第一篇：文化系統兩提一優活動動員大會講話

文章標題：文化系統兩提一優活動動員大會講話

局長在市直文化系統“兩提一優”活動動員大會上的講話

2007年4月11日

同志們：

前不久，市委、市政府召開了關于在全市開展“兩提一優”活動的動員大會，并提出了具體的實施意見。市直文化系統各單位要立即行動起來，按照市委、市政府的有關要求，把“兩提一優”

作為有力推動文化工作的重要政治任務，并以此為統領，把行風建設、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作進一步抓好抓實。我們今天會議的主題就是為全面貫徹落實市委、市政府指示精神，在全系統迅速掀起廣泛深入開展“兩提一優”活動熱潮而進行動員。同時，對新一年度行風建設、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作任務進行安排部署。在這里，我代表局黨組向受到表彰的行風建設“優秀”和“先進”單位表示熱烈祝賀，希望你們在今后的工作中繼續發揚成績，克服不足，為全系統開展的“兩提一優”活動做出更積極的貢獻。剛才，徐書記宣讀了《市文化局關于在全系統開展“兩提一優”活動的實施意見》，希望基層各單位和機關各科室按照意見的要求，切實抓好貫徹落實。下面，我代表局黨組講幾點意見。

一、要充分認識開展“兩提一優”活動的必要性和緊迫性

“兩提一優”即“提高工作效率、提高服務質量、優化發展環境”?！皟商帷笔恰耙粌灐钡谋匾疤?，“一優”則關系到我市經濟社會又好又快跨越式發展的大局。今年1月7日《河北日報》公布了2006年度全國投資環境百佳城市評選結果，我省11個市中唯獨我市未能入選，這表明我市的投資環境已落后于其他兄弟地市。為此，市委、市政府決定在全市廣泛開展以提高工作效率、提高服務質量、優化發展環境為主題的“兩提一優”活動，是基于對全市發展環境狀況的深入分析，著眼加快發展作出的一項及時的重大決策。嚴格意義上講，工作效率和服務質量是檢驗履行職責情況的“試金石”，工作效率和服務質量方面出了問題，就是失職瀆職。不抓發展環境是失職，抓不好發展環境是不稱職。因此，“兩提一優”不僅是市委、市政府對全市廣大黨員干部提出的基本要求，也是抓好行風建設和機關效能建設工作的精髓所在。我們文化部門肩負著構建和諧文化的歷史使命，必須把思想認識統一到市委、市政府的決策部署上來，在全市發展環境的優化體系中，充分發揮凝心聚力的積極作用，在戰略和全局上擔當更加重要的角色。近年來，文化系統在行風建設和機關效能建設工作中取得了一系列榮譽，廣大干部職工在工作作風方面有了較大轉變，文化發展環境也有了相應改善。但是，對于市委、市政府在開展“兩提一優”活動意見中所提出的辦事效率低下、服務意識差、行政行為不規范、人員素質不高、辦事推諉、紀律松散等問題在我系統也有不同程度的體現。對于這些問題，我們必須加大工作力度，采取有力措施認真加以解決。在今后工作中，全系統各單位一定要統一思想認識，樹立和強化“效率就是形象、服務就是天職”的思想觀念，把大力優化發展環境作為我們當前的一項緊迫而重要的任務，發揚成績，克服不足，解決問題，切實把“兩提一優”轉化為履職盡責的具體實踐，努力開創全系統民主評議政風行風和機關效能建設工作的新局面。

二、要以“兩提一優”統領行風建設、機關效能建設和行政權力公開透明運行這三項工作

行風建設、機關效能建設和行政公開透明運行工作的宗旨是全面提升工作效能，樹立良好的社會形象，其更深遠的意義還在于升級政府部門的運行機制，增強廣大黨員干部構建和諧社會的能力。因此，抓好行風建設、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作，就必須將“兩提一優”工作要求貫徹始終，既要立足當前，善于抓住帶有根本性、關鍵性的重點環節和突出問題，下決心加以解決；又要著眼長遠，按照既定的部署將工作整體向前推進。

