第一篇：財政廳教科文處先進單位事跡材料

自治區財政廳教科文處始終堅持以人民為中心的發展思想，近年來在財政收支矛盾較為突出的局面下，傾盡全力保障財政教育、科技、文化經費逐年穩定增長。目前我區教育經費占全區公共財政支出比重排全國第6位；科技支出近3年年均增長18.4%，投入力度前所未有。財政穩定支持確保了黨委政府在教科文領域重大政策的有效落實，人民群眾的獲得感和滿意感不斷提升。

自治區財政廳教科文處落實創新發展理念，推進科技領域各項改革，賦予科研機構和人員更大自主權，不斷提升科研人員獲得感，牽頭推進的科技計劃改革走在全國前列，財政科研經費管理改革獲得國務院督查組充分肯定，財政補助方式改革建立了以結果為導向的財政科技補助方式，引導全社會加大研發投入改革獲自治區政府主席陳武批示。

面對自治區教科文領域各項重點工作，自治區財政廳教科文處主動發揮財政自覺性，努力做到讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。為改善我區發明專利擁有量全國排位較低的局面，教科文處主動加大我區知識產權投入，出臺管理辦法解決事業發展問題。2018年，自治區財政廳教科文處被國務院有關部門授予“國家知識產權戰略實施工作先進集體”榮譽稱號。為縮小城鄉公共文化事業發展差距，有效保障農村基本公共文化服務需求，自治區財政廳教科文處加大投入力度支持村級公共服務中心建設，使得我區覆蓋率穩居全國前列，建設模式得到中宣部的肯定與推廣。安排資金實施百家博物館建設工程，并安排專項實行免費開放。2017年4月19日，總書記在北海市考察調研合浦漢代文化博物館時，對我區博物館建設尤其是特色博物館建設給予了充分的肯定。籌措資金為我區左江花山巖畫文化景觀申報世界文化遺產成功提供了堅實的后盾保障。2017年自治區財政廳教科文處被自治區文化廳、人社廳授予左江花山巖畫文化景觀申報世界文化遺產集體二等功。

第二篇：江蘇省財政廳教科文處2010年工作要點

江蘇省財政廳教科文處2010年工作要點 2010年財政教科文工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，認真貫徹落實省委十一屆七次全會、全省經濟工作會議和全省財政工作會議精神，圍繞支持經濟平穩較快發展新要求，服務大局、創新機制、加大投入、發展事業、加強管理、提高績效，不斷開創財政教科文工作新局面。

（一）支持教育優先發展，推進教育強省建設

1、繼續加大對農村義務教育的扶持力度。完善農村義務教育免費政策和經費保障機制,在免收學雜費和免費教科書發放的基礎上，對農村義務教育階段公辦學校寄宿生免收住宿費，并將生均公用撥款基準定額標準提高每年小學370元、初中610元；進一步改善農村中小學辦學條件，加快實施中小學校舍安全工程建設；繼續做好義務教育學校實施績效工資工作；加大農村師資培訓力度，繼續實施“千校萬師”支持農村教育工程，推進義務教育均衡發展。

2、支持高等教育和職業教育提高辦學質量。省屬高校財政撥款基準定額標準提高到4800元；安排專項經費和調度資金35.66億元，繼續支持省屬高校債務化解工作，并完善控制高校新增債務的長效機制；安排專項經費10億元，啟動實施高校優勢學科與創新平臺建設工程，著力建設一批重

點學科、重點實驗室和學術創新團隊，進一步提升高校服務地方經濟發展的能力；大力支持職業教育特別是農村中等職業教育發展，加大對職教實訓基地建設的投入力度,打造一批國家和省級示范院校，進一步提高職業教育辦學質量。

3、完善政府主導的扶困助學機制。認真做好中等職業學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生免收學費工作。進一步完善和落實從小學到大學的扶困助學體系，促進教育公平。

（二）支持科技自主創新，推進創新型經濟發展

1、推進創新型經濟發展。加大對應用性基礎研究和重大科技支撐的支持力度，支持圍繞新興產業開展科技攻關，突破制約產業發展的關鍵技術。推動產學研緊密結合，圍繞產業技術創新要求，支持高校、科研院所與企業整合創新資源，聯合開展技術攻關，推動產學研重大創新載體建設，形成產學研戰略合作的長效機制。大力支持科技成果轉化，采用招標方式選擇重大科技成果轉化項目承擔單位，吸引創新水平高、產業帶動性強的重大項目落戶江蘇。加快推進國家科技重大專項項目的實施。加強科技服務平臺建設，建立共享機制，促進公共科技資源向全社會開放。

