第一篇：水文隊先進性教育活動整改措施和整改方案

水文隊先進性教育活動整改措施和

整改方案

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水文隊針對查找出來的突出問題，緊扣突出重點、明確責任、規定時限、及時公布，切實制定整改措施和整改方案。

一是突出重點，增強針對性。對查找出來的問題進行認真梳理分類，進一步明確哪些是群眾意見最大的事、哪些是群眾最不滿意的事、哪些是群眾最希望辦的事、哪些是當前能夠著手辦好的事，將其作為整改提高工作重點，逐一明確整改目標、制定整改措施、細化整改方案、提出整改要求，確保改得快、改得實。隊黨工委針對征求到的意見建議，在制定的整改措施和整改方案中，充分體現又快又好地推進水文隊穩定發展大局進程、強化黨的基層組織建設、切實解決困難職工群眾和弱勢群體工作生活問題、加快和諧水文隊建設步伐、大力加強自身建設等，反映了職工群眾的期盼與所愿，得到了職工群眾的認可。

二是明確責任，增強操作性。對主要領導、班子成員、黨員負責同志、部門負責人以及黨員個人的整改責任進行細化，一對一制定整改方案，詳細列出每個整改事項的責任領導與具體責任人，讓黨員領導干部不但要自己帶頭改，而且要精心組織改。普通黨員不但要認真落實改，而且要大膽監督改。在組織制定整改措施和整改方案時，對各級黨組織和每一位黨員“整改什么、如何整改、誰來整改、什么時候整改、整改的標準是什么、整改不好怎么辦”等一一列出，并對整改責任逐級逐人進行了規定和明確。對整改措施和整改方案的審核范圍、審核對象、審核程序、審核責任作出具體規定。

三是規定時限，增強時效性。把明確整改時限作為承諾于民、取信于民的重要抓手，依據解決存在突出問題的難易程度，逐項逐條明確整改的具體步驟和完成時間表，使具備整改條件的問題即刻付諸整改、經過努力能夠解決的問題按規定限期整改、受客觀條件限制一時解決不了的問題也有逐步解決的方法步驟，切實做到既有近期安排，又有中長期目標，盡力而為、具體實在，不提不切合實際的口號。根據實際情況將整改周期長、涉及面廣、受限因素多的問題列為專題整改項目，詳細寫出書面說明，研究制定專項整改計劃，并專門安排了領導牽頭協調、指導督辦。

四是及時通報，增強務實性。通過建立公布制度，開展公布監督，使領導班子和黨員領導干部在制定措施方案時，強化責任意識和職工群眾觀點，充分聽取廣大黨員、服務對象和職工代表的意見建議，進一步對整改措施和整改方案進行可行性論證和修改完善，確保

務實性強、黨員和群眾認可。把措施方案公布作為真誠務實、敢于整改的關鍵，引導廣大黨員以真誠務實的態度制定個人整改措施、以真誠務實的品質面向職工群眾的“會診”，以真誠務實的作風自覺接受職工群眾監督，避免不切實際、脫離群眾、敷衍了事。

第二篇：水文隊認真制定整改措施和整改方案

水文隊針對查找出來的突出問題，緊扣突出重點、明確責任、規定時限、及時公布，切實制定整改措施和整改方案。

一是突出重點，增強針對性。對查找出來的問題進行認真梳理分類，進一步明確哪些是群眾意見最大的事、哪些是群眾最不滿意的事、哪些是群眾最希望辦的事、哪些是當前能夠著手辦好的事，將其作為整改提高工作重點，逐一明確整改目標、制定整改措施、細化整改方案、提出整改要求，確保改得快、改得實。隊黨工委針對征求到的意見建議，在制定的整改措施和整改方案中，充分體現又快又好地推進水文隊穩定發展大局進程、強化黨的基層組織建設、切實解決困難職工群眾和弱勢群體工作生活問題、加快和諧水文隊建設步伐、大力加強自身建設等，反映了職工群眾的期盼與所愿，得到了職工群眾的認可。

