第一篇：維護工作整改措施

線路維護工作中存在的問題及整改措施

近期我站維護的移動本地干線路故障頻發，且搶修歷時長。影響到業主單位的網絡安全運營。針對目前存在的問題和不足，我維護站認真分析總結，并就這些問題進行整改。

一、主要存在的問題：

1、資源情況不熟悉：維護人員對維護的光纜線路纖芯情況不熟悉，對維護的光纜線路上業務的開放情況不清楚，不熟悉；

2、基礎維護工作不到位，前期我們巡檢工作雖然也在做，但是巡檢效果不理想，大部份是車巡，步巡頻率很少，一些隱患沒有得到及時發現。

3、日常技術維護工作落實不到位，問題暴露出來后沒有得到及時的改進。

二、整改措施

1、提高思想認識，從管理人員著手，在思想上和行動上把本地干業務提升到一干維護的同一水平。2012年農歷年前將一干省干的線路整治工作完成后，2013年7月前著手進行本地干的線路標準化整治，2013年4月30日前完成本地干直埋線路的刷漆噴字，6月30日前完成直埋和架空線路的砍青培土工作。

2、結合前期的資源清查工作，把光纜路由、纖芯分配，業務開放情況徹底清查清查。讓管理人員，一線技術人員都了解、掌握管轄范圍內的資源情況。健全備份路由的資料，針對存在第二路由段落的線路優先開通第二路由線路。

3、扎實開展基礎維護工作，嚴格落實日常維護規程，改變目前被動維護工作的局面。我們維護站將從巡檢工作開始，落實本地干以上每月4次的步巡工作，分站將發現的線路隱患及時的反映到市區維護站，由維護站網絡部下發整改工單至工程維護中心和各分站及時處理，杜絕隱患升級。

4、加強盯防和施工現場管理工作：杜絕線路上方的機械施工，施工前一律采取探測性開挖，路由不清晰不準施工，每次施工前在線路上方設立警示標志。

5、考慮到二機樓機房距離維護站和開發區機房太遠，一遇故障時花在路上面的時間太多，維護站計劃在2012年3月前在江東設立一個維護站點，重點保障**區域干線。

6、針對12月19日故障跳纖中暴露的的問題，我們認真分析，決定在華新機房與二機樓ODF面板上張貼通俗易懂跳纖流程圖，上面標注重要業務的倒纖流程，做到每一個技術人員都能按流程圖操作。并要求維護分站在12月31日前將衡陽地區所有本地干線以上的有跳纖路由的地方張貼跳纖流程圖，務必做到任何一個維護人員趕到機房后都能做到自主跳纖。同時與傳統中心一起對重要業務的標識重新核對一篇，將重要業務納入重點監控和優先倒代通。

7、對2004年前建設的本地干線路的纖芯進行整治。先將現有業務割接至新加掛48芯光纜上，2013年1月31日前完成硅管線路的纖芯整治。同時核查前期接入網業務占用本地干纖芯資源情況，將清查結果報傳動中心，配合其他兩家代維單位將占用纖芯騰出來。對新移交的南北環線路2013年1月15日前完成圖紙資料的更新，并進行接頭盒定位。

8、對具備纖芯倒代的本地干以上線路的備份纖芯做全面摸底，2012年農歷年前完成本地干備用纖芯資源的整治，確保本地干OLP的纖芯調度，同時每周對備用纖芯進行OTDR測試，確保備用纖芯的隨時可用，故障發生后能第一時間倒代通。

9、與移動公司協商，介入到工程建設驗收環節，在業務未開通時就把隱患消除。強烈要求移動公司將我維護站納入施工驗收環節，并懇請移動公司將工程驗收簽字權利交我維護站。

第二篇：工作流于形式整改措施

篇一：整改措施3 校醫院黨支部

關于領導班子在黨的群眾路線教育實踐活動中 發現問題的整改措施

按照大學《關于*******的通知》(*********?2013?51號)要求，公司黨委領導班子在形成對照檢查材料的基礎上，繼續抓好認真學習、實地調研、征求意見、邊查邊改，對在黨的群眾路線教育實踐活動中收集、整理的涉及“四風”具體表現進行深入討論研究，制定如下整改措施：

