第一篇：學習公正司法保民生自查整改措施

學習公正司法保民生自查整改措施

公正司法保民生活動為法院工作指明了奮斗方向，人民法院只有充分把握形勢變化給審判工作帶來的新機遇、新挑戰、新要求，才能做好各項工作。我們要以這次活動為指針，在和諧社會建設的大背景下，準確把握人民法院的定位，將關注民生付諸于審判工作的司法實踐，為畢節試驗區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的司法保障。

現就學習公正司法保民生活動查擺個人存在的問題和整改方案。

一、存在的問題

1、思想觀念不能適應新發展要求，工作創新不足 有一些同志認為，司法行政部門職能不硬、地位不高，存在畏難不前、悲觀失望的消極情緒。因而缺乏迎難而上、銳意創新、爭先進位、勇爭一流的思想，創新能力不強，工作思路不寬，執行落實不嚴，市場經濟知識缺乏，參與創業本領不高，安于現狀，被動應付，習慣于消極地等任務、等措施，工作中缺乏服務全市經濟發展大局的主動性和開拓性。還有一些同志面對已經取得的成績沾沾自喜，小進則滿，固步自封，缺乏再接再厲，勇于不斷前進的思想。因而缺乏加快發展的緊迫感和繼續很抓落實的責任感。這些都極大的束縛了司法行政工作的跨越發展。

2、落實法律服務業管理措施不夠，為“中心工作”服務的思路有待創新

司法行政機關、行業協會和法律服務機構三結合的管理體制不完善，過份信賴行業管理和律師、公證等法律服務機構的自律性約束，因而落實行政監管職責方面存在薄弱環節。造成律師、公證等法律服務行業中，出現少數人員違規執業、收費不辦案、為當事人服務不到位，以及律師事務所內部管理不規范、忽視服務質量等不良現象。法律服務工作為優化經濟發展環境服務的思路不夠開闊，參與推進依法行政、信訪案件處理、平安建設及維護社會穩定方面缺乏創新措施，主動為重點工程建設、企業改制、招商引資等中心工作服務的措施落實不夠。

3、推進依法治理措施不強，普法宣傳方式方法創新不足 隨著《行政許可法》、《物權法》等一批重要法律的頒布施行，依法治理工作的要求也越來越高。但我們在深入推進依法治理，強化依法治理監督指導的措施落實方面還很不到位；普法工作發展不平衡，對偏遠農村地區和城市流動人員開展法律宣傳和法律服務不到位，基層普法的深度和廣度還不夠，法制宣傳的方式方法還要不斷創新。這些都制約了普法依法治理工作的發展。

4、法律援助工作與廣大群眾的需求還有一定的差距 法律援助工作維護社會公平正義職能沒有很好發揮，在加強對法律援助工作的指導和幫助，健全法律援助工作機構，壯大法律援助隊伍，擴大法律援助工作覆蓋面，提高法律援助辦案質量，增強法律援助工作社會效果方面工作做得還不夠，與人民群眾及黨委、政府的要求存在較大距離。

5、作風不實，隊伍素質還需不斷提高

雖然從去年開展的“轉變觀念，提高效能”解放思想主題實踐活動以來，我局采取了一系列措施加強機關作風和效能建設，但由于司法行政隊伍由機關公務員、律師、公證員、基層法律服務工作者組成，成分復雜，人員素質不一，因而仍然不同程度地存在著工作作風不實,責任意識不強,創優意識不濃，抓服務優化經濟發展環境工作落實不夠，個別同志工作效率低下、紀律松懈，甚至違反“五條禁令”等現象.工作作風、工作效能和為群眾服務的意識、能力都需要繼續提高。

三、整改措施

針對上述問題，局黨組緊緊圍繞“創新促發展、執行看落實”這一主題，按照市委、市政府提出的“以解放思想為動力，以創新為主線，以落實為基點，用超長規的思路謀發展，用超長規的舉措促發展，不斷提高執行力，努力在抓落實上見成效”要求，立足部門職能，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創新與規范行為相結合，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”為指導，認真研究落實了以下各項整改措施。

