第一篇：法院政治處關于宣傳工作總結

近年來，××*法院在認真開展審判工作的同時，采取有效措施，大力開展宣傳工作，積極主動地向新聞媒體提供審判工作、法院改革、隊伍建設等方面的新聞信息，對審判工作、隊伍建設和改革創新中涌現出的好做法、好經驗、好成效進行大張旗鼓的宣傳，拓寬宣傳工作渠道，占領宣傳工作主陣地，做到了報紙上有名、電視里有影、廣播里有聲，取得了顯著成績。現將我院在工作中的情況匯報如下：

一、領導重視，強化宣傳保障

我院黨組始終堅持法院宣傳思想工作要著眼于維護團結穩定大局、構建和諧社會的目標，重點圍繞理順情緒，化解矛盾，正確處理社會各階層的關系，共同創造團結和諧的社會人文環境，將思想宣傳工作作為人民法院“開展普法教育、展示對外形象、弘揚法治精神、樹立法律信仰”的媒介平臺和重要陣地，切實抓緊抓好。

1、成立思想宣傳工作領導小組，××*同志擔任組長，對全院思想宣傳工作進行研究部署和具體指導。領導小組定期聽取思想宣傳工作匯報，解決該項工作中存在的困難和問題。對一些重大思想宣傳事項，院長親自定題、審閱和批改。

2、加強了思想宣傳工作力量，為宣傳工作開展提供組織保障。成立了政治處宣傳教育科，科長由政治處副主任兼任，待遇為中層正職，為其配備了具有法律專業水平和文字功底扎實的高素質專職宣傳人員2名，保證了思想宣傳工作的順利開展。

3、加大經費投入、提高硬件基礎建設。從今年年初以來，我院黨組加大了對宣傳工作的硬件投入，目前××*法院宣傳教育科共有2臺攝像機、2個數碼照相機、3臺臺式電腦（均能專線廣域上網）、1臺筆記本電腦、1臺打印機，有1輛專門的宣傳車輛，所有設備運轉良好。

4、為宣傳人員創造良好的工作條件。規定宣傳人員可以列席涉及宣傳內容的黨組會、院務會及其他重要會議，除涉密事項外，宣傳人員均可旁聽，以便及時、準確、全面進行宣傳報道。

5、將思想宣傳工作納入全院的績效考核工作中。在本院的績效考核辦法中明確思想宣傳的獎分、扣分事項，并由院宣傳教育科進行專項考評。

6、增加對外宣傳平臺，擴大宣傳效果，樹立××*法院良好形象，經院黨組研究決定，建設了“××*法院網站”。網站于2009年6月正式開通，為××*法院對外宣傳工作提供了新的平臺。我院又專門制定了《××*法院網網站管理制度》，并由專人進行管理維護，保證了網絡宣傳的高效運行。

二、健全制度，拓寬宣傳層面

1、制定了《關于加強思想宣傳工作意見》，嚴格宣傳制度，按照省高院、市中院關于切實加強思想宣傳工作的指示精神，堅持正面宣傳為主方針，對群眾密切關注的大案要案，不炒作渲染；對尚未公開的案件，不予報道；對司法改革的情況，實事求是、把握分寸、謹慎報道，確保正確的宣傳導向。在年度《績效考評》中將宣傳工作列為重要一項，把宣傳任務層層分解到各部門，部門負責人于年初簽訂目標責任書，完不成年度思想宣傳任務的，取消年終評先資格；完成任務比較好的部門，給予相應的獎勵。通過嚴格制度，調動了各部門特別是部門負責人的思想宣傳工作積極性。通過嚴格制度，調動了各部門特別是部門負責人的宣傳工作積極性。