第一、克服松勁情緒，繼續深化行風政風建設工作

去年，我局的民主評議行風政風工作獲得了免評資格，自動進入了全市的先進行列。但是，在這來之不易的榮譽面前，全系統普遍出現了疲沓現象，對于深化行風政風建設的熱情有所減弱、工作有所松勁，上下齊心抓行風建設的沖勁不足了。而與此同時，我市經濟社會又好又快跨越式發展的客觀形勢，廣大人民群眾日益增長的文化需求，以及全社會對文化發展的殷切期望，又給文化工作提出了更高的要求。在新的工作起點上，如果我們放松了對自己的要求，就有可能由先進變為后進，甚至落后掉隊。所以，我們必須始終保持高度自覺、精神飽滿的工作狀態抓行風建設工作，決不能有絲毫懈怠。

新的一年，我們要緊緊圍繞“兩提一優”工作要求，首先必須把握好向社會征求意見、自查、自糾和整改等環節，堅持“糾、評、建”相結合，虛心接受社會監督，認真對待群眾來信來訪，切實履行社會承諾，認真查找工作中的不足，限期進行整改，解決好社會關注的熱點難點問題。民主評議工作不僅要從座談會記錄、征求意見卡、整改措施等

文字材料中體現，更要通過實際的工作成效加以體現，從而大力促進工作效率的提高。其次要增強服務意識，樹立“群眾利益無小事”的觀念，制定方便群眾、服務群眾的有力措施；全面落實行政審批項目進“中心”，實現一門受理、一次告知、陽光操作、限時辦結，健全相關制度，落實主體責任，提高文化工作在全社會中的滿意度，全面提高服務質量。三是要采取有力措施，加強對重點部門和重點崗位的監控，對違規違紀行為要按照有關規定進行嚴肅處理，切實保證我們的干部職工在民主評議活動中不被投訴，各單位不被上級新聞單位曝光或有關部門通報，為優化發展環境做出積極貢獻。希望全系統各單位要保持高度警覺，增強政治的敏感性，堅持守土有責、措施到位，確保不發生問題。局里將嚴格實行問責制，哪個單位出了問題，哪個單位的領導班子要負全責。

第二、抓好關鍵環節，大力加強機關效能建設

去年，我局被市效能辦評為全市機關效能建設“成效突出單位”，得到了上級領導的高度評價和鼓勵。但是，從嚴格意義上講，我們的機關效能建設工作還存在著很多問題，同志們可以從自己身上找一找，也可以在其他同志身上看一看，就不難發現存在的共性問題，那就是我們在工作的主動性和創造性上，還沒有達到應有的狀態，素質不高、紀律不嚴、服務不到位等問題還較為突出，在總結過去一年的工作時欠缺經驗性提煉，謀劃新一年目標時缺乏思路和創新，單位間、科室間協作配合不夠緊密默契，全系統還沒有有效突破被動性工作的舊格局，與“兩提一優”的工作要求還存在著相當大的距離，這正是制約我們事業發展的癥結所在。因此，我們必須堅持以“兩提一優”為主題，以“提速、提質、為人民、促發展”為目標，在加強領導、健全制度、完善措施、創新方法、改進工作等各方面下大力量，用真功夫。

具體來講，一要嚴明紀律。全系統的廣大干部職工要從學習各項工作制度入手，進一步加深對制度嚴肅性的認識，嚴格按照工作制度和紀律的要求規范自己的行為，大力培養克己自律、遵章守紀的工作作風，勇于對違反工作紀律的人和事予以堅決抵制，努力提高履職盡責的能力，切實解決紀律松散、辦事推諉以及不作為、慢作為、低效率等問題，確保政令暢通和各項決策的全面落實。二要提高素質。廣大干部職工要堅持以科學理論為指導，深入學習掌握市委、市政府的重大決策以及與本單位職能相關的政策法規，加強對自身政治理論素養的培養。特別是各級領導干部，要先學一步，學深一點，學透一點，在真學、真懂、真用上下功夫，在增長知識、加強工作駕馭能力上發揮表率作用，積極引導廣大干部職工加強專業知識的學習和積累，把提高本領、專業精湛作為奮進的目標，努力造就一支素質高、能力強、作風硬的文化隊伍，為文化事業發展提供組織保證和智力支持。三要規范管理?；鶎痈鲉挝缓蜋C關各科室都要按照規范化的要求，依據自身的工作特點，制定完善各自的工作規范和服務標準，將工作職責和服務要求分解到崗、到人，并向社會公布。同時，要在認真總結以往經驗的基礎上，進一步完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制和投訴查處制、執法回執制等行之有效的工作制度，全面規范全系統各個崗位的服務行為、管理行為和工作行為，促進工作長效機制的建立。

