第一篇：十佳管理人員先進事跡材料

十佳管理人員先進事跡材料

——記鑫珠春公司采五區(qū)區(qū)長韓文先

韓文先，男，1967年出生，中共黨員，現任鑫珠春公司采五區(qū)區(qū)長。自參加工作以來，他始終堅持黨的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司黨委的正確領導下，團結帶領全區(qū)職工，積極投身生產，嚴格安全管理，上下齊心協(xié)力，圓滿完成了各項工作任務。

扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求 這是韓文先在工作中常說的一句話，多年來他是這么說的，更是這么做的。擔任區(qū)長以來，他從整體上管理的同時，又時常深入現場，掌握實際生產第一線情況，親自指揮、與工人并肩作戰(zhàn)、今年有一次他在工作面蹲點時，工作面上風道的水泵出現了故障不上水，眼看就要淹泵了，他果斷地決定安裝新水泵，在安裝過程中他跳進冰冷的水中，手被劃破，鮮血直流他全然不顧，心中只有一個信念，把水排完，保證生產，經過3個多小時的奮戰(zhàn)終于完成了任務，恢復了正常的生產。他多次召開區(qū)委會、班長聯系會，集體研究討論并制定相應措施。嚴格三班跟班制度，要求三班跟班與工人同上同下，首先自身做起，狠抓現場管理，堅持抓基礎工作和質量標準化工作。正是因為有了他的精心組織、合理安排，和全區(qū)干部職工的共同努力，今年為礦共生產原煤127358噸，超產7300余噸，杜絕了工傷事故，“三違”大幅度下降，實現安全生產雙豐收。

保證職工平平安安上班，是他最大的責任

參加工作年來，韓文先一直與煤礦基層職工打交道，多年的工作實踐使他深深體會到：抓好安全工作不僅是一種責任，更是一種感情，是對職工兄弟們最大的情、最好的愛。因此，在區(qū)隊管理工作中，他始終堅持把安全工作放在首位，作為“天大”的事來抓。在工作中中，他認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現場管理，夯實標準化基礎工作。對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的管理制度，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角的現象，全面提高了工作面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。在一次施工中，由于工作面條件不太好，臨近交班時間，有一名工人圖省事、趕進度，擱棚時頂板沒有背實，韓文先發(fā)現后，立即讓那名職工停下來，進行了反修。對這一問題，引起了韓文先的高度重視，他利用班前會，對三班進行質量標準化教育，讓大家深入了解不按標準進行支護的危害性，使每一個人從中都受到了深刻教育。在區(qū)隊他經常利用班前會、班后會等時間，對職工進行安全知識培訓和思想教育，令職工深深的懂得安全的重要性，加強自我保安意識。在職工“三違”方面他決不心慈手軟、姑息遷就，因為他深深的懂得：姑息就是失職、遷就就是害人，寬容就是犯罪；有一回文先的一位老鄉(xiāng)在井下違章操作電器設備，被他當場制止。他的老鄉(xiāng)就說；文先哥，反正別人也沒有看見，你就再別追究了；可他沒有理會，升井后文先對他的老鄉(xiāng)罰了款，并且在區(qū)隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔。一年來，在他的帶領下，全區(qū)職工的自主保安、按章作業(yè)意識有了很大提高，使我區(qū)全年實現了安全生產。

心里時時刻刻裝著職工，是他最大的財富 多年的工作實踐使韓文先深深體會到：團隊的力量是無窮的，搞好區(qū)隊安全生產，必須在帶好隊伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，韓文先充分發(fā)揮情感優(yōu)勢，把每一名職工都當成自己的親兄弟，在工作上給予大力幫助，對生活有困難的職工給予大力支持。為更好地掌握區(qū)隊每位職工的工作生活情況，他和支部書記在全區(qū)率先建立了職工一對一幫扶“連心卡”，對區(qū)隊每名職工做到了“四清楚、五必幫、六必談”。即：對職工的家庭情況清楚、工作優(yōu)缺點清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新工人入區(qū)必幫；職工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務必談、人際關系緊張必談、受到各類處分必談。今年2月份，區(qū)隊有一名職工的女兒重病住進了醫(yī)院，他及時去醫(yī)院進行了看望，并帶頭組織全礦職工進行愛心捐款，解了這名職工的燃眉之急。一年來，韓文先先后走訪職工、談心20多次，幫助6名后進的職工甩掉了落后的帽子，使4名違章“大王”變成了安全能手，他被大家親切的稱為“知心區(qū)長”。

