第一篇：社團整改計劃書

異族動漫

社 團 整 改 計 劃 書

異族動漫協會是興趣愛好類的社團，旨在成為各位喜愛動漫的漫友交流經驗的平臺，成為各位漫友不大但溫暖的“家”。

一、社團現狀：異族動漫協會為興趣愛好類的社團，成立于2007年。屬于中小型社團，社團成員為30人左右。組織結構分為工作組、宣傳組、外聯組，由會長和副會長集體管理。活動形式有：每個月定期舉行的動漫鑒賞、經驗交流；動漫配音大賽；flash動畫制作比賽；cosplay等等。

二、社團現存問題及對策：

現存問題：

1、社團成立至今已有五年的時間，五年的時間雖然不算短，也抹去了社團建設初的青澀。但異族動漫整體上還屬于發展中的社團，所以有些事情的處理中還是會有顯得經驗不足，在一些突發狀況下有些手忙腳亂。

2、今年納新人數為32人，雖然當初規定工作組12人，宣傳組10人，外聯組10人。但在活動時由于分工不細，導致部門之間界限模糊，各部門如同虛設。

3、宣傳組的任務都是比較技術性的活，畫展板、寫海報沒有材料和地方，一般都是讓學院宣傳部幫忙制作。外聯是需要口齒清晰，條例清楚的人才能干好的，在這一方面我們還有很大的不足。

4、上個學期初會長的更替后，因為新會長的學業繁重、壓力太大，在10月下旬申請會長更替。再次會長更替后，一些原有的計劃被打亂，加上新會長熟悉社團內部流程需要一定的時間。

5、社團上學期的活動也是屬于“閉門造車”，沒有與兄弟社團多

多聯系，學習優秀社團的經驗；也沒有和學生會做交流，合作活動，俗話說：一個巴掌拍不響，導致上學期活動反響不大。

解決對策：總結上文經驗缺乏、分工不明、社團內部職位更替、閉門造車導致了上學期異族動漫協會的活動量減少，活動質量也打了折扣。對此要對癥狀下藥，對上學期所表現出來的問題找到合適的解決對策。

1、努力向優秀社團看齊，想成功社團學習。我們爭取在這個學期的工作中，總結上學期的經驗教訓，學習優秀社團的管理方法，虛心求教。

2、對舊的管理條例，去其糟糠取其精華，制定合理的管理條例。使各部門明確各自的任務分工。

3、明白身為社團的優點和缺點。社團組織比較自由，提倡自愿發展，但對學生也缺乏管理性，只能要求其“自覺”。學生會各組織在這方面比社團有制約性，都與學生會合作，彌補這一缺點。

