第一篇：法院政治處先進事跡[推薦]

作為一支盡職盡責(zé)，勇于開拓，勤于奉獻的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質(zhì)不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工

作的出發(fā)點和落腳點。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進行掌握統(tǒng)計，隨時關(guān)心和解決干警的實際困難。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，創(chuàng)造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導(dǎo)實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災(zāi)害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節(jié)與離退休干警進行座談和節(jié)假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關(guān)懷，爭取他們繼續(xù)發(fā)揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節(jié)關(guān)心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩(wěn)人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業(yè)為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細(xì)的工作流程，把工作日(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）常化、細(xì)致化。

把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強審判業(yè)績的規(guī)范化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業(yè)績檔案，檔案詳細(xì)記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發(fā)揮干警個人業(yè)績檔案考評體系的評估功能和激勵導(dǎo)向功能，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，挖掘干警的工作潛能，激發(fā)干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務(wù)員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎(chǔ)上，及時掌握各項法規(guī)和政策的變化，在第一時間內(nèi)做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認(rèn)可;業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績;為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務(wù)員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在政審過程中，他們仔細(xì)核對資料，認(rèn)真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓(xùn)是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。他們從學(xué)歷教育、在職教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、理論調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，本科以上學(xué)歷的干警占全院總?cè)藬?shù)的93.75%，先后有13人通過了全國統(tǒng)一司法考試。同時以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進行理論與實踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職

第二篇：法院政治處先進事跡報道

作為一支盡職盡責(zé)，勇于開拓，勤于奉獻的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質(zhì)不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工作的出發(fā)點和落腳點。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進行掌握統(tǒng)計，隨時關(guān)心和解決干警的實際困難。在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真落實從優(yōu)待警措施，創(chuàng)造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導(dǎo)實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災(zāi)害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節(jié)與離退休干警進行座談和節(jié)假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關(guān)懷，爭取他們繼續(xù)發(fā)揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節(jié)關(guān)心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩(wěn)人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業(yè)為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細(xì)的工作流程，把工作日常化、細(xì)致化。

把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強審判業(yè)績的規(guī)范化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業(yè)績檔案，檔案詳細(xì)記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發(fā)揮干警個人業(yè)績檔案考評體系的評估功能和激勵導(dǎo)向功能，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，挖掘干警的工作潛能，激發(fā)干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務(wù)員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎(chǔ)上，及時掌握各項法規(guī)和政策的變化，在第一時間內(nèi)做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，2007年，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認(rèn)可;業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴(yán)格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績;為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務(wù)員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在政審過程中，他們仔細(xì)核對資料，認(rèn)真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓(xùn)是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。他們從學(xué)歷教育、在職教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練、理論調(diào)研、學(xué)術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎(chǔ)法律教育”向“高層次法律教育”的轉(zhuǎn)變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業(yè)型”教育的轉(zhuǎn)變。目前，全院47名干警中，本科以上學(xué)歷的干警占全院總?cè)藬?shù)的93.75%，先后有13人通過了全國統(tǒng)一司法考試。同時以“法官文化涵養(yǎng)職業(yè)道德，職業(yè)道德深化法官文化”為要旨，通過開展學(xué)術(shù)研討、調(diào)查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學(xué)術(shù)探索、理論研討進行理論與實踐相結(jié)合的探討，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，為建設(shè)一支現(xiàn)代化的職業(yè)法官隊伍提供了強大的推動力。

三、以優(yōu)為先，爭創(chuàng)工作聚人心

開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、黨員先鋒、審判能手等各種爭優(yōu)創(chuàng)先活動，是人民法院司法文明的重要體現(xiàn)，也是凝聚干警人心的重要手段。法院的爭先創(chuàng)優(yōu)是政治處的重要工作之一。為此，馬龍法院政治處結(jié)合自身實際制定了詳細(xì)的爭先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和實施方案，充分發(fā)揮黨、工、團、婦齊抓共管的作用，努力做好各項爭創(chuàng)工作。在政治處的精心努力下，爭先創(chuàng)優(yōu)成為了全院一道亮麗的風(fēng)景線：被表彰為曲靖市“人民調(diào)解工作先進集體”，被市委、市政府授予“文明單位”，被市婦聯(lián)命名為“優(yōu)秀婦女之家”，被市委政法委評為“社會主義法治理念教育活動先進集體”;被評為馬龍縣“群團工作先進集體”、馬龍縣“保密工作先進集體”、馬龍縣“平安單位”、馬龍縣“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織”和馬龍縣“模范職工之家”;先后有3個庭室榮獲各級青年文明號，院辦公室更是成為了“省級青年文明號”;連續(xù)兩年獲全市法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一等獎和基層法院考核一等獎，信息宣傳調(diào)研工作在全市法院名列前茅。為了做好這些爭先創(chuàng)優(yōu)工作，政治處在核實了干警的審判質(zhì)效，掌握了工作業(yè)績的情況下，提出評優(yōu)評先方案，在黨組研究決定后，政治處即精心組稿，努力做到文字清新，內(nèi)容充實，真正把相關(guān)部門和先進干警的突出事跡挖掘出來，彰顯干警的風(fēng)采。申報獎勵要制作各種審批表格，工作必須要做到耐心細(xì)心，這樣才不能出絲毫的差錯，為能及時精確的完成各項獎勵的報送，政治處的干警經(jīng)常加班加點，使得各項獎勵報送無一次差錯。

