第一篇：骨干班主任先進事跡材料

我叫****，是****教師。從*****年參加工作以來，一直擔任班主任工作。現(xiàn)擔任******班主任。***年來，我和廣大教師一樣，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感全身心地投入教育教學工作之中，并從中得到鍛煉和提高。多年的班主任工作，使我深深地認識到班主任工作的重要意義就在于班主任不僅是人才的培育者，更是青少年成長的引路人。

師者，傳道、授業(yè)、解惑者也。所謂傳道，用今天的話來說，就是進行思想品德和政治思想教育。對學生進行思想教育不僅是政治老師的職責，班主任更是首當其沖。多年的班主任工作，讓我認識到，只有與心靈對話，同思想碰撞，才能做好班主任工作。這就要我這個男班主任奉獻自己的愛了。師愛，好似春雨，潤物細無聲；猶如春風，恬淡而愜意。然而，更多的情景下是相關情無限的詩意，是沾襟比散絲的柔情；是無理而妙的機智。做為一名老師應如此，做為一名班主任更得如此。

熱愛一個學生就等于塑造一個人才，厭棄一個學生無異于毀壞一個人才。熱愛學生才會尊重學生，信任學生，給學生創(chuàng)造一個海闊憑魚躍，天高任鳥飛的良好成材環(huán)境。尊重如同一把金鑰匙，可以破譯任何心鎖的密碼，打開學生個體發(fā)展的大門。每一個學生都是一個獨立的個體，不具有可比性，做為班主任，在工作中我用不泯的童心去和一顆顆稚嫩的心進行對話，去發(fā)現(xiàn)他們的與眾不同，讓他的的個性得到張揚，特質得到發(fā)展。學生******是位愛說話的學生，上課總愛說話，我因勢誘導，讓他做班內的播報員，負責班內活動的通知傳達和解釋。剛開始有同學問他時他隨口就說，不加思考，但他常解釋出錯，在我的引導下，他認識到了自己出錯的原因，慢慢得變得不再隨口就說，上課愛說話的毛病也改正了。學生*****愛繪畫，我就讓她出面組織愛繪畫學生組成板報組來發(fā)揮她們的特長。在她們出板報的過程引導她們認識繪畫藝術，進而影響她們對學習的興趣。她們不僅在出板報的過程中品嘗了繪畫的快樂，而且也激起了她們求知欲望，促進了她們成績的提高。愛是以尊重為基石的。北京164中副校長翟宗說過：不同類型，不同層次的學生都享有平等的發(fā)言權，這才是教育。我們必須順應學生內在的成長規(guī)律，尊重學生的個性，才能取得育人的最佳效果，使每個學生在各自原有的基礎上得到不同程度的最大發(fā)展。

愛不僅是以尊重為基石，愛還以理解為支點。阿基米德說：給我一個支點，我能把地球撬起來。班主任用愛做杠桿，用理解做支點，就可撬動學生的心。作為班主任，在實際工作中，我抓住和創(chuàng)造各種教育機會，創(chuàng)設全新的教育活動，培養(yǎng)學生熱愛集體的感情和關注社會、關愛他人的品質。去年冬天，我校實行封閉式管理，全校學生住校，同學們住下不久就出現(xiàn)了不會生活，花錢大手大腳等問題，學生家長反映很大。這種情況，我設計了一次家庭消費調查，讓學生通過向家長了解并記錄了自己家一個月的消費，通過數(shù)據(jù)整理，學生們發(fā)現(xiàn)，家庭一個月千余元的消費中，相當一部分是花在自己的學習上，余下部分開支于生產活動的占到了90%，學生發(fā)現(xiàn)父母花在自身上的錢少之又少。這一活動，使學生真正意識到了自己亂花錢的行為不對。我順勢召開了我們應該怎樣安排我們的生活主題班會，引導學生合理安排自己的生活。使學生真正懂得了一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱。

尊重為基石，理解為支點是班主任工作的準則，班主任工作還必須以公平為前提。法律面前人人平等；班主任面前，生生平等。特別是在學習上有困難的學生，我從不挫傷他們心靈中最敏感的角落自尊心，而是本著循循善誘、誨人不倦的態(tài)度，做到人格平等、相互尊重，用真誠換取他們的信賴。

第二篇：團學骨干之星先進事跡

團學骨干之星申報材料

XXX是XXXXX班的團支書，她希望能夠憑借自己的努力為班級體作一份貢獻，能夠為班級同學服務是十分榮幸的。

通過這一年的工作和學習，她在各個方面都得到了一定的鍛煉。作為團支部書記，她的工作就是組織好支部的思想政治學習工作。作為一個集體，她帶領班級團支部組織開展了很多課余活動，讓同學們在學習之余能夠放松自己，愉悅身心，緩解學習、工作帶來的壓力。讓大家樹立起社會責任感和愛國主義精神，提高大家的政治素養(yǎng)，為自己的未來打下堅實的基礎。思想方面，在團組織的嚴格要求下，在老師的幫助和教育下，她時時刻刻嚴格的要求自己，努力學習黨的路線、方針和政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立社會主義榮辱觀，并且努力踐行“三個代表”和社會主義核心價值觀，不斷提高自身政治修養(yǎng)。使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。

在工作上，她嚴格執(zhí)行學院團委的要求，加強團支部自身建設，組織開展各類團日活動。在這一年的工作的學習中，她帶領同學們積極參加活動，開展民族團結和愛國主義等主題的團日活動共13次，加強同學們的民族精神和愛國主義精神，在我院團委的號召下，帶領同學們積極開展了“培育和踐行社會主義核心價值觀”的主題團日活動，被評為了精品團日活動并獲得了“最佳設計獎”。幫助同學們向組織靠攏，學習系團總支微信上的微團課，積極填寫入黨申請書，到現(xiàn)在為止班級已有21名同學上過黨課并獲得黨課結業(yè)證書。在帶領同學們的同時也讓她自己向我們黨更加靠攏，更堅定了入黨的決心。想更努力的為學們服務，讓自己成為一位合格的團支部書記。

作為一名團支書，在日常的工作和學習中不斷被磨練，使她比以前進步了很多，相信在未來她一定會成為更好的自己，為同學們更好的服務。在這一年的學習和工作中，能夠在同學中做好表率，帶領同學們積極參加學院開展的各種活動，并取得了優(yōu)異的成績。她曾獲得化學工程系辯論賽第一名，院辯論賽第一名，團校培訓結業(yè)證書，黨課結業(yè)證書，通過職場英語考試，獲得全國大學生英語競賽優(yōu)秀獎。在以后的學習生活中，她會繼續(xù)努力，團結同學，相互幫助，努力學習科學文化知識，做好自己的本職工作，為同學們服務，努力成為一名認真負責、全心全意為同學服務的團支書。

在生活上，在班級、宿舍她都能與同學、舍友相處得十分融洽。她能積極帶頭參加學院活動，集體用榮譽感較強。平時能夠做到自她批評也能虛心接受同學們的意見和建議，并努力改正，不因為同學的誤解或是批評而耿耿于懷，她認為同學們能夠指出她的錯誤是對她的工作的支持，有人提出意見才能更好地完成工作，更好的為同學們服務，減少失誤的發(fā)生，不斷的提高自己。在日常生活中她也能不鋪張浪費，不亂花一分錢，她覺得現(xiàn)在不浪費父母的血汗錢就是最好的報恩。

以上是她對這學年各方面的個人總結，以上所有成績的取得都離不開團組織的正確領導和悉心培育。當然，人無完人，在她的學習和生活中總會存在許多的不足之處。因此，她還須加倍努力，才無愧于作為一個真正的共青團員。

總之，過去的一年，是不斷學習、不斷充實的學期，是積極探索、逐步成熟的學期。而對學習的規(guī)律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在團支部的工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。新的一年里，她一定認真向黨員同學學習，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

