第一篇：林業局加強森林公安執法隊伍建設匯報材料

《林業局加強森林公安執法隊伍建設匯報材料》是一篇關于林業局隊伍建設森林公安材料的文章。鞏固生態成果，保障林業建設事業的順利進行發揮了重要作用。

但是，結合我局當前實際工作來看，林業局森林公安隊伍的素質與公安工作的要求還有很大差距，仍然存在著機構建設不規范，基礎設施薄弱，年齡老化、素質教育偏低等。森林公安面對林區破壞森林及野生動植物資源行為，有時因法律和政策不健全而難以找到適當的處罰依據；面對執法辦案的高標準、高要求，辦案裝備落后，證據查找困難，想辦案辦不成案的窘境；在森林公安執法辦案中，面對林區群眾的阻撓和刁難，稍不，就會遭受圍攻和謾罵，甚至是上訪和起訴等不的執法環境。面對各種壓力和困難，在一定程度使得無所適從，不敢執法，從而出現了執法“軟”等現象，究其原因是多方面的，既有歷史原因，也有現實原因，既有客觀原因，也有主觀原因。但隨著對林業生態建設的，特別是近年來，黨、國務院非常重視我國的林業建設和公安工作及公安隊伍建設，積極為落實森林公安政法編制和經費制定了政策，解決了制約森林公安發展的瓶頸，為森林公安的發展奠定了堅實的基礎，為森林公安隊伍建設提供了有力保障。現就我局森林公安的工作職能以及應加強的工作措施，進行以下匯報。

一、抓素質，抓管理，做到內強素質

一要政治建警。注重加強對森林進行世界觀、人生觀、價值觀、行為規范和職業道德教育，倡導愛崗敬業、無私奉獻精神，廉潔自律，勤政敬業意識和道德覺悟。深開展愛民實踐活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面、深、細致的思想政治工作，使能夠辯證地看，對當前的國情有一個、客觀的估價，對在工作、生活中的現實要有較高的站位、正確的和客觀的對待，達到思想，步調一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素質樹警。在基層森林公安隊伍能力建設方面，要積極適應建設社會主義要求，切實強化基層所隊班子建設，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的選拔到基層所隊的領導崗位上，把所隊班子建設成懂業務、能實戰、會管理的堅強領導集體。同時，加強對廣大森林公安的教育培訓，按照“三懂”、“四會”的要求，堅持面向實踐、講求實用、追求多樣形式，讓不同崗位、肩負不同職責的獲得學習和的機會，進一步解決基層森林公安打不贏、追不上、說不過的，以工作能力的來適應現實執法的需要。三要科技強警。積極推進基層森林公安工作信息化、現代化建設，真正通過科技進步來提升森林公安的工作水平和森林公安隊伍的整體戰斗力。四要注重實效，加強指導。對基層碰到的一些難以解決的一些，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關充實基層。著重解決警力下沉，使基層一線的整體戰斗力得到加強。五要增強執法保障，通過局、所、隊的“硬件”達標晉級工作，努力解決設備老化、裝備落后等。要做好“筑巢引鳳”的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立辦公用房、無車輛、無電腦、無工具、無外觀標識、無單警裝備等，為提供良好的工作環境和物質保障。六要加強森林公安維權工作。加大落實“三權”工作力度，明確執法權限、范圍和程序，在執法維權上給予相應的政策待遇，讓森林公安的執法辦案從法律和制度上得到保證和支持。

二、常“照鏡子”，加強正規化建設，做到外樹形象

規范執法是樹立森林公安機關良好形象的本質要求，而正規化建設是樹立森林公安權威和展示隊伍良好形象的必由之路。一是要嚴把隊伍“口關”，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍“出口關”，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民條件，不適合在森林公安機關工作的要做到不收、不要和請出。二是要貫徹執行好“五條禁令”，從嚴要求，常抓不懈，同時按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，重點解決“門難進，話難說，臉，事難辦”的，做到執法規范、儀表威嚴和言行禮貌。三是要抓好示范和典型，做到以點帶面。在推進改革隊伍正規化建設中，充分發揮示范單位的樣板作用，積極做好典型引路工作，營造良好的爭優創優的氛圍。四是改善服務，方便群眾。做好警務工作，工作和機關效能，以欄的形式森林公安辦事程序、規章制度、處罰結果、法律法規等，切實森林公安執法的透明度。五是加強考核，樹立導向。建立嚴格的考核標準，實施嚴格的考核，通過全面的考核工作真正促進隊伍形象的提升。六是加大宣傳和引導。要充分利用電視、報刊等新聞媒體，大力宣傳森林公安先進事跡、典型案例，努力樹立隊伍良好形象。