1、解放思想，銳意創新，狠抓落實

深入貫徹市委第六次黨代會精神，按照科學發展觀要求，扎實開展解思想主題實踐活動。強化對司法行政隊伍的教育，引導全系統領導干部和工作人員，進一步加大解放思想力度，堅決屏棄思維定式和“官本位”思想，徹底改變小進則滿、畏難不前、安于現狀的思想，集聚加快發展的思想動力，以思想的大解放促進工作思路和工作方法的大創新。全面分析當前司法行政工作發展狀況，分析新形勢、新任務、新發展對司法行政工作提出的具體要求，嚴格執行各項司法行政方針政策，全面落實市委、市政府分解確定的各項目標任務。把加強司法行政能力建設的著力點，放在抓創新、抓落實、抓發展上，放在為優化經濟發展環境，為促進全市經濟發展、招商引資、全民創業提供法律服務、法制宣傳和法律保障上。設立全市司法行政工作創新獎，嚴格執行“淮北市司法局爭先進位工作實施方案”，確保2007年全市司法行政工作繼續在全省保持“第一方陣”，力爭進入前三名，在全市各部門綜合評比中進入先進行列的爭先進位工作目標。

2、落實法律服務業管理措施，嚴格執行監督管理職責 針對律師、公證等法律服務行業存在的問題，強化管理職能，創新管理手段，落實管理措施，下力氣規范律師、公證等法律服務行業，更好地服務全市經濟建設和社會發展，服務人民群眾的生產生活。一是以“規范管理、誠信執業”為主題，扎扎實實開展法律服務行風建設年活動。強化律師業管理措施，完善律師執業誠信管理制度，強化律師代理責任。將律師執業規范、收費標準、投訴電話等向社會進行公示，拓展監督渠道。二是深化全市法律服務市場清理整頓活動。成立以市委副秘書長尹飛為組長，市政府副秘書長張力、市委政法委常務副書記李彥秋和市司法局長毛洪彥為副組長，由司法、公安、法院、檢察院等共同參加的全市法律服務市場清理整頓活動領導小組，制定專門工作方案。全面清理“黑律師”，取締非法設立的法律服務機構，有針對性地解決目前我市法律服務行業中存在的突出問題。建立與市公、檢、法部門之間的聯席會議制度，積極解決律師執業當中存在的會見難、閱卷難、取證難問題。三是嚴格按照全省《律師事務所規范化標準》加強律師事務所內部管理，繼續修改完善《淮北市合伙律師事務所管理辦法》、《淮北市律師服務收費辦法》等管理制度，規范律師、公證法律服務程序。四是每季度組織開展一次律師、公證法律服務質量跟蹤調查，向案件當事人發放征求意見函，認真受理群眾投訴，堅決查處法律服務行業收費不辦案、為當事人服務不到位等違紀、違規執業行為，提高服務質量。五是每季度召開一次律師事務所、公證處和基層法律服務所負責人會議，邀請其他政法機關負責同志參加，查找問題，制定改進措施。確保年底前規范法律服務市場工作取得階段性成果。六是積極拓展法律服務領域。組織律師等法律服務行業圍繞優化發展環境、社會主義新農村建設、國企改革、民營經濟發展、重點項目建設等開展法律服務，積極擔任企業法律顧問，努力為政府依法決策、依法管理提供服務，積極參與信訪接待工作。

3、創新依法治理工作機制，改進普法宣傳方式方法 針對工作中存在的問題，我們采取以下措施：一是切實加強領導干部、司法和行政執法人員法制教育，舉辦全市縣處級領導干部法制講座，提高領導干部依法決策、依法管理意識和能力。二是繼續嚴格執行普法依法治理崗位目標考核責任制，嚴格督查考核，完善獎懲措施。三是開展“在優化經濟環境中開展法制宣傳和為企業提供高效法律服務”專題活動。邀請在淮(gw9080.com 公文有約提供)商家、民營企業家召開優化經濟發展環境法制宣傳、法律服務座談會，現場解答企業法律咨詢，為企業贈送《企業經營管理人員常用法律知識讀本》等宣傳資料。四是聯合市委宣傳部成立淮北市“五五”普法講師團，承擔全市的法律知識培訓、各級黨委（黨組）中心組法律、法規學習授課等普法宣傳任務。五是健全基層普法網絡，建立基層農村普法示范點，發揮村居義務普法宣傳小組作用。六是創新普法形式，創辦《淮北法治》刊物，充實網絡普法內容，建立“淮北市青少年法制教育示范基地”。深入開展“法律六進”活動，組織法律服務人員，深入基層農村和社區，開展義務法制宣傳和法律咨詢。