一、形式主義方面：

（一）具體表現：一是學風不正、學用脫節；二是文風會風不正；三是工作指導走馬觀花，抓落實力度不夠。四是不切實際，做表面文章。

（二）整改措施：

1.進一步加強公司兩級黨組織的思想政治建設，使公司的黨員干部隊伍和黨員隊伍始終保持信念堅定、作風務實、創新創業、奮發有為。一是認真堅持好黨委中心組學習制度，制定詳細學習計劃，把中心組學習與公司的科學發展、干部個人成長和履職能力相結合，明確學習內容和重點，每次學習要確定中心發言人，聯系公司生產經營管理的實際問題，交流心得，研討公司科學發展之道，在學習討論中更新觀念、凝聚共識，逐步實現從“要我學”的強制學習方式到“我要學”的主動學習方式的轉變，切實解決干部不愿學、懶得學的思想和心理。

責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任部門：xxx 整改時限：本月底

二是建立黨（總）支部書記學習培訓與會議制度。每年組織公司各黨（總）支部書記、副書記、委員和公司黨委部門的干部參加上級黨組織開展的集中學習培訓；建立公司黨委每月一次的黨（總）支部書記、副書記例會制度，傳達上級黨委文件、學習黨務知識、督促檢查工作、安排本月工作、交流工作經驗和建議。

責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任部門：xxx.xxx.xxxxx 整改時限:xxx 三是堅持黨員學習教育培訓制度。黨員的日常學習教育培訓由各黨（總）支部負責，學習內容包括馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論體系，以及黨的十八大、十八屆三中全會精神以及省委、市委及集團總公司黨委重要精神等，同時采用請進來與走出去相結合的方式堅持和擴大業務學習，不斷提高公司黨員、干部適應新形勢、解決新問題的能力。

責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任部門：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科 整改時限：本月底

2.認真貫徹落實關于轉變作風的要求，大力打造為民務實清廉的黨員干部隊伍。

一是圍繞機關黨員干部的能力建設，進一步完善機關干部的政治理論和業務知識的學習考評制度。機關黨員干部的業務學習考評分業務系統開展，具體學習考評由班子分管領導牽頭，具體規劃、提出要求、嚴格考評。日常業務學習培訓由業務科室負責人主抓。責任領導：xxx 直接責任人：班子全體成員

責任科室：人事科、組織科、紀檢監察室 整改時限：213年12月31日

二是進一步修訂完善公司各項管理制度。公司黨委領導班子成員根據分管的業務工作，結合當前黨和國家的路線、方針、政策、法律法規、行政規章以及集團總公司的管理要求，不斷審視分管業務方面的管理制度運行效果，借鑒先進企業的經驗，組織分管業務部門負責人對公司現行管理制度進行梳理、修訂，以書面形式將修訂的制度提交公司黨政領導班子討論。責任領導：xxx 直接責任人：xxx責任科室：企業管理辦公室 整改時限：2013年12月31日

三是明晰辦事流程，提高辦事效率和工作質量。公司要借助信息化建設契機，對各項業務工作流程進行梳理，優化工作流程，不斷提高管理水平。責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任科室：企業管理辦公室 整改時限：2013年12月31日

四是實行問責制，提高執行力。對上級安排的臨時性重要工作，要具體到責任領導、責任科室和責任人，形成重要工作“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整鏈條。黨員干部要建立問責觀念，行使問責權力，夯實基礎管理。領導干部和機關干部職工切實做到言行一致、令行禁止，堅決反對搞上有政策、下有對策的行為。做到說實話、辦實事、求實效、創實績，不斷打造一支敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部隊伍。

責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任科室：機關各科室整改時限:長期

五是進一步改進文風會風。嚴格控制發文數量，公文篇幅力求簡短，做到情況準確，觀點明確，條理清楚，文字簡練。另外積極推進無紙化辦公系統在公司的運用，減少文件傳遞環節和成本。提倡開小會、開短會、講短話、講有用的話。會前準備不充分的會不開，沒有實質內容的會不開。縮短會議時間，一般不超過兩小時。同時嚴明會議紀律，提高會議質量。責任領導：xxx； 直接責任人：xxx,xxx 責任部門：綜合辦公室、黨委辦公室、企業管理辦公室 整改時限：本月底