二是明確責任，增強操作性。對主要領導、班子成員、黨員負責同志、部門負責人以及黨員個人的整改責任進行細化，一對一制定整改方案，詳細列出每個整改事項的責任領導與具體責任人，讓黨員領導干部不但要自己帶頭改，而且要精心組織改。普通黨員不但要認真落實改，而且要大膽監督改。在組織制定整改措施和整改方案時，對各級黨組織和每一位黨員“整改什么、如何整改、誰來整改、什么時候整改、整改的標準是什么、整改不好怎么辦”等一一列出，并對整改責任逐級逐人進行了規定和明確。對整改措施和整改方案的審核范圍、審核對象、審核程序、審核責任作出具體規定。

三是規定時限，增強時效性。把明確整改時限作為承諾于民、取信于民的重要抓手，依據解決存在突出問題的難易程度，逐項逐條明確整改的具體步驟和完成時間表，使具備整改條件的問題即刻付諸整改、經過努力能夠解決的問題按規定限期整改、受客觀條件限制一時解決不了的問題也有逐步解決的方法步驟，切實做到既有近期安排，又有中長期目標，盡力而為、具體實在，不提不切合實際的口號。根據實際情況將整改周期長、涉及面廣、受限因素多的問題列為專題整改項目，詳細寫出書面說明，研究制定專項整改計劃，并專門安排了領導牽頭協調、指導督辦。

四是及時通報，增強務實性。通過建立公布制度，開展公布監督，使領導班子和黨員領導干部在制定措施方案時，強化責任意識和職工群眾觀點，充分聽取廣大黨員、服務對象和職工代表的意見建議，進一步對整改措施和整改方案進行可行性論證和修改完善，確保務實性強、黨員和群眾認可。把措施方案公布作為真誠務實、敢于整改的關鍵，引導廣大黨員以真誠務實的態度制定個人整改措施、以真誠務實的品質面向職工群眾的“會診”，以真誠務實的作風自覺接受職工群眾監督，避免不切實際、脫離群眾、敷衍了事。

第三篇：個人整改措施 整改方案先進性教育

開展黨員先進性教育，是黨中央綜合判斷國家形勢作出的重大戰略舉措，是我國發展進入關鍵時期的重要選擇，是加快發展，全面建設小康和構建社會主義和諧社會的重要保證，是切實解決黨員干部理想、信念、宗旨、作風方面存在的突出問題的有效途徑。作為參加這次先進性教育的一員，我認真學習了中共中央關于開展先進性教育活動的決定和規定的必讀篇目，深受教育和啟發。通過黨性分析，我覺得近幾年來，自己在理想、信念、作風等方面還存在不少問題，現對照黨員的標準，就自己理想、信念、宗旨、作風等方面存在的突出問題進行黨性分析。

一、政策理論水平不高

有較高的政策理論和知識水平，能用科學的理論指導工作實踐，是黨員領導干部最起碼的要求。但自己在這方面卻明顯表現出功底不足，具體表現在：一是學習鄧理論、“三個代表”重要思想的自覺性不強，對黨的方針、政策學習不夠，領會不透，把握不全，以致在宣傳、貫徹、執行中缺乏自覺性和主動性，更不能聯系實際，創造性地貫徹好黨的方針、政策；二是市場經濟知識、法律知識理解膚淺，運用不夠，不能自覺地用社會主義市場經濟理論指導工作實踐，眼光比較狹窄，思路不夠寬廣；三是業務知識學習不夠，工作缺乏創新；四是面對席卷而來的信息時代，經濟全球一體化的到來，有種落伍的感覺，感到跟不上時代發展的步伐。導致自己政策理論水平不高的根本原因：一是自己思想上存在了惰性，放松了學習。特別是認為自己快40歲的人了，在年齡層次上也算“老’干部了，作一天和尚撞一天鐘，混混日子就算很不錯了，因而形成了得過且過、敷衍了解的懶惰思想。盡管平時也感到由于功底不足，特別是有關建設方面的法規、管理方面的知識由于自身的原因，不能吃透，開展工作比較吃力，需要加強學習鍛煉，但這種意識，在頭腦中往往只是一閃而過，根本沒有把政策理論學習提到應有位置，認為現在只要看看電視新聞，翻翻報刊雜志，讀讀有關文件就行了，思想上沒有了對政策理論知識的強烈渴求和欲望。失去了通過學習去改造自己主觀世界的責任感和自覺性。因而對政策理論學習既無計劃也無目的，學到哪里算到哪里。思想上的懶惰導致了政策理論上的膚淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學習缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛思想、鄧理論、“三個代表”重要思想的學習不系統，沒有認真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準確把握；對社會主義市場經濟理論知識和法律法規不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯系實際的學風。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認識，致使理念趕不上形勢發展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統落后理念的束縛，工作瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏創新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發展的形勢日益不相適應了。