4、強化責任意識，維護公平正義，創新法律援助工作 切實增強對法律援助工作在服務和諧社會、維護公平正義重要意義的認識，強化法律援助工作責任意識，創新法律援助工作措施：一是實現法律援助領導工作具體化。把對法律援助工作的領導，落實到健全機構、完善制度、壯大隊伍、籌措經費等具體事項上。經常深入基層，現場調研分析，幫助解決問題。二是完善法律援助服務機構網絡。規范區縣法律援助機構，健全工、青、婦、殘、軍、鄉鎮街道和企事業單位法律援助工作站運行機制，擴大法律援助工作站的數量，降低法律援助門檻，最大限度地方便群眾。三是充分發揮律師、公證員等法律服務人員在開展法律援助中的職能作用，規定每位律師每年辦理法律援助案件不少于3件，并將辦理法律援助案件的質量納入律師年度執業考評體系。四是實現工作開展主動化。改變過去坐等群眾上門尋求法律援助的被動做法，加大法律援助宣傳力度，加強同民政、司法等機關和部門的協調配合，及時發現和掌握需要法律援助的困難對象，積極提供法律援助服務。

5、深化作風效能建設，強化執行意識

緊密結合“創新促發展、執行看落實”解放思想主題實踐活動，繼續深入持久地開展“提高效能、轉變作風、內強素質、外樹形象”系列活動，深化“八個一、五個十”爭創活動。堅持以政治理論和業務知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，努力創建學習型機關、學習型單位；堅持以轉變工作作風，提高服務質量，促進爭先進位為目的，深入開展爭創服務型機關、服務型單位活動。引導全體領導干部和工作人員，按照科學發展觀要求，對照市第六次黨代會確定的任務，對照單位職能和崗位要求，對照市委、市政府關于機關作風、效能建設、優化環境和黨風廉政等一系列規定，積極實踐，大膽探索，狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執行意識，認真解決作風不實、執行不力等問題，全面提高全體干警和法律服務人員抓落實的綜合素質和實際能力，創造性開展工作，努力在創新中出特色，在落實中出成績。

第二篇：抓黨風廉政建設 保法院公正司法（模版）

抓黨風廉政建設保法院司法公正

人民法院的科學發展離不開隊伍建設，而堅持以人為本，堅定不移地加強黨風廉政建設是其中的應有之義。

一、進一步深化反腐倡廉工作重要性和必要性的認識，切實增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感

首先，必須認識到反腐倡廉工作是確保司法公正的必然要求。實現公平正義，是社會主義司法制度的本質要求，也是推動全社會實現公平正義的重要途徑。人民法院作為國家的審判機關，對實現和維護公平正義負有重要職責。實踐證明，只有加強法院黨風廉政建設，預防腐敗問題的發生，才能正確處理和化解新形勢下的人民內部矛盾，有效打擊各種違法犯罪活動，不斷提高法院隊伍的公信力；才能創造性地開展工作，不斷提高從源頭上解決各種社會問題、促進社會長治久安的能力；才能有效促進風正氣順、人和業興趨勢的持續發展，為轄區的經濟建設順利推進提供有力的司法保障。

其次，必須認識到加強反腐倡廉工作是規范司法行為的必然要求。近年來，人民群眾對法院工作的意見，主要反映在少數案件裁判不公上，主要問題就是少數法官辦“三案”，即關系案、人情案、金錢案以及“申訴難”、“執行難”、亂收費等。這些問題的產生很大程度上源于一些法官不規范的司法行為、不嚴格依照法定程序辦事，也與法院干警不廉潔辦

