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第一篇：承擔合同模板

承擔合同模板9篇

隨著法律知識的普及，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的承擔合同9篇，希望對大家有所幫助。

承擔合同篇1

一、未簽勞動合同需賠雙倍工資。

根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

二、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。

《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

三、單位不能以試用不合格為由辭退職工。

《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

四、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。

法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

勞動者在勞動關系中是弱勢者，所以法律給予了廣大勞動者更多的保護。如果有企業想不與勞動者簽訂勞動合同，法律是規定了企業要承擔比較嚴格的責任。與此同時，也希望我們勞動者朋友們能夠加強自己的法律意識，保護自己的合法權益。

承擔合同篇2

實踐中，沒有訂立勞動合同即可能是因為單位的原因，也可能是基于勞動者的原因。今天，我們就來說一說要是單位沒有訂立勞動合同的話，將會承擔哪些法律責任的問題，希望能對你有所幫助。

一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

二、若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

有的單位認為只要不與職工簽訂書面勞動合同，那么就能減輕自己對其的一些義務。這樣的想法很明顯是不對的，即使沒有書面勞動合同的存在，只要單位與職工存在事實勞動關系，那么職工也是可以就此要求享受法律上規定的一切合法待遇。為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。

承擔合同篇3

合同無效和合同撤銷所引起的法律后果，應有如下幾個方面：

1、合同無效和合同被撤銷的溯及力

根據中國《民法通則》的規定，無效的民事行為和被撤銷的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。中國合同法第56條貫徹了《民法通則》的上述立法精神，明確規定：“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力.”按照該條法律規定，無效的合同和被撤銷的合同，其沒有法律效力的后果一直回溯到合同訂立之時.2、合同部分無效的后果

民事行為部分無效，不影響其他部分的.效力的，其他部分仍然有效，這是中國民法的民事行為制度的基本規則之一。

3、合同無效和被撤銷后的財產責任

在合同當事人已經給付財產或者遭受損失的情況下，合同無效和被撤銷后，必須涉及到財產責任的承擔。

中國《民法通則》規定，民事行為被確定無效或者被撤銷后，當事人經該行為取得的財產，應當返還給受損失的一方;有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失;如果雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。對行為人與對方惡意串通，實施了損害國家的、集體的或者第三人利益的民事行為的，應當追繳雙方取得的財產，收歸國家、集體所有或者返還給第三人。

承擔合同篇4

企業未訂立勞動合同將承擔以下法律風險：

一、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

二、若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果沒簽合同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

三、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立。

四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。

《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

五、未簽合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。

法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

承擔合同篇5

買受人有如下義務：

１．支付價款的義務。

向出賣人支付價款，是買受人最主要的一項義務，具體包括以下幾方面內容：

（１）按照約定的數額支付價款。買受人應當按照合同約定的數額，向出賣人支付價款。如果價款沒有確定，則按照訂立合同時履行地的標的物的市場價格履行付款義務。

（２）按照約定的地點支付價款。買受人應當按照合同約定的地點，向出賣人支付價款。如果支付地點沒有確定，則一般應在出賣人的營業地支付。

（３）按照約定的時間支付價款。買受人應當按照合同約定的時間，向出賣人支付價款。如果支付時間沒有確定，應當在收到標的物或者提取標的物單證的同時支付。

２．接受標的物并對其進行檢驗的義務。

首先，買受人應當按照合同約定的時間、地點和方式，接受出賣人交付的標的物。

其次，買受人應當在約定的檢驗期間內，對收到的標的物進行檢驗；沒有約定檢驗期的，買受人應當及時檢驗。如果發現標的物的數量或者質量不符合約定，買受人應當將此情形在檢驗期間內通知出賣人；如沒有約定檢驗期間，應當在合理期間內通知出賣人。

承擔合同篇6

債務轉讓方：(以下稱甲方)

債務受讓方：(以下稱乙方)

債權人：(以下稱丙方)

甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律、法規的規定，本著平等、自愿、誠信等原則，就乙方債務承擔的相關問題，通過友好協商，訂立本協議：

第一條經三方協商一致同意，由乙方承擔甲方對丙方所負的全部債務，共計元（大寫：）。乙方所承擔的債務系甲方作為丙方股東、法定代表人期間對丙方所負的全部債務，負債原因如資金周轉借款等。

