第一篇：森林公安隊伍建設先進事跡經驗材料

森林公安隊伍建設先進事跡經驗材料

××州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。××年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組織學習、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《××州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項 規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。

××州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。××年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組織學習、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《××州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項 規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。

第二篇：森林公安隊伍建設先進事跡經驗材料

**州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。2005年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功；有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

2005年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組

織學習、撰寫心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的113條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了**州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

2005年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《**州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《**州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《**州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。

**州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。2005年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功；有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

2005年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組織學習、撰寫心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的113條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了**州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

2005年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《**州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《**州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《**州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。

第三篇：貫徹全國森林公安隊伍建設會議情況

陜林公發[2003] 33號

關于貫徹全國森林公安機關 隊伍建設工作會議的情況的匯報

國家林業局森林公安局：

我局馬利民局長和殷龍政委2月25日—27日參加全國森林公安隊伍建設工作會議，2月28日就及時召集全局民警傳達了會議精神，研究部署了我省貫徹落實全國森林公安隊伍建設的意見，并決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設工作會議。現將我局貫徹全國森林公安隊伍建設情況匯報如下：

一、及時傳達會議精神，制定貫徹落實意見

2月28日省局領導從北京一回來就立即向林業廳、公安廳的主管廳長和林業廳黨組匯報了全國森林公安機關隊伍 建設工作會議精神。及時召集全局民警會議，在會上向全局民警傳達了國家林業局副局長馬福同志的《認清形勢，理清思路，全面加強森林公安隊伍建設和管理，努力開創森林公安工作新局面》、公安部副部長楊煥寧同志的重要講話及杜永勝局長的總結講話等會議精神，研究共商目前形勢下我省如何加強森林公安隊伍建設，如何貫徹落實好全國森林公安隊伍建設工作會議精神。全局同志認識明確，一致認為全國森林公安機關隊伍建設工作會議召開得非常及時，很有必要，完全符合我省的實際。大家暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，決心上下努力，團結一致，真抓實干，帶頭執行“五條禁令”，以實際行動貫徹落實全國森林公安機關隊伍建設會議精神，切實加強我省森林公安隊伍建設。同時決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設工作會議。

二、及時召開會議，安排部署，再動員。

省局于3月6日在西安召開由各市森林公安局（處、科）長、政委（教導員）、省直各森林公安局局長、政委及各直屬森林派出所所長等參加的全省森林公安隊伍建設會議。一是傳達全國森林公安隊伍建設工作會議精神及貫徹落實意見；二是各單位匯報各地開展貫徹落實公安部“五條禁令”情況；三是討論修改《關于加強森林公安隊伍建設的決定》（討論稿）；四是省局領導作總結講話。

從各地匯報的情況來看，我省各級森林公安機關已按照 公安部、國家林業局森林公安局的統一安排部署和要求，迅速行動起來，各級都成立了貫徹“五條禁令”領導小組，層層簽訂了責任狀，有的森林公安機關還與民警家屬簽訂了責任書，形成了單位、民警、家屬齊抓共管的局面。每個民警都寫了保證書和心得體會，對“五條禁令”的內容做到入耳、入腦、入心。各級森林公安機關還對在本單位存在的突出問題，進行排查，自查自糾，尤其對槍支管理、車輛管理、工作紀律等方面存在問題重新制定了措施，嚴格管理，及時發現，及時整治。目前我省各級森林公安機關民警中尚未發現違反“五條禁令”情況。但并不意味著沒有隱患和死角，我們要趁全國森林公安隊伍建設工作會議之機，像抓“三項教育”工作那樣，認真抓好隊伍管理和建設。在全省森林公安民警中開展再學習再教育。一是認清形勢，增強責任感和緊迫感。二是以貫徹執行“五條禁令”為重點，全面加強我省森林公安隊伍建設。三是以派出所等級評定為載體，切實加強全省森林公安的基礎建設。四是強化打擊力度，保護森林資源安全。

三、制定方案，狠抓落實

為將全國森林公安機關隊伍工作會議精神落到實處，確保我省森林公安機關隊伍不出問題。為此省局制定了具體方案，提出了具體的措施和要求，主要從四個階段部署了加強我省森林公安隊伍建設工作。第一階段：再學習、再動員、再部署、再宣傳階段。主要從成立領導小組，簽訂責任狀，印發卡片，搞好排查，建立舉報點和宣傳等方面進行。第二階段，狠抓落實階段。主要從成立督察隊，建章立制，抓整頓、抓訓練、抓典型等方面進行。第三階段：鞏固提高階段。督察隊不定期進行抽查，推廣好的典型，編寫正反典型案例，進行警示教育。第四階段：總結評比階段。我們決心通過強有力的組織領導和過硬的工作措施，確保這次隊伍建設工作會議精神落實到實處，確保隊伍管理不出問題。