三、嚴格執法，規范執法，破解森林公安執法偏軟的嚴格

執法，加大辦理案件的力度，尤其是要辦好大案要案和有影響的各類案件。只有通過多辦案、辦大案，而有力地打擊各種涉林違法犯罪活動，才能樹立森林公安執法的信心，打出森林公安的聲威，真正體現森林公安的權威和價值，完成法律賦予的各項任務，更好地為林業建設服務。一是要加強職業道德建設，培養敢辦大案的勇氣。努力建設一支忠實于人民、忠實于法律、忠實于黨的事業，勇于奉獻，敢于犧牲的森林公安隊伍，在查辦案件過程中，必須要有剛正不阿、敢于碰硬的勇氣，對于任何單位、群體和個人在適用法律上，只要違法犯罪，都要排除干擾，杜關系案、人情案、金錢案，一查到底，鐵面無私。二是要確保案件質量。堅持以事實為根據，以法律為準繩，突出“準”字。嚴格法律和政策標準，既要對構成犯罪的予以懲處，增強打擊力度，又要在注重辦案的每一個環節，做到慎重嚴謹，堅持實事求是，以人為本的原則，力求最大限度地防止錯案，抓準、打狠、辦出力度。三是要解決重實體輕程序的。在辦案中要嚴格辦案程序，在嚴格執行實體法的同時，嚴格執行程序法，堅持杜程序違法。四是要協同作戰，凝聚偵辦。對于特別重大的破壞森林資源案件，以及由于地方保護主義導致查處困難的案件，當地森林公安要主動請求支援，上級森林公安要及時調動警力，抽調精干組成專案組，開展跨區域、跨行界的異地辦案活動，及時查處大案、要案和難案，給涉林違法分子以嚴厲打擊，有效遏制破壞森林資源的違法犯罪行為。五是要建章立制，嚴格考核。完善執法辦案獎勵、激勵機制，促進們多辦案、辦大案。同時要進一步健全考核、督導、案件報告、案卷評審以及錯案責任追究等制度，并嚴格落實到執法辦案的每一個環節。對較好完成辦大案、辦難案的，要給予物質獎勵和表彰。六是要加強與紀檢監察、公檢法等職能的協調、配合，正確執行法律和政策，用政策指導執法，彌補立法的某些滯后現象，使執法工作更加，全面地體現國家意志和人民群眾的根本利益。

四、防止極端，搞好林區建設，服務好林區人民

堅持嚴格執法，必然會給涉林違法犯罪以嚴厲震懾和打擊，但也要防止因制度管理、教育培訓、執法工作不足引發的“把執法軟變成執法亂，把執法嚴變成執法酷”的。所以一定要始終堅持做好的思想政治工作，牢固樹立“立警為公，執法為民”、文明執法的思想和“全心全意為人民服務”的宗旨意識，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，事為民所辦。要不斷加強和改進工作，充分發揮職能作用，肩負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的政治和社會責任，更要增強做好各項工作的自覺性和主動性，立足當前、著眼長遠、發揮職能、積極投，為搞好林區建設做出新的貢獻。森林公安工作任務艱巨、使命光榮，只要堅持做好抓素質、抓形象、抓執法、抓服務，森林公安隊伍就會在日益復雜的新形勢下，有所作為，大有所為，為構筑綠色屏障，再造秀美山川發揮更強的保駕護航作用。

第二篇：林業局加強森林公安執法隊伍建設匯報材料

林業局加強森林公安執法隊伍建設

匯報材料

***林業局森林公安系統堅持以保護森林資源為天職，在全力做好森林防火工作的同時，針對亂墾濫占林地、亂砍盜伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源違法行為，相繼開展了“護綠”、“天保”、“綠劍”、“春雷”、“綠盾”、“天鷹”等一系列專項打擊涉林違法犯罪活動，對保護森林和野生動植物資源，維護林區社會治安秩序，鞏固生態成果，保障林業建設事業的順利進行發揮了重要作用。

