第一篇：兩提一優活動自查自糾及整改措施

文章標題：兩提一優活動自查自糾及整改措施

2007年，按照市委、市政府關于開展“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”的要求，我局對農業系統開展“兩提一優”活動，進行了認真安排部署，制訂了實施方案，成立了領導小組。結合農業、農村工作的中心任務，確定了“兩提一優”活動工作任務，把自查自糾和整改工作作為開展“兩提一優”活動的關鍵環節，認真進行自查自糾和整改落實，現將我局2007年開展“兩提一優”活動自查自糾及整改情況報告如下：

一、“兩提一優”活動開展的基本情況

全市“兩提一優”活動動員會后，局黨組高度重視，專門召開局黨組會和科站長會議，進行商量研究，于4月18日召開了全系統動員大會。對開展“兩提一優”活動、政風行風建設和機關效能建設等項工作進行了全面動員部署，按照市委、市政府要求，我局把開展“兩提一優”活動作為貫徹落實“十六”大精神和“三個代表”重要思想，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定，政治安定的大事來抓。我們首先從健全組織，加強領導入手，成立了開展“兩提一優”活動工作領導小組。黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，辦公室設在局紀檢監察室，進行組織協調工作。各直屬單位也相應成立了領導機構。

在開展“兩提一優”活動中，我局認真總結幾年來開展機關效能建設和政風行風建設工作成效，緊緊圍繞“兩提一優”活動，結合農業和農村工作，在實現行政權力的動態公開、加強農業建設項目專項資金管理監督、完善各項規章制度、改進機關工作作風和促進依法行政等方面采取了一系列重要舉措。今年按照全市開展“兩提一優”活動工作安排，在召開的局黨組會和科站長會議上，對2007年局系統開展“兩提一優”活動進行了周密安排部署，確立了工作目標、實施范圍、實施步驟及落實措施。

加大開展“兩提一優”活動的宣傳力度。召開了全農業系統“兩提一優”活動和政風行風建設工作動員會，進一步增強農業系統干部職工參與開展“兩提一優”活動工作意識、服務意識。開展了承諾公開、征求意見、自查自糾、認真整改等項活動。對農業部門工作向社會進行了公開承諾，自覺接受群眾監督，廣泛征求社會各界的意見和建議。

二、深入開展自查自糾活動

按照市開展“兩提一優”活動安排部署和局機關自查自糾階段安排，進一步加強領導，強化責任，認真督導，全面檢查，努力把我局開展“兩提一優”活動真正落到實處。我局在認真總結前幾年開展行風評議、效能建設等工作中農業系統在履行職能和為民服務上存在的主要問題的基礎上，認真進行了自查自糾和整改落實。

全局認真按照局黨組確定的工作重點，組織干部職工認真學習宋太平書記在全市“兩提一優”動員大會上的講話，市委、市政府《關于開展“兩提一優”活動的意見》和戴有錄局長在全局“兩提一優”活動動員會上的講話。各科室、各直屬場站開展了“優化發展環境，部門、科室、機關干部怎么辦”的大討論，認真研究制定本單位落實意見；在認真學習領導講話的基礎上，對照本科室、本場站職能在履行職責和為民服務上存在哪些問題，認真開展自查自糾；為認真聽取社會各界對我局行風建設暨機關效能建設的意見和建議，改進我們在工作中的不足，4月中旬，局領導帶隊下鄉調研，深入部分縣區，對市農業局在“兩提一優”活動上履行管理、監督、服務等職能過程中存在的問題進行走訪、交流溝通。認真傾聽群眾的呼聲和讓群眾更多地了解我們的工作職責，以解決群眾關心的熱點、難點問題。

通過開展自查自糾、走訪等活動，分類歸納出了以下幾方面的差距：

1、農業系統宣傳力度不大，服務“三農”意識不夠強。

2、農業干部深入基層指導工作力度還不夠。仍然存在干部深入基層少、為基層提供信息服務不夠，與農民聯系少，不能及時交流溝通。

3、對一些縣的技術服務，政策傾斜，項目資金扶持力度不大。

4、農業部門在行政執法管理上缺乏權威，監管、檢查不力的問題。

5、對下面執法人員、基層干部職工的業務知識和法律知識培訓不到位，農業法制宣傳工作力度小，普及面窄。

6、仍存在辦事效率低下，思想保守，創新意識不夠強，人員素質不高等問題。

7、在制度建設上，制度對人們的約束力不強，還有待于進一步完善。

三、針對上述問題，采取的措施

1、加強領導，落實責任。為了將整改工作落到實處，實行“一把手”負責制。局黨組書記、局長戴有錄為全局開展“兩提一優”活動整改第一責任人。對各科場（站）實行目標考核辦法。各場（站）要針對存在的問題，認真落實整改責任和措施，確保收到實效。

