第一篇:車間副部長先進事跡材料
同志2010年6月進入市薯業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)車間工作,從開始的生產(chǎn)一線工人到車間班組長、車間副部長,經(jīng)歷了生產(chǎn)線設(shè)備安裝、調(diào)試到順利投產(chǎn),以及目前的擴模生產(chǎn)不同階段。
一、踏實工作、任勞任怨
他知道安裝設(shè)備責(zé)任重大,為了確保安裝質(zhì)量,使生產(chǎn)安裝任務(wù)的順利完成,他帶領(lǐng)同事們加班加點、隨叫隨到,安裝過程中善于觀察,學(xué)習(xí),總能提出合理性建議,獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)及安裝工程師的一致好評。另一方面,由于馬鈴薯全粉是公司的主要產(chǎn)品,全粉車間生產(chǎn)起來比較忙紀(jì),既要嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),又要完成生產(chǎn)任務(wù),他在工作時中充分發(fā)揮自我的積極性、主動性、事業(yè)心和責(zé)任感。在當(dāng)班組長期間,總是產(chǎn)量高于其他班組,在下班之余,將他的生產(chǎn)心得與其他班組共同分享。多年以來以誠待人,和睦相處、開朗大方、本著吃苦在前享受在后的實際行動影響著其他同事們。在他的感召和帶動下,該組的全體員工吃苦耐勞,以螞蟻啃骨頭的精神,超額的完成了全粉車間一個個工作任務(wù)。同時也贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,2013年度經(jīng)公司提拔為全粉車間副部長職務(wù)。
二、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
由于全粉生產(chǎn)車間比較忙,設(shè)備經(jīng)常會出現(xiàn)一些毛病。為保證生產(chǎn)安全,不出安全事故,并且不影響生產(chǎn),他在工作中結(jié)合《設(shè)備安全操作規(guī)程》總結(jié)出提高工作效率的經(jīng)驗,并給自己制定出檢查計劃并嚴(yán)格遵守執(zhí)行,由于檢查到位避免了很多安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。自從事馬領(lǐng)薯全粉生產(chǎn)這份工作以來,他時刻嚴(yán)格要求自己,無論什么崗位,什么地方,都非常注重從書本上和實踐上吸取知識技能,并能把掌握的知識運用到實際工作中。通過持久的學(xué)習(xí),使全粉生產(chǎn)車間的操作工技能和生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量有了很大的提高,能耗也相比最初降了很多。
三、愛崗敬業(yè)、模范帶頭
該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、不計個人得失,為工作放棄了多少個人休息時間,連他自己也數(shù)不清了。他不僅及時地完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),而且與班組的同志相處融洽,親如一家,在工作和生活中對大家關(guān)愛有加。平時同事家里誰有事,只要打個電話,不管自己家里多忙都會給予照顧。他經(jīng)常說誰家沒個大事小事的,相互理解、相互支持很重要。同時,在各項榮譽面前他總是很謙虛的說:“是企業(yè)給我提供了的平臺,是同事們幫助了我,否則從一個農(nóng)民工做不到現(xiàn)在,感覺現(xiàn)在自己才有了價值!”