申請人：趙玲欣

2015年11月1日

第三篇：骨干班主任工作總結

篇一：骨干班主任培訓總結 骨干班主任培訓總結

7月22日--24日，我有幸參加了聊城市骨干班主任培訓。為期三天的班主任培訓，讓我收獲頗多，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作，不斷學習、反思、總結，努力做好班主任工作。通過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一、班主任要有一顆愛心，平等對待每一個學生。

老師對學生的愛應是無私的，平等的。只有做到了平等的愛每一個學生，才會去尊重學生，信任學生。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛，才會愿意接受老師的教育，正所謂“親其師，信其道。”我們的教育才會取得預期的效果。

作為老師要平等對待每一個學生，也就是要尊重學生的人權，學生的獨立性，學生的差異性，孩子是一個成長中的人，雖然會犯這樣那樣的錯誤，但是在人格上完全與自己平等，具有令人憧憬的未來。所以我們要尊重每一個學生，與他站在同一個角度上看待他的世界，走進他的心里，多給予孩子們需要的尊重、信賴、理解、寬容與等待。

二、班主任要有強烈的責任心，有為學生服務的思想。

班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學生打交道，操心費力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責任心，對班級負責，對學生負責，更是對自己良心負責。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項只能成功不能失敗的職業(yè)！不允許失敗。對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百！就是父母頭頂上的一片天！”所以，我們必須要有責任心，認真工作，為每一個學生負責，盡心盡力，不求回報，對得起自己的良知，一切以學生為中心，牢牢樹立為學生服務的思想，踏實做好班主任的本職工作。

三、班主任工作要講智慧，要善于因材施教，因勢利導。

作為一名班主任富有愛心固然重要，但教師的智慧，獨特的工作方法，寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的，還要講求方法，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊。

通過聽取專家、優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例，我認識到與他們存在的差距，在處理偶發(fā)事件上，有時缺乏教育機智。在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法，導致自己辛苦不說，又收不到理想的教育效果。大愛無邊，師愛無痕，也許只有無痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。

四、班主任要正確評價，鼓勵學生

對學生進行評價，是班主任的一項重要工作。班主任的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)

向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。如林宏老師在大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟、不怕累，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累，在一旁轉圈。勞動結束后，及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲，對老師的評價表示肯定，收到了良好的教育效果。

五、班主任要不斷學習，在工作中積累經驗。

我們都是普通教師，學識不夠高，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的管理班級的方法，并根據(jù)自身的條件去進行變通應用，只有這樣才會不斷進步。車爾尼雪夫斯基說：教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。要想自己的學生好學，教師必須先好學，只有學而不厭的教師才會教出學而不厭的學生。讀書是進步的階梯。

這些優(yōu)秀班主任的共同特點就是愛好讀書，喜歡積累，在工作中勤于反思，及時總結。老師們向我們推薦了幾本好書有《愛的教育》、《陶行知全集》、《班主任工作漫談》等等。雖然我也讀過一些書，但這遠遠不夠，我打算繼續(xù)多讀書，多向優(yōu)秀班主任學習，努力提高自己的教育技巧。

教育是一門科學，也是一門藝術，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才。我爭取在今后的班主任工作中，注重教育方法的研究，不斷學習，研究學生、家長、社

會的新情況，具體問題具體分析，調整好自己的心態(tài)，使班級管理水平不斷提高。多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班主任工作不斷提高。2012年8月1日

篇二：骨干教師工作總結 骨干教師工作總結

金山鎮(zhèn)小學 王素琴

2013年4月在學校的培養(yǎng)以及自身的努力之下，我被任命為金山鎮(zhèn)校級的骨干教師。作為校骨干教師，這是學校老師、領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。回首走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。鎮(zhèn)小學實行骨干教師聘任制，這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺。骨干教師它不僅是一種榮譽與肯定，更主要的是一種責任，是對我以后工作的鞭策。我把壓力化作動力，做好各項工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。

一、思想政治方面

在工作中，我發(fā)揮了骨干教師的示范、引領作用。“相信孩子，尊重孩子，用心靈去塑造心靈”是我篤信的教育理念。我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，又盡職盡責，有奉獻精神。我認真參加學校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

二、教育教學工作：

隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。我常常閱讀摘錄

教育理論，學習先進經驗和新的教育理念??不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。學期中教導處為我們骨干教師提供了許多學習鍛煉的機會：骨干教師的展示課、講座??都為我的能力注入了新鮮的“血液”我的認識也有了提高。可以說，各級領導費盡苦心，為我們創(chuàng)造機會，豐富我們的理論知識，用于指導自己的實踐活動。為此，我珍惜每一次學習鍛煉的機會，積極參與，認真記錄，事后寫出自己的心得體會。力求把新的教育教學思想在自己的教學中實踐、吸收。課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。身為完小教研組長的我積極推廣“主動教育”的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量。在我擔任的三至六年級英語教學工作中，我積極探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前，總是要細心研究英語教參和教材，反復的聽英語教學朗讀帶，力求口語發(fā)音準確，起到良好的示范作用，我還充分利用網絡優(yōu)勢，學習英語教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。課余向其他老師虛心請教，并針對班級學生的學情和自己的教學特點，追求課堂教學的高效化。在本學期的教學研討活動中，我的公開課《on the farm》、《do you like pears?》獲得了領導和老師的一致好評。學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改進，學習興趣有了提高。在期末教學質量檢測中，我所教四個班級的英語“三率”均超過縣級指標，并名列前茅。

三、科研工作：

我根據(jù)骨干教師的工作要求，我積極參加學校組織的各種教研活動。給參加教研活動的教師出謀劃策，指點迷津；積極準備參加自己的教學獻課活動。在活動中相互學習，互相提高，并且認真筆記。課余我嚴格要求自己，我積極撰寫論文，主動承擔課題研究。2013學年我主持的縣級課題《在主動教育中培養(yǎng)學生的傾聽與交流能力》課題已順利結題。由于領導和同事的關心、支持，2013年8月我被評為祿豐縣金山鎮(zhèn)小學評為“課改先進個人”。教育的路還很漫長我將不斷努力，時刻以一名優(yōu)秀教師的要求來鞭策自己。

四、存在問題 改進措施

作為一名語文的骨干教師，我認為我應該是一名智慧型，科研型的教師，是有實力、有能力、有潛力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一門科學，我們不能只停留在知識的傳授上，而應該發(fā)展每個學生的價值、發(fā)揮每個學生的潛能、發(fā)展每個學生的個性。理論與行為的融合是至關重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解決運用的，因此，我必須不斷學習，不斷反思總結，積累教學經驗，才能真正成為實際教育教學工作意義上的骨干教師，成為教育教學上的排頭兵。在以后的工作中做到：

1.為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真地參加學校的每次培訓活動，認真記錄學習的內容。

2.在備課中關注教材、關注學生，在教學中完善了預設與生成的關系，挖掘并利用好教學過程中有效資源，發(fā)揮自己在教學過程中的教學智慧，對自己的教學行為、教學效果等教學過程和結果進行經常 性的深層次的反思與評價。

3.將來我仍繼續(xù)學習、領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。

在骨干教師培訓、學習、實踐中是充實的，因為在其中我付出著、收獲著、快樂著、進步著；在以后的時間里我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的藝術教育事業(yè)。

我將一如既往地學習、研究、實踐、反思，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的生命價值。

篇三：中小學骨干班主任培訓心得體會 中小學骨干班主任培訓心得體會

張素蘭

我有幸參加了譙城區(qū)舉行的中小學骨干班主任培訓，雖然培訓時間很短，只有三天，但也使我學到了很多很多。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。在這次培訓學習中。有多位專家、班主任、老師作了報告。聆聽了專家的講課，對我來說，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。這次培訓，正好滿足像我這樣的班主任的需求，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法，提高實施自身的管理能力和水平。在這次培訓活動中，專家們所闡述的教育觀點，風格平實，語言或幽默風趣、或樸素真摯，列舉了大量生動感人的實例，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期我們的班主任工作指明了方向，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些中學班主任的心田。專家們的言談中閃爍著智慧的光彩，精辟、獨到的見解令人折服，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表，帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