榮譽的取得是干警們踏實、努力工作的結(jié)果，是他們用辛勤的汗水換就的成績。但政治處的錦上添花也功不可沒。馬龍法院政治處就是這樣一如既往的工作著，做到所有的工作耐心、精心、用心、細(xì)心、費心、安心，用自己的真情護人心、得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心。

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第三篇：法院政治處工作總結(jié)

政治處二〇一〇工作總結(jié)

2010年,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下，政治處全體同志圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作和“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作主題，以加強法院隊伍建設(shè)為重點，以增強司法能力與提高司法水平為目標(biāo)，緊緊圍繞工作任務(wù)，盡職盡責(zé)，狠抓落實，較好地完成了2010工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要工作

（一）立足本職，加強組織人事工作

一是注重人才的發(fā)現(xiàn)選拔工作。根據(jù)黨組的要求，政治處在人才的發(fā)現(xiàn)選拔工作中做了大量工作。為讓德才兼?zhèn)淝矣钟泄ぷ骷で榈耐居惺┱共鸥傻奈枧_。根據(jù)區(qū)委對干部任用的權(quán)利下發(fā)。制定了我院中層干部選拔任用工作方案，使干部選拔任用工作上了層次，開展了中層干部競爭上崗活動，5名中層副職勇挑中層正職重?fù)?dān)，4名優(yōu)秀干警被選拔到中層副職崗位上來。相繼使10名干警提拔任用，得到了干警的擁護和認(rèn)可。

二是做好考核與調(diào)配工作。政治處與相關(guān)部門一道，按照院內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，對全院干警的德、能、勤、績、廉進行了全面考評，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的依據(jù)。針對干警的 個人綜合能力，建議院黨組因材施用，對部分干警的工作崗位的調(diào)整提出了合理化建議。完成了聘用人員試用期滿后的考核工作。完成了對1名通過公務(wù)員招錄人員的政審工作。根據(jù)全院人少事多的具體情況，一方面懇請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)增設(shè)編制、核定科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，及時解決干警的職級。另一方面，積極爭取向區(qū)委和相關(guān)部門報請補充臨聘人員。充實了我院隊伍力量。

三是做好干警職務(wù)任免與等級晉升工作。向區(qū)委組織部報送任免干警14人（次），有力地激發(fā)了全院干部隊伍活力。根據(jù)法官等級晉升的有關(guān)規(guī)定，今年對我院法官等級進行了全面清理，對符合晉升條件的法官及時報送審批，先后有6名同志得到了不同級別的晉升。對經(jīng)過國家司法考試，符合法官任職條件的4名干警及時報請審批助理審判員。

四是做好工資與福利工作。政治處在大力激發(fā)干警工作熱情的同時，時刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)工資福利文件精神，及時向區(qū)人保局和財政局報送了工資和獎金審批表，使干警的工資和獎金能按時得到兌現(xiàn)，對符合法官和警銜津貼晉升條件的同志及時填報材料報送有關(guān)部門審批，并使津貼及時得到了補發(fā)，提高了干警的等級待遇。

（二）落實上級文件要求，開展多項教育活動 相繼組織開展了向全國法官模范陳燕萍同志學(xué)習(xí)的活 動、開展了“深入基層訪民情、化解矛盾解民怨”主題活動、開展落實三項重點工作暨司法管理年活動以及以司法管理年活動為抓手深化“人民法官為人民”主題實踐活動和深化從嚴(yán)管理思想教育、司法公開宣傳月等活動。及時制定了活動實施方案并認(rèn)真組織落實，更新了活動展版，做好活動記錄，收集整理活動資料，報送活動信息，做好活動中的階段總結(jié)和活動結(jié)束后的迎檢工作。我院扎實開展的司法管理年活動，尤其是“三個體系”建設(shè)情況，受到了市中院活動辦領(lǐng)導(dǎo)的好評，被確定為上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的“樣板”單位之一。