2、加強學習，提高素質，營造濃厚學習氛圍。認真貫徹落實市委九屆二次全會精神和省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》，按照市委、市政府有關精神和要求，樹立科學發展觀和正確政績觀，對照《規定》認真查找本部門存在的問題，務求工作

實效,確立抓環境就是抓發展的觀念。在全農業系統干部黨員干部中開展以加強作風建設，服務經濟跨越式發展和構建和諧社會為宗旨的“為民、務實、清廉”主題教育，有步驟地對干部職工進行職業道德和誠信教育，業務技能、服務質量、工作紀律等方面的教育，使干部職工充分認識開展“兩提一優”活動的重大意義，明確任務目標，增強干部職工積極參與意識，把“

兩提一優”活動變為干部自覺行動，變成轉變行業風氣、樹立文明新風、提高整體素質和執法水平、促進抓好工作的強勁動力。

3、完善管理制度，健全監督機制。規范機關行為，加強制度建設，狠抓制度落實，做到有章可循，按章辦事。以制度管事管人，促進機關作風的改變，提高工作效率，確保各項舉措能落到實處。加強制度建設，從源頭上預防和遏制不正之風。從完善規章制度入手，把強化制度建設和規范管理作為政風行風建設長效機制的重要內容，認真執行我們已制定了的《首問責任制》、《AB崗工作制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等項規章制度、不斷完善各項工作制度，真正形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。增強干部職工依法行政和認真履行職責的主動性和自覺性；為使開展“兩提一優”活動取得實效，我們要建立健全內、外部兩個監督機制。一是通過設立舉報箱、公布舉報電話、深入基層進行執法檢查等形式，了解掌握工作人員依法行政等情況，解決群眾反映的實際問題。二是充分發揮聘請民主評議行風監督員作用，通過召開座談會、回訪等形式，進行全方位的監督。三是認真做好群眾信訪舉報或上級轉辦信件的查處工作，做到件件有著落，事事有回音。

4、嚴格依法行政，做好督查工作。要嚴格執行《行政許可法》，規范許可行為，按照法律賦予農業部門的職責，加大執法力度，嚴格依法行政。搞好農資市場打假、維護市場經營秩序，保護農民利益；采取靈活多樣的形式，有針對性、有重點地開展農業法制宣傳，提高執法人員的依法行政水平和農民群眾的法制觀念；完善工作機制，建立符合農業部門職能特點的工作規范。加強執法隊伍建設，提高人員素質。對執法人員要進行考核，嚴格管理，依法行政。嚴格收費項目和標準，嚴格執法程序和規范，防止暗箱操作；文明執法，依法辦事，有行政罰沒職能的部門，堅決按規定收費，執法部門在執法過程中要做到不濫用職權，嚴禁違法辦事、粗暴執法、損害群眾利益。同時，加強配合，強化監督管理，狠抓部門協調。加強對執法活動的檢查和監督，切實保護農民利益和市民安全。

5、強化服務功能，創新服務手段，提高服務質量和服務水平。積極探索新的服務形式，拓展服務領域，廣泛開展便農、利農活動，多層次、多渠道搞好服務,努力為農民群眾辦好事，辦實事。進一步轉變工作職能，局領導、業務科（站）長深入基層，深入群眾，實行現場辦公，當場解答農民關注的熱點問題，強化對基層農業技術隊伍的指導和培訓；要充分利用基層農業技術服務部門的優勢，現場指導、專家咨詢、科技趕集、技術講座、發明白紙等多種形式，下屬單位的技術干部要蹲點下鄉、包村到戶、到田間地頭開展技術指導，為農民群眾為農民群眾排憂解難，盡力解決一些實際問題，不斷提高辦事效率和做好“三農”工作的水平；局系統工作人員在日常工作中要努力強化服務觀念和效率意識，完成本職范圍內的工作要雷厲風行，對到局機關辦事和上訪的人員，要熱情接待和耐心解釋。努力提高四種能力，即：提高機關干部隊伍執行政策和落實政策的能力、提高綜合協調能力、提高為民辦事的能力、提高依法行政的能力。進一步規范行政執法和服務行為，著力解決政策不落實和服務不到位的問題。認真解決損害企業和群眾利益的問題和各種不正之風，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事，為群眾提供公開、透明、高效的服務。切實維護好、實現好群眾的根本利益。