但是，結合我局當前實際工作來看，林業局森林公安隊伍的素質與公安工作的要求還有很大差距，仍然存在著

機構建設不規范，基礎設施薄弱，民警年齡老化、素質教育偏低等問題。森林公安民警面對林區破壞森林及野生動植物資源行為，有時因法律和政策不健全而難以找到適當的處罰依據；面對執法辦案的高標準、高要求，辦案裝備落后，證據查找困難，想辦案辦不成案的窘境；在森林公安執法辦案中，面對林區群眾的阻撓和刁難，稍不注意，就會遭受圍攻和謾罵，甚至是上訪和起訴等不和諧的執法環境。面對各種壓力和困難，在一定程度使得民警無所適從，不敢執法，從而出現了執法“軟”等現象，究其原因是多方面的，既有歷史原因，也有現實原因，既有客觀原因，也有主觀原因。但隨著對林業生態建設認識的提高，特別是近年來，黨中央、國務院非常重視我國的林業建設和公安工作及公安隊伍建設，積極為落實森林公安政法編制和經費問題制定了政策，解決了制約森林公安發展的瓶頸問題，為森林公安的發展奠定了堅實的基礎，為森林公安隊伍

建設提供了有力保障。現就我局森林公安的工作職能以及應加強的工作措施，進行以下匯報。

一、抓素質，抓管理，做到內強素質

一要政治建警。注重加強對森林民警進行世界觀、人生觀、價值觀、行為規范和職業道德教育，倡導愛崗敬業、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業意識和道德覺悟。深入開展愛民實踐活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面、深入、細致的思想政治工作，使民警能夠辯證地看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現實問題要有較高的站位、正確的認識和客觀的對待，達到統一思想，步調一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素質樹警。在基層森林公安隊伍能力建設方面，要積極適應建設和諧社會主義要求，切實強化基

層所隊班子建設，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的民警選拔到基層所隊的領導崗位上，把所隊班子建設成懂業務、能實戰、會管理的堅強領導集體。同時，加強對廣大森林公安民警的教育培訓，按照“三懂”、“四會”的要求，堅持面向實踐、講求實用、追求多樣形式，讓不同崗位、肩負不同職責的民警獲得學習和提高的機會，進一步解決基層森林公安民警打不贏、追不上、說不過的問題，以工作能力的提高來適應現實執法的需要。三要科技強警。積極推進基層森林公安工作信息化、現代化建設，真正通過科技進步來提升森林公安民警的工作水平和森林公安隊伍的整體戰斗力。四要注重實效，加強指導。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關充實基層。著重解決警力下沉，使基層一線的整體戰斗力

得到加強。五要增強執法保障，通過局、所、隊的“硬件”達標晉級工作，努力解決設備老化、裝備落后等問題。要做好“筑巢引鳳”的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立辦公用房、無車輛、無電腦、無通信工具、無外觀標識、無單警裝備等問題，為民警提供良好的工作環境和物質保障。六要加強森林公安民警維權工作。加大落實“三權”工作力度，明確執法權限、范圍和程序，在民警執法維權上給予相應的政策待遇，讓森林公安的執法辦案從法律和制度上得到保證和支持。

二、常“照鏡子”，加強正規化建設，做到外樹形象

規范執法是樹立森林公安機關良好形象的本質要求，而正規化建設是樹立森林公安權威和展示隊伍良好形象的必由之路。一是要嚴把隊伍“入口關”，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍“出口關”，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民警察條件，不適合在森林

公安機關工作的人員要做到不收、不要和請出。二是要堅決貫徹執行好“五條禁令”，從嚴要求，常抓不懈，同時按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，重點解決“門難進，話難說，臉難看，事難辦”的問題，做到執法規范、儀表威嚴和言行禮貌。三是要抓好示范和典型，做到以點帶面。在推進改革隊伍正規化建設中，充分發揮示范單位的樣板作用，積極做好典型引路工作，營造良好的爭優創優的氛圍。四是改善服務，方便群眾。做好警務公開工作，提高工作和機關效能，以公開欄的形式公開森林公安辦事程序、規章制度、處罰結果、法律法規等，切實提高12全文查看