4、不應該一直按過去的流程做事，社團需要的是創新，活動學要的也是創新，但也不是一味的追求創新，要以更利于同學們學習新的技能、開拓眼界為基礎的。

5、制定合理可行的學期或年度工作計劃。一定要根據實際情況制定出相應的工作計劃，然后按照計劃在會長和前輩的統籌和監督下保質保量的完成。

三、社團整改措施：異族動漫協會是一個校園團體，尤其是處于改革期間的團體，要使其擁有強大的戰斗力和高度的凝聚力，就應該

切實做到高效、自律和團結。我覺得我們或許可以從以下幾個方面來努力。

1、制定新的管理條約。

a、本協會會員有選舉、罷免協會領導人的權利。

b、本協會會員有參與協會組織的活動并提出舉辦活動的企劃的權利。

c、本協會會員有自覺并按時參加協會活動、會議的義務。d、各部門成員要認真踏實的完成本部門的任務，在完成本部門任務的同時，幫助其他部門完成任務。

在保證以上基本原則的前提下，協會內保持高度的平等自由的氛圍，鼓勵所有成員為發展獻計獻策。

2、各部門要明確各自的職責

異族動漫下設的幾個部門：工作組、宣傳組、外聯組等要各自明確各自的主要職責，將其細致化、條理化、清晰化。此項工作可以從以下幾個方面入手：

a、召開全體部門會議，要求各部門在一周或更長的時間內擬出各部門具體詳細的所需做的事項，由各部部長交到會長處，由會長進行匯總、整合、補充、完善。

b、各部門要積極做好此項工作可以根據自己平時的工作經驗，可以與其他兄弟社團交流，互通有無，可以查閱相關資料，可以在部門內部集體討論等方式來完成此項工作。

c、對于新招的成員，要積極并及時發現其特長和能力，進

行部門間的協調，以便以后重點培養和重用。

3、都和其他社團以及學生會合作。

我們計劃在3月中下旬和信電學院的放飛網絡工作室合作舉辦關于flash動畫制作的一系列的活動，包括：講座，動畫制作作品的比賽等。

在5月分左右和信電學院宣傳部合作舉辦漫畫大賽。

并希望在現在正在進行排練的cosplay，可以得到相關兄弟社團的幫助和指導。

其他具體事宜，根據實際情況，再作相應的調整。

四、指導單位和指導老師對其整改意見：

對會長、部長、社員要各方面做出嚴格要求

1、學習方面：無論會長、部長級還是社員都要把學習放在首位。因為只有在提高學習成績的基礎上，他才有可能盡心盡力、全力以赴地去做好其他方面包括社團里的事。

2、紀律方面：作為大學生，大家都是平等的，無論對會長還是社員，這一條是必須強調的。因為這樣做只是誒了團體工作更好更高效的開展而做出的職責分工。

社團全部成員之間要互相尊重，平時言談要多食用禮貌字眼。對外也要如此，從而建立良好的形象。

除了平時溝通交際，其他方面如會場出勤率、會場紀律、衣著等方面也應該予以重視。

3、能力方面：對于會長和部長除了學習方面要嚴格要求，在能力方面也要有要求。各部部長壓迫在組織宣傳，動漫創作等方面要有出色表現，特別是外聯組的部長要口齒伶俐，頭腦靈活。會長在人才的選拔、人事的任免、統籌調度方面具有較強的判斷力和甄別力。

五、社團預期整改目標：

在本學期結束時，能基本完美完成學期初的計劃，擺脫紅色警告的“帽子”，爭取獲得“優秀社團”的稱號。

另外，我想說一些話，因為上學期的新任會長退會，我在上學期中期被任命為異族動漫的會長。倉促之中，沒有太多經驗就急促上馬。對社團的不熟悉導致上學期社團的步伐被打亂，社團被記上“注銷警告”。我個人覺得我有一大半的責任，對此我深刻檢討。但異族動漫是一個美好輕松地社團，這半年的時間里，我也慢慢了解了這個可愛的社團，這個有“家”的感覺的社團。

我想說我們都很喜歡這個社團，現在的我們已全副武裝，準備好新一輪的戰斗。

異族動漫協會

2012年3月4日

第二篇：社團計劃書

工作計劃

社團的發展是我們當中每個人最關注的問題。要想有一個嚴肅和諧、積極上進、有組織、有紀律的團體，應該是我們每個社團成員以及各個社團之間共同爭取的。也就是說，只有我們聯合起來，并且，齊心協力，才能讓我們的社團得到更好的發展，使我們的社團開創出最美好的明天。

對于每個社團，都有它獨特的一面。可想而知，這個最獨特的地方，是我們最需要用心、用力展現的。對于未來的工作計劃，我把它分為以下幾個方面：

（一）整改：

1.在我上任后要對XX協會各個部門進行調整。根據情況，可能會添加新的部門，也可能對一些部門刪減。調整之前，要先向原會長、社聯主席申請，經批準后再和原會長協商進行改動。

2.對原XX協會成員紀律章程進行微調。經和原會長、社聯主席協商一致后，根據情況，在其內容上添加或刪除一些詳細環節。

編寫《XX協會成員檔案》。檔案內容均以填表形式編寫。詳細內容如下：

姓名、性別，籍貫、所屬社團名稱、政治面貌、聯系方式、所參加過的活動（注明日期）、所做違紀活動（注明日期）、開會到場情況（注明日期），最后注：以上所記載情況均會影響下屆換屆名額提拔。

3.上任后會，我會制定一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團向著健康的方向發展。對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，給予鼓勵！活動效果差在社團里影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。并且，每次開會全體成員應該按時到場，還要進行點名。有特殊情況要向XX協會會長、副會長以及所屬部部長三者當中之一請假。否則，按無故缺席記入《XX協會成員檔案》。

