第一篇：信用社主任先進事跡材料

信用社主任先進事跡材料

有一種平凡叫做偉大，有一種美麗叫做堅守，用這句話來詮釋李xx同志是最合適不過了，xx縣xx農村信用社主任李xx，三十載如一日，在xx縣最偏遠的xx信用社辛勤耕耘、默默奉獻。xx的每一個田埂，都留下了他的腳??；xx的每一個百姓，都記住了他的名字。

在李xx擔任社主任期間，xx信用社已實現了連續29年盈利，盈利額達249萬元。存款余額從1978年的9萬多元發展到現在的5307萬元，貸款余額從1978年的2萬多元發展到現在的3341萬元，不良貸款占比僅為1.6%。30年來，他堅守在偏遠的山區，也堅守著自己的信念，就這三十多年，他得到了好多“外號”：“農民主任”

花白的頭發，黑黝黝的臉，憨厚老實的笑容，濺滿泥漿的衣服，在xx縣xx鎮60平方公里的田間地頭，經常都可能看到一位普通得不能再普通的“農民”。他就是當地人稱“農民主任”的xx信用社主任李xx。

從1978年以來，在這個小鎮上，李xx默默工作了三十三年。相繼擔任出納、會計、信貸、主任等職務。在三十三年里，他走遍了鎮上的每一寸土地每一戶人家，全鎮最遠的紅巖村，步行來回要走6個小時，他每年也要去5次以上。全鎮30歲以上的農民，他幾乎都認識，鎮里哪一家哪一戶有幾口人幾間房、主要經濟情況、需要發展什么項目、可以貸多少錢他心里都清清楚楚明明白白。全鎮30歲以上的農民也都認識他，“李主任從不嫌貧”很多農民都這樣說。

兩岸村村民xx一提起信用社和李xx就激動不已，幾年前，只有小學文化的他，終日拼命種幾畝地只夠糊個溫飽，上有老人年老體弱看病要錢，下有小孩一天天長大上學要錢，xx愁得不可開交，是李xx找上門來，幫助他在硫酸廠找了份工作，并貸款三萬元讓他在廠里入股，幾年下來，xx還清了貸款還小有節余，在此基礎上信用社又貸款給他辦起了石粉廠，這下xx富了起來，工人就請了十幾人，修起了三樓一底的小洋房，日子過得風風光光。如今，xx搞起了汽車運輸業，錢袋子也漸漸鼓了起來。他說他最遺憾的是李xx每年都多次到他家里“作客”，卻從沒吃過一口飯，沒過喝一口酒。

xx鎮街村的xx年輕時不幸失去了右腿，形成高位截肢，當時他萬念俱灰。李xx同志主動找到了他，鼓勵他樹立生活的信心，幫他出點子、拿主意，貸款給他養兔子、養豬。在李xx同志的鼓勵下，xx重新鼓起了生活的勇氣，走上了勤勞致富的道路。經過多年的奮斗，他成了遠近聞名的養兔專業戶、養豬大戶、致富能手，在街上黃金地段修起了門市、住房，三個孩子相繼上了大學。前兩年又承包了三十畝山林，種上了優質水果，帶領周圍農戶發展了一百多畝水果林。聯社派人問候xx的時候，這位白發蒼蒼的老人不禁熱淚縱橫，他哽咽著說：“沒有信用社，沒有李主任，我一個腿腳不方便的農民怎么走得到今天?。　?/p>

像這樣的例子數不勝數，三十三年來，當地100%的農戶都得到過農村信用社的支持和幫助。

在幫助農民進行產業結構調整時，李xx同志費盡了心血，xx村進行產業結構調整的時候，李xx三天兩頭往xx村跑，出主意、搞規劃、放貸款，這個村現在發展養豬專業戶30多戶，發展蠶桑800多畝，苦丁茶200多畝，全村80%以上農戶修起了兩層以上的樓房，成為縣“三村建設”的四大示范村之一。2008年，xx鎮邁出了小城鎮建設的第一步：新建xx鎮農貿市場。這個總投資3500萬元的項目，卻因為缺乏前期資金幾乎胎死腹中。為解決這一難題，鎮政府向李xx提出貸款150萬元作為前期投入，先行拆遷和安置，待開發商進入后再還款。李xx深知家鄉父老急切改變家鄉面貌的愿望，貸款150萬元作為先期投資。僅僅一年時間，建筑面積達22000平方米的鎮農貿市場和居民樓竣工，隨之而來集鎮基礎設施得到改造。