第二條乙方通過審查甲方、丙方債權債務發生的相關文件，已確知甲方對丙方所負債務真實，并自愿接受本合同第一條中甲方對丙方所負債務，接替甲方成為丙方債務人。丙方對上述全部債權債務數額予以認可。

第三條乙方與甲方或任何第三方的其他任何協議或債權債務均與本協議無關。本協議生效后，乙方不以其與甲方、任何第三方之間的任何其他協議或債權債務的無效、撤銷或解除為由，拒絕本協議的履行。

第四條丙方同意由乙方承擔甲方對其負擔的全部債務。本協議生效后，丙方不再向甲方主張本協議中已被轉讓的債務的履行。甲方退出債權債務關系。

第五條丙方對外負擔的債務也均與甲方無關，相關債務均由乙方與丙方共同努力對外清償。

第六條因履行本合同發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，一方可以依法向人民法院起訴。

第七條本協議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

承擔合同篇7

勞動爭議案件的舉證責任分配問題。舉證責任又稱證明責任，它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。

《勞動爭議調解仲裁法》第六條對勞動爭議仲裁當事人的舉證責任作了原則性規定。它首先明確了“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據”的“誰主張，誰舉證”的一般原則，接著明確了“與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供”的“誰掌握管理，誰舉證”的就特定證據提供責任的強制分配原則。那么，要證明勞動合同的成立到底適用哪種原則呢?

根據《勞動合同法》第十六條第二款“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”的規定，勞動合同并非唯有用人單位掌握管理，勞動者也應當持有。因此，“誰掌握管理，誰舉證”的強制分配原則在這起案例中并不適用。此案應適用“誰主張，誰舉證”的一般原則。此外，《關于民事訴訟證據的若干規定》中規定：“在合同糾紛案件中，主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任;主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任。”據此，合同糾紛一般由作出肯定性主張的一方負完全舉證責任，否定性主張一方不負舉證責任。

勞動合同也是合同，該案中用人單位應屬于作出肯定性主張的一方，勞動者應屬于作出否定性主張的一方。根據民訴證據規則，用人單位必須再提供充分的證據證明勞動合同中勞動者簽名的真實性和有效性，否則應承擔舉證不能的責任。綜上所述，在勞動者主張雙倍工資時，用人單位應當提供勞動合同，并承擔勞動合同成立的舉證責任，否則勞動者的仲裁請求應得到支持。

承擔合同篇8

網友提問：

您好，律師，我由于打算去北京發展，所以想辭掉現在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔違約責任嗎？

律師解答：

勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，在下面的這種情況下就有可能要承擔違約責任。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

承擔合同篇9

甲方：陜汽集團寶雞華山工程車輛有限責任公司特種車公司

乙方：

為確保甲方車輛安全，及時，準確的送達至目的地，確保駕送過程甲方車輛不受任何損失，并避免甲方的風險，經雙方自愿平等協商達成以下運送車輛合同條款，以茲共同遵守。

第一條承運特種車范圍

1、乙方負責甲方指定出廠車輛的發送業務。

2、在整車合同履行過程中，車輛的所有權屬于甲方，但特種車運送途中的全部財產損害由乙方承擔。乙方在履行送車業務時，無權對車輛進行其他用途的處理，不得進行貨物運輸。

第二條甲方的權利與義務

（一）甲方的權利

1、有權對乙方的承接駕送資質條件及駕送司機進行審查。

2、有權對乙方送達的車輛規定送達時間，核定里程標準。

3、有權對乙方在車輛送達過程中進行調度，監督，檢查送達及時性，時間，地點，里程和動態跟蹤監控。

4、有權對乙方車輛駕送服務質量進行檢查。對乙方駕送車輛的質量事故和安全事故，以及造成車輛價值損失的，有及時知情權，并有監督乙方向受害方給予賠償的權利，如因此給甲方造成損失的，有向乙方提出賠償損失的權利。

