第一篇：稅務(wù)所黨支部先進(jìn)事跡材料

文章標(biāo)題：稅務(wù)所黨支部先進(jìn)事跡材料

**市地方稅務(wù)局**稅務(wù)所現(xiàn)有干部職工15人，其中：黨員8人，占職工總數(shù)53.3；本科文化程度6人，占職工總數(shù)40％，大專文化程度6人，占職工總數(shù)40％，中專3人，占職工總數(shù)20％，平均年齡45歲。主要負(fù)責(zé)南津街道辦事處、工業(yè)園區(qū)、銅溪鎮(zhèn)、鹽井鎮(zhèn)、草街鎮(zhèn)、雙鳳鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的地方稅收管理工作。一

年來(lái)，支部在局黨組和局機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞以組織收入為中心，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以文明創(chuàng)建為主線，以創(chuàng)建一支新型地稅干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。2005年共組織各項(xiàng)稅費(fèi)收入6308萬(wàn)元，其中：稅收收入4525萬(wàn)元；養(yǎng)老保險(xiǎn)1465萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)158萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)71萬(wàn)元；殘疾人保障基金25萬(wàn)元；其他收入29萬(wàn)元；工費(fèi)經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元；今年1—5月各項(xiàng)稅費(fèi)收入完成2984萬(wàn)元，其中，稅收收入完成2138萬(wàn)元，比去年同增長(zhǎng)22.87，其他收入也有較大幅度增長(zhǎng)，全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，先后被**市委、市政府命名為“最佳文明單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“群眾滿意站所”、被**市愛衛(wèi)會(huì)授予“**市衛(wèi)生先進(jìn)單位”，被重慶市地方稅務(wù)局授予重慶市地稅系統(tǒng)“文明稅務(wù)所”；2002年，被重慶市委授予農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)先進(jìn)單位；2003年被重慶總工會(huì)授予“重慶市勞動(dòng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，2004年被重慶市委授予“重慶市文明單位”，2005年7月前，年年被**市地稅局黨組、機(jī)關(guān)黨委授予“先進(jìn)基層黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、強(qiáng)化支部建設(shè)，管理措施到位

二00五年五月，根據(jù)重慶市局有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，稅務(wù)所成員進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，為加強(qiáng)黨支部建設(shè)和更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，首先，在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)對(duì)支部進(jìn)行了改選，由所長(zhǎng)石成平同志任支部書記，組織建設(shè)更加健全，組織體系更加完善，黨員的教育和管理更加規(guī)范，為強(qiáng)化支部建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。其次，健全制度，搞好培訓(xùn)。支部及時(shí)制定了《支部學(xué)習(xí)制度》、《黨課制度》、《黨日活動(dòng)制度》、《支部黨員大會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《支部委員會(huì)報(bào)告制度》、《民主生活會(huì)制度》等七項(xiàng)制度。搞好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，支部書記和黨員同志以及入黨積極分子參加了局機(jī)關(guān)黨委組織的經(jīng)常性的各種培訓(xùn)，特別是通過2005年上半年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨黨章和黨內(nèi)民主生活會(huì)若干規(guī)定以及胡錦濤總書記關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的一系列重要講話，使每個(gè)黨員對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、作用、基本任務(wù)和職責(zé)有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，各種創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色，做到了目標(biāo)明確，措施到位，年年被**市地方稅務(wù)局評(píng)為目標(biāo)管理優(yōu)勝單位。[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]

二、采取多種教育形式，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容

**稅務(wù)所黨支部為加強(qiáng)支部工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，有效地增強(qiáng)了黨支部的活力。一是開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，自覺發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，服務(wù)水平和辦事效率有了很大提高，做到對(duì)納稅人主動(dòng)、熱情、耐心、周到，主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，我所所長(zhǎng)石成平、鄧淑華、楊躍群三位同志被市局評(píng)為“共產(chǎn)黨員示范崗”。二是開展“黨員紀(jì)念日”活動(dòng)，2005年7月我所與共建單位的全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時(shí)的感想，幫助共建單位搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)黨員的世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育收到了實(shí)效。三是認(rèn)真開展“踐行新黨章，永保先進(jìn)性”主題活動(dòng)，扎實(shí)開展幫扶工作，近幾年來(lái)，全所黨員干部自覺捐款幫扶銅溪鎮(zhèn)漕壩村二社特困戶張道余之子上學(xué)所需錢物5000多元，受到銅溪鎮(zhèn)黨政和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。

三、開展“稅企聯(lián)系”活動(dòng)