他先后幫助過多少人，已經無法計算了。在李xx的帶領下，xx信用社的支農工作取得了突出成績。xx鎮2300多戶人，有80%的農戶修起了新房，其中80%的新房都是靠信用社支持修起來的。李xx帶領xx信用社支持當地農戶發展副業、進行產業結構調整取得了明顯成效，2010年xx鎮農民人均純收入達5787元。村民富起來了，卻不知道李xx和農村信用社的同志們磨破了多少雙鞋，花費了多少心血??“老大哥”

xx信用社員工們都真心的佩服他們的老主任。在他們的眼里，李xx就是他們家里的一個好大哥，他總是那么親和而任勞任怨，嚴肅而一絲不茍。每一天他第一個上班，悄悄地打掃好社里的衛生，最后一個下班，收拾好辦公用品。

說起李xx，員工們都有話要說。信貸員周xx談起幾年前的一件事還記憶猶新。那是夏天最熱的時候，這天xx鎮逢場，信用社從一開門到下班都圍滿了來辦業務的農民，送走最后一個顧客，已經晚上7點鐘了，信用社個個職工都累得不想動了，這時聯社打電話緊急通知統計有關貸款數據報表，周xx一下子驚呆了，起碼還要加幾個小時的班才能做完這份報表。周xx帶著一身的疲憊回家吃了兩口飯，休息了一會兒就往信用社走，準備加班，這時，他發現信用社的燈依然亮著，走進去一看，老主任正在滿頭大汗地查帳、填數據、抄帳冊，周xx連忙進去幫忙，兩人忙到深夜才算做完了報表。收拾好東西，李xx幾乎站不起來了，原來他還沒吃晚飯，胃已經疼了很久??

不止是周xx，社里每一個職工都知道，別人工作如果沒做好，李xx就會悄悄地幫你接過去，別人如果工作沒做完，不管多晚多累，李xx一定會幫你做完，久而久之，社里的職工都形成了習慣，一定要把工作做好，不好意思再麻煩他了。在李xx的影響下，信用社的職工團結一心，和和氣氣，從來沒有因為工作問題吵架紅臉。“死腦筋”

在某些貸款戶眼里，李xx是一個“不通情理”的人，就是一個“死腦筋”。按很多人的習慣思維，不請客不送禮是辦不成事的，而在李xx卻軟硬都不吃。2002年有一個貸款戶找到李xx，悄悄地給他說：“貸兩萬元塊錢給我嘛，我給你五百元回扣?！崩顇x生氣地說：“別說伍百元，說是伍仟元、伍萬元也不行，你再來這一套，就是該貸我也不貸給你了！”他專門有一個小本子，專門記載別人送禮的情況，上面大至高檔煙酒，下至生活用品，一筆一筆記得清清楚楚，能退回就退回，不能退回的就記下來，托人把東西賣了作為貸款戶的利息，久而久之，想表示“感謝”的人就少了。就是生命安全受到威脅的時候，李xx同志同樣堅持原則，決不退讓。曾有一次，一個村民王某找到李xx要貸700元錢，李xx調查發現，這個人不僅品行不好，而且還有陳貸，就堅決沒有同意。在大年三十的晚上，王某到李xx家再次要求李xx貸款給他，李xx仍不同意，王某竟對李xx同志大打出手，但李xx同志一直都沒有松過口。

在妻子眼里，他總是不顧家。李xx總是風里來雨里去，已經不知有多少次路過家門而不入了。她本人沒有正式職業，只好在家里開了個小賣部補貼家用。李xx從來顧不上幫妻子照看一下生意，更不會利用職務之便搞“第二職業”，看著周圍的農民都富起來了，修起了漂亮的小洋房，有了大筆的存款，自己卻還住著多年前修的舊房子，靠李xx的工資度日。妻子沒有抱怨，只是默默支持著他。說起辛勞的妻子，李xx總是滿臉歉疚，自己欠她的實在是太多了。在家里最困難的時候，有兩個孩子上學，李xx沒有向上級叫過苦，伸過手。領導問李xx有什么要求，他總是說沒有，甚至領導主動提出調他進城，也被他婉言謝絕了。

