第一篇：東光縣法院黨總支先進事跡材料

抓黨建促審判

——東光縣法院黨總支先進事跡材料

近年來，縣法院按照“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”的工作思路，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真踐行科學發展觀，全面推進黨的建設，促進法院審判工作深入開展，審判質量穩步提高。我們的主要做法是：

一、強化目標管理，扎實有效地開展黨建工作

東光法院現有干警64人，其中黨員57人，占全體干警的89%，院機關黨員47人，基層法庭黨員10人，設一個黨總支，四個黨支部。院黨總支在院黨組的正確領導下，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，緊密結合審判機關新時期黨建工作特點，以“創建窗口支部”為目標，在深化“三力建設”的基礎上，切實改進工作作風，增強為民服務意識，以提高審判質量為重點，加強對黨員干部的教育，充分發揮審判職能，強化管理。為此，對黨建工作制定了實行目標三級分解制度，即黨支部、黨小組和黨員，并做到層層有目標,人人有責任。黨總支班子成員、各支部成員間職責明確，團結協作，齊抓共管。一是從本單位業務審判工作入手，突出抓黨建促審判的實際效果；二是黨建目標與審判目標做到六同步：即同步計劃、同步實施、同步管理、同步監督、同步考

1核、同步獎罰；三是建立和完善各項有效管用的制度，并上墻張貼，增強透明度，對工作嚴格考核，獎懲分明。在強化責任的基礎上，通過制度管人，提高了工作效率。

二、強化五個建設，造就有堅強戰斗力的執法隊伍

1.思想建設領先。黨總支認真堅持“三會一課”制度，組織黨員干部堅持認真學習黨的基本知識和各項路線、方針、政策。上半年，按照縣委的安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為契機，以轉變觀念、創新發展方式、推動法院工作科學發展為主題，認真組織黨員干部開展科學發展大討論，積極引導黨員干部立足本職崗位更好地從理論和實踐的結合上加深對科學發展觀的認識。

學習中，做到有計劃、有步驟地深入推進，緊密結合法院工作的實際，邊學習、邊討論、邊整改，把學習理論同解決法院其他問題結合起來，切實把學習引向深入。在學習方式上，堅持把日常政治學習和長期理論學習結合起來，采取專題討論、寫心得體會、記學習筆記等措施扎實推進。通過學習，黨員干部的司法理念得到及時更新，確立和強化了“四種觀念”：服務發展、服務大局的政治觀念；關注民生、貼近百姓的和諧觀念；程序公平、實體公正的法治觀念；以人為本、司法為民的民本觀念。

2.隊伍建設務實。按照“以人為本”的思想，把帶好黨員隊伍作為一項統領全局的工作，堅持創新、實干，把學習、交流、培訓等方式的有機結合、作為提高干警業務水平的切入點，將工作定位于“建一流隊伍，創一流成績”。

3.作風建設有力。我院在嚴格執行省市縣政法委關于政法干警各項作風管理規定的同時，建立了黨風廉政建設制度。針對審判工作、隊伍管理容易出現的問題，實行年度述職報告制。單位干警在年終必須寫出述職報告，匯報一年來的履行職責及廉政建設情況。大力整頓領導作風、干部作風和審判紀律，要求以支部為單位，通過自查互查、征求意見、民主評議，使全體黨員、干警找出了自己存在的不足和問題，并制定整改措施，逐步完善隊伍作風建設的長效機制。通過作風建設，全體黨員干部在明確自己努力方向的同時，進一步樹立了正確的權力觀、價值觀和利益觀，增強宗旨意識和服務意識，做到自重、自省、自警、自勵，增強了自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕能力，更加珍惜榮譽。連續四年年，我院實現了法官違法違紀“零記錄”。

