第一篇：學生黨支部先進事跡材料

@@@同志先進事跡材料

@@@，男，漢族，1990年5月出生，于2008年8月18日加入中國共產黨，現@@系學生黨支部組織委員與2008級電子信息工程專業一班的團支書。在大學三年期間，我學習刻苦，工作認真負責，積極完成各項任務，深得老師認可，同學信任。

下面從幾個方面匯報我的事跡：一：思想進步，積極進取。在思想上，我積極進取，時刻注重提高自己的覺悟，重視理論學習。大學三年里，我作為班里的團支書，多次組織班里的團日活動，努力提高同學們的政治思想素質，并在2009年期間被評為了“優秀團支書”。通過學校開設的德育課程，或是自己查閱有關文獻書籍，努力提高政治理論修養，并且利用它不斷深刻剖析自己，修正自己思想認識偏差的地方，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另外，我積極參加各種社會實踐活動，力爭做到理論聯系實際，我時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有益的社會活動，并具有強烈的社會責任感，真正起到了老師與學生的橋梁和紐帶作用；二：學習刻苦，成績良好。在學習上，我刻苦努力，扎實學好專業知識，學習成績良好。在三年的學習中，我始終本著“一分耕耘，一分收獲”的學習精神來對待自己的學習，一絲不茍、踏實勤奮的完成自己作為學生的天職。在致力于專業課的同時，我還積極涉獵其他方面的知識，以此不斷提高自身的知識量和知識面。我深知，作為一名大學生，必須堅實自己的文化基礎，提高為人民服務的本領。與此同時，我作為08級考研大軍中的一分子，樂于和同學們交流探討學習上的問題，以達到共同提高的目的。對于學習上有困難的同學，我會盡全力幫助他們，并時時督促同學們不要懈?。蝗?自覺履行黨員義務。自覺履行黨員義務是每一位黨員都應該做到的，并做好的。作為一名大學生黨員，學生干部，我始終嚴格要求自己，時刻注意黨員形象，注意發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。2010年的云南干旱和玉樹大地震對于我黨是一個嚴峻的考驗，由于情況的復雜性，我們這些學生黨員并沒有機會到災區，但我們卻可以做到“即使不能去救援，也要做到不添亂”。做好本職工作，抵制網絡不實謠言，并積極號召班里的同學為災區捐款，為災后重建盡微薄之力。在平常的生活中要全心全意為班集體服務，團結同學、樂于助人，自覺接受群眾監督，勇于開展批評和自我批評；四：工作認真負責。作為物理系學生黨支部的組織委員，我始終把黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨作為自己的行動指南。為了在思想上正確引導同學們對于黨的認識，我經常與其它黨員溝通，注意加強各個黨員的理論學習，狠抓支部自身建設，提高黨員的隊伍素質，不斷擴大入黨積極分子的隊伍，配合黨支部書記定期開展好發展預備黨員和預備黨員轉正的各項工作，及時進行黨員和預備黨員的批評和自我批評，我覺得作為組織委員就要充分發揮先鋒模范作用，各方面積極向黨組織靠攏，幫助黨支部書記把工作搞好，讓更多的優秀學生加入到中共黨員的隊伍中來。

我時時以優秀黨員的標準嚴格要求自己，努力服務同學，服務他人。在今后的學習和工作中，我會進一步加強政治學習，提高自己的政治覺悟，為成為優秀的共產黨員而努力奮斗！

第二篇：法學院學生第二黨支部先進事跡

法學院學生第二黨支部先進事跡

一、支部情況簡介：

法學院學生第二黨支部成立于2006年6月。目前支部共有4名教師黨員，40名學生黨員，設07年級和05年級兩個黨小組。

二、支部工作成效：

在學院黨委的領導下，法學院學生第二黨支部，堅持對支部黨員進行黨的政治理論教育，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷以“團結、務實、勤奮、進取”的精神鞭策黨員，創造性地開展工作，在過去的兩年取得了較為優異的成績。