案、辦事有著千絲萬縷的聯系。為此，規范司法行為必須著眼于加強法院黨風廉政建設，預防腐敗問題的發生，從根本上解決司法能力不強、司法水平不高、司法行為不規范、司法監督不健全等問題，從而確保審判工作在規范的狀態下運行，真正做到公正、廉潔、高效。

第三，必須認識到加強反腐倡廉工作是促進法院隊伍建設的必然要求。人民法院是維護群眾利益的重要司法機關。如果自身不正，老百姓的根本利益就得不到保護，就會失去對法律的信任，失去對黨和政府的信任。因此，加強法院黨風廉政建設，通過有效預防腐敗，加強教育、完善制度、強化監督，使法官自覺抵御誘惑，消除腐敗動機，減少滋生腐敗的條件和機會，建設一支“政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、清正廉明”的法院隊伍，不僅是人民法院的治院之策，更是人民法院的建設之本。

二、黨風廉政建設制度關鍵要落實到工作中，體現在行動上

一是要對自己的職業有一個準確定位，法官職業的特殊性，要求我們必須比一般公務員更要注重廉潔，不能貪圖錢財，要守得住清貧；

二是要認清公正執法外部環境的復雜性，法官承擔著利益平衡、利益調整的職責，法官面臨的誘惑和陷阱確實很多，要求法官要謹慎交友，正確處理與律師、親朋好友和同事的關系，嚴格按程序依法辦案；

三是在任何時候都要警鐘長鳴，在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制要求，嚴格按照財經紀律、財經制度、人事制度辦事，慎用手中權力，做到自重、自省、自警、自勵。

與此同時，我們一定要以警示教育案例中的反面典型為戒，以身邊的違法違紀現象為戒，改進作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，守得住清貧，耐得住寂寞；要從身邊的小事、每一個細節做起，嚴格落實黨風廉政建設要求，認真執行法官職業準則；要謹慎交友，切忌心存僥幸，以身試法；要自覺抵制各種誘惑，增強防范意識，避免誤入違法違紀歧途。要努力爭做清正廉潔，公正執法，一心為民的好法官、好干警，同時，要認真履行“一崗雙責”，將隊伍廉政建設作為隊伍建設主要內容，經常抓、反復抓，在部門形成濃厚的反腐倡廉氛圍，把反腐倡廉要求真正落實到每位干警的實際行動上。

而且，在工作和生活中，我們要堅決守住“四個底線”：一是要守住政治底線，在政治上行動上與黨中央保持高度一致；二是要守住品行的底線，真正做到堂堂正正做人，盡職盡責做事；三是要守住道德情操的底線，做一個脫離低級趣味情操高尚的人；四是要守住廉潔的底線，做一個風清氣正的人。

作為人民法院的法官，要常修為政之德，始終牢記黨的宗旨和奮斗目標，保持共產黨人的高尚品德；要常思貪欲之

害，才能經受住社會上各種誘惑考驗；要常懷律己之心，淡薄名利。只有調整好心態，安于清貧、寂寞，才能抵擋誘惑，百毒不侵，保持清白。要自覺遵守審判紀律，正確處理好法律、黨性與人情、親情的關系，處理好與當事人、律師的關系，做到公正司法，不偏不倚；要不斷學習，努力提高自身素質，保持高尚的道德情操，樹公正廉明形象；要嚴守黨紀院規，嚴守審判秘密，不為他人打聽案件，不為他人說情、通關系，不接受當事人請吃及其安排的其他活動。總之，必須嚴格遵守“五個嚴禁”的規定。

反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性決定了反腐倡廉工作不能一勞永逸，我們必須堅定不移、持之以恒地抓下去，努力把法院的黨風廉政建設不斷推向前進。在今后工作中，我們必須要從規范審判行為、公正廉潔審判出發，圍繞轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效率、加大對干警的管理、教育和監督，堅持開展經常性廉政警示教育，狠抓各項規章制度落實。要爭做廉潔奉公，公正執法，一心為民的好法官、好干警，讓黨放心、讓人民滿意。

