第一篇：關于科技局的整改報告方案

一、征求到的主要意見和建議 1.對科技服務體系建設重視不夠。2.對科技創新服務沒能出臺有效措施。3.對農業重視不夠，投入較少。4.知識產權保護力度不足。

5.深入基層少，工作作風不夠扎實。

二、采取的主要整改措施 1.深入開展三深入、三服務活動，局領導班子每個成員聯系一家高新技術企業和兩個外籍科技人才，每月至少深入基層單位四次;每個干部深入到自己所負責的貧困戶中，幫助他們擬定脫貧致富的發展思路，力所能及地為對口幫扶貧困戶解決生產、生活中的實際困難。2.加強科技服務體系建設，對現有鞏義科技網進行改版，著手建立科技人才庫、科技項目庫、科技產品庫，實現科技工作網絡化。

3.建立行業技術創新服務體系，選擇耐火材料、凈水劑、水刺無紡布三大重點行業，建立集產品質量檢測認證、科研開發與推廣、知識產權開發與保護、電子商務和信息化推廣等功能為一體的行業技術創新服務中心;提升高新技術在傳統產業領域的推廣及應用，促進我市企業參與市場的競爭能力。4.加大對農業的投入力度，將建設農業新技術示范園作為重點列入科技發展計劃項目;加大對農業科技項目的支持力度，鼓勵農業新技術、新成果的推廣應用。

5.加強知識產權保護，建立各鎮、街道辦知識產權工作體系;圍繞耐材、機械、凈水劑、鋁加工等支柱產業進行專利知識培訓，積極向企業推薦專利技術;加大專利執法力度，維護專利市場秩序，切實保護專利權人的合法權益;大力開展專利宣傳工作，建立一批專利示范鎮、街道辦和示范企業，發揮典型的示范帶動作用;力爭全年申請專利100項。

6.加快電子政務建設，改進管理方式，推進電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

7.加強領導班子作風建設，領導班子成員要嚴格按照八個堅持、八個反對的要求，強化廉政教育，增強紀律觀念和法律意識，努力增強自身素質，勇當科技排頭兵。

第二篇：科技局效能建設整改方案

鄯善縣科技局效能建設整改方案

根據《關于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》（縣效辦發?2011?11號）文件相關精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設工作開展與本部門工作實際未能有機結合的突出問題進行了集中討論，并對產生問題的原因進行了深入分析，并提出了具體整改措施。具體情況如下：

一、問題產生的主要原因

1、具體職責分工不明確。

2、政務工作公開不及時。

3、業務工作開展不到位。

4、知識產權宣傳不廣泛。

5、科技服務意識不強烈。

二、效能建設工作整改原則

針對問題產生的主要原因較為突出，此次效能建設整改工作由局黨支部書記負責，單位各科室長具體結合業務工作特點抓落實，按照工作進度做到全面整改。在整改過程中嚴格做到突出問題主動改，扎實改，確實做到限期整改、逐項落實、求真務實、不走過場。

三、整改內容、措施及具體責任人

（一）整改內容：具體職責分工不明確。一是科技局未

與各科室簽訂效能建設責任書，各項業務工作未能與效能建設工作相結合，致使科室責任趨于形式化，干部職工責任意識不到位，辦事效率偏低。二是未簽訂個人效能建設承諾書，導致干部職工對自身職責分工不明確，致使部分工作在同事之間產生相互推諉扯皮現象，工作責任心較低。

整改措施：

1、局負責效能建設工作負責人，局黨支部書記限期與各科室長簽訂效能建設工作責任書，并將各科室的主要職責進一步明確，各科室長對各科室效能建設、各項業務工作負主要責任，并具體落實情況列入到季度、考核中，嚴格執行單位考核細則，切實做到獎懲有措，切實提升科技工作整體效能建設水平。

2、針對個人承諾責任不明確，科技局將結合《鄯善縣科技局2011績效考核目標任務分解表》的具體內容，干部職工結合自身工作任務重新作出承諾，并認真踐諾。同時，將工作情況列入單位效能建設考評工作當中，與效能建設工作開展情況同考評，嚴格落實考評制度，對不能按要求完成各項工作的將予以處罰，落實效果明顯的在考評中給予優先考慮。

責任領導：加帕爾〃卡德爾、常浩東

責任科室：科技局行政辦

落實日期：2011年9月10日前

（二）整改內容：政務工作公開不及時。一是涉及科技上的民營企業認定程序、高新技術企業認定程序以及科技支疆、星火計劃、火炬計劃等項目申報流程未及時向廣大企業及群眾進行公開，致使許多企業不能正常開展認定及項目申報工作。二是對申請專利的流程未及時在單位顯要位置向企業和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。三是科技特派員申請流程未及時向群眾公布，現有科技特派員的基本情況沒能及時向群眾公布。