1、加強和完善黨支部自身建設，切實發揮基層黨支部的作用

針對本支部的特點，黨支部平時以黨小組為單位，切實地加強黨的理論知識的學習，及時將《支部生活》、《大學習學習綱要》等學習材料下發到支部黨員手中；積極組織黨員參加報告會，黨支部按照學院黨委有關要求，堅持實行“兩周一會”的支部民主生活會例會制度，每兩周召開一次支部會，并由支部委員收集重要評論供大家討論學習，同時還在支部會上積極組織黨員學習重要文件。民主生活會是開展批評與自我批評的有效方法。支部會為支部黨員提供了一個認真學習、加強交流、找出不足、總結自我的機會，也為支部黨員創造了一個和諧、寬松、愉快的組織生活環境。除此之外，黨支部要求支部黨員以及積極分子認真書寫學習心得與體會，使得支部黨員能夠及時地對學習內容進行總結，加深認識和領悟程度。

嚴格黨內紀律和民主生活制度，堅持民主評議黨員制度，積極開展支部活動，統一思想，凝聚人心，增強支部的凝聚力和戰斗力；認真貫徹執行《黨章》和新時期發展黨員工作方針，重視預備黨員的培養、教育和考察工作，嚴格履行發展黨員工作程序；加強引導，積極壯大入黨積極分子隊伍，引導他們積極向黨組織靠攏；堅持標準，積極培養，不斷壯大黨員隊伍。

2、加強黨員的教育管理，切實發揮黨員的先鋒模范作用

本黨支部采取有效措施，了解和分析黨員同學的思想狀況，掌握其思想動態和關注熱點，及時做好教育管理工作；要求黨員密切聯系群眾，關心同學，及時了解和反映同學的思想問題、學習困難和生活要求，主動、熱情地幫助同學解決實際困難，自覺接受同學的監督，模范遵守校紀校規，敢于同一切不良現象作斗爭。

支部黨員還積極投身學校的“三個一工程”活動，指導所在班級團支部和班委會開展工作，把同學們的主要精力和熱情引導到為學院的建設和自身發展上來；學生黨員結合實際積極開展各種青年志愿者活動；積極參與優秀班集體和優秀寢室的創建活動，維護學習紀律和作息制度，努力建設優良班風學風；支部成員還與學習成績較差的學生結對子，幫助其提高學習成績。

3、以最佳黨日活動為契機，激勵學生黨員積極投身實踐活中成才

社會實踐活動是學生走進社會，運用專業知識，鍛煉自己社會實踐能力的一個很好的形式，當然這也是學生黨員同志提高自身素質的大好機會。

07年黨支部開展了“法治進社區，和諧暖校園”黨日活動。07年法學院以“法治與和諧”為主題舉辦了首屆法律文化節，學生第二黨支部緊扣文化節主題，立足于學生社區的文化建設，聯合學生處管理科、宿管科等職能部門，開展了“法制進社區，和諧暖校園”的黨日活動。該活動包括“法律伴我行——法律知識櫥窗展”、“用法止紛爭——模擬法庭現場”、“校園單車防盜竊——江大學子在行動”等系列活動。該活動獲得校最佳黨日活動方案二等獎。

08年黨支部開展了“廣闊天地、大有作為——與大學生村官面對面”黨日活動。面對日益嚴峻的就業形勢，幫助學生黨員改變擇業觀念、緩解心理壓力、拓寬就業渠道、提升變業能力是本次活動的出發點。黨支部利用法學院大學生村官課題研究與大學生村官建立的良好關系，邀請鎮江市大學生村官中的杰出代表來到學院。大學生與大學生村官在零距離的接觸中，雙方就國家大學生村官政策、大學生村官在社會主義新農村建設中發揮的作用、大學生如何“先當村民、后做村官”、大學生村官必備的能力與素質等話題進行了廣泛的面對面交流。該活動獲得校最佳黨日活動方案二等獎。

第三篇：機械學院機制學生黨支部先進事跡

機械學院機制學生黨支部先進事跡

機制學生黨支部包括2個本科專業，四個年級18個自然班，黨員人數為51名，其中教工黨員2名，學生黨員49名。機制學生黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，充分發揮黨組織的政治領導核心作用和戰斗堡壘作用，取得了優異的成績。

1、、建立和完善基層黨組織的機構建設。機制學生黨支部根據學生人數多，學生黨員發展任務重的實際情況，黨支部在每個年級中選擇出一名學生正式黨員作為本年級學生黨員總負責人，大大提高了黨支部的工作效率，較好地完成了各項工作任務。