（二）辦活動：

1.要組織本社團各個部門開展娛樂活動。活動要著力表現所屬部的特點，切合XX協會的思想，即：源于點滴，行于心田，融于交流，勝于久遠。并且，各部門的工作以開展活動為主，應以豐富校園文化生活，提高全體同學素質，開拓全體同學視野為方針。

2.我覺得應該調動各個團友的積極性，使每個團友的潛力得到最大的發揮，這是我們每個社團的關鍵所在，社團成員對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個團友的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。在這個問題上，我認為，要積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個團友結合作起來的活動，只要善于發現各個社團的合作點，就可以讓廣大戰友團結起來，一起搞大型活動，倡導創新精神，培養創造能力，促進我校學生全面發展，這樣不僅增加了社團的凝聚力，而且還能調動其他社團的積極性。

3.我上任后會積極努力搞好和學校學生會、校團委、社聯的聯系與友好合作，這樣可以使社團的外聯部比以往更上一個臺階，增加我們社團的影響力，使我社團得到更多的認知度。

4.要對下一屆新成員做好早宣傳、早接觸。在新生入學時，要安排XX協會成員身披XX協會條幅在學校內，服務新同學的到來，讓他們能夠及早的感受河北大學質量技術監督學院的溫馨。

5.在新生入學第二天，散發XX協會調查表，表的內容如下：

姓名、性別、年齡、所學專業、對所報專業的認識、對本學院的看法、對XX協會的認識度等等。

6.迎招新成員之前，要散發XX協會宣傳文件。

7.招新結束后，進行第一次開會時要舉辦娛樂活動，調動新成員積極性。同時，會長要介紹XX協會的規章制度，各部長做好解說所管部的內容，分發紙張，讓新成員寫下擅長及所熱忠的部。（注：可能會有部員的調整）

8.幾個月后，要組織“大學生心理健康普查活動”。

9.2011年3月5號，要散發以“學習雷峰精神”為主題的傳單，并組織看關于雷峰的電影。

10.2011年3月15號，組織3.15活動

11.組織掃墓活動，和愛心社聯合辦愛心募捐活動。

（以上活動只是主要的大型活動，具體還要根據情況安排）

（三）和外校做好關系：

畢竟僅在我們學院開展活動并不能夠使我社團發揚出去。因此，在我上任后，我會積極和外校搞好聯系，和外校聯盟，整大型活動。不言而喻，清朝慈喜太后強行閉關鎖國政策讓我國的發展相對于其他國家滯后許多。在競選之前，我很榮幸能和保定科技職業技術學院的傾心閣心理學會的社長和副社長交談過，并且，已經達成協議會使兩個團體成為友好社團，讓我們共同的發展。另外，攜手和其他學院作好聯盟工作。通過“改革開放”政策，會使我們社團能夠發展的更加美好！

最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。讓我們這只鷹飛得更高、更遠！

第三篇：社團計劃書(初稿)

社團名稱：職業能力社

社團性質：1提供職業方面的講座，提供提高能力提高方面的講座

2聯系一些公司，為學生提供兼職的機會（注：這要為“卡耐基”公司，因為該

公司可提供講座兼職實習機會等。還要聯系其他一些可提供兼職的公司）

（（在社團成長過程中積累各種經驗教訓，之后幫助有意創建社團與公司的同學開展工作））社團主旨：提高學生的獨立性培養職場思維，提高學生社會化觀念，幫助學生認知自己的責任，幫助學生挖掘自身潛能，培養學生的職業思維

