第一篇：組織團(tuán)結(jié)問題整改措施

社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心

組織團(tuán)結(jié)問題整改措施

團(tuán)結(jié)是一個(gè)組織持續(xù)生存和保持戰(zhàn)斗力的根基。2012年社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心出現(xiàn)了嚴(yán)重的不團(tuán)結(jié)氣氛。在經(jīng)過(guò)批評(píng)教育和本中心全體干部的認(rèn)真反思后，社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心下決心對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行徹底的整改。

一、社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心出現(xiàn)的問題

社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心出現(xiàn)了嚴(yán)重的不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、干部之間貌合神離，集體缺少戰(zhàn)斗力。集體內(nèi)部從表面看，矛盾并不明顯，相互之間保持一團(tuán)和氣。但是，一遇到具體問題，潛在的矛盾就會(huì)暴露出來(lái)。輕者，會(huì)議時(shí)，有不同意見也不發(fā)表，甚至隨聲附和，一旦出現(xiàn)問題，推卸責(zé)任；重者，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，光議論人，不議論事，只當(dāng)評(píng)論員，一旦出現(xiàn)問題則相互埋怨，或私下指責(zé)。

2、各自為己，中心缺少凝聚力。一是中心形不成集體核心，中心干部各行其是，有令不行，有禁不止。工作中各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，一盤散沙，互不服氣、互不配合、互不協(xié)調(diào)。二是相互之間感情上有明顯裂痕。表面上互不侵犯，私下里相互攻擊，一旦遇到危及自己利益的問題，就會(huì)“拔劍而起”。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、互不信任。中心領(lǐng)導(dǎo)與中心干部之間、干部與干部之間具有明顯的不信任感。這種不信任的產(chǎn)生主要是領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間信息交流與溝通不夠造成的。

2、不公平感。需要是人的行為動(dòng)力的源泉，人沒有需要，就沒有動(dòng)力。不公平感是一種主觀感受，對(duì)工作能產(chǎn)生不良感應(yīng)。中心干部通常采取發(fā)牢騷和自我心理調(diào)整的方法來(lái)克服和壓抑不公平感。但當(dāng)不公平感達(dá)到峰值時(shí)，采取的措施會(huì)很激烈。這種不公平感主要通過(guò)干部之間的對(duì)比產(chǎn)生的。當(dāng)自己所得報(bào)酬與投入量的比值小于比較對(duì)象所得報(bào)酬及投入量比值時(shí)，干部就會(huì)產(chǎn)生不公平感。

3、組織程序紊亂。哪些工作要求干部獨(dú)立完成，哪些工作要求干部尋求本中心負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決，哪些工作需要尋求分管領(lǐng)導(dǎo)解決？這些問題在社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心同志們的腦海里仍是很模糊的。中心工作如何分工才會(huì)合理，臨時(shí)性工作如何安排，分工之后干部之間如何各司其職又協(xié)調(diào)配合？這些問題是必須梳理清楚的。

三、整改措施

1、堅(jiān)持干部談心制度。社會(huì)事務(wù)中心將建立分管領(lǐng)導(dǎo)與中心主任之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、中心主任與干部之間、干部與干部之間定期及不定期談話制度，每個(gè)季度不少

于兩次。（領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部、中心集體會(huì)議、開展自我批評(píng)信息的交流方式和渠道）

2、明確分工，責(zé)任定人。社會(huì)事務(wù)中心將先把2013年的全部工作合理分配于統(tǒng)計(jì)崗位、文化崗位、計(jì)免崗位、大建委崗位。然后，再按照每個(gè)人的特點(diǎn)分配不同崗位，各個(gè)崗位將由在編干部負(fù)責(zé)，對(duì)于工作量大的崗位將加陪人員，但工作主要責(zé)任將由在編干部承擔(dān)。

