安全生產各項工作。

（）、進一步完善安全生產監管體系，培養和建立一支高素質的安監隊伍，定期對安監隊伍進行組織、紀律整頓，對那些不負責人，工作責任心差，業務能力低的人員調整出安監隊伍。

第四篇：領導班子成員個人整改措施

領導班子成員個人整改措施

2014年9月

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我以各種形式進行了深入學習，在深入學習的基礎上，對照黨員先進典型，結合本職工作，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查找出了自己在遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定、省委九條規定和衡陽市委十條規定精神，以及作風建設方面存在的突出問題，并對其根源進行了深刻剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，下面就查找出的問題提出以下整改措施。

一、個人存在的突出問題

㈠在遵守黨的政治紀律方面存在的問題。

自己政治理論功底不夠扎實，在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象，存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，開展批評與自我批評做得不夠。

㈡在貫徹落實中央八項規定、省委九條規定和衡陽市委十條規定精神方面存在的問題。

雖然自己在貫徹落實中央八項規定、省委九條規定和衡陽市委十條規定精神方面做了許多工作，但仍有一些不足。如以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕，迎來送往還是難以摒棄到位。㈢在“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。

一是專業知識、理論知識學習還不夠深入，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題。學習不夠全面、不夠系統、不夠深入，缺乏廣度和深度，不能很好地學以致用。二是創新意識、進取精神不夠強，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀；三是工作作風扎實度還需進一步提高，習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力。如下煤礦調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導煤礦解決問題和困難的思路和辦法還不多。

2、官僚主義方面。

一是不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效。工作指導督促不夠深入煤礦現場，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。二是對員工的思想政治教育不夠重視。到煤礦調研或在分管科室講安全、講生產多，但講政治、講廉潔相對較少。三是在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，對其他股室所做工作的具體情況了解不多；對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。

3、享樂主義方面。

一是存在畏難厭戰情緒，特別是面對艱巨繁重的工作任務時，有時情緒低迷，不愿吃苦出力，得過且過。二是有時心思沒放在工作上，假日不太愿加班占點，有點懶散。

4、奢靡之風方面。

主要存在廉政風險防范意識不強，自律觀念不強，不夠勤儉?？傄詾槿粘９ぷ髦兄灰咽伦龊?，多花點錢是值得的，對下屬多少都存在下鄉用餐標準等把關不嚴的現象。

5、其他方面

在對煤礦的監管工作中，存在著治本攻堅戰工作推進力度不大，不夠深入的現象。

二、對存在問題的主要整改措施

通過學習剖析，我清醒地認識到了上述問題及其成因，有決心認真整改存在的問題，我將從以下方面進行認真整改：

㈠加強理論武裝，嚴守政治紀律。整改舉措：

制定政治理論學習計劃，并每周至少抽出4學時的自學時間，加強自身政治理論學習：一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，切實用這些寶貴精神財富指導自己的工作；二是目前要重點全面準確學習領會十八大及十八屆三中全會精神，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心；三是認真學習習近平同志一系列重要講話精神，達到提高思想認識、明確前進方向、凝聚奮進力量的目的，從而在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；四是認真學習歷史唯物主義基本原理和方法論，理解其精髓，學會用這些基本原理和方法論發 現、分析、解決問題，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應十八屆三中全會提出的新形勢、新任務的需要。

加強黨性鍛煉，嚴守政治紀律。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一，使自己的一言一行都符合黨章的規定和先進性的要求。

整改時限：學習計劃于12月底前完成，并持之以恒將學習堅持下去。

㈡認真貫徹落實中央八項規定、省委九條規定和衡陽市委十條規定，認真抓好自身整改落實。

整改舉措：

認真學習中央八項規定、省委九條規定和衡陽市委十條規定，認真落實規定，帶頭厲行節約，開展以下整改：一是杜絕以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F象；二是不參加非公務的任何吃請，不參加超標的公務接待。

整改時限：此項問題于10月底前全部整改到位。㈢切實轉變作風，認真整治自身“四風”方面存在的突出問題。

一是力戒形式主義方面。

整改舉措：

1、重點整治自己平時工作不深入，作風不扎實問題，堅持深入煤礦企業，深入職工之中開展工作，每年對三至 五處安全隱患突出礦井重點調研，并形成書面報告，提出隱患解決方案，并進行跟蹤整改。

