第一篇：韓曉英先進事跡材料

扎根基層 奉獻青春

----記河西堡鎮沙窩村團支部書記韓曉英 韓曉英，女，生于1986年8月，2008年6月畢業于蘭州交通大學。2008年8月被選聘到河西堡鎮沙窩村擔任村主任助理，現擔任沙窩村團支部書記，自擔任團支部書記一職以來，沙窩村團建工作取得了一定成效。在她的不懈努力下，沙窩村團支部連續兩年被團市委、團縣委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號，2009年被團市委授予“金昌市青年先鋒村”榮譽稱號，2009年被團省委授予“甘肅省五四紅旗團支部”榮譽稱號。

一、加強理論知識學習，不斷提升自身素質

作為一名團干部，韓曉英始終把理論知識的學習放在首位，特別是認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神和團的十六大精神以后，使她的思想覺悟有了更大地提高，對全村團的工作有了更加深刻的認識和思考。同時，她還加強對黨建、團建、科技、文化、法律等方面知識的學習，增長了知識，開闊了視野。她不甘平凡，善于思考、勇于實踐、善于總結經驗，形成理論，又把理論應用于實踐，再在實踐中出成果。近年來在工作中她積極結合沙窩村的實際情況深入思考，將所學的理論知識很好的貫穿到工作中，做到了理論和實踐的有機結合，取得了一系列喜人的成果。通過理論學習和工作實踐，她不斷充實和豐富了馬克思主義理論素養，提高了自己的政策和理論水平，增強了貫徹執行上級黨委決策部署的決心和用理論指導實踐的意識和能力，帶動了沙窩村一大批團員青年在學習中成才、在學習中成長，有效提高了團員青年學習的積極性和主動性。

制定了讀書協會章程，在活動開展后陸續吸納新會員，每月組織會員交流讀書心得一次，每天看書時間不少于半小時，并定期上交讀書感想，團市委、團縣委還免費為青年提供閱讀書籍，積極把讀書活動的“讀”、“談”工作落到實處，將“讀書、實踐、成才”引向深入，使其成為團支部長期堅持開展的特色活動。二是創立了青年培訓空間。沙窩村地處城郊，村民90%的收入來源于勞務收入，韓曉英同志與村“兩委”積極協商后，以村級團組織活動場所為平臺，以凝聚青年、引導青年、服務青年為宗旨，以提升青年素質、促進青年就業為目標，在村委會三樓黨員電教室創立了“青年培訓空間”，充分利用遠程教育資源系統地為青年提供全方位、多元化的學習機會。通過開展挖掘機、裝載機、鏟車等就業技能培訓、SIYB創業培訓等活動，為青年提供創業就業學習實踐課堂。根據團員青年的技能需求，聯系技能學校把技能送到家門口，舉辦了裝載機駕駛和SIYB創業培訓3期，培訓青年142人。三是設立了青少年維權崗。依托駐村警務室、河西堡鎮法律服務所村團支部設立了青少年維權崗，大力開展青少年法制教育活動，強化農村青少年法制教育工作，增強青少年運用法律手段維護自身合法權益的能力，積極為權益受到侵害的青少年提供法律援助、法律咨詢、心理咨詢等服務。四是豐富了活動載體。圍繞村黨總支中心工作，為紀念“五四”運動，引導廣大團員青年發展興趣，韓曉英每年組織舉辦慶“五四”文體活動；組織青年志愿者26人，清除死角垃圾、野廣告40余處；開展文藝活動2次，這些活動的開展，為團員青年創造一個施展才華舞臺,同時創造了一個團結、友愛、互助的工作氛圍，為幫助團員青年挖掘發展潛能、提高創新能力、培養健全人格，在實踐中成長成才奠定