社團機構：社長

副社長

聯絡組：1負責通知社員與學生相關社團事宜2負責與合作公司聯系3負責收集整理學生的聯系方式

宣傳組:宣傳社團要求有較高的設計水平熟練掌握PS ppt 等必備技術

資料組：記錄社團的活動，整理聯系方式與公司資料

社員：優先得到兼職機會，優先得到參觀公司與實習機會

預算：

1宣傳費：包括a 海報b獨立請老師c日常打印費用（d若有必要考慮專業人士

設計海報

資金來源：與公司合作為其提供中介和廣告宣傳協商一部分贊助

社員的社費

若像非社員提供兼職（主要是實習參觀公司機會）看情況考慮一部分收費

活動形式：a辦講座

b小互動或小型講座向學生提供關于職場上可能面對的情況（主要通過社員自己

收集資料，社團為其提供必要幫助如ppt的制作等）

c做一些討論如提供一些影視資料后同學們交流自己的看法共同探討一些職場問

題的解決方法

d要求社員自己做一些自己這也人生的計劃

e有條件后模擬一些職場的情形如：簽合同談判等

計劃實施步驟：A申請舉辦一次關于職業方面的講座（了解學生對職業方面的興趣度）

B第一次社團集體活動

1簡單介紹社團進行一些社團職務的招新工作

2看情況了請社員進行簡單的自我介紹（目的為后面關于膽量的講座做鋪

墊，同時對社員進行初步的評定）

3分發能力測試表（社團為其做電子紙頁雙記錄，進行個人職業能力

追蹤記錄，在社員畢業時或在社員因某些原因要求退社時，將記錄做成禮物送

給他。）

第四篇：社團計劃書

一、成立背景：

隨著社會的發展進步，我們自身的溝通交際能力顯得愈加重要。現今社會需要復合型人才，不光要有扎實的專業知識，也要能言善辯。但是，我院目前還沒有任何成立關于辯論類型的協會。我們需要一個鍛煉自己能力與口才的平臺，而辯論正是一種鍛煉口才的重要手段，能很好的提升學生的思維能力和語言表達能力。辯論賽也是我校的傳統文化活動，具有深厚的學生基礎。在剛剛結束的北京聯合大學第七屆校園辯論賽中，自動化學院取得了優異的成績。我自動化學院的辯論愛好者開始呼喚屬于自己的社團。在這種背景下，北京聯合大學自動化學院辯論協會應運而生。

二、社團宗旨：

辯論是一門藝術，不僅考驗辯手的綜合知識，更鍛煉辯手隨機應變，處事不驚的能力，同時還可以豐富大學校園文化。所以本協會的成立旨在：(1)讓大學生走向辯論，讓辯論走進大學生活。

(2)提高學校人文氛圍，培養大學生思辨素養，讓同學們在思辨中 追求真理。

(3)幫助更多的同學提升自己的邏輯思維能力和應變能力，通過各 種以辯論、演講、答辯等為主題的比賽逐步培養邏輯縝密、完整完善、流暢自如的表達能力。(4)在校內開展各種以辯論、答辯、演講等為主題的活動，給同學 們提供一個鍛煉口才，提高思辨能力，展示自我才華的舞臺。

(5)通過邀請專業指導老師開展相關講座，舉辦各種院級、校級比 賽，為學校培養相關方面力量，提高學校的聲譽。

三、社團口號：

言之以理、曉之以情、駁之有度、辯之有節。

四、社團精神：

團隊合作，創新求變，去偽存真，學以致用。

五、社團機構： 會長（1人），副會長（1人），下設辯手部、外聯部、組織部、宣傳部、秘書處五個部門，各部（處）有部長各一名，干事若干名。會長職責：負責制定確定本協會各階段的工作目標和任務，領導各部門及下屬組織開展日常工作，主持工作例會，監督各部門工作，對各部門工作進行考核，有撤換不稱職部門負責人的權力。會長還要加強內部人員的團結，充分調動各方面的積極性，協調各方關系，爭取各方支持，代表本協會簽署有關方面的重要文件。

副會長職責：直接對會長負責，協助會長管理本協會的各項事宜，分管一個或幾個部門的統籌工作。兼職教練，負責協會內部的辯手發展和協會內部的辯論賽事。

辯手部職責：主要負責對外比賽的帶隊，做關于辯論協會的細節工作，需要做好辯論隊伍的組建，培訓，外出比賽，隊員感情維系，辯論隊形象建設等。

外聯部：與校內外的各學生組織聯系，負責校內外的溝通，為協會籌措商業贊助以及學校撥款申請。管理社團財務，修改完善財務制度，嚴格控制協會開支，認真、負責做好各項活動開銷的記錄。宣傳部：負責對內外的宣傳工作，樹立本協會的形象，以及為各項活動制作宣傳板、海報、宣傳單等。并將其總結成文字資料存檔。同時負責在各項活動中積累相關文字、圖像、影視資料，并向校報，校網站投稿，擴大本協會的影響力。