總而言之，他作為一區(qū)之長，服從上級的正確領導，以身作則、以廠為家，不說空話、多干實事，不畏艱難、開闊進取，使區(qū)隊的工作蒸蒸日上，一步一個新臺階。為鑫珠春公司的美好明天而努力奮斗。

采五區(qū)

十佳管理人員先進事跡材料

——記鑫珠春公司采五區(qū)區(qū)長韓文先

采五區(qū)

第二篇：十佳管理人員發(fā)言稿

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

今天，作為十佳管理人員在此發(fā)言，我感到豐常榮幸，首先感謝公司領導對我工作的認可，確定我為今年的十佳管理之一。還要感謝我們質量部門的領導，他們對工作事事追求完美的性格對我產生了積極的影響，同時，還要感謝各個相關部門對我們質量工作的支持和配合，因為大家的共同努力，質量工作才有今天的成績。

面對公司所有領導和各個崗位優(yōu)秀的同事，我很珍惜給我這個發(fā)言的機會。今天我不想多說我在質量管理工作方面做了什么。我想利用這幾分鐘的時間，把我對質量管理工作一些淺薄的想法跟大家交流一下，如有不當，還請見諒。

大家知道，任何一個優(yōu)秀的企業(yè)都有一套完善且能夠嚴格執(zhí)行的管理制度或工作流程，沒有規(guī)矩不成方圓嘛。但是好的制度或流程也不是一蹴而就的，都是隨著時間和周圍環(huán)境的變化而變化，都是由一套最基礎的體系，并結合各自的實際情況，通過運行實踐→發(fā)現問題→修訂改進，這樣不斷地循環(huán)改進，制度或流程才會更科學、更適宜、更有效地為企業(yè)發(fā)展服務。

單就我們現版本的質量管理文件來說，也是經過我們反復修改，并和各相關部門進行共同討論，結合我們公司實際情況最終定稿而成的，它充分考慮了各個過程有可能存在的風險，盡可能地通過各個過程的有效控制減少可能會造成的損失，我們也盡可能地做到流程簡化，減少了一些不必要的流程。但是，通過現場檢查和質量方面的信息發(fā)現，總有一小部分員工不能嚴格按文件要求執(zhí)行，這就不可避免會造成錯、漏、產品不合格或循環(huán)重復工作所造成的不可估量的損失，就這個問題，在各個崗位都有可能發(fā)生。

怎么樣才能更好地做好質量管理呢？我個人認為，“管理”一方面是管，一方面是理，管的是行為，理的是人心，人心理順了，管就會起到事半功好多倍的效果，但怎樣理順人心呢，這是一個值得大家共同思考共同研究的問題。對于這個問題我也有過反復的思考和觀察，至到現在，除了“將心比心，以心換心”，“時時刻刻用我們正確的做人做事的方式和真誠的關愛之心去感化、去喚醒”，其它，我沒有想出更好的辦法來。這需要我們在坐的各位堅持不懈共同努力才有可能實現。只有我們每一位員工的心理順了，思維正向了，才能做到自我約束，才有可能做任何事情都遵循我們既定的規(guī)則和流程，本著為用戶負責，為社會負責，為我們企業(yè)負責，其實也是為我們子孫后代負責的態(tài)度做好我們手中的每一項工作，做好我們的產品，與此同時也會減少各過程不必要的損失和浪費。