（二）甲方義務

1、負責為乙方提供合格的車輛，并提交給乙方委派的駕送司機驗收。甲方對乙方委派的駕送司機進行專業的車輛使用技能進行培訓并達到合格的標準。

2、對不符合質量的車輛，由甲方協商及時修復或更換，確保車輛合格。

3、負責為乙方提供齊全的隨車工具，配件及車輛的各類檔案資料。不得缺少或更換。

4、負責對乙方業務代理人辦理車輛發運交接等業務手續。

5、負責對乙方在運送過程中車輛修復后的質量驗收及處理工作。

6、協調乙方與收車人（經銷商及用戶）的關系，并配合處理送車過程中所出現的各類問題。

7、因甲方錯發車及車輛配置，發車指令錯誤或非運輸質量等原因，造成收車人拒絕收車，由甲方負責協調承運車的接收地點，并承擔乙方發生的相關直接費用。

8、負責向乙方提供甲方保用維修服務站資料及服務商務政策，便于乙方在送車過程中出現困難得到及時救助服務。

第三條乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、按本合同具有甲方車輛的承運權及獲得運費權。

2、根據運輸條件的變化，對價格里程參與核定。

3、有權對甲方駕送相關管理辦法提出意見和建議。

4、乙方有權自行辦理車輛行駛相關手續，車輛送達后與經銷商進行結算。

(二)乙方的義務

1、負責運輸能力的保障及甲方車輛的財產安全，確保甲方車輛及時安全送達。

2、遵循甲方的發車指令和要求，服從甲方的調度。

3、按甲方要求的時間、指定的地點、車型、數量安排司機及時、安全保質保量送達車輛與收車人辦理車輛交接驗收及車輛的操作培訓，同時將車輛驗收單及時交送甲方。

4、對駕送車輛，在接車時進行外觀質量完好性能及車型、車號、顏色、配置、車輛檔案、提車手續與實物、符合性隨車工具及配件對照檢查。

5、乙方承接車輛時，應自覺遵守甲方廠內道路交通及現場車里那個挺煩那個等有關規定，服從廠區管理制度。

6、乙方承運車輛應自覺遵守和服從甲方門崗出入管理檢查。

7、乙方在駕送過程中，由于運輸質量問題在成甲方車輛碰損、刮傷、外部磨損、缺漆、輪胎損傷及車輛性能損壞由乙方進行修復、賠償，以達到甲方入庫檢驗標準。

8、在駕送過程中，對甲方車輛造成錯送（甲種車送往乙種車、甲地送往乙地）造成損失均由乙方負擔。

9、乙方必須根據甲方的產銷能力，及時調整運力資源，保證商品車正常發運，并有協助甲方到送配件的義務。

10、乙方自行辦理駕送車的所需一切手續（包括臨牌、保險）

11、在駕送中，因發生自然災害等不可抗力或交通事幫，影響正常送車，乙方（承運司機）應及時通知甲方，并協助甲方在調整承運時間后完成駕送任務。

12、乙方司機出現的一切傷亡事故等問題均由乙方全部負責，與甲方無關。

13、乙方向甲方提供代表乙方的業務代理人及授權委托書，并提供乙方司機花名冊。

14、乙方司機送車途中不得自己調整車輛取力傳動裝置，如發生故障，先和甲方技術人員聯系，根據甲方指導意見進行操作。

15、負責配合甲方做好其他有關事宜。

第四條運輸結算標準

1、結算辦法：乙方按照甲方提供的運輸及三費標準與經銷商直接結算。

2、結算里程及單價以甲方提供的里程標準和費用標準。

第五條違約責任

1、由于甲方不按本合同各項條款履行，給乙方造成的經濟損失由甲方承擔。

2、由于乙方不按本合同各項條款履行，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔。

第六條爭議解決

本合同如雙方發生爭議，可通過協商解決。協商不成，由寶雞仲裁委員會仲裁。

第七條其他

1、當國家宏觀政策，運輸市場價格等較大變化時，雙方可對有關標準協商調整。

2、本合同未盡事宜，雙方協商，另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一經簽訂，具產生法律效力。

4、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

5、合同期限一年，自年一月一日至年十二月三十一日止。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：

法定地點：法定地點：

郵政編碼：郵政編碼：

開戶行：開戶行：

賬號：賬號：

第二篇：承擔合同

承擔合同篇1

網友提問：

您好，律師，我由于打算去北京發展，所以想辭掉現在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔違約責任嗎？

律師解答：

勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

承擔合同篇2

一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。

二、若簽了合同，根據《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”員工辭職需提前30日通知企業。根據《勞動合同法》第九十條的規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”勞動者辭職可能會承擔賠償責任;如果未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任。這樣一來企業對勞動者的約束力就變弱了。