3、梳理明確中心干部工作匯報(bào)流程。在崗位分配明確，干部分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，若遇到需要其他部門協(xié)助的情況，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的干部將首先向中心主任匯報(bào)并請(qǐng)求協(xié)助。中心主任在職責(zé)范圍內(nèi)解決，若解決不了將及時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

4、堅(jiān)持按街道辦事處制度辦事。社會(huì)事務(wù)中心在2013年將利用中心會(huì)議的機(jī)會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)和中心主任負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體干部學(xué)習(xí)街道的所有規(guī)章制度。使本中心的領(lǐng)導(dǎo)及干部對(duì)于街道的任何制度都有所了解，在工作和行動(dòng)上找到法律上的依據(jù)。

5、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)模式。在2013年社會(huì)事務(wù)中心的分管領(lǐng)導(dǎo)及中心主任將改變?cè)械拿钍健嗍降陌才殴ぷ鞯姆绞?。社?huì)事務(wù)中心的分管領(lǐng)導(dǎo)及中心主任將首先會(huì)就具體的工作同具體的負(fù)責(zé)干部協(xié)商，征求意見。若有不同意見，將對(duì)未被采納的意見記錄在案，以備日后參考。

6、建立中心通氣會(huì)和自我批評(píng)制度。社會(huì)事務(wù)中心將在中心會(huì)議的議程中加入“中心重要工作及其開展情況的匯報(bào)”程序。由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的干部就工作進(jìn)展情況以及遇到的困難對(duì)中心全體人員進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。社會(huì)事務(wù)中心每月開一次自我批評(píng)會(huì)議，干部就自己工作中的不足在會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)。

7、建立干部提意見制度。在中心設(shè)立分管領(lǐng)導(dǎo)意見箱干部可以實(shí)名或匿名的方式對(duì)于不滿的地方、對(duì)于自己的困難和需求提出意見。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在一周內(nèi)就有關(guān)問題在開中心會(huì)議時(shí)解決。干部每個(gè)季度給分管領(lǐng)導(dǎo)寫一份文字材料，來(lái)提出對(duì)中心的看法以及個(gè)人的一些合理要求。

8、堅(jiān)持平等分配與必要性分配相結(jié)合的原則。在嚴(yán)格執(zhí)行街道各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的同時(shí)，社會(huì)事務(wù)中心將堅(jiān)持平等分配與必要性分配相結(jié)合的原則。對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀，取得特別榮譽(yù)的同志給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于表現(xiàn)一般，但工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雖然未取得特別獎(jiǎng)項(xiàng)，社會(huì)事務(wù)中心也會(huì)給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。

9、社會(huì)事務(wù)中心在2013年每季度將組織一次集體娛樂活動(dòng)。活動(dòng)的方式包括聚餐、K歌等。社會(huì)事務(wù)中心也將與其他社區(qū)和中心科室合作組織集體娛樂活動(dòng)，或積極參與其他科室或社區(qū)組織的活動(dòng)。

10、運(yùn)用正確的沖突解決方式。若中心干部再一次出現(xiàn)沖突，將采取體諒、合作的方式解決，要求當(dāng)事人相互吸收對(duì)方的合理化建議。要求當(dāng)事干部寫一份自我批評(píng)材料和一份當(dāng)事另一方優(yōu)點(diǎn)的材料，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)中心

二零一二年一月八日

第二篇：?jiǎn)栴}和整改措施

存在的問題和整改措施

這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力塑造檢察機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型檢察機(jī)關(guān)。下面我作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī)，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)我院作風(fēng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)方案，對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。

2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)胡總書記在中紀(jì)律七次全會(huì)上的講話及黨章、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。

4、團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律，為全院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)和改進(jìn)干部作風(fēng)的重要性，以三個(gè)代表為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，人按照胡總書記提出的八個(gè)要求：勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；聯(lián)系群眾，服務(wù)人民；真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗，勤

儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康來(lái)鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)決查辦大案要案，認(rèn)真解決群眾切身利益問題，以作風(fēng)促工作，工作力爭(zhēng)第一，用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作，務(wù)求抓出實(shí)效，抓出成果。