作為在公司工作了二十年的老員工，我愛我的工作，我更愛我們這個企業(yè)，今后我還會繼續(xù)努力學習和工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，不辜負領導對我的信任。

以上是我個人可能是比較單純的想法，如有言語不當還請見諒，謝謝大家。

質量部

2017年4月26日

第三篇：十佳管理人員先進事跡材料

介休市十佳青年員工推薦材料

——記左則溝煤業(yè)有限公司機電隊長冀耀樑

煤海深處展英豪

——記左則溝煤業(yè)有限公司機電隊長冀耀樑

在涇河邊上，在百里礦山，有這樣一位青年，遠離了親情厚意的親人，遠離了繁華喧鬧的城市，只身一個來到了這個寂寞的戰(zhàn)場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出無數的心血和辛勞，在這里必須要有一種耐得住寂寞的堅韌毅力和刻苦鉆研、默默奉獻的敬業(yè)精神，這是一個奉獻的戰(zhàn)場。

冀耀樑，男，1983年出生，2000年畢業(yè)于晉中職業(yè)技術學院，2001年參加工作，現任鑫峪溝集團左則溝煤礦機電隊長。自參加工作以來，他始終堅持黨的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在公司機電部的正確領導下，團結帶領全隊職工，積極投身生產，嚴格安全管理，上下齊心協(xié)力，圓滿完成了各項工作任務。

扎扎實實干好本職工作，是他最大的追求

這是冀耀樑在工作中常說的一句話，多年來他是這么說的，更是這么做的。擔任隊長以來，他從整體上管理的同時，又時常深入現場，掌握實際生產的供電情況，親自指揮、與工人并肩作戰(zhàn)，今年有一次他在巡查設備點時，接到電話說：井下9101工作面煤機突然出現異常，煤機正在運轉時有一滾筒突然停止轉動，重啟煤機時又發(fā)現不牽引，不能行走，頻頻出現各種異常現象，所有人都不知道該如何處理，這時已經是晚上十一點多了，聽說這一情況的他立即趕往9101，等他到工作面的時候煤機已經徹底無法運轉，他就立即對煤機進行全面檢查，在打開煤機顯示蓋板后判斷是PLC出現故障，依靠他多年的實踐經驗，在十分鐘內排除了這一故障，使煤機得以正常開啟，排除了安全隱患，同時也減少了影響正常生產的時間。他每月組織兩次職工強化教育培訓，以提高職

工業(yè)務技術素質作為安全的基礎工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，組織學習安全法律法規(guī)，改變了以往片面強調生產，而忽視安全不良作風，實現了動態(tài)中求安全的一個平衡生產秩序。他多次召開機電專業(yè)會、班組長聯系會，集體研究討論并制定相應措施。嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，首先自身做起，狠抓現場管理，堅持抓基礎工作和質量標準化工作。正是因為有了他的精心組織、合理安排，和全隊職工的共同努力，為今年聯合試運裝驗收工作，奠定了堅實的基礎。

保證職工平平安安上班，是他最大的責任

參加工作以來，冀耀樑一直與基層職工打交道，多年的工作實踐使他深深體會到：抓好安全工作不僅是一種責任，更是一種感情，是對職工兄弟們最大的情、最好的愛。因此，在全礦機電管理工作中，他始終堅持把安全工作放在首位，作為“天大”的事來抓。在工作中中，他認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現場管理，夯實標準化基礎工作。對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰。由于采取了嚴格的管理制度，杜絕了機運質量驗收走過場、檢查留死角的現象，全面提高了礦井供電質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎。在一次設備應急檢修中，由于時間緊迫，臨近交班時間，有兩名電工圖省事、趕時間，不停電進行檢修，冀耀樑發(fā)現后，立即制止。對這一問題，引起了他的高度重視，他利用班前會，對三班進行質量標準化教育，讓大家深入了解不按操作規(guī)程操作的危害性，使每一個人從中都受到了深刻教育。