6、加強農業科技宣傳，推進科技進村入戶。重點抓好“千村科技廣播電視教育”、“陽光工程雙萬人培訓”、“農村干部素質教育”三大工程建設。搞好送科技下鄉活動。推進科技進村入戶，認真組織以提高農民素質為重點的冬春農業科技大培訓，培訓農民30萬人次。同時要加快信息進村入戶步伐，利用互聯網直接為農民服務，實現農業信息“村村通”目標，建設“四個一”村級信息服務站1000個以上。

7、深化農村稅費改革，進一步減輕農民的稅務負擔。認真落實減免農業稅政策，穩步推進各項配套改革。全面落實“四項制度”，進一步提高“公示制”的質量和水平，推行義務教育階段收費“一費制”和農村訂閱報刊“限額制”，嚴格實施涉及農民負擔案（事）件責任追究制。

8、為解決“三農”問題，進一步優化環境。深入做好“綠色通道”的宣傳和暢通工作，使我市蔬菜、瓜果、馬鈴薯等農產品及時安全地外銷，確保“綠色通道”暢通，保證黨和政府“三農”政策落到實處，維護廣大農民群眾的利益。

在落實整改措施中，作為農業主管部門，要認真貫徹“十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，增強工作的責任感和緊迫感；要扎扎實實開展好政風行風評議和機關效能建設，為基層服務，為群眾服務，以廣大農民和群眾的滿意作為我們一切工作的出發點和落腳點；要經常深入基層，圍繞廣大農民關心的重點、難點、熱點問題及關系農業、農村經濟發展的全局性、根本性問題開展調研；要圍繞發展第一要務，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，努力提升農業部門干部職工的自身形象。

二00七年四月二十六日

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第二篇：兩提一優自查報告整改措施[模版]

兩提一優自查報告整改措施

兩提一優自查報告整改措施2007-12-07 23:04:53第1文秘網第1公文網兩提一優自查報告整改措施兩提一優自查報告整改措施(2)文章標題：兩提一優自查報告整改措施

市委、市政府開展的“兩提一優”活動是一項大的系統工程，旨在通過開展這項活動，在我市經濟和社會發展中，形成“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”。發改委做為全市經濟和社會發展的綜合管理部門，搞好“兩提一優”活動，具有十分重要的意義。根據發改委“兩提一優”領導小組安排，我處積極投入這項活動中去，并對照市委、市政府有關文件要求，認真開展自查自糾，總結經驗，查擺問題，制訂改進措施，現將有關情況總結如下：

一、近一時期我處“兩提一優”活動開展情況

我處是發改委主抓工業經濟運行工作的處室，主要職能有兩大項：一是監控分析全市工業經濟運行情況，及時發現工業經濟運行中存在的問題，提出應對措施，為市政府決策提供依據；二是協調調度全市工業經濟運行中出現的生產要素掣肘問題，保障全市工業發展平穩健康良好運行。今年以來，在發改委黨組的正確領導下，在運行局各處的能力配合下，在全處同志們的共同努力下，較好地完成了本職工作，并在工作中大膽創新，取得了一定成績，主要做了以下幾方面的工作：

1、部署了工業經濟首季開門紅工作。為使2007年工業經濟各項工作盡早啟動，年初，以市政府辦公室的形式向各縣區、各重點企業下發了《關于切實做好全市工業經濟首季開門紅工作的意見》，對一季度工業經濟目標及運行工作做了全面部署。在工業戰線各方努力下，一季度全市規模以上工業累計完成工業增加值億元，同比增長；實現利稅億元，同比增長,其中實現利潤億元，同比凈增億元，增長，實現了首季開門紅預定目標任務。