在世俗的眼里，李xx是個“不懂行”的人。要評他為先進，他總是萬般推讓，說應該評別人；組織安排他宣講自己的事跡，他總是謙虛恭讓，說沒有什么可講。他擔任社主任期間xx鎮大規模種過烤煙、大辦“五小企業”等等，不管是個人利益還是工作業績上來說，這些引誘都是可觀的，周邊的信用社也受到過沖擊，資產質量都比較差，但xx信用社的資產質量一直都比較好，甚至有的領導強令他放在某個項目上發放貸款，他干脆說“撤了我也不放”。就是這個“不懂行”的人，實現了集體資產的保值增值，為農村信用合作事業作出了突出貢獻?！捌疵伞?在職工眼里，李xx是個“不要命”的人。長期的過度勞累，李xx同志已經積勞成疾。下鄉的時候，他也不愿意在農民的家里吃飯。他總是說：“農民們很感謝信用社，一到他們家，想說簡單吃兩口飯就走都不行，他們又要殺雞、又要割肉，為了減輕農民的負擔，也省下吃飯的時間多跑兩家，我就只好吃干糧。”每次下鄉，餓了的時候就喝點水、啃上幾口干糧，時間長了，就得上了胃病，現在有時候痛得直不起腰，但他從來都沒有因此耽誤過工作。由于長期缺少維生素，李xx的眼睛也變壞了，還出過血，到瀘州治療的時候，聽說信用社放貸款很忙，他就趕快回來了，以后再也沒好過，但他依然在鄉間不停地奔波。

直到2008年，他終于倒在了他的工作崗位上，到xx二醫院檢查發現他的胃病已經發展到胃穿孔，已經穿孔七處，聯社準備安排車輛送到瀘州醫學院進行治療，但李xx同志堅持不用單位的車輛，自己聯系轉院到瀘州治療。聯社領導去慰問他時，他沒有多說自己的病情，只是反復念叨自己的工作，想回去上班，被聯社領導擋了下來。在住院期間，他的電話不斷，安排信用社的各項工作，聯系業務，就沒有輕松下來。

由于年齡因素，李xx于2011年3月從信用社主任崗位上退了下來。但他依然堅守在業務第一線，并且給年輕干部和職工傳授經驗，對新主任“扶上馬，送一程”。楊吉，這位新上任的年輕主任，談起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我們信用社工作時間最長、經驗最豐富的老領導。工作上，他手把手指導我們；生活中，他無微不至的關心我們。相信在他的幫助和指導下，xx鎮信用社一定會越來越好?！?/p>

李xx的務實工作作風贏得了當地群眾和地方黨政的高度評價，同時，多次受到地方黨政和行業主管部門表彰。2000-2004年被評為縣聯社先進個人，xx鎮黨委優秀共產黨員，2003年被評為市行管辦先進個人，2004年被評為縣委優秀共產黨員，2000-2004年，xx信用社連續被聯社評為先進集體、文明優質服務集體。2003年李xx事跡被市行管辦轉發，xx省信用合作協會雜志以《xx》為題報道，同年，《xx經濟日報》以《農民主任李xx》為題報道，《當代宜賓》以同樣標題報道，2005年“先教”活動期間，李xx同志事跡作為全縣典型在各單位、部門、鄉鎮進行巡回宣講。

第二篇：信用社主任支農先進事跡

陽春三月，大忙在即。

這位主任叫××，今年38歲，系××縣“農村經濟建設標兵”和懷化市信用社系統“支農工作先進個人”。他參加工作20年，在山區農村信用社拼搏了20年，支農的紅旗扛了20年，用真情和汗水譜寫了一首愛農、幫農、富農、強農的歌。

這是張主任平日的一句口頭禪。他1987年剛參加工作時，就在大山區中都信用社當出納。從此，跟山區結下了不解之緣。先后到過5個山區信用社，上過4個工作崗位。每到一地，他都和當地群眾打成一片，搭種子、農藥，幫犁田、打禾，搞果樹嫁接，什么都干。特別是從1997年元月擔任××信用社主任以來，更對支農服務情有獨鐘。

針對這種情況，張主任先是一番明查暗訪，繼而廣泛征求意見，最后召開了全社“解困定策會”。會上，他語重心長地說：“信用社是農民自己的銀行。它的出路在支農，它的發展靠支農，離開了‘三農’，信用社將一事無成。”