組織部：負責會員的招新，入會審批，新進社員的前期培訓；負責協會活動的前期策劃、組織、后勤保障以及協會活動的安排。

秘書處：負責協會會員的檔案管理；負責協會例會的記錄和整理并存檔；負責本協會內部資料的管理與借還；負責協調協會各部之間的聯系。

六、日常工作：

1.協會要嚴格規范例會制度，每周一次。例會將采取以下兩種形式: 點評時事：對當前校園周邊、日常生活，國內外重大新聞以及互聯網上的熱議話題等展開討論，發表自己的看法，和大家交流自己的意見。達到增長知識，增進辯手之間的默契程度的目的。培養一種關心時事，了解時事，點評時事的良好習慣。對于有爭議的話題可以在即興辯論里進行辯論。

即興辯論：由大家一起討論然后隨機選定一個辯題，辯題必須是現場提出，切合實際，符合社會普遍倡導的價值觀，同時具有一定的可辨性。辯題可以是讓自己困惑的事，也可以是周遭時事或互聯網熱議話題，然后由辯手選擇支持一方，由辯手部部長決定正反雙方的人員調整，最后進行5-10分鐘時間的準備，然后進行辯論。通過以上兩種自動化學院辯協自己特色的例會形式，使大家真正參與其中，融入其中。在點評時事中學到知識，在即興辯論里鍛煉能力。

2.協會每月進行一次工作交流，由社長、副社長、各部部長對本月的

工作情況進行總結，同時對辯手的進步與否進行總結并給予一定獎勵或指導。具體獎勵方法由會長和外聯部長商議決定。對于進步不明顯或者有所懈怠的辯手要提出有針對性的建議，并由辯手部部長負責專門培訓。

3.協會將每學年在校內至少舉辦一次大型的辯論比賽。4.協會將在每一屆大一新生范圍內舉辦一次“新生杯”辯論賽（僅限

北京聯合大學校本部），通過新生辯論賽篩選優秀辯手加入協會，具體策劃方案由組織部負責。

5.協會將力爭校、院和各系舉辦的以辯論、演講、答辯等為主題的賽

事的主辦權與參與權，并對該類活動提供一定的幫助。6.協會將定期舉辦辯論、演講、答辯、禮儀、節目主持、口語表達能

力等相關方面的教學、培訓、研討活動，具體由副會長和辯手部部長負責。

七、協會章程： 總則

1.本協會全稱：北京聯合大學自動化學院辯論協會。2.協會口號：言之以理、曉之以情、駁之有度、辯之有節。3.協會性質：本協會是以辯論為第一主題，演講、答辯等共存并開展

相關活動的實踐與學術相結合的綜合性社團。

4.本協會目標：以“面向學校，面向大學生，關注熱點，發展自我” 為宗旨，旨在豐富校園文化，豐富同學課余生活，活躍同學思維，提高廣大同學的人文素養，使我協會成為北京聯合大學莘莘學子展示青春舞臺和從重塑自我的窗口。

5.北京聯合大學自動化學院辯論協會是學生自發形成的學生組織。本

協會將嚴格遵守國家憲法和其他法律法規，接受校、院團委及社團聯合會的領導和管理。

6.為保證本協會日常工作與各項活動的正常開展，依據《北京聯合大

學學生社團管理條例》和北京聯合大學《學生手冊》的相關規定并結合協會自身特點，擬定本章程。如有不足，以《北京聯合大學學生社團管理條例》和北京聯合大學《學生手冊》為準。

第一章 會員

1.協會按照北京聯合大學社團聯合會的統一安排面向全校招收新會

員，并做好宣傳和管理工作。

2.會員申請條件：凡品行端正、積極向上、熱愛辯論，承認并遵守本 章程的北京聯合大學全日制在校學生均可自愿申請加入。3.會員申請入會程序：在協會領取入會申請表，按要求填寫后上交本