第二篇：李紅英先進事跡心得體會

學習李紅英同志先進事跡心得體會

----廊坊市財政監督稽查局

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”。李紅英沒有驚天動地的業績，沒有一鳴驚人的創舉，在平凡的崗位上默默的普通工作；但她卻在平凡中醞釀著感人的心，踐行著黨的忠誠衛士、充當群眾的貼心人。她的先進事跡感人肺腑、催人淚下，她的精神凝聚力量、激勵人心。李紅英是實踐科學發展觀的先進典型，是保持共產黨員先進性的時代先鋒，是廣大黨員干部的杰出代表，是一面優秀財政干部的光輝旗幟。她的先進事跡充分展現了她作為財政干部對黨和國家無限忠誠、對自己嚴格要求的高尚品質。

我們學習李紅英的先進事跡，一是要學習她恪盡職守、鞠躬盡瘁，為黨的事業盡心竭力的奉獻精神，切實做到對黨和國家無限忠誠；二是要學習她的敬業精神，切實做到學習她真心為民謀利、真誠服務群眾、全心全意為人民群眾的精神；三是要學習她服務發展、勇于開拓、真抓實干的崇高精神，切實做到求真務實、開拓創新。

我們在今后的工作中，要以李紅英同志為楷模，顧大局、講付出、講實干、講奉獻、加強自身建設，不斷提高自身的執紀能力和水平，為我市的財政工作更好的開展貢獻自己的一份力量。

一是注重知識能力，提高學習能力。財政監督在全市

財政工作中越來越占據重要位置，隨著我市經濟工作不斷發展和深入，財政資金的使用面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。更有效的、充分的使用財政資金，要求財政監督必須發揮其應有的監督檢查職能。為此，我們要以身作則，嚴格按照制度辦事，只有這樣才能更好的為人民服務。

二是踐行黨的宗旨，提升服務能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著單位的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規范服務行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。

三是堅持求真務實，提升執行能力。結合建設社會主

義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華。我們要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上。協助做好局領導工作，尤其是結合自己的工作職能，充分發揮財政監督對財政資金的監督檢查作用，為全市財政工作保駕護航，確保財政資金安全有效運行。

第三篇：韓春英先進事跡

帶來溫暖讓人感動的社區人

——韓春英

今天，我想要介紹一位在平凡的社區崗位上，受到居民群眾不一樣的信賴與尊重的人——韓春英，我們稱呼她為韓主任。她叫韓春英，黨員，今年50歲了，自1996年，中建新疆建工集團一建公司退管辦將她派駐到北京路街道呈祥社區，這一干就是18年。一建是解放以來第一批進疆的國有老企業，后因新疆的發展，公司因建筑工程欠費等原因，造成企業困難，不斷改制，大量的老員工尤其是最基層的企業退休職工得不到很好的退休待遇與照顧。因人員龐大不可能全部移交政府管理。因此現在一建的退休員工大都收入一般。一建家屬院的退休居民都由一建派駐社區的干部韓春英同志負責照顧。18年來，她用真心深切的關懷，用行動默默地付出。無論居民是困難，還是怨言，也無所謂是崗位的要求，還是她個人情感需求，她對在這里的工作和生活有著千絲萬縷的聯系和融合。

韓春英到社區工作以來，一直本著為社區居民服務的態度，服務中兢兢業業、任勞任怨，對她來說，沒有上班和下班的時間區別。自2003年70歲以上老人可辦理《老年優待證》以來，韓春英就開始為居民辦理。后來65歲以上的老人就可以辦理《老年優待證》，且能辦理《老年人乘車卡》，韓春英同志就開始一直盡心盡快為每位老年人辦理《老年優待證》且將《老年人乘車卡》一并辦理好，交到每位老人的手中，并告知優惠政策。

呈祥社區共有三大院落，1302戶，約3246人，三分之一

以上都是退休老人。其中退休人員家庭近500余戶，800余人，其中少數民族戶20余戶，50余人。年齡在60至70歲以上的人員居多，80歲以上60余人，90歲以上4人。韓春英不僅僅是為他們辦理老人證，平時的居民家庭糾紛調解，家庭困難老人、單獨老人、殘疾人、空巢老人，韓春英都了如指掌而且必為他們提供幫助。老人的喪葬，韓春英一定到場送葬，老人的兒女婚嫁，韓春英必到送禮。少數民族家庭的紅白事也務必尊重民族習慣，最讓我們敬佩的是，所有紅白事的禮金和喪葬費，都出自她個人自己的腰包。一年下來，光白事多有20余次，少也有十幾次。就是這樣一個人，家家戶戶只要有需要她從不推辭，從不缺席，從不叫累，從不張揚，切盡心盡力，與居民感同身受，共歡喜同悲痛。不止如此，休息和放假時間，她去的最多地方是兒童村，因為她是那里的義工，我不知道她干了多少年來，只是三年前我到這個社區她就已經在做義工了。