在他的主持下，信用社制訂了“支農計劃”，確定了“支農項目”，簽訂了“支農責任書”，開展了“支農大調查”，組織了“支農大援救”。

農業產業化建設，成了他支農的重點項目。去年元月，經北斗溪鄉政府牽頭，引進縣香菇開發公司老板與當地兩村38戶村民合股創辦了香菇產業。這是山區的一個特色產業，為了促其健康發展，去年信用社投入25萬元貸款，農戶得純利13萬多元。今年產業規模擴大一倍，張主任又支持40多萬元貸款，預計年底農戶可獲純利20萬元以上。近幾年，在張主任的鼎力支持下，××信用社所轄的××、北斗溪兩鄉先后發展了“牲豬”、“高山土雞”、“柑桔”、“茶葉”、“香菇”、“金銀花”等6大產業，每年可給山區農民創收3200多萬元。

社會主義新農村建設，是張主任支農的亮點項目。××鄉來峰村離鄉政府20多華里，山高路小，交通十分不便，山里農民賣頭肥豬，光工錢要開支60多元，農民養頭大肥豬只能賺40多元錢。為了盡快改變這種狀況，村里發動群眾，于2005年動工興建公路。開始沒有列入國家“村村通”計劃，資金缺口比較大，張主任便慷慨支持了4萬元貸款。在信用社的大力支持下，公路建設進展順利，于2006年11月便建成通車。通車那天，村黨支部書記翟光雙拿著感謝信，敲起鑼鼓，趕到信用社報喜，并把4萬元貸款連本帶息全部還清?！痢拎l回春村，過去是個“路不通”、“水不通”、“電不通”的落后村。在社會主義新農村建設中，他們發動群眾，投資投勞，修公路，砌水池，辦沼氣，架電線。在工程關鍵時刻，張主任給村里貸了2萬元款。此舉尤如雪中送炭，村里的四項工程很快竣工。如今，回春村評上了全縣建設社會主義新農村的樣板村”。成了市委書記的聯系村，去年底，村里借的2萬元貸款也如數退還。

張主任抓了“產業支農”和“新農村建設支農”，不但惠了農，而且興了社。2000年，隨著農村信用社體制改革，原北斗溪信用社也并入了××信用社，到2006年末，××信用社職工增加到8人，存款余額達到1676萬元，貸款總額達924萬元，單位可用資金上升到750萬元，企業盈利10萬元，實現了整體提高。

“支農是個硬功夫,沒有鐵腳板不行”

××信用社所轄的兩鄉有22個村、181個村民小組、4516農戶、16021人，最遠的村離鄉政府50多華里，一般村也離10多華里，而且開門就見山，出門便爬坡，工作十分艱苦。記得1997年7月，張主任第一次到金星村搞信貸調查。那天，秋陽似火，山路曬得冒青煙，當他爬了20多里山趕到貸款戶家里時，突然昏倒在地。村民馬上找來醫生，打針搶救，才幸免一難。

從此，他苦練腳上功夫。每月要下鄉20多天。他說：“支農是個硬功夫，沒有鐵腳板不行。”記得2005年，離鄉政府30多華里的寶山村8組14戶瑤族村民，在信用社還有1.2萬元退耕還林補助費沒領。如果讓村民自己來信用社取款，不但要耽誤20多個工日，而且資金在路上也不安全。想到這里，張主任便邀鄉公安派出所干警，帶上全部優惠資金，翻山越嶺，直奔瑤村。中午時分就到目的地，他挨家宣傳，挨家發款，不少瑤民都感激得流下了熱淚，大家都留他們休息?？墒?，為了明天的工作，他們又連夜趕了回來。這一天，張主任整整爬了70多華里山路，一雙運動鞋也磨出了兩個洞。