二、進取精神不強

在全面建設小康和構建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質，發揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創新。一是為全市的經濟建設服務不夠，總以為先進性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創城市管理工作新局面的創新理念，特別是新市治搬遷以后，面對落后的城市配套基礎設施、落后的市民意識、繁重的城管、環衛工作任務，束手無策，缺乏創新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學習和嚴格的政治思想教育，對黨員的政治學習抓得不力，身為支部書記，管理著20多名黨員，但自己對支部正常的學習制度不能堅持。面對困難，不能知難而進，認為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。

三、工作作風不實

密切聯系群眾，理論聯系實際，開展批評與自我批評是我黨的優良作風，是我們黨取得革命和建設勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過自我反思，深感自己在群眾觀念和工作作風方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環衛所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領導的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環衛所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關心不夠，認為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴，對制定的規章制度不能認真執行，總認為在一起工作是緣分，不必太認真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教育，致使大隊干部職工作風不夠嚴謹。四是廉潔自律標準不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產黨員艱苦樸素的生活節操，但仍然有不注意小節的現象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強，總認為現在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標準高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產生，根本的原因是自己的世界觀出現了偏差，群眾觀念不強，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。

上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產黨員的形象，有損黨和人民的事業，有負組織的培訓和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思想，從高從嚴要求自己，按照黨員的標準規范自己的一言一行，在今后的工作中努力做到：

1、從加強黨性鍛煉上下功夫。加強黨性修養，加強政治理論學習，特別是建設和城市管理業務知識、法律法規的學習。以黨員的標準嚴格要求自己，增強黨員意識，時刻牢記自己是“黨的人”，永遠不忘自己是一名共產黨員，任何時候都要堅持黨和人民的利益高于一切，不忘黨的宗旨，不忘執政理念，不忘記舉手宣誓的誓言，為實現黨的遠大目標而奮斗，為城市發展而努力工作。

2、從做好本職工作上下功夫。緊緊圍繞發展這一要務，開展城市管理工作，注重抓好自身建設，以大局為重，為建設局重大事務獻計獻策，努力探索新形勢下城市建設與管理工作的新路子，增強事業性和責任感，愛崗敬業，不為名，不圖利，扎實工作，開拓創新，甘于吃苦，樂于奉獻。

3、從增進同人民群眾的感情上下功夫。向實踐“三個代表”的先進人物鄭培民、任長霞那樣，心里時刻裝著人民群眾，把為群眾作奉獻當作自己的最大心愿，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，支持不支持作為群眾工作的基礎，下大實力改善城管基礎設施，文明執法，塑造城管工作新形象，為城市管理工作上臺階而努力。

4、從廉潔自律上下功夫，清正廉潔是共產黨員及黨干部的本色，在今后的工作中，不斷加強品德修養，嚴以律已，慈以待人，樹立良好的公仆形象，嚴格遵守各項規章制度，做到手不長，嘴不饞，腿不懶，心不貪。自覺接受法規制度的約束，堅持服務群眾無小事，人民利益大于天，永葆共產黨員的先進性。