強化教育培訓，全面提升員工技能素質

在生產一線打拼了多年的冀耀樑深知，要實現安全生產，最根本的因素是提高全員的技能素質和發(fā)現問題、排除隱患的能力。面對公司機電隊大多數都是剛從學校畢業(yè)的青年學生這一現象，他以安全教育為突破口，每月兩次的培訓學習時間向大家宣傳安全方面的知識，全面提高廣大新員工的安全意識和防范能力。為強化安全規(guī)程、質量標準化標準、技術措施的學習，他平時根據實際情況對作業(yè)人員實行隨時隨地、實情實景的“現場互動教學法”，手把手地教新員工，邊教邊告訴他們要注意的事項。通過這種交互式討論、互動式教學，大大提升了員工的安全和技術素質。

總而言之，他作為機電隊長，服從上級的正確領導，以身作則、以礦為家，不說空話、多干實事，不畏艱難、開闊進取，使機電隊的工作蒸蒸日上，一步一個新臺階。為左則溝煤業(yè)公司的美好明天而努力奮斗。

本人簽字：

年月日

推薦單位：

意見及蓋章：

年月日

第四篇：十佳員工先進事跡

吳經云的先進事跡

吳經云作為急診科護士長，近6年來，她處處以高標準嚴格要求自己，身先士卒，以身作則，做事認真果斷，給全科醫(yī)護人員起到了帶頭表率作用。她長期從事急診救護工作，業(yè)務精湛熟練，精益求精、一絲不茍。對各項急救設備操作熟悉，對危重疑難病人應對自如，遇有重大搶救總是沖鋒在前，并在臨床實踐中指導護理人員的工作。在她和全體醫(yī)護人員的配合下，許多病人起死回生，受到廣大患者的一致好評，稱她為白衣天使的楷模。她還兼任ICU的護士長，在她的辛勤工作下，我院急診和ICU檢查均獲得成績，受到上級部門的肯定。她除了協(xié)助科主任完成急診科的醫(yī)療工作外，還輔助護理部做好各項護理工作,對病人熱心、耐心，對同事關心、真心受到同事們的一致好評。幾年來急診科的護理工作在全院一直名列前茅，急診科的醫(yī)護成績也有目共睹，所有這些都和吳經云護士長的辛勤工作分不開的。

程煒煒的先進事跡

程煒煒同志自20XX年進入呼吸內科，工作態(tài)度認真，勤勤懇懇，任勞任怨。面對病人的疾苦，他都事無巨細，認真對待。每當看到病人為病痛所折磨，他焦急萬分;看到病人病情一天天恢復，他也倍感欣慰。

他的心中樹立著一切為了病人，全心全意為病人服務的良好的職業(yè)道德。不管白天黑夜，刮風下雨，病人的需要就是無聲的命令。他牢記人民的生命高于一切，醫(yī)生的責任重于泰山”的神圣誓言。他每天早晨都提前半小時來到科室詢視病人。除了早晚查房，只要一有空，他都到病房查看病人。他既關心病人的身體的痛苦，也關心病人內心的疾苦，耐心的解答病人提出的每個問題，對待病人體貼入微，視病猶親。病人只要是提到程醫(yī)師，個個都豎起大拇指，贊不絕口。因為程醫(yī)師不僅解決了他們身體的疾病，也撫平了他們內心的傷痛。很多病人病好后，都給他送來錦旗。甚至一些危重病人臨終前都不忘叮囑家屬，一定要給程醫(yī)師送一面錦旗，以表示對他的感謝。

在楊思醫(yī)院工作4年來，他敢于付出，從不斤斤計較。只要是誰需要幫助，他都伸出真誠的雙手。科室的事情，他總是沖鋒在前，勇于承擔。“低調做人，高調做事”是他的信念。他吃苦耐勞，時刻為別人著想，從不計較個人得失，科室的每一位醫(yī)生和護士對他都是拍手稱贊。