附：陜西省森林公安局《傳達全國森林公安隊伍建設工作會議精神及貫徹落實意見 》

二00三年三月九日

第四篇：公安隊伍建設

第五部分 公安隊伍建設（共計90題）

（一）判斷題

1、公安隊伍建設應遵循依法治警、從嚴治警的方針。（√）

2、對人民警察實施禁閉措施，期限為1-10天。（×）

3、對于利用職權牟利的人民警察，應當停止其執行職務。（×）

4、對于人民警察停止執行職務的，應當由上一級公安機關決定。（×）

5、對于泄露警務工作秘密，經教育無效的人民警察，可以禁閉。（×）

6、切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大責任是對新世紀新階段公安機關職責任務的新概括新論斷。（√）

7、公安機關人民警察確定上下級關系的依據是行政職務和警銜。（√）

8、立警為公，執法為民，是公安工作實現“三個代表”重要思想的具體體現。（√）

9、公安機關和廣大民警既要作全面建設小康社會的保衛者、維護者，又要做全面建設小康社會的參與者、建設者。（√）

10、維護國家安全和社會穩定，是公安機關在新世紀新階段的總任務。（√）

11、各級黨委、政府要高度重視發揮公安機關人民民主專政工具的重要作用，高度重視并切實加強和改進公安工作。（√）

12、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》是中共中央2003年13號文件。（√）

13、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》指出，積極預防、妥善處置群體性事件是新形勢下維護社會穩定的重大課題。（√）

14、執法為民是公安機關執法思想的核心。（√）

15、嚴格、公正、文明執法是公安工作的總要求。（√）

16、實行專門工作與群眾路線相結合，是我國公安工作的特色和優勢。（√）

17、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求，各級公安機關內設機構的領導干部由本級公安機關任免。（√）18、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上指出，當前，我國正處于人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵斗爭復雜的時期（√）。

19、公安機關人民警察必須接受訓練，各級公安機關必須保證每個民警定期接受訓練。（√）

20、公安機關人民警察按規定參加訓練期間，工資、福利待遇不變。（√）

21、一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天。跨職（等）級晉升的，訓練時間不少于40天。（√）

22、《公安機關組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（√）

23、《五條禁令》自2004年2月1日起施行，原有規定與此禁令不一致的，以此為準。（×）

24、公安民警嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退。（×）

25、南昌市公安局公安新聞宣傳實行兩級審稿制度，一級是市局，二級是分（縣）局和各業務單位。（×）

26、《南昌市公安局紀委談話制度》規定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區領導班子成員的領導干部。（√）

27、警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。（√）

28、首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（×）

29、南昌市公安局維權委員會及其辦公室設在市局督察支隊。（√）

30、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設的執法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。（×）

（二）單項選擇題

1、晉升（B）職務，最低需具有高中.中專以上文化程度。A.正科級

B.副科級

C.正處

D.副處

2、對被辭退的人民警察，（C）年內不得再錄用為人民警察。A.二

B.三

C.五

D.十

3、人民警察有（C）的情形，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退。

A.酗酒滋事

B.連續兩年考核被確定為不稱職 C.違法實施處罰

D.一年內累計曠工超過三十天

4、人民警察的根本宗旨是（D）。

A.忠誠于黨

B.堅持四項基本原則

C.忠于職守

D.全心全意為人民服務

5、公安民警依法執行公務進入居民住宅時（B）。A.應當行舉手禮

B.應當主動出示證件,說明來意 C.應當主動致意

D.可以行注目禮

6、公安機關人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。

A.確定為不稱職的 B.連續兩年被確定為不稱職的C.連續兩年被確定為基本稱職的 D.連續三年被確定為不稱職的

7、第23次全省公安會議以來的8年中，全省公安機關有（D）名民警英勇犧牲。

A.23

B.54

C.16

D.93

8、為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。

A.25

B.20

C.30

D.35

9、第20次全國公安會議總結了（A）條基本經驗。A.9

B.10

C.8

D.6

10、***部長提出的“四要”是（A）。A.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公道 B.人要精神.物要整齊.說話要和氣.辦事要公道 C.人要精神.物要整潔.說話要和藹.辦事要公道 D.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公正