整改措施：

1、將科技支疆、星火計劃等項目申報流程圖，專利申請流程圖懸掛或張貼在單位走廊內的顯要位置，切實給廣大群眾提供方便。同時，將自治區科技廳網站、中國知識產權局網站等相關網絡鏈接地址公示給廣大群眾，讓廣大群眾多渠道了解項目申報程序以及專利申請、專利查詢等工作。

2、在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報程序。同時，加大對科技特派員的管理力度，修訂完善《鄯善縣科技特派員管理辦法》，扎實有效開展科技特派員工作。建立《科技特派員聯系制度》，每年召開科技特派員大會一次，每季度召開科技特派員會議一次，增進各特派員之間的交流與溝通，進一步推動農村科技進步。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦、科技特

派員辦公室

落實期限：2011年9月10日前

（三）整改內容：業務工作開展不到位。一是對上級部門立項項目及縣本級立項項目跟蹤不到位，致使部分項目不能良性開展，為將來的再次申報留下隱患。二是深入基層開展調查研究少，調研效果不理想的問題。深入農村、企業科技一線指導工作還不夠，雖然有時也下去了，但工作還不夠扎實；撲下身子，艱苦創業精神還比較欠缺。

整改措施：

1、修訂完善《鄯善縣科技三項費用管理辦法》、《鄯善縣科技計劃項目驗收管理辦法》、《鄯善縣科技發展專項資金項目監督管理實施方案（試行）》等制度，完善項目專家評審小組管理監督機制，做好科技項目實施的跟蹤管理，每季度深入項目實施單位，檢查督促項目的實施，強化科技工作人員服務水平，保證科技項目能夠如實、如期的按照合同要求完成。

2、堅持深入實際調查研究。建立完善深入農村、企業科技一線調研制度，多深入基層，了解情況，掌握第一手材料。同時，積極吸取縣各單位的好做法，積極制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確科技局各項業務工作及相關責任人，以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設

開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦

落實期限：2011年9月10日前（形成機制長期執行）

（四）整改內容：知識產權宣傳不廣泛。由于下企業、基層調研較少，導致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產權工作沒能深入到一些偏遠的企業中進行廣泛宣傳，導致知識產權工作進展緩慢。

整改措施：

1、對我縣廣大群眾、中小企業進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區專利保護條例》等法律法規宣傳力度，每月領導班子成員保證下基層、企業調研一次，確保宣傳到位。

2、制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確知識產權、專利申請等工作相關責任人以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局

落實期限：2011年9月20日前（形成機制長期執行）

（五）整改內容：科技服務意識不強烈。一是不能主動聯系企業群眾開展科技服務工作，工作方式、方法單一。二

是素質工程培訓、農牧民群眾技能培訓工作開展不到位，干部職工不能及時了解廣大群眾的生活需求，上門服務意識有待提高。

整改措施：

1、完善干部職工監督機制，在單位監督臺將每位干部職工的具體職責、姓名、聯系方式等對群眾進行公布，做到方便群眾聯系，杜絕工作的推諉現象，提高辦事效率。

2、充分發揮職能聯合就業培訓中心、農技推廣等部門加大對農民群眾的技能培訓，充分利用“科技之冬”等活動，在農牧民群眾“冬閑”季節開展素質工程培訓工作。同時，積極組織有種植經驗的技術能手在田間地頭開展適時培訓，通過現場講解葡萄、果蔬等相關的嫁接、修剪技術開展培訓工作，切實提高廣大農牧民群眾的種養殖水平，提升農牧民群眾經濟收入。

責任領導：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：科技興鄯領導小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執行）

鄯善縣科學技術局

2011年8月24日

第三篇：2006科技局黨支部領導班子民主生活會的整改方案

2006科技局黨支部領導班子民主生活會的整改方案

為了認真貫徹落實科學發展觀構建社會主義的和諧社會,提高黨的執政能力建設和先進性建設,鞏固此次民主生活會取得的成果,我局黨支部根據征求到的意見和建議,結合自身存在的問題,認真分析了存在問題的原因,提出了解決問題的具體措施,為使這些措施落到實處,特制定以下我局黨支部領導班子民主生活會的整改方案。

一，制定整改方案的目的的意義

制定切實可行的整改方案，是確保此次民主生活會查找出來的問題能否得到解決的根本所在，是能否取得實效，讓群眾滿意的關鍵。通過整改提高，目的是要全面體現先進性教育活動的成效，體現我局黨支部的新氣象和黨員隊伍的新面貌，達到提高班子成員素質，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，更好地履行職責，服務好人民群眾，促進科技工作的新發展。