第三、突出工作重點，將行政權力公開透明運行工作不斷引向深入

行政權力公開透明運行工作內容多，涉及面廣，必須將其納入“兩提一優”活動的總體部署之中，突出重點，抓住關鍵，采取有力措施，切實抓好落實，才能取得事半功倍的成效。今年，我們首先要重點抓好行政權力清理、職權目錄編制和流程圖制定等基礎性工作的規范和完善，做到行政權力清理全面徹底，職權目錄編制科學準確，流程圖制定簡明清晰，真正做到形式為內容服務、為效果服務。全系統要堅持依法依規行政原則，認真開展“回頭看”，按照深化行政審批制度改革的要求實行動態清理，及時修訂職權目錄，并在此基礎上，按照“權力運行對外服務方便辦事，內部運行提高效率”的原則，大力優化權力運行流程；其次要重點抓好權力運行重點部位的公開，緊緊抓住涉及群眾切身利益的熱點問題和人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重點權力事項進行公開，各單位內部還要抓好考核、獎懲、職稱評定、接待費用、財務收支等內容的公開；三是要重點抓好行政權力公開透明運行的動態公開，緊緊抓住社會關注度較高的權力項目，抓好決策、執行、結果等主要環節的運行過程，充分利用文化局行風建設網站、各單位政務公開欄以及新聞媒體等公開載體實行動態公開，逐步形成具有文化部門特色、能夠方便群眾辦事，同時又便于社會監督的動態公開載體體系，真正起到優化政務環境的功效。

三、幾點工作要求

一要加強領導?！皟商嵋粌灐被顒邮恰耙话咽帧惫こ?，各級領導干部必須以身作則，在提高工作效率、提高服務質量和優化發展環境方面做出表率。要組織成立相應的“兩提一優”領導小組，結合本單位實際研究制定具體實施方案，將“兩提一優”活動與業務工作同研究、同部署、同落實，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，解決問題在一線。同時，要注重對實際效果的檢查，做到“四不放過”，即：對整改措施不落實的不放過；發現問題不核實清楚的不放過；對政風行風問題以及違紀行為，糾正處理不到位的不放過；對參評員和群眾反映意見沒有滿意答復的不放過。

二要廣泛發動。各單位要按照局里的整體部署，在單位職工中進行“兩提一優”活動的廣泛動員，把思想認識統一到市委、市政府的決策部署上來，把廣大干部職工參與“兩提一優”活動的積極性充分調動起來，工作責任要分解到各個環節，落實到各個崗位，形成“一把手負總責、領導小組組織協調、干部職工廣泛參與”的工作機制。

三要獎懲分明。進一步完善考核辦法和責任追究機制，把工作作風、服務態度、服務質量和服務效率作為考核的重要依據，按照“年初建賬、年內查帳、年終要帳”的原則，對系統內各部門、單位開展“兩提一優”活動的成效在年終進行綜合考評，獎勤罰懶、獎優罰劣。對在“兩提一優”活動中做出突出貢獻的單位和個人，要大力表彰和獎勵；對查擺、解決問題不到位，整改不見成效和敷衍塞責的單位，除通報警告外，還要追究主要領導責任；對違規違紀人員，要按照有關紀律規定給予嚴肅處理。

四要務求實效。“兩提一優”活動的目的是要真正解決我們工作中存在的一些突出問題，必須按照分類施治、分步實施的原則，本著求真務實的態度開展工作。要將文化局機關和基層各單位所涉及的工作流程進行全面認真的梳理，根據科室、單位、崗位、人員的工作性質和特點，分階段、有步驟地制定工作方案，采取切合實際、針對性強的措施和方法，力爭每個月、每個季度、每年都能解決

一、兩個突出問題，不斷取得階段性成果，推動整體工作取得實效。

同志們，讓我們以高度的政治責任感和歷史使命感，識大體、顧大局、求實效，認真履行好所肩負的職責，圓滿完成好各項工作任務，團結一致，開拓進取，為努力實現“兩提一優”工作目標，促進全市經濟社會又好又快跨越式發展做出積極的貢獻。

《文化系統兩提一優活動動員大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀文化系統兩提一優活動動員大會講話。

第二篇：兩提一優工作總結

$$$$$$$局

“兩提一優”活動工作總結

今年以來，按照市委、市政府《關于開展“兩提一優”活動的意見》和市“兩提一優”活動領導小組《關于機關建設工作的實施方案》的要求，我局以“三個代表”重要思想為指導，以提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境為總領，以行政權力公開透明運行、機關效能建設和民主評議為主要抓手，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，精心謀劃，周密部署，強化措施，狠抓落實，通過“兩提一優”各個階段的工作，有效地推動了機關各項工作的開展。