一份耕耘,一份收獲。工作以來,的榮譽沒有斷過,2011年元月被評為市薯業(yè)開發(fā)有限公司先進工作者;2011年、2012年連續(xù)兩年被評為市薯業(yè)開發(fā)有限公司勞動模范,2013年又被評為市勞動模范。
第二篇:車間先進事跡
**區(qū)工人先鋒號評選先進事跡材料:
**市新旺化工有限公司合成車間先進事跡
**市新旺化工有限公司合成車間是公司生產(chǎn)亞磷酸三甲(乙)酯等化工產(chǎn)品的主要生產(chǎn)車間,車間現(xiàn)有干部員工21人。合成車間生產(chǎn)的亞磷酸三甲(乙)酯等化工產(chǎn)品主要用于農(nóng)藥、醫(yī)藥、阻燃劑等化工產(chǎn)品的制造,主要銷往江蘇、浙江、山東等沿海地區(qū)和部分出口亞洲及歐美國家。
近兩年來,合成車間全體干部員工認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)化工行業(yè)的規(guī)章制度、行業(yè)準(zhǔn)則和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),注重加強全員思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),全體干部員工具有強烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。在車間負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下,車間積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排活動,不斷改進工藝設(shè)備,推廣先進的操作經(jīng)驗,增強技術(shù)創(chuàng)新活動,積極引導(dǎo)、鼓勵和教育廣大員工適應(yīng)崗位要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。同時,緊密結(jié)合生產(chǎn)實際,經(jīng)常性開展技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,大力發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,提高勞動生產(chǎn)率和科技水平。
----注重加強職工技能培訓(xùn)。不斷提高職工操作技能和技術(shù)水平,提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。車間根據(jù)工作實際和車間特點,認(rèn)真組織開展崗位練兵,開展了爭創(chuàng)明星操作員、崗位技術(shù)能手等活動;實施了系統(tǒng)化操作,職工輪崗學(xué)習(xí),多學(xué)多練,爭當(dāng)多面手,越來越多的職工成為一專多能的復(fù)合型人才。現(xiàn)在車間操作工人基本上都能熟練掌握兩個以上的崗位知識技能,能夠獨立操作和處理問題。
----多關(guān)懷、多溫暖、增強團隊意識。干部與工人之間,感情是融合的,關(guān)系是密切的。他們之間有一種無形的粘合劑,那就是情理交融,相互體貼。車間的青工比較多,每逢員工結(jié)婚,即使再忙,至少也要去一名車間領(lǐng)導(dǎo),帶去美好的祝福。員工因病住院,車間領(lǐng)導(dǎo)能夠及時進行探望,車間員工郭昆因車禍重傷住院家里條件困難,車間領(lǐng)導(dǎo)不但多次到家中和醫(yī)院探望,不僅號召車間全體職工為其捐款,而且?guī)庸救w職工共同捐款6850元,送去組織的溫暖。他們感覺到,要調(diào)動職工的積極性,作為車間領(lǐng)導(dǎo)就要尊重職工、關(guān)心職工、理解職工,要真心實意的幫助職工克服困難、解決問題,如果車間能理解并尊重職工,職工也**解和體諒車間領(lǐng)導(dǎo)的苦衷和難處。尤其是當(dāng)車間遇到困難時,員工就會與車間領(lǐng)導(dǎo)同舟共濟。無論是裝置檢修還是事故搶修,車間員工從不跟領(lǐng)導(dǎo)講條件,招之即來,不計得失。員工積極性的有效調(diào)動,凝聚力的不斷增強,使全車間形成了一個人人干好本職工作,維護車間整體形象的良好局面,車間的各項工作也一年一個新臺階。