2、強化運行監控，及時發現經濟運行中出現的矛盾和問題。為抓好重點企業的協調調度，我市確定將35家盈利企業、15家虧損企業、6家高新技術企業、25種主要產品作為監控重點，實行月分析、月調度。對56家重點監控企業在政策上、要素協調保障上給予扶持。工作上，我處重新設計了《**市工業經濟運行月報》，使每月反映的數據更全面，更具參考意義，受到市領導的充分肯定。

3、建立經濟運行聯席會議制度。3月份已經召開了由主管市長主持、各聯度會議成員單位參加的全市工業經濟運行聯席會議，從完善協調機制、密切合作關系、爭取最大支持入手，努力保障生產要素供應。

4、做好“兩提一優”企業減負工作，為企業發展提供寬松發展環境。3月末，市委、市政府召開全市以提高工作質量、提高工作效率、優化發展環境為主題的“兩提一優”動員大會。按照工作部署，市工業發展運行局承擔了全市“兩提一優”企業減負工作的實施。我處承擔了全市企業減負工作會議的籌備、實施方案制訂、日常工作調度工作。為將企業減負工作扎實開展，設計了全市企業減負問卷，并相應組織安排有關部門共同開展問卷調查工作，目前該項工作正進入收卷和問題梳理分析階段。

5、配合有關處室開展了強化品牌建設工作。全市品牌戰略工作設在運行局，按照委領導要求，我處做好有關工作的配合，力促全市企業增強品牌意識，爭創名牌，提高企業競爭力。

6、積極創新工作方法，利用互聯網平臺，建立了“**工業之窗”搏客，反映全市工業經濟運行、工業項目建設、生產要素調節、品牌建設戰略、企業減

負工作及國家工業產業政策等方面的信息、做法和經驗，以進一步宣傳全市工業發展動態，為企業發展提供服務。

二、我處“兩提一優”自查自糾中的差距

盡管我處做了大量工作，也取得了一定成績，但對比市委、市政府提出的“兩提一優”的要求仍有一定差距。主要表現在：

1、在工業發展運行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工業經濟運行監控中，對國家宏觀經濟政策、國際國內市場變化的把握能力還有待進一步提高，在政策理論學習上還有待進一步深化。

2、在要素協調的手段和方法上研究不深不細。比如，目前制約我市工業發展的煤電油運和資金等生產要素等問題，雖然進行了煤炭生產、銷售、市場，企業大宗原材料運輸等情況的調查，但進一步工作仍未跟上，還需進一步分析并制訂相應措施。對企業資金需求狀況

調查仍需安排部署等。

3、調查研究不夠，因種種原因，很少深入企業調查研究，對企業發展中目前所面臨的新情況新問題把握不深、不細、不透，故很難提出有針對性的措施和建議。

4、工作的主動性不強，有時會產生忙于一些中心工作而忽視運行工作的現象。

所有這些，都需要在今后工作中積極克服和加以改進的。

三、我處下一步按照“兩提一優”要求應做好的幾項工作

1、認真開好二季度工業發展運行調度會，認真了解掌握企業運行情況，企業發展中存在的問題，企業新的經濟增長點情況，搞好運行監控工作，為市政府

兩提一優自查報告整改措施

第三篇：兩提一優自查報告整改措施

市委、市政府開展的“兩提一優”活動是一項大的系統工程，旨在通過開展這項活動，在我市經濟和社會發展中，形成“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”。發改委做為全市經濟和社會發展的綜合管理部門，搞好“兩提一優”活動，具有十分重要的意義。根據發改委“兩提一優”領導小組安排，我處積極投入這項活動中去，并對照市委、市政府有關文件要求，認真開展自查自糾，總結經驗，查擺問題，制訂改進措施，現將有關情況總結如下：

一、近一時期我處“兩提一優”活動開展情況

我處是發改委主抓工業經濟運行工作的處室，主要職能有兩大項：一是監控分析全市工業經濟運行情況，及時發現工業經濟運行中存在的問題，提出應對措施，為市政府決策提供依據；二是協調調度全市工業經濟運行中出現的生產要素掣肘問題，保障全市工業發展平穩健康良好運行。今年以來，在發改委黨組的正確領導下，在運行局各處的能力配合下，在全處同志們的共同努力下，較好地完成了本職工作，并在工作中大膽創新，取得了一定成績，主要做了以下幾方面的工作：