2、重點整治自己平時缺乏創新、進取精神問題，遇事不敷衍，不以老眼光看問題，多想解決方法，多想解決措施，善于將所學專業知識與實際工作中碰到的問題有機地聯合起來，創造性地采取針對措施。

3、重點整治自己平時貫徹上級精神，習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件問題。

整改時限：此項問題于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

二是力戒官僚主義方面。

整改舉措：

1、重點整治自己對基層服務意識不強，不夠深入煤礦現場問題。進一步增強群眾觀念、宗旨意識和“公仆”意識，樹立群眾利益無少事的觀念。今后每月下鄉不少于4次。

2、重點整治自己思想上、工作上和其他同志溝通不夠問題。今后想問題、作決策，要多聽下屬及煤礦企業職工意見，少憑經驗、憑感覺辦事，做到“從群眾中來，到群眾中去”。

3、努力改進自己對中層干部及群眾關心不夠問題。加強同職工的聯系，平時與干部職工多交流溝通，多了解大家所思、所想，熱情接待群眾，提高親和力。

整改時限：此項問題于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

三是力戒享樂主義方面。整改舉措：

1、重點整治自己精神懈怠，安于現狀問題。嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，繼續保持旺盛的精力，更新觀念，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，敢于較真碰硬。

2、重點整治自己懶散的思想問題。堅決克服貪圖享樂等不良現象，振奮精神，奮力拼搏，真抓實干，服務人民。

整改時限：此項問題于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

四是力戒奢靡之風方面。

整改舉措：時刻牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，貫徹勤儉節約原則，落實《厲行節約反對浪費條例》，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。嚴格遵守廉潔從政各項規定，對自己高標準、嚴要求，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。

整改時限：此項問題于10月底前全部整改到位，并持之以恒。

五是針對在對煤礦的監管工作中，存在著治本攻堅戰工作推進力度不大，不夠深入的問題，立即結合以上有關深入煤礦現場的整改措施，進行針對性的整改。

第五篇：煤礦班子成員整改措施

根據集團公司要求，我們認真對干部進行了整頓教育，現結合礦班子成員所擺查出來的問題綜合一起，提出如下整改措施：

一、轉變觀念，提高領導干部政治思想水平

（1）、繼續在班子成員中開展解放思想，轉變觀念大討論。加強班子和各級干部憂患意識教育，增強工作責任感、緊迫感和使命感，注重解決好班子個別人中存在的“三多三少”現象，既想本礦的事多，想公司的事少；想本職工作多，想全盤工作少；想自己的事多，想單位事少。主要是加強班子學習教育，利用周三政治學習時間，學習政治理論和優秀黨員干部的模范先進事跡，經常組織開展個人思想擺查，發現問題和不良思想傾向，及時給予批評、指正，把那些不利于企業發展狹隘的思想意識和違背原則、違背企業整體發展的不良傾向，及時消滅在萌芽之中。

（2）、繼續認真學習、貫徹履行“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。從下半年開始對礦基層單位班子、干部隊伍進行全面教育整頓，教育整頓的重點就是密切聯系本班子、本人的實際，從班子、干部的職責、責任心、工作作風和工作態度上查找深層次的原因，解決基層班子和干部作風渙散，驕滿情緒，不思進取的弊端，發揮好團隊精神，樹立正確的人生觀、價值觀。在教育整頓中消除顧慮，找準問題，糾正錯誤，深入剖析，正確開展批評與自我批評。

（3）、加強業務知識學習，組織和引導礦班子、各級干部刻苦鉆研業務知識，參加上級組織的各類培訓班，學習新技術、新工藝，特別是學習本專業外的其它知識，做到一職多能，剎下心來干好本職工作，在業務上做到精益求精，在工作中積累豐富的實踐經驗，以更好的面對生產技術管理中的千變萬化和生產管理中出現的瞬息萬變，適應新技術的發展和現在企業制度的要求。