第三篇：信用社(銀行)主任同志先進事跡

信用社（銀行）主任XXX同志先進事跡

XXX同志是XX信用社的現任主任，她在信合工作崗位上工作了二十多個春秋，二十多年來，她愛崗敬業鑄就了一身過硬的為儲戶服務的本領，并形成了一套具有自己特色的工作方法。她視儲戶為親人，將滿腔熱忱的熱情傾注于信合事業，受到了各級領導和儲戶的一致好評，她先后三次被評為省、市先進工作者、二次被評為市“三.八”紅旗手。敬業愛崗是XXX踏上工作崗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕祿又成為她新的人生目標。她是這樣說的也是這樣做的。二十多年來，正是憑著一股韌勁克服了一個又一個難關，笑迎誠待著八方儲戶，為了廣大儲戶提供周到滿意的服務，她注重學習信合方針政策，自己還走訪了儲戶，真正成為為儲戶辦實事的好朋友。在單位里，她為了完全徹底地做到呵護我們職工，經常協助我們迎接儲戶，辦理業務。在工作時間外更是時常的到職工家里問寒問暖。

生活中，她是一個平凡而堅強的人

在生活中，XXX主任從不追求時尚、前衛，平時很少有時間去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常簡單。在對待工作、家庭問題上她始終將工作放在第一位，由于工作任務重，單位人員編制少，她經常主動放棄節假日休息，誤餐少眠成為她生活中的常事。丈夫經常在外搶修線路一去就是幾天，兒子都上高中三年級了，正是需要做為母親的她經常地在身邊輔導和照顧，但為了工作，XX主任時常深夜才能回家。有一次她和同事一同坐車到距縣城較為偏遠的四海村等幾個鄉村收貸款，路非常的難走，有時還得徒步跟車行走，當收完貸款回

到縣城時，已經是深夜了，一下車，XXX就急急忙忙回到家后，看到桌子上已經涼了的飯菜，在看看兒子為了等她回家吃飯而在桌邊睡著了的時候，她的淚水奪眶而出。就是這樣可她從沒有因此而耽誤過工作，刻苦鉆研，爭做事業的帶頭人

一腔熱血

執著勤政

一桿標尺

從嚴管理

XXX同志在走馬上永生信用社主任時，沒有豪言壯語,只是清清白白做人，勤勤懇懇做事。面對經營虧損，業務發展緩慢，服務方式單一，員工安于現狀等現實，她并沒裹足不前，而是充滿著對事業執著的追求、對前途必勝的信心。為激發全社干部職工的創業創新熱情，她組織全社員工相繼廣泛深入地開展了“三個代表”重要思想和高繼泰理事長關于“突出一個主題，做好十項工作”的學習教育等活動，同全員一道努力實踐“三個代表”重要思想，發揚“信合精神”，牢固樹立創新觀念和提高服務意識，把干部職工的思想從消極逐步引向積極，從滿于現狀逐步引向創新，從單一的傳統信貸服務轉向全能化金融服務，從單一的信貸業務轉向金融大市場，她的與時俱進、開拓創新精神，不斷激發了員工拼搏向上的工作熱情。XXX同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從自身做起，從經營管理制度的建立，人員的調配到隊伍的建設等工作，她都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。她工作起來不分晝夜，人們稱她是一個工作狂，幾次帶病工作，忍痛上崗，不下一線，白天堅持帶藥下鄉，深入農村指導工作，夜晚回家輸液打針，仍考慮工作。她始終堅持對每項業務的特點、經驗、教訓進行總結，詳實地寫出工

作日記，不斷積累成功經驗，用以指導實際工作。經常同一線工作人員一起共同探討，學習新的信合業務，從中總結經驗，掌握了一套過硬的業務本領。在她的帶動下，全社干部職工愛崗敬業、無私奉獻，扎實做好各項工作，全社存、貸款業務實現超計劃、超目標快速發展，經營效益實現扭虧為盈穩步發展，規范管理實現提檔升級持續發展。為打破舊體制、舊框框對信用事業的束縛，她從改革入手，在全社范圍內狠抓了“管理機制、服務手段”。在機制上：堅持以人為本，創新勞動分配機制，推行全員勞動合同制、競爭上崗制、末位淘汰制，搬掉了鐵交椅，砸毀了鐵飯碗，打破了終身制，增強了員工的危機感，實現了管理機制的創新。使信用社各項存款迅速增長，質量最優，群眾最信賴的金融單位，使信用合作事業步入了良性發展的快車道。XXX同志經常組織信用社一班人，進一步建立和健全了各項制度和責任制，使信用合作管理走上了制度化、規范化的軌道。圍繞增收節支，狠抓經營承包責任制、扭虧增盈責任制、績效考核責任制三個到位。為建設一支過硬的信合隊伍，她堅持人性化管理，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等業務培訓，提高全社廣大員工的業務水平。