二、官僚主義方面：

（一）具體表現：一是缺乏與基層群眾的密切聯系；二是深入調查研究不夠；三是對一線職工的工作和生活關心少；四是群眾工作能力和方法比較欠缺。

（二）整改措施：

1.領導班子對項目部管理堅持分片包干的管理責任制，進一步加強對基層一線項目的幫助指導和對機關科室業務的督查管理，領導干部下一線指導工作前要認真謀劃好指導工作流程，不但“身入”一線，更要“心入”一線。特別是對項目一線在工作中遇到的困難和問題，分管領導要主動關心、主動幫助，不能一味批評指責，要主動承擔責任，多從自身領導責任上找主觀原因。在指導工作過程中力戒走馬觀花、蜻蜓點水，真正把身子沉下去，把自身融入到一線具體工作中去，成為一線工作的有力指導者。職能部門定期深入施工一線了解情況、解決問題、現場辦公，切實提高解決施工一線實際問題的時效與效能。責任領導：xxx 直接責任人：黨委領導班子成員 責任科室：機關各科室 整改時限：本月底

2.調查研究歷來是謀事之基，成事之道。黨委班子成員堅持每月到項目一線調查研究、發現解決實際問題不少于3次，分管具體生產經營業務工作的班子成員每月下工地不少于5次，要掌握項目一線的文明施工、質量、進度、成本、收款等情況。每月黨委班子要將調研情況形成調研成果，用成果來分析解決問題、提高服務水平、加強班子自身建設。責任領導：xxx 直接責任人：領導班子成員 責任科室：機關各科室 整改時限：本月底

3.領導班子要不斷增強心系職工群眾的深厚感情，服務職工群眾的滿腔熱情，為民謀利的充沛激情；堅持黨的群眾路線和“三視三問”的工作方法，自覺站在職工群眾的立場上，堅持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，支持鼓勵廣大職工參與企業管理，在企業發展中獲得自身發展。把重心放在企業的基層，放在生產、經營、管理的一線，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語上關懷職工群眾，從行動上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。責任領導：xxx 直接責任人：xxx,xxx 責任部門：綜合辦、工會、組織科、人事科、團委 整改時限：本月底

三、享樂主義方面

（一）具體表現：一是思想浮躁，意志不夠堅定；二是安于現狀，缺乏苦干實干精神；三是主觀能動性和創新精神不足；四是主動付出的意識不強。

（二）整改措施： 1.公司主要負責人加強對班子成員的教育和引導，要始終保持良好的精神狀態，不斷增強增強如履薄冰、如臨深淵的憂患意識和危機意識，始終保持堅韌不拔、奮斗拼搏的精神狀態，履職盡責，開拓創新，展示黨員領導干部的模范帶頭作用和良好形象，為企業的持續穩定快速發展竭盡所能。責任領導：xxx 直接責任人：公司領導班子成員

責任科室：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科整改時限：本月底

2.班子成員要有主動作為的意識，帶頭滿懷激情干事創業，凝聚力量謀發展，大力弘揚搶抓機遇、勇于趕超的進取精神，帶頭攻堅破難，努力開拓創新，不斷用新思路解決新問題，用新的理念尋求新的突破。一是更好地運用科學發展觀管好、用好國有資產，確保國有資產保值、增值，努力構建和諧機關、和諧企業。二是要增強執行力，提升工作效能。對已有制度進行反思、審視，不斷健全和完善各項工作制度，加強制度執行力建設，努力提高工作效率，提升工作效能，提高服務質量。責任領導：xxx 直接責任人：公司領導班子成員

責任科室：黨委辦公室、組織科、紀檢監察室、宣傳科 整改時限：2013年12月31日 3.認真執行公司“三重一大”民主決策實施細則，堅持民主決策、科學決策。通過作風建設專題活動、群眾路線教育實踐活動等，切實解決黨員隊伍、干部隊伍中存在的貪圖享受、不思進取、慵懶松散等問題，努力樹立領導干部政治堅定、勤奮好學的形象，心系職工、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，不斷提高主動作為的意識，為公司黨員干部樹好榜樣和標桿。責任領導：xxx 直接責任人：領導班子成員責任部門：黨委辦公室、綜合辦公室 整改時限：長期