一、意識到了班主任角色的轉換和定位的重要

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個方向上。如今通過這次的網絡培訓,我深深的意識到班主任應該做到：

（一）由“偏愛型”走向“博愛型”。班主任要深入班級，了解每個學生，相信每個學生都有才，善于挖掘學生的潛能，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生，而應該通過教育和培養(yǎng)，使每個學生都能成才、成功。

（二）由“專制型”走向“民主平等型”。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的，老師是絕對權威的，學生對老師必須服從的，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從，但缺乏主動性、創(chuàng)造性，更談不上創(chuàng)新精神了。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系，班主任樹立班級的主體是學生、師生共同管理的班級，要尊重學生的看法。比如在班規(guī)的制定、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見，進行廣泛的民主選舉。

（三）由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中，班主任要主動了解學生所想、所做，要真誠地走進學生的內心世界，要尊重、愛護學生的重點自尊心。在沒有了解事情的真相前，不要武斷地下結論，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平，考慮學生的想法和感受，在班級管理中要多表揚、少訓斥，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識，增強學生的自信心。

（四）由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā)，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長。

二、意識到班主任要不斷提高自身素質

班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的。在這次的案例學習中，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況，比如問題學生、班規(guī)的制定、比賽失敗、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。

（一）提高自身素質重要方法就應該是努力學習。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”。其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的，也是不現(xiàn)實的。現(xiàn)在的學生視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生，學生是不買帳的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念，用最新的教育理論武裝自己；，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好；要學習借鑒他人的經驗，“他山之石，可以攻玉”，對他人的經驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗，都虛心學習，從中吸取有益的東西。

（二）提高自身素質要善于提煉總結。在我的身邊許多班主任工作做了不少，辛辛苦苦干了一輩子，零碎的經驗也不少，卻如同“熊瞎子掰苞谷，掰一個丟一個”，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思。有人說：“班主任是教育藝術家，而不是工匠。”在學習模塊中的案例時，我才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法，并養(yǎng)成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作。

三、意識到班主任工作的方法要講究藝術性

新時期，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。

（一）要學會巧妙的使用表揚和批評，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評，但并不是說不批評，而是說要會批評，才能使學生更快的成長進步。班主任在使用批評時，要多一點含蓄，比直截了當效果會更好。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題；學生最怕的不是批評，而是不公正的批評； 批評的目的不是讓學生認錯，而是讓學生改錯；教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長。批評中也要選擇適合的批評方法，還要選擇批評的時機和場合，努力讓表揚與批評的藝術性更講究。

（二）嚴慈相濟，愛是法寶。俗話說：“嚴師出高徒”，作為班主任既要在思想、學習、行為上規(guī)范嚴格要求學生，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心，在任何時候都要把嚴與慈結合起來。

四、高度重視與家長溝通的作用

要把學生教育好，家長是我們要積極爭取的一個重要力量，我們要把家長爭取過來，使 家長與 老師站在同一戰(zhàn)線上，形成合力來教育學生，由于教師家長工作都很繁忙，聯(lián)系的機會很少，老師一請家長，無非是訓話、批評，家長聽著很

不舒服。在家長心目中，老師似乎專門是訓人的。這樣的觀點顯然是錯誤的，作為老師應當設身處地為家長想一想家長是成年人，無論誰都不愿意被別人訓話，因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話，應當撇開教師的身份，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應當開得有意義，別開生面，可以采用多種形式，老師向家長介紹教育孩子的方法，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的，讓學生參與到家長會中，讓家長聽聽學生們的心聲，幫助父母子女有效的溝通。

五、信任學生，尊重學生，讓學生學會自主管理

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年來說，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣，讓他變的愛學習了。作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，尊重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，經常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績。學會正確評價，鼓勵學生 教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極，不怕臟、不怕累，爭做重活，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累，在一旁轉圈。勞動結束后，我及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經驗，對于取得成績的同學適時地表揚，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習。讓學生學會自主管理，學會自律、自主學習。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距。讓我找到了更好的班主任工作策略，猶如一場春雨灑向了我的心田，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些 農村的 老師有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為教育事業(yè)做貢獻。我會以本次培訓作為新的起點，適應時代的變化和發(fā)展，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己的聰明才智，爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的工作水平盡快提高，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任而奮斗。篇四：大學骨干教師三年工作總結 骨干教師三年工作總結

轉眼間，我在骨干教師的崗位上已經走過了三年。追憶往昔，潛心執(zhí)教、吃苦耐勞，認真鉆研教學業(yè)務，努力進行教學創(chuàng)新。展望未來，為了更好的總結經驗教訓，使自己成長為一名優(yōu)秀的人民教師，現(xiàn)將三年來的工作總結如下：

一、政治思想方面

三年來，我以骨干教師的標準嚴格要求自己，在思想政治上保持共產黨員的先進性。身為一名中共黨員，我要用我的一舉一動、一言一行感染身邊的每一個人。

06年市教育局開展的師德建設活動中，學習了鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想；認真學習《教育法》、《教師法》等。本人是學校師德學習活動中，宣傳組成員之一，能認真做好學習記錄，加班加點，及時上報學習總結。07年認真學習胡錦濤總書記的講話和新黨章，并認真做好筆記。08年學習全國優(yōu)秀教師的先進事跡，并寫出讀后感。通過學習，對照先進找差距，不斷提高自己的政治思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)。08年擔任黨支部組織委員，我更應該做好各項工作。忠誠黨的教育事業(yè)，遵守勞動紀律，團結協(xié)作；鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；愛護學生，為人師表，工作上講奉獻。為身邊的人樹立了榜樣。

在講授新課文時，我總是力爭聽其她老師的課，每周聽課不少于兩節(jié)，同時其她老師也聽我的課，這樣起到了以老帶新，幫助年輕教師成長，也能是自身取長補短，促進教學水平的提高。

提高教學質量始終是我們的生命線。2006年上半年任初三（1）.（2）班語文，初三（2）班是年級14個班中最差的一個班。

我記得宋剛同學，初一時，語文成績不及格，背誦古詩文，錯誤連篇，結結巴巴，我耐心的聽著，并糾正錯誤，在全班表揚他背誦積極。2006年中考他語文成績得b+。只要我們有信心，每一個孩子都是希望。初三（1）班50個同學，在中考中，只有四個同學c成績，b+以上成績有35個，a以上成績14個，初三（2）班在年級14個班中達到中等成績。由于扎扎實實的研究和實踐，07年初一語文抽考成績列市局第四名，統(tǒng)考中語文學科一直比同年級其它學科好。07、08年我所帶的兩個班語文成績，在初

一、初二兩次抽考中，均居年級第一。好成績的取得并非紙上談兵，我所帶的另一個班，到了初二學生厭學情況嚴重，經常不交作業(yè)的，遲到的、逃課的時時發(fā)生。作為老師我不放棄一個學生，不放棄一次教育的機會。這樣做給了我信心，也給了學生機會。這學期的期中、期末教學成績就是一個見證，終于使我撥云見日，對我的學生充滿了希望。

06年在奧運作文競賽中，有兩位同學獲得二等獎，四位同學獲得三等獎，本人獲得優(yōu)秀輔導獎。06年輔導學生參加自治區(qū)現(xiàn)場作文大賽，本人獲得二等獎優(yōu)秀輔導獎。07年輔導學生參加自治區(qū)現(xiàn)場作文大賽，本人獲得一等獎優(yōu)秀輔導獎。作為老師我不放過一次讓學生展示的機會。07年“三愛”作文競賽中，我們班有四位同學獲獎，一位獲自治區(qū)二等獎（一等獎是我校高二的一位同學），有三位分別獲克拉瑪依一、二、三等獎。08年又輔導學生參加自治區(qū)現(xiàn)場作文大賽，結果還沒出來。