一身正氣 清正廉潔 一片赤誠

情系“三農”

她經常教育干部職工要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，不要被“糖衣炮彈”俘虜，在五親六眷上，她堅持按原則辦事，把好權力關，不徇私情，不為親戚開綠燈，頂住各種壓力，一視同仁；對待金錢，一塵不染，拒腐蝕永不沾，還教育親屬、子女要“君子愛財，取之有道”，自覺抵制各種禮品、禮金，無論是單位職工、還是其他朋友，有事可以到辦公室交談辦理。幾年來內部職工、社會上有求辦事人員從未進過她家的門。為了做到言傳身教，給全社員工做出榜樣，孫鳳琴同志經常告誡大家：貼心服務“三農”是農村信用合作社永恒的主題，離開“三農”信用社就成了無本之木，無源之水。為拓寬服務新領域，孫鳳琴同志帶領信用社員工面向基層、面向農村、面向群眾，轉換經營機制，創新支農方式，始終把信用社自身發展置于全縣農村經濟發展之中。在優化支農服務上，深入開展“推廣農戶小額信用貸款，創建農村信用工程”活動，優化支農服務，在創新服務手段上，每年組織人力，走村串戶，送資金、送信息、送技術，發揮資金使用效益。

當好班長 帶好隊伍

班子團結與否，是事業興衰的關鍵。他經常說：團結就是力量，團結就是財富，不但要搞好團結，維護團結，更應該顧全大局，鞏固團結。她領導的班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸取，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發生失誤不責備，受了委屈不自卑，辣手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關心，遇有個人的實際問題，互相主動關心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力，有較強的協調能力。班子之間形成了團結、務實、開拓、創新的戰斗集體，這樣使全社職工在樹立形象起到積極的推動作用。她帶領職工營造了精神文明建設的春天，也收獲了全社全面建設的碩果。

二十幾年的風風雨雨，從未動搖過她的信念，忙碌的工作，從未降低過她的熱情。滾滾人流里，已經傾注了她太多無私的摯愛與奉獻。

第四篇：信用社主任工作總結

工作總結

2007年1月至2008年4月，我受上級組織安排，任廣安區大安信用社主任，一年來，我能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。具體工作情況匯報如下：

一、積極組織存款，不斷壯大資金實力。

1、廣泛宣傳，積極吸儲，資金是信用社經營的資本，生存的基礎。面對競爭不斷加大的存款市場環境，2007年我社始終將存款組織工作作為一項最基礎的工作來抓，多次召開村組理事會，密切聯系群眾，宣傳工作做到深入人心、家喻戶曉，大力拓展存款市場。

２、優服務、提水平、增效果。我社堅持以人為本，抓好人員的教育和培訓工作。堅持每周組織員工學習業務知識，逐步提高員工隊伍素質。從言行、著裝、服務態度、辦公環境、業務速度等多方面，引導職工規范文明辦公程序和文明用語，提高全員的文明優質服務水平，服務水平的提高帶來了存款的增加。同時設置舉報電話，對服務不好，被顧客投訴的工作人員進行了嚴肅處理。

截至12月底，各項存款余額達25195萬元，較年初凈增3510萬元，完成計劃數的152.1%，為各項業務的進一步開展籌集了充足的資金。

二、積極、大膽地做好資金營運工作。

2007年，由于改革的深入，制度執行力度加大，以及趙祚斌案件的影響，我區信用社出現了資金營運極度困難的局面，但是我們信用社更加清楚地認識到：大安信用社資產質量極差（年初不良占比達49.3%）收息率很低，歷年虧損嚴重，而利息收入目前仍是信用社主要收入來源，不有效地運用資金擴大信貸規模，我社是無法走出經營困境的。今年以來，我社積極、大膽、切實有效地加大營銷力度，根據轄區農村經濟結構發展的特點，合理確定信貸投向，積極開拓服務領域，成功地營銷農村工業企業貸款1900萬元，農村個體工商戶貸款600余萬元，其它貸款100余萬元，貸款凈增2165萬元，居全區第一，促進了貸款的安全穩步增長，實際收息達790萬元，比計劃數670萬元多出120萬元，為今后的利潤增長和徹底走出經營困境打下了較好的基礎。