二、存在問題

通發放征求意見表向黨內外干部群眾征求意見，共征求到對班子的意見或建議共22條，歸納梳理為4條：

1、加強政治理論學習，提高黨員素質，增強貫穿黨的基本路線的自自覺性，努力完成縣委政府分解項目的落實不夠。

12、加強黨支部的自身建設，增強黨性鍛煉，嚴格黨的組織生活，講正氣，率先垂范，嚴肅工作紀律，以體現黨的先進性還不夠。

3、認真開展好形式多樣的支活動，增強班子的團結和統一，增強黨支部的凝聚力和戰斗力還不夠。

4、充分發揮黨支部的戰斗力和黨員的先鋒模范作用，促進各項工作的開展還不夠。

三、產生這些問題的原因

1、對理論學習的重要性認識不足，引層次的引導，輔導學習少；

2、對調動職工的積極性，發揮職工的主動性方面辦法不多；

3、世界觀的改造，正確的政績觀和科學的發展觀沒有很好的統一，造成工作中隨意性大；使部分職不理解；

4、在制度建設與管理上雖然制定了一些制度，但在工作過程中沒有很好的得到落實，造成工作積極性不高，績效不佳。

四、整改措施

1、切實加強干部職工的政治理論，業務知識的學習，不斷提高干部職工的政治理論素質和業務素質，塑造“學習開型”機關，強化機關工作人員的責任意識，切實轉變工作作風，努力提高工作效率。

【主要負責人：支部書記局長，副局長，科室負責人】

2、切實抓好班子的團結和統一，發揮好班子的作用，把班子

建設成為團結協作，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。

【直接負責人：黨支部班子成員】

3、堅持原則，敢干管理，善于管理，用制度管人，用作風帶人，作原則服人，把領導班子建設成廉政，勤政，務實的戰斗集體。

【直接責人；黨支部書記局長，副局長】

4、堅持和健全民主集中制原則，進一步完善議事制度，工作制度，按照民主集中制的具體要求，始終把堅持集體領導和個人分工負責制相結合的原則作為領導班了時刻堅持的行為準則。切實發揮好班子“總攬全局，協調各方”的作用。

【直接負責人：黨支部班子成員】

5、切實加強對企業和鄉鎮科技工作的指導，始終保持求真務實之風。圍繞年初制定的工作目標，加大調研力度，領導班子成員每年必須安排一些定時間下基層，有計劃，分專題地開展調研工作，每年撰寫調寫調研報告至少一篇。及時總結經驗，解決問題，認真探索和研究新形勢下科技工作的新問題，新措施，增強工作預見性，提高把宏觀決策能力。

【直接負責人：支部班子成員，科研項目室負責人】

6、逐步改善工作條件。積極爭取上級和縣委，政府領導的支持，逐步加強網絡信息平臺建設，實現科技資源共享，提高科技管理成率，增強為全縣經濟建設服務的能力和本領。

【直接負責人：黨支部書記局長】

通過整改，把科技局導班子建設成政治強，作風正，工作實，業務精的團結戰斗班子；把局機關建設成學習型、服務型、創新型、廉潔型的機關、把干部隊伍建設成紀律嚴明，政令暢通，業務孰習的的隊伍。

易門縣科技局黨支部 2006年12月8日

第四篇：整改方案報告

關于開展“樹四種風氣、建四型機關”

主題教育中整改方案報告

機關事務管理局

2008年4月2日

自我市全面開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，扎實有效地開展了“樹四種風氣、建四型機關”主題教育，根據市里的有關部署和《機關事務管理局開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施方案》中整改工作的具體要求，研究制定了本整改方案。

一、指導思想

以十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以省市“樹新風正氣，促和諧發展”主題教育為依據，按照我市《關于深入開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施意見》的部署和要求，結合自身查擺情況，深入剖析問題原因，扎實整改，在全局切實營造出“干事、為民、和諧、清廉”的良好風氣，真正把機關事務管理局建設成為“學習型、服務型、高效型、廉政型”的政府機關。

二、整改內容

針對查擺中發現的思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務

意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現象，結合自查出的問題和工作上的薄弱環節，舉一反三，亮丑揭短，梳理分析，找準癥結，既重視普遍性問題，又不放過個性問題，突出整改重點，認真開展整改。制定切實可行措施，逐一認真整改，完善規章制度，建立長效機制。

三、方法步驟

從3月30日至4月30日為全局集中整改階段。針對查擺過程中反映相對集中、相對熱點、相對普遍的問題進行集中整改。

1、加強理論學習，轉變思想觀念。明確目標，加強理論學習和加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗教育。一是突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論和重要思想的學習。二是突出抓好黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學習時關于建設服務型政府的論述、省市關于“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育電視電話會議的重要精神及高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經濟工作暨軟環境建設會議上的講話等。三是突出抓好現代經濟、科技、文化、法律等新理論、新知識的學習。