三、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立。《勞動合同法》第十四條規定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業是不利的。

四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。

五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務。法律規定只要勞動關系存在，企業就應履行勞動法規定的各項義務。若不履行，勞動者可向勞動監察部門投訴。

有的單位認為只要不與職工簽訂書面勞動合同，那么就能減輕自己對其的一些義務。這樣的想法很明顯是不對的，即使沒有書面勞動合同的.存在，只要單位與職工存在事實勞動關系，那么職工也是可以就此要求享受法律上規定的一切合法待遇。為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。

承擔合同篇3

房屋租賃關系中出租人負有的義務主要有：

1、按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途以及維修租賃物。

2、出租人還有應當定期對房屋進行養護，使房屋處于正常的可使用狀態的;承租人發現房屋損壞的，應當通知出租人予以修復，出租人有及時修復的義務，但租賃合同另有約定的，從其約定。

3、因出租人不能維修租賃物影響使用時，承租人有減付租金的權利。

4、因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金;造成不能實現合同目的的，承租人解除合同的權利。

5、出租人出賣租賃房屋的，有在出賣之前的合理期限內通知承租人的義務且承租人享有以同等條件優先購買的權利。若承租人沒有購買該出租的房屋，則租賃物所有權變化，不影響租賃合同效力。因第三人主張權利，致使承租人不能對租賃物使用、收益的，承租人有要求減少租金或者不支付租金的權利。

除此之外，承租人還享有如下權利：

1、租賃期間屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。

2、租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。

3、承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。房屋租賃合同解除。

承擔合同篇4

擔保合同無效時，只能產生締約過失責任。

根據《民法通則》、《合同法》、《擔保法》的有關規定，無效擔保合同當事人的締約過失責任范圍的確定取決于債權人因擔保合同無效所造成的損失、擔保人和債權人對無效合同的過錯程度等因素。

根據《擔保法解釋》第七條“主合同有效而擔保合同無效，債權人無過錯的，擔保人與債務人對主合同債權人的經濟損失，承擔連帶賠償責任;債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的二分之一”和第八條“主合同無效而導致擔保合同無效，擔保人無過錯的，擔保人不承擔民事責任;擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的三分之一”的規定，無效擔保合同擔保人的法律責任應按如下情形處理：

(1)主合同無效致使擔保無效時擔保人的責任，無論主合同的無效應歸責于債權人還是債務人，還是雙方都有過錯，也無論無效的結果導致的是返還原物，還是賠償損失，擔保人無過錯的，擔保人都不應承擔賠償責任。

(2)主合同有效而擔保合同無效時，債權人無過錯的，因擔保人的無效擔保行為造成主合同債權人損失的，擔保人應根據其過錯與債務人承擔連帶賠償責任。該種擔保人承擔連帶賠償責任的情形，主要是指債務人與擔保人違反法律禁止性或強制性規定以及惡意串通欺騙債權人而締結擔保合同的情形。

在司法實踐中還應注意的是，擔保人對債權人的全部損失承擔連帶賠償責任。因此，要嚴格把握該種情形連帶責任的適用。

(3)主合同無效而擔保合同無效時，擔保人明知主合同無效而仍然為其提供擔保的，因擔保人的無效擔保行為造成主合同債權人經濟損失的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過主合同債務人不能清償部分的三分之一。

該種情形，要把握好擔保人過錯的內涵。此時擔保人的過錯，并非指擔保人在主合同無效上的過錯，而是指擔保人明知主合同無效仍為之提供擔保以及擔保人明知主合同無效仍促使主合同成立或為主合同的簽訂作中介等締約過錯，這也正是擔保人不能完全免責的原因。

(4)主合同有效而擔保合同無效時，債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔責任的部分，不應超過主合同債務人不能清償部分的二分之一。

擔保合同被確認無效后，不影響主合同的效力。但是，以提供擔保作為主合同生效要件的，擔保合同無效時，主合同應確認未生效。擔保合同無效或者被撤銷后，有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的民事責任。

承擔合同篇5

債務轉讓方：(以下稱甲方)

債務受讓方：(以下稱乙方)

債權人：(以下稱丙方)