2、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。（1）做好積極分子的培養教育工作。做好積極分子的培養教育工作是發展學生黨員工作的基礎。我支部堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，從低年級抓起，建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍，并積極引導學生入黨積極分子不斷地以實際行動創造條件爭取入黨。

（2）堅持發展標準，保證發展黨員的質量。黨支部在發展黨員過程中做到了嚴格把關，真正把那些品學兼優、為人正直、入黨動機端正、在同學中威信高的同學吸收入黨。力爭成熟一個發展一個，發展一個樹立一個學習的榜樣。為確保黨員的質量，黨支部采取層層把關的制度。

3、充分發揮我院離退休老黨員的優勢，發揮他們在學生黨建工作方面的作用。為進一步做好入黨積極分子教育、培養和考察工作，提高學生黨員發展質量，我院開展了本科生學生黨支部與離退休黨工委機械黨支部共建活動，并設立了學院關愛談心屋（機制學生黨支部書記具體負責支部共建及關愛談心屋活動）。陳嘉真、金瑞琪老師聯系機制學生黨支部，每周單周一下午由2名老黨員與支部入黨積極分子談話，幫助他們端正入黨動機，鼓勵他們以實際行動爭取早日入黨；與我支部班級“三困生”談心，幫助他們解決思想、學習、生活等方面的困惑。定期與所聯系支部書記進行溝通交流，協助審查學生黨員發展材料，參加討論吸收新黨員支部大會，指導學生黨支部開展工作。

4、充分發揮黨員在學風建設中的作用。積極開展“黨建三個一”活動；抓支部學生考研率，今年機制學生黨支部共有05級學生黨員24名，考取研究生14名，其中考取中科院研究生1名，上海交通大學2名，天津大學1名,為低年級黨員起到了一定的模范帶頭作用。同時我支部開展了考取研究生黨員與1至3年級黨員考研經驗交流會，指導低年級黨員如何準備考研復習，如何報考等問題。

5、做好學生黨員的就業指導工作。機制學生黨支部書記是由05級輔導員兼任，為了提高本支部黨員的就業率，機制系學生黨支部書記加強了與用人單位的聯系與溝通，積極開拓就業市場。通過講座對畢業生進行就業指導。為畢業生就業做好服務工作。機制學生黨支部24名畢業生黨員中，除了考研學生，其余全部就業，并且有不少學生簽約在比較好的單位，如索尼公司、常發集團、高露潔公司等。

6、做好支部中家庭經濟困難學生的勵志教育。機械學院的學生大多來自于農村，家庭經濟較為困難，針對這種情況，我支部加強了對學生的勵志教育，引導他們處理好學習與各方面的之間的關系。05級學生黨員肖俊家庭經濟特別困難，黨支部書記了解到情況后，主動找其談話，并在學習生活上給予了很大的幫助，肖俊同學也是自立自強，大一就開始在學校食堂打工，大二在學校牛奶部勤工助學，由于工作出色，由一般的送奶員升為牛奶部部長，大三期間在學校勤工助學中心工作，任校勤工助學中心副主席。鑒于肖俊同學的自立自強精神，肖俊同學分別被評為江蘇大學第三屆勵志之星，校第五屆十佳青年（自強之星），其事跡先后在揚子晚報、大學、江蘇教育電視臺等報刊媒體上報道。我支部以此為契機，在全支部范圍內開展了學習肖俊同學的事跡報告會，收到了很好的效果。

第四篇：黨支部先進事跡

井下生產黨支部先進事跡

井下生產在黨委的正確領導下，圍繞著盛鑫煤業公司黨委工作的總的指導思想和總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現盛鑫煤礦工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

二、強化服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私的先鋒模范。

三、統一思想，凝聚力量。

以保持共產黨員先進性教育為載體，在基層開展了經常性的政治理論教育，提高了隊員執行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養了人們愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質量標準化生產為主線，狠抓現場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質，進一步調動職工的安全積極性，努力發揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產保好航護好駕，促進了各項安全生產任務的全面完成，取得了輝煌的成果。

第五篇：黨支部先進事跡

采三區黨支部年終總結

一年來，在河南煤化集團先進的企業文化科學引領下，在礦黨委的正確領導下，采三區黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領廣大職工勤勉務實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團評為“標桿隊”；并榮獲河南煤化集團“標桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念