第四篇：先進性教育活動個人整改措施及方案

**國家稅務局黨支部先進性教育已順利轉入第三個階段。根據支部要求和自己在第二階段查找出的問題，現制定如下整改方案。具體內容如下：

一、整改的指導思想和原則中共中央決定,從今年起在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這次活動的重大意是不言而喻的：中國共產黨是在一個擁有１３億人口的大國執政的馬克思主義政黨。我們黨在中國執政，是歷史的選擇、人民的選擇。進一步為人民執好政、掌好權，是時代的要求、人民的要求。黨成立８０多年來，團結和帶領人民取得了革命、建設、改革的偉大勝利。這一歷程，是黨代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的歷程，是始終保持黨的先進性的歷程。在新的歷史條件下，繼續保持黨的先進性，關系黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。根據**保先辦和縣國稅局保先辦的安排意見，在動員學習階段，我比較系統地學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的有關共產黨員先進性的重要論述，受到了一次深刻的黨性、黨風、黨紀教育。在分析評議階段，我通過深入群眾調查和了解掛鉤的分局的意見，通過廣泛與黨員和群眾談心活動，通過黨支部的專題民主生活會和全局的民主生活會，以及與其它同志的談心，聽取他們對本人的意見和建議，這對我如何搞好整改，制定整改措施提供了明確的目標和方向。我認真地對照黨章中的黨員八條標準以及黨員領導干部的六條基本要求，胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本標準，結合我征求到的意見和建議，我認真地進行了反思，查擺了自己在思想、工作、作風、廉潔自律等方面存在的問題，并從人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，以及科學發展觀等方面存在的問題，進行深入地自我剖析，通過批評與自我批評這個武器，我對自己有了一個比較清醒的認識。以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。使自己對《黨章》、黨員的權利和義務、黨員先進性的基本要求、作為一名稅務監察干部應該以怎樣的態度參與到這次先進性活動之中以及稅務監察干部應該如何通過先進性教育來提高自己的思想素質和業務素質，更好地做好自己的稅務工作等有更深刻的理解。對照**保先辦和縣國稅局保先辦的具體要求，制定切實可行的整改方案，并嚴格按整改方案改掉自身存在的不足之處，從大處著眼，小處著手，實事求是，從科學的發展觀的高度，從群眾是否滿意為標準，從難從嚴要求自己。從而使自己能從落實科學發展觀、構建和諧社會、從嚴治黨的高度進一步做好監察工作，推動國稅事業向前發展。

二、經過黨支部黨性分析和征求意見查找出的需要整改和提高的工作。

（一）黨性黨風方面存在的差距

1、理想信念不夠堅定。堅信能實現共產主義，但總覺得共產主義的目標距現實有一定的差距，要實現共產主義的社會制度需要費很艱辛的努力。

2、對政治學習有時有放松的趨勢，特別是工作一忙，總認為自己是多年的老黨員，政治理論水平也不錯，少一二次學習應該影響不大，這顯然是十分錯誤的思想。

3、對黨員的先進性認識還有待進一步提高。作為一個優秀的共產黨員，當底該具備什么條件，應該覆行哪些義務，自己在理論是明白的，但是在實際工作中有時看到一些實際發生的現象，就有點犯迷糊。應該在如何提高黨員的先進性方面加強學習和反思。

（二）、黨性鍛煉和工作作風方面的差距

1、放松思想理論知識的學習，工作技能不高在實際工作中自己往往忽視思想理論知識的學習，認為理論是虛東西，即使參加學習也是走馬觀花，學得不深、不透，停留在做表面文章，對參加各類理論培訓活動也是應付了事，只注重在實際工作中摸索積累經驗才是實在的，造成在遇到實際問題和困難的時刻，在紛繁復雜的事物面前，需要自己立即做出判斷、果斷解決問題時往往前后顧忌，甚至出現偏差。例如在貫徹執行黨的“以經濟建設為中心”，如何處理好稅收與培育稅源關系上，在如何繁榮市場搞活經濟與依法治稅的關系處理上，就有不正確的指導思想，卻沒有認識到這樣下去的危害。

2、工作按部就班，不善于開拓和創造性地工作，工作標準不高在自己從事紀檢監察工作中，一方面不太注意加強對外界聯系與交往。在輿論宣傳、拓展創新工作方面做的不夠，片面強調實事求是，而對出現的新生事物或較多問題就認為宣傳上無話可說，沒有去認真發掘值得宣傳推廣的東西，也談不上開拓進取精神；另一方面，整天忙于日常事務性工作，疲于應付，對工作任務多采取突擊性加班、突擊性檢查的方式，注重工作計劃、方案、布置，忽視抓工作任務之后的檢查和落實。