4.反腐建設長效。首先教育干警過好“金錢關”。把干警的廉潔執法教育作為政治思想工作的一項重要內容來抓，利用政法系統正反兩方面的典型教育干警時刻繃緊廉潔執法這根弦。其次是過好“權力關”。引導干警擺正兩個關系：一是擺正審判工作與為人民服務的關系。二是擺正個人利益與人民群眾利益的關系。為人民掌好權、用好權。三是抓黨紀、黨風教育，過好“人情關”。要求干警處理案件公正第一，真正做到秉公執法、不徇私情。

5.民主建設堅定。工作中，在實行層層負責制(各庭室副職對正職負責，庭室正職對分管副院長負責，分管副院長對院長負責，院長對上級負責)的同時,若遇有重大事項，堅持集中研究討論，認真執行民主集中制的原則，充分發揮黨總支集體領導作用。黨總支每月定期召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，主動承擔工作任務，互相交流思想，統一認識，促進了各項工作的順利開展。下屬黨支部在發展黨員時不論資排輩，不講情面，嚴格按照組織原則和黨章規定進行全面考核，嚴格把關，做到成熟一個發展一個，從而保證了新黨員的質量。使黨員在群眾中的威信提高，黨組織的凝聚力和號召力明顯增強。

三、強化司法觀念，全面推進審執中心工作

司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的司法觀念，對于確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正？這意味著必須進一步強化司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與

人民生產生活息息相關的各類案件，認真實踐科學發展觀的思想精髓。這不緊是院黨總之一班人的共識，也是對法院全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。

在審判工作方面，我院時刻謹記“公平公正”的司法理念，牢牢把握“以人為本、司法為民”的深刻內涵，民商事案件致力于化解矛盾、案結事了、促進社會和諧。在執行工作方面，我院從去年以來，投入巨大的人力和物力，加大了執行力度，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行，取得了極好的法律和社會效果。

雖然我們的工作取得了明顯成效，但離黨和廣大人民群眾的要求還存在差距，在下一步工作中，我們將突出創新，扎實工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為維護我縣的政治穩定、經濟發展、社會進步提供有力的司法保障。

第二篇：政府部門黨總支先進事跡范文

政府部門黨總支先進事跡范文

XXX省XXX管理局隸屬于XXX省人民政府辦公廳，主要負責省、省人大、省政府、省政協暑期辦公、開會和休養的后勤保障工作。XXX管理局設黨總支，轄 4個黨支部，共有黨員 56名。XXX管理局黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以暑工作為中心，以實現“強力執行、深化服務、創新工作”為主線，抓班子、帶隊伍、強管理、促工作，在實際工作中創先進、爭優秀，全力推進落實省委、省政府和辦公廳黨組的各項工作部署，取得了顯著成效。

大力加強黨總支班子建設XXX管理局黨總支高度重視領導班子建設，不斷增強能力，凝聚合力。一是堅持黨總支理論中心組學習制度。黨總支在抓好黨員干部教育培訓的同時，注重加強中心組學習，并力求標準更高、要求更嚴，努力把學習收獲轉化為推動工作的具體思路和實際舉措。二是抓制度建設，加強內部管理。制定和完善《黨總支和局長辦公會議議事規則》《、經營性科室目標管理制度》《物資管理制度》《用車管理制度》《派房單制度》等，全面推行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制，強化了制度的嚴肅性和約束力。2010年，營業性科室實現盈利 460萬元。三是帶頭真抓實干，樹立良好作風。黨總支一班人率先垂范，身體力行，在暑期服務和推動各項工作落實中起到了模范帶頭作用，在 2010考核測評中，兩名班子成員榮立三等功。

注重發揮黨員先鋒模范作用XXX管理局黨總支以開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員隊伍為重點，大力加強黨員干部隊伍建設，全力推進各項工作落實。為節省開支，每年春秋兩季，組織全體人員參加基礎設施改造工程，全體黨員干部自愿放棄節假日休息，加班加點，搶時間，趕進度，輕傷不下火線，建成了黨員示范林、示范路，圓滿完成了基建工程的三通一平。2010年，共搬運土方 201多車，拆除水泥石板 101多車，清理雜草 160車，種植花卉 1萬多株，挪移樹木 90棵，搬運家具 5301件，在全局形成了廣大黨員立足崗位創優秀、發揮作用爭模范的良好局面。