四、奢靡之風方面

（一）具體表現：一是浪費比較嚴重，講究排場；二是有一次性組織多人外出學習培訓，造成學習培訓效果差，有變相公款旅游的現象。

（二）整改措施：

1.認真落實公司領導人員職務消費管理辦法。領導班子成員要嚴格執行《成都市第三建筑工程公司領導人員職務消費管理辦法》（成建三司發?2010?107號），自覺帶頭拒絕奢靡、崇尚節儉。領導干部率先堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統。責任領導：xxx 直接責任人：xxxx 責任科室：綜合辦公室、企業管理辦公室、財務科 整改時限：本月底 2.進一步完善公司廉潔從業的防控機制建設，建設風清氣正的企業文化。

⑴認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制”堅持抓好黨風廉政建設分工負責的責任制。公司黨委與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書；分管領導與分管的業務科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書；公司黨委與各黨（總）支部負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

⑵組織公司各部門和各崗位開展廉潔風險排查，制定切實有效的防范措施。⑶組織公司項目經理與公司簽訂廉潔自律承諾書。⑷堅持抓好新任中層干部的任前廉政談話、廉潔知識測試和廉潔自律的公開承諾等工作。

⑸加強財務監管、資源配置以及廉潔自律等方面的制度機制建設等，對以前的黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度清理，完善補充，不斷豐富懲治和預防腐敗體系和廉潔風險防控機制建設，逐漸筑牢黨員干部在思想上不愿腐、制度上不能腐、機制上不敢腐的廉潔防線。責任領導：xxx 直接責任人：xx 責任部門：黨委辦公室、紀檢監察室 整改時限：2013年12月31日

3.在黨員干部職工培訓上進一步細化措施。首先是要健全學習培訓體系。根據企業未來發展對人力資源的需求和員工自身發展的規劃要求，按照按需施教、全面發展、服務大局的原則，分專業類別、數量、層次、時間等科學地制訂出一套動態有序的人才培訓方案和系統的職工教育培訓計劃，避免多頭培訓、重復培訓、無效培訓。進一步探索培訓方式方法，加強對培訓效果的評價考核。達到員工發展、崗位需求和企業目標三者的完美結合，以促使企業科學、持續、和諧發展。

責任領導：xxx 直接責任人：xxx 責任部門：人事科、企業管理辦公室 整改時限：xxx篇二：個人整改措施 個人整改措施（2014年9月）

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我從思想上高度重視，從行動上積極投入，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照縣委書記的好模范、好榜樣——焦裕祿，對照“三嚴三實”的要求，征求到的群眾意見6條、個人對照檢查材料查擺的突出問題7條、專題民主生活會相互批評意見18條、上級黨組織和督導組點明的問題 條、認領班子反饋意見中個人問題6條，共征集到對我個人的意見37條，經過仔細歸納梳理后，形成了10條具體問題。根據省委部署和市委安排，針對活動中深入查擺和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究形成了個人整改措施。

一、存在的主要問題

1、政治敏銳性不強。對身邊群眾的一些對黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導，化解他們的不滿情緒。

2、缺少蹲點，摸不到實情，脫離群眾，不接地氣。深入公路養護生產一線少，對實際情況的了解不多。

3、抓黨建力度不大。對黨員干部的教育、管理、監督失之于寬、失之于軟、失之于松。

4、工作不實、落實不力。工作方式簡單，創新不足。工作中，對于分管的主要事務盯的緊、抓的實，相對于日常事務，習慣于按老辦法交任務、壓擔子，缺乏具體指導和督促、檢查，導致有些工作流于形式，沒什么起色。

5、不敢擔當、不愿負責。逃避責任，得過且過。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。畏難怕事，回避矛盾和問題，遇到問題繞著走，不真抓、不敢管。對碰到的工作協調問題，好辦的就積極辦，難辦的不愿主動涉及。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當老好人的想法。

6、缺乏創新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作創新不足，在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。

7、安于現狀，缺乏新動力。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，工作上缺乏開拓創新意識，滿足于過得去、一般化，頭腦里有不求有功，但求無過的思想在作怪。得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，創新思維不活，直面困難、主動擔當、積極作為、奮發拼搏的勁頭和動力不足，爭創一流的意識不夠強烈。