11、“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”是（D）提出的。A.毛澤東

B.鄧小平

C.江澤民

D.胡錦濤

12、英雄城人民警察精神是（A）。

A.忠誠.敬業.公正.為民

B.忠誠.敬業.公正.公平C.忠誠.敬業.公平.公開

D.忠誠.敬業.公平.為民

13、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為（C）機構和執法勤務機構。

A.綜合指揮

B.綜合服務

C.綜合管理

D.綜合保障

14、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程的“兩化一公開”。A.規范化

B.制度化

C.警務公開

D.科學化

15、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程要達到的標準。A.群眾滿意

B.企業滿意

C.縣區滿意

D.下級滿意

16、根據（洪公黨發【2003】1號）文件的規定，社區民警要占派出所警力的（B）以上。

A.50％

B.60％

C.40％

D.30％

17、根據（洪公黨發【2003】1號）文件的規定，下列（D）不屬于南昌市公安機關重點抓好的“三大建設”。

A.公安指揮中心大樓建設

B.監管場所建設 C.基層派出所辦公用房建設

D.“五小工程”建設

18、根據（洪公黨發【2003】1號）文件的規定，下列（D）不屬于全市公安機關科級以上干部要做到的“四個一”。

A.每年閱讀10萬字以上的理論書籍

B.作1萬字以上的讀書筆記 C.完成1篇調查報告

D.完成1篇心得體會文章

19、下列（D）不是南昌市公安機關“五位一體”內部監督機制的范疇。

A.紀檢

B.監察

C.督察

D.政工

20、下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。A.嘉獎

B三等功

C一等功

D特級英雄模范。

21、個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數的（A）。

A.3％

B.5％

C.10％

D.20％

22、人民警察警銜設（A）。

A.五等十三級

B.五等十二級

C.四等十三級

D.四等十二級

23、一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據其德才表現和（A）實行選升。

A.工作實績

B.任職年限

C.工作年限

D.職務等級

24、二級警員至一級警司，每晉升一級為（B）。A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

25、根據《關于開展科.所.隊領導職務競爭上崗工作的意見》的規定，競爭副科級領導職務的人員，必須有（B）年公安工作經歷。A.5

B.4

C.3

D.2

26、根據《關于加強我局干部管理的暫行規定》的規定，新錄用人民警察均實行最低服務年限制，除試用期一年外，一般人員最低服務年限為（B）。A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

27、根據南昌市公安局《關于落實從優待警措施為基層公安機關和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確保基層警力占總警力的（A）以上。

A.85％

B.80％

C.60％

D.70％ 28.根據《公安機關組織管理條例》，下列（D）不屬于人民警察的職責。

A.依法預防.制止和懲治違法犯罪活動

B.保護人民

C.服務經濟社會發展

D.維護公共秩序

29、根據《南昌市公安局關于維護公安民警正當執法權益暫行規定》，對民警執法權益受到侵犯的案（事）件，“維權辦”自收到投訴之日起（A）內對投訴人作出書面或口頭答復。

A.15日

B.10日

C.5日

D.30日

30、下列（D）不是公安機關的“四個能力”的內容 A.維護國家安全的能力

B.駕馭社會治安局勢的能力 C.處置突發事件的能力

D.為科學發展服務的能力

（三）多項選擇題

1、對人民警察的行政處分，包括以下（BD）。A.拘留

B.降級

C.降職

D.開除

2、關于開除與辭退的說法，正確的是（BC）。

A.開除公務員有明確的限制性規定

B.辭退公務員有明確的限制性規定 C.開除是政紀處分中最重的一種

D.辭退是政紀處分中最重的一種

3、國家對于人民警察依法執行職務實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。

A.工資

B.經費

C.保險

D.福利待遇

4、公安機關三大政治和社會責任是指（ABC）。A.鞏固共產黨執政地位

B.維護國家長治久安 C.保障人民安居樂業

D.全心全意為人民服務

5、鞏固共產黨執政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業三者的關系是（ABCD）。

A.三者相互區別又相互聯系.相互促進

B.鞏固共產黨執政地位是維護國家長治久安.保障人民安居樂業的根本保證。C.維護國家長治久安是鞏固共產黨執政地位.保障人民安居樂業的基礎條件。D.保障人民安居樂業是鞏固共產黨執政地位.維護國家長治久安的本質要求和最終目標。