（三）抓好隊伍，加強教育培訓(xùn)工作

一是抓好法官專項培訓(xùn)。根據(jù)市中院教育培訓(xùn)工作要求，及時報送有關(guān)材料，組織干警參加上級法院組織的法官輪訓(xùn)班、晉升法官級別培訓(xùn)班、預(yù)備法官培訓(xùn)班等等。

二是強化學(xué)歷和素質(zhì)教育。鼓勵干警參加學(xué)歷和素質(zhì)教育。部分干警報考了在職法律碩士研究生。已有3名干警正在參加黑龍江大學(xué)在職法律碩士研究生學(xué)習(xí)。

（四）牢固樹立黨的意識，認(rèn)真抓好黨建黨務(wù)工作

我院黨建工作絕大部分事務(wù)性的工作落在政治處，政治處把黨建工作作為鞏固黨的執(zhí)政地位，加強和改善黨對審判工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著眼于保持黨的先進性和增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，以黨建促進司法公正。年初制定了《黨 總支2010年工作規(guī)劃》等文件，為扎實開展好組織生活和各類活動提供了組織和思想保障。并積極向組織輸送新鮮血液。今年，2名入黨積極分子被吸收為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，2名同志光榮地成為了中國共產(chǎn)黨員正式黨員。輸送2名入黨積極分子參加區(qū)委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班。

（五）盡職盡責(zé)，完成好其他事務(wù)性工作

一是做好各類報表工作。每年人事報表種類多、數(shù)量大，政治處干警扎實做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理工作，不斷更新《人民法院人事信息系統(tǒng)》軟件內(nèi)容，進一步豐富和完善了干警個人檔案，使各種填報數(shù)據(jù)做到了真實、準(zhǔn)確、及時。

二是開展隊伍建設(shè)調(diào)研與宣傳。根據(jù)政治處工作開展情況，及時收集整理材料，撰寫信息和提供新聞素材，多篇信息被本院情況反映所采用。

三是做好工、青工作。工會、共青團涉及的面寬，從不同側(cè)面影響法院各項工作的順利開展。政治處積極收集相關(guān)信息和資料，做好管理和事務(wù)性工作，充分發(fā)揮工、青在法院建設(shè)中的重要作用，根據(jù)干警的個人興趣，成立了不同內(nèi)容的小組，豐富干警業(yè)余文化生活，用積極健康的娛樂方式疏緩干警壓力，陶冶干警情操。

四是積極做好各部門上下的協(xié)調(diào)工作。做到了向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)及時匯報、各類情況和信息及時反饋、各種會議和活動及時通知，為有效促進以審判工作為中心的各項工作的 順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、存在的問題

2010年，政治處在工作中雖然取得了一定的成績，我們也清醒的認(rèn)識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政工部門相比還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想政治工作創(chuàng)新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高。

三、下一步工作打算

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創(chuàng)造性開展工作，以“黨的事業(yè)至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導(dǎo)思想，抓好法院隊伍建設(shè)，促進我院各項工作全面發(fā)展。

一是協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設(shè)。在協(xié)助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)完善《干警管理考評辦法》，并把目標(biāo)管理考評工作作為隊伍管理的主線。做到既嚴(yán)格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質(zhì)的目的。

二是認(rèn)真抓好文化建設(shè)，豐富干警生活。聯(lián)合有關(guān)部門以健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、座談會、球類友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。

三是夯實自身基礎(chǔ)，發(fā)揮政治處的示范作用。注重抓好 政工干部的學(xué)習(xí)、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求通過強化自我教育，樹立政治處工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風(fēng)行，嚴(yán)于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。

第四篇：法院政治處工作總結(jié)

本院政治處主要辦了六件大事：一是協(xié)助黨組徹底落實好人民法庭正、副庭長職級待遇；二是協(xié)助黨組做好機構(gòu)人事改革工作；三是協(xié)助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動；四是組織開展好三項活動，加強隊伍的政治素質(zhì)；五是以活動為契機，大力宣傳干警司法為民的良好形象。除此，還積極做好本院的目標(biāo)績效考評工作、干警工資津貼

調(diào)整、法官培訓(xùn)及晉級、文明創(chuàng)建工作、老干部工作、計劃生育工作以及公務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作，切實履行好為全院各項工作提供組織保障和智力支持的重要職責(zé)。