----強化技術(shù)創(chuàng)新,不斷改進生產(chǎn)工藝水平。為節(jié)約生產(chǎn)成本,降低生產(chǎn)消耗,提高車間的生產(chǎn)效率,合成車間干部員工心往一處想,勁往一處使,積極投身技術(shù)創(chuàng)新活動,結(jié)合生產(chǎn)實際,改進車間蒸餾系統(tǒng),降低原材料消耗,為公司降低生產(chǎn)成本十萬余元,通過技術(shù)革新,車間生產(chǎn)工藝、設(shè)備和產(chǎn)能都得到了極大優(yōu)化和提高。
在全體干部員工的共同努力下,合成車間在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、科技型、安全型、節(jié)約型車間班組活動中,高樹了旗幟,展示了業(yè)績,做出了榜樣。近兩年來,車間生產(chǎn)產(chǎn)能穩(wěn)步提高,產(chǎn)品質(zhì)量進一步優(yōu)化,干部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識顯著增強,每年都能圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。車間自組建以來,從未發(fā)生過一起人身傷亡和安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
第三篇:車間工會主席先進事跡
一個樸實的工會干部,一個公司職工的貼心人,一個困難職工的“救世主”。幾年來,他用自己的實際行動詮釋著工會干部如何踐行“三個代表”的重要思想,讓全體職工體會到了“工會家庭”的溫暖。
一、愛崗敬業(yè)
年,成為車間的工會主席,年來,他盡心盡職地履行著自己的職責(zé),首先,他認(rèn)真學(xué)習(xí)從事工會工作的相關(guān)法律法規(guī),不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),同時,他定期組織全體職工進行學(xué)習(xí)《勞動法》等知識,提高全體干部職工的文化素質(zhì);其次,他將關(guān)心和幫助職工作為自己工作的主要目標(biāo),充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,深入各班組、深入職工家中了解情況,傾聽職工呼聲,關(guān)心職工疾苦,努力為職工排憂解難,激發(fā)廣大職工積極工作的熱情和干勁。
二、做職工的貼心人
“職心的事就我的事,職工困難就是我的困難”,這是他對自己的要求,幾年來,他一直是職工的貼心人,是職工的救星。車間同志住院需手術(shù),當(dāng)他得到消息后,便向中試的所有員工發(fā)出倡議,呼吁大家獻愛心,捐款幫助實施手術(shù),共籌集元,及時解決了手術(shù)費用。同時,同志在烏市做手術(shù)期間,他派人進行了全程的陪護,并囑咐陪護人員,如果有困難,立即向車間及院里反饋,院里幫助協(xié)調(diào)解決。10月5日,在同志轉(zhuǎn)院回到克拉瑪依后,院領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)及很多同事都到醫(yī)院看望了他,為他的妻子和家人送去了組織的關(guān)懷與關(guān)心。這樣的事還很多,這是任工會主席以來為關(guān)心職工的冰山一角。
三、為職工辦實事
幾年來,一直為職工謀福利、辦實事,節(jié)日期間或是職工的大事上,他都會為期送上一份特殊的禮物;積極開展形式多樣的文化體育活動,大型活動每年不少于2次;在職工有困難時,他會在政策范圍內(nèi)積極為其爭取相應(yīng)的救助,使其度過難關(guān)。
第四篇:動力車間先進事跡
動力車間先進事跡
動力車間現(xiàn)有員工14人,主要承擔(dān)著全礦各種電機、開關(guān)、變壓器、風(fēng)機、后備保護等電氣設(shè)備的維修工作,是檢修電氣設(shè)備的主力車間。
該車間職工青年工人較多,平均年齡在30歲左右,容易吸收新的科學(xué)理論知識,因此車間負(fù)責(zé)人積極組織老工人師傅利用班前講業(yè)務(wù)知識及工作經(jīng)驗和現(xiàn)場進行實際技術(shù)操作指導(dǎo),使廣大青年員工技術(shù)水平不斷提高,職工的技術(shù)力量也得到了很大的充實。同時也在班前積極開展各種安全知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),在車間負(fù)責(zé)人孫占元的帶領(lǐng)下,他們能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)培訓(xùn)知識,通過學(xué)習(xí)避免了工作中各種違章現(xiàn)象的發(fā)生,排除了各類潛在的隱患,他們自身的業(yè)務(wù)能力也得到了極大的提高。所有員工在工作中都能做到安全施工,切實保證好自身安全,提高自身安全意識。