不斷提升政務服務水平每年暑期，有 101多位省級領導在XXX辦公、開會和休養。領導同志入住時間長，會務、接待活動頻繁，銜接緊湊，工作難度大。針對這一特點，該局從服務細節入手，從點滴做起，熱情迎送，周到服務，不斷提高服務人員的綜合素質，取得了顯著成效，每年收到省領導表揚信 50 多封。2017 年，省長胡春華同志在《暑期工作簡報》上批示：多年來，XXX管理處在保障暑期辦公、承辦重要接待任務、服務老領導、老同志等方面發揮了重要作用，樹立了良好形象，已成為省委、省政府在秦皇島的重要窗口。

全面提高黨員隊伍素質為加強黨員隊伍管理，黨總支為每名黨員建立了年終考核檔案，要求每名黨員結合工作實際，進行認責承諾，凡連續三年未評為先進的黨員都要進行誡勉談話。從 2016年至今，每年都以支部為單位組織黨員群眾圍繞加強管理局建設和大家關心的熱點問題征求意見，并逐年分步解決實施，促進了XXX管理局的發展建設。先后組織全體黨員到抗日戰爭紀念館、李大釗紀念館等地參觀學習，接受黨性教育和愛國主義教育。指導工會組織深入開展技術練兵和勞動競賽，總務科電工班黨小組 2017年被省直工會授予“工人先鋒號”稱號。不斷深化送溫暖、獻愛心活動，組織全體黨員捐款，救助困難職工，進一步改善了黨群關系、干群關系。汶川地震發生后，全體黨員干部積極繳納特殊黨費 2。6萬元，為災區人民獻上了一份愛心。為豐富廣大干部職工、離退休同志的文化生活，自籌資金 70多萬元，在家屬宿舍區建立職工活動中心，為廣大職工創造了一個滿足精神文化和健身需要的理想場所。

深入推進黨風廉政建設堅持從實際出發，注重實效，切實加強黨風廉政建設。嚴格落實“一崗雙責”，把工作任務分解到具體處室，注重把廉政建設貫穿到業務工作的全過程。堅持工作會、每月局務會和每周碰頭會等會議制度，加強溝通與協調。認真貫徹落實民主集中制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，充分發揮領導班子整體合力。每次班子生活會，黨風廉政建設都是重要內容，每次碰頭會涉及人、財、物的情況都能及時溝通，公開透明。財務部門每月上報一次會計報表，各項收支情況準確明晰，一目了然。堅持黨務政務公開制度，每年在年終總結大會上，將全年財務收支情況向全處職工通報;在工程招投標、大額物資采購、干部選拔聘任、人員錄用等方面，嚴格按照規范動作運行，最大限度地提高透明度，不斷擴大群眾的知情權、參與權和監督權。在每年的財務審計中，評審報告顯示賬目清楚、數字真實、手續齊全。

XXX管理局 2015年、2017年、2017年被授予XXX省文明單位稱號，并被授予全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號。XXX管理局黨總支 2016年被評為XXX省先進基層黨組織。

第三篇：縣局黨總支先進事跡

中共圍場滿族蒙古族自治縣 地方稅務局黨總支先進事跡

圍場縣地方稅局共有干部職工84人，其中黨員64人，地稅局黨總支所屬4個黨支部，即行政黨支部、業務黨支部、稽查局黨支部、城區分局黨支部，共有黨員49人，另有4個基層分局，每個分局各有一個黨支部，共有黨員15人。近年來，該局黨總支以協助局黨組抓好黨建工作和業務工作為自任，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心和“服務科學發展、共建和諧稅收”這一主題，帶領一支意氣風發、與時俱進的黨員干部隊伍，各項工作都取得了長足的進步。