2、引導金融機構支持科技型小企業發展。按照“政府引導、市場運作、利益共享、風險共擔”的原則，安排省級

科技成果轉化風險補償資金，鼓勵市、縣設立相應的專項資金，引導銀行向科技型小企業發放項目貸款，緩解科技型小企業融資難問題，促進科技資源與金融資源的緊密結合，提升企業自主創新能力，推動新興產業快速發展。

3、建立多渠道科技投入增長機制。根據《江蘇省市縣級財政科技投入考核辦法（試行）》，繼續對市、縣政府財政科技投入進行考核，推動各市、縣逐步建立財政科技投入的穩定增長機制，發揮財政科技資金對企業及社會科技投入的引導和帶動作用。

（三）支持文化強省建設，推進文化發展繁榮

1、進一步促進公益文化事業。加快構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系。繼續安排農村文化“以獎代補”專項資金，引導各地增加農村文化投入，開展農村文化活動；繼續支持實施農村有線電視“進村入戶”工程、“送科普、送戲、送電影”下鄉活動和“農家書屋”建設工程。擴大公共文化設施免費開放范圍，做好免費開放的經費保障工作。

2、支持文化體制改革，促進文化產業發展壯大。一是支持文化事業單位轉企改制。積極會同相關部門研究制定文化事業單位轉企改制的各項財政扶持政策，進一步理順體制、轉換機制、增強活力。二是管好用好省級文化產業專項

引導資金。完善項目評審機制，重點支持市場前景好、具有重大示范效應和產業帶動作用的項目，引導社會資金投入，形成文化產業多元化投入機制。并切實加強資助項目的監督檢查和績效評估。三是加快省文化產業發展基金投資進度。在完成基金籌建工作的基礎上，積極尋找投資項目，充分發揮基金的投融資平臺功能，做大做強省內文化企業，促進我省文化產業的發展。

3、支持體育和計劃生育等各項事業的發展。加大公共體育設施投入，支持實施全民健身計劃。支持辦好省第十七屆運動會。完善農村計劃生育利益導向機制，支持農村計劃生育服務體系建設，提高基層計劃生育服務能力和水平。

（四）堅持依法理財，推進財政科學化精細化管理

1、堅持依法理財。認真學習法律法規，嚴格依法行政、依法理財，建立健全財政教科文管理規章制度，認真執行財政教科文業務管理內部控制制度，嚴格規范資金分配，努力提高財政教科文科學化精細化管理水平。

2、加快預算執行進度。采取切實有效措施，加快省級教科文專項資金預算執行進度。督促、指導有關部門健全專項資金分配制度，科學合理安排專項資金，確保財政資金安全有效使用。

3、推進績效目標管理。做好省科技廳財政專項資金預算績效目標管理試點工作。組織實施教科文專項資金績效管理工作，逐步從事后評價提前到事中、事前評價。加強績效評價結果的應用，將評價結果作為預算安排、完善預算管理的重要依據。

（五）切實加強學習，推進干部隊伍建設

1、加強思想建設。深入學習十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發展觀，把思想和行動統一到十七大精神和科學發展觀上來，統一到中央和省委、省政府對財政工作和教科文事業的決策部署上來。

2、加強能力建設。不斷提高財政教科文干部分析形勢、把握大局、服務大局的能力，依法理財，規范行政的能力，科學化、精細化管理的能力，求真務實、開拓創新的能力。進一步加強政策研究和調查研究，增強工作的前瞻性、針對性和主動性，努力提高攻堅克難和創新創優的能力。

3、加強作風建設。樹立服務意識、改革意識和創新意識，增強工作責任心，提高辦事效率。努力打造風清氣正、廉潔高效、部門和群眾滿意的財政教科文干部隊伍。

4、加強廉政建設。認真執行黨風廉政建設責任制，經常性開展反腐倡廉教育，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規

定。加強資金分配監管，堅持民主決策、科學決策，確保資金安全、干部安全。

第三篇：先進單位事跡

狠抓實驗教學管理

促進科學教育發展

——邢臺縣豫辦中心實驗完小實驗教學先進事跡

在小學科學教學中，實驗教學是很重要的一個環節。邢臺縣豫辦中心實驗完小狠抓實驗教學管理，從制度上嚴格要求，確保實驗開出率不低于95%。學生通過實際操作，鍛煉了動手能力，加深了對課本知識點的理解，促進了教學質量的穩步提升。

隨著社會的發展，科學技術日新月異，實驗教學的作用日益凸現出來。近年來，在上級有關部門的關心和大力支持下，我校領導高度重視，全體教師共同努力，使實驗教學取得了輝煌的成績。