工作中,他們團結(jié)協(xié)作,共同提高,始終保持著舍我其誰的工作態(tài)度,以求真務(wù)實、拼搏奮斗的精神,形成了特別能戰(zhàn)斗的整體,是檢修和安裝電氣設(shè)備的一支主力軍。他們憑著過硬的業(yè)務(wù),在 2015年共檢修各類電機600余臺次,各類變壓器30余臺次,各類開關(guān)300余臺次,各類風(fēng)機80臺次,合格率達到100%,為各井區(qū)及其它單位的安全生產(chǎn)工作提供了有利保證,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚,得到了大家的一致認(rèn)可。
2015年采掘隊組增加,設(shè)備檢修工作量大幅增加,但他們在工作壓力大的情況下沒有退卻,以務(wù)本求實、自強不息的精神,不僅保證了全年的檢修任務(wù),還完成了聯(lián)合采區(qū)五采三段絞車、九采區(qū)十五路1.2米絞車電控的安裝和調(diào)試。為了響應(yīng)礦對三產(chǎn)業(yè)的號召,不僅參加了矸石篩選設(shè)備的機械安裝,還完成了電氣線路的鋪設(shè)工作,為全礦機電設(shè)備的檢修工作樹立了一面旗幟,起到了模范帶頭作用。
采機維修方面,在曹愛軍同志的帶領(lǐng)下,始終精研其原理和接線,不斷革新工藝,以現(xiàn)有的材料和配件滿足電氣部分的要求,不僅保障了采機的有效使用,還大幅節(jié)約了材料費,得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致認(rèn)可。此外,無論哪個單位或部門的電氣部分出現(xiàn)毛病,他們都會毫不推辭,沖在前面,第一時間感到現(xiàn)場,查找故障,利用最短時間恢復(fù)供電。其中包括井區(qū)的開關(guān)、高防、變壓器等設(shè)備,三井矸石篩選和壓磚機的電機和開關(guān)等設(shè)備,還有龍門吊和機床等設(shè)備的電氣部分,以及鋪設(shè)和供電照明線路。只要一提到他們,大家都會不自覺地豎起大拇指。
動力車間始終堅持以“時時學(xué)標(biāo)準(zhǔn),事事干標(biāo)準(zhǔn),處處達標(biāo)準(zhǔn)”為基本要求,檢修的設(shè)備不達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求絕不出廠。在室內(nèi)環(huán)境方面,全部待修設(shè)備和完好設(shè)備都碼放整齊,井井有條,在歷次的地面達標(biāo)檢查驗收中獲得了好評。
這些成績的取得與他們的齊心協(xié)力和共同拼搏是分不開的。他們堅信安全生產(chǎn)和服務(wù)工作是沒有盡頭的,更來不得些許的僥幸和大意,面對新的任務(wù),決心在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,精誠團結(jié),繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng),彰顯自身價值,以實際行動回報企業(yè),更好的服務(wù)井區(qū)和其它單位,在以后的安全生產(chǎn)工作中,力爭跨上一個新臺階。
第五篇:車間班長先進事跡
關(guān)于施輝朝同志的先進材料
施輝朝,男,漢族,中共黨員,大學(xué)文化,現(xiàn)任建材廠砌塊車間砌塊四班班長。
總有一些人轟轟烈烈、風(fēng)風(fēng)光光在工作,總有一些人默默無聞、無怨無悔在奉獻,“上班早一點、下班晚一點、加班多一點”,對他來說是家常便飯,做任何事雷厲風(fēng)行、說到做到的作風(fēng)。
在車間初建期間,施輝朝對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、不計個人得失,為工作放棄了多少個人休息時間,連他自己也數(shù)不清了。他不僅及時地完成車間領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),而且與班組的同志相處融洽,親如一家,在工作和生活中對大家關(guān)愛有加。工人潘文昌家里經(jīng)濟困難,他及時把情況向車間、部室、公司工會反映,為其申請了困難補助,讓潘文昌感受到了公司“家”一般的溫暖。