今天我告訴韓姐，我要寫你的事跡，她很不愿意配合我。她不想宣揚，不想“戴高帽”。但我還是希望大家能知道她的事跡，能在社區這樣普通崗位為民服務這么多年這么用心這么用情，我早已被深深的感動了。不說別的，來社區的許多人，不只是老年人和她們的子女，只要在這片區居住的人都喜歡一進社區門，先問一句：“韓主任在不在？”不管辦什么事，好像有韓主任在就能踏實就會解決。所以華麗的辭藻，官方的夸獎，我都不想用。一個簡單的人，做了一些不太簡單事。正能量在這里傳遞著，我們愿這個好人幸福平安！

個人先進典型推薦表

備注：先進典型事跡材料另附。

第四篇：任海英先進事跡

任海英先進事跡

任海英，是我市環衛戰線上一名普普通通的清掃工，1993年參加環衛工作以來，以她女性特有的剛毅和吃苦耐勞、苦干實干對待自已的這份平凡工作，十年來，在我市商鋪林立的涌金大道上兢兢業業，勤勤懇懇，為我市的環衛事業奉獻出了自己的艱辛和汗水，做出了不平凡的業績，2005年以來，任海英連續被新鄉市人民政府評為“先進工作者”，被輝縣市人民政府授予“城市美容師”。

無論任何一個人想干一番事業，都不會一帆風順，作為城市的一個老居民，去干清潔工這一行，首先面對的是家人、親友的不理解和四鄰的冷眼，她為此也曾和她們爭論、辯理，但一時卻很難改變人們根深蒂固的陳舊觀念。她想：這份工作雖說苦累，受別人鄙視，但為了市民的身體健康，城市的形象，和諧的環境，自己受點苦累值得。于是，不顧別人的議論和冷眼，毅然走上了環衛清掃的艱辛之路，決心在這平凡的崗位實現自己的人生價值。

踏上環衛清掃這條路，無論是夏日炎炎的酷暑，還是北風刺骨的寒冬，每天凌晨兩點鐘，她準時出現在自已的清掃路段，揮舞著手中的掃帚，一步一個腳印，將自己所管理的路段按照“六凈六無”的標準掃得干干凈凈，做到了領導檢查不檢查一個樣，受到了上級領導和市民的一致好評。督查人員說她掃的路段無論什么時間、什么地點都是樣板路段，給她布置的事，一定會按時按質完成任務。同時，她還熱心幫助同路段的其她姐妹，遇到別人偶爾遲到或特殊情況，二話不說，掄起掃帚就一塊干了起來，直到將路段清掃干凈，才拿起工具回家。她的舉動使大家深受感動，她所在涌金大道的清掃質量明顯改觀。

在工作過程中，她發現有時的的路面特別凈，仔細觀察，原來是掃帚上掛了幾縷廢塑料繩，她想要是掃帚上都綁上塑料繩，掃出的地將會更干凈。于是她就將家中的塑料袋拆成一根根的細繩，仔細捆在掃帚上，往地上一試，果然比平時干凈的多。于是她將這個方法介紹給同伴，很快在廣大清掃工之間傳播開來，收到了良好的效果，不僅提高了清掃保潔質量，而且降低了清掃工勞動強度，減少了工具消耗。