第四條丙方同意由乙方承擔甲方對其負擔的全部債務。本協議生效后，丙方不再向甲方主張本協議中已被轉讓的債務的履行。甲方退出債權債務關系。

第五條丙方對外負擔的債務也均與甲方無關，相關債務均由乙方與丙方共同努力對外清償。

第六條因履行本合同發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，一方可以依法向人民法院起訴。

第七條本協議經甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效。本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

年月日

承擔合同篇6

合同無效和合同撤銷所引起的法律后果，應有如下幾個方面：

1、合同無效和合同被撤銷的溯及力

根據中國《民法通則》的規定，無效的民事行為和被撤銷的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。中國合同法第56條貫徹了《民法通則》的上述立法精神，明確規定：“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力.”按照該條法律規定，無效的合同和被撤銷的合同，其沒有法律效力的后果一直回溯到合同訂立之時.

2、合同部分無效的后果

民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效，這是中國民法的民事行為制度的基本規則之一。

3、合同無效和被撤銷后的財產責任

在合同當事人已經給付財產或者遭受損失的情況下，合同無效和被撤銷后，必須涉及到財產責任的承擔。

第三篇：旅游合同違約責任如何承擔

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旅游合同違約責任如何承擔

在實踐中，隨著我國經濟的快速發展，人民的收入水平和生活水平也不斷提高，在基本生活得到保障的情況下，人們開始追求精神上的滿足，旅游業也因此發展繁榮起來。在旅行前，正規旅行社一般都會與旅游者簽訂旅游合同，那么，一旦一方當事人違約，旅游合同違約責任如何承擔呢?下面，就跟隨贏了網的小編一起了解一下吧。

由于我國現行《合同法》的分則中，沒有關于旅游合同的規定，對于這類問題的處理，不同地區法院的法官判案時也出現諸多差異，有的判決甚至根本違反了公平正義的目標。因此，小編認為，對旅游合同的違約責任承擔問題應作具體分析。

旅游合同違約依法主體不同可分為旅游者的違約與旅行社的違約，旅游合同違約大多為旅行社的違約，只有少數為旅游者的違約。

一、旅游者的違約

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旅游者的違約依時間可分為旅游開始前的違約與旅游開始之后的違約。由于旅游涉及交通、膳宿、導游等服務，并且旅游合同一般都具有團體性，旅游開始前，旅游社有許多準備工作，如代辦出國手續、預訂交通工具、膳宿等手續。而旅行社辦理這些手續，需要旅游者協助方能完成，如提交所需之必要證件。當旅客不進行協助，并經旅行社于合理期限催告，旅游者仍不行使這些義務將使旅行社遭受損失的，旅游者應承擔賠償責任。旅游開始之后，旅游者違反約定，任意解除合同或違反其他約定義務，如守時、準時義務，從而給旅行社造成損失的，應當承擔違約責任。

二、旅行社的違約

由于在我國，旅游業為特許經營行業，旅行社要從事旅游業務。須取得《旅游業務經營許可證》，不具備旅行業特許經營資格的民事主體以及超越經營范圍簽訂的旅游合同不生效力，合同也不宜定為旅游合同，因而此類情況不存在違約問題。旅行社的違約，也可依時間劃分為旅行開始之前的違約和旅行開始之后的違約。

(一)旅游開始之前旅行社應按約為旅客購買車票、機票、門票、餐票、住宿憑證等各種有價票證，對這些有價值標證要承擔權利瑕疵擔保義務。還應當向方旅客告知旅游地的風俗習慣、特別法律規定、氣候狀況等附隨義務，違反這此義務，旅游者可依《合同法》第150條和第60條要求具承擔違約的責任。

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(二)旅游開始之后，旅行社應該按法定或約定向旅客提供服務，并且應該保證旅游服務所應具備通常價值或約定品質，如不具備，則應承擔違約責任。但實際生活中，旅游社由于人員、財力業務水平方面的限制，很難將旅游過程中的一切事務全部提供，常常要與其他企業合作如交通運輸企業、餐飲住宿娛樂企業、旅游資源經營管理企業等，由于這些企業與旅游者之間并不是旅游合的當事人，依合同的權對性原則，也不受旅游合同的約呸，但這些企業與旅游社或有長期合作業務、聯營或偶然的合同關系，從而依法官在處理這類問題時深感棘手，依筆者之見，對此類問題責任承擔分兩種情況處理。