8、貪圖安逸，不思進取。表現為一是艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關系多了，生活中追求節儉的少了。事業心、責任感不強，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。

９、服務水平、服務質量、工作效率有待進一步提高，標準不高，滿足過得去。

１0、制度化管理不強、不徹底，管理邁不開步子。一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執行。習慣于按老的一套辦法行事，引入獎罰機制不夠，某種程度上助長了吃大鍋飯的風氣，特別是在養護和路政管理工作中，大包大攬影響了干部工作的積極性和創造力。

二、整改措施和時限要求

1、增強政治敏銳性。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習領會總書記系列重要講話精神，保持在理想信念、宗旨意識和群眾觀念、意識形態領域基本界限上的清醒。強化黨員意識，提升政治敏感性和政治鑒別力。自覺地加強黨性鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅決抵制西方自由主義等錯誤思想。（時限要求：立行立改，長期堅持）

4、“一級抓一級、層層抓落實”，不折不扣地執行上級的決策和部署。一是實行嚴格的目標管理責任制。進一步建立健全崗位目標管理責任制，將工作職責、任務和目標科學明確地分別落實到每個崗位，使每項工作任務、每個工作環節的責任都具體落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實的無縫責任鏈條。特別是對重大工作、重大工程、重點項目，要建立健篇三：xxx同志整改措施 xxx同志整改措施（2014年8月28日）

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我堅持邊學習邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。特別是進入分析評議階段以來，通過自己找、組織幫、同志提、集體議，進一步明確了自己在思想、工作、作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足。針對存在的問題與不足，提出如下整改措施。

（三）遵守黨的政治紀律方面

整改目標：一是提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。二是增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。三是遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我鎮的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。四是模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

整改措施：一是加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。二是加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

二、形式主義方面

（一）學風不扎實

整改目標：堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反復學，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。

整改措施：堅持利用黨員在線學習城等載體自學，積極參加黨委中心學習組學習，每周堅持到圖書館閱讀半天，每月堅持寫一篇讀書筆記和學習心得。完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

（二）文山會海

整改目標：精簡會議、講短話、開短會，壓縮發文整改措施：制定會議方面制度，進一步減少會議次數、精簡會議內容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。制度文風方面的制度，可發可不發的信息簡報堅決不發，可長可短的文字材料堅決做到結合實際、短小精悍。

完成時限：2014年9月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

（三）調查研究不深入

整改目標：多深入基層，做到親力親為。整改措施：認真落實關于下基層調研的要求，每年下基層不少于20天，并認真撰寫調研報告，調查研究要圍繞考察督促解決實際問題進行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結合起來，切實掌握實際和真實情況，幫助解決實際困難。

完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

三、官僚主義方面

（一）作風漂浮，機關化現象嚴重

整改目標：深入基層，密切聯系實際，切實加強調研指導。整改措施：一年到基層調研不少于60天，寫調研報告不少于5篇。認真學習上級文件、講話精神，吃透上情；認真研究扶貧規律性的東西，吃透內情；多學習、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。

完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

（二）干部管理失之于軟

整改目標：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況。

整改措施：一要建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴格落實；二要深入實際，強化考察，及時發現問題解決問題，督促整改，嚴格考核；三要直面管理上存在的不規范和不嚴格問題，通過健全規范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現象，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現象。