該同志愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),技術(shù)過硬,是操作石膏砌塊成型養(yǎng)護一把手。2011年以來,在建材廠石膏砌塊技術(shù)攻關(guān)工作中,他始終工作在最前沿,每班觀察養(yǎng)護窯的數(shù)據(jù)變化,收集消耗數(shù)據(jù),調(diào)試工藝指標(biāo),帶領(lǐng)班員對養(yǎng)護窯的操作工藝進行大膽探索,最后取得了可喜成績,從原產(chǎn)品質(zhì)量合格率提高20%,優(yōu)化生了產(chǎn)設(shè)備,降低生產(chǎn)了成本,提高生產(chǎn)了效益。多次得到了上級領(lǐng)導(dǎo)高度贊譽。
砌塊車間是今年新成立的車間,面對新設(shè)備、新工藝、生產(chǎn)時難免小毛病不斷,經(jīng)常要檢修。但是只要發(fā)現(xiàn)問題,施輝朝都會及時處理,盡量不耽誤、不影響生產(chǎn)。而且,他常常利用設(shè)備停車時間,對裝置進行維護保養(yǎng),使砌塊裝置的非計劃停車時間大幅度縮減、砌塊的產(chǎn)量和質(zhì)量得到一定提高。2011年年,砌塊產(chǎn)量合計 塊,其中無水鈣鹽182.85噸,產(chǎn)量超過前年。06年,農(nóng)乳車間嚴(yán)格生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的控制,如在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,循環(huán)使用濾紙、調(diào)整溶劑使用量、充分使用回收醇、低成本原料替代等,使每噸鈣鹽成本大幅下降,為公司的增收創(chuàng)效工作作出了貢獻。
近期,車間對養(yǎng)護裝置進行了技術(shù)改造,現(xiàn)場,氣割、焊接、吊裝、進原料、生產(chǎn),事務(wù)繁雜,工作量較大。由于鈣鹽裝置周圍有大量的甲醇、二氯丙烷及其它易燃易爆化學(xué)品,如果準(zhǔn)備工作不充分或者作業(yè)中稍有不慎就會造成嚴(yán)重事故,因此每個環(huán)節(jié)都必須要考慮清楚,不能放過任何一個細(xì)節(jié)。對此,車間領(lǐng)導(dǎo)非常重視,在合理分工的基礎(chǔ)上明確了各自的工作職責(zé),現(xiàn)場施工監(jiān)護工作由周福海同志負(fù)責(zé),由于有水鈣鹽生產(chǎn)線仍在開車,因此他需要兼顧兩邊工作,忙得他常常連喝水的時間都沒有。也就在這段時間,他的母親生病住院,當(dāng)時醫(yī)院已經(jīng)下了病危通知書,但他卻依然忙碌在崗位上,他沒有為家中的事請過一天假,常常是工作結(jié)束后急匆匆地趕回家處理家事。近來,鈣鹽裝置老化嚴(yán)重,因此70型鈣鹽的生產(chǎn)周期較以前要長,有時長達24小時,為保證產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶需要,周福海同志總是親自把關(guān),與組員共同戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線,直至生產(chǎn)結(jié)束。這就是我們可敬的周福海班長,他的高尚品德和敬業(yè)精神,是值得我們每一個人認(rèn)真學(xué)習(xí)的。相信在他的帶領(lǐng)下,鈣鹽班定能上下齊心,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本,為完成農(nóng)乳車間07年各項經(jīng)濟指標(biāo)作出貢獻。
一份耕耘,一份收獲。工作以來,王家權(quán)的榮譽沒有斷過,2003-2005年他先后獲得廠“青年崗位十佳”、“先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號,并作為廠崗位技術(shù)能手被推薦到管道局;2004年在遼陽市舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中被評為“知識型職工”;2006年被評為遼寧省勞動模范、管道局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“遼陽市百名首席工人”;2007年在遼陽市舉辦的職業(yè)技能大賽中獲得“鉗工狀元”,同年在遼陽市實施的“金邊藍領(lǐng)”工程中,被評為“遼陽市工業(yè)戰(zhàn)線十大職業(yè)技能帶頭人”“遼陽市杰出高技能人才”,并被授予了“遼陽五一獎?wù)隆睒s譽稱號。