我所為了與納稅人之間的聯(lián)系更加緊密，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)稅收管理人員經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)和困難企業(yè)，圍繞地稅工作如何加強(qiáng)與企業(yè)溝通，如何為納稅人服務(wù)，如何有效地幫助企業(yè)促進(jìn)生產(chǎn)，并有針對(duì)性的召開企業(yè)座談會(huì)，征求企業(yè)對(duì)地稅工作的意見。加強(qiáng)財(cái)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的不規(guī)范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業(yè)建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、措施得力

為切實(shí)搞好本所的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，支部緊緊圍繞局黨組的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是組織全

第二篇：國(guó)稅局XX稅務(wù)所黨支部事跡材料

xx臺(tái)國(guó)稅局新工中心稅務(wù)所現(xiàn)有干部12人，其中黨員11人。負(fù)責(zé)遼河油田xx臺(tái)采油廠、物資供應(yīng)公司、測(cè)井公司等八個(gè)油田二級(jí)單位下屬的190戶企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)的國(guó)稅征管工作。幾年來(lái)，圍繞“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，結(jié)合稅收工作實(shí)踐，多形式、多途徑開展“先進(jìn)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)的顯著提高，保證了稅收任務(wù)的～完成。今年1至6月份共完成稅收任務(wù)1874萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的64%。

一、以弘揚(yáng)雷鋒精神為主線，全面提～部隊(duì)伍素質(zhì)。

“先進(jìn)黨支部”建設(shè)就是廣大黨員參加建設(shè)精神文明的過程，又是塑造黨員形象的過程。他們針對(duì)黨員稅務(wù)干部多、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持典型引導(dǎo)，狠抓思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，使稅務(wù)干部鼓足信心，積極進(jìn)取，形成了事事爭(zhēng)先進(jìn)，處處創(chuàng)一流的局面。

近年來(lái)，他們始終以“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”的雷鋒精神去凝聚干部思想的靈魂，努力造就一支“政治思想好、稅容風(fēng)紀(jì)嚴(yán)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、辦事效率高”的稅收隊(duì)伍，引導(dǎo)稅務(wù)干部充分發(fā)揮黨員模范作用。為此，以弘揚(yáng)雷鋒精神為教育主線，以“三觀”教育為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)抓“三業(yè)”教育，即艱苦創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)的教育。注意發(fā)揮先進(jìn)人物的典型示范作用，大力開展學(xué)習(xí)好公仆孔繁森、學(xué)習(xí)好稅務(wù)干部沙廣?；顒?dòng)，教育大家以個(gè)人的小理想去自覺服從國(guó)家的大理想，以極度大的熱情投身到“先進(jìn)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)上來(lái)。從而教育稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，使愛崗敬業(yè)、自覺奉獻(xiàn)成為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。工作上講條件的少了，講實(shí)干的多了；生活上證明待遇的少了，講奉獻(xiàn)的多了；講享樂的少了，講學(xué)習(xí)的多了。黨員稅務(wù)干部薛強(qiáng)走上辦稅服務(wù)廳工作崗位后，一人身兼微機(jī)操作、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)數(shù)職，去年他結(jié)婚，正好是征收期，為了保證稅款能正常申報(bào)入庫(kù)，他說服了愛人和家人，第二天就上班了。劉玉輝同志身患胃病，但他還是堅(jiān)持工作，沒有耽誤一天工作。這樣平凡而感人的事在稅務(wù)所真是不少。愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)已蔚然成風(fēng)，在雷鋒精神的感召下，全所形成了一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)集體。

二、以文明辦稅為核心，大力開展崗位建功活動(dòng)。

稅務(wù)所涉及面廣，是聯(lián)系黨和政府及人民群眾的橋梁和紐帶，是體現(xiàn)黨和政府形象的一個(gè)主要窗口。在稅務(wù)工作中，創(chuàng)建“先進(jìn)黨支部”就是提供高質(zhì)量的服務(wù)和創(chuàng)建一流的業(yè)績(jī)。

他們通過抓好職業(yè)道德教育，深化權(quán)力意識(shí)，深化服務(wù)意識(shí)，徹底清除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，大興文明辦稅新風(fēng)，采取了一系列措施，如細(xì)化文明創(chuàng)建規(guī)劃、嚴(yán)格文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行所長(zhǎng)值班制度，設(shè)置舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話等。還定期向納稅戶等社會(huì)各界廣泛發(fā)放《征求意見書》，召開座談會(huì)，接受社會(huì)各界群眾對(duì)國(guó)稅辦稅服務(wù)、依法辦稅的監(jiān)督和建議，并根據(jù)反饋的信息，積極糾正問題，改進(jìn)工作。