確定每周五下午為集中學習日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。采取自已學習、集中學習和組織培訓等方式，通過學習，把大

家思想認識統一到“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的具體要求上來，切實轉變思想觀念，提高服務發展、服務民生的能力和水平，真正做到邊學習邊整改。

2、理論聯系實際，做到邊整邊改。結合機關事務管理工作的特點，理論聯系實際，堅持邊整邊的原則，把學習的成果應用到實際工作中，制定切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改，提高工作效率，轉變工作作風。整改工作要圍繞今年局里提出的“八新”工作目標要求（“八新”即：燃料供應站建設要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、車輛管理要有新變化、安全四防要有新舉措、企業效益要有新提高、服務中心職能要有新加強、財務管理要有新內涵）積極開展，各科室也要按照計劃，下大力氣抓好問題整改、作風整頓、日常監管和建立長效機制工作，確保取得實實在在的效果。

四、幾點要求

1、端正態度，正視問題。要通過學習教育，使全體干部職工真正認識到，認真搞好整改，是促進機關事務管理工作健康發展，提高機關事務管理隊伍素質的關鍵環節。要以對黨和人民高度負責的態度對待整改，虛心接受群眾的意見建議，有則改之，無則加勉；誠心糾正存在問題，決不能以任何理由推諉搪塞。要把整改的過程作為對加強作風建設認識再深化再提高的過程，克服滿足現狀和厭煩、畏難等消極

情緒，以良好的工作作風和與時俱進的開拓精神扎實搞好整改。

2、加強領導，精心組織。要高度重視主題教育，把整改工作作為加強機關作風建設和落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，作為當前階段性中心工作，切實加強領導，精心安排布置。成立“樹四種風氣、建四型機關”主題教育領導小組。組長由局長王占高同志擔任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔任，成員由各科室科長擔任，做到“一把手”要親自抓、負總責，分管領導具體負責，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。

3、加強督導，務求實效。我們一定要認清當前的嚴峻形勢，務求必勝。要增強危機感，強化全局意識、服務意識、責任意識，切實加強內部監督，對存在的問題從嚴自我審視、從細追根朔源、從快自我糾正。局黨組將加強組織協調，適時明查暗訪，及時通報各科室整改工作進展情況，確保整改措施落實到位，推進整改工作取得明顯成效。

第五篇：關于禽流感防控自檢自查的報告與關于科技局的整改報告方案

關于禽流感防控自檢自查的報告

市衛生和計劃生育委員會：

根據市衛計委關于禽流感防控衛生計生工作安排，及禽流感防控工作會議的要求，我局領導高度重視疫情防控工作，迅速召開醫療單位防控工作會議，認真部署我區各項疫情防控措施。現將我區禽流感防控自檢自查的報告如下：

一、加強組織領導、完善應急預案，完善《經開區人感染流感疫情應急處置方案》，成立H7N9流感領導小組，人感染H7N9流感臨床救治小組以及人感染H7N9流感防控小組，明確各小組分工職責。同時加強應急準備，提高防控工作能力。堅持領導帶班制，保持聯絡暢通。做到了人員到位、工作到位、責任到位。隨時做好應對突發事件的準備。

二、開展監督檢查、落實疫情報告制度

對轄區各類醫療機構開展監督檢查，重點監督檢查發熱門診和預檢分診落實工作，要求各醫療機構嚴格按照《全國不明原因肺炎監測、排查和管理方案》、《人感染H7N9禽流感診療方案（XX年 染H7N9禽流感診療。使全體醫務人員充分認識H7N9流感，從而做到早發現、早報告、早隔離、早轉診，早治療，提高針對疫情的應急處置能力。

四、強化預檢分診工作，做好醫療救治工作

嚴格按照《醫療機構傳染病預檢分診管理辦法》，我區經開人民醫院加強門診的體溫測量及發熱病人的預檢分診工作，對流感樣病例做到早發現、早報告、早隔離、早治療。在醫院門診大廳設立預檢分診臺以及發熱病人測體溫點，護士為發熱病人測量體溫，配送口罩，做好預檢分診登記。分流發熱病人到發熱門診就診。同時做好健康教育，在分診臺發放H7N9流感防治知識宣傳單，正確引導群眾防控、就醫。同時要求發熱門診要求醫生坐診，做好登記工作，首診醫生高度重視發熱患者，對一周內有禽類接觸史的疑似病例盡早隔離、盡快報告、做好轉診工作，盡一切努力切斷傳染途徑。

五、強化物質儲備，確保應急處置物質供應充足

及時采購儲備防護服，N95口罩，一次性外科口罩，乳膠手套，防護眼鏡，含氯消毒劑等應急物資。做到保證應急物質充足。

經開區衛生局