采三區黨支部推行大集團全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業文化是開展各項工作的當務之急，區長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細則和“安全管理”細則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環節和平時多發事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設備，重物件，在以往出現三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務，正式出煤時，區長裴中?？偨Y說：“這次工作面倒向時間緊、任務重，安全好，完成任務快?！贝蠹艺嬲恰爸粻幊?，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓力度提高全區職工素質

為進一步提高員工素質，為安全生產打下良好的基礎。區隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創新，正式啟動素質工程，每周一、二區長和書記必須有一人在場，指導技術員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當天學習當天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學習問題?；卮鹫_的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區隊干部，每月考試一次，有區長書記親自監督。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。

嚴格的學習制度，使全區員工學習氣氛高漲，只要一有空大家就互相學習，背誦筆記，區隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區隊就要求他們將學習內容錄音在手機上，反復播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學習氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應用知識。在區隊學習自測中，區隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質整體提高。

三、圍繞安全生產，堅持員工創新不動搖

1、在管理制度上創新

今年年初我區黨支部按照礦上的要求帶頭創建“示范化工作面”“精品工作面”、為確?！皹藯U隊”不動搖，制定切實細致的工程質量標準化驗收制度和驗收細則，并將質量標準化隔入內部市場化考核機制。細化區隊內部市場化管理工作，不斷的將內部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進，充分調動區隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強員工的自我經營的市場意識，達到促進安全生產，提高工程質量，降低成本消耗，增強經濟效益的目的。提升區隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工每班工程質量按細則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產期間和收工后，職工找跟班區長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變為“我要干”的良好局面，調動了廣大員工的生產積極性。通過6月-10月份的運行，效果良好。職工收入逐漸提高。區隊機電事故為零、安全事故為零，生產任務月月超產。在10月份內部市場化檢查評比中采三區內部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖

特別是在機械化推廣應用上，區隊黨支部堅決擁護礦上的生產決策，堅定不移地走機械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。區隊領導班子發現這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發揮它的大作用；一面帶領生產骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機采長度，很快將掉矸頂板維護好，機組跑通道，產量馬上上去了，顯出機組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產出可觀的經濟效益。第三季度生產任務居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創新，大力推行班評估” 爭優創優現場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學問。今年來我們采三區推行“班評估”“爭當五好班組”“爭創標桿區隊”“爭做標桿先進個人”各項評估都有詳細的考核細則。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創建標桿隊”的要求包括職工行為規范，兩巷文明生產，質量標準化，支架保養與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執行“當班工程質量好、差評比”當班評出三名安全質量先進個人評比。每班收工后，由跟班區長帶領班長和各段工人對當班的安全和工程質量全面評比。并且執行安全一票否決權。在安全搞的好的前提下，評出工程質量好段，每人當班獎50元，工程質量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產先進個人。一旬一小結，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質量更上一個臺階，職工安全有保障?！半p基”工作更扎實，職工思想進步快。全區上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風貌。形成工程質量競爭機制，涌現出像于明強、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術能手和先進個人。

4、“技術創新創效益”

區隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結。干一行，精一行。在技術上先人一步，持續創新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費工、費時。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產。針對這一情況，跟班區長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發，現場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達100噸的大槽帶機組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風險。此項技術創新填補了焦煤百噸大型設備整體上移的空白，為以后采面出現類似問題大型設備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區長裴中停、書記魏進祥、技術員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現場多次對比，設計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產時兩班掘進，一班延長槽。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經順利出煤15600噸。超出完成生產任務的29%。

技術創新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領導下采三區技術創新26項，申報礦科技創新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質量標準化”隔入內部市場化機制，榮獲礦科技創新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區隊

區隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風會帶動職工的積極性，并嚴格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態。

區隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區隊成立工資監督小組，隨時接受職工的查詢與監督。

區隊出現加班，回收設備上井。工作之外突擊工作的按照區隊有關規定加分加獎。必須有跟班區長開加獎證明條，有值班區長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。再有區長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關，層層核實。避免了腐敗與不良經濟走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業文化、安全生產、經營管理工作和精神文明相結合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現，這是科學發展觀的真實體現。2010年雖然超額完成各項任務，但在工程質量、內部市場化、標桿區隊建設、員工培訓等方面有待提高、有待改進，如今采三區領導班子帶領全體員工為完成“71280”奮斗目標和雙“15”奮斗目標奮力拼搏、努力工作。

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