1、部署了工業經濟首季開門紅工作。為使20__年工業經濟各項工作盡早啟動，年初，以市政府辦公室的形式向各縣區、各重點企業下發了《關于切實做好全市工業經濟首季開門紅工作的意見》，對一季度工業經濟目標及運行工作做了全面部署。在工業戰線各方努力下，一季度全市規模以上工業累計完成工業增加值41.22億元，同比增長18.19；實現利稅18.75億元，同比增長25.65,其中實現利潤6.98億元，同比凈增2.16億元，增長44.87，實現了首季開門紅預定目標任務。

2、強化運行監控，及時發現經濟運行中出現的矛盾和問題。為抓好重點企業的協調調度，我市確定將35家盈利企業、15家虧損企業、6家高新技術企業、25種主要產品作為監控重點，實行月分析、月調度。對56家重點監控企業在政策上、要素協調保障上給予扶持。工作上，我處重新設計了《__市工業經濟運行月報》，使每月反映的數據更全面，更具參考意義，受到市領導的充分肯定。

3、建立經濟運行聯席會議制度。3月份已經召開了由主管市長主持、各聯度會議成員單位參加的全市工業經濟運行聯席會議，從完善協調機制、密切合作關系、爭取最大支持入手，努力保障生產要素供應。

4、做好“兩提一優”企業減負工作，為企業發展提供寬松發展環境。3月末，市委、市政府召開全市以提高工作質量、提高工作效率、優化發展環境為主題的“兩提一優”動員大會。按照工作部署，市工業發展運行局承擔了全市“兩提一優”企業減負工作的實施。我處承擔了全市企業減負工作會議的籌備、實施方案制訂、日常工作調度工作。為將企業減負工作扎實開展，設計了全市企業減負問卷，并相應組織安排有關部門共同開展問卷調查工作，目前該項工作正進入收卷和問題梳理分析階段。

5、配合有關處室開展了強化品牌建設工作。全市品牌戰略工作設在運行局，按照委領導要求，我處做好有關工作的配合，力促全市企業增強品牌意識，爭創名牌，提高企業競爭力。

6、積極創新工作方法，利用互聯網平臺，建立了“__工業之窗”搏客，反映全市工業經濟運行、工業項目建設、生產要素調節、品牌建設戰略、企業減負工作及國家工業產業政策等方面的信息、做法和經驗，以進一步宣傳全市工業發展動態，為企業發展提供服務。

二、我處“兩提一優”自查自糾中的差距

盡管我處做了大量工作，也取得了一定成績，但對比市委、市政府提出的“兩提一優”的要求仍有一定差距。主要表現在：

1、在工業發展運行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工業經濟運行監控中，對國家宏觀經濟政策、國際國內市場變化的把握能力還有待進一步提高，在政策理論學習上還有待進一步深化。

2、在要素協調的手段和方法上研究不深不細。比如，目前制約我市工業發展的煤電油運和資金等生產要素等問題，雖然進行了煤炭生產、銷售、市場，企業大宗原材料運輸等情況的調查，但進一步工作仍未跟上，還需進一步分析并制訂相應措施。對企業資金需求狀況調查仍需安排部署等。