一、崇尚學習，拓寬視野增才干。一是落實集中學習制度。堅持開展黨支部晨學制、“周五學習日”制。以各黨支部為單位進行集中學習、輔導和培訓。本著缺什么補什么的原則，拓寬視野，更新知識，提高干部隊伍素質。二是搭建網絡學習的平臺。充分發揮系統內局域網絡優勢，開發應用了“文明創建工作活動網”模塊，開辟“網上每日答題”、“學習園地”、“咨詢問答”等專欄，供全員學習、交流。三是開展多種形式的培訓和知識競賽。為擴展黨員干部知識領域，在組織各類培訓、考試、競賽的同時，聘請專業人士授課，舉辦了法律、微機、攝影、新聞（信息）寫作等培訓班十余期，參訓人員達150多人次。先后組織干部到湖南大學、廣西大學等進行更新知識培訓，達到了更新知識，開闊眼界的目的。四是開展學歷教育，實施“高層次人才培養”工程。通過函授、脫產學習等途徑,組織“專升本”、“本升研”的學歷教育，狠抓復合型高級人才的培養，現在全系統已有大學學歷（含雙學歷）40人，大專學歷43人，占職工總數的94%，使全系統干部隊伍的文化結構得到明顯改善。

二、以人為本，多措并舉帶隊伍。一是打造健康向上的地稅文化。豐富職工業余文化生活，體現“在快樂中工作、在健康中生活”理念，黨總支組織成立了地稅系統“青鳥健身俱樂部”，完善文體活動設施，豐富職工文化生活，成功舉辦了多屆“地稅杯”籃球邀請賽、乒乓球邀請賽，聘請老師向職工傳授太極拳，提高了職工身體素質。二是高度重視干部隊伍建設。在實際工作中，堅持黨管干部的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施。通過公開選

拔和干部競爭上崗，一批有德有能、實績突出、群眾公認的年輕干部脫穎而出，優化了中層干部結構，進一步煥發了隊伍活力。三是注重和職工的交流和溝通，帶著感情開展工作。堅持職工個人利益高于一切，堅持“五必談、五必訪”，職工及家屬婚喪嫁娶、子女升學就業、家里遇到特殊困難，局黨總支全力幫助，為職工解決后顧之憂。四是重視和積極開展公益活動。在“城鄉支部手拉手”活動中，為貧困村提供水泥100多噸，資金2萬余元；“千名黨員干部下基層”活動中，特派業務精通黨員干部下基層、訪民情、解民難、獻愛心、送溫暖；近年來，該局共為企業提供法律咨詢270多項，協調處理企業和新上項目建議10次，與社區群眾解決矛盾糾紛5起，提供政策援助500項，上門服務納稅人千余次，系統內黨員干部和群眾為四川汶川、青海玉樹地震災區等地累計捐款3余萬元。充分體現了地稅人“一方有難，八方支援”，“萬眾一心、共克時艱”的愛國主義精神和患難與共的高尚品質。

三、依法治稅，精細管理促征管。一是強化責任意識，把創新稅收工作理念做為工作的重中之重。地稅局黨總支通過定期開展常規性的業務規程、納稅服務、規避執法風

險、稅收常用業務知識等培訓，把學習型組織建設落實到稅收執法小環節上，抓重點，尋找工作突破口，把主要精力放在工作的完成和落實上。該局在壩上旅游區稅收征管、公檢法聯合辦稅、稅收征管質量考評等方面處于全市領先水平。二是優化服務，征納和諧譜新篇。整合納稅服務資源，為納稅人營造了便捷、舒適的辦稅服務環境。統一辦稅廳窗口設置、服務標識、設施配置、服務內容和服務用語；清理簡并涉稅資料，縮短辦稅時間，減輕納稅人辦稅負擔。實現了涉稅業務“同城通辦”，在各辦稅服務廳普遍實行“首問負責制”、“限時服務制”、“跟蹤服務制”等服務措施。三是以制管人，強化監督塑正氣。以廉政準則學習為載體。該局黨總支部始終以黨風廉政建設為抓手，堅持學教活動與稅收工作兩結合、互促進，通過專題學習、警示教育、黨課教育、民主生活會、納稅人座談會、廉政文化建設和演講競賽等活動開展，使黨員干部受到深刻教育。四是以制度建設為保障，以監督評價為途徑，建立健全各項規章制度。在制度執行上要求領導干部作表率、黨員干部當先鋒，并通過建立落實機制，加強監督管理，嚴格考核獎懲等措施，增強制度落實執行力。借助特