第三篇：林業局加強森林公安執法隊伍建設匯報材料

***林業局森林公安系統堅持以保護森林資源為天職，在全力做好森林防火工作的同時，針對亂墾濫占林地、亂砍盜伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源違法行為，相繼開展了“護綠”、“天保”、“綠劍”、“春雷”、“綠盾”、“天鷹”等一系列專項打擊涉林違法犯罪活動，對保護森林和野生動植物資源，維護林區社會治安秩序，鞏固生態成果，保障林業建設事業的順利進行發揮了重要作用。

但是，結合我局當前實際工作來看，林業局森林公安隊伍的素質與公安工作的要求還有很大差距，仍然存在著機構建設不規范，基礎設施薄弱，民警年齡老化、素質教育偏低等問題。森林公安民警面對林區破壞森林及野生動植物資源行為，有時因法律和政策不健全而難以找到適當的處罰依據；面對執法辦案的高標準、高要求，辦案裝備落后，證據查找困難，想辦案辦不成案的窘境；在森林公安執法辦案中，面對林區群眾的阻撓和刁難，稍不注意，就會遭受圍攻和謾罵，甚至是上訪和起訴等不和諧的執法環境。面對各種壓力和困難，在一定程度使得民警無所適從，不敢執法，從而出現了執法“軟”等現象，究其原因是多方面的，既有歷史原因，也有現實原因，既有客觀原因，也有主觀原因。但隨著對林業生態建設認識的提高，特別是近年來，黨中央、國務院非常重視我國的林業建設和公安工作及公安隊伍建設，積極為落實森林公安政法編制和經費問題制定了政策，解決了制約森林公安發展的瓶頸問題，為森林公安的發展奠定了堅實的基礎，為森林公安隊伍建設提供了有力保障。現就我局森林公安的工作職能以及應加強的工作措施，進行以下匯報。

一、抓素質，抓管理，做到內強素質

一要政治建警。注重加強對森林民警進行世界觀、人生觀、價值觀、行為規范和職業道德教育，倡導愛崗敬業、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業意識和道德覺悟。深入開展愛民實踐活動，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，轉變觀念，強化民警的大局意識、服務意識、競爭意識和學習意識。通過全面、深入、細致的思想政治工作，使民警能夠辯證地看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現實問題要有較高的站位、正確的認識和客觀的對待，達到統一思想，步調一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素質樹警。在基層森林公安隊伍能力建設方面，要積極適應建設和諧社會主義要求，切實強化基層所隊班子建設，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的民警選拔到基層所隊的領導崗位上，把所隊班子建設成懂業務、能實戰、會管理的堅強領導集體。同時，加強對廣大森林公安民警的教育培訓，按照“三懂”、“四會”的要求，堅持面向實踐、講求實用、追求多樣形式，讓不同崗位、肩負不同職責的民警獲得學習和提高的機會，進一步解決基層森林公安民警打不贏、追不上、說不過的問題，以工作能力的提高來適應現實執法的需要。三要科技強警。積極推進基層森林公安工作信息化、現代化建設，真正通過科技進步來提升森林公安民警的工作水平和森林公安隊伍的整體戰斗力。四要注重實效，加強指導。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關充實基層。著重解決警力下沉，使基層一線的整體戰斗力得到加強。五要增強執法保障，通過局、所、隊的“硬件”達標晉級工作，努力解決設備老化、裝備落后等問題。要做好“筑巢引鳳”的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立辦公用房、無車輛、無電腦、無通信工具、無外觀標識、無單警裝備等問題，為民警提供良好的工作環境和物質保障。六要加強森林公安民警維權工作。加大落實“三權”工作力度，明確執法權限、范圍和程序，在民警執法維權上給予相應的政策待遇，讓森林公安的執法辦案從法律和制度上得到保證和支持。

二、常“照鏡子”，加強正規化建設，做到外樹形象

規范執法是樹立森林公安機關良好形象的本質要求，而正規化建設是樹立森林公安權威和展示隊伍良好形象的必由之路。一是要嚴把隊伍“入口關”，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍“出口關”，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民警察條件，不適合在森林公安機關工作的人員要做到不收、不要和請出。二是要堅決貫徹執行好“五條禁令”，從嚴要求，常抓不懈，同時按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，重點解決“門難進，話難說，臉難看，事難辦”的問題，做到執法規范、儀表威嚴和言行禮貌。三是要抓好示范和典型，做到以點帶面。在推進改革隊伍正規化建設中，充分發揮示范單位的樣板作用，積極做好典型引路工作，營造良好的爭優創優的氛圍。四是改善服務，方便群眾。做好警務公開工作，提高工作和機關效能，以公開欄的形式公開森林公安辦事程序、規章制度、處罰結果、法律法規等，切實提高