3、調查研究不夠，因種種原因，很少深入企業調查研究，對企業發展中目前所面臨的新情況新問題把握不深、不細、不透，故很難提出有針對性的措施和建議。

4、工作的主動性不強，有時會產生忙于一些中心工作而忽視運行工作的現象。

所有這些，都需要在今后工作中積極克服和加以改進的。

三、我處下一步按照“兩提一優”要求應做好的幾項工作

1、認真開好二季度工業發展運行調度會，認真了解掌握企業運行情況，企業發展中存在的問題，企業新的經濟增長點情況，搞好運行監控工作，為市政府提供更加準確的決策信息。

2、積極開展調查研究，利用一切機會深入企業、縣區調研，積極快速地反映企業存在的矛盾問題，形成制度，保障企業發展良好運行。

3、認真做好全市工業新的經濟增長點的調查，特別是要加強電風、高新技術產業的調查分析，解決新項目竣工過程中出現的要素掣肘問題，保障新的經濟增長點快速發揮效益。

4、發揮好工業經濟運行聯席會議的作用，積極通報情況，會同有關部門一起解決存在問題，為企業發展創造良好發展環境。

5、強化企業管理創新工作，下大力抓好扭虧增盈工作。創新管理，向管理要效益。

6、做好企業減負工作，為優化發展環境做好工作。

第四篇：兩提一優工作總結

$$$$$$$局

“兩提一優”活動工作總結

今年以來，按照市委、市政府《關于開展“兩提一優”活動的意見》和市“兩提一優”活動領導小組《關于機關建設工作的實施方案》的要求，我局以“三個代表”重要思想為指導，以提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境為總領，以行政權力公開透明運行、機關效能建設和民主評議為主要抓手，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，精心謀劃，周密部署，強化措施，狠抓落實，通過“兩提一優”各個階段的工作，有效地推動了機關各項工作的開展。

一、以加強領導宣傳發動為保障，營造“兩提一優”工作開展的良好氛圍

市委、市政府提出的開展以提高工作效率、提升服務質量、優化發展環境為主題的“兩提一優”活動，是基于對全市政務環境狀況的深入分析，著眼加快發展作出的一項重大決策，是機關效能建設的深入延續，是形勢所迫、職責所系、事業所需，我局黨組高度重視此項工作。全市“兩提一優”動員大會召開后，我局把此項工作列為重要工作議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施。一是建立完善領導機制。確定了局機關及下屬單位的主要領導為開展這項工作的第一責任人，把 “兩提一優”活動作為“一把手”工程，重點來抓。建立了“兩提一優”活動領導小組，并按照要求，1

進行了再分組細化。實行局領導班子成員分口負責，主管業務和效能建設、“兩提一優”活動相結合。主要領導親自抓，主管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管合力。二是深入宣傳發動。局領導小組組織召開了 “兩提一優”活動動員大會，傳達了全市工作會議精神，并結合自身實際，就開展“兩提一優”活動工作提出了具體要求，進行了工作部署，使廣大機關干部的思想認識得到提高，也使大家充分認識到開展這項工作的重要性、長期性和艱巨性，充分認識到在新時期、新階段開展的“兩提一優”活動是轉變工作作風，提高工作效率的有效保證；開展“兩提一優”活動，是加強機關自身建設、提升服務質量，更好地適應新形勢、新任務、新要求的現實需要；是落實市委、市政府提出的目標，營造良好的發展環境的重要舉措。機關逐步形成了上下齊心、步調一致、謀求發展的良好局面。三是制定實施方案。我局按照市委、市政府的要求，結合自身實際，制定了本部門關于機關效能建設和開展“兩提一優”活動的實施方案，為工作順利的開展提供保障。

二、以健全制度規范化管理為抓手，夯實“兩提一優”工作開展的基礎

我局以規范化、制度化、科學化為目標，進一步規范機關管理，提高機關辦事效率，切實轉變工作作風，通過健全完善各項制度，為 “兩提一優”活動的深入開展夯實了基礎。一是崗位責任制規范基本完成。結合全市開展的機關效能建

設工作，按照精簡、高效、統一的要求，我局建立了AB崗工作責任制，通過制度明確了機關各級各部門的職能，確定了各個科室和機關工作人員的崗位，將管理職能和服務要求分解到崗到人，初步解決了崗位不清、職責不明的問題。我們還根據人員變動的實際，重新修訂完善AB崗工作責任制，根據個人的工作職責，制作辦公桌牌，同時將崗位職責全部公示上墻。二是工作制度初步規范。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以提高人民群眾滿意度為目的，我們對工作及日常管理制度進行了重新梳理，健全和完善了《職工道德規范》、《考勤制度》、《請示匯報制度》等$$項日常管理制度，充實了《加強政治理論學習》、《加強機關作風建設措施》等$$項內部管理制度內容，并將兩套制度編訂成冊，做到有章可循，按章辦事，實現以制度管事管人。三是辦事程序逐步完善。按照工作的要求，本著便民的原則，我局建立了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，同時結合當前開展的行政權力公開透明運行工作，對涉及我局的$$項職權制定了詳細的職權目錄和操作簡捷的辦事流程圖，明確了辦事的各個環節及相關事宜，解決了程序繁瑣、效率不高的問題，今年我們將流程圖同崗位職責一同公示上墻，以方便群眾辦事。四是協調監督考評機制不斷健全。為防止工作中出現推諉扯皮、辦事拖拉的問題，我局建立了《限時辦結制度》，規定了辦理時限，并結合崗位職責，科室之間相互協調，加大事前、事中、事后協調力度，方便了群眾辦事；通過設立了征求意見箱、公布監督舉報電話、對重點工作的效能監察等方式，加大了對工作行為、辦事效果、服務意識、工作作風、工作質量等方面的監督力度；通過建立《效能建設績效考評制度》，嚴格獎懲，對督查結果，都要記錄在案，并與年終考核相結合統一實施。五是公開形式不斷創新。公開是規范行為的重要手段，我局按照市領導小組的安排部署，積極探索滿足群眾知情辦事的需求，拓寬公開載體，通過報紙、電視、電臺等多種形式，把老百姓關注的新情況、新問題向社會進行全面公開，解決了暗箱操作問題。我們將籌建自己的網絡，重點將辦事流程圖和職權目錄在網上公開。