一分耕耘，一分收獲，正是他對工作的無限熱愛，勇于奉獻，使得他在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事情。贏得了患者和同事們的廣泛贊譽。

竇懿行先進事跡

竇懿行是一位平凡的眼科醫(yī)師，在平凡的崗位上工作認真踏實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。她對待每位病人就像親人一般，關心入微，細心、耐心的幫助病人解決眼部疾病。她的工作態(tài)度和熱情得到同事及病人的肯定，她曾多次收到病人的感謝錦旗，這是對她工作成績和醫(yī)師品德的肯定。工作勤奮，任勞任怨，有時考慮到病人的病情，手術會安排在晚上，她積極配合加班，毫無怨言。在她心里病人的事情才是最重要的。在工作之余，她不忘提高自己，學習新知識新技術，完成眼科各項病房及門診手術數百例，積極配合上級醫(yī)生做好手術治療工作，帶教和指導年青醫(yī)師的各項業(yè)務。她是眼科科室的榜樣!

胡明秀先進事跡

胡明秀同志自楊思醫(yī)院開院以來一直在肝外科勤勤懇懇工作，其自身覺悟較高，這幾年來不斷提高自身職業(yè)素質修養(yǎng)，完成了大專教育。目前正在努力學習準備自考本科。她在工作中始終注意維護護士職業(yè)形象，文明禮貌服務，處處本著“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念。積極配合危重病人的搶救，靜脈扎針一針見血，經常深入病房，了解病人的思想、心理動態(tài)，有針對性的做好心理護理和健康教育工作，其擔任護理干事和帶教老師以來都能出色的完成各項工作，是個難得的好同志。

巫斯群先進事跡

巫斯群從醫(yī)23年，做一名好醫(yī)生是她不懈追求的目標。經過勤奮的學習、艱苦的努力，目前已成為楊思醫(yī)院心血管內科的骨干、內科門診主任。

為了搞好門診工作，她每天忙碌在各診室、病房、院辦和醫(yī)務科之間，憑著對醫(yī)療事業(yè)執(zhí)著的追求，對患者高度負責的職業(yè)道德，團結全科同事圓滿完成了年初醫(yī)院下達的醫(yī)療工作任務和各項指標。

她經常強調“要多為患者著想，給患者最合理的治療!”。她以身作則，看病時總是為患者著想，從檢查到治療，處處為病人精打細算，不放過對每一個疑難病人的病情病史追溯，使病人能及時得到診療，如果是遠道而來的患者，她還會跟相關科室溝通，盡量當天做完檢查、明確診斷、給予及時治療;平時專家門診時，她能夠耐心地傾聽每一位患者的講述，認真分析;遇到有心理問題的患者，她及時進行心理疏導，并教會患者多種釋放心理壓力的方法，為此得到患者的好評，每每收到感謝信和錦旗的同時也為醫(yī)院爭得了良好的信譽。

張建業(yè)先進事跡

張建業(yè)同志是伴隨著楊思醫(yī)院的發(fā)展、壯大成長起來的一位放射科的年輕骨干。六年來，他在業(yè)務上始終一絲不茍、精益求精，在普放及CT診斷上具有了相當的水平，與同事們協(xié)同工作，使陽性符合率達到95%以上，同時為了配合醫(yī)院發(fā)展的需要，對磁共振的診斷也有了一定程度的掌握。同時，他還積極安排、配合科室的教學和帶教工作，深得科室新成員及進修醫(yī)生的好評。

在鉆研業(yè)務之余，他還能熟練掌握各種設備的性能，并能悉心愛護之。他常跟新來的同事說：如果業(yè)務是我們的手和腳，那設備就是我們的眼睛，要倍加珍惜與愛護。正是這種理念的推行，才能使放射科的設備至今都能良好的運行，節(jié)約了大量的運行成本。