第四篇：森林公安執法依據

森林公安執法依據匯編

一、林業行政案件

（一）法律授權案件 依據：根據1998年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議修改的《中華人民共和國森林法》第20條第1款規定：依照國家有關規定在林區設立的森林公安機關，負責維護轄區社會治安秩序，保護轄區內的森林資源，并可以依照本法規定，在國務院林業主管部門授權的范圍內，代行本法第39條、第42條、第43條、第44條規定的行政處罰權。具體案件：

1、盜伐林木案件 《森林法》第39條第1款；

2、濫發林木案件 《森林法》第39條第2款；

3、買賣林業行政許可證件（林木采伐許可證、木材運輸證件、批準出口文件、允許進出口證明書）《森林法》第42條第1款；

4、非法收購盜伐、濫伐的林木 《森林法》第43條；

5、營利性活動（開墾、采石、采砂、采土、采種、采脂等）毀壞林木 《森林法》第44條第1款；

6、在幼林或特種用途林地砍柴、放牧毀壞林木 《森林法》第44條第2款；

（二）行政委托案件

依據：依據《行政處罰法》第18條，只有受到縣級以上地方人民政府林業主管部門的行政委托，森林公安機關才能且應當以林業主管部門的名義，依法查處上述案件。沒有林業主管部門的行政委托，森林公安機關不得查處上述案件。具體案件：

7、未完成更新造林任務 《森林法》第45條、《森林法實施條例》第42條；

8、超木材生產計劃采伐林木《森林法實施條例》第39條第3款；

9、非法經營木材《森林法實施條例》第40條；

10、非法采種等毀壞林木《森林法實施條例》第41條第1款；

11、非法開墾林地《森林法實施條例》第41條第2款；

12、非法改變林地用途《森林法實施條例》第43條第1款；

13、臨時占用林地逾期不還《森林法實施條例》第43條第2款；

14、無木材運輸證運輸木材《森林法實施條例》第44條第1款；

15、不按照木材運輸證運輸木材《森林法實施條例》第44條第2款；

16、使用偽造、涂改的木材運輸證運輸木材《森林法實施條例》第44條第3款；

17、承運無木材運輸證的木材《森林法實施條例》第44條第4款；

18、非法移動或毀壞林業服務標志《森林法實施條例》第45條；

19、非法改變林種《森林法實施條例》第46條；（注：第1-19條屬于違反森林法案件）20、非法捕殺國家重點保護陸生野生動物 《野生動物保護法》第31條、《陸生野生動物保護實施條例》第33條；

21、非法狩獵

《野生動物保護法》第32條、《陸生野生動物保護實施條例》第34條；

22、亂捕濫獵

《野生動物保護法》第33條第1款、《陸生野生動物保護實施條例》第35條；

23、破壞陸生野生動物主要生息繁衍場所 《野生動物保護法》第34條、《陸生野生動物保護實施條例》第36條；（注：20-23屬于違反陸生野生動物獵捕管理制度）

24、非法經營國家或地方重點保護陸生野生動物或者產品 《野生動物保護法》第35條、《陸生野生動物保護實施條例》第37條；

25、偽造、倒賣、轉讓陸生野生動物許可證件 《野生動物保護法》第37條第1款、《陸生野生動物保護實施條例》第38條；（注：24-25屬于違反陸生野生動物經營利用管理制度