完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

四、享樂主義方面

（一）安于現狀，缺乏擔當

整改目標：增強擔當意識，不回避矛盾，敢于直面問題、涉險灘、碰硬骨頭。

整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

（二）工作創新不夠

整改目標：把改革創新貫穿于推動文星發展的全過程，加強整體設計、配套推進，努力在重點領域和關鍵環節的改革上取得新的突破。培養勇爭“一流業績”的創新精神。

整改措施：著力研究并創新基層黨建、紀檢工作，爭取分管工作走在同類鄉鎮的前列，紀檢工作走在全縣的前列。

完成時限：2014年12月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

五、奢靡之風方面

（一）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不夠

整改目標：加強艱苦奮斗、勤儉節約意識的培養，養成良好習慣。

整改措施：嚴格遵守中央八項規定，人走關燈、關電腦、打印做到雙面打印。完成時限：2014年8月底前抓好整改，并長期貫徹落實。

（二）自我約束不嚴。

整改目標：堅持用黨的紀律約束自己，對照先進典型激勵自己，用反面典型警醒自己。從講政治、講大局的高度，深刻領會“三嚴三實”的新思想、新要求。

整改措施：帶頭作出廉政承諾，自覺接受監督，經常不斷地剖析、反省、反思自己，鍛煉自己的人格，規范自己的言行，珍惜自己的形象。下村堅決做到主動給生活費，不接受包包煙，

第三篇：民調工作整改措施

水江中心衛生院關于民調工作的整改措施

為了貫徹落實全區民調工作會議精神，充分利用好城鄉居民醫保政策，進一步緩解“看病難、看病貴”現象；為了糾正衛生行業不正之風，落實好衛生部組織開展的“三好一滿意”活動，樹立衛生系統的良好形象。2011年10月14日區衛生局召開了全區衛生系統民調工作的座談會，會議上通報了水江中心衛生院民調情況，指出了我院存在的主要問題：

一、合作醫療報賬是否及時；

二、看病是否方便；丶

三、看病貴看病難的問題等；

我院認真聽取了方面意見及建議后采取了如下措施：

一、是強化思想認識，將民意調查融合到各項工作。

我院成立專門的領導小組，全面部署2011年民調工作，將民調工作作為一項民心工程，作為貫徹落實科學發展觀的具體體現，高度重視民調工作的重要性、必要性和緊迫性，把民調工作作為指導全院衛生工作的重心，融入到各項衛生工作，強化措施，狠抓落實，確保達到位次要求。

二、加強宣傳力度，將衛生政策宣傳到千家萬戶。

充分利用三級醫療防保網，全面發動鄉村醫生和單位職工，有效借助標語橫幅、健康專欄、傳單、座談會、看病問診或閑談等方式，多形式、多渠道宣傳了國家基本公共衛生服務，國家基本藥物政策，藥品零差率政策，民政醫療救助等醫療衛生惠民政策，讓廣大人民群眾充分感受黨和政府的關懷，知曉并享受國家醫改帶來的各項實惠，理解、認可、支持、參與衛生工作。

三、是強化服務，將民調指標落實到各個環節。

通過深化“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，切實提高醫療護理質量；通過“三好一滿意”、“親情化服務、精細化管理”活動，狠抓醫德醫風教育，提供優質的、人性化的服務，以提高服務對象的滿意度；認真清理醫療服務收費價格，嚴禁多收費、亂收費、分解收費等行為，開展三合理“合理用藥、合理檢查、合理治療”，嚴禁大處方、濫檢查等不良之風。通過制定人均門診、住院費用控制目標，落實醫護人員主動控費責任，有效控制醫藥費用增長；通過完善醫療糾紛處置機制，組建醫療糾紛處置隊伍，有效處置醫患糾紛，構建和諧醫患關系；通過公共衛生服務項目的規范實施，促進公共衛生服務均等化。

四、是強化排查，將不利因素化解在民調之前。

認真總結去年民調工作的成功做法和經驗，及時分析影響民調工作的各個細節，規范并簡化新農合報帳程序，及時落實鄉村醫生補助，加強孕產婦住院分娩補助，及時有效處置醫療糾紛，將信訪問題解決在本單位，對存在的問題及時糾正。

五、是強化督查，將落實情況納入到目標考核。

將民調工作作為衛生綜合目標考核的重要依據，與年終考核掛鉤，與評先評優掛鉤，與獎勵性績效掛鉤，狠抓措施落實，凡因工作不力嚴重影響指標考核排位的，單位年終目標考核一票否決，并嚴肅追究相關責任人責任。

南川區大有中心衛生院 2011年10月17日

第四篇：婦聯工作整改措施

根據市、縣關于開展又好又快大討論活動的要求，沂南縣婦聯系統深入開展了又好又快大討論活動。召開了動員會議，認真學習了市長張少軍、縣委書記馬崑同志的動員講話。下發了《關于在全縣婦聯系統開展又好又快大討論活動的實施意見》，印發了配檔表和有關學習資料，制定了學習、考勤、匯報制度，在婦聯系統掀起了又好又快大討論的熱潮。