第三篇：?jiǎn)栴}及整改措施

1.問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。整改措施：（1）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高自身素質(zhì)。（2）注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作

2.問題：缺乏艱苦奮斗精神，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的思想意識(shí)不高，有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生的問題整改措施：樹立艱苦奮斗的精神，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，時(shí)刻筑牢反腐倡廉防線，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。

3.問題：紀(jì)律意識(shí)淡薄，執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，抓紀(jì)律教育力度小。整改措施：一遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。二貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定整改措施。

4..存在問題：觀念守舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不注重結(jié)合實(shí)際情況執(zhí)行；在遇到困難和問題容易產(chǎn)生急躁情緒的問題整改措施：積極轉(zhuǎn)變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭(zhēng)先的意識(shí)，樹立追求卓越的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)解放思想的政治素養(yǎng)

5.問題：宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。整改措施：牢記黨的宗旨意識(shí)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，放下思想包袱，堅(jiān)持原則，從事關(guān)黨和政府的形象、事關(guān)人民群眾利益的問題方面去認(rèn)識(shí)為民服務(wù)的重要性。

整改時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

第四篇：2019年組織生活會(huì)問題查擺及整改措施材料

2019年組織生活會(huì)問題查擺及整改措施材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和張掖處《關(guān)于做好2019年一季度專題組織生活會(huì)的通知》精神，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)談心談話，交流思想，查找在做合格黨員方面存在的不足和問題，一、本人重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺存在的問題：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：一是學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上，僅滿足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不高，思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解的情況。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：從參加工作以來(lái)，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動(dòng)上與黨中央一致。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面：存在老好人思想。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面：在工作上，沒有樹立起“示范”的強(qiáng)烈意識(shí)，總是習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)安排，沒有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問題不能靜下心來(lái)認(rèn)真專研，沒有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。批評(píng)和自我批評(píng)開展的少。工作作風(fēng)上，一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)不夠;四是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來(lái)或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面：紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高。沒有牢固樹立終身學(xué)習(xí)的信念，降低了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求；

（二）降低了對(duì)工作質(zhì)量的要求，滿足于完成工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上做得不夠，工作不夠扎實(shí)；

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，存在把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)的懈怠思想。

三、整改措施

綜合以上存在的問題，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改：

（一）堅(jiān)定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強(qiáng)化主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位責(zé)任感、使命感和效率意識(shí)，用滿腔熱情投入本職工作。

（二）堅(jiān)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺參加開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng);勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)充電，克服了自己的弱點(diǎn)，強(qiáng)化鉆研精神，排除工作中的疑難問題，保證工作的順利進(jìn)行。

（三）堅(jiān)定工作目標(biāo)。增強(qiáng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項(xiàng)，認(rèn)真履行職責(zé):自覺履行崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。

（四）牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提高辦事效率，尤其在許可事項(xiàng)、治超事項(xiàng)的辦理中樹立管理就是服務(wù)的的思想，熱情服務(wù)，禮貌待人。在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。

（五）樹立堅(jiān)定的遵紀(jì)守法意識(shí)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，遵紀(jì)守法，做到干凈做事，自覺抵制不正之風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等道德規(guī)范。

總之，通過(guò)這次組織生活會(huì)，自己在思想深處要有認(rèn)真的反思，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第五篇：黨支部組織生活會(huì)自查問題清單及整改措施

組織生活會(huì)自查問題清單及整改措施

篇1

一、高度重視，精心準(zhǔn)備

街道黨工委對(duì)開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。

一是提前安排部署。

召開了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委組織部?jī)蓚€(gè)《通知》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，提高思想認(rèn)識(shí)。根據(jù)通知要求，結(jié)合街道實(shí)際，制訂了《竹峰街道黨工委班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)方案》，明確了會(huì)議主題、會(huì)議時(shí)間、程序步驟和責(zé)任分工，在會(huì)議召開15天前報(bào)市委組織部審核。