最后的結果并不重要，重要的是找到激勵學生學習興趣的機會。07年參加了自治區(qū)語文綜合性實踐課題研究，兩次參加講課活動，并整理收集各種資料。擔任語文備課組長。因本組年輕教師多，每周安排聽課一次并及時交流。共同研究教學重難點、確定復習方案，教學效果好的老師，給大家講復習方法。開展“課堂教學行動研究”，對比自身找差距，不斷改進課堂教學。07年因所在年級語文抽考成績突出，我在全校教職工大會上進行了教學經驗交流。針對不同年級段特點，開展不同活動，豐富學生的學習生活。開展硬筆書法比賽和詩朗誦比賽等，受到良好的效果。

一直承擔培養(yǎng)青年教師的帶教任務，06年到現(xiàn)在承擔陳思穎老師帶教工作，還有實習生的實習工作。堅持聽課，指導教學。07年寫的論文《教育是一把雙刃劍》，在暑假骨干教師培訓活動中，論文交流會議上得到專家的好評。07年又參加了市局骨干教師講課活動，并寫了說課稿、教學案例。07年暑假二十多天一直承擔雙語培訓授課任務，較好完成了教學任務。12月給全校青年教師講如何備課、上課，得到好評。07年教案被評為優(yōu)秀教案，專業(yè)技術考核被評為優(yōu)。08年教案又被評為優(yōu)秀教案。08年因教學成績突出，被評為校級優(yōu)秀教師。

三、班主任工作方面

班主任工作，需要你用心去經營，需要你用愛去呵護。

做好一時的工作容易，但長期堅持做好不容易，尤其一開始讓你看不到一點希望時。06年所帶初三（1）班同學蘇雪是一個有三級殘疾證同學。她說話口齒不清，走路不正。因為寫字慢，初一時，作業(yè)寫到1點鐘。學習上，她努力了，考不及格，老師從來不責備她。相反的抓住一切機會表揚她。后來連續(xù)三個學期被評為進步生。到初三跨入了年級600多學生中180名。使全班同學羨慕她。我認為關注學困生就是關注弱勢群體。他們進步了、自信了，我們就快樂。

教育學生不僅學會學習，更要學會做人。我從不奢望一蹴而就的教育，我努力追求“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教育效果。

我付出了，也得到了回報。

06屆所帶初三（1）每學期都被評為校級先進班級，還被評為市局優(yōu)秀班級。06年我又被評為學校學生最喜愛的老師。07年我任初一（3）班主任，這個班有49名同學，成績中下的比例較大，男生多出一組，民工子女有19名，與之相應的各種習慣都差了。上課的紀律、不交作業(yè)都是問題，甚至有幾個孩子沾染上了抽煙，還與打架有關系。表面這個班級很穩(wěn)定，其實我最清楚問題的嚴重性。但我內心并沒有懼怕，我相信初一的孩子正處于懵懂階段，抓緊教育未時不晚。我用談話式的教育；跟蹤式的教育；約法三章式的教育；與家長配合式的教育；通過各種主題班會式的教育；春風化雨式的教育。總之，在整個教育過程中，始終堅持一點，要放大他們的優(yōu)點，縮小他們的缺點，樹立他們的信心，最終這些孩子走上正確的軌道。板報評比榮獲年級第一名，學校舉行廣播操比賽榮獲第一名，這個班被評為校級優(yōu)秀班級。07年參加了中央教科所“學校校本德育特色化研究”德育課題，我研究的問題《讓主題班會成為展示學生的舞臺》，受到良好效果。

08年任初二（3）班主任，初二是學生思想波動最大，學習成績分化的年級段。但任課老師說這個班紀律比初一時好，曾有問題的同學，現(xiàn)在思想穩(wěn)定。期中考試成績比初一有了較大進步，有初一時各門學科總評年級第四名上升到第三名，期末考試又進步了，各門學科 總評有年級第三名上升到了年級第二名。學校每周考核，成績突出，經常得到流動紅旗，打掃室外衛(wèi)生每周得到學校表揚。無論對哪個同學，還是整個班級，我都會放大他們的優(yōu)點，讓他們有自信，以班級為榮，讓他們自豪。這個班以年級考核最高分被評為校級優(yōu)秀班級。還被評為無人監(jiān)考班。

08年下半年任初三（3）班主任，初三是關鍵的一年，但由于前兩年工作扎實，學生現(xiàn)在思想穩(wěn)定，班風正，學風濃。本學期被評為市局“學風優(yōu)良”班級上報。

總結三年來的工作，自己比較滿意，榮譽面前能退讓，工作上能講奉獻。但也有不足，令自己遺憾的事。教育是無止境的，讓你永遠去探索，去追求。我要繼續(xù)踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)為師。

克拉瑪依市第六中學 王云華 2008年12月

篇五：省級骨干教師工作總結 省級骨干教師工作總結

錦屏縣平秋小學

本人自1999年參加工作以來，我在本職崗位上恪盡職守，踏實工作，為邊遠山區(qū)的教育事業(yè)做出了一些力所能及的事，培養(yǎng)了一批又一批的侗鄉(xiāng)桃李。

一、虛心學習，鉆研業(yè)務，很快成為教壇新秀

當我剛剛走上講臺的前幾年，由于本人缺乏教學經驗，課堂教學總是覺得不能得心應手。后來我憑著一股獻身教育事業(yè)和樂在侗鄉(xiāng)育桃李的熱忱，虛心學習，不斷地向經驗豐富的老師請教，時常思考著課堂教學的技藝，如何才能讓學生從“學得苦，學得死”的課堂枷鎖中擺脫出來，經過本人長時間對教學業(yè)務進行鉆研，又不斷地在課堂教學中進行探索，使自己的課漸漸地受到學生所喜歡，也就形成了一套獨具特色的教學風格。再加上學校領導給我壓擔子，分配給本人一些關鍵性的教育教學任務，使我自己在13年的磨練中，很快成為教壇新秀。自己所做的工作也得到了上級的充分肯定和認可，也博得了當?shù)貙W生家長的好評。在2006年以來，本人連續(xù)被鎮(zhèn)政府評為優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，2009年所帶的畢業(yè)班在參加全縣教學質量檢測中所任教的語文學科榮獲全縣同級同類學校二等獎的好成績，在2010年，本人被共青團錦屏縣委和錦屏縣教育局評為優(yōu)秀少先隊輔導員。

二、參加培訓，充實自我，不斷提煉教育理論

三、交流學習，登臺獻藝，現(xiàn)場指導青年教師

多年來，本人通過學習了一些教育教學理論之后，存著“初生牛犢不畏虎”的心態(tài)，積極報名參加各級各類的教學

大比武活動，借此機會既可以從中學習經驗豐富的教師的教學技藝，又可從中鍛煉自己。后來，又存“藝高膽大”的心態(tài)，應邀到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)去上示范課，現(xiàn)場指導青年教師。2004年11月，本人參加全縣新課改小學語文優(yōu)質課競賽，就摘下了一等獎的好成績。2006年4月，本人被縣教育局教研室聘請到本縣的彥洞鄉(xiāng)、固本鄉(xiāng)、河口鄉(xiāng)上課改示范課。2011年3月份，本人又被縣教研室聘請到平秋鎮(zhèn)開展送課下鄉(xiāng)活動。2012年10月，本人應邀到本縣的裕河小學上公開示范課。2010年9月，本人參加全縣小學科學優(yōu)質課競賽中，又榮獲一等獎的好成績。2011年9月，本人參加全縣小學品德與社會優(yōu)質課競賽，也取得了一等獎。并于同月被錦屏縣教育局推薦到黔東南州參加中小學優(yōu)質課競賽中，取得政治學科小學組一等獎。

自2006年以來，本人先后到本縣的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7所學校上過公開示范課，參加聽課的教師累計達600多人。無論是報名參加優(yōu)質課競賽，還是應邀參加公開示范課，或是在本校上示范課，以及指導年青教師，本人并非圖其名利，而是借助一些平臺不斷地鍛煉自己，就新課程改革進行交流探討，也期望能夠現(xiàn)場對一些青年教師有所教益。