邀監察員聯系會議這一平臺，采取走出去、請進來的方法，召開納稅人座談會、評議會，發放調查問卷，民主測評，開門納諫，以納稅人滿意不滿意為標準，不斷改進工作作風，完善服務措施，提升服務品質。

一分耕耘，一分收獲，在上級黨委的正確領導和縣地稅局全體黨員干部和群眾的不斷努力下，該局2008年完成稅費收入1.94億元，2009年累計組織入庫各項收入20055萬元,增長4.96%，突破2億大關；2010年累計組織入庫各項收入34270萬元,同比增收9820萬元，增長70%，實現又一跨越，連續三年創新高，稅費收入的持續快速增長，為全縣經濟社會發展提供了穩定可靠的財力保障。該局被中華全國總工會命名為全國“模范職工之家”，連續10年被省委省政府評為“省級文明單位”，被市委、市政府授予“全市社會治安綜合治理平安創建工作先進單位”，征收分局被全國婦聯授予“三八紅旗集體”，地稅局黨總支及所屬支部多次被評為市縣級先進黨組織。

第四篇：黨總支先進事跡2

牢記黨的宗旨永做時代先鋒

-----包頭一中黨總支先進事跡

包頭一中黨總支，在上級黨組織的領導下，以科學發展

觀為指導，解放思想，爭先創優，以朝氣蓬勃的生機，使一中的面貌日新月異，教育教學工作蒸蒸日上。

一、加強組織建設，打造與時俱進的團隊。

鍛造一流的學校，必須有一流的領導班子。學校黨總支始終把班子建設放在工作首位，把強化干部隊伍素質作為工作的總目標，用先進的教學理念和淵博的學識，站在學校改革與發展的前沿。

健全組織機構。一中黨總支，現有黨員69人。按職能下設高

一、高

二、高

三、辦公室四個支部。支部成員分工明確，職責到人。各支部均由處室正主任兼任支部書記的運作體制，給黨組織提供了強有力的組織保障。

健全各種制度。黨總支制定了一系列黨建規章。《三會

一課制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》、《黨費收繳制度》、《三重一大制度》等，使黨建工作實現了制度化、規范化，保證了各項工作有條不紊地實施。

堅持理論學習。黨總支堅持每周一次的學習制度。學習上級有關文件精神，學習黨的教育理論等，編印《黨旗飄飄》學習材料，發放到環節干部和黨員手中，積極參加旗委組織的各項黨建活動。做到了工作學習化，學習經常化，班子成員更新思想，理清思路，深入教育教學實際，積極進行課改，模范的參與教育教學工作，使學校各項工作都上了一個新臺階，黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

組織建設取得了良好的效果，學校領導班子的整體素質、服務意識、工作能力不斷提高，2006、2007、2008連續三年被旗委、旗政府評為實績突出領導班子。

二、創建“三型機關”，鑄就一流的黨員群體。

.以“學習型、服務型、創新型”為載體，創一流的服務 1

機關。學校各職能部門，大力加強師德建設，貫徹中小學教

師職業道德規范。黨總支制定了一中教師必須具備的十方面

修養、一中教師十不準等職業道德建設學習材料，編印《立

德樹人 省身正己》教師學習讀本，堅持以德治教，規范教

師的育人行為。通過開展“學、查、新、改”活動，增強服

務意識，提高服務水平，推動工作創新。學即學習先進的教

育教學理論；查即要查找不足。積極開展 “教師評議領導”、“家長評一中”、“社會評一中”、“學生評一中”等評教活動，反饋不足，及時整改。新即創新專項工作機制，開創性開展