第五篇：兩提一優總結

會計科

2013年工作總結

我們緊緊圍繞全市財政工作重點，以“兩提一優”為目標，提高業務素質，提升工作水平，提高辦事效率。認真完成一季度各項工作。

一、加強全市會計隊伍建設，做好會計從業資格考試報名及證件發放工作。全年會計從業資格報名考試人數3024人；，助理會計師報名考試人數157人。發放從2011年至2013年取得會計從業資格證書1106人，發放省外調轉會計從業資格證書143人，助理會計師合格證41人。省內外調入659人，調出196人。

二、強化隊伍建設，保障會計管理工作落到實處。以“四個服務”為重點，提高自身素質，提升工作水平，提高辦事效率。并積極為企業及行政事業單位做好財務管理工作服務。曾經為三家公司建帳及指導業務受到好評，為滄州市百豐公司提供分立咨詢業務。改進工作作風，增強服務意識。熱情接待每一位到我局咨詢、辦理報名、調轉、取證的人員。

三、根據局黨組《關于開展“提素質、提效率、優服務”活動實施方案》要求，結合科室實際情況，制定了學習方案，認真學習了毛主席的哲學著作《矛盾論》、《實踐論》、《人的正確思想從哪里來的》。通過學習和積極參加團隊成長訓練班，進一步增強大局觀念和全局意識，凡事以發展大局為重。從4月份開始，組織科室學習十八大報告及習近平總書記關于對“中國夢”的闡述，并以此查找自身存在的差距。在今后的工作中，要創新工作方法，提高服務質量，增強責任意識，嚴謹細致，求真務實，使會計管理工作再上新臺階。

四、積極參加《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》學習，今年事業單位將實行新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》，4月26日，我科已積極參加滄州市組織的新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》的學習，現已著重部署我市新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》的培訓工作。

五、深入基層，以創新我市會計工作的新方法。從五月份開始，我科采取走出去，把好經驗引進來方法，先后到市職業中學、市社、羊二莊財政所走訪，同單位會計人員探討會計工作，以促進我市會計工作健康有序的發展。

六、開展會計代理記帳機構的普查工作。根據河北省財政廳《關于開展代理記帳機構普查工作的通知》，我科從6月份開始，先后對益友、金信、企之友、新陽、譽邦達五家會計公司進行調查核實。要求沒有取得《代理記帳許可證》的機構盡快取得代理記帳許可。在我們幫助下，新陽、譽邦達已辦理了代理記帳許可。

七、開展會計繼續教育培訓工作。我市2013年會計繼續教育培訓從8月1日開始進行，截止到10月31日，已完 成全部報名工作，并完成企業會計人員的培訓工作，行政事業單位會計人員培訓工作將在11月進行。共計培訓人員2300人，預計在11月將培訓500人。

八、開展《會計法》執法檢查。10月，我們配合監督科對部分行政、企事業單位進行《會計法》執法檢查，目前此項工作正在進行中。

存在問題：

一、會計隊伍規模較大，高層次人才偏少，會計隊伍整體素質有待提高。表現在在持有會計從業資格證的人員中，具有中級以上專業技術人員較少。

二、會計法規制度在有些單位沒有得到完全貫徹落實，會計基礎工作不扎實、規范，不持證上崗的問題在有些單位不同程度的存在。