四、積累經驗，理論升華，開展教育教學科研

多年來，本人通過理論學習，又用理論來指導自己的課堂實踐，又在實踐中進行教學反思，不斷地總結自己的教學

經驗，也就形成了自己獨特的教學個性和風格。本人積極承擔學校的一些教學科研課題，在實施國家課程、地方課程、校本課程的過程中，本人毛遂自薦地勇挑重擔，成為新課程改革實施過程中的中堅力量。2006年以來，本人深入課堂，結合自己的教學實踐，2006年撰寫的《<一面五星紅旗>教學設計》發(fā)表在《錦屏教育》，2011年撰寫的《〈神奇的水〉教學設計》和2012年撰寫的《〈友愛殘疾人〉教學設計》都被貴州省教育科學研究所、貴州省教育學會評選為二等獎。本人也將不斷的探索，將一些符合于山區(qū)教育的直接經驗轉化為間接經驗，升華為具有價值的理論，在教育教學科研的道路上不斷地探幽發(fā)微。

工作中的點點滴滴，只能證明我的過去。侗鄉(xiāng)教育事業(yè)的未來，任重而道遠。我決心在侗鄉(xiāng)教育事業(yè)這塊天地里上下求索，發(fā)揮教研教改“領頭雁”作用，努力發(fā)揮自己的光和熱，讓滿園桃李，遍地芬芳。2012年11月5日

篇六：骨干教師工作總結2 骨干教師工作總結

新華中心校

高曉婷

緊張忙碌、艱辛而又喜悅一學年即將過去，現(xiàn)將一年的工作做以下總結:

一、思想素質方面: 在過去的一學年里，我認真加強師德修養(yǎng),提高道德素質。認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)；嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到:民主平等、公正合理、嚴格要求、耐心教導；對待同事做到:團結協(xié)作、互相尊重、友好相處；對待家長做到:主動協(xié)調，積極溝通；對待自己做到:嚴于律已、以身作則、為人師表。

二、教育教學方面: 作為一名區(qū)級骨干教師，我深知自己肩上的擔子很重，師德要模范、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出??隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。因此我積極利用空余時間閱讀摘錄教育理論，學習先進經驗和新的教育理念??不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。

“人格之于人,恰如花香之于花。”人格高尚的教師才能征服學生的心。教師的職業(yè)應該不僅僅像蠟燭，更應該像泥土，使每一顆種子都能我認為一名合格的教師應該不僅教學好，教研水平高，更重要的是要以教書為手段最終實現(xiàn)育人的目的。

作為一名教師，我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話:“請你記住，你不僅是自己學科的教員，而且是學生的教育者，生活的導師和道德引路人。”幾年來，我始終牢記這句話，以飽滿的熱情投入到我所熱愛的教育事業(yè)中。

我認真準備每一節(jié)課，精心備課。在備課的同時，不僅備教材，還備學生，讓學生在有限的時間里學會更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水，教師自己必須得成為水的源泉，這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此，我在課下，十分注意自己的知識積累，大量的翻閱課外資料，來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業(yè)務培訓和教研活動。

上好一堂課，必須要在課前準備上下功夫。我認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本理念，甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。還充分選擇應補充的資料，做到了有備而上。除此之

外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質量，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便采取相應的預防措施。隨著課程改革的不斷深入，我大膽的在課堂中引進新思路新方法，解決課上的問題。課上及時根據(jù)課堂情況調整教學環(huán)節(jié)與教學思路，組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習的興趣。課堂語言生動有趣吸引學生，培養(yǎng)了學生學習的積極性，激發(fā)學生參與的主動性，使學生樂學、會學。

從中汲取豐富的營養(yǎng)而健康成長。

三、教改科研 在過去的一學年里，我繼續(xù)承擔國家級課題《小學生生活作文》的研究，在課題組長的領導下，積極進行探索，不斷地分析、討論。已經總結出一套適合自己辦學生特點的實用有效的教學方法，孩子們由懼怕作文到喜歡作文，由最初的沒話可說到現(xiàn)在的滔滔不絕，每一名學生都有了不同程度的進步。在教研中，我的教學水平也在逐漸提高。

四、努力方向: 一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標:

1、在提高課堂實效性上下功夫，使學生在每一堂課中有更大的收獲。

2、及時總結，將自己平時積累的經驗、有價值的思考、及時記錄下來，以便更快地提升自己的水平。

3、對學困生給予更多地關注，使他們在原有基礎上有更大提高。

在教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，開拓進取，我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作，做一名名符其實的骨干教師。

篇七：骨干教師工作總結 申報區(qū)級骨干教師述職報告

和安里小學 高盈

光陰似箭，一晃一學期的工作已悄然而過。回首走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。教育局實行骨干教師制，這為教師成長搭建了展示自我、體現(xiàn)自身價值的舞臺。在學校的培養(yǎng)以及自身的努力之下，我被任命為校級骨干教師，骨干教師它不僅是一種榮譽與肯定，更主要的是一種責任，是對我以后工作的鞭策。我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負領導、老師、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。

一、教育教學工作：

我是校級語文骨干教師，我深知自己肩上的擔子很重，師德要模范、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出??要不怎么有說服力呢？隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。《小學語文教師》、《小學語文教學參考》等理論書籍成為我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學習先進經驗和新的教育理念??不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。我還注重“走出去”參加各種大型聽課、培訓活動：2013年4月參加了教育局組織的為期7天的杭州“千課萬人” 小學語文新課標課堂研討觀摩會。三十節(jié)名優(yōu)課，十多堂學術講座，來自全國各地的幾千名小語教師濟濟一堂，共同學習了五十多位專家、名師的精品。11月，我又參加了河北省“骨干教師”小學語文短期集中培訓，各位專家、教研員、一線教師的精彩講座，至今讓我歷歷在目。我珍惜每一次學習鍛煉的機會，積極參與，認真記錄，事后寫出自己的心得體會。力求把新的教育教學思想在自己的教學中實踐、吸收。而且每次培訓回來后，我都會積極發(fā)揮骨干教師的輻射作用，在校內進行展示課、講座、專題性教研組活動??帶領全校語文教師學習新的理念、新的課型，提高我校語文教師的教育教學水平。

二、科研工作：

蘇霍姆林斯基曾經說過：“如果你讓老師的勞動能夠給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致變成一種單調乏味的義務，那么就應該引導教師走上科研的道路上來。”這足以說明科研是教研的先導。為此，我?guī)ьI全校的語文教師進行各種教研活動。通過聽課評課發(fā)現(xiàn)孩子們的朗讀能力較差，我又主持研究校級小課題《感悟體驗 真情朗讀》，找到提高孩子朗讀水平的有效途徑。

三、帶徒工作 我是語文骨干教師中的一個，我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐，還與我校年輕教師王雪嬌建立師徒結對關系，每次聽課或培訓回來，我都會主動把筆記和學習材料給他們看。她們每次參加學校的教研活動前，我都主動和她一起研究教材、編寫教案。聽試講、一起尋找課上調動學生積極性的方法。我們互相聽課、評課多次。在我們的共同努力下王老師的教學水平進步很大，多次得到校領導和其他教師的稱贊。

四、主要業(yè)績

2010年7月 《鄉(xiāng)下人家》一課獲區(qū)創(chuàng)新優(yōu)質課二等獎 2012年9月 《生命 生命》一課獲區(qū)優(yōu)質課三等獎

2013年1月 《歡歡喜喜過春節(jié)》獲教學基本功說課大賽二等獎，2013年3月 《風娃娃》獲區(qū)中小學交互式白板應用優(yōu)質課一等獎，2013年6月 《寓言兩則》一課獲優(yōu)質課大賽二等獎。

2012年在校級鋼筆字基本功大賽中獲一等獎 2013年在校級說課比賽中獲一等獎

參加區(qū)級課題《激發(fā)小學生閱讀興趣提高寫作能力的研究》課題研究并順利結題。

主持校級小課題《感悟體驗 真情朗讀》

2011年、2012年教育教學工作中成績突出，連續(xù)兩年獲區(qū)政府嘉獎 2013年獲區(qū)政府三等功

五、存在問題

作為一名語文的骨干教師，我認為我應該是一名智慧型，科研型的教師，是有實力、有能力、有潛力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一門科學，我們不能只停留在知識的傳授上，而應該發(fā)展每個學生的價值、發(fā)揮每個學生的潛能、發(fā)展每個學生的個性。理論與行為的融合是至關重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解決運用的，因此，我必須不斷學習，不斷反思總結，積累教學經驗，才能真正成為實際教育教學工作意義上的骨干教師，成為教育教學上的排頭兵。