26、非法馴養繁殖國家重點保護陸生野生動物 《陸生野生動物保護實施條例》第39條；

27、外國人非法考察國家重點保護陸生野生動物 《陸生野生動物保護實施條例》第40條；

28、擅自放生或管理不當使引進動物逃至野外《

陸生野生動物保護實施條例》第23條第2款、第42條；

29、取得馴養繁殖資格卻未從事馴養繁殖活動

《國家重點保護野生動物馴養繁殖許可證管理辦法》第12條第1款第5項；（注：26-29屬于違反陸生野生動物馴養繁殖管理制度）

30、不履行森林防火責任 《森林防火條例》第48條；

31、拒絕接受森林防火檢查 《森林防火條例》第49條；

32、逾期不消除火災隱患 《森林防火條例》第49條；

33、非法野外用火 《森林防火條例》第50條；

34、非法進行實彈演習、爆破等活動 《森林防火條例》第51條；

35、不設置森林防火警示宣傳標識 《森林防火條例》第52條第1款；

36、機動車輛不安裝森林防火裝置 《森林防火條例》第52條第2款；

37、非法進入森林高火險區活動 《森林防火條例》第52條第3款；

38、森林失火 《森林防火條例》第53條及相關條款；（注：第30-38條屬于違反森林消防法管理秩序）

二、森林治安案件

依據：根據省林業廳、公安廳、省人民法院、省人民檢察院（林公〔2011〕21號）文件，森林公安機關可以管轄在本轄區內發生的《中華人民共和國治安管理處罰法》中規定的下列森林治安案件： 具體案件：

1、謊報森林火情、森林病蟲害、野生動植物疫情，擾亂公共秩序的案件 《治安管理處罰法》第25條；

2、違反國家規定，在林地內攜帶、使用、提供、處置毒害性、腐蝕性等危險物質的案件 《治安管理處罰法》第30條；

3、盜竊、損毀公共設施案件中，盜竊、損毀林業公共設施的案件 《治安管理處罰法》第33條第1項;

4、未經批準安裝、使用電網非法狩獵野生動物的案件 《治安管理處罰法》第37條第1項;

5、盜竊案件中，將國家、集體、個人所有并已經伐倒的樹木竊為己有，偷砍他人房前屋后、自留地種植的零星樹木的案件;詐騙案件中，詐騙國家、集體、個人所有的森林資源的案件;哄搶案件中，哄搶國家、集體、他人所有的森林資源案件； 搶奪案件中，搶奪國家、集體、他人所有的森林資源案件； 故意損毀財物案件中，故意損毀國家、集體、他人所有的林木、苗木等森林資源的案件 《治安管理處罰法》第49條;

6、拒不執行人民政府在森林防火等緊急狀態下依法發布的決定、命令的；阻礙林業行政執法人員、森林公安民警依法執行職務的；阻礙執行緊急任務的森林公安警用車輛和森林消防搶險救災車輛通行的；強行沖闖森林公安機關設置的警戒帶、警戒區的案件 《治安管理處罰法》第50條；

7、偽造、變造或者買賣林木和陸生野生動植物公文、證件、證明文件的；使用偽造、變造的林木和陸生野生動植物公文、證件、證明文件的案件 《治安管理處罰法》第52條；

8、收購森林公安機關通報尋查的贓物或者有涉林案件贓物嫌疑的物品的案件 《治安管理處罰法》第59條第3項;收購國家禁止收購的其他物品案件中，收購國家重點保護野生動植物或者國家禁止收購的其他涉林物品的案件 《治安管理處罰法》第59條第4項;

9、隱藏、轉移、變賣、損毀依法扣押、查封、凍結的財物案件中，隱藏、轉移、變賣、損毀林業行政執法機關、森林公安機關依法扣押、查封、凍結的財物的案件 《治安管理處罰法》第60條第1項;

10、縣級以上人民政府公安機關規定由森林公安機關管轄的其他治安案件。

三、森林和陸生野生動物刑事案件

依據：根據《國家林業局、公安部關于森林和陸生野生動物刑事案件管轄及立案標準的通知》（林安發〔2001〕156號）、《公安部刑事案件管轄分工規定》及相關規定，森林公安機關可以管轄在本轄區內發生的《中華人民共和國刑法》規定的下列刑事案件：