二是廣泛征求意見。

采取個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，共征集到意見建議58條，疏理歸納意見建議35條，涉及到學(xué)習(xí)調(diào)研、聯(lián)系群眾、用權(quán)覺悟、精神狀態(tài)、遵紀(jì)守規(guī)、兩個(gè)責(zé)任等14個(gè)方面。

三是開展談心活動(dòng)。

會(huì)前，班子成員按照“三必談”的要求開展了談心活動(dòng)，談心談話出于公心、與人為善，談透了問題，溝通了思想，為開展批評(píng)做好了準(zhǔn)備，為開好專題民主生活會(huì)營(yíng)造了良好氛圍。

四是寫好發(fā)言材料。

根據(jù)歸納梳理和談心發(fā)現(xiàn)的問題，按照“五聚焦五查找”的要求，仔細(xì)查找班子和個(gè)人存在的問題，剖析原因，明確努力方向，寫好了班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，并報(bào)市委組織部審核。

二、嚴(yán)格程序，按時(shí)召開

會(huì)議嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的主題、時(shí)間和程序召開，并邀請(qǐng)市委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參加。

一是嚴(yán)格會(huì)議程序。

會(huì)議于xx月xx日上午8:30在辦事處大會(huì)議室召開。街道黨工委書記陳勇同志通報(bào)了上年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)整改情況，代表班子從“三嚴(yán)三實(shí)”、遵紀(jì)守規(guī)和“兩個(gè)責(zé)任”方面存在的問題及原因分析、下步的努力方向和整改措施等方面作了對(duì)照發(fā)言，并認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子其他成員逐一開展批評(píng)和自我批評(píng)，全面細(xì)致地查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，講真話、敢亮丑、觸及了靈魂。

二是領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

根據(jù)《會(huì)議方案》，報(bào)請(qǐng)市委組織部審核同意后，邀請(qǐng)市委常委、市委秘書長(zhǎng)俞志剛同志參加。俞志剛同志對(duì)專題民主生活會(huì)給予充分肯定，他指出，竹峰街道班子專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分，方案務(wù)實(shí)有效；批評(píng)“辣味”十足，自我揭丑到位；會(huì)場(chǎng)氛圍濃厚，表態(tài)非常誠(chéng)懇。同時(shí)，他還對(duì)竹峰街道今后發(fā)展提出了三點(diǎn)意見：一是要堅(jiān)持抓好黨建，二是要善于謀好發(fā)展，三是要確保搞好穩(wěn)定。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，開展批評(píng)

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討、征求意見和談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，從嚴(yán)從實(shí)查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)。

一是嚴(yán)于自我剖析。

班子成員聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，仔細(xì)查找了在修身做人、律己用權(quán)和謀事創(chuàng)業(yè)方面存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題；聚焦遵紀(jì)守規(guī)，仔細(xì)查找了在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題；聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，仔細(xì)查找了在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任方面存在的突出問題，不避重就輕，不文過(guò)飾非。能夠從理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)責(zé)關(guān)系和道德修養(yǎng)方面來(lái)比照自己、剖析自己，從發(fā)現(xiàn)的問題中找出自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，堅(jiān)持真理，達(dá)到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。

二是敢于互相批評(píng)。

班子成員堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的原則，克服思想顧慮，真正做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。批評(píng)中能真誠(chéng)對(duì)待，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、與人為善的態(tài)度，真心誠(chéng)意地幫助同志點(diǎn)明問題，分析問題產(chǎn)生的根源及危害，提出中肯的批評(píng)意見。談問題能抓住重點(diǎn)，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，既嚴(yán)肅認(rèn)真，一針見血，又做到和風(fēng)細(xì)雨，言懇意切，動(dòng)之以情，曉之以理。對(duì)待同志們的批評(píng)能夠端正態(tài)度，虛心接受，達(dá)到了消除誤解、交流感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成合力的良好效果。