6、鞏固共產黨執政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業必須做到（ABCD）。

A.必須毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導。B.必須服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務。C.必須堅定不移地把維護穩定置于公安工作的首位。D.必須堅持與時俱進.開拓創新。

7、公安機關推進觀念改革的主要內容有（ABCD）。

A.牢固樹立執法為民的觀念

B.牢固樹立民主法治的觀念 C.牢固樹立服務發展的觀念

D.牢固樹立科學管理的觀念

8、警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。A.授銜

B.授裝

C.宣誓

D.閱警

9、第24次全省公安會議指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奮斗目標。

A.維護穩定集約化

B.打擊犯罪專業化 C.治安防控網絡化

D.運行機制實戰化

10、第24次全省公安會議提出，中小城市.城鎮派出所的建所模式中包括（ACD）。A.刑警

B.治安警

C.巡警

D.社區民警

11、“三臺合一”是指（ABC）。A.110

B.119

C.122

D.121

12、“三個必訓”是指（ABC）。

A.民警上崗和首任必訓

B.職務和警銜晉升必訓

C.一線民警每年實戰必訓

D.專門業務必訓

13、公安隊伍建設的基本思路是（ABCD）。A.建設過硬班子

B.純潔公安隊伍 C.樹立良好警風

D.提高執法水平

14、加強領導班子建設的要求是（ABCD）。

A.政治堅定

B.開拓創新

C.團結協調

D.廉政勤政

15、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體公安民警的頭腦，使全體公安民警牢固樹立（ABCD）。

A.大局意識

B.政治意識

C.憂患意識

D.法治意識

16、公安隊伍的政治本色是（ABCD）。

A.忠于黨

B.忠于祖國

C.忠于人民

D.忠于法律 17、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）

A.忠誠可靠

B.秉公執法

C.英勇善戰

D.紀律嚴明

18、下列（ABCD）屬于公安隊伍建設的“四大體系”。

A.保障公安隊伍依法履行職責的組織體系

B.具有公安隊伍特點的內務管理體系

C.完備的公安民警執法執勤規范體系

D.權威有效的執法監督制約體系

19、下列（AB）屬于南昌市公安民警“十要十不要”行為準則。A.要服從命令.聽從指揮，不準有令不行.有禁不止； B.要熱情服務.執法為民，不準冷硬橫推.耍特權； C.要恪盡職守.無私奉獻，不準索拿卡要.行賄受賄； D.要文明執法.文明執勤，不準亂收亂罰.打人罵人。20、“五條禁令”是（ABCD）

A.嚴禁違反槍支管理使用規定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

B.嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。C.嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

D.嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

21、民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。A.對所在單位直接領導.主要領導予以紀律處分。

B.民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導.主要領導予以撤職；情節惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。

C.民警違反規定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，情節惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。D.對違反“五條禁令”的行為，隱瞞不報.壓案不查.包庇袒護的，一經發現，從嚴追究有關領導責任。

22、***強調，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。

A.宣傳教育

B.落實制度

C.執行紀律

D.領導帶頭。

23、江西省公安廳“三項禁止”是（ABC）。

A.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業性歌舞廳.桑拿浴.按摩廳等公共娛樂場所，違者予以行政記過處分。

B.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業性茶座.咖啡廳.酒吧等公共休閑場所，違者予以行政警告處分。

C.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業性酒店.飯館.美食城等公共飲食場所，違者予以行政警告處分。D.禁止亂罰款.亂攤派.亂集資.亂拉贊助。