（4）、樹立科學發展觀，徹底解決好企業長遠發展與眼前利益的關系，克服小集團主義思想。在各級班子和干部中摒棄只考慮當前，不為長遠著想，只考慮本屆班子，不為下任著想的狹隘意識，抓當前事想長遠，科學規劃好礦井長遠發展目標，做好、干好本屆班子所應該做的事情，并努力為下一任打好基礎，為礦井發展攢足后勁。

（5）、增強各級干部的憂患意識教育，正確認識我們的優勢和劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，更不能以老大自居，要徹底放下架子，擺正位子，保持和發揚過去好的傳統、好的做法、好的經驗，不斷培養干部的工作進取意識和工作創新能力。

二、轉變工作作風，提高干部整體綜合素質及領導能力

（1）、加強干部修養和自身形象教育，嚴格要求自己，不論是說話還是辦事，都要講原則、講信譽，并對自己、對企業負責，在群眾中樹立良好的形象。

（2）、利用各種教育形式，努力培養各級干部吃苦耐勞的工作意識和無私奉獻精神，正確對待和處理好奉獻與待遇的關系。

（3）、定期對各級干部進行警示教育和民主評議及考核，發現問題及時批評指正。

（4）、減少各級干部，特別是抓安全生產的主要領導的應酬，集中精力，集中時間，深入井下，深入現場，抓好安全生產工作。嚴格考核各級干部入井次數和入井檢查情況。

（5）、嚴禁各級干部工作和值班時間喝酒。

（6）、對于有外事應酬，盡量壓縮陪餐人員，嚴禁過量飲酒。

（7）、各級干部必須自己寫學習體會和工作總結，提高各級干部，特別是領導干部的語言表達和文字書寫能力。

三、全面落實安全生產管理責任制

（1）、解決好“四個問題”。既：安全責任制懸空，責任制不能徹底落實，應付上級檢查，起不到應有作用的“缺乏有效性”的問題；責任制缺乏雙方對等約束，只規定下級怎么做，應負什么責任，沒有規定上級機關和領導責任的“上下級責任不對等”的問題；責任規定不明確，沒有定量指標和明確要求，沒有具體措施和有效辦法，落實不到位，照辦照抄，千篇一律，流于形式“缺乏操作性”的問題；對責任制落實情況的跟蹤、監督、檢查力度不夠，出了事故處理不到位的“責任追究沒落到實處”的問題。

（2）、補充修改和完善各項安全管理制度和管理辦法，使其更加貼近生產和工作實際，更具有可操作性和實效性，真正起到良好的約束和激勵作用。

（3）、完善和規范各級、各部門、各單位的安全生產責任制，明確各類人員安全責任，管理范圍，特別是明確好副職的職責，真正做到一級抓一級，一級為一級負責，履行好各項責任，認真抓好安全生產各項工作。

（4）、進一步完善安全生產監管體系，培養和建立一支高素質的安監隊伍，定期對安監隊伍進行組織、紀律整頓，對那些不負責人，工作責任心差，業務能力低的人員調整出安監隊伍。

（5）、強化事故控制指標的約束力和監督、檢查、考核，確保安全生產的法規和規章制度得到認真落實。

（6）、推行車間黨政一把手二班、夜班入井檢查制度，徹底解決干部白班入井一大片，二班、夜班看不見的弊端，重新修定干部入井次數規定及干部入井全路線負責制。

四、“嚴”字當頭，強化管理，求真務實抓好工作

（1）、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到“深、嚴、細、實”，用嚴格的規章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服“溫情”主義和處理問題手軟的弊端。

（2）、嚴格對各級干部，包括班組長的考核，對違章違紀者嚴厲處罰。

（3）、轉變各級干部的觀念，擺正安全與生產，安全與效益的關系，把安全第一的思想徹底貫徹到生產和工作的全過程中去，徹底摒棄過去那種抓生產不抓安全，重產量而忽視安全的不良做法。

（4）居安思危，以人為本，強化職工安全生產意識教育，克服驕滿厭戰和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術工人的培養和教育，避免人才匱乏和技術斷檔的現象發生。

（5）、改變獎勵吃大鍋飯的做法，使安全獎勵與風險、職責緊密相聯，把安全獎勵向生產一線和工作臟、險、累及具有一定危險的崗位傾斜，充分發揮利益調節作用。

（6）、推行安全培訓實行抵押金制度，提高安全培訓的質量。