第一種情況如果旅行社與這企業之間存在聯營或委托業務關系，發生合同糾紛，旅客可以依照我國《合同法》第65條規定直接請求旅行承擔違約責任，而不管其是否存在過錯。如旅行社本身無過錯，在向旅游者承擔賠償責任以后可向有過錯的相關企業求償。

第二種情況，如果旅行社與這些企業不存在上述關系，旅客因這些企業服務不合法定或約定而遭受損失的，旅游者可依《合同法》或《消費者權益保護法》等相應法律法規向這些加害企業主張求償權，依誠實信用原則，旅行社應予以協助。但如果旅行社存在過錯時，如旅客在旅行社指定的飯店就餐而食物中毒，旅游者則可選擇其中之一主張權利。

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另外，當旅行社私自轉讓旅游業務而致使旅游者權益受損的，在合同履行期間，人身、財產損害或由于第三人在旅游服務方面缺陷而使旅客來未能享受旅游合同的旅游服務，甚至第三人提供了質量很差的旅游服務時，旅游者可以要求原合同當事人一方的旅行社承擔違約責任，至于第三人與旅行之間則可以按協議約定處理，而旅行社不得以第三人原因向旅游者主張抗辯、除非該與轉包經旅客書面同意。

然而，在現實生活中，旅游合同絕大多數為格式條款合同，旅行社經常運用格式條款來免除自己一方的責任，并且這些條款多半是通過行政法規的規定直接加入合同。小編認為，對這些免責條款，應當基于強化保護弱者一方旅游者利益以及公平正義要求，由司法機關作出限制解釋，從而促使旅游糾紛正確解決，有利于旅游業的健康發展。

綜上所述，以上就是旅游合同違約責任的相關內容。在實踐中，因為《合同法》及其它相關法律法規對旅游合同并沒有作出明確的規定，因此，在解決旅游合同糾紛時，只能參考其它法律條款和過去的相關案例。但是，不論遇到何種案情，不論是否有明文規定，都應當秉持民法的基本原則作出裁判。更多相關知識您可以咨詢贏了網！

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第四篇：委托承擔建設監理合同

編號：____年____第___號

建設單位：_________________（簡稱業主）

監理單位：_______________（簡稱監理方）

根據______年____月____日雙方簽訂的協議，業主方愿意委托監理方承擔本工程的建設監理任務。

為明確雙方在建設監理過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商，一致同意簽訂本合同，以期雙方共同遵守。

第一條　委托監理工程概況

（1）工程名稱：___________________________

（2）工程地點：___________________________

（3）投資性質：___________________________

第二條　監理工程的范圍及其工程造價

（1）范圍：_______________________________

（2）工程造價：___________________________

第三條　監理內容及職責分工

（1）設計階段

①提出設計要求，組織評選設計方案。

②協助選擇勘察、設計單位，商簽勘察、設計合同，并組織實施。

③審查設計和概（預）算。

（2）施工招標階段

①協助設計單位與承建單位編寫開工報告。

②確認承建單位選擇分包單位。

③審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃，提出修改意見。

④審查承建單位提出的材料和設備清單及其所列的規格與質量，并審查材料和設備供應單的資質。

⑤督促、檢查承建單位嚴格執行工程承包合同和工程技術標準。

⑥調解建設單位與承建單位之間的爭執

⑦檢查工程使用的材料、構件和設備的質量，檢查安全防護措施，對不合格者提出試驗或更換要求。

⑧檢查工程進度和工程質量，驗收分部分項工作，簽署工程付款憑證。對嚴重違反規范、規程者，必要時簽發停工通知單。

⑨鑒定隱蔽工程，參與處理工程質量事故，監督事故處理方案的執行。

⑩督促整理合同文件和激素檔案資料。

⑾組織設計單位和施工單位進行工程初步驗收，提出竣工驗收報告。

⑿審查工程結算。

（3）保修階段

負責檢查工程狀況，簽訂質量問題責任書，督促保修。

經雙方協商，業主委托監理方對本工程的____、____、____、____、____、____階段施行監理工作，監理方將按照本公司制定的相應階段的監理程序及工作細則實施監理工作，對上述各階段實行工期控制，質量控制、費用控制及合同管理。