各項工作，完成工作任務。改即依據“評教”活動結果、“校

長信箱”、行風監督員的反饋意見及社會各界人士或部門的建議，有的放矢，改進工作。全體教職工都從自身實際出發，轉變工作思路，增強服務意識，促進了教師職業道德的提高，加強了行風建設。

堅持黨員模范崗制度。發揮一個黨員一面旗幟的作用。

黨總支實行《黨員干部日常自主推門聽評課制度》，使黨員

干部深入教學一線，走進課堂，走進學生，對教師尤其是青

年教師的課堂教學進行及時診斷，加強信息反饋，及進交流，全面提高教學質量。開展優秀黨員教師教藝風采展示活動。

黨員教師帶頭做課示范，充分利用學校最優教育資源，實現

優質教育資源共享，互相學習，共同提高，不斷提高師資隊

伍的整體水平。學校黨總支高度重視對青年教師培養，組織

實施了“藍青工程”。通過競賽課、黨員與教師結對子，通

過老黨員帶新黨員、黨員帶教師，一幫一，引導青年教師狠

抓專業知識學習和拓寬知識領域，用較深厚的知識功底和文

化水準，創造奮發向上的進取氛圍，為學校的可持續發展培

養優秀的人才。

良好的教學業績，贏得了社會的好評。2008年學校被市

教育局評為“師德建設先進單位”、“社會家長滿意學校”。

三、開展“創先爭優”，營造和諧穩定的校園。

一中黨總支，始終從大局出發，以“創先爭優”活動為

契機，推動和諧社會的建設。黨總支啟動四項工程：學習工

程。學習黨總支積極開展學習科學發展觀活動；開展“學以

立德、學以増智、學以致用”的活動；開展教育系統黨組織的“讀博文”活動；推動學習型黨總支的建設，提高了黨員

干部的自身素養。

廉政工程。認真開展黨風廉政建設，領導班子仔細查找

風險點，制定了《一中廉政風險防范實施方案》，嚴格治理

了“小金庫”，建立了廉政檔案。組織學校領導、教師觀看

了《女檢察官》，進行反腐倡廉教育，堅決治理社會反響強

烈的“三亂”問題。開展《政風行風》建設，為樹優良行風，辦人民滿意教育，做出了積極的貢獻。2006年至2010年學

校連續四年在全旗行風評議中被評為優秀。

創優工程。黨總支積極響應旗委號召，積極開展“爭先

創優”活動，開展黨總支和全體黨員公開承諾活動，在黨員

中開展優質課評選活動，黨總支承諾的為教師建一個健身

房，已于10月份兌現。今年學校黨總支承諾的為教師辦公

室安裝電風扇、為學生教室安裝紗窗正在積極籌備。開展了

“三結對、三服務”活動，學校出資4000元，幫助新民鄉

林場村打一眼井，救助2名貧困學生和一家貧困戶。教工黨

員積極參加學校的各種創優活動，增添了教學工作的活力，促進了校園的和諧與進步。

黨總支、工會、校團委適時開展文體活動，2011年元旦，組織了教職工“三筆字”、“簡筆畫”比賽，組織全校師生舉

行了“愛滿校園”迎新春文藝晚會，并在包頭電視臺進行了

播放，展示了一中師生與時俱進的精神風貌。工會，以維護

教職工權益為已任，始終堅持關心職工冷暖。開展了教職工排

球比賽、慶“五〃一”女教工趣味運動比賽等，豐富了職工的業余文化生活，營造了和諧的校園氛圍。2010年，工會被

系統黨委評為“先進工會”，一名教師被自治區工會評為“校

務公開先進個人”。2005年至2011年，校團委連續六年被包

頭團委評委“紅旗團委”。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。一中半個世紀的黨建工作，開拓進取，卓爾不凡，以其輝煌的業績告別了悠