三、多種措施清收盤活不良貸款，逐步扭轉當地信用環境。由于種種原因，大安信用社資產質量極低，借款人還款意愿不強，信用環境較差，根據具體情況，我社分別采?。?/p>

１、密切聯系鄉村干部，加大輿論宣傳； ２、邀請聯社清收大隊共同清收； ３、聘請外地不良貸款清收工作小組； ４、調整崗位、充實外勤； ５、法律、行政手段清收；

6、呆賬核銷。

共清收處置不良貸款945萬元

同時在確保新增貸款質量的基礎上，加大到期貸款的清收力度。通過以上措施的實行，我社信貸資產質量得到較大改善，不良占比由年初的49.3%下降到37.7%。

四、處理了大量遺留問題。

1、認真清理多年來應報未報費用，給了職工一個滿意答復，從而安撫情緒，穩定人心，為順利開展工作掃清障礙。

2、解決了幾年來懸而未決的小車致人傷殘事故，給了傷者家屬應有的補償和心靈的安慰，同時也為信用社在當地樹立了良好的社會形象。

3、多個機構守庫室床鋪破爛不堪，主社金庫長年漏水，各機構辦公桌椅稀缺，信用社辦公室陳舊擁擠等等問題終于得到解決。

五、嚴格管理、合規經營，加強內控制度建設。

1、選舉成立了新一屆大安信用社理事會監事會;

2、成立了大安信用社客戶評級授信領導小組；貸款審批小組；審查小組；風險資產管理小組；安全工作領導小組；平安建設領導小組；貸款本息全面對賬工作領導小組等。

3、制定了<大安信用社貸款操作指引>;<大安信用社崗位職責>;<大安信用社內控制度獎懲實施細則>等規章制度，對員工的工作行為進行逐步規范。

4、我注重加強安全防范，以安全經營為基礎，加大安全保衛工作力度。認真落實安全保衛責任制，層層簽訂了安全保衛目標責任書，做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力。加大安全檢查監督的頻率，定期對各分社網點進行檢查，對存在的安全隱患和問題，及時進行了整改和處理，有效預防和消除了隱患，確保了安全經營無事故。

2008年亟待解決和有待提高的方面

1、大部分機構營業室破舊不堪，尤其是蘇溪、白馬分社，安全隱患十分嚴重。

2、不良貸款占比還是太高，清非盤活工作任重道遠。

3、存款化股金尚有９０余萬需要規范。

４、職工整體素質有待提高，人員安排捉襟見肘。５、職工安全意識普遍淡薄，必須加強。

蔣

雄

2008-1-1

第五篇：信用社主任工作總結

XXXX年XX信用社主任工作總結

當新年伊始的鐘聲徐徐傳來，人們在欣喜的迎接XXXX年到來的同時也帶著意猶未盡的心情匆匆的告別XXXX年。正是在這辭舊迎新的時刻，人們也會思考很多的事情，我作為XX信用社的主任，此時也是思緒良多：XXXX年可謂是不平凡的一年，農信銀系統、支付系統和鶴卡的上線，實現全國聯網全通存通兌，并且實現了跨行取款；開通聯網核查系統、中間業務、消息服務、鶴卡等新型業務；年底時貸款業務也出臺了新規，可以說在這一年中我們的信用社發生了翻天覆地的變化。

XXXX年在聯社領導的正確領導下，在聯社各部門的支持和配合下，我社的各項工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作計劃來展開，以一級信用社的標準要求自己，以強化業務技能提高工作效率為手段，以服務“三農”和企業效益的雙贏為目標，團結全體員工努力完成我社本的任務。現就我社XXXX年工作做如下總結：

一、各項經營的基本情況

截止XXXX年年末，我社各項存款 XXXX萬元；各項貸款XXXX萬元，不良貸款為X萬元，其中可疑貸款 X萬元，較上年同期減少X萬元，損失貸款為X萬元，全年累計發放貸款XXXX萬元,收息XXX萬元，實現利潤XXXX萬元。股金XXX

萬元，資格股轉投資股XX萬元。

二、加強內部管理，努力完成任務指標

為切實加強內部管理，我社以“內控和案防執行年”為契機，建立健全各項內控制度，我與本社的每名職工認真學習、記錄筆記寫學習心得體會，并且嚴格按照制度規定執行。按照聯社年初下達的各項經營責任目標，我根據本社的實際狀況，將任務分解到各員工，并根據員工的實際情況進行調節。使每名員工都有使命感、有責任感，每個人都盡自己的最大努力完成各項任務。