一、以加強領導宣傳發動為保障，營造“兩提一優”工作開展的良好氛圍

市委、市政府提出的開展以提高工作效率、提升服務質量、優化發展環境為主題的“兩提一優”活動，是基于對全市政務環境狀況的深入分析，著眼加快發展作出的一項重大決策，是機關效能建設的深入延續，是形勢所迫、職責所系、事業所需，我局黨組高度重視此項工作。全市“兩提一優”動員大會召開后，我局把此項工作列為重要工作議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施。一是建立完善領導機制。確定了局機關及下屬單位的主要領導為開展這項工作的第一責任人，把 “兩提一優”活動作為“一把手”工程，重點來抓。建立了“兩提一優”活動領導小組，并按照要求，1

進行了再分組細化。實行局領導班子成員分口負責，主管業務和效能建設、“兩提一優”活動相結合。主要領導親自抓，主管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管合力。二是深入宣傳發動。局領導小組組織召開了 “兩提一優”活動動員大會，傳達了全市工作會議精神，并結合自身實際，就開展“兩提一優”活動工作提出了具體要求，進行了工作部署，使廣大機關干部的思想認識得到提高，也使大家充分認識到開展這項工作的重要性、長期性和艱巨性，充分認識到在新時期、新階段開展的“兩提一優”活動是轉變工作作風，提高工作效率的有效保證；開展“兩提一優”活動，是加強機關自身建設、提升服務質量，更好地適應新形勢、新任務、新要求的現實需要；是落實市委、市政府提出的目標，營造良好的發展環境的重要舉措。機關逐步形成了上下齊心、步調一致、謀求發展的良好局面。三是制定實施方案。我局按照市委、市政府的要求，結合自身實際，制定了本部門關于機關效能建設和開展“兩提一優”活動的實施方案，為工作順利的開展提供保障。

二、以健全制度規范化管理為抓手，夯實“兩提一優”工作開展的基礎

我局以規范化、制度化、科學化為目標，進一步規范機關管理，提高機關辦事效率，切實轉變工作作風，通過健全完善各項制度，為 “兩提一優”活動的深入開展夯實了基礎。一是崗位責任制規范基本完成。結合全市開展的機關效能建

設工作，按照精簡、高效、統一的要求，我局建立了AB崗工作責任制，通過制度明確了機關各級各部門的職能，確定了各個科室和機關工作人員的崗位，將管理職能和服務要求分解到崗到人，初步解決了崗位不清、職責不明的問題。我們還根據人員變動的實際，重新修訂完善AB崗工作責任制，根據個人的工作職責，制作辦公桌牌，同時將崗位職責全部公示上墻。二是工作制度初步規范。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以提高人民群眾滿意度為目的，我們對工作及日常管理制度進行了重新梳理，健全和完善了《職工道德規范》、《考勤制度》、《請示匯報制度》等$$項日常管理制度，充實了《加強政治理論學習》、《加強機關作風建設措施》等$$項內部管理制度內容，并將兩套制度編訂成冊，做到有章可循，按章辦事，實現以制度管事管人。三是辦事程序逐步完善。按照工作的要求，本著便民的原則，我局建立了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，同時結合當前開展的行政權力公開透明運行工作，對涉及我局的$$項職權制定了詳細的職權目錄和操作簡捷的辦事流程圖，明確了辦事的各個環節及相關事宜，解決了程序繁瑣、效率不高的問題，今年我們將流程圖同崗位職責一同公示上墻，以方便群眾辦事。四是協調監督考評機制不斷健全。為防止工作中出現推諉扯皮、辦事拖拉的問題，我局建立了《限時辦結制度》，規定了辦理時限，并結合崗位職責，科室之間相互協調，加大事前、事中、事后協調力度，方便了群眾辦事；通過設立了征求意見箱、公布監督舉報電話、對重點工作的效能監察等方式，加大了對工作行為、辦事效果、服務意識、工作作風、工作質量等方面的監督力度；通過建立《效能建設績效考評制度》，嚴格獎懲，對督查結果，都要記錄在案，并與年終考核相結合統一實施。五是公開形式不斷創新。公開是規范行為的重要手段，我局按照市領導小組的安排部署，積極探索滿足群眾知情辦事的需求，拓寬公開載體，通過報紙、電視、電臺等多種形式，把老百姓關注的新情況、新問題向社會進行全面公開，解決了暗箱操作問題。我們將籌建自己的網絡，重點將辦事流程圖和職權目錄在網上公開。