2、為了形成團結協作、全院聯動的宣傳工作局面，我院建立了思想宣傳聯絡員制度，由各部門推薦一名聯絡員，及時向政治處報送宣傳信息，形成宣傳工作網絡，保障宣傳渠道暢通，以便政治處能夠及時快捷的掌握第一手資料，拓寬了宣傳工作面。如刑事庭、民一庭等業務庭，盡管有著豐富的宣傳資源，但因審判工作任務繁重，以往宣傳工作一直處于被動局面，今年我院明確了宣傳硬指標，確定了宣傳聯絡員，并規定業務庭報的宣傳線索包括口頭線索只要被政治處專職宣傳員整理發表，即算業務庭的任務，減輕了業務庭的工作量，也調動了他們的積極性，各業務庭向政治處報送宣傳線索的數量大為增加。

3、為提高宣傳員和聯絡員的工作水平，××*法院采取以會代訓的形式，確定一個月召開一次聯絡員座談會，加強專兼職宣傳員之間的學習交流，培養大家對宣傳新聞的敏感性，提高寫作、選材的能力。

4、我院還注意各類文字成果的相互轉化，形成資源共享。政治處宣傳人員與研究室文秘、信息、調研工作人員及時交流，文稿相互轉化，達到了相輔相成、相互促進的良好效果。

5、按照省、市法院要求，我院建立了新聞發布制度，對××*法院重大活動、有社會影響的重大案件適時進行新聞發布，與媒體和公眾進行溝通交流。今年，備受社會各界關注的“保羅國際天價頭”一案就是典型一列。對于該案的宣傳工作，我院宣教科初期就征求院長、案件承辦人的意見，制定了詳盡的宣傳方案，結合社會各級媒體的要求，及時溝通，充分協調，精密部署，使相關的媒體采訪、報道采寫等工作有序展開。

三、借助媒體，樹立法院、法官良好形象

審判和執行工作是法院工作的重心，也是法院宣傳工作的重點。一直以來，我院堅持“三個結合”原則，即宣傳個案與宣傳隊伍相結合、宣傳法律與宣傳法院形象相結合、宣傳審判工作與院里開展的各項活動相結合，切實加強與新聞媒體的聯系，主動向新聞單位介紹法院工作情況，提供宣傳素材和工作便利，使新聞媒體能多角度、全方位報道××*法院中心工作情況，向外展示××*法院在審判工作、隊伍建設和法院改革方面取得的成績，使全社會了解××*法院的工作亮點、先進人物，從而理解支持法院工作。我院先后推出了在審判崗位上做出了突出成績的××*、××*等先進典型，在媒體和××*法院網站上進行廣泛宣傳，號召全院干警向他們學習，起到了典型引路的良好效果。今年來，結合深入學習實踐科學發展觀活動和“大學習大討論”活動，該院在搞好宣傳發動，制作宣傳版面、條幅，營造了濃厚的活動氛圍，有力推進了活動的順利開展。

法院政治處關于宣傳工作總結范文

第二篇：法院政治處宣傳工作總結

近年來，***法院在認真開展審判工作的同時，采取有效措施，大力開展宣傳工作，積極主動地向新聞媒體提供審判工作、法院改革、隊伍建設等方面的新聞信息，對審判工作、隊伍建設和改革創新中涌現出的好做法、好經驗、好成效進行大張旗鼓的宣傳，拓寬宣傳工作渠道，占領宣傳工作主陣地，做到了報紙上有名、電視里有影、廣播里有聲，取得了顯著成績

。現將我院在工作中的情況匯報如下：

一、領導重視，強化宣傳保障

我院黨組始終堅持法院宣傳思想工作要著眼于維護團結穩定大局、構建和諧社會的目標，重點圍繞理順情緒，化解矛盾，正確處理社會各階層的關系，共同創造團結和諧的社會人文環境，將思想宣傳工作作為人民法院“開展普法教育、展示對外形象、弘揚法治精神、樹立法律信仰”的媒介平臺和重要陣地，切實抓緊抓好。

1、成立思想宣傳工作領導小組，***同志擔任組長，對全院思想宣傳工作進行研究部署和具體指導。領導小組定期聽取思想宣傳工作匯報，解決該項工作中存在的困難和問題。對一些重大思想宣傳事項，院長親自定題、審閱和批改。