三、開展優質服務，做好吸存工作

XX城市經濟還處于發展中階段，農戶和商戶的存款意識不是太強，至始我社存款增長不快，面對這種局面，我社采取了以下吸存、攬儲措施：

1、加大了儲蓄的形象宣傳力度，充分發揮信用社與農戶良好關系的優勢，利用各種手段，廣泛宣傳存款政策、意義和信用社的性質、地位。

2、開展優質服務，以文明服務贏得客戶的信賴和支持。采取提高柜臺營業人員素質，推廣禮貌用語、提高辦理業務的效率，為儲戶節約時間等各種方法為儲戶提供便利。糧食旺季收購工作是信用社工作的一個重點，收購期間，我們采取延長工作時間、下鄉為儲戶驗鈔等方式為儲戶賣糧存款提供便利。

3、充分利有我社長期形成的人緣、地緣優勢，通過走出去、引進來開辟籌資新天地，培植 “黃金客戶”。

4、積極理順關系，取得了鄉黨政各部門的支持，獲得更多的財政性存款。

四、加大支農力度

1、切實解決農民貸款難問題。

（1）、克服懼貸思想，增加農業貸款投入量。（2）、改進工作方式，加大支農力度，一是找準支農點；二是做好貸款戶資信調查和評估；三是改變支農貸款方式，減化手續。方便農戶。（3）、加大支農政策宣傳力度，認真貫徹落實聯社的貸款新規，把農村信用社真正辦成農民自己的銀行。

2、扶持農村經濟發展，積極推廣授信貸款的發放

我社緊緊圍繞“農業增產、農民增收、農村穩定”的目標，堅持“立足農村、服務三農”的市場定位，轉換經營機制，以創建“信用村、信用戶”活動為依托，積極推行農戶授信貸款，不斷增加農業信貸投入，擴大農業貸款總量。農戶授信貸款推行不僅簡化了貸款手續，解決了農戶小額貸款擔保難的問題，解決了農戶發展效益農業和生活消費的小額資金需求，而且改善了農村信用環境，進一步密切了信用社和農戶的聯系。

五、加大依法治貸力度，化解信貸風險

1、針對過去信貸管理中的疏漏，我們堅持按規定辦理X萬

元以上貸款必須報經聯社審批外，還堅持聯保貸款必須集體審貸。

2、收貸方法靈活多樣，對遺留沉淀多年的貸款，首先要完善手續，按照《貸款通則》的規定，貫徹“三個代表一個指引“重新確定還款期限，讓還本付息能力的單位和個人為其擔保，防止無效擔保，無效質押、無效抵押。

3、為確保信貸資金安全周轉，我社加大依法治貸決心，積極與經偵科密切配合，并且積極配合稽核部門的貸款風險排查工作。從而使我社的信貸資產質量明顯好轉。

六、積極配合稽核工作，消除業務隱患

對于稽核部門的工作積極配合，對所查到的問題找到原因并積極整改，認真學習各項規章制度，保證各項工作順利進行。

七、加強安全保衛工作

對安全保衛工作，我們非常重視，首先嚴格保衛制度，把安全保衛工作擺在各業務經營同等重要的位置，節假日全面普查已形成制度，并定期或不定期的進行安全檢查。今年我社還獲得了“平安信用社”的榮譽稱號。我們也將繼續努力，守護我們的榮譽。

八、存在的問題及改進措施

截止年末，各項工作雖取得一些成績，但仍存在一此問題。

1、未能完成聯社下發的貸款回收任務

2、未能完成聯社下發的貸款發放任務

3、未能完成聯社下發的存款任務

針對以上問題，我社在XXXX年也有了初步的部署：

1、繼續加強逾期貸款的清收力度，對于暫時有還款難度的貸戶簽定還款計劃，對于符合起訴條件的貸款及時起訴。

2、做好XXXX年貸款發放工作，做到保質保量。

3、進一步加強我社吸儲工作，提高服務質量，提高員工素

質。

在新的一年里，我們一定要保持優點，克服不足，解決存在的問題。在聯社的正確領導下，在全體員工的共同努力下，使XX信用社的工作更上層樓

XX信用社主任：XXXX20XX-X-XX