悠歲月。1999年6月，一中黨總支被自治區黨委命名為“全

區先進基層黨組織”；2001年7月被旗委評委“全旗先進基

層黨組織”； 2006—2010年被赤峰市委、市關心下一代工作

委員會評為“關心下一代工作先進黨總支”。2008年3月，校團委被自治區團委評為“全區五四紅旗團委”。2007年9

月，一中被自治區黨委、政府、軍區授予“自治區文明單位”。

2009年3月被旗委評為“規范化黨支部”；2011年6月，黨總支被系統黨委評為創先爭優“先進黨總支”。

展望未來，我們滿懷豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建黨91周年之際，落實科學的發展觀，以無限

忠于黨和人民的摯誠，譜寫一中美好未來的壯美篇章。

中共包頭一中黨總支

2012.4.18

第五篇：黨總支先進事跡2

牢記黨的宗旨 永做時代先鋒

-----包頭一中黨總支先進事跡

包頭一中黨總支，在上級黨組織的領導下，以科學發展觀為指導，解放思想，爭先創優，以朝氣蓬勃的生機，使一中的面貌日新月異，教育教學工作蒸蒸日上。

一、加強組織建設，打造與時俱進的團隊。

鍛造一流的學校，必須有一流的領導班子。學校黨總支始終把班子建設放在工作首位，把強化干部隊伍素質作為工作的總目標，用先進的教學理念和淵博的學識，站在學校改革與發展的前沿。

健全組織機構。一中黨總支，現有黨員69人。按職能下設高

一、高

二、高

三、辦公室四個支部。支部成員分工明確，職責到人。各支部均由處室正主任兼任支部書記的運作體制，給黨組織提供了強有力的組織保障。

健全各種制度。黨總支制定了一系列黨建規章。《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》、《黨費收繳制度》、《三重一大制度》等，使黨建工作實現了制度化、規范化，保證了各項工作有條不紊地實施。

堅持理論學習。黨總支堅持每周一次的學習制度。學習上級有關文件精神，學習黨的教育理論等，編印《黨旗飄飄》學習材料，發放到環節干部和黨員手中，積極參加旗委組織的各項黨建活動。做到了工作學習化，學習經常化，班子成員更新思想，理清思路，深入教育教學實際，積極進行課改，模范的參與教育教學工作，使學校各項工作都上了一個新臺階，黨總支成為堅強的戰斗堡壘。

組織建設取得了良好的效果，學校領導班子的整體素質、服務意識、工作能力不斷提高，2006、2007、2008連續三年被旗委、旗政府評為實績突出領導班子。

二、創建“三型機關”，鑄就一流的黨員群體。

.以“學習型、服務型、創新型”為載體，創一流的服務

機關。學校各職能部門，大力加強師德建設，貫徹中小學教師職業道德規范。黨總支制定了一中教師必須具備的十方面修養、一中教師十不準等職業道德建設學習材料，編印《立德樹人 省身正己》教師學習讀本，堅持以德治教，規范教師的育人行為。通過開展“學、查、新、改”活動，增強服務意識，提高服務水平，推動工作創新。學即學習先進的教育教學理論；查即要查找不足。積極開展 “教師評議領導”、“家長評一中”、“社會評一中”、“學生評一中”等評教活動，反饋不足，及時整改。新即創新專項工作機制，開創性開展各項工作，完成工作任務。改即依據“評教”活動結果、“校長信箱”、行風監督員的反饋意見及社會各界人士或部門的建議，有的放矢，改進工作。全體教職工都從自身實際出發，轉變工作思路，增強服務意識，促進了教師職業道德的提高，加強了行風建設。