一、協(xié)助黨組全面落實好法庭職級待遇

自豫組通（XX）53號文件下發(fā)后，我院人民法庭正、副庭長待遇一直沒有得到落實。XX年3月，我院新一任領(lǐng)導(dǎo)班子換屆成立后，積極向縣委匯報請求落實豫組通（XX）53號文件要求，解決法庭正、副庭長職級待遇。經(jīng)院黨組的積極努力，在我院政治處具體履行一系列組織程序后，XX年2月，縣委正式下文落實了7個人民法庭共14名正、副庭長的職級待遇。其中，3名副科職級的庭長升為正科職級，4名科員級的庭長升為副科職級，7名科員級的副庭長升為副科職級。至此，在全省大多數(shù)法院還未解決法庭庭長職級的情況下，我院尚居前列。

二、協(xié)助黨組做好機構(gòu)人事改革工作

在解決院直部門中層干部職級待遇和法庭正、副庭長全部職級待遇后，隨即院政治處又積極協(xié)助院黨組組織實施機構(gòu)人事改革工作。一是增設(shè)機構(gòu)。按照縣編委文件，我院又在原來的基礎(chǔ)上增編六個正股級單位，即執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、執(zhí)行綜合辦公室，法警一中隊、法警二中隊，司法行政管理科，使我院內(nèi)部分工與管理更加規(guī)范并與上級法院歸口對接；二是選用本院優(yōu)秀干部進領(lǐng)導(dǎo)班子。有2名優(yōu)秀干警被選進班子（1名任副院長、1名任紀(jì)檢組長），解決了我院領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的關(guān)鍵問題；三是調(diào)整49名干警崗位。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會委員，3名法官被任命為審判委員會委員，2名被免去審判委員會委員職務(wù)；（2）28個中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名中層副職提拔進入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進入中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位；（4）免去7名中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：5名中層正職和2名中層副職。

在院政治處的充分 本文來自，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。準(zhǔn)備和嚴(yán)格組織下，我院的人事任免請示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復(fù)、任命，全程無雜音。縣委、縣人大對我院領(lǐng)導(dǎo)班子機構(gòu)人事改革，改出和諧、改出形象的成效給予了高度評價。

三、協(xié)助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動

為加強人民法庭隊伍思想政治建設(shè)和司法能力建設(shè)、提升轄區(qū)黨委、政府和人民群眾對法庭工作的滿意度，院黨組決定對人民法庭正、副庭長進行述職述廉評議。政治處接到黨組的通知后，立即進行策劃設(shè)計，制訂了評議活動議程、方案、評議內(nèi)容以及邀請人員的范圍。9月2日，我院7個人民法庭13名正、副庭長現(xiàn)場接受來自縣人大常委會、縣紀(jì)檢會、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門和7個人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對XX年以來法庭工作10個方面的內(nèi)容評議。對評議結(jié)果差的法庭正、副庭長，采取提請人事任免措施予以制裁。受邀參加本次述職評議的代表對我院首創(chuàng)法庭庭長公開述職評議的新舉措給予了高度評價。

通過評議，法庭庭長們，深刻認(rèn)識到法庭工作的重要性，進一步擺正了法庭在當(dāng)?shù)攸h委、政府和人民群眾中所處的地位，深感責(zé)任重大，紛紛表示更加盡職盡責(zé)地做好法庭工作，真正發(fā)揮起潢川法院的“窗口形象”和“前沿陣地”作用。

四、組織開展好三項活動，進一步提升隊伍思想政治素質(zhì)

XX年以來，按照上級的統(tǒng)一安排部署，院政治處組織開展了“讓人民滿意”活動、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動以及“人民法官為人民”主題實踐等三大政治學(xué)習(xí)活動。按照黨組安排和各個活動方案要求，政治處分別制定了活動的總體實施方案、不同階段的實施方案以及一系列學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)日程表等下發(fā)到每個干警，確保教育培訓(xùn)不漏一人、規(guī)定學(xué)時不少一課。對院黨組還專門確定了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時，還積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，舉辦研討交流活動、心得體會展以及到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等進一步豐富了學(xué)習(xí)形式，深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

通過三項教育活動，全院干警對“把人民群眾滿意作為法院工作標(biāo)準(zhǔn)”、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求以及堅持人民法院人民性等重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略部署的的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同和實踐認(rèn)同，提高了在學(xué)習(xí)中解決實際問題的司法能力。

五、借開展各項活動為契機，大力宣傳“為大局服務(wù)、為人民司法”的良好形象

第五篇：2021年法院政治處工作計劃

2021法院政治處工作計劃范文4

一、指導(dǎo)思工想

__黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持抓黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，牢固樹立司法為民的服務(wù)宗旨，維護司法公正，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。