第三篇：自查整改措施

自查整改措施

上級組織的這次學習實踐活動，意義深刻，影響長遠，從本質上深深觸動了我。對比以往的工作和學習情況，讓我深刻體會到自身存在的問題和不足。并下定決心，針對自身的缺點和問題，進行嚴肅的思考和認真的整改。

一、自身存在的問題

1、理論學習能力弱，理論基礎不夠扎實。

在理論學習方面，經常不求甚解，學習的不夠深入和徹底。主要體現在對政治理論的學習經常入腦卻不夠入心，沒有認真剖析其內涵和精髓，能夠了解其內容，卻往往得之于其大框而失之于其精華。對于理論方面的掌握遠遠沒有達到自身的需求，在思考問題時容易片面和局限。

2、專業學習力度不夠。

對于自身能力的培養、專業知識的學習不夠，經常會因為工作、生活等原因耽誤自身素質的提高。加之有時的懶惰，造成在自身能力素質進步方面進展緩慢，學習的積極性不夠高。

3、工作上有等靠的思想。

在日常工作中，存在懶惰情緒，有等靠的現象。具體體現在一些工作上，由于怕麻煩或者因為需要別人的幫助等情況，造成工作有時拖拉，工作效率不高等情況。

二、整改措施

1、積極加強理論學習，培養正確的價值觀

加強自身的政治理論學習，積極學習現階段黨的路線、方針、政策，跟隨時代的步伐，提高自身的政治理論水平和辨析能力。利用好業余時間和休息時間，多讀書、關注新聞和黨的創新理論，提高自身的政治修養和思想認識。

2、努力提高自身的能力和素質

加強對自我專業的學習，提高學習的積極性，多查閱資料，探索提高能力素質的方法。積極向能力素質強的同志學習，向工作經驗豐富的老同志請教，通過和自身缺電問題的比較，耐心找差距，努力改善自己的學習方法和學習態度。

3、加強自身修養，改變工作作風。

提高自身的思想認識，加強對自己的約束和管理。把紀律和管理規定擺在自己的桌面上，時刻提醒自己，把握

自身的行為和思想。理清工作思路，提高工作效率，改掉等靠的毛病，積極把自己的精力投入到工作當中去。

三、下步打算

在以后的日常工作、生活中，要努力改變自己，加強對自身政治覺悟、修養的打造，提高自身的各種能力和素質，積極從學習中找差距，從對比中找問題。努力把自己打造成為一個合格的人才。

自查整改措施

× × × 二○一二年三月二十日

第四篇：自查整改措施 文檔

海天宮安全隱患自查整改措施

根據飯店關于安全檢查防范與整改的工作布置，我們組織了學習“文件”精神，并進行認真檢查和整改，現將檢查與整改情況匯報如下：?

一、存在的問題。

1.值班看門人員責任意識不強，時有晚上九到十點鐘收銀人員走后門崗無人看管，對餐廳物資和餐具保管不利。

2.對員工住宿管理不到位，其中部分員工在外租房，距離遠近不等，有時下班晚，走夜路存在安全隱患。

3.廚房空調交換處物品堆放雜亂，對冬夏空調運行有損害。

4.廚具和餐具存放不規范，未歸類，未定期盤存，所以廚具、餐具丟失破損較快。

5.設備陳舊，冰箱、冰柜常出問題，蒸鍋時好時壞，有時設備不修無法工作，修則耗費多。

二、整改措施，1.落實管理規范，對夜晚看門人員進行兩到三次的檢查看其在崗情況，并讓值班人員做好值班記錄。

2.對本部門短期活動工凡在飯店住的人員，由主管負責查寢，同時由值班經理每周檢查幾次。

3.廚房空調交換處已指定人員負責，每天清理，監督其保持干凈無雜物存放。

4.廚具、餐具分類保管，餐廳負責餐具方面，廚房負責廚具，并規定每周進行盤存，做好丟失和損壞的明細記錄，規定好每項的破損率。

5.對每項大型設備保證有專人保養，做到開關按程序，不能違章操作，制定好各類設備的維修費用。

對相關設備保養和用具保養好的設定合理的獎勵，差的要有時確的處罰，做事分清好壞，獎罰有個“明碼標價”，總知在海天宮要興起一個愛設備，防事故的一個新高潮，確保各類事故都不發生爭取保安全做貢獻。