他們把規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)作為搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的突破口，“一把”親自抓。為方便納稅人辦稅，在醒目的地方設(shè)置了公示板，設(shè)立了查詢窗口。采取了便民措施“十到位”，辦稅服務(wù)廳備有座位、茶水和復(fù)寫紙等辦稅用品，為了實(shí)現(xiàn)高效服務(wù)，分局又撥了2臺(tái)微機(jī)，保證納稅人購(gòu)買發(fā)票及報(bào)稅、驗(yàn)證的高效化。辦稅廳實(shí)行著裝上崗、掛牌服務(wù)，率先推進(jìn)了辦稅服務(wù)承諾制度。從2001年起執(zhí)行在辦稅服務(wù)廳開展“爭(zhēng)創(chuàng)最佳辦稅服務(wù)號(hào)”活動(dòng)，每月評(píng)比出一名最佳辦稅員，促進(jìn)創(chuàng)建“先進(jìn)黨支部”活動(dòng)的深入開展。稅務(wù)人員把納稅滿意不滿意作為工作準(zhǔn)則，想納稅人所想，急納稅人所急，開展了“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，每月主動(dòng)上門為納稅戶輔導(dǎo)，為企業(yè)出主意想辦法，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。還擴(kuò)大到預(yù)約服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)納稅預(yù)約服務(wù)要求，為孤、老、殘疾的納稅人上門辦理納稅事宜。為幫助一位殘疾人辦理納稅手續(xù)，稅務(wù)干部楊會(huì)林二年如一日服務(wù)上門；為把稅票送到失主手中，稅務(wù)干部張冰冒著雨趕路，飯都沒顧得上吃。

實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了群眾的信賴和支持，受到了社會(huì)的好評(píng)。一位納稅人在反饋回來(lái)的《征求意見書》中寫道“在宣傳稅法時(shí)你們很主動(dòng)，很熱情，態(tài)度非常好，致使我在這幾年交稅從無(wú)偏差。你們還能夠及時(shí)準(zhǔn)確地把信息送到我這里。正是有了你們這樣工作人員，才使我增強(qiáng)了對(duì)經(jīng)商的信心”。

三、以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，～完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，新形勢(shì)下的稅收工作面臨許多新問題。他們打破了傳統(tǒng)的管理辦法，從內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置入手，推行了“征管責(zé)任區(qū)”為龍頭稅收征管體制改革，全所劃分為三個(gè)責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)“定人員、定任務(wù)、定職責(zé)、定獎(jiǎng)懲”，實(shí)行區(qū)域化管理，從而強(qiáng)化了管理責(zé)任。所內(nèi)還制定了考核辦法，引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，每月考核，充分調(diào)動(dòng)了稅務(wù)干部的創(chuàng)造性和積極性。管理人員思想變了，工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。稅收工作實(shí)現(xiàn)均衡入庫(kù)，一改過去那種平時(shí)心里沒底，月底胡子眉毛一起抓，年底突擊搞檢查的現(xiàn)象。通過征管改革和實(shí)行“征管責(zé)任區(qū)”，提高了征管工作質(zhì)量和依法治稅水平，確保了征收任務(wù)的連年大幅增長(zhǎng)。去年完成稅收任務(wù)3060萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的109%。現(xiàn)在新工所無(wú)一戶欠稅，稅務(wù)登記率達(dá)100%。

四、以勤政廉潔為準(zhǔn)則，塑造良好國(guó)稅形象。

國(guó)稅機(jī)關(guān)作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，他們時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，堅(jiān)持教育，實(shí)行標(biāo)本兼治。一是加強(qiáng)廉政教育，使全員提高事業(yè)道德修養(yǎng)，自覺廉潔自律，嚴(yán)格按“十～準(zhǔn)”辦事。二是狠抓制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際制定了《新工所廉政工作制度》，并把廉政行為作為“先進(jìn)黨支部”的重要內(nèi)容，通過定期考核，確保制度落實(shí)。三是建立和完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，提高自查自糾、自我防范能力。他們?cè)谏鐣?huì)上聘請(qǐng)了特邀廉政監(jiān)督員，每季度召開一次座談會(huì)，虛心聽取意見和評(píng)議；還通過發(fā)放廉政監(jiān)督卡，走訪納稅戶等途徑接受社會(huì)各界的意見和建議。