24、下列（ABCD）是南昌市公安局專項政治“冷硬橫推”著力解決的問題。

A.解決對待群眾的態度問題

B.解決執法不嚴.執法不公的問題

C.解決侵害群眾利益的問題

D.解決窗口單位軟硬件建設不到位的問題

25、下列（ABCD）屬于需經市局一級審核同意后方可報道的案件.事件。A.碎尸案

B.拐賣婦女兒童案

C.投毒案

D.公安民警違法違紀情況

26、根據《關于建立南昌市公安局“每周警情通報”的通知》規定，警情通報的具體內容包括（ABCD）和119報警信息

A.110報警信息

B.刑事類警情

C.治安類警情

D.122報警信息

27、南昌市公安機關著力打造（ABCD）公安機關，全面提升南昌公安的整體形象。

A，學習型

B.服務型

C.開拓型

D.廉潔型

28、南昌市公安局“解決突出問題，樹立良好警風”專題教育整頓活動的重點內容是（ABCD）和班子軟弱.管理不力.執紀不嚴問題。A.參與賭博.醉酒問題；

B.參與或變相參與經營娛樂場所及充當娛樂場所保護傘問題； C.亂罰款.亂收費.亂拉贊助問題；

D.紀律松弛.上班遲到早退，無故曠工或長期不上班（包括掛編人員）問題；

29、縣級以上地方人民政府公安機關派出機構.內設執法勤務機構和不設區的市.縣.自治縣公安局根據工作需要，可以設置主管政治工作的（ACD）等警官職務。

A.政治委員

B.協理員

C.教導員

D.指導員 30、下列說法正確的是（ABCD）A.上級有權對下級下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。B.命令下達后，上級應當及時檢查下級的執行情況；如果情況發生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。

C.下級對上級的命令必須堅決執行，并將執行情況及時報告上級。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執行。

D.下級接到越級下達的命令，必須堅決執行。

第五篇：森林公安

如何成為優秀的基層森林公安領導

隨著我國經濟的持續性發展，環境破壞問題和城鄉居民安全穩定問題也已經日益凸顯出來。新形勢下，黨和國家對生態安全問題更是高度重視，森林公安的重要性日益凸顯，工作任務日益加重，與此同時對森林公安隊伍建設的要求也大大提高。在剛剛結束的2012年兩會中，溫家寶總理在政府工作報告中將生態環境保護、努力維護社會公共安全和切實保障改善民生等三個與森林公安密切聯系的問題放在新一年的工作部署中。由此可以預見，在十八大即將召開的一年里，我們森林公安將發揮更大的作用，可以說使命光榮，任務艱巨。

在森林公安隊伍中，作為一名縣級森林公安機關的領導干部，擔負著基層民警最大量、最直接、最具體的工作，是森林公安工作的主要實施者，崗位十分重要，下面我結合工作實際對如何做一名優秀的縣級森林公安機關領導干部談幾點想法：

一、高舉旗幟、圍繞大局、狠抓政治思想建設。作為一名縣級森林公安領導干部，首先要始終牢記宗旨，高舉科學發展的旗幟將隊伍思想政治建設放在首要位置，不斷提高隊伍人員政治素養。教育民警始終保持人民警察的政治本色，嚴格、公正、文明執法，要用正確、先進、科學的理論武裝民警頭腦，永葆隊伍的戰斗力。其次要放眼大局，切實履行職責，充分發揮職能作用，不折不扣地完成上級單位交辦的任務，把自己和廣大干警同志鍛造成森林公安的忠誠衛士。

二、強化自身修養，提高干部隊伍素質，提升干警業務水平。工

欲善其事必先利其器，在日常工作中結合基層工作案例，不斷鞏固自身文化素養和業務水平，同時開展與上下級各單位多層次、多形式、多方位的干部隊伍交流學習機制，努力把領導干部隊伍素質建設放在首要位置，定期開展學習保證領導干部隊伍的先進性建設。另外一方面，加強廣大干警業務素質培訓，提升干警業務熟練程度，從嚴治警，使文明執法、公正執法理念落到實處。從最根本上解決我縣目前森林公安民警業務素質不高的問題，讓身處一線的民警獲得學習和提高的機會。同時注重提高民警綜合素質，強化業務技能基本功、專業知識基本功、體能基本功，爭取達到“一警多能”，使每個民警都成為“千手觀音”，以此彌補在處理重大案件時人員不足的缺陷。

在單位內部開展好警務督察工作，落實好工作中的評比、考核等機制。實行工作目標考核責任制，嚴格實行獎懲制度，努力建立一種上下相互信任、相互支持、相互理解的良好的工作運行機制，真正做到內強素質，外塑形象。

三、認清形勢，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象；掌握輿論動向，和諧警民關系。公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，樹立森林公安良好的社會形象，增強森林公安的戰斗力，擴大森林公安社會影響力，就成為森林公安隊伍建設的一個重要方面。森林公安由于工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，森林公安在甚至在我縣老百姓眼里還蒙有一層神秘的面紗。對此，要有針對性地加以宣傳。要通過各種形式的宣傳，讓廣大人民群眾最大限度地了解這支隊伍，熟悉這支隊伍，認同