一、存在問題

圍繞這次大討論活動著力解決的四個方面的問題，縣婦聯通過召開各界婦女座談會、問卷調查、設立意見箱、開設投訴電話等方式，廣泛聽取社會各界對婦聯工作的意見。在此基礎上，圍繞建設實力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯在深入剖析自我工作、客觀分析社會意見的基礎上，查擺梳理出影響又好又快發展存在的主要問題：

1、工作習慣于完成任務，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩”追求“好”，圍繞大局加快發展的意識需要進一步增強；

2、缺乏長遠性、前瞻性的戰略目光，工作多在常規的軌道上發展，打不開新的局面；

3、工作作風漂浮，深入群眾調查少，存在對上負責的片面性。布置工作滿足于下發文件，開會布置，鋪下身子狠抓落實的力度不夠。

4、滿足于目前取得的成績，爭先進位、爭創一流的意識有待于進一步增強。

5、為婦女兒童辦好事辦實事方面，存在“有心無力”的問題，有熱情，有耐心，但沒有足夠的能力盡快解決問題；

6、經費不足制約了工作的開展，在創建經費基地過程中畏難發愁，等待觀望。

二、整改措施

針對存在的問題制定了相應的整改措施。以促進各級婦女組織和廣大婦聯干部不斷提高駕馭發展的能力，為全縣各項事業又好又快發展服務。

1、加強學習，拓寬視野和思路。在各級婦聯干部中實施“每天學習一小時”計劃，學業務，學政策，學法律知識，學市場知識，不斷增強駕馭發展的能力。縣婦聯將在《沂南縣婦女工作交流》開辟“每天學習一小時”專欄，對各鄉鎮、縣直婦委會的學習體會、心得、收獲進行交流，推動各級婦聯干部自覺做學習型干部，提高工作能力，推動工作又好又快發展。

2、加強作風建設，確定今年為婦聯系統“作風建設年”。倡導“立說立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風。通過組織優秀調研報告評選、基層婦女組織課題創新等方式，督促各級婦女組織深入婦女群眾了解情況，傾聽婦女呼聲，科學確定工作思路，勇于創新載體開創婦女工作新局面。

3、進一步加大爭取力度，開拓工作思路，采取多種方式籌建婦聯系統經費基地，為工作開展提供保證。

4、進一步加大獎懲力度，建立基層婦女工作考核反饋制度，及時將工作情況反饋給各鄉鎮黨委政府，激勵基層婦女組織爭先進，創一流。

5、努力構建社會化工作格局。通過開展優秀婦女維權崗、“平安家庭”示范單位、示范點爭創等活動，不斷加強與社會各界的交流與溝通，延伸婦女工作觸角，推動全社會自覺為婦女兒童辦好事辦實事，形成社會化婦女工作格局。

三、工作思路

圍繞又好又快大討論活動的開展，縣婦聯確定了當前一個時期的工作思路：

1、開展“黨婦共建”，以黨建帶婦建提高各級婦女組織的凝聚力、戰斗力。與縣委組織部聯合下發《關于做好黨建帶婦建工作的意見》，從加強組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設等五個方面入手，以強化組織領導、完善目標考核、典型示范帶動、主題活動吸引為保障，進一步加強婦女組織建設，真正做到圍繞黨的工作大局開展婦女工作，促進全縣各項事業又好又快發展。