二、目標(biāo)內(nèi)容

（一）抓好四項教育，增加黨的先進性意識

1、充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，扎實推進黨的基層組織建設(shè)。一是加強黨支部建設(shè)。我院各黨支部班子成員要盡快熟悉黨務(wù)工作，進入角色，做到各負(fù)其責(zé)而又有機配合，確保支部各項工作的順利開展。在今年的支部活動中，要以基層組織建設(shè)年活動為重點，認(rèn)真落實黨組會議議事制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度等六項黨內(nèi)生活制度。要組織黨員根據(jù)院黨組整體工作部署，結(jié)合本支部實際，圍繞中心工作開展有意義的組織活動，增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，讓黨員在活動中接受教育，提高覺悟，增強黨性，進一步提升支部的黨務(wù)工作水平。二是繼續(xù)完善黨建責(zé)任制、黨建工作考核評價體系、黨風(fēng)黨紀(jì)考核，促進黨員隊伍整體素質(zhì)的提高。進一步著眼于法院實際和支部班子建設(shè)的需要把年輕黨員的培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)抓實抓好，多層次、全方位培養(yǎng)年輕法官隊伍，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件。三是“為民工程”放在踐行“三個代表”重要思想的高度，狠抓結(jié)對幫扶工作，千方百計、竭盡全力為“連心”村和貧困戶辦實事、辦好事，加大扶貧工作力度，狠抓扶貧工作各項措施的落實。四是認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，制訂發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個，保證把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和發(fā)展對象入黨前的強化教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全培養(yǎng)考察資料。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度，規(guī)范黨員發(fā)展程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作。計劃今年發(fā)展2名黨員，并完成2個入黨積極分子的吸收工作。

2、結(jié)合“人民法官為人民”主題實踐活動和“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動，加強黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)。第一、要通過各種學(xué)習(xí)活動使法院機關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高，司法環(huán)境得到優(yōu)化，“三風(fēng)”、“三難”現(xiàn)象得到一定程度遏制，群眾的熱點、難點問題得到一定程度的糾正和解決。第二、要持之以恒地抓好院機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹落實，大力加強《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)，促進黨員干部依法履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格廉潔自律。深入開展革命傳統(tǒng)教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化建設(shè)深入人心。通過黨員大會、黨小組學(xué)習(xí)、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的道德防線。三是以建設(shè)“審判監(jiān)督年”為契機，提升司法服務(wù)水平。年初我院將__年確定為全區(qū)法院“審判監(jiān)督年”，并提出了具體的要求，我院要按照要求，著力構(gòu)建起以內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合、審判監(jiān)督與執(zhí)行監(jiān)督相結(jié)合、案件監(jiān)督與法官行為監(jiān)督相結(jié)合、上級法院監(jiān)督與本級法院監(jiān)督相結(jié)合的運行機制。努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的事項作為公開的重點，落實工作責(zé)任，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，有效密切黨群關(guān)系。

3、加強法院文化建設(shè)，為審執(zhí)工作提供力量源泉和精神動力。一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的__大、__屆五中、六中全會精神，把法院文化建設(shè)放在突出位置，結(jié)合審執(zhí)工作實際，把社會主義核心體系融入黨員干部教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程，大力弘揚鐵人精神，積極開展“慶七一.迎國慶”文體活動，結(jié)合各個節(jié)日開展運動比賽、攝影比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出等形式多樣的主題活動，豐富廣大干警的文化生活，培養(yǎng)他們高度的文化自覺和文化自信。堅持全員參與，強化干警的主人翁意識，動員和組織廣大干警積極發(fā)揮才智為法院文化建設(shè)做貢獻，著力構(gòu)建法院文化建設(shè)多個部門形成合力，全體法官共同參與的長效建設(shè)機制。二是用社會主義法治理念武裝干警頭腦，以精神文化的“柔性”約束，讓干警自覺地約束個人的言行，增強干警對司法人民性的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同和實踐認(rèn)同，進一步強化干警的學(xué)習(xí)意識、能動意識、大局意識、服務(wù)意識、公正意識、廉潔意識和感恩意識。三是在院內(nèi)著力構(gòu)建尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的司法人文環(huán)境，充分發(fā)揮政法文化在陶冶情操，舒緩壓力等方面的重要作用，努力營造有利于干警身心健康、依法履職的良好氛圍。