廉政制度的建立和落實(shí)使廉政建設(shè)取得了較好的成效，樹立了勤政廉潔的社會(huì)形象?，F(xiàn)在，新工所干部中午必須在食堂就餐，無(wú)一人在外就餐，做到送禮不要，吃請(qǐng)不到。去年9月，在延伸審核過程中，某納稅戶為了少交稅額，送到馬軍副所長(zhǎng)辦

公室1000元錢，第二天，馬軍同志就交給了所長(zhǎng)，退還并批評(píng)了納稅人。照章辦事，是基本的工作準(zhǔn)則。該辦的事主動(dòng)辦，積極辦，不該辦的不管是誰(shuí)都不辦，現(xiàn)在新工所做到了稅法面前“三個(gè)一樣”，即生人熟人一樣，上級(jí)下級(jí)一樣，內(nèi)部外部一樣。

在努力做好本職工作的同時(shí)，積極扶貧幫困，主動(dòng)承擔(dān)力所能及的社會(huì)責(zé)任。去年開展了“我為貧困地區(qū)獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，全所同志積極參與，捐款550元，衣物四十余件。他們還積極幫助渤海鄉(xiāng)陳屯村農(nóng)民陳永先，張寶文所長(zhǎng)為其女兒聯(lián)系了一份月薪400元的工作，并號(hào)召全所同志捐款捐物，幫助他們走出困境。

近幾年來(lái)，新工所充分發(fā)揮爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”的帶頭示范作用，弘揚(yáng)雷鋒精神，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，受到了上級(jí)有關(guān)部門的肯定和表彰。被團(tuán)省委命名為省級(jí)青年文明號(hào)，被市局命名為標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所，連續(xù)五年被市國(guó)稅局評(píng)為“先進(jìn)單位”，被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“文明單位”，2001年被xx臺(tái)區(qū)委區(qū)政府評(píng)為“先進(jìn)黨支部”和2003被遼寧省國(guó)稅局評(píng)為“先進(jìn)集體”。在今后的工作中，他們決心積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，自加壓力，努力工作，帶好隊(duì)，收好稅，使全所的各項(xiàng)工作不斷上新的臺(tái)階。

第三篇：稅務(wù)所黨支部2012爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃

稅務(wù)所所黨支部

二〇一二創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃

為繼續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展，激勵(lì)X所全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先鋒意識(shí)、實(shí)踐先鋒要求、樹立先鋒形象，切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持和發(fā)展黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，弘揚(yáng)正氣、振奮精神，推動(dòng)所內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，特制訂2012年黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性為核心，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，以“實(shí)施堡壘先鋒行動(dòng)、推動(dòng)江北全面升級(jí)”為主題，以五個(gè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，進(jìn)一步提高我所黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，將理想信念和反腐倡廉兩項(xiàng)教育有機(jī)結(jié)合，為推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

1、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，開展黨的綱領(lǐng)、宗旨、紀(jì)律和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)黨員的教育和管理。健全組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，督促黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)。

3、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高中間，鞭策后進(jìn)，帶動(dòng)、影響周圍群眾，營(yíng)造開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的氛圍，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。

4、抓緊入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，搞好黨的作風(fēng)建設(shè)同黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。

5、嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

6、抓好群團(tuán)組織建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作。

三、主要措施

1、全面動(dòng)員發(fā)動(dòng)。召開所黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，號(hào)召全所黨員干部積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是繼續(xù)抓好黨的基本路線教育和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，抓好以新黨章為主要內(nèi)容的理想、信念、紀(jì)律和共產(chǎn)主義道

德品質(zhì)教育。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，實(shí)施“聯(lián)動(dòng)”式教育，建立政治理論學(xué)習(xí)、稅收業(yè)務(wù)工作、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、良性互動(dòng)的黨員教育機(jī)制和素質(zhì)教育模式。三是針對(duì)新形勢(shì)下黨員教育工作新特點(diǎn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、面向?qū)嵺`、面向群眾的原則，開展“上下聯(lián)動(dòng)”、“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”、“黨群聯(lián)動(dòng)”式教育：黨支部與黨建工作出色的稅務(wù)所和企業(yè)結(jié)對(duì)子，搞聯(lián)動(dòng)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促交流；每名黨員每月要寫一篇學(xué)習(xí)收獲或心得體會(huì),提升自我認(rèn)識(shí)。

3、組織專題討論。定期組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等討論，并積極響應(yīng)區(qū)局即將組織開展的以“行業(yè)基本規(guī)范、崗位基本要求”為主要標(biāo)準(zhǔn)的“黨員準(zhǔn)則討論”等活動(dòng)，將黨員在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的政治、工作熱情和奉獻(xiàn)精神變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的工作動(dòng)力，形成共識(shí)，提高覺悟，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