堅持黨員模范崗制度。發揮一個黨員一面旗幟的作用。黨總支實行《黨員干部日常自主推門聽評課制度》，使黨員干部深入教學一線，走進課堂，走進學生，對教師尤其是青年教師的課堂教學進行及時診斷，加強信息反饋，及進交流，全面提高教學質量。開展優秀黨員教師教藝風采展示活動。黨員教師帶頭做課示范，充分利用學校最優教育資源，實現優質教育資源共享，互相學習，共同提高，不斷提高師資隊伍的整體水平。學校黨總支高度重視對青年教師培養，組織實施了“藍青工程”。通過競賽課、黨員與教師結對子，通過老黨員帶新黨員、黨員帶教師，一幫一，引導青年教師狠抓專業知識學習和拓寬知識領域，用較深厚的知識功底和文化水準，創造奮發向上的進取氛圍，為學校的可持續發展培養優秀的人才。

良好的教學業績，贏得了社會的好評。2008年學校被市教育局評為“師德建設先進單位”、“社會家長滿意學校”。

三、開展“創先爭優”，營造和諧穩定的校園。

一中黨總支，始終從大局出發，以“創先爭優”活動為契機，推動和諧社會的建設。黨總支啟動四項工程：學習工程。學習黨總支積極開展學習科學發展觀活動；開展“學以

立德、學以増智、學以致用”的活動；開展教育系統黨組織的“讀博文”活動；推動學習型黨總支的建設，提高了黨員干部的自身素養。

廉政工程。認真開展黨風廉政建設，領導班子仔細查找風險點，制定了《一中廉政風險防范實施方案》，嚴格治理了“小金庫”，建立了廉政檔案。組織學校領導、教師觀看了《女檢察官》，進行反腐倡廉教育，堅決治理社會反響強烈的“三亂”問題。開展《政風行風》建設，為樹優良行風，辦人民滿意教育，做出了積極的貢獻。2006年至2010年學校連續四年在全旗行風評議中被評為優秀。

創優工程。黨總支積極響應旗委號召，積極開展“爭先創優”活動，開展黨總支和全體黨員公開承諾活動，在黨員中開展優質課評選活動，黨總支承諾的為教師建一個健身房，已于10月份兌現。今年學校黨總支承諾的為教師辦公室安裝電風扇、為學生教室安裝紗窗正在積極籌備。開展了“三結對、三服務”活動，學校出資4000元，幫助新民鄉林場村打一眼井，救助2名貧困學生和一家貧困戶。教工黨員積極參加學校的各種創優活動，增添了教學工作的活力，促進了校園的和諧與進步。

黨總支、工會、校團委適時開展文體活動，2011年元旦，組織了教職工“三筆字”、“簡筆畫”比賽，組織全校師生舉行了“愛滿校園”迎新春文藝晚會，并在包頭電視臺進行了播放，展示了一中師生與時俱進的精神風貌。工會，以維護教職工權益為已任，始終堅持關心職工冷暖。開展了教職工排球比賽、慶“五〃一”女教工趣味運動比賽等，豐富了職工的業余文化生活，營造了和諧的校園氛圍。2010年，工會被系統黨委評為“先進工會”，一名教師被自治區工會評為“校務公開先進個人”。2005年至2011年，校團委連續六年被包頭團委評委“紅旗團委”。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。一中半個世紀的黨建工作，開拓進取，卓爾不凡，以其輝煌的業績告別了悠悠歲月。1999年6月，一中黨總支被自治區黨委命名為“全區先進基層黨組織”；2001年7月被旗委評委“全旗先進基

層黨組織”； 2006—2010年被赤峰市委、市關心下一代工作委員會評為“關心下一代工作先進黨總支”。2008年3月，校團委被自治區團委評為“全區五四紅旗團委”。2007年9月，一中被自治區黨委、政府、軍區授予“自治區文明單位”。2009年3月被旗委評為“規范化黨支部”； 2011年6月，黨總支被系統黨委評為創先爭優“先進黨總支”。

展望未來，我們滿懷豪情，信心百倍的在十七大精神的鼓舞下，在建黨91周年之際，落實科學的發展觀，以無限忠于黨和人民的摯誠，譜寫一中美好未來的壯美篇章。

中共包頭一中黨總支

2012.4.18