2、加強了思想宣傳工作力量，為宣傳工作開展提供組織保障。成立了政治處宣傳教育科，科長由政治處副主任兼任，待遇為中層正職，為其配備了具有法律專業水平和文字功底扎實的高素質專職宣傳人員2名，保證了思想宣傳工作的順利開展。

3、加大經費投入、提高硬件基礎建設。從今年年初以來，我院黨組加大了對宣傳工作的硬件投入，目前***法院宣傳教育科共有2臺攝像機、2個數碼照相機、3臺臺式電腦（均能專線廣域上網）、1臺筆記本電腦、1臺打印機，有1輛專門的宣傳車輛，所有設備運轉良好。

4、為宣傳人員創造良好的工作條件。規定宣傳人員可以列席涉及宣傳內容的黨組會、院務會及其他重要會議，除涉密事項外，宣傳人員均可旁聽，以便及時、準確、全面進行宣傳報道。

5、將思想宣傳工作納入全院的績效考核工作中。在本院的績效考核辦法中明確思想宣傳的獎分、扣分事項，并由院宣傳教育科進行專項考評。

6、增加對外宣傳平臺，擴大宣傳效果，樹立***法院良好形象，經院黨組研究決定，建設了“***法院網站”。網站于2009年6月正式開通，為***法院對外宣傳工作提供了新的平臺。我院又專門制定了《***法院網網站管理制度》，并由專人進行管理維護，保證了網絡宣傳的高效運行。

二、健全制度，拓寬宣傳層面

1、制定了《關于加強思想宣傳工作意見》，嚴格宣傳制度，按照省高院、市中院關于切實加強思想宣傳工作的指示精神，堅持正面宣傳為主方針，對群眾密切關注的大案要案，不炒作渲染；對尚未公開的案件，不予報道；對司法改革的情況，實事求是、把握分寸、謹慎報道，確保正確的宣傳導向。在《績效考評》中將宣傳工作列為重要一項，把宣傳任務層層分解到各部門，部門負責人于年初簽訂目標責任書，完不成思想宣傳任務的，取消年終評先資格；完成任務比較好的部門，給予相應的獎勵。通過嚴格制度，調動了各部門特別是部門負責人的思想宣傳工作積極性。通過嚴格制度，調動了各部門特別是部門負責人的宣傳工作積極性。

2、為了形成團結協作、全院聯動的宣傳工作局面，我院建立了思想宣傳聯絡員制度，由各部門推薦一名聯絡員，及時向政治處報送宣傳信息，形成宣傳工作網絡，保障宣傳渠道暢通，以便政治處能夠及時快捷的掌握第一手資料，拓寬了宣傳工作面。如刑事庭、民一庭等業務庭，盡管有著豐富的宣傳資源，但因審判工作任務繁重，以往宣傳工作一直處于被動局面，今年我院明確了宣傳硬指標，確定了宣傳聯絡員，并規定業務庭報的宣傳線索包括口頭線索只要被政治處專職宣傳員整理發表，即算業務庭的任務，減輕了業務庭的工作量，也調動了他們的積極性，各業務庭向政治處報送宣傳線索的數量大為增加。

3、為提高宣傳員和聯絡員的工作水平，***法院采取以會代訓的形式，確定一個月召開一次聯絡員座談會，加強專兼職宣傳員之間的學習交流，培養大家對宣傳新聞的敏感性，提高寫作、選材的能力。

4、我院還注意各類文字成果的相互轉化，形成資源共享。政治處宣傳人員與研究室文秘、信息、調研工作人員及時交流，文稿相互轉化，達到了相輔相成、相互促進的良好效果。

5、按照省、市法院要求，我院建立了新聞發布制度，對***法院重大活動、有社會影響的重大案件適時進行新聞發布，與媒體和公眾進行溝通交流。今年，備受社會各界關注的“保羅國際天價頭”一案就是典型一列。對于該案的宣傳工作，我院宣教科初期就征求院長、案件承辦人的意見，制定了詳盡的宣傳方案，結合社會各級媒體的要求，及時溝通，充分協調，精密部署，使相關的媒體采訪、報道采寫等工作有序展開。