四、建立清單，整改落實(shí)

民主生活會(huì)后，街道黨工委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真剖析原因，積極尋找對(duì)策。

一是建立整改清單。

及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)群眾意見和批評(píng)意見進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，分別建立了班子和個(gè)人整改清單。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的14個(gè)方面的問題，制定了23條整改措施；班子個(gè)人針對(duì)自身存在的問題，制定了105條整改措施。按照一一對(duì)應(yīng)的原則，全部明確了整改時(shí)限。

二是注重整改實(shí)效。

在整改過(guò)程中，既要解決好領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人查擺出來(lái)的不嚴(yán)不實(shí)問題，也要聚焦具體問題，切實(shí)解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾切身利益的問題。要建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，明確責(zé)任人，建立問題整改督查機(jī)制，確保整改落地生根，以解決問題的實(shí)際成效來(lái)衡量專題民主生活會(huì)的質(zhì)量。下一步，我們將對(duì)照整改清單，開展即時(shí)整改，在承諾的時(shí)限內(nèi)將問題整改到位。

組織生活會(huì)自查問題清單及整改措施

篇2

自開展區(qū)局民主生活會(huì)活動(dòng)以來(lái)，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對(duì)比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。

置身于繁雜的事務(wù)性工作，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。對(duì)稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學(xué)習(xí)研究不夠，影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

工作主觀能動(dòng)性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進(jìn)空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃。

（三）廉潔自律有差距。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時(shí)候多，談“節(jié)流”的時(shí)候少，“勤儉辦一切事情”的意識(shí)還沒有完全樹立。

（四）工作熱情不夠。

多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

通過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個(gè)人存在以上問題的原因和根源是：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。

思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。

（二）主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。

沒有注重在理論水平和工作能力上的進(jìn)一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評(píng)不足。對(duì)常規(guī)性工作抓的比較緊，對(duì)在新形勢(shì)、新時(shí)期黨建思想政治工作研究探討的不深入。

（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。

在日常工作

和生活中有時(shí)把自己混同于一般同志，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

三、今后努力方向

針對(duì)上述問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極整改，在以后的工作中開拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，特別是強(qiáng)化理論觀念。

積極貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、稅收知識(shí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟嘞蛏磉叺娜藢W(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作效率。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學(xué)會(huì)冷靜地看待問題，使各項(xiàng)工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對(duì)工作的意見和建議，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，正確對(duì)待同志們的批評(píng)并加

以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系。

三是發(fā)揮黨員模范作用。

爭(zhēng)做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

四是堅(jiān)持廉政的理念，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。

堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

通過(guò)這次民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺，我不僅看到了大家對(duì)我工作的肯定，更對(duì)自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

組織生活會(huì)自查問題清單及整改措施

篇3

為鞏固組織生活會(huì)成果，本人對(duì)自己存在的問題進(jìn)行具體分析研究，形成本清單。

一、存在問題和整改措施

（一）存在問題：黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有很好的分析、消化。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書籍，提高學(xué)習(xí)的深度。

落實(shí)情況：一年來(lái)自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編》、《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等書籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。

（二）存在問題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動(dòng)匯報(bào)，提高溝通技巧。

落實(shí)情況：通過(guò)換位思考，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，平時(shí)與同事加強(qiáng)溝通，溝通能力得到一定提高。

（三）存在問題：工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高。

整改措施：對(duì)自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動(dòng)克服怕越位的顧慮，大膽、主動(dòng)地將經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

落實(shí)情況：積極參加公司組織的“金點(diǎn)子”等各項(xiàng)活動(dòng)，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識(shí)。

（四）存在問題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實(shí)情況：通過(guò)管理實(shí)踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

（五）存在問題：缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

整改措施：加強(qiáng)理論和實(shí)際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。

落實(shí)情況：認(rèn)真研究《云南省國(guó)有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》，虛心向公司黨群部請(qǐng)教，在實(shí)踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。