近年來，隨著舊城改造的不斷推進，涌金大道兩側先后開發了佳聯國際、萬和人家小區和涌金商貿城，工程車輛拋灑滴漏現象經常發生，如何解決這個問題呢？成了一個讓人頭痛的事，苦思冥想后，任海英利用業余時間，深入建筑工地，找到車主，耐心的做車主的思想工作，宣傳環衛工作的重要性，請他們多理解、多支持環衛工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時遇到素質較差的車主故意刁難，口吐臟話對她進行污辱、恐嚇，她忍受著委屈，總是面帶笑容和人家講道理，時間長了，終于原先那些不自覺存在偏見的人，被任海英的敬業精神所感動，都自覺配合她的工作，都將車子嚴密包扎，覆蓋完好后才上路，路面明顯比以前干凈漂亮多了。

由于常年在清掃一線工作，造成腰椎嚴重勞損，彎腰掃地時間長了，腰都直不起來，但她從不向困難低頭，十幾年來，她很少請假，更不會影響工作。有一次大檢查，適逢她嚴重感冒、發燒，全身無力，但是她始終沒有向領導提起，堅持按時上下班，一絲不茍的完成自已的工作，下班之后再去醫院打針、輸液，第二天仍按時出現在自已的工作崗位上，她的這種愛崗敬業、無私奉獻的精神，樹立了環衛職工良好的形象。

任海英作為一名普通的清掃工，在自己平凡的崗位上作出了不平凡的成績。今后，她將沿著這條路繼續走下去，發揚“臟了我一人，換來萬人潔”的無私奉獻精神，愛崗敬業，向先進人物學習，干好本職工作，給廣大市民創造潔凈優美的工作生活環境，報答黨和政府對她的關心和愛護。

輝縣市環境衛生管理處

2013年8月11日

第五篇：杜洪英先進事跡

人物簡介

杜洪英，女，玉環縣委組織部檔案員、正科級組織員，1957年8月出生，1979年4月入黨，高中文化。

杜洪英同志30多年如一日，勤勉敬業、無私奉獻，在檔案室的一方小小天地里，始終踐行著“做好本職工作就是最大進步”的理念，以自己的實際行動詮釋了組工干部公道正派的優良作風。曾被評為全國先進工作者、全國干部人事檔案工作先進個人、全國“三八”紅旗手、省優秀共產黨員。先進事跡

杜洪英，女，1957年8月出生，1979年4月入黨，高中文化，現任浙江省玉環縣委組織部檔案員、正科級組織員。

杜洪英同志祖籍山東莒南。父親是一名南下干部，兩歲時，她隨著因公致殘的父親遷回山東。1979年上半年，杜洪英只身來到玉環縣委組織部擔任檔案員，一直與檔案打交道，至今已32年。杜洪英幾十年如一日辛勤耕耘，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

把工作做好，這就是我的進步

1979年，杜洪英到玉環縣委組織部從事檔案工作，從此便整日“窩”在檔案室里剪剪貼貼、裝裝訂訂，一干就是32年。

杜洪英剛接手檔案管理時，干部檔案就放在幾十個舊木箱子里，材料殘缺不全，但困難并沒有嚇倒杜洪英。她一個鄉接一個鄉，一個單位接一個單位地跑，尋找、清查、整理??硬是在3年多的時間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。[2]

玉環是個海島縣，出門坐船是家常便飯，部里的同志見杜洪英暈船，經常對她說別跑海島了，材料由他們帶來，可杜洪英總是堅持一路顛簸、嘔吐著去偏遠海島收集材料。同事們無不為她的敬業精神所感動。

1983年被稱為玉環的“轉制年”。縣里的印刷廠、標準件廠、工具廠等10多家國有企業，進行了改制。170多位廠領導，由于來不及填寫干部履歷表，致使檔案散失。杜洪英看到這一情況后，主動跑到勞動人事部門，專門為這170多名廠領導辦齊了保留干部身份的證明函。近幾年來，這批廠領導要陸續退休了，由于不能提供干部身份的證明材料，縣有關部門準備將他們按職工身份辦理退休手續。杜洪英獲悉這一情況后，趕緊從檔案室里翻出證明函，最終替這批廠領導“要回”了干部身份。