協會，協會根據會員信息進行選拔并擇優錄取。4.會員權利和義務：

(1)會員享有選舉權、被選舉權和表決權。

(2)會員可參與協會日常管理，并有向協會提出批評、建議和倡議的權力。(3)會員享有參加和知悉協會組織的各種活動的權力。

(4)會員有自愿退出協會的權力，但必須遞交書面材料，并說明理由，報會長批準。

(5)會員有要求對違反協會章程的會員進行處理和對有貢獻的會員進 行表彰和鼓勵的權力。

(6)會員有繳納會費的義務。

(7)會員應當自覺維護本協會的榮譽，積極主動參與協會活動，認真負 責完成協會交給的任務，服從協會部門領導的安排。第二章 協會經費

1.協會活動經費由會員繳納會費、團委撥款和贊助組成。2.每次活動前需有關部門做出活動預算并上報會長進行審核，審核通

過后方可實施。

3.活動后，負責人統一持有效發票到相關部門進行報銷，相關部門應 做好核對記錄工作，以備及時查閱。4.經費的開支應按時向全體會員公開。第三章 考核及獎懲制度

1.會有事及時請假，如無故遲到、早退及曠會，有以上行為三次者，予以退會處理。

2.會議期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，隨意走動，手機調成振動或靜 音。文案做好記錄，違反規章者視情節予以警告處理。

3.會議期間如有不同意見應及時提出，形成決議后應無條件的認真執

第7 / 9頁

行，如有懈怠者予以相應處分。

4.每次活動，相應部門應做好簽到簽離。有事及時請假，無故不到者 按曠會處理。

5.辯手在學期例會時事點評和即興辯論中表現良好者，在協會主辦或 參與的辯論賽事中表現優秀者，本協會將在學期末總結會議上授予其“優秀辯手”稱號，并頒發榮譽證書。同時選出學期最佳辯手一名，授予其自動化學院“金牌辯手”稱號，并頒發榮譽證書。6.會員嚴格遵守協會規章制度，積極配合協會活動，為本協會提出建

設性意見或建議者，期末將給予“優秀會員”稱號，并頒發榮譽證書。7.如有違反協會規章制度，破壞協會活動，損害協會名譽，破壞協會 團結等行為，將給予開除會籍處分。第四章 干部競選及任免制度

1.協會干部任期為一年，可以連任。新一屆成員按照公平、公正、公 開的原則在協會內部民主選舉產生，由上一屆會長將結果上報學校主管部門批準。

2.如干部在職期間出現違紀違規現象，會長有權免除其協會一切職務，情節嚴重者將給予開除會籍處分。新的部門負責人將在全體會員范圍內重新進行選舉。

第五章 協會責任和義務 1.協會權利：

(1)本協會有決定和安排每次活動事宜的權利。

第8 / 9頁

(2)本協會有決定協會會標、會旗和會徽的權利。(3)本協會享有內部各項推優和評比的權利。(4)本協會享有決定會員相關處分的權利。(5)本協會享有編印內部資料、刊物的權利。

(6)本協會享有本協會各項章程和規定制度的修改、解釋和執行的權

利。

2.協會義務：

(1)本協會有提高會員各方面能力和素質的義務。

(2)本協會有努力貫徹學校各項相關政策和執行學校相關規定的義 務。

(3)本協會有積極響應北京聯合大學團委以及社團聯合會的號召的 義務。

(4)本協會有積極響應北京聯合大學團委以及社團聯合會的號召的 義務。

(5)本協會有維護會員正當權益的義務。附則 1.本章程的最終解釋權歸本協會所有，修改本章程需經過本協會三分

之二以上的會員通過方可執行。2.本章程自協會成立之日起生效。

第五篇：社團計劃書

社團計劃書

短期內做好人員招募工作。然后定期進行社團活動。內容除了要為以后的演出和其他方面。每一次完成作品后都可以提供給學校進行其他活動。也可以在校內作為一種特殊的宣傳方式做各種各樣宣傳。

在此也希望校方能提供給予一些各方面的幫助與提供。一：活動室；我們保證嚴格按要求使用活動室進行活動。二：教師一名；此教師并非指導教師，而是作為校方派來協助管理的老師，也可以隨時觀察社團動向和表現向學校匯報情況。

三：所有的表現機會；我們的主要內容是cosplay，所以需要大量的表演機會希望可以給予滿足。

以上條件僅作為校方的參考，如有異議可以進行再度協商。

以上為本社團的短期全部計劃希望學校能接受我們的申請。

高一

（一）班2011年月日 星期