五、改進措施

1.為了提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，我認真 地參加學校的每次培訓活動，認真記錄學習的內容。

2.我在備課中關注教材、關注學生，在教學中完善了預設與生成的關系，挖掘并利用好教學過程中有效資源，發(fā)揮自己在教學過程中的教學智慧，對自己的教學行為、教學效果等教學過程和結果進行經常性的深層次的反思與評價。

3.將來我仍繼續(xù)學習、領悟新課程標準，以新思路、新方法來指導自己的工作，認真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)常規(guī)課。

我是一個對集體充滿了熱情的人，勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風，助人為樂是我的快樂之本，只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失，把他完成好。在骨干教師培訓、學習、實踐中是充實的，因為在其中我付出著、收獲著、快樂著、進步著；在以后的時間里我同樣會用心去面對，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的藝術教育事業(yè)。

總之，我是在學習中成長起來的，在行家啟迪中成長起來的，在同伴互助中成長起來的，在專家引領中成長起來的，生命的旅程中很是短暫，但我們愿把它作為人生的一個驛站，心路的一條起跑線，事業(yè)的一個加油點，積蓄力量，充實行裝，準備朝著更遠的目標邁進。

以上便是我教育教學工作、教研工作、帶徒工作的點滴體會。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身的生命價值。

篇八：骨干教師個人工作總結 骨干教師個人工作總結 光陰似箭，本人自任骨干教師已有些年頭了。回首這些年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。能夠被聘為骨干教師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負學院領導、老師、學生對我的厚望。回顧這幾年的工作，我覺得既忙碌，又充實。現(xiàn)在 我對自己的工作進行一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。

一、思想政治方面

本人能積極參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的領導，擁護黨的各項方針政策，關心國內外大事，注重政治理論的學習。老師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。我與時俱進，開拓進取成為這個時代的主旋律。作為信息時代的教師的我，勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。我熱愛教育事業(yè)，依法執(zhí)教，為人師表，關心學生，愛護學生。鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，有奉獻精神。團結同志，熱心幫助同志，人際關系融洽。認真學習學院下達的上級文件，配合系部搞好各項教研活動，不缺勤，服從領導安排。

二、教學與教改方面

（一）教學工作方面

任職以來，我對待教學一絲不茍，認真鉆研課程標準和教材，認真?zhèn)湔n、授課。我掌握了系統(tǒng)而堅實的專業(yè)理論知識和一定廣度的相關學科知識，努力學習教育理論和教學方法，吸收新的教育思想和教學理念，積極探索基于工作過程的工學結合教學模式，不斷提高自身的綜合素質和教學水平，針對本專業(yè)的課程特點大力推行和采用項目教學法，應用現(xiàn)代化教學方法和手段，積極制作多媒體課件，充分運用現(xiàn)代信息技術為專業(yè)教學注入新的活力。我積極改革課堂教學結構，注重教學內容的與時俱進，把社會中各種相關工作崗位的能力需求與專業(yè)課內容緊密結合起來，向學生介紹本學科領域發(fā)展的最新動態(tài)、發(fā)展方向和熱點問題，激發(fā)了學生的學習興趣、拓展了學生的知識面和視野。熱心與學生交流，悉心幫 助學生，對學生提出的問題耐心講解和指導，并對學生反映的教學問題進行總結和探索改進，鼓勵學生在堂上大膽質疑，在培養(yǎng)專業(yè)知識同時著重培養(yǎng)學生的思維能力，自學能力，解決問題的能力，受到了學生的廣泛歡迎。

三年來均超額完成教學任務，且教學效果良好，具體情況如下：09.9-10.7 擔任建筑會計、財務基礎知識、房地產經營與管理、建筑技術經濟學、建筑經濟管理基礎、房地產開發(fā)與經營、房地產營銷等課程的教學工作，總課時達707學時；10.9-11.7 擔任財務基礎知識、工程招投標與合同管理、基礎會計、建筑工程經濟與企業(yè)管理等課程的教學工作，并進行了投資分析實習實踐，總課時達526學時；11.9-12.7 擔任建筑經濟管理基礎、工程造價的計價與控制、物業(yè)管理概論、工程招投標與合同管理等課程的教學工作總課時達500左右。

（二）課程建設、教學改革方面

2009年至今，本人主持了《房地產經營與估價》專業(yè)建設，參與了《物業(yè)管理》專業(yè)建設、《電子商務》專業(yè)建設和《會計電算化》專業(yè)建設，并編寫了《工程造價》專業(yè)財務基礎知識、建筑經濟管理基礎課程的教學大綱，《建筑經濟管理》專業(yè)的相關課程教學大綱和單項能力大綱。2012年編寫了《建筑工程技術專業(yè)》的建筑工程經濟、《工程造價專業(yè)》的工程經濟學和供熱通風與空調工程專業(yè)的物業(yè)管理概論等課程的學習領域描述和課程標準。

本人主持編寫了工程造價專業(yè)的《財務基礎知識》一書，并參編了科學出版社出版的房地產經營與估價專業(yè)《房地產銷售實務》一書，現(xiàn)正在編《工程經濟學》、《房地產經濟學》、《工程招投標與合同管理》、《物業(yè)管理概論》四本教材，其中《物業(yè)管理概論》是國家級“十二五”規(guī)劃教材。

本人還采取了各種方法優(yōu)化了教學手段、教學內容，形成了《工程招投標與合同管理》課程的全套多媒體課件。

（三）教研、科研工作方面

正確理解科研與教學的關系，一個合格的高校教師除了教學，科研也是一個不可缺少的部分，高職高專院校更注重“雙師型”教師隊伍的建設，教師在完成教學任務的同時要具備一定的科研能力。為此，我在教學的同時也注重進行科學研究，及時把握學科的發(fā)展方向，真正地把理論與實踐結合起來。曾先后在內刊發(fā)表論文1篇，省級刊物1篇，國家級刊物5篇、核心期刊5篇。同時，積極參與科研課題研究，本人作為主要參與人參與了高職高專房地產類專業(yè)“四個合作”校企互動運行機制研究課題，現(xiàn)已進入攻堅階段。

（四）其他工作方面

本人自覺參加學院所組織的各項活動，按時上班，遵紀守法，并從2005年開始，擔任了學院經濟管理教研室主任的職務，在工作上，我認真細致，按要求組織教研活動和理論學習，有力地促進了教師的教學水平，起到了教研組應有的作用。

另外，本人積極指導成文婧、徐蓓兩位青年教師。兩年來指導了他們建筑經濟管理基礎、工程招投標與合同管理、財務基礎知識、工程造價的計價與控制、物業(yè)管理經濟學等課程的教學，以及其他有關專業(yè)領域的內容。使他們快速成長為一名優(yōu)秀的大學教師，并予2011年底取得講師職稱，并分別成為《房地產經

營與估價》專業(yè)和《電子商務》專業(yè)的專業(yè)帶頭人。

（五）取得的成績

自任骨干教師以來，本人勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。先后在2009年、2010年兩次取得院“優(yōu)秀教師”稱號。在科研方面，本人有2篇論文在2008年5月《認真學習<企業(yè)會計準則——基本準則>》和《試論內部財務監(jiān)督與內部會計控制的異同》兩篇論文分獲中國建設教育協(xié)會高等職業(yè)與成人教育專業(yè)委員會優(yōu)秀論文三等獎，在2011年9月，《集訓式發(fā)展：文化產業(yè)競爭力提升路徑的現(xiàn)實選擇》獲甘肅省高職高專院校科研成果評審委員會優(yōu)秀教研成果二等獎，《房地產泡沫的生成機理與防范措施的研究》和《淺議企業(yè)人力激勵與薪酬管理》2篇論文獲優(yōu)秀科研成果獎。