三、借助媒體，樹立法院、法官良好形象

審判和執行工作是法院工作的重心，也是法院宣傳工作的重點。一直以來，我院堅持“三個結合”原則，即宣傳個案與宣傳隊伍相結合、宣傳法律與宣傳法院形象相結合、宣傳審判工作與院里開展的各項活動相結合，切實加強與新聞媒體的聯系，主動向新聞單位介紹法院工作情況，提供宣傳素材和工作便利，使新聞媒體能多角度、全方位報道***法院中心工作情況，向外展示***法院在審判工作、隊伍建設和法院改革方面取得的成績，使全社會了解***法院的工作亮點、先進人物，從而理解支持法院工作。我院先后推出了在審判崗位上做出了突出成績的***、***等先進典型，在媒體和***法院網站上進行廣泛宣傳，號召全院干警向他們學習，起到了典型引路的良好效果。今年來，結合深入學習實踐科學發展觀活動和“大學習大討論”活動，該院在搞好宣傳發動，制作宣傳版面、條幅，營造了濃厚的活動氛圍，有力推進了活動的順利開展。

第三篇：法院政治處工作總結

政治處二〇一〇工作總結

2010年,在院黨組的領導下，在各部門的大力支持配合下，政治處全體同志圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作和“為大局服務，為人民司法”的工作主題，以加強法院隊伍建設為重點，以增強司法能力與提高司法水平為目標，緊緊圍繞工作任務，盡職盡責，狠抓落實，較好地完成了2010工作任務，現將工作總結如下：

一、主要工作

（一）立足本職，加強組織人事工作

一是注重人才的發現選拔工作。根據黨組的要求，政治處在人才的發現選拔工作中做了大量工作。為讓德才兼備且又有工作激情的同志有施展才干的舞臺。根據區委對干部任用的權利下發。制定了我院中層干部選拔任用工作方案，使干部選拔任用工作上了層次，開展了中層干部競爭上崗活動，5名中層副職勇挑中層正職重擔，4名優秀干警被選拔到中層副職崗位上來。相繼使10名干警提拔任用，得到了干警的擁護和認可。

二是做好考核與調配工作。政治處與相關部門一道，按照院內的有關規定，對全院干警的德、能、勤、績、廉進行了全面考評，為院領導決策提供了可靠的依據。針對干警的 個人綜合能力，建議院黨組因材施用，對部分干警的工作崗位的調整提出了合理化建議。完成了聘用人員試用期滿后的考核工作。完成了對1名通過公務員招錄人員的政審工作。根據全院人少事多的具體情況，一方面懇請有關部門和領導增設編制、核定科級非領導職務職數，及時解決干警的職級。另一方面，積極爭取向區委和相關部門報請補充臨聘人員。充實了我院隊伍力量。

三是做好干警職務任免與等級晉升工作。向區委組織部報送任免干警14人（次），有力地激發了全院干部隊伍活力。根據法官等級晉升的有關規定，今年對我院法官等級進行了全面清理，對符合晉升條件的法官及時報送審批，先后有6名同志得到了不同級別的晉升。對經過國家司法考試，符合法官任職條件的4名干警及時報請審批助理審判員。

四是做好工資與福利工作。政治處在大力激發干警工作熱情的同時，時刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，認真學習領會有關工資福利文件精神，及時向區人保局和財政局報送了工資和獎金審批表，使干警的工資和獎金能按時得到兌現，對符合法官和警銜津貼晉升條件的同志及時填報材料報送有關部門審批，并使津貼及時得到了補發，提高了干警的等級待遇。