第三篇：兩提一優總結

會計科

2013年工作總結

我們緊緊圍繞全市財政工作重點，以“兩提一優”為目標，提高業務素質，提升工作水平，提高辦事效率。認真完成一季度各項工作。

一、加強全市會計隊伍建設，做好會計從業資格考試報名及證件發放工作。全年會計從業資格報名考試人數3024人；，助理會計師報名考試人數157人。發放從2011年至2013年取得會計從業資格證書1106人，發放省外調轉會計從業資格證書143人，助理會計師合格證41人。省內外調入659人，調出196人。

二、強化隊伍建設，保障會計管理工作落到實處。以“四個服務”為重點，提高自身素質，提升工作水平，提高辦事效率。并積極為企業及行政事業單位做好財務管理工作服務。曾經為三家公司建帳及指導業務受到好評，為滄州市百豐公司提供分立咨詢業務。改進工作作風，增強服務意識。熱情接待每一位到我局咨詢、辦理報名、調轉、取證的人員。

三、根據局黨組《關于開展“提素質、提效率、優服務”活動實施方案》要求，結合科室實際情況，制定了學習方案，認真學習了毛主席的哲學著作《矛盾論》、《實踐論》、《人的正確思想從哪里來的》。通過學習和積極參加團隊成長訓練班，進一步增強大局觀念和全局意識，凡事以發展大局為重。從4月份開始，組織科室學習十八大報告及習近平總書記關于對“中國夢”的闡述，并以此查找自身存在的差距。在今后的工作中，要創新工作方法，提高服務質量，增強責任意識，嚴謹細致，求真務實，使會計管理工作再上新臺階。

四、積極參加《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》學習，今年事業單位將實行新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》，4月26日，我科已積極參加滄州市組織的新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》的學習，現已著重部署我市新《事業單位會計制度》和《事業單位會計準則》的培訓工作。

五、深入基層，以創新我市會計工作的新方法。從五月份開始，我科采取走出去，把好經驗引進來方法，先后到市職業中學、市社、羊二莊財政所走訪，同單位會計人員探討會計工作，以促進我市會計工作健康有序的發展。

六、開展會計代理記帳機構的普查工作。根據河北省財政廳《關于開展代理記帳機構普查工作的通知》，我科從6月份開始，先后對益友、金信、企之友、新陽、譽邦達五家會計公司進行調查核實。要求沒有取得《代理記帳許可證》的機構盡快取得代理記帳許可。在我們幫助下，新陽、譽邦達已辦理了代理記帳許可。

七、開展會計繼續教育培訓工作。我市2013年會計繼續教育培訓從8月1日開始進行，截止到10月31日，已完 成全部報名工作，并完成企業會計人員的培訓工作，行政事業單位會計人員培訓工作將在11月進行。共計培訓人員2300人，預計在11月將培訓500人。

八、開展《會計法》執法檢查。10月，我們配合監督科對部分行政、企事業單位進行《會計法》執法檢查，目前此項工作正在進行中。

存在問題：

一、會計隊伍規模較大，高層次人才偏少，會計隊伍整體素質有待提高。表現在在持有會計從業資格證的人員中，具有中級以上專業技術人員較少。

二、會計法規制度在有些單位沒有得到完全貫徹落實，會計基礎工作不扎實、規范，不持證上崗的問題在有些單位不同程度的存在。

第四篇：兩提一優活動心得體會

文章標題：兩提一優活動心得體會

環境是生產力，環境是競爭力，環境是最大的品牌。加快營造一個包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境，必要而緊迫。發展環境包括許多方面，而政務環境在整個發展環境中處于主導地位。優化發展環境，核心是優化政務環境，關鍵是提高工作效率，提升服務質量。市委、市政府決定在全市廣泛開展以提高工作效率、提升服務質量、優化發展環境為主題的“兩提一優”活動，是基于對全市政務環境狀況的深入分析，著眼加快發展作出的一項重大決策。