4、亮明黨員身份。要求黨員干部佩戴黨徽、設(shè)崗定責(zé)、公開黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的聯(lián)絡(luò)方式，以此亮明黨員身份，同時(shí)制定黨員干部承諾目標(biāo)和崗位承諾目標(biāo)，通過會(huì)議、櫥窗、網(wǎng)站等方式向群眾公布，公開接受群眾監(jiān)督。在全所繼續(xù)深入開展“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，每月、每季度、每年均評(píng)選出1名“群眾心目中的好黨

員”。

5、創(chuàng)新服務(wù)方式。積極發(fā)動(dòng)黨員干部不斷創(chuàng)新稅收服務(wù)，廣泛深入地開展“三服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)，以所長(zhǎng)、小組長(zhǎng)為主導(dǎo)，開展進(jìn)社區(qū)“五送五扶”活動(dòng)；以黨員為主體，開展走門串戶“雙聯(lián)”服務(wù)活動(dòng)；以團(tuán)員為骨干，開展“為孤寡老人”送生活服務(wù)活動(dòng)；以稅收管理員為輻射，開展“百員進(jìn)千戶”送稅收政策服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)“執(zhí)法服務(wù)公平公正、政策服務(wù)不折不扣、辦稅服務(wù)便捷高效、咨詢服務(wù)全面準(zhǔn)確、行政救濟(jì)服務(wù)主動(dòng)及時(shí)”，促進(jìn)征納關(guān)系和諧共生。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月一次的黨支部組織生活，增強(qiáng)黨性再教育，牢記黨的宗旨；認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，定期召開支委會(huì)，研究本部門重點(diǎn)工作；認(rèn)真組織、開好民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。搞好支部目標(biāo)管理，認(rèn)真評(píng)議黨員，堅(jiān)持各項(xiàng)制度的落實(shí)。

7、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉“懲防體系”。黨支部要認(rèn)真履行職責(zé)，做到經(jīng)常組織黨員、干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展形勢(shì)教育、理想信念教育、廉政教育，做好保證監(jiān)督工作。

8、加強(qiáng)黨員教育管理。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化黨員先鋒意識(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，加強(qiáng)黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)教育，嚴(yán)格按《黨章》、《廉政

準(zhǔn)則》及“兩個(gè)條例”要求全體黨員，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，提高拒腐防變的能力，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作，在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

9、做好黨員發(fā)展工作。建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，開展形式多樣的思想政治工作，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，積極開展“三會(huì)一課”教育活動(dòng)。

10、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮工、青、婦組織的政治優(yōu)勢(shì)，積極開展各項(xiàng)寓教于樂健康向上的活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

11、按月抓實(shí)“一講二評(píng)三公示”，每月25日前，黨支部召開組織生活會(huì)，要求每名黨員及黨外干部講述匯報(bào)上月履職盡責(zé)、完成工作、兌現(xiàn)承諾等情況。支部書記分別對(duì)黨員及黨外干部匯報(bào)的情況逐一點(diǎn)評(píng)并由參會(huì)黨員同志采取投票的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

X國(guó)稅所黨支部

二○一二年二月十日

第四篇：黨支部先進(jìn)事跡

井下生產(chǎn)黨支部先進(jìn)事跡

井下生產(chǎn)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著盛鑫煤業(yè)公司黨委工作的總的指導(dǎo)思想和總體發(fā)展方略，以加強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性建設(shè)為主線，以突出特色企業(yè)文化，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)，抓好落實(shí)、注重創(chuàng)新、力求實(shí)效，不斷地加強(qiáng)黨建工作的活力和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)盛鑫煤礦工作的各項(xiàng)目標(biāo)和又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證，努力發(fā)揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無(wú)聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，要求黨員干部必須帶頭進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。奉獻(xiàn)崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，踐行職責(zé)。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理水平，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)。在工作任務(wù)面前，支部的每一位同志都能勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，從不推脫，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，推動(dòng)盛鑫煤礦的生產(chǎn)管理水平勇上新的臺(tái)階。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)職能。

我們作為一個(gè)基層支部，重點(diǎn)開展有“一個(gè)好的思路，一套好的制度，一個(gè)好的程序，一個(gè)好的承諾，一套好的機(jī)制，一個(gè)好的形象”工程建設(shè)，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型單位。于此同時(shí)做到黨員身份亮出來(lái)，平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，使黨員成為誠(chéng)信公正、愛崗敬業(yè)、大公無(wú)私的先鋒模范。