（三）、工作方面存在的差距

1、思想解放的力度還有待進一步加大。

2、業務學習有待進一步加強。

第五篇：政研室先進性教育活動整改方案

政研室先進性教育活動整改方案整改提高階段是先進性教育集中精力解決問題、取得成效的關鍵階段。政研室領導班子把找準問題、正視問題和解決問題作為提高教育活動成效的關鍵。采取召開各類座談會、發放征求意見表、開展談心活動等方式，廣泛征求有關方面對市委政研室領導班子的意見建議，經過匯總梳理，共征求到意見建議共60條。對征求到的這些意見建議，市委政研室領導班子堅持不回避矛盾、不推諉問題的原則，實事求是、原汁原味的進行了反饋，多次召開支委會逐條分析提出問題的初衷，把握干部群眾的意愿，分清了哪些問題是工作制度不健全造成的，哪些是問題是工作努力不夠導致的，進一步吃透了問題，找準了產生問題的根源。在征求到的對領導班子的19條意見建議中，已經得到整改的5條，暫時不具備整改條件、需要向群眾說明的2條，需要調查研究、通過努力加以整改的12條。通過歸納整理，這些意見建議主要反映在黨性觀念、業務能力、制度建設、機關效能和廉政建設等方面，市委政研室領導班子在認真研究、反復討論、廣泛征求意見的基礎上，形成了以下整改方案。整改的指導思想：按照邊整邊改，即知即改，盡力而為、量力而行的原則和提高綜合素質，促進各項工作的目標要求，切實解決政研室領導班子思想上、工作上和作風上存在的突出問題。通過整改，使市委政研室領導班子更加牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，做貫徹執行黨的綱領路線方針政策的表率；更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做踐行“三個代表”重要思想的表率；更加牢固樹立大局思想，做貫徹民主集中制的表率；更加牢固樹立科學發展觀，做科學執政、民主執政和依法執政的表率；更加牢固樹立黨的宗旨意識，做依靠和服務群眾的表率。整改的總體要求：立足當前、著眼長遠，把近期整改、中期整改和長期整改結合起來，體現階段性成效。對已經整改的意見建議，認真進行回頭看，繼續聽取群眾的意見，在建立長效機制上下功夫，鞏固整改成果；對一些馬上可以堅決的問題，要即知即改、邊議邊改，抓緊落實；對那些暫時不具備整改條件、需要向群眾說明的問題，要通過完善制度，創新機制，加大改正力度，進行制度性整改和深度整改；對那些需要通過長期努力加以整改的問題，要積極創造條件和向上級反映，力爭得到領導的支持，在最短的時間內得到整改解決。建立健全整改領導責任制，明確領導責任，分工把好關口，限時整改，真正讓全體黨員及時感受到先進性教育活動所帶來的新氣象、新變化。具體整改方案：

一、政治思想建設方面主要問題：學習制度堅持落實的，堅持學以致用不夠，認真思考問題、解決問題方面還存在較大差距。整改措施：以抓好職工理論學習為龍頭，認真組織好政治理論、黨紀黨規、法律法規的學習，并以培訓、考察等活動為載體，將思想政治建設引向深入。抓全體黨員對黨紀黨規、法律法規、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質。

1、保證學習時間，除按時參加市上的其他學習、培訓外，每周集中學習時間不少于1次。

2、保證學習質量。帶著改造主觀世界和改造客觀世界的實際，即帶著自己工作、思想實際進行學習，學習要敢于剖析自己的思想，勇于聯系工作，認真寫好讀書心得體會。

3、抓好全體黨員的業務學習，有目的學習現代經濟理論、政策法規、科技知識和公文寫作技能，擴大知識面，掌握更多的工作本領，適應黨風廉政建設和開展調查研究所必備的知識。同時加強和督促全體職工的學習，使學習成為市委政研室的一種自覺行動。責任領導：陳佰華實施科室：秘書科時限要求：2005年8月

二、調查研究工作方面主要問題：指導城市、農村經濟發展的能力不強，對上情、市情的分析把握不充分，對國家的各項方針政策研究不深，發展視野不夠開闊，為領導科學決策提供第一手資料還不夠，在當好市委參謀，為中心工作服務等方面還需要進一步加強。整改措施：

1、對關系全市改革、發展、穩定的重大問題和社會關注的熱點難點問題，有針對性的進行調研。

2、想在領導之前，超前提出工作預案，盡量把問題研究透徹，把建議提的準確，把工作做的細致。對市委作出的重大決策和重要的工作部署，建立跟蹤調查制度，將問題及時準確的反饋給領導，以利于領導指導工作。