“兩提一優”是形勢所迫。近年來，通過開展民主評議、機關效能建設和查處破壞發展環境的典型案件，我市發展環境雖然有了一定改善，但差距還比較大。從外部看，今年1月7日河北日報公布了2006全國投資環境百佳城市評選結果，我省11個市中惟獨我市未能入選。這表明，我市的投資環境在全省是較差的。從內部看，在發展環境方面問題依然不少，有的還比較嚴重。一些行政機關和部門辦事效率低下、工作環節繁多、服務質量很差，個別單位“不作為、慢作為、亂作為”的問題仍較突出。對此，客商有反映，企業有意見，基層有怨言，群眾不滿意，直接影響和制約著經濟社會又好又快發展。進一步優化發展環境，是擺在我們面前的一項緊迫而重要的任務，必須統一思想認識，采取有力措施，加大治理力度，扭轉被動局面。

“兩提一優”是職責所系。市場經濟條件下，政府的一項基本職能就是提供服務、優化環境；政府所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位。一切權力是人民賦予的，必須做到權為民所用。國家工作人員是人民群眾的服務員，服務人民群眾是履行職責的最起碼要求。工作效率和服務質量是檢驗履行職責情況的“試金石”。工作效率和服務質量方面出了問題，就是失職，就是瀆職。不抓發展環境就是失職，抓不好發展環境就是不稱職。誰優化發展環境，促進發展，誰就是功臣；誰破壞發展環境，影響發展，誰就是罪人。各級各部門和廣大機關干部、工作人員要樹立和強化“效率就是形象、服務就是天職”、“人人都是環境、事事關系環境”的思想觀念，切實把“兩提一優”轉化為履職盡責的具體實踐。

“兩提一優”是事業所需。實現經濟跨越式發展、構建和諧社會，是我們面臨的兩大歷史任務。良好的環境，既是加快發展的前提和保障，也是構建和諧社會的重要內容。面對我市經濟欠發達和社會事業發展相對滯后的實際，要在建設沿海經濟社會發展強省中大有作為，必須牢牢把握“全黨抓經濟，重點抓項目”主基調，必須堅持謀劃經濟增長點，探求工作創新點，必須切實把發展環境治理好。環境優，則客商來，項目多；環境差，則客商懼、企業怨，不僅引不來新項目，已有的項目建設也會受影響。同時，通過工作效率的提高，服務質量的提升，能夠更好地維護黨和政府形象，更好地維護人民群眾的利益，保證百姓安居樂業，客商安心經營，企業健康發展，各行各業良性互動，營造出一種和諧相處、和諧共進的社會氛圍。

《兩提一優活動心得體會》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀兩提一優活動心得體會。

第五篇：兩提一優活動自查自糾及整改措施

文章標題：兩提一優活動自查自糾及整改措施

2007年，按照市委、市政府關于開展“提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境”的要求，我局對農業系統開展“兩提一優”活動，進行了認真安排部署，制訂了實施方案，成立了領導小組。結合農業、農村工作的中心任務，確定了“兩提一優”活動工作任務，把自查自糾和整改工作作為開展“兩提一優”活動的關鍵環節，認真進行自查自糾和整改落實，現將我局2007年開展“兩提一優”活動自查自糾及整改情況報告如下：

一、“兩提一優”活動開展的基本情況

全市“兩提一優”活動動員會后，局黨組高度重視，專門召開局黨組會和科站長會議，進行商量研究，于4月18日召開了全系統動員大會。對開展“兩提一優”活動、政風行風建設和機關效能建設等項工作進行了全面動員部署，按照市委、市政府要求，我局把開展“兩提一優”活動作為貫徹落實“十六”大精神和“三個代表”重要思想，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定，政治安定的大事來抓。我們首先從健全組織，加強領導入手，成立了開展“兩提一優”活動工作領導小組。黨組書記任組長，班子其他成員任副組長，辦公室設在局紀檢監察室，進行組織協調工作。各直屬單位也相應成立了領導機構。

在開展“兩提一優”活動中，我局認真總結幾年來開展機關效能建設和政風行風建設工作成效，緊緊圍繞“兩提一優”活動，結合農業和農村工作，在實現行政權力的動態公開、加強農業建設項目專項資金管理監督、完善各項規章制度、改進機關工作作風和促進依法行政等方面采取了一系列重要舉措。今年按照全市開展“兩提一優”活動工作安排，在召開的局黨組會和科站長會議上，對2007年局系統開展“兩提一優”活動進行了周密安排部署，確立了工作目標、實施范圍、實施步驟及落實措施。

加大開展“兩提一優”活動的宣傳力度。召開了全農業系統“兩提一優”活動和政風行風建設工作動員會，進一步增強農業系統干部職工參與開展“兩提一優”活動工作意識、服務意識。開展了承諾公開、征求意見、自查自糾、認真整改等項活動。對農業部門工作向社會進行了公開承諾，自覺接受群眾監督，廣泛征求社會各界的意見和建議。