（二）落實上級文件要求，開展多項教育活動 相繼組織開展了向全國法官模范陳燕萍同志學習的活 動、開展了“深入基層訪民情、化解矛盾解民怨”主題活動、開展落實三項重點工作暨司法管理年活動以及以司法管理年活動為抓手深化“人民法官為人民”主題實踐活動和深化從嚴管理思想教育、司法公開宣傳月等活動。及時制定了活動實施方案并認真組織落實，更新了活動展版，做好活動記錄，收集整理活動資料，報送活動信息，做好活動中的階段總結和活動結束后的迎檢工作。我院扎實開展的司法管理年活動，尤其是“三個體系”建設情況，受到了市中院活動辦領導的好評，被確定為上級領導檢查的“樣板”單位之一。

（三）抓好隊伍，加強教育培訓工作

一是抓好法官專項培訓。根據市中院教育培訓工作要求，及時報送有關材料，組織干警參加上級法院組織的法官輪訓班、晉升法官級別培訓班、預備法官培訓班等等。

二是強化學歷和素質教育。鼓勵干警參加學歷和素質教育。部分干警報考了在職法律碩士研究生。已有3名干警正在參加黑龍江大學在職法律碩士研究生學習。

（四）牢固樹立黨的意識，認真抓好黨建黨務工作

我院黨建工作絕大部分事務性的工作落在政治處，政治處把黨建工作作為鞏固黨的執政地位，加強和改善黨對審判工作的領導，強化黨組織的領導核心作用，著眼于保持黨的先進性和增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨的執政能力的大事來抓，以黨建促進司法公正。年初制定了《黨 總支2010年工作規劃》等文件，為扎實開展好組織生活和各類活動提供了組織和思想保障。并積極向組織輸送新鮮血液。今年，2名入黨積極分子被吸收為中國共產黨預備黨員，2名同志光榮地成為了中國共產黨員正式黨員。輸送2名入黨積極分子參加區委組織的入黨積極分子培訓班。

（五）盡職盡責，完成好其他事務性工作

一是做好各類報表工作。每年人事報表種類多、數量大，政治處干警扎實做好基礎數據的收集、整理工作，不斷更新《人民法院人事信息系統》軟件內容，進一步豐富和完善了干警個人檔案，使各種填報數據做到了真實、準確、及時。

二是開展隊伍建設調研與宣傳。根據政治處工作開展情況，及時收集整理材料，撰寫信息和提供新聞素材，多篇信息被本院情況反映所采用。

三是做好工、青工作。工會、共青團涉及的面寬，從不同側面影響法院各項工作的順利開展。政治處積極收集相關信息和資料，做好管理和事務性工作，充分發揮工、青在法院建設中的重要作用，根據干警的個人興趣，成立了不同內容的小組，豐富干警業余文化生活，用積極健康的娛樂方式疏緩干警壓力，陶冶干警情操。

四是積極做好各部門上下的協調工作。做到了向上級機關和領導及時匯報、各類情況和信息及時反饋、各種會議和活動及時通知，為有效促進以審判工作為中心的各項工作的 順利開展打下了堅實的基礎。

二、存在的問題

2010年，政治處在工作中雖然取得了一定的成績，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政工部門相比還有一定的差距，還存在一些薄弱環節。一是思想政治工作創新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業務素質還有待進一步提高。

三、下一步工作打算

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創造性開展工作，以“黨的事業至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發展。

一是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續完善《干警管理考評辦法》，并把目標管理考評工作作為隊伍管理的主線。做到既嚴格考核又注重培養，真正發揮以考核促工作、強素質的目的。

二是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、座談會、球類友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。

三是夯實自身基礎，發揮政治處的示范作用。注重抓好 政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業務素質。力求通過強化自我教育，樹立政治處工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執行規章制度的模范。