總之，作為骨干教師，我知道自己的工作還不夠完善，我將在以后的工作中不斷鞭策自己，使得自己在教育教學工作中取得更深層次的提高和發(fā)展。

第四篇：骨干班主任經驗交流材料

骨干班主任經驗交流材料

做一名創(chuàng)新型的班主任

做人難，做老師更難，要做一名改革創(chuàng)新型的班主任更是難上加難。管理班級，是一項艱巨的工作，它不僅需要愛心、耐心與細心，更需要創(chuàng)，因為，你面對的是幾十個充滿創(chuàng)造力的孩子。而且，隨著社會的發(fā)展，孩子們的問題似乎也越來越多了，而社會也要求我們教育出充滿創(chuàng)造力，有個性的學生。因此，我們班主任的班級管理也應富于創(chuàng)造性。下面我就談一談自己在管理班級上的一些自認為是創(chuàng)造性的管理方法。

去年九月份一開學，我擔任三、六班的班主任，當我走到教室門口時，班上可謂是：五花八門，正大劇場開演了，跳地跳、吼得吼、笑地笑，這時我不得不顯示我的威風了我往講臺上一站，居然沒有一個人理我，于是乎，我又不得不連吼三聲，可只有及個別的學生看了我一眼，還是各干起事，幸好有一個小個子的女生喊了一聲：“安靜了，好象是老師來了！”這下大家才心不甘，情不愿地回到自己的座位上，看見一個個新的面孔，還有三五大高個，真的是人高馬大，看來我只有在講臺上和他們講話了，自嘆今年運氣不佳，攤上這個班，也就只好盡自己最大努力走著看了。

人都說，問題學生是我們珍貴的教育資源，能鍛煉我們的管理水平。這樣說，那我班可謂資源豐富。個頭高大、一呼百應，頗具領導能力的人才有；個子嬌小、其貌不揚，善于搞點地下活動的也有；更不乏智勇雙全、有軍師才干諸葛亮級的人物。其實，我們班級工作最主要的、難度最大的就是這些“特殊”學生，家長托關系把孩子送到這里，他們期望值很高。剛開學，我就感覺到，一場刀光劍影的激烈戰(zhàn)斗將要擊鼓開場了。一開始，班級軍心不穩(wěn)，好幾個學生及家長找到領導換班；中午在校就餐逃跑回家的抓了9個，其中我們班就占了7個；下午放學串家門，兩天不回家，甚至在外露宿的在我班；大打出手打老師的，在我班；不完成家庭作業(yè)的至少10個。看來簡直不把我放在眼里。

我知道，這是學生對老師的火力偵探，你找他們談話，猶隔靴搔癢，白費功夫；你大發(fā)雷霆，他們看你笑話。因為有些學生在社會力量的生活經驗下，他們知道老師不會把他們怎么樣，其實，老師也不敢把他們怎么樣。

古人說，“知己知彼”，才能“百戰(zhàn)不殆”，摸清敵情，才能制定作戰(zhàn)方案。經過兩周多的摸底排查，與原來的老師交流，找同學側面了解，我基本摸清了學生和家長的情況，在交往中，學生也了解了老師。這樣教育的時機也逐漸成熟。

首先，請家長愿意配合教育：我花了15元錢在廣告公司用廣告紙做了“喜報”信封，看起來還挺精致的而且也不易破損，只要哪個同學在一周內的某一方面表現(xiàn)突出，我就會用紙條寫上他的進步，并裝上我這些激勵性的話語，如“孩子，你是最優(yōu)秀的！你是最棒的！你是最好的！”“孩子，你現(xiàn)在是我心目中的偶像！”“孩子，你是超級巨星，干得漂亮！”等等，順便裝上兩個“蘋果”，拿回去向家長報個喜，并且還要在校訊通上發(fā)出得到“喜報”同學的名字。到了星期五，家長隨時都在關注手機上的信息，看看本周得“喜報”的有沒有自己孩子的名字，這樣家長平時就鼓勵和鞭策自己的孩子該怎樣做，學生不論是學習習慣還是行為習慣，改觀相當大。有了收獲不行，必須還得付出，這些得到“喜報”的孩子必須請家長用一張紙寫上孩子本周在家的表現(xiàn)情況，并對孩子今后提出希望，然后下周星期一將“喜報”返回老師處。家長看孩子得到“喜報”尤其高興，寫當然就不是問題了，但家長寫孩子在家表現(xiàn)情況，總不可能當作孩子的面寫謊言，這樣，家長在要求孩子的習慣方面就更加嚴格一點了，便希望孩子做得更好一點，超越別的孩子。在學校里，孩子變乖了，老師當然也輕松多了。

其次，讓全班同學都成為班干部，事事有人做，人人有事做，人人有責任。要問起我班有多少個班干部，真要把你嚇一跳：人人都是，一共62位班干部，有“光明使者”、有“氣象管理員”、有“喇叭控制員”、有“班級南窗一管理員”、“南窗二管理員”、“前門管理員”、“后門管理員”等等，如果要叫我想幾十種職務，可不是一件容易的事，于是，我讓孩子們與我一起想：先讓孩子毛遂自薦；再讓孩子給自己的職務想名字，所以就有了這些可愛的名字；最后，請孩子們把自己的職務和職責寫在卡片上，還可以做成個性卡片，上崗時佩戴。孩子們覺得威風，爭著把自己分內的事情干好，家長也覺得光彩，感覺我的孩子至少還是個班干部。這樣看起來有點亂，但都是分門別類的。什么衛(wèi)生組、管理組、學習組等等。而且，我以服務意識為核心，改變了只有一個班長的模式，讓全班同學輪流當“值日班長”。

例如，我班謝亦塘是個非常調皮的小男孩，經常不交作業(yè)，也沒什么責任心，對誰都漠不關心，真的是“事不關己，高高掛起”。在選擇職務時，他主動要求擔任“后門管理員”。一天放學，他的外婆站在校門口接他，遠遠看到謝亦塘了，可謝亦塘轉身又往回跑。外婆拼命跟在后面追，一直到三、六班教室門口。外婆問：“到底怎么回事？”“剛才忘了關后門了，我們班有些同學的水杯還在里面，萬一進了小偷怎么辦？”外婆舒心地笑了。后來外婆向老師反映：謝亦塘現(xiàn)在的變化很大———會關心家里的安全，會幫忙掃地……有次他媽媽下雨沒帶傘，他還撐著傘去車站接……說這些的時候，外婆都笑瞇瞇的，可開心了。其實孩子們很樂于助人，而且也非常愛表現(xiàn)自己，如果他們能做好崗位上的事，自然就有了自信心，這樣就培養(yǎng)起他們做人做事的責任感。

再次，對待學生要分門別類，各施其法。有些學生是吃硬不吃軟，有些學生吃軟不吃硬，要順著性格去。就象我們班的萬之源，數(shù)學成績優(yōu)秀，后來自己對自己放松要求，大錯不犯，小錯不斷，不好好學習，對于這樣的學生，溫柔的談心，顯得蒼白無力。有一次數(shù)學課上，不注意聽講，在下面搗亂，還頂撞老師，被叫進辦公室后，死不承認。一向不大發(fā)脾氣的我，終于等來了機會。心想：現(xiàn)在發(fā)脾氣，也算師出有名吧！一陣電閃雷鳴、狂風暴雨，連我那個用了好長時間的杯子，也粉身碎骨，做出了犧牲，同辦公室的老師都為之一震。我不反對，在戰(zhàn)場上，兩軍交戰(zhàn)狹路相逢勇者勝，在班級管理上，一味縱容總是不行，有些學生簡直氣人，咱又不能動手打他解恨，只好拿杯子出氣，也算是殺雞給猴看，聲東擊西吧。一場激烈的戰(zhàn)斗結束了，辦公室里像狼藉的戰(zhàn)場，我又把戰(zhàn)火引到教室，同學們嚇得大氣不敢出，我做了推心置腹的講話，同學們大多伴著淚水寫日記，馬顯銳終于后悔地流下了淚水，他低頭認錯了。這場鬧劇才算收場。鞭撻雖然叫人疼痛、叫人難堪、叫人遺憾，但收獲的卻是佩服、是奮進、是成熟。