二、深入開展自查自糾活動

按照市開展“兩提一優”活動安排部署和局機關自查自糾階段安排，進一步加強領導，強化責任，認真督導，全面檢查，努力把我局開展“兩提一優”活動真正落到實處。我局在認真總結前幾年開展行風評議、效能建設等工作中農業系統在履行職能和為民服務上存在的主要問題的基礎上，認真進行了自查自糾和整改落實。

全局認真按照局黨組確定的工作重點，組織干部職工認真學習宋太平書記在全市“兩提一優”動員大會上的講話，市委、市政府《關于開展“兩提一優”活動的意見》和戴有錄局長在全局“兩提一優”活動動員會上的講話。各科室、各直屬場站開展了“優化發展環境，部門、科室、機關干部怎么辦”的大討論，認真研究制定本單位落實意見；在認真學習領導講話的基礎上，對照本科室、本場站職能在履行職責和為民服務上存在哪些問題，認真開展自查自糾；為認真聽取社會各界對我局行風建設暨機關效能建設的意見和建議，改進我們在工作中的不足，4月中旬，局領導帶隊下鄉調研，深入部分縣區，對市農業局在“兩提一優”活動上履行管理、監督、服務等職能過程中存在的問題進行走訪、交流溝通。認真傾聽群眾的呼聲和讓群眾更多地了解我們的工作職責，以解決群眾關心的熱點、難點問題。

通過開展自查自糾、走訪等活動，分類歸納出了以下幾方面的差距：

1、農業系統宣傳力度不大，服務“三農”意識不夠強。

2、農業干部深入基層指導工作力度還不夠。仍然存在干部深入基層少、為基層提供信息服務不夠，與農民聯系少，不能及時交流溝通。

3、對一些縣的技術服務，政策傾斜，項目資金扶持力度不大。

4、農業部門在行政執法管理上缺乏權威，監管、檢查不力的問題。

5、對下面執法人員、基層干部職工的業務知識和法律知識培訓不到位，農業法制宣傳工作力度小，普及面窄。

6、仍存在辦事效率低下，思想保守，創新意識不夠強，人員素質不高等問題。

7、在制度建設上，制度對人們的約束力不強，還有待于進一步完善。

三、針對上述問題，采取的措施

1、加強領導，落實責任。為了將整改工作落到實處，實行“一把手”負責制。局黨組書記、局長戴有錄為全局開展“兩提一優”活動整改第一責任人。對各科場（站）實行目標考核辦法。各場（站）要針對存在的問題，認真落實整改責任和措施，確保收到實效。

2、加強學習，提高素質，營造濃厚學習氛圍。認真貫徹落實市委九屆二次全會精神和省委、省政府《關于進一步優化發展環境的若干規定》，按照市委、市政府有關精神和要求，樹立科學發展觀和正確政績觀，對照《規定》認真查找本部門存在的問題，務求工作

實效,確立抓環境就是抓發展的觀念。在全農業系統干部黨員干部中開展以加強作風建設，服務經濟跨越式發展和構建和諧社會為宗旨的“為民、務實、清廉”主題教育，有步驟地對干部職工進行職業道德和誠信教育，業務技能、服務質量、工作紀律等方面的教育，使干部職工充分認識開展“兩提一優”活動的重大意義，明確任務目標，增強干部職工積極參與意識，把“

兩提一優”活動變為干部自覺行動，變成轉變行業風氣、樹立文明新風、提高整體素質和執法水平、促進抓好工作的強勁動力。

3、完善管理制度，健全監督機制。規范機關行為，加強制度建設，狠抓制度落實，做到有章可循，按章辦事。以制度管事管人，促進機關作風的改變，提高工作效率，確保各項舉措能落到實處。加強制度建設，從源頭上預防和遏制不正之風。從完善規章制度入手，把強化制度建設和規范管理作為政風行風建設長效機制的重要內容，認真執行我們已制定了的《首問責任制》、《AB崗工作制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等項規章制度、不斷完善各項工作制度，真正形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。增強干部職工依法行政和認真履行職責的主動性和自覺性；為使開展“兩提一優”活動取得實效，我們要建立健全內、外部兩個監督機制。一是通過設立舉報箱、公布舉報電話、深入基層進行執法檢查等形式，了解掌握工作人員依法行政等情況，解決群眾反映的實際問題。二是充分發揮聘請民主評議行風監督員作用，通過召開座談會、回訪等形式，進行全方位的監督。三是認真做好群眾信訪舉報或上級轉辦信件的查處工作，做到件件有著落，事事有回音。