三、統(tǒng)一思想，凝聚力量。

以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為載體，在基層開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊(duì)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養(yǎng)了人們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)了隊(duì)員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、淡化權(quán)利的意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任觀念，淡化功利意識(shí)，使文明生產(chǎn)更扎實(shí)而富有時(shí)代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導(dǎo)思想，以安全為目標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)為主線，狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的安全積極性，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產(chǎn)保好航護(hù)好駕，促進(jìn)了各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，取得了輝煌的成果。

第五篇：黨支部先進(jìn)事跡

采三區(qū)黨支部年終總結(jié)

一年來(lái)，在河南煤化集團(tuán)先進(jìn)的企業(yè)文化科學(xué)引領(lǐng)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采三區(qū)黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價(jià)值觀的，帶領(lǐng)廣大職工勤勉務(wù)實(shí)，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務(wù)。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產(chǎn)原煤28.6萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的117%，被焦煤集團(tuán)評(píng)為“標(biāo)桿隊(duì)”；并榮獲河南煤化集團(tuán)“標(biāo)桿隊(duì)”的光榮稱號(hào)。

一、用扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)踐行先進(jìn)文化理念

采三區(qū)黨支部推行大集團(tuán)全新管理模式。職工剛接觸時(shí)感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團(tuán)企業(yè)文化是開展各項(xiàng)工作的當(dāng)務(wù)之急，區(qū)長(zhǎng)裴中停和支部書記魏進(jìn)祥從職工的思想抓起，加快職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，逐漸認(rèn)同和理解大集團(tuán)企業(yè)文化，廣泛認(rèn)識(shí)8個(gè)核心觀念8個(gè)單項(xiàng)理念和員工行為準(zhǔn)則，并著重找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，以“雙基”建設(shè)和安全“零理念”為抓手。制定出切實(shí)可行的“雙基”管理細(xì)則和“安全管理”細(xì)則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實(shí)到行動(dòng)上，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)和平時(shí)多發(fā)事故的操作過程。在27111工作面倒向時(shí)，為將采面倒向順利完成改造，區(qū)長(zhǎng)裴中停食之無(wú)味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動(dòng)大設(shè)備，重物件，在以往出現(xiàn)三兩個(gè)擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創(chuàng)開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務(wù)，正式出煤時(shí)，區(qū)長(zhǎng)裴中停總結(jié)說：“這次工作面倒向時(shí)間緊、任務(wù)重，安全好，完成任務(wù)快?！贝蠹艺嬲恰爸粻?zhēng)朝夕，用心做事”事實(shí)充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓(xùn)力度提高全區(qū)職工素質(zhì)

為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。區(qū)隊(duì)黨支部依托教培中心和職工文明學(xué)校采三區(qū)分校，制定培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，推行學(xué)習(xí)創(chuàng)新，正式啟動(dòng)素質(zhì)工程，每周一、二區(qū)長(zhǎng)和書記必須有一人在場(chǎng)，指導(dǎo)技術(shù)員主持學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當(dāng)天學(xué)習(xí)當(dāng)天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學(xué)習(xí)問題?；卮鹫_的獎(jiǎng)勵(lì)100元，回答不對(duì)的罰款50元，當(dāng)班評(píng)出10名好的筆記每人獎(jiǎng)100元；包括管理人員和區(qū)隊(duì)干部，每月考試一次，有區(qū)長(zhǎng)書記親自監(jiān)督。當(dāng)班前10名每人獎(jiǎng)100元，不考試者罰款100元。同時(shí)按統(tǒng)一要求派去人員到礦教培中心或上級(jí)單位進(jìn)行培訓(xùn)。

嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，使全區(qū)員工學(xué)習(xí)氣氛高漲，只要一有空大家就互相學(xué)習(xí)，背誦筆記，區(qū)隊(duì)老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區(qū)隊(duì)就要求他們將學(xué)習(xí)內(nèi)容錄音在手機(jī)上，反復(fù)播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學(xué)習(xí)氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應(yīng)用知識(shí)。在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)自測(cè)中，區(qū)隊(duì)職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級(jí)工38名，職工文化素質(zhì)整體提高。