都說“跟著組織部，年年有進步”。30多年了，玉環縣委組織部先后換了12任部長，同杜洪英一起工作的許多同志相繼被提拔到領導崗位，可杜洪英依然是一名普通的檔案員。許多同志勸她換個環境，到實惠、輕松的單位工作，她都婉言謝絕。“我覺得把工作做好，讓每一份檔案更完整

規范，組織考察干部時有準確的檔案記錄，這就是我的進步了。”在她的眼中，進步被賦予這層含義。

人回來了，心還在檔案室

檔案管理員的崗位決定了杜洪英只能和無言的卷宗打交道，且不說工作的枯燥寂寞、生活的清貧乏味，人生的天地也似乎因此變得狹小了，但杜洪英樂在其中。很多人稱贊杜洪英干檔案工作細致入微，甚至是精雕細琢。

在這里，每一頁破損的材料都由她親手裱糊，每一頁卷角材料都由她親手撫平，每一頁參差不齊的材料都由她親自裁齊。檔案室里的窗簾、地毯、鐵柜，甚至墻角的盆栽花草，都是杜洪英親自添置的，杜洪英對檔案室的一切充滿了感情。檔案室的濕度是嚴格控制的，濕度太高檔案就容易發霉，濕度太低檔案又容易變脆，杜洪英像呵護嬰兒一般不差毫厘。每年刮臺風季節，杜洪英總是要把檔案室里里外外檢查個遍，做到萬無一失。就算這樣，她回到家后還是一直惦念著室內的卷宗，生怕某個門窗會漏風滲水。為此，她曾多次冒著大風大雨，半夜回到檔案室“堅守陣地”，直到窗外的風雨漸漸平息??而在平時，只要一離開椅子她就自然伸手去關窗，這手勢成了職業習慣，以致在家中也是如此。家人總說：“你人回來了，心還在檔案室。”

都說杜洪英熟悉檔案室的一切勝過自己的家，不看檔案檢索目錄，也能馬上查找出任何一個縣管干部的檔案。通過不斷的實踐，她摸索出了“姓氏筆劃編目法”、“單位分類法”、“四角號碼編目法”等方法，并在全國各地推廣。

態度上謙讓，原則上不能讓

也許在外人看來，檔案室太平靜了，甚至平靜得有點壓抑，但也有不平靜的時候。杜洪英深深懂得，干部檔案工作是一項政策性、機密性很強的工作，這就要求檔案管理人員必須有較高的黨性覺悟，自覺堅持檔案工作原則和制度，秉公辦事。

為了更好地管住這個“家”，杜洪英修訂完善了《查閱檔案制度》、《保密制度》和《庫房管理制度》等干部檔案管理工作制度，掛在墻上醒目處。這是為了告誡自己，也提醒別人一定要照章辦事。

當然，也有碰到過個別人不照章辦事的尷尬事。少數干部在填寫履歷表時，出現出生時間越填越晚，入黨入伍時間越填越早，學歷越填越高的現象。有些人甚至托親戚朋友走關系說人情，想擅自改動檔案記錄。每當碰上這類事，杜洪英始終堅持“態度上謙讓，原則上不能讓”，一概回絕，剛正不阿。有一次，一位老同志來找杜洪英，要求把他的干部身份改為職工身份，把檔案退回原單位，以便早日退休，讓子女頂職，被杜洪英婉言回絕。

“不能讓一個投機鉆營者得利，也不能讓一個老實人吃虧。”這是杜洪英一直堅持的原則。在縣委機關工作的小張在評上中級職稱后，沒有及時將相關材料加到檔案中，甚至連他自己都忘了這事，可杜洪英知道后，立即給他打電話補齊材料，他的工資也因此加了一級。這樣的事例還很多，也正是因為這些點點滴滴，她不僅贏得了大家的尊重，更贏得了大家的愛戴。

杜洪英同志先后獲得全國先進工作者、全國人事檔案工作先進個人、全國“三八紅旗手”、省檔案保密工作先進個人、省優秀組工干部和省優秀共產黨員、縣“十佳公仆”、縣“十大巾幗榜樣人物”等榮譽稱號。