海天宮

2011-11-16

第五篇：民生生活會整改措施

領導班子黨的群眾路線

教育實踐活動專題民主生活會整改措施

某某單位

年月日

領導班子黨的群眾路線

教育實踐活動專題民主生活會整改措施

根據集團公司關于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和第一督導組的要求，根據集團黨總支的安排，12月5日,召開了領導班子專題民主生活會。會議由某某書記主持，集團領導某某某一行到會指導。單位黨政干部群眾黨員列席了會議。

這次專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以“反對四風、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結、觸及靈魂，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”方面的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，明確提出了整改方向和措施，整改措施如下：

針對教育實踐活動中查擺出的問題，結合第三環節的工作要求，整改工作堅持統籌兼顧、分類整改、協同推進。目前，已經整改完成11項；即行整改任務4項；長期改進完善任務6項。

一、已經整改完成11項。

1、按照單位出臺了的改進文風、會風、工作作風的20條規定，盡量減少使用紙張，OA系統上的文件不再要求都打印出來，確實需要打印的使用雙面打印，開會不用官話套話，有一說一，用事實說話，寫總結材料盡量控制篇幅，實事求是。

2、圍繞集團公司降成本、強管理、增效益的過緊日子“36條措施”，按照全面預算管理辦法、風險管理辦法、庫房管理辦法、班中餐管理等制度要求，認真執行，開展了“金點子”征集活動，通過一段時間的執行，全單位上下形成了厲行節約、杜絕浪費的良好風氣。

3、針對政治理論學習意識不強，學習主動性、自覺性不足的問題，制訂了學習計劃，嚴明了學習紀律，每月由支部書記組織班子成員重點學習中央八項規定、六條禁令和十八屆三中全會通報，山西省委四個實施辦法以及集團公司20條規定等內容。

4、針對不熟悉工作程序的問題，仔細學習工作程序，各分管干部都對自己分管的方面做到了心中有數。

5、關于公務用車問題，按照車輛管理辦法，工作時間內使用建立臺賬，統一派車，工作時間之外確因工作原因用車，必須請示，不得私自用車。

6、針對群眾觀念淡薄的問題，領導與3名困難職工結對子，利用中秋佳節之際，對困難職工進行了慰問，送上了組織的關懷，拉近了領導干部與職工群眾的距離。

7、針對過緊日子意識不強、鋪張浪費、接待超標的問題，加強了食堂管理，加強了采購管理，即讓職工吃好、吃飽、又減少了浪費。

9、針對深入群眾少，調查研究時走馬觀花、不掌握現場情況的問題，出臺了《黨員干部包小隊制度》、《一幫一實施方案》。

10、針對干部怕吃苦，不想參加日常工作、安全技術工作等苦、累、臟、險工作的問題，嚴格實行干部跟班作業，干部到現場，并進行了考核。

11、關于工作不細、不深，工作漂浮，做表面文章的問題，每月都進行考核，對工作做得好的給予獎勵。

二、即行整改4項。

1、關于存在機關作風，精神懈怠，協調配合不夠的問題，每月召開隊委會，進行考核講評，做到事事有人管、件件有落實。對不作為、工作不到位、錯位越位等行為，對照單位制度，進行責任追究。

2、關于“一言堂”的問題，嚴格落實“三重一大”制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重大問題，科學決策，提高議事效率。

3、安排工作有“一刀切”、脫離工作實際的問題，要加強調查研究，嚴格按程序運行，做到周周有計劃、天天有工作圖表。

4、關于創新意識不強的問題，加強學習，多向上級領導請示。