3、通過調查研究，積極擴大信息來源，按照準確快捷高效的要求，從多角度、多層次提供高質量、有價值的調研報告，把各方面的情況及時的反映上來，為領導決策提供真實可靠的第一手資料。

4、在過去深入基層以座談會、匯報會、督促檢查、典型調查、抽樣調查、問卷調查等行之有效調查研究的基礎上，充分發揮計算機網絡化功能開展調研，以上網查詢、下載信息、電子郵件傳輸等手段開展快捷有效的調查研究。

5、努力提高各縣市區政研室的積極性，定期給他們安排調研課題、分解調研任務，充分發揮政研系統的整體合力。

6、加強與相關部門的配合協調，組成聯合調研組，就城鄉經濟建設和社會發展等方面的問題進行專項調查。

7、辦好《酒泉發展》雜志。充分發揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發展戰略、交流內外信息、樹立酒泉形象、指導基層工作中的作用。責任領導：孫述剛實施科室：城市科、農村科時限要求：2005年12月

三、規章制度建設方面主要問題：集體學習的效果不太理想，干部管理缺乏激勵機制，年青干部業務能力提高較慢，科室之間溝通協調不夠、工作合力不強，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵人的良好機制。整改措施：要完善和創新各項制度建設，在原有學習交流、組織生活、民主評議、廉政建設等制度的基礎上，進一步建立和完善以下制度。

1、完善集中學習教育制度。按照建設學習型機關的要求，進一步提高集中學習教育的計劃性、實效性。要保證學習時間，每個月集中學習教育不少于2次；要抓好學習重點，圍繞大政方針、市委中心工作和室內重要任務提前擬定學習專題；要豐富學習形式，除采取專題輔導、集體討論、交流發言等形式以外，也要組織干部深入基層和企業、農村生產一線結合實踐進行學習；要注重學習效果，加強學習檢查，督促干部既要加強政治理論方面的學習，用與時俱進的馬克思主義科學理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導工作的能力，又要加強對業務知識和歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，達到一專多能、廣聞博見，不斷提高業務工作技能。

2、完善干部管理制度。引入干部進步激勵機制，充分調動全體干部爭先、創優的積極性。主要是要采用目標激勵法，把全室工作進行層層分解，結合崗位職責和干部實際，為每一位干部創設合理可行的發展目標，比如學習任務目標、工作任務目標、項目建設目標、招商引資目標等，對目標激勵中的優勝者，要給予精神獎勵和物質獎勵，并作為干部考核和使用的重要依據。

3、建立材料交流和講評制度。把原有的材料匯報交流學習形式進一步規范化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領導點評，到最后審核定稿的程序化機制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體干部相互交流提高業務能力的“實驗田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿后，進行集體匯報交流提出修改意見；重要材料由把關領導召集討論、確定提綱，責任人按規定時限完成初稿，再由集體討論、領導點評形成修改意見，責任人進行二次修改，最后由把關領導審核定稿。

4、完善責任落實制度。既要防止黨員干部不履行義務，又要促使全體黨員完全履行好應盡義務。要結合黨員的不同崗位、職務，把黨章規定的黨員義務加以細化，分解到每一位黨員，特別紀律責任、崗位責任、作風責任、廉政責任等，使每位黨員對自己肩負的責任明白無誤；要通過指導、幫助、檢查使黨員始終處于制度的監督和約束之下，督促責任落實，對責任落實情況加強評比，嚴肅獎懲，樹立制度權威。

5、建立溝通協調制度。主要是暢通室內各科室之間以及全體干部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發揮部門整體效能的溝通協調機制。根據部門機關整體運行中存在的問題和具體的工作任務，定期召開由科室相關負責人和有關人員參加的溝通協調會議。引導各科室和全體干部強化全局意識，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強化合作意識，注意多通氣、多協商、多配合，形成左右協調、上下配合、相輔相成的工作環境；強化服務意識，弘揚團隊精神，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，增強部門工作的整體合力。責任領導：孫述剛實施科室：秘書科時限要求：2005年6月