4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，按照“推進科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織”的總體目標(biāo)，__年我院將把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動放在黨建工作的首位，加大組織推動力度，爭取以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。一是緊緊圍繞“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境和公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境”創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞區(qū)黨委政府關(guān)于開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境的部署和要求，動員和組織廣大黨員進一步解放思想、更新觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，改進司法作風(fēng)，以審判執(zhí)行工作為著力點，深入查找影響提高審判質(zhì)效、服務(wù)大局能力等方面的突出問題，積極探索推動法院工作科學(xué)發(fā)展的新路子、維護社會和諧穩(wěn)定的新途徑，在營造勤廉高效、服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境中爭優(yōu)秀、作表率；

在營造服務(wù)大局、司法為民的司法環(huán)境中爭優(yōu)秀、作表率；

在營造規(guī)范有序、公平競爭的市場環(huán)境中爭優(yōu)秀、作表率；

在營造公正民主、風(fēng)清氣正的用人環(huán)境中爭優(yōu)秀、作表率。二是緊緊圍繞中心服務(wù)大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。動員和組織廣大黨員緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線和穩(wěn)中求進總基調(diào)，立足法院工作職責(zé)和本職工作崗位，進一步找準(zhǔn)服務(wù)中心工作的著力點，確定爭創(chuàng)主題，創(chuàng)新活動載體，在服務(wù)生態(tài)移民攻堅、縣域經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)約型社會建設(shè)等重大任務(wù)和重大項目建設(shè)中發(fā)揮職能作用，在提高司法服務(wù)能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，在提高司法服務(wù)水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。三要緊緊圍繞司法為民、維護社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把司法為民作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，更加關(guān)注基層群眾、更加關(guān)注困難群體、更加關(guān)注弱勢群體合法權(quán)益的維護，發(fā)揮訴訟服務(wù)中心職能作用，認(rèn)真落實對困難當(dāng)事人減緩免訴訟費、對生活確有困難的刑事被害人實施困難救助、巡回審理、特邀調(diào)解員等各項司法便民為民措施，努力維護社會和諧穩(wěn)定。

（二）實施三個創(chuàng)新，使黨員教育更具時代特色

一是教育理念的創(chuàng)新。面對新形勢、新要求，樹立新時期教育理念，不能停留那些老套套，從法院工作的特殊性看，理念創(chuàng)新也是適應(yīng)新形勢需要為審判業(yè)務(wù)服務(wù)，只要有了新思想，在工作實踐中才會有新辦法。

二是教育內(nèi)容的創(chuàng)新。結(jié)合本單位實際、部門實際、工作實際，對黨員干部進行先進性，宗旨教育，開展創(chuàng)建“服務(wù)型法院”的活動等內(nèi)容的教育，還應(yīng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，艱苦奮斗教育，不斷豐富教育內(nèi)容。

三是教育方式創(chuàng)新。要結(jié)合當(dāng)前實際和單位工作的不同特點，創(chuàng)新教育方式。改變過去單純上大課，輔導(dǎo)，照本宣科的教育模式，要從多方位、多角度、立體教育方式，從視覺、聽覺、感覺，即易于愉悅接受，又有良好教育效果，以達到更好的教育目的。

（三）幾點要求

1、領(lǐng)導(dǎo)重視抓好落實。各黨支部要把黨員教育與完成各項本職業(yè)務(wù)工作放在同等重要位置上統(tǒng)籌安排，狠抓落實。用學(xué)習(xí)促進工作，用工作帶學(xué)習(xí)。

2、在學(xué)習(xí)教育中要做到時間、內(nèi)容、人員的落實，確保學(xué)習(xí)效果。

3、抓好學(xué)習(xí)體會和作好讀書筆記。每名黨員心得體會每月不少于1篇，讀書筆記不少于。

經(jīng)典的好文章。

法院政治處工作總結(jié)5

回顧一年來政治處的工作，我們?nèi)w人員始終堅持“圍繞中心、服務(wù)審判”的工作目標(biāo)；

堅持“讓黨組放心、干警滿意”的工作宗旨;堅持“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作準(zhǔn)則和“耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住艱苦”的工作格言，不計得失，辛苦工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將政治處一年來的主要工作情況匯報如下：