4、嚴格依法行政，做好督查工作。要嚴格執行《行政許可法》，規范許可行為，按照法律賦予農業部門的職責，加大執法力度，嚴格依法行政。搞好農資市場打假、維護市場經營秩序，保護農民利益；采取靈活多樣的形式，有針對性、有重點地開展農業法制宣傳，提高執法人員的依法行政水平和農民群眾的法制觀念；完善工作機制，建立符合農業部門職能特點的工作規范。加強執法隊伍建設，提高人員素質。對執法人員要進行考核，嚴格管理，依法行政。嚴格收費項目和標準，嚴格執法程序和規范，防止暗箱操作；文明執法，依法辦事，有行政罰沒職能的部門，堅決按規定收費，執法部門在執法過程中要做到不濫用職權，嚴禁違法辦事、粗暴執法、損害群眾利益。同時，加強配合，強化監督管理，狠抓部門協調。加強對執法活動的檢查和監督，切實保護農民利益和市民安全。

5、強化服務功能，創新服務手段，提高服務質量和服務水平。積極探索新的服務形式，拓展服務領域，廣泛開展便農、利農活動，多層次、多渠道搞好服務,努力為農民群眾辦好事，辦實事。進一步轉變工作職能，局領導、業務科（站）長深入基層，深入群眾，實行現場辦公，當場解答農民關注的熱點問題，強化對基層農業技術隊伍的指導和培訓；要充分利用基層農業技術服務部門的優勢，現場指導、專家咨詢、科技趕集、技術講座、發明白紙等多種形式，下屬單位的技術干部要蹲點下鄉、包村到戶、到田間地頭開展技術指導，為農民群眾為農民群眾排憂解難，盡力解決一些實際問題，不斷提高辦事效率和做好“三農”工作的水平；局系統工作人員在日常工作中要努力強化服務觀念和效率意識，完成本職范圍內的工作要雷厲風行，對到局機關辦事和上訪的人員，要熱情接待和耐心解釋。努力提高四種能力，即：提高機關干部隊伍執行政策和落實政策的能力、提高綜合協調能力、提高為民辦事的能力、提高依法行政的能力。進一步規范行政執法和服務行為，著力解決政策不落實和服務不到位的問題。認真解決損害企業和群眾利益的問題和各種不正之風，扎扎實實為群眾辦好事、辦實事，為群眾提供公開、透明、高效的服務。切實維護好、實現好群眾的根本利益。

6、加強農業科技宣傳，推進科技進村入戶。重點抓好“千村科技廣播電視教育”、“陽光工程雙萬人培訓”、“農村干部素質教育”三大工程建設。搞好送科技下鄉活動。推進科技進村入戶，認真組織以提高農民素質為重點的冬春農業科技大培訓，培訓農民30萬人次。同時要加快信息進村入戶步伐，利用互聯網直接為農民服務，實現農業信息“村村通”目標，建設“四個一”村級信息服務站1000個以上。

7、深化農村稅費改革，進一步減輕農民的稅務負擔。認真落實減免農業稅政策，穩步推進各項配套改革。全面落實“四項制度”，進一步提高“公示制”的質量和水平，推行義務教育階段收費“一費制”和農村訂閱報刊“限額制”，嚴格實施涉及農民負擔案（事）件責任追究制。

8、為解決“三農”問題，進一步優化環境。深入做好“綠色通道”的宣傳和暢通工作，使我市蔬菜、瓜果、馬鈴薯等農產品及時安全地外銷，確保“綠色通道”暢通，保證黨和政府“三農”政策落到實處，維護廣大農民群眾的利益。

在落實整改措施中，作為農業主管部門，要認真貫徹“十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，增強工作的責任感和緊迫感；要扎扎實實開展好政風行風評議和機關效能建設，為基層服務，為群眾服務，以廣大農民和群眾的滿意作為我們一切工作的出發點和落腳點；要經常深入基層，圍繞廣大農民關心的重點、難點、熱點問題及關系農業、農村經濟發展的全局性、根本性問題開展調研；要圍繞發展第一要務，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，努力提升農業部門干部職工的自身形象。

二00七年四月二十六日

《兩提一優活動自查自糾及整改措施》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀兩提一優活動自查自糾及整改措施。