第四篇：法院政治處工作總結

本院政治處主要辦了六件大事：一是協助黨組徹底落實好人民法庭正、副庭長職級待遇；二是協助黨組做好機構人事改革工作；三是協助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動；四是組織開展好三項活動，加強隊伍的政治素質；五是以活動為契機，大力宣傳干警司法為民的良好形象。除此，還積極做好本院的目標績效考評工作、干警工資津貼

調整、法官培訓及晉級、文明創建工作、老干部工作、計劃生育工作以及公務員業務培訓等相關工作，切實履行好為全院各項工作提供組織保障和智力支持的重要職責。

一、協助黨組全面落實好法庭職級待遇

自豫組通（XX）53號文件下發后，我院人民法庭正、副庭長待遇一直沒有得到落實。XX年3月，我院新一任領導班子換屆成立后，積極向縣委匯報請求落實豫組通（XX）53號文件要求，解決法庭正、副庭長職級待遇。經院黨組的積極努力，在我院政治處具體履行一系列組織程序后，XX年2月，縣委正式下文落實了7個人民法庭共14名正、副庭長的職級待遇。其中，3名副科職級的庭長升為正科職級，4名科員級的庭長升為副科職級，7名科員級的副庭長升為副科職級。至此，在全省大多數法院還未解決法庭庭長職級的情況下，我院尚居前列。

二、協助黨組做好機構人事改革工作

在解決院直部門中層干部職級待遇和法庭正、副庭長全部職級待遇后，隨即院政治處又積極協助院黨組組織實施機構人事改革工作。一是增設機構。按照縣編委文件，我院又在原來的基礎上增編六個正股級單位，即執行一庭、執行二庭、執行綜合辦公室，法警一中隊、法警二中隊，司法行政管理科，使我院內部分工與管理更加規范并與上級法院歸口對接；二是選用本院優秀干部進領導班子。有2名優秀干警被選進班子（1名任副院長、1名任紀檢組長），解決了我院領導班子新老交替的關鍵問題；三是調整49名干警崗位。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會委員，3名法官被任命為審判委員會委員，2名被免去審判委員會委員職務；（2）28個中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進入中層正職領導崗位，有6名中層副職提拔進入中層正職領導崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進入中層副職領導崗位；（4）免去7名中層領導職務：5名中層正職和2名中層副職。

在院政治處的充分 本文來自，轉載請保留此標記。準備和嚴格組織下，我院的人事任免請示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復、任命，全程無雜音。縣委、縣人大對我院領導班子機構人事改革，改出和諧、改出形象的成效給予了高度評價。

三、協助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動

為加強人民法庭隊伍思想政治建設和司法能力建設、提升轄區黨委、政府和人民群眾對法庭工作的滿意度，院黨組決定對人民法庭正、副庭長進行述職述廉評議。政治處接到黨組的通知后，立即進行策劃設計，制訂了評議活動議程、方案、評議內容以及邀請人員的范圍。9月2日，我院7個人民法庭13名正、副庭長現場接受來自縣人大常委會、縣紀檢會、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門和7個人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對XX年以來法庭工作10個方面的內容評議。對評議結果差的法庭正、副庭長，采取提請人事任免措施予以制裁。受邀參加本次述職評議的代表對我院首創法庭庭長公開述職評議的新舉措給予了高度評價。

通過評議，法庭庭長們，深刻認識到法庭工作的重要性，進一步擺正了法庭在當地黨委、政府和人民群眾中所處的地位，深感責任重大，紛紛表示更加盡職盡責地做好法庭工作，真正發揮起潢川法院的“窗口形象”和“前沿陣地”作用。

四、組織開展好三項活動，進一步提升隊伍思想政治素質

XX年以來，按照上級的統一安排部署，院政治處組織開展了“讓人民滿意”活動、“深入學習實踐科學發展觀”活動以及“人民法官為人民”主題實踐等三大政治學習活動。按照黨組安排和各個活動方案要求，政治處分別制定了活動的總體實施方案、不同階段的實施方案以及一系列學習材料和學習日程表等下發到每個干警，確保教育培訓不漏一人、規定學時不少一課。對院黨組還專門確定了中心組學習內容。同時，還積極創新學習形式，舉辦研討交流活動、心得體會展以及到紅色教育基地參觀學習等進一步豐富了學習形式，深化了學習內容。