一、主要工作及取得的成績

1、抓好學(xué)習(xí)制度的落實，不斷提高全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

今年，院黨組提出在中院機關(guān)開展以提高干警素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立良好形象為主題的“素質(zhì)教育年、作風(fēng)強化年、形象提升年”活動，并相應(yīng)出臺了“五個一”學(xué)習(xí)制度。為使院黨組的決策在具體工作中得到有效落實，我們堅持按照學(xué)習(xí)計劃每周明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，并協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察室組成周一學(xué)習(xí)制度落實情況檢查組，按照“逐庭檢查、逐人核對、及時通報、落實獎懲”的方法和步驟，堅持對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)。一年來，共組織了“物權(quán)法”、“××大報告精神”及各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述等方面內(nèi)容學(xué)習(xí)29次87項，下發(fā)學(xué)習(xí)通報25次，組織學(xué)習(xí)講評6次。同時，政治處還按照院黨組安排，認(rèn)真組織實施了“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育以及“學(xué)習(xí)貫徹××大精神，強化作風(fēng)建設(shè)，促進公正司法，塑造良好形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的開展，并將學(xué)習(xí)貫穿于活動的全過程，把學(xué)習(xí)的過程作為提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的過程。在此基礎(chǔ)上，還著重培養(yǎng)干警自我學(xué)習(xí)、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。

2、抓好干部管理制度的落實，干警的日常管理工作得到進一步規(guī)范。

今年以來，院黨組本著“重教、嚴(yán)管、厚愛”的干部隊伍管理方針，加大了對干警的教育、管理力度。工作中，政治處人事處依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《法官法》的規(guī)定，認(rèn)真做好全院人員的行政職級、法律職務(wù)、法官等級、警銜、工資等日常管理工作。截止目前，共完成××名干警法律職務(wù)的任免、××名干警法官官等級的晉升申報。與此同時，還按照《公務(wù)員法》要求，排摸情況準(zhǔn)確做好公務(wù)員情況登記工作，根據(jù)省高院的有關(guān)晉高安排，嚴(yán)格把關(guān)做好高級法官等級選升工作。今年，政治處還協(xié)同有關(guān)部門組織全院干警進行了每年一次的例行體檢及副處級以上干部體檢工作。

3、抓好正面宣傳工作，法院的文化建設(shè)和宣傳工作得到進一步的增強。

從××年開始，為推動活動的深入開展，營造干警積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，努力建設(shè)一支公正、高效、廉潔、為民的法院隊伍，政治處按照院黨組安排，在堅持自愿報名、擇優(yōu)選拔原則基礎(chǔ)上，從各部門選出一批從事審判業(yè)務(wù)和法院其他工作的干警組成兼職從事寫作信息、宣傳、調(diào)研、案例編報等工作的隊伍，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，撰寫稿件和理論文章。并明確工作任務(wù)，確定宣傳、調(diào)研課題，嚴(yán)格獎懲辦法，極大地激發(fā)了發(fā)揮廣大干警寫作的積極性。

××年×月6日，我院黨組書記、院長×××走進直播室，做客《公仆與市民》節(jié)目，詳細(xì)介紹我院公正司法，一心為民的舉措，受到社會各界的好評。××電視臺在×月6日至×月22日，將對此節(jié)目進行播放，共計播放15次。及時有效的宣傳工作，為促進法院的其他各項工作發(fā)揮了強有力的作用，也為全面提升人民法院和人民法官的形象提供了積極的平臺。

今年11月初，我院選送參加省法院文藝匯演的四個節(jié)目中，戲劇聯(lián)唱《謝法官》獲得本次匯演的一等獎，歌伴舞《母親》、小品《心系百姓》獲得本次匯演的二等獎，小品《法律無情人有情》獲得本次匯演的三等獎，我院獲得此次匯演比賽的組織獎。

4、抓好教育培訓(xùn)工作，干警的綜合素質(zhì)得到了進一步的提高。

今年，我院提出要把法院建設(shè)成為“科技型、學(xué)習(xí)型、為民型、節(jié)約型”的人民法院，重點突出崗位培訓(xùn)的針對性和實效性，有系統(tǒng)、分層次培養(yǎng)法院人才。通過組織中層干部到蘇、魯、遼等地先進法院院學(xué)習(xí)考察并撰寫考察報告、邀請法學(xué)專家樊崇義教授與全院干警講授刑事訴訟法修訂專題講座、開展“四個一”評比等多種方式提高干警的執(zhí)法能力和實戰(zhàn)水平，促使隊伍由知識型向能力型轉(zhuǎn)化。

5、抓好考核制度的堅持，為黨組提供及時準(zhǔn)確的一手資料。

根據(jù)院黨組年初制訂的《××市中級人民法院機關(guān)目標(biāo)管理辦法》的要求，成立中院機關(guān)目標(biāo)管理考核辦公室，政治處在受領(lǐng)任務(wù)后，及時組織有關(guān)人員成立考核辦，著手進行相關(guān)準(zhǔn)備工作。由于對機關(guān)的考核在中院尚未執(zhí)行過，操作起來難度大，問題多。為做到公開、公平、公正，考核辦公室與中院各職能考核部門做了大量的工作。目前，對機關(guān)的考核工作已經(jīng)結(jié)束。僅各職能部門下發(fā)的各類考核通報就達50余期，考核辦公室進行數(shù)字統(tǒng)計用了近兩周時間。可以說，準(zhǔn)確及時的考核情況，不僅促進了中院部門相互取長補短，改進工作，也為院黨組謀劃新的工作提供了第一手參考資料。