他參與的QC成果《降低鋼管生產(chǎn)中的板材消耗》獲中國石油天然氣集團公司QC成果三等獎。在這些諸多榮譽中,王家權(quán)最看重的是“鉗工狀元”這個榮譽,這不僅是他辛勤汗水的結(jié)晶,更是對他專業(yè)技術(shù)的肯定。多年來,他刻苦學(xué)習(xí)理論及業(yè)務(wù)知識,技術(shù)素質(zhì)過硬,能很好地完成機械設(shè)備的安裝與維護工作,主持了西氣東輸主線支線、印度管線、蘇丹管線、西部成品油管線、蘭成渝、澀寧蘭等國內(nèi)外重大油氣管線工程的鋼管調(diào)型換道任務(wù);主持參與了制管車間水壓機、倒棱機、縱剪機、卷板機、銑邊機等28項重大技術(shù)改造。
迎難而上,勇挑重?fù)?dān)。工作中,他不怕臟不怕累,勇于攻克技術(shù)難關(guān)。2005年是遼陽管廠大力提倡節(jié)能降耗的一年,中管車間的廢品率很高,原因之一就是車間接板鋼管合口不好經(jīng)常開口子,并長期得不到有效解決。為了攻克這一難題,王家權(quán)同志幾天幾夜跟班觀察,終于發(fā)現(xiàn)是開卷機和七輥矯平機的中心線與遞送線不平行造成的。經(jīng)過重新安裝設(shè)備,解決了接板前后經(jīng)常出現(xiàn)不合格品的問題,使車間廢品率大大降低。2007年年底正是印度管線生產(chǎn)任務(wù)收尾的關(guān)鍵時期,成型內(nèi)焊出現(xiàn)了因焊劑下料不暢造成鋼管明弧、焊接電流、電弧不穩(wěn)定等缺陷,嚴(yán)重影響了鋼管一次通過率。經(jīng)過細(xì)心觀察和研究,他安裝一個自制零件確保下料量穩(wěn)定和順暢。這樣困擾內(nèi)焊多時的明弧和燒穿問題被他在一個工作日給解決了。2008年5月正值西氣東輸二線生產(chǎn)前夕,工業(yè)電視射線管水冷卻系統(tǒng)漏水造成設(shè)備不能正常工作,嚴(yán)重影響車間生產(chǎn)進度。經(jīng)過排查,發(fā)現(xiàn)故障在射線管內(nèi)部,由于進口射線管很難拆裝,以往都是由廠家派人來修理,而一只射線管的修理費用就近萬元。他就自制了幾樣工具把射線管拆開,發(fā)現(xiàn)里邊的密封墊不適合高溫工作要求,他便利用廢棄的耐高溫材料制作了新的密封墊更換上去,問題在半天內(nèi)解決,這顯示了他大膽心細(xì)的工作作風(fēng)和極強的工作責(zé)任心。改修后的射線管不僅達到了生產(chǎn)使用要求,而且還延長了設(shè)備的維修周期,提高了生產(chǎn)效率,更為工廠節(jié)約了高額的維修資金。
作為多年的鉗工班長,王家權(quán)積累了很多班組管理知識。他帶領(lǐng)的班組成員個個都是素質(zhì)高、技術(shù)硬,能獨立處理設(shè)備故障的鉗工,受到了車間領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。近兩年,遼陽管廠大力推行寶管公司一體化管理,狠抓基礎(chǔ)管理工作,要求班組達到“五型班組”標(biāo)準(zhǔn)。他帶領(lǐng)班組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建五型班組的文件,要求,并積極開展五型班組創(chuàng)建工作。在“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組達標(biāo)中都力求走在前面。
人們常說,一心撲在工作上的人多半是個“不愛家的人”,這句話在王家權(quán)身上卻不適用,他的鄰居都說他是好丈夫、好爸爸。他助人為樂,鄰居有什么困難他都搶先幫助解決,誰家的買的東西到樓上拿不動了,他就搶著搬;哪家的水管壞了,他義務(wù)給修。他的妻子一提到他更是笑容滿面,直夸他即能主外又能主內(nèi),是標(biāo)準(zhǔn)的模范丈夫。金邊藍領(lǐng)顯風(fēng)采,鉗工狀元美名揚!王家權(quán)用他刻苦的鉆研精神和敢打硬杖的工作作風(fēng)續(xù)寫著石油人的“鐵人精神”,也影響帶動著遼陽管廠的每名職工。相信,在制管行業(yè)乃至石油行業(yè)象他這樣的職工數(shù)不勝數(shù),他們在各自的崗位上默默地工作,為制管行業(yè)的騰飛努力著,為中國石油的壯大奮斗著!