建院以來，放射科的工作與日俱增，但人員卻相對緊張。該同志在擔任科室住院總及主任助理期間，經常于休息時來科里加班加點，完成科室日常事務工作，為科室建設取得了不菲的成就，先后為獲得三林鎮(zhèn)“文明班組”及浦東新區(qū)“文明崗位稱號”等榮譽發(fā)揮了不可估量的作用。

由于深得老主任的賞識和科室其他員工的尊敬，他現已被任命為科室負責人，正在以充沛的精力和豐富的閱歷帶領放射科走向新的里程碑。座右銘——院榮我榮，我辱院辱。

毛文俊的先進事跡

護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡、點燃生命之光的名字。南丁格兒曾說：“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”。毛文俊同志的工作態(tài)度和熱情正體現了南丁格爾的話。她是十病區(qū)一名普普通通的護士，但她愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇。她既有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，又有扎實的理論知識和過硬的專業(yè)技能。她熱愛本職工作，不怕臟、不怕累，始終能做到了解她所管轄床位的病人的病情，從未有差錯事故發(fā)生。正因為她極強的責任心，多次將病人從死亡邊緣搶救過來。她常說：“我們多一份細心，病人就少一份痛苦，我們多一份辛苦，病人就多一份溫馨”。她是這樣說，也是這樣做的。

對于病人她是一位愛崗敬業(yè)的好護士，對于新同事她是一位熱心傳授自己經驗的好姐妹，對于護士長她是一位出謀劃策的好幫手。她的努力工作得到了病人及家屬一致的贊譽及全科醫(yī)護人員的肯定。

苗曉光先進事跡

苗曉光同志20XX年3月來到楊思醫(yī)院檢驗科工作，近2年來他和醫(yī)院一同成長、一同進步。在工作中,他能不斷從周圍同事身上吸取優(yōu)點，思想素質有了明顯提高，業(yè)務水平有了很大進步。在院領導、科主任和同事們的關心和幫助下，他日趨成為一名醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛的醫(yī)務工作者。

他尊敬領導、團結同事，能認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度;他有嚴謹的工作作風，有很強的責任心，能認真對待每一張檢驗報告，全年沒有出現差錯。做工作容易，可是做好工作并非人人都能，經常能聽到病人贊揚苗曉光同志服務態(tài)度好、技術業(yè)務精，從未與病人發(fā)生沖突，全年無投訴。

第五篇：十佳醫(yī)先進事跡

“十佳醫(yī)生”先進事跡

文剛，男，41歲，中共黨員，本科，市一院外科副主任、副主任醫(yī)師。業(yè)務技術精益求精；工作作風認真踏實；積極引進新技術、新項目應用于臨床，全心全意為病人服務。成功完成了5例肝移植手術，填補了合肥市大器官器官移植的空白。曾多次組織、參與“送醫(yī)、送藥”到革命老區(qū)和貧窮地區(qū)和義診活動。其所在科室先后獲省、市重點醫(yī)學學科。

徐文安，男，49歲，中共黨員，醫(yī)學碩士，市二院神經內科主任、主任醫(yī)師，合肥市政協(xié)委員，醫(yī)院第一屆和第二屆科技拔尖人才。醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛，具有扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經驗，深受患者好評。他對業(yè)務精益求精，勇于探索。曾參加兩項全國性科研課題的研究，其本人主持的兩項科研課題為合肥市重點科研課題。其中一項已完成并通過省內外專家鑒定。撰寫近百篇醫(yī)學科普文章，在各級報刊發(fā)表，惠及群眾。

楊祖華，男，47歲，中共黨員，本科，市三院骨科主任、主任醫(yī)師,安徽省骨科學會常委。二十多年來，他時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在確診患腎癌的時候仍堅持為患者做手術。對患者高度負責，全心全意為病人服務，自覺抵制醫(yī)療過程中的“紅包”及吃請等不正之風，多次被評為市級先進個人和院級先進個人。2000被省衛(wèi)生廳授予“衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”稱號。近年來先后開展新技術、新項目五項。