在完成以上工作的同時，政治處還完成了以來的各級表彰材料的準(zhǔn)備，手續(xù)的完善報批；

組織演講比賽、協(xié)助基層黨委和當(dāng)?shù)胤ㄔ鹤ズ冒嘧咏ㄔO(shè)等各項具體工作，在此不再一一講述。

總之，在院黨組的帶領(lǐng)下，經(jīng)過政治處全體人員的辛勤工作，基本上完成了所規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù)。

二、幾點體會

應(yīng)該說，××年是我院工作創(chuàng)新的一年，也是各項工作取得成績的一年，更是法院整體形象得到全面提升的一年。這些成績的取得是法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市法院干警團結(jié)拼博，開拓進取的結(jié)果。就政治處而言，我們在今年的工作中主要有以下幾點體會：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持，是我們做好政治處工作的重要前提。

任何工作要取得好的成績，與領(lǐng)導(dǎo)的重視是分不開的，政治處工作也不例外。今年以來，院黨組以提升人民法院和人民法官的形象為目的，提出了“利用兩至三年的時間趕上或超過全省乃至全國先進法院”的目標(biāo)，并采取了一系列的措施，從提高干警綜合素質(zhì)入手，以嚴(yán)格管理為手段，并切實解決干警的實際問題，使全院干警感受到了黨組的溫暖，看到了法院發(fā)展的希望，大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了全體爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。也正是這種氛圍，較好地保證了政治處工作的順利開展和各項工作的圓滿完成。

2、健全規(guī)章制度、狠抓貫徹落實，是做好政治處工作的重要條件。

建立健全強化管理的各項規(guī)章制度，是現(xiàn)代化、科學(xué)化管理的基本要求，是開展好政治處工作之必須，它不僅可以規(guī)范干警的行為，還可以提高辦案的效率，達到最佳的辦案的效果，從而促進干警不斷改進工作，爭先創(chuàng)優(yōu)。××年初，××院長與新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研，廣泛座談?wù)髑笠庖姷幕A(chǔ)上，制訂下發(fā)了“中院機關(guān)目標(biāo)管理考核辦法”、“干警帶薪休假制度”、“干警十條禁令”、“五個一”學(xué)習(xí)制度等一系列的管理考核制度，并在工作中嚴(yán)格督促落實，取得了明顯的成效。特別是在此次機關(guān)考核過程中，各職能部門都能夠按照規(guī)定，及時對考核情況進行通報，保證了院機關(guān)考核工作的順利開展。再如宣傳工作考核辦法，對今年我院宣傳工作取得全國、省、市先進也提供了重要保障。應(yīng)該說，正是有了這些制度的制訂和有效的貫徹落實，才保證了我們今年的全面工作扎實開展。

3、全體人員耐得住清貧，守得住寂寞，是我們政治處干好工作的重要保證。

政治處無論是人事處、宣傳處還是教育處，都有一個共同的特點：那就是工作量大、涉及面廣、為干警服務(wù)直接，其工作人員的素質(zhì)如何，不僅影響到政治處自身的形象，更關(guān)系到黨組在干警中的威信。為此，政治處主任××多次要求政治處全體工作人員要自重、自省、自警、自勵，不弄虛作假，不拉幫結(jié)派，不投機取巧。要懷敬畏之心，敬畏規(guī)則，敬畏法紀(jì)，敬畏公論。要守寧靜之境，甘過平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清貧。工作中，我們政治處全體同志嚴(yán)格按照政治工作要求，默默工作，無私貢獻。人事處副處長××，被干警稱為法院人事工作的“活檔案”，他為法官申報等級，每天工作13小時以上毫無怨言，為干警做擬升工資表格，常常忘記飯點，為競爭上崗工作直到深夜3點多鐘才在地鋪上休息。教育處××，因工作常常是把女兒忘在幼兒院里，因工作常常想不到又在院里過了一個休息日，因工作常常是來不及回家準(zhǔn)備洗漱用品，就乘車趕到了省法院。宣傳處副處長××忙于起草各類材料，辦公室的燈光經(jīng)常是在深夜才息滅。正是他們這種工作以院為家，無私奉獻精神，保證了政治處工作開展的有聲有色。