一、努力創造條件，不斷完善學校實驗教學設施。

1、時代在進步，科學教育在改革中不斷發展，為了適應現代科學教育的需要，實驗教學成了教育教學不可缺少的重要組成部分。校領導深知，實驗教學的開展必須要有先進的實驗設備和器材，為此，為了使實驗教學緊跟時代步伐，我校多方籌措，擠出資金辦教育。能按實驗教學的要求，及時添置實驗設備、儀器和藥品等，滿足實驗教學的需要，確保實驗課程及實踐活動正常開展。今年，實驗室儀器、器材和藥品投資近五萬元，為孩子們建造了良好的教學環境，提供了更為廣闊的活動空間，2、學校以提高教學質量，提高學生綜合素質為目的，努力適應新形勢和新課改的要求，非常重視實驗教學，按照實驗室建設標準，建設了規范、適用、夠用的實驗室。現在有標準的科學實驗室、準備室和儀器室各1個，室內防火、防盜、防曬、防腐等設施齊全，各種制度齊全并上墻；有標準實驗桌24張，水到室，電到桌；儀器室內儀器擺放整齊，標簽張貼規范。能夠滿足各種實驗教學需要。實驗室有完善的管理制度，規則、職責健全，儀器賬本符合要求，擺放整齊有序，定時維修保養，室內環境清潔、美觀、科學。

3、、嚴格執行教育部和省教育廳有關文件精神，嚴把學校實驗設備建設質量關，不采購“三無”產品和質量不合格的儀器設備、藥品、材料等實驗教學用品。

二、加強管理，推動實驗教師的實驗教學的實施

1、為了落實好實驗教學，我們首先健全各項規章制度，做到學期初有教學計劃和詳細的實驗計劃，日常課堂有記錄，學期末有總結，使實驗教學工作逐步納入制度化、規范化的管理軌道。

2、規范實驗教學考核制度。每學期，郭憲欣校長都帶領教導處人員采取“聽”、“查”、“評”的方法來加強對實驗教師平時實驗教學的過程管理。“聽”：定期或不定期深入課堂聽課；“查”：查實驗教師的實驗教案、實驗報告單、實驗記錄和實驗室的使用率；“評”：評選實驗優質課、實驗優秀論文。以科學化、規范化的管理，充分調動實驗教師的積極性，大大推動了實驗教學的發展。

3、實驗室各種設備、儀器、器材和藥品有專人管理和維護，確保各種實驗的正常進行。

三、重視實驗教師的培訓工作，努力提高實驗教師的實驗操作能力

實驗教學除了要有先進的設備、可行的管理制度，更需要實驗教師有較強的實驗操作能力，如：簡單的硬件管理，課件的制作，實驗教學的設計及實驗與課堂的整合等，這都需要實驗教師能熟練掌握。只有教師有較強的實驗教學能力，才有可能更好地實施實驗教學。

1、加強實驗教師的培訓。幾年來，學校非常重視實驗管理教師業務培訓工作，每學期都派實驗老師出去培訓，回來后再對老師進行二次培訓。今年暑假期間，邢臺縣42名小學科學教師實驗教學培訓在我學校進行，我學校是邢臺縣小學科學實驗教學唯一培訓基地，本次培訓我學校曾派2名實驗教師參加。保證了實驗管理教師隊伍的相對穩定，大大地提高了實驗教學效果。

2、鼓勵實驗教師制作課件，撰寫實驗教學論文，總結經驗，不斷提高實驗教學能力。推薦優秀實驗教學課件、論文參加縣市評比，為實驗老師提供展示交流的平臺。在我校實驗教師的共同努力下，先后有多篇實驗論文和優質課獲獎：例如實驗教師安小靜2007年撰寫的《種子萌發的環境條件》教學設計榮獲邢臺縣優秀教學設計二等獎。2008年榮獲邢臺縣“實驗教學骨干教師”的稱號。2009年撰寫的《聽聽聲音》教學設計榮獲邢臺縣優秀教學設計三等獎。執教的《聽聽聲音》一課榮獲邢臺縣實驗教學優質課一等獎。執教的《時間在流逝》一課榮獲邢臺市優質課。

四、狠抓實驗教學，努力提高實驗教學的質量

1、我校成立了以郭憲欣校長為領導的實驗小組，由高君麗主任主要分管具體業務。學校有學歷達標的專職實驗教師兩人，領導小組定期召開實驗教學會議，定期檢查實驗開展情況。專門負責督導實驗教學的情況。并多次組織教師聽課，并寫有聽課紀錄。