董毅，男，50歲，中共黨員，本科，市精神病醫(yī)院主任醫(yī)師，市重點學科——臨床精神病學科主要負責人，安徽醫(yī)科大學等多所大專院校兼職教師。從醫(yī)二十余年，堅持以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身于為病人服務的工作中，得到了病者及其家屬的廣泛好評，積極投身于抗擊“非典”和“搶險救災”活動。精益求精，努力鉆研，治學嚴謹，具有較高的業(yè)務技術水平，在醫(yī)學期刊雜志上發(fā)表論文40余篇，發(fā)表譯文近30篇，參編著作2部。

張東升，男，38歲，本科，市婦幼保健院婦產科主治醫(yī)師。1989年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學，他十幾年如一日，認真鉆研技術，努力為病人服務。1999年，志愿參加了“省首屆青年衛(wèi)生志愿者扶貧接力”活動，來到金寨縣天堂寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院，其間共為當地群眾做手術40例，接診病人2000多人，主動為貧困病人墊付醫(yī)藥費8000多元，還多次自費買藥看望孤寡老人，并長期資助一個名叫李麗明的孩子上學。先后被評為“省優(yōu)秀青年衛(wèi)生志愿者”、“市精神文明建設十佳人物”、“省十大杰出青年志愿者”等多項榮譽。

柳七零，女，34歲，中共黨員，市口腔醫(yī)院口腔內科醫(yī)生。工作認真負責、一絲不茍，恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。每次治療前，她都積極以患者溝通，使患者在透明的氛圍中感受到尊重和理解，在她靈巧的手中，挽救了無數顆原本可能會拔除的患牙。多年來，她以較高的醫(yī)術解決了眾多牙病患者的痛苦，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風贏得了患者的信任和贊嘆。

韓玉龍,男，38歲，中共黨員，本科，肥東縣人民醫(yī)院外科主任、主治醫(yī)師。15年來他在救死扶傷的崗位上，任勞任怨，盡職盡責，經常加班加點，團結帶領全科同志，努力鉆研業(yè)務，積極引進新技術、新方法，使醫(yī)院外科整體水平上了新臺階，做出了優(yōu)異的成績。視患者為親人，耐心細致，多查多問多解釋，制定科學合理的治療方案，為多名患者解除病痛，受到患者高度評價。

張后倫，男，48歲，中共黨員，本科，肥西縣人民醫(yī)院副主任醫(yī)師。愛崗奉獻，刻苦鉆研業(yè)務，工作踏實肯干，帶領全科同志，開展多項新技術、新項目和新療法，熱情為患者服務，使單一普外科在幾年的時間里發(fā)展到以普外科為主體、胸外、腦外、泌外各專業(yè)組協(xié)同齊上的綜合性外科，并獲得多項縣、市級科技項目獎，2003年又成功申報為“合肥市重點扶持學科”。

儲肖林，男，45歲，中共黨員，本科，中鐵四局中心醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師。工作作風嚴謹踏實，兢兢業(yè)業(yè)，以優(yōu)良的專業(yè)技術，解除患者的病痛，取得了患者的信任。在擔任地處青藏高原海拔4750多米鐵路工地醫(yī)院分院長期間，克服家庭和高寒缺氧困難，圓滿完成醫(yī)療救治工作。為青藏鐵路建設作出了積極貢獻。曾獲市級科技進步三等獎一次。

楊大嚴，男，50歲 ,中共黨員，合肥心血管病醫(yī)院副院長、副主任醫(yī)師。精通心內科診療技術，熟練掌握導管技術，在心臟介入方面頗有建樹。2002年毅然放棄高薪回到家鄉(xiāng)合肥，一年半就做了近500例次心臟介入，有效率100%，無一例再發(fā)，無一例并發(fā)癥。一心撲在工作上，經常加班加點，對貧困病人給予優(yōu)惠和照顧，并經常參加基層醫(yī)療活動。