三、圍繞安全生產(chǎn)，堅(jiān)持員工創(chuàng)新不動(dòng)搖

1、在管理制度上創(chuàng)新

今年年初我區(qū)黨支部按照礦上的要求帶頭創(chuàng)建“示范化工作面”“精品工作面”、為確?！皹?biāo)桿隊(duì)”不動(dòng)搖，制定切實(shí)細(xì)致的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收制度和驗(yàn)收細(xì)則，并將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化隔入內(nèi)部市場(chǎng)化考核機(jī)制。細(xì)化區(qū)隊(duì)內(nèi)部市場(chǎng)化管理工作，不斷的將內(nèi)部市場(chǎng)化工作更加“全面、深化、提高”推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)區(qū)隊(duì)廣大員工增收，降本增效的積極性，增強(qiáng)員工的自我經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)意識(shí)，達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量，降低成本消耗，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的目的。提升區(qū)隊(duì)“三化”管理水平。

并在實(shí)際工作中，制定出內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格表，具體分為269項(xiàng)細(xì)則，對(duì)井下工作進(jìn)行全面細(xì)致考核。職工每班工程質(zhì)量按細(xì)則考核計(jì)分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產(chǎn)期間和收工后，職工找跟班區(qū)長(zhǎng)，班長(zhǎng)找活干，形成了由原來(lái)的“叫我干”變?yōu)椤拔乙伞钡牧己镁置?，調(diào)動(dòng)了廣大員工的生產(chǎn)積極性。通過6月-10月份的運(yùn)行，效果良好。職工收入逐漸提高。區(qū)隊(duì)機(jī)電事故為零、安全事故為零，生產(chǎn)任務(wù)月月超產(chǎn)。在10月份內(nèi)部市場(chǎng)化檢查評(píng)比中采三區(qū)內(nèi)部市場(chǎng)化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅(jiān)定不移走機(jī)械化道路不動(dòng)搖

特別是在機(jī)械化推廣應(yīng)用上，區(qū)隊(duì)黨支部堅(jiān)決擁護(hù)礦上的生產(chǎn)決策，堅(jiān)定不移地走機(jī)械化道路不動(dòng)搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經(jīng)常掉矸、冒頂、機(jī)組有時(shí)不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發(fā)揮不出多大作用，有的職工提出將機(jī)組拆掉，直接炮采省心。區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)這一傾向后，一面認(rèn)真開導(dǎo)大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來(lái)，機(jī)組一定能發(fā)揮它的大作用；一面帶領(lǐng)生產(chǎn)骨干加強(qiáng)維護(hù)頂板，扼制冒頂事故的發(fā)生，讓頂板逐漸完整起來(lái)。每班縮小掉矸距離，加大機(jī)采長(zhǎng)度，很快將掉矸頂板維護(hù)好，機(jī)組跑通道，產(chǎn)量馬上上去了，顯出機(jī)組的長(zhǎng)處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產(chǎn)出可觀的經(jīng)濟(jì)效益。第三季度生產(chǎn)任務(wù)居高不下，月月刷新。解放思想，堅(jiān)定不移走機(jī)械化道路不動(dòng)搖，特別是在8、9、10月份分別完成計(jì)劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創(chuàng)新，大力推行班評(píng)估” 爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比，評(píng)出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學(xué)問。今年來(lái)我們采三區(qū)推行“班評(píng)估”“爭(zhēng)當(dāng)五好班組”“爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”“爭(zhēng)做標(biāo)桿先進(jìn)個(gè)人”各項(xiàng)評(píng)估都有詳細(xì)的考核細(xì)則。①值班對(duì)當(dāng)班考核打分 ②跟班對(duì)當(dāng)班考核打分 ③跟班對(duì)上班跟班打分，④兩巷文明生產(chǎn)評(píng)比打分 ⑤支架使用評(píng)比打分，打分原則按照“創(chuàng)建標(biāo)桿隊(duì)”的要求包括職工行為規(guī)范，兩巷文明生產(chǎn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，支架保養(yǎng)與使用等，每旬一次評(píng)比。最高獎(jiǎng)跟班、班長(zhǎng)500元。得分最少的對(duì)跟班、班長(zhǎng)罰款500元。

除此之外，各班還執(zhí)行“當(dāng)班工程質(zhì)量好、差評(píng)比”當(dāng)班評(píng)出三名安全質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人評(píng)比。每班收工后，由跟班區(qū)長(zhǎng)帶領(lǐng)班長(zhǎng)和各段工人對(duì)當(dāng)班的安全和工程質(zhì)量全面評(píng)比。并且執(zhí)行安全一票否決權(quán)。在安全搞的好的前提下，評(píng)出工程質(zhì)量好段，每人當(dāng)班獎(jiǎng)50元，工程質(zhì)量差的罰款50元。并在全班評(píng)出三名安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。一旬一小結(jié)，第一名獎(jiǎng)500元、第二名獎(jiǎng)300元、第三名獎(jiǎng)100元。