2、開展主題活動，引導婦女將思想統一到又好又快發展上來。縣婦聯將組織“三個一”主題活動，一是開展一次倡議活動。圍繞舉辦好第二屆中國·臨沂諸葛亮文化旅游節，組織開展一次“我為節會添光彩”倡議活動，號召全縣廣大婦女干部群眾關注節會，參與節會，喜迎節會，為節會增光添彩，廣泛樹立起“人人都是東道主，事事關乎辦節會”的思想認識，在全社會營造良好的節會氛圍，以文化節的成功舉辦推動我縣經濟社會又好又快地發展。二是組織一次健身大賽。為組織動員全縣婦女以新姿態、新業績、新風貌迎接第二屆諸葛亮文化旅游節的成功舉辦，縣婦聯于近期舉辦“交通杯”“慶節會迎奧運萬名婦女健身大賽”活動。健身大賽以“弘揚諸葛亮文化”、“全民健身與奧運同行”為主題，展示新時期全縣婦女健康、文明、積極向上的精神風貌，充分表達全縣婦女強身健體、全面建設小康社會、共慶第二屆諸葛亮文化旅游節、期盼2008奧運會的愿望，進一步推動各級婦女組織不斷創新豐富多彩的活動載體，凝聚廣大婦女的智慧共同推進婦女事業又好又快發展。三是搞好一次演講比賽。圍繞又好又快發展主題，按照打造實力沂南、活力沂南、魅力沂南、和諧沂南的戰略目標，在婦聯系統舉辦一場演講比賽，謳歌全縣婦女事業取得的成就，宣傳各行各業的婦女創業典型，激勵廣大婦女為全縣經濟社會又好又快發展建功立業。

3、舉辦“知榮辱，樹新風”和諧沂南家庭才藝大賽。以家庭為單位，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，展示和諧家庭建設成果，引導廣大家庭積極參與和諧社會建設，為又好又快發展營造良好環境。

4、組織“十佳兵媽媽”、“十佳軍嫂”評選表彰活動。

5、召開“建設新農村，’美在農家’創建現場經驗交流會議”。組織全縣婦女干部通過參觀現場、交流經驗，進一步明確 “美在農家”活動的思路，推動“美在農家”活動的深入開展，促進社會主義新農村建設。

《2009年婦聯工作整改措施》來源于，全國公務員共同的天地－盡在。歡迎閱讀2009年婦聯工作整改措施。

第五篇：醫保工作整改措施

某某醫院

醫保工作自查報告和整改措施

在收看了中央電視臺《焦點訪談》曝光了黑龍江省哈爾濱市阿城區阿繼醫院虛構病人住院套取醫保基金事件后，作為醫務工作者的我們深刻認識到做好醫保工作的必要性和重要性，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。由我院醫保科在全院范圍內開展了城鎮職工和居民醫保專項檢查，認真反思了自己在思想、工作作風、紀律等方面的情況，并進行了深刻的討論剖析，現就檢查結果及整改措施作如下匯報：

在上級部門的領導下，我院自醫保工作開展以來，嚴格遵守國家、省、市的有關醫保的法律、法規，認真執行醫保政策: 1.接到通知后，我院立即成立以醫保科科長為主要領導的專項檢查組，對照醫保有關規定，查找不足，積極整改，我院歷來高度重視醫療保險工作，有專門的管理小組及較健全的管理制度，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫師進行醫保培訓，醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參保患者醫療及費用情況。

2.使醫保消費透明化。院內設有醫保宣傳欄，藥品診療項目實行明碼標價，為其提供費用明細，堅決杜絕冒名住院、分解住院、掛床等違規現象。醫生用藥基本按照目錄執行，自費藥物及項目能征求患者同意，嚴格掌握出入院標準，爭取按照醫保限額規定結算，控制自費費用，為患者及時結算費用。對醫保中心每月的定期抽查病歷及不定期的現場檢查中發現的違規能及時進行糾正并立即改正。

3、規范全院醫務人員的醫療文書書寫。醫保科不定期組織年輕醫生成立專項檢查小組對全院醫保患者病歷進行檢查學習，對不能及時完善病歷的醫生做出相應的處罰，并在分管領導的監督下進行業務學習，對病歷完善較好的醫生，也給予了相應的肯定與鼓勵。

4、我院長期藥品費用占總費用的比例超標較大，其特殊原因是我院主要以心腦血管病治療為主，心腦血管病患者較多，這些慢性病患者在治療過程中周期長、藥品較貴，所以藥品費用居高不下，但我院醫保領導小組決定嚴格監督，盡力下降其所占比例，搞好各項費用的控制審核工作。

為維護廣大參保職工享受較好的基本醫療服務，我院將進一步做好定點醫療機構的質量管理工作，提高服務意識和服務水平，嚴把政策關，從細節入手，不斷完善各項制度，力爭把我院的醫保工作推向一個新的高度！