這支隊伍，支持這支隊伍。對森林公安的宣傳要全方位地開展，不僅在思想、學習、工作、組織等方面大力宣傳，還要在文化、日常生活、精神風貌等方面廣泛報道；不僅要在行業系統內宣傳報道，還要力爭上大眾新聞媒體，盡可能地提高森林公安的整體知名度；要通過長期的經常性報道，“長流水，不斷線”，使廣大人民群眾能夠從眾多的宣傳報道中深入地了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

作為基層森林警察，我們與老百姓的交流是很多的，通過宣傳的手段讓群眾了解我們的工作性質，對于切實保護林區群眾的合法權益，不斷滿足人民群眾保護森林和野生動物的新需求、新期待以及和諧警民關系是有益處的。努力提高群眾工作能力，做到善于掌握群眾心理，善于學習群眾語言，與群眾交心，將執法辦案與維護群眾切身利益聯系起來，密切同廣大群眾的聯系，暢通群眾的維權渠道，多做順民意、解民憂、惠民生的好事實事。基層所面臨的一般是熟人社會，因此要提高應對媒體和輿論引導的能力，把握好輿論的尺度和正確的輿論導向。既要嚴格執行對外宣傳的有關規定，維護好國家形象，嚴防造成負面影響，也要利用媒體，引導輿論，為我所用，充分展示森林公安機關執法成效，表明我國堅決打擊涉林違法行為的力度和決心，積極營造全社會支持、關心、理解森林公安執法活動的氛圍。

四、全心全意為人民服務，腳踏實地的抓案件保民生，摸清林區人民需求。從群眾中來到群眾中去，一直是我們基層森林公安的工作方式。在日常的工作中，作為基層森林公安的一員與廣大的山區、林區人民群眾接觸比較多，交流比較多，深知林區人民的生活方式與思維方式。在眾多的違法案件中都存在著各種各樣的的因素，因此在嚴明執法的前提下，帶領干警更加深入的了解案件真實情況，走訪當事人周圍村鄰更加人性化的解決糾紛、爭議就顯得更加有必要。真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用；真正做到執法工作民眾信服；真正做到標本兼治。

在普通盜伐林木、盜獵野生動物等違法實施者中大多數是山區民眾，作為一名森林公安領導干部應當堅持執法方式的革新，不僅僅對此次活動公正執法，也要對該實施者進行有利的教育，引導其發展其他農副產業，幫助其致富。

五、堅持以人為本，從優待警，真抓實干的為干警謀福利。想干警之所想，急干警之所急，從優待警，解決民警的后顧之憂。雖然目前縣級森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出，但是作為基層領導干部，要積極爭取各個方面的大力支持，盡快解決民警本應享受的工資、福利及其他傷亡補助和保險等待遇問題，把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。解決這些最基本的福利待遇問題，從而挽留住人心，激發民警的工作積極性。

六、勇于改革，合理調整，科學搭建森林公安局的基本框架。首先要注意培養一批科技人才，搞好軟件建設，這對彌補森林公安警力不足也是條捷徑。另外一方面，要爭取財政支持加大對硬件設施的改造，爭取資金改善工作環境，運用現代科技武裝干警。比如升級辦

公條件，完善網絡辦案基礎。以基層森林公安局為骨架，先“強筋壯骨”完善其功能，實現其規模，讓其先成為一個戰斗實體，充分發揮其優勢兵力，集中警力、裝備，實實在在解決一些難點、熱點問題，在社會上樹立起良好的森林公安機關形象。同時根據《森林法》的有關規定，爭取各級財政對各森林公安派出所進行改建，對警用裝備更新換代的支持。作為縣級森林公安的領導干部，要抓住機遇，爭取上級林業主管部門和公安機關的支持，積極、合理做好森林公安各項資金的申請工作，進一步加大對森林公安基礎設施和裝備建設的投入。

我相信，基層森林公安在各級黨委和政府的正確領導下，居安思危，不斷強化自身改革，提高隊伍的政治、業務素質，不斷開拓創新，進一步貼近群眾，完善自身就一定能夠在各級黨委、政府和林業、公安部門的領導下，忠實履行憲法和法律賦予我們的職責，有力地打擊了各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為我國生態建設和林業發展做出了貢獻。森林公安任重而道遠，但我相信，通過此次學習培訓經歷，我能夠盡心盡力盡職盡責的做好本職工作，為廣大干警同志樹立榜樣，成為一名優秀的基層森林公安領導。