2、要求每位實驗老師責任心強，業務熟練，制定實驗教學計劃時，要根據教材結合學生的實際情況安排實驗內容，使演示實驗、分組實驗開出率均達到95%以上。寫好每節課的教案、試驗計劃、試驗記錄、實驗報告單，做好課后反思。制度齊全，管理工作規范、有效。

3、開足上好科學實驗課，用好學校現有實驗教學設備、儀器和器材，提高學生的動手操作和科學探究能力，從小培養學生的科學素養。

4、鼓勵實驗老師根據不同實驗的特點，恰當選用實驗儀器和設備，把實驗教學和多媒體有機的融為一體。恰當運用電教手段，積極創設情景，促進實驗教學質的飛躍。

5、開展科學興趣小組，發展學生各自的特長，培養小學生從小熱愛科學的濃厚興趣。

6、重視儀器設備的應用，積極創造條件向師生開放實驗室；學生動手能力強，實驗操作規范，綜合素質高。

7、能積極參加省、市、縣（區）教育部門開展的各種實驗教學活動（如小學科學實驗操作考核、自制教具評選、實驗教師培訓等）；并能根據學校實際積極開展一些有特色、有成效的實驗和實踐教學等相關活動（如實驗教學示范、觀摩課、實驗教學研究等）。

雖然，經過我校全體教職工的共同努力，我校在實驗教學的各項工作中做了不少工作，也取得了一定的成績，但是相比之下，我們深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離上級部門和家長朋友對我們的要求還有較大的差距。我們懇切希望上級領導給我們多提寶貴意見和建議，并給我們更多的指導和幫助，我們將繼續努力，不斷進取，在將來的實驗教學工作中積極吸取以往工作的經驗和教訓，努力把我校的實驗教學工作推向更高的層次，從而全面提高教育教學質量，提升辦學品位，以不辜負上級領導對我們的期望，努力把電教工作推向一個新的階段。

2009.12.5

第四篇：消防工作先進單位事跡(

先進單位工作事跡

2014年***認真落實消防安全大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵活動 ；緊緊圍繞集團公司提出的“隱患治理年”，堅持把安全、環保作為**的兩條生命線，切實抓牢、抓好、抓出成效的原則，為建設“平安**”，積極開展工作。總結一年來工作，我單位具體做了以下方面工作：

一、完成消防安全標準化建設，完善了消防安全管理制度。

根據政府要求，我單位按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部令61號）等消防法律法規和國家有關規定，結合本單位特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，明確了逐級和崗位的消防安全管理職責，確定了各級、各崗位的消防安全責任人。編寫了《消防安全制度匯編》，建立了消防安全教育記錄本和消防安全檢查記錄本。在縣消防大隊的指導下完善了消防安全戶籍化管理建設。

二、做好日常防火檢查、巡查，及時消除火災隱患。

通過大排查，大整治，切實摸清火災隱患底數，認真整改消除火災隱患，有效改善消防安全環境，堅持每天都要做好日常防火巡查，發現問題立即責令現場整改，當時無法整改的以書面形式通知各分公司安全科，限期整改，每月兩次聯合大檢查，共檢查**次，消防專項檢查*次，做到認真細致檢查，對發現的隱患書面通知，對現場違章違紀給予重罰，這樣及時徹底的消滅了火災隱患，確保安全生產。

三、做好了新進廠員工的消防知識培訓。

不管新員工人數多少，都要以飽滿的熱情認真講解，讓員工 1 學習理論知識。全年培訓***人，共**次，重點講解了火災、燃燒基本知識，滅火的方法、火災逃生、法律法規、滅火器材的使用，安全用電、安全用氣、應急疏散，使員工掌握消防技能，為及時有效撲滅初起火災奠定了基礎，從而保證了零事故。

四、舉辦消防應急預案演煉。

緊緊圍繞年初目標，抓好應急預案的教育、培訓，本單位每年組織全員進行二次消防應急預案演練，讓職工了解預案，通過演練提高員工的處置能力，與六月份安全月期間在**公司舉行了氨泄漏應急事故演練，受到了上級領導的好評；指導**公司舉行了停電事故應急演練，指導**公司進行了滅火器的演練，通過演練提高了職工處置突發事故的能力，讓職工掌握了處置的程序，消防泵站的啟動，泡沫系統滅火的程序方法和新型二氧化碳滅火的操作使用方法，為實戰鍛煉了隊伍，也鍛煉了我們的專職消防隊。