通過三項教育活動，全院干警對“把人民群眾滿意作為法院工作標準”、科學發展觀的內涵和要求以及堅持人民法院人民性等重大理論觀點、重大戰略思想和重大戰略部署的的理論認同、感情認同和實踐認同，提高了在學習中解決實際問題的司法能力。

五、借開展各項活動為契機，大力宣傳“為大局服務、為人民司法”的良好形象

第五篇：法院政治處先進事跡[推薦]

作為一支盡職盡責，勇于開拓，勤于奉獻的政工隊伍，多年來，馬龍縣人民法院政治處干警以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質不斷提高，為全院以審判工作為中心的各項工作的開展提供了強有力的組織保障和思想保證。

一、以人為本，點滴真情暖人心

以人為本，這是馬龍法院政治處開展政工工

作的出發點和落腳點。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進行掌握統計，隨時關心和解決干警的實際困難。在院黨組的領導下，他們認真落實從優待警措施，創造一切有利條件，對法官及其他工作人員政治上培養、工作上支持、生活上體貼。定期組織干警進行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕;倡導實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災害時必訪。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問;堅持每年與干警家屬聯系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些實際困難;堅持每年敬老節與離退休干警進行座談和節假日慰問離退休干警，使老同志“老有所依，老有所為”;專門建起“老年人活動中心室”，為他們訂閱報刊和購買娛樂器具，使離退休干警感受到院黨組對他們的關懷，爭取他們繼續發揮余熱支持法院工作;堅持每年“六一”兒童節關心慰問干警未成年子女，通過為干警及其家屬子女辦實事，以此得人心、暖人心、穩人心。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。

二、以業為重，保障工作感人心

為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。為了更好的保障業務部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細的工作流程，把工作日(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）常化、細致化。

把握干警的思想動態是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執行等工作有序的開展。

為便于對法官及人民陪審員的管理和考核，加強審判業績的規范化建設，在全市范圍內，馬龍縣人民法院第一個建立和完善了干警和人民陪審員業績檔案，檔案詳細記載了每一個干警和陪審員的工作情況和工作效能，充分發揮干警個人業績檔案考評體系的評估功能和激勵導向功能，在規范管理的基礎上，挖掘干警的工作潛能，激發干警的工作激情，提高的干警工作效能。

法官等級、公務員工資、業績考核三項工作關系著干警最貼身的利益。馬龍法院政治處在掌握干警個人情況的基礎上，及時掌握各項法規和政策的變化，在第一時間內做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務重的情況下，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作;毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現工作，得到全院干警的認可;業績考核關系到干警福利發放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標考核辦法》結合法官業績檔案精心考核每位干警的業績;為審判業務部門及執行部門的工作起到了一定的激勵作用。

公務員的錄用和調入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認真負責的精神，在政審過程中，他們仔細核對資料，認真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。

組織教育培訓是提高法官素質的重要途徑。為此，該院政治處提出創建“學習型法院”的工作思路，以此提升法官職業道德修養和業務素質。他們從學歷教育、在職教育、業務培訓、技能訓練、理論調研、學術研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業技能、理論素養、道德情操和邏輯思維能力，努力實現從“基礎法律教育”向“高層次法律教育”的轉變，從“知識型”法律教育向“能力型”、“專業型”教育的轉變。目前，全院47名干警中，本科以上學歷的干警占全院總人數的93.75%，先后有13人通過了全國統一司法考試。同時以“法官文化涵養職業道德，職業道德深化法官文化”為要旨，通過開展學術研討、調查研究、讀書活動、庭審觀摩等，對司法理念、法律思維、學術探索、理論研討進行理論與實踐相結合的探討，創新形式，豐富內容，為建設一支現代化的職