四、干部隊伍建設方面主要問題：機關干部為人民服務的宗旨意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的現象時有發生，工作紀律松懈、工作作風疲沓，等“機關病”現象不同程度的存在。整改措施：

1、要努力成為學習型、知識型、開拓型、務實型的干部。積極爭當“三個模范”，即勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。

2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務員。在工作中求真務實，重實踐、說實話、辦實事、求實效、出實績，雷厲風行，立說即辦，不斷提高工作效率。干一行、愛一行、鉆一行、立一行、精一行。無論8小時內外，生活情趣要高，時刻注意自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。

3、要積極進取，成為勤奮敬業，熟悉業務的工作人員。打好“兩個品牌”，即：寫好調研材料和辦好雜志。無論什么工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個品牌”苦練基本功。各科室要團結協調，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優質高效地完成各項工作任務。

4、要精通業務，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風行，快速準確。所做的每一項工作都能夠得到領導、同事和群眾的認可，經得起時間和歷史的檢驗。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調研工作任務。

5、積極創造條件，改善機關辦公條件，認真解決大家工作生活中遇到的困難，爭取出政績、出干部，充分調動工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

6、注重發揮領導班子和領導干部的帶頭作用。領導干部在工作中要以身作則，說到做到，帶頭制定和落實整改措施，帶頭深化黨性實踐活動，帶頭接受群眾監督，要求黨員做到的，領導干部必須首先做好。要通過領導干部的模范帶頭作用，推動單位工作健康深入地開展。責任領導：陳佰華實施科室：秘書科、城市科、農村科、編輯室時限要求：2005年7月

五、黨風廉政建設方面主要問題：艱苦奮斗的精神減弱了，貪圖安逸、講究享受的思想有所滋長，對社會上講排場、比闊氣的不良現象抵制不力，甚至習以為常。對黨員干部8小時之外的活動監管不力，黨風廉政建設工作還有薄弱之處。整改措施：

1、每個黨員干部要勤懇做事，清白作人。管住自己的腦，不該爭的名利不去想；管住自己的手，不該拿的錢物不去拿；管住自己的嘴，不該吃的宴請不去吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的親屬和下屬，不發生違法違紀行為。

2、實行廉政建設一把手責任制，主要領導負總責，保證自身廉潔并帶領班子成員及全室干部模范遵守中央、省地關于黨風廉政建設的一系列準則，防止和杜絕不廉潔行為發生。并按責任要求每月檢查，及時分析、排查通報或追究領導責任，保證廉政責任的落實。

3、領導班子副職要在嚴格要求自己行為的前提下，對分管科室中層干部的廉政建設負責，保證不出問題。

4、各科科長在以身作則的同時，對本科室的廉政行為負責，并做好對上的民主監督和對下的教育工作。

5、全室干部都要勤奮工作，勤政為民，恪盡職守，務實敬業，按照組織分工和責任要求創造性地做好自己的工作。

6、自覺遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職位和權力為個人謀取利益。

7、發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。

8、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不假公濟私，化公為私。

9、不接受任何單位和個人贈送的禮金，不插手和參與有礙公務的各種活動。

10、不參與各種帶有賭博性質、不健康的娛樂活動，不用公款搞娛樂性質的個人消費。責任領導：陳佰華實施科室：秘書科、城市科、農村科、編輯室時限要求：2005年9月通過整改，增強五個方面的意識：一是立黨為公，執政為民的意識。使每個干部職工做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把工作崗位看作是為黨執政、為民謀利的一種機遇、一種光榮、一種使命。二是與時俱進，開拓創新的意識。使每個干部職工在思想上有新進步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不斷學習，提高素質的意識。立足建設學習型機關，開展以提高自身素質、補充新知識、學習新理論、掌握新技能的學習競賽活動。四是求真務實，爭創一流的意識。使每個干部職工爭創一流業績、一流服務，通過扎實有效的工作，更好地為基層服務、為群眾服務、為領導服務。在單位形成比著干、爭著上、創一流的良好工作氛圍。五是服從大局，服務中心的意識。使每個干部職工自覺地把本職工作放在全面建設小康社會的目標中去研究，放在富民強市的第一要務中去思考，放在市委的決策和部署中去安排，從各自實際出發，緊貼市委的中心任務，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔，使政研室工作邁上新的臺階。