再次，作為一名班主任，心里不僅要裝著教學，更要裝著學生。不僅裝著學習差的、愛犯錯誤的學生，還要裝著每一位學生，還要去愛每一位學生。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：“沒有愛就沒有教育。”我的全部工作中突出一個：“愛”字。把愛作為教育工作的主線。更重要的是要研究怎樣去愛，想愛還要會愛；例如，一個家長過分地溺愛自己的孩子，孩子的性格、脾氣以及在成長的道路上就會形成意想不到的后果。班主任也不例外。另外要傾聽心聲，做心理換位。我們常說班主任應是學生的良師益友，可良師易做，卻益友難當呀。作為班主任不僅要傳道授業(yè)，還應像朋友一樣善于傾聽學生的心聲，了解他們的內心世界，隨時隨地的同學生“心理換位”，想其所想，再曉之以理、導之以行，才能真正成為孩子們的學習生活中的益友。在我的教學生活中從沒有出現(xiàn)過罰學生站上十幾分鐘或讓他站在教室外面去聽課等等，即使到了辦公室接受批評的時候，我也是讓孩子坐著的，要問我為什么，原因很簡單“因為我也當過學生。”如果讓你站在一邊去做事，你心里會舒服嗎？當然，除了換位還要交心，如果一位老師能和學生交心，學生的艱難困惑都會主動給你說，就象我班的學生揚澤宇（游戲打多了，脾氣很怪異，特愛打人，甚至打老師），有一次，他父母為了管他造成真正離婚，他急急忙忙跑到學校告訴了我，我立刻打電話讓他的父母立刻趕到學校，等孩子這一關過了，再離也不遲，結果還把兩個人給勸活了，而且在教育他們的孩子的配合程度上更有進展了，有時都覺得我這個當老師的成了民政局的“調解員”了。這樣的例子舉不勝舉。

最后，以活動來增強班級的凝聚力。例如我班除了人人當班干部以外，還成立了“學習智囊團”、“糾紛解決團”、“衛(wèi)生監(jiān)督團”等等，還要舉行很多的活動如“親子讀書活動”、“寫作大賽”、“爭做十星貼照片”、“我的故事最經典”、“采集本風采賽”等等，給孩子與父母一起參加活動的機會，給學生一個展示自我的平臺，讓學生增加自信心。例如：我們班每周星期五班會課評選“十星”時，我從來不選，是讓學生自己推薦自己，只要你做到了我規(guī)定的三條：①本周內沒有拖欠過一次作業(yè)；②沒有被老師點名批評過；③沒有遲到過，你就可以站起來當“十星”，但有一個同學點你的名，指出你的不足，那么你本周就沒有當“十星”的機會了，而且當上“十星”的孩子下周拿自己最漂亮、最有個性的照片貼在黑板的“十星”欄里，這樣以來，學生的積極性調動起來了，從而班集體的凝聚力自然而然也增強了。

當然，班主任管理方法與我們的教學方法一樣-----無定法，除了我們學習古代兵法，什么苦肉計、反間計、圍魏救趙，聲東擊西等等，我認為班級管理也無定法。在平時的班級管理中，你們肯定也有很多富有先進的創(chuàng)新理念，創(chuàng)新型的方法，讓我們共同探索，不斷完善，愿我們的班主任工作干得越來越出色，越來越有味道，越來越輕松！

第五篇：骨干班主任經驗交流材料

這幾天我在苦思冥想總覺得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，沒有經驗可談，在座的各位，經驗豐富的班主任多的是，和他們相比我深知自己做的還很不夠，有很多地方還有待提高。所以，我又感到慚愧。下面僅簡要的談談我做班主任工作的幾點淺薄的體會，以期與各位同仁共勉吧！

一、強化日常行為規(guī)范教育，加強自理能力的培養(yǎng)。

小學教育主要是養(yǎng)成教育，一個人能否養(yǎng)成良好的行為習慣和高尚的思想品德，關鍵在于小學階段的教育，特別是一年級的教育。學生良好的思想行為不是一朝一夕形成的，而是通過每一件事，每一項活動，每一節(jié)課，長期熏陶才能形成。為建設良好的班風，我著重抓日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。我以課堂生活為主體，以常規(guī)訓練為主線，加強了對學生課堂紀律、常規(guī)、禮貌、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育。培養(yǎng)學生對學習的責任感和自學、自理、自控的能力，使課堂教學中師生和諧統(tǒng)一地完成各項教學任務。

1、建立衛(wèi)生工作承包制度，培養(yǎng)自理能力。

衛(wèi)生的值日問題，上學期的一貫做法都是只讓學生按照組輪流值日，這樣就經常有人偷懶或不負責任。吸取這個教訓，于是，我把各項衛(wèi)生工作進行分工，落實責任到每個人，而且把負責人的名單貼在教室內，以便大家的監(jiān)督。如此一來，每個人都清楚自己星期幾負責做什么，萬一沒做好，大家都會埋怨他。這樣，學生的責任感也增強了，而且越做越熟練。這件事讓我認識到：學生是班級的主體，學生是班級的主人，每個學生都有組織和管理好自己班集體的責任和義務，也有參與管理班級的權力，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體。促進學生“主體意識”的確定，現(xiàn)在我們的學生都會說：“我是一（2）班的小主人。”

2、組建和培養(yǎng)班干部隊伍，營造良好的集體氛圍

要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍。開學后不久我就物色了幾個能力較強的人選作為班干部的培養(yǎng)對象，并給他們分工負責，明確自己所做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班干部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。對班干部本身提出明確的要求，如要求他們愛學習，要團結同學、樂于助人、熱愛勞動，要經常佩戴紅領巾、積極參加課外文體活動，時時處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手等等。如果了解到某個班干部在某項工作上有困難,我就協(xié)助他解決，定期對工作做得好的干部表揚鼓勵，對做得不夠好的干部提出建議，教育他要注意改進，真正做個好干部。經過幾個月的培訓，陳浩康、丁正

一、李梓祥等幾名同學工作大膽，認真負責，在班級同學中威信也高，本學期班上許多日常管理工作他們都完成得很好，儼然一個班級的小家長。有了孩子們的參與，自然我就相對能從中得到一些解脫，班級的管理水平也上升了一個層次。也逐漸形成了具有本班特色的優(yōu)良班風。

另外，對班干部的任免，我采用的方式是“寬進嚴出”。每一位學生只要當班干部的意愿，通過毛遂自薦或同學推薦都可以成為班干部。但所有人都是先試用，試用不合格就下來，參加培訓，作為預備班干部，以備下次參選。這樣做的目的一是避免有的學生因為被撤換下來失去信心；二是有了這些預備班干部，可給當班干部的同學一些壓力，促使他們做好工作。

二、重視與家長的聯(lián)系，雙向管好孩子。

孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。為了更好地全面了解學生情況，我通過多種形式與家長建立密切聯(lián)系。例如家長接受送孩子，有時路上和家長遇見，經常與家長電話聯(lián)系，每周用校訊通提醒家長該督促孩子回家做好哪些事，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)。當孩子有了什么進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態(tài)如何、、、、、、我都會及時與家長取得聯(lián)系，使家庭教育和學校教育同步，拉近家長、孩子和老師之間的距離，更好地促進了孩子的健康成長。這樣做不僅溝通信息還增進了情感的交流。孩子進步了，家長也來向我致謝。我對孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對我的愛，也贏得了家長的信任和支持。

以上只是自己一些不成熟的經驗，說出來只是希望領導和各位班主任不吝賜教，以期更好的做好今后的工作。當然我還有很多做得不足的地方，比如工作還不夠細致，對待孩子還不夠細心。所以下學期我會和孩子們不斷努力，把班級的方方面面建設得更好。