五、加強外來施工隊伍的監督檢查。

我們公司的發展離不開外來施工隊伍，他們的安全意識差、難管理，他們的施工不只是在擴建區域，有時要到生產區施工，他們不了解我們生產裝置的性能，注意事項，主要從抓好安全用電和動火施工入手。所以搞好他們的教育是我們的責任，每月9日召開外來施工隊一把手會議，貫徹總公司會議精神，普及安全知識，同時也對違章違紀人員給予處罰，全年累計20人次，對臨建房組織專項檢查3次，即保證了施工進度，又保證了施工安全，全面受控。

六、做好單身宿舍樓、家屬樓用電、用氣安全檢查。

單身宿舍人員密集，易燃燒物品多，配備配齊了消防器材，我們聯合保衛科、服務公司進行了多次防火檢查，查處沒收電爐 2 子、電磁爐、熱得快等電熱器具，規范了安全用電。對家屬樓的管理工作，安排分公司安全科辦安全使用煤氣小常識和安全用電黑板報，宣傳教育職工，增長安全使用煤氣和安全用電的知識，確保了家庭及個人防火安全。

七、做好消防器材、消防設施維護管理，確保100%完好有效。

一年來共維修滅火器4**具，購買滅火器**具，水帶3***米，室外消火栓**臺，室內消火栓5**臺，確保了8****路線改造項目、**擴建項目的順利開車，保證了企業正常生產。

八、積極辦理新建工程項目的消防設計審核和消防驗收工作，完善消防設施。1、5月份完成*****消防審核驗收。***界區新增消防設施：干粉滅火器200具、推車式滅火器40臺、CO2滅火器160具、消防水泡6臺、室外消火栓20臺、室內消火栓30臺、消防水帶2000米，完善火災報警設施。累計投入256萬元。從根本上完善了消防設施，確保了消防安全。2、6月份完成**********消防蒸汽滅火工程，投資160萬。3、7月份完成******的消防設計審核。4、7月份完成**辦公樓的消防審核驗收。5、8月份完成電纜橋架水噴淋工程，投資120萬。6、11月份完成集團*****的消防審核。

九、2013年工作中存在的問題

1、專職消防隊建設滯后。從幾次滅火行動來看，消防隊員素質低，只是懂一點滅火器的使用、連接水帶滅火知識，對有效 3 組織滅火、個人如何防護、設備運行中的帶壓滅火、電器火災等方面還有很大的差距，缺少理論知識的學習和實戰技能的訓練。明年我們要強化這些方面的訓練，為實戰而練。我們還應該招收消防專業人才，快速帶隊伍、搞訓練，加快專職消防隊的建設。

2、消防裝備差，沒有跟上企業發展的步伐。我們雖然有兩輛消防車，但配備不規范，應該增配個人防護裝備、應急照明設施、火場通信器材，以便滿足能滅火、滅大火的要求，確保萬無一失。

十、2014年工作打算

1、做好日常防火檢查、巡查、消除火災隱患，確保全年火災事故為零。

2、加快專職消防隊建設。2014年，***消防隊要落實建設，規范隊伍建制，真正投入使用，更好的服務企業安全生產。

3、做好消防器材、設施的維護管理，確保完好有效。

4、舉辦消防應急救援預案的演練（不少于5次）。

5、加強外來施工人員的監管。

6、積極辦理新建工程的消防手續。

7、完成上級交辦的臨時性任務

************** 二零一五年元月六日

第五篇：工會先進單位事跡

先進事跡

2016年以來，××室切實履行工會職責，組織和動員職工為單位發展作貢獻。一是樹立匠心精神，打造嚴謹與專注的職工文化。鼓勵和引導職工勇當“數據工匠”，苦練內功，自強素質，深度剖析業務數據特點，形成各類高質量的分析報告，為公司生產經營決策提供精準支撐。二是鼓勵青年創新，做新技術與新方法的創造者。動員青年職工立足崗位，勤于思考，大膽探索，將工作思考轉化為創新實踐成果《××××××》，組隊參加××××公司第××屆××××大賽，榮獲金獎殊榮。三是順利承接新型業務，打造微信互動新平臺。做好微信服務號運營管理，制訂一整套科學、系統的運營方案，使微信服務從無到有、從有到精，積極處理客戶留言3萬余條，并與省政府××平臺對接服務，做好對廣大市民的信息服務工作，豐富互聯網服務內容，提升客戶感知。四是營造和諧氛圍，豐富女職工工作內涵。該室女職工占比××%，在大力營造和諧、穩定工作氛圍的同時，通過開展流程穿透、案例日查、微課研討、導師帶徒、文化蓄能等系列主題實踐活動，幫助女職工提升修養、豐富學識，發揮“半邊天”作用，為單位發展建功立業。