通過一系列的評(píng)比，帶班跟班更到位，工程質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，職工安全有保障?！半p基”工作更扎實(shí)，職工思想進(jìn)步快。全區(qū)上下評(píng)出了正氣，評(píng)出了干勁，評(píng)出新氣象，新風(fēng)貌。形成工程質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，涌現(xiàn)出像于明強(qiáng)、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國(guó)敏等一大批技術(shù)能手和先進(jìn)個(gè)人。

4、“技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效益”

區(qū)隊(duì)黨支部在學(xué)習(xí)上，工作中常常告誡管理人員和職工要會(huì)工作，動(dòng)腦筋，善總結(jié)。干一行，精一行。在技術(shù)上先人一步，持續(xù)創(chuàng)新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長(zhǎng)、縮短、費(fèi)工、費(fèi)時(shí)。下氧焊割大鏈不安全、冒風(fēng)險(xiǎn)，全礦上下高度警惕，直接影響生產(chǎn)。針對(duì)這一情況，跟班區(qū)長(zhǎng)閆群艷、周雙奎，班長(zhǎng)王國(guó)敏從實(shí)際出發(fā)，現(xiàn)場(chǎng)研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機(jī)組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達(dá)100噸的大槽帶機(jī)組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節(jié)省7小時(shí)，多出煤380噸，而且操作簡(jiǎn)單、安全、，零事故、零風(fēng)險(xiǎn)。此項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)了焦煤百噸大型設(shè)備整體上移的空白，為以后采面出現(xiàn)類似問題大型設(shè)備上移提供了史無(wú)前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個(gè)大課題，區(qū)長(zhǎng)裴中停、書記魏進(jìn)祥、技術(shù)員張紅歡等人員對(duì)這圖紙反復(fù)的研究，并于現(xiàn)場(chǎng)多次對(duì)比，設(shè)計(jì)出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進(jìn)，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設(shè)溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產(chǎn)時(shí)兩班掘進(jìn)，一班延長(zhǎng)槽。沿空留巷加強(qiáng)維護(hù)，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經(jīng)順利出煤15600噸。超出完成生產(chǎn)任務(wù)的29%。

技術(shù)創(chuàng)新，成績(jī)斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領(lǐng)導(dǎo)下采三區(qū)技術(shù)創(chuàng)新26項(xiàng)，申報(bào)礦科技創(chuàng)新11項(xiàng)，采用9項(xiàng)，其中“整體帶機(jī)組上移大槽”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”隔入內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制，榮獲礦科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)“李文強(qiáng)液壓槍改造”榮獲一等獎(jiǎng)。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區(qū)隊(duì)

區(qū)隊(duì)黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風(fēng)會(huì)帶動(dòng)職工的積極性，并嚴(yán)格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩(wěn)。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態(tài)。

區(qū)隊(duì)職工工資，計(jì)件超、獎(jiǎng)金等每月做到公正、公平、公開。區(qū)隊(duì)成立工資監(jiān)督小組，隨時(shí)接受職工的查詢與監(jiān)督。

區(qū)隊(duì)出現(xiàn)加班，回收設(shè)備上井。工作之外突擊工作的按照區(qū)隊(duì)有關(guān)規(guī)定加分加獎(jiǎng)。必須有跟班區(qū)長(zhǎng)開加獎(jiǎng)證明條，有值班區(qū)長(zhǎng)落實(shí)，本人簽字，紀(jì)檢員審核簽字以后。再有區(qū)長(zhǎng)、書記、工會(huì)主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關(guān)，層層核實(shí)。避免了腐敗與不良經(jīng)濟(jì)走向，職工群眾對(duì)比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區(qū)黨支部主要負(fù)責(zé)人重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，分工明確、同企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作和精神文明相結(jié)合。

無(wú)需更多的語(yǔ)言，無(wú)需更多的筆墨，這是一點(diǎn)一滴，用心做事的具體體現(xiàn)，這是科學(xué)發(fā)展觀的真實(shí)體現(xiàn)。2010年雖然超額完成各項(xiàng)任務(wù)，但在工程質(zhì)量、內(nèi)部市場(chǎng)化、標(biāo)桿區(qū)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面有待提高、有待改進(jìn)，如今采三區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工為完成“71280”奮斗目標(biāo)和雙“15”奮斗目標(biāo)奮力拼搏、努力工作。

演馬莊礦采三區(qū)

黨

支

部

年

終

總

結(jié)

采 三

區(qū)