具體案件：

1、盜伐林木案 《刑法》第345條第1款；

2、濫伐林木案 《刑法》第345條第2款；

3、非法收購、運輸盜伐、濫伐的林木案 《刑法》第345條第3款，《刑法修正案

（四）》第7條；

4、非法采伐、毀壞國家重點保護植物案 《刑法》第344條，《刑法修正案

（四）》第6條；

5、非法收購、運輸、加工、出售國家重點保護植物、國家重點保護植物制品案 《刑法》第344條、《刑法修正案

（四）》第6條 ；

6、走私案件中，走私珍稀植物、珍稀植物制品案 《刑法修正案

（七）》第1條； 走私珍貴陸生野生動物案、走私珍貴陸生野生動物制品案 《刑法》第151條；

7、放火案件中，故意放火燒毀森林、林木及造成林地過火等案件 《刑法》第114條；

8、失火案件中，造成森林、林木及林地過火等案件 《刑法》第115條第2款；

9、聚眾哄搶案件中，哄搶林木案，哄搶樹木的根、莖、果實、種子、花、花粉、樹脂、樹皮、枝葉等植株組織的案件 《刑法》第268條；

10、破壞生產經營案件中，故意毀壞用于造林、育林、護林和木材生產的機械設備或者以其他方法破壞林業生產經營的案件 《刑法》276條；

11、非法獵捕、殺害珍貴、瀕危陸生野生動物案 《刑法》第341條第1款；

12、非法收購、運輸、出售珍貴、瀕危野生動物及其制品案 《刑法》第341條第1款 ；

13、非法狩獵案 《刑法》第341條第2款；

14、非法經營案件中，買賣《允許進口證明書》、《允許出口證明書》、《允許再出口證明書》、進出口原產地證明及國家機關批準的其他關于林業和陸生野生動植物的經營許可證明文件的案件 《刑法》第225條；

15、偽造、變造、買賣國家機關公文、證明案件中，偽造、變造、買賣林木和陸生野生動植物允許進出口證明書、進出口原產地證明、狩獵證、特許獵捕證、馴養繁殖許可證、陸生野生動物出省運輸證明、林木采伐許可證、木材檢疫證明、木材運輸證明、森林、林木、林地權屬證書、征用或者占用林地審核同意書、育林基金等繳費收據以及由國家機關批準的其他關于林業和陸生野生動植物公文、證件的案件 《刑法》第280條第1、2款；

16、盜竊案件中，盜竊國家、集體、他人所有并已經伐倒的樹木、偷砍他人房前屋后、自留地種植的零星樹木、以謀取經濟利益為目的非法實施采種、采脂、挖筍、掘根、剝樹皮以及盜竊國家重點保護陸生野生動物或其制品的案件 《刑法》第264條;

17、搶劫案件中，搶劫國家重點保護陸生野生動物或其制品的案件 《刑法》第263條；

18、搶奪案件中，搶奪國家重點保護陸生野生動物或其制品的案件 《刑法》第267條；

19、窩藏、轉移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其產生的收益案件中，窩藏轉移、收購、代為銷售或者以其他方法掩飾、隱瞞森林公安機關管轄案件中犯罪所得以及產生的收益案件《刑法》第312條； 20、非法占用農用地案件中，占用林地的案件 《刑法》第342條，《刑法修正案

（二）》；

21、非法轉讓、倒賣土地使用權案件中，非法轉讓、倒賣林地使用權案 《刑法》第228條；

22、詐騙案件中，利用森林、林木實施詐騙的案件 《刑法》第266條；

23、故意毀壞公私財物案件中，故意毀壞森林、林木案 《刑法》第275條；

24、妨害公務案件中，以暴力、威脅的方法阻礙森林公安民警、林業行政執法人員、野生動植物行政管理人員、自然保護區管理人員依法執行職務的案件 《刑法》第277條第1款；

25、非法排放、傾倒、處置危險廢物案件中，向林地非法排放、傾倒、處置危險廢物案，向自然保護區、森林公園非法排放、傾倒、處置危險廢物案 《刑法》第338條。

第五篇：森林公安隊伍建設先進事跡經驗材料

森林公安隊伍建設先進事跡經驗材料

××州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。××年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組織學習、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《××州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項 規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。

××州森林公安局通過開展保持共產黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。××年，維西分局被國家林業局森林公安局評為全國森林公安系統優秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產黨員先進性教育活動中，該局通過組織學習、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關內部管理制度，如車輛管理制度，財務管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產黨員先進性教育活動與隊伍管理結合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結合實際在全州森林公安機關開展了“規范執法行為、促進執法公正”的綜合業務知識培訓和專項整改活動。從容易發生問題的相關執法環節中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執法思想，創新執法理念，提高執法質量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關案件內部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執法工作的制度化、規范化建設起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結合保持共產黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎上，補充完善了《××州縣級森林公安機關隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關業務工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內部管理制度》。同時，嚴格貫徹執行“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，并加大了對各項 規章制度的檢查督促力度，實現了以制度管人的目標。