第四條　監理依據

（1）國家關于工程建設的政策、法律、法規、規范及標準。

（2）政府批準的建設計劃、規劃。

（3）依法成立的有關工程承包合同或協議。

第五條　業主職責

（1）負責辦理或委托承包單位辦理建設前期的各種申報及審批手續。

（2）負責辦理或委托承包單位辦理開工前的拆遷及施工用地、水源、電源、運輸道路、施工執照、開工許可證等各種申報手續。

（3）提供與工程有關的技術資料，包括設計文件、勘察資料、設計圖紙、設計概預算及有關的工程承包合同。

（4）業主必須指派一位充分了解工程范圍、有權迅速做出決定和快捷提供資料的人員，出任其代表。

監理合同一旦生效，監理方將依據合同全權負責對承包單位的監理，業主對承包單位工作的意見和要求，應通過監理方轉達實施。

（5）業主在勘察設計及施工承包單位簽訂的合同中必須寫明委托監理及監理職責和權力的條款，以確保承包單位接受監理工程師對工程建設進行實質性監督管理。合同應明確監理單位____有權要求承包單位撤換不能勝任本項工程的管理施工人員。

（6）業主負責將有關委托監理的條款通知各有關單位，取得各有關單位對監理工程師工作的配合。

（7）業主必須為監理人員提供必要的現場辦公及住宿用房，并協助解決其生活問題。

第六條　授權總監理工程師

經雙方協商，業主同意監理方根據工程需要提出的工程監理組織機構，并委派為項目總監理工程師，授予其代表行使在工程監理合同范圍以內，按照國家及地方管理經濟合同的有關規定，行使處理監理業務的全部有限權力。

第七條　監理酬金及其支付規定

（1）根據本工程項目的規模、復雜程度及監理深度，雙方同意建設監理酬金按監理方承擔監理范圍內的工程結算總金額的______%核取（其中設計階段為____%，施工招標階段為____%，施工階段為____%）。

（2）本合同經雙方簽字蓋章后15天內業主向監理方支付____萬元作為預付款，勘察、設計完成后支付____萬元，決標后支付____萬元，施工基礎階段完成后支付____萬元，主體結構完工后支付____萬元，建設工程竣工后支付____萬元，剩余為數竣工移交完畢，以結算總金額為基礎一次結清。

（3）凡業主未按第7條（2）款規定付款時，每拖延一個月，即需支付相當于逾期未付金額10%的逾期違約金。

第八條　本合同有效期

自____年____月至____年____月，本合同規定的監理工程項目在建設過程中如因業主原因或雙方不可控制原因，需中斷合同或延長合同工期時，監理方為此項目所發生的一切費用用由業主承擔，如系監理方原因則監理方為此項目開支的費用由監理方自負。

第九條　監理酬金

如監理方按合同完成任務時，可全額計取；如因監理方過失造成質量事故損失時，除施工單位應承擔直接施工損失外，家你方應按收費的比例退還監理酬金，其計算方法為：直接損失金額×監理收費百分率＝應退還監理費。

第十條　監理獎金

對由于監理工程師的合理建議，在滿足工程情況下所節余的投資，業主應按節余投資部分的30%，作為對監理工作出色的獎金。

第十一條　合同的終止

倘若任何一方嚴重地不按本合同條款履行義務，30天后，另一方可以書面通知終止合同，即使提出終止的一方無任何過失。倘若終止是由于監理方以外的人士的過失所導致的，監理方有權要求給予30天終止通知，并要求業主對其直至終止日期提供的服務按實際投入監理工程師人數計算，每人每日為人民幣____元。

第十二條　不可抗力

由于任何非政府行為，例如天災、山崩、閃電、地震、火災、爆炸、水災、公敵行為、戰爭和封鎖所造成的不可抗力影響，致使業主或監理方未能履行或需要延期履行本合同規定的義務，受影響的一方必須就不可抗力影響__詳情，以書函或電函通知另一方，并應在其后15天內，將有關機構簽發的證明書寄給另一方，以供確認。倘若不可抗力的影響連續超過120天，雙方必須解決是否繼續履行合同的問題。倘若合同已無效，并不能繼續執行，雙方必須通過協商解決賠償問題。

第十三條　其他事項

（1）未盡事宜，雙方可根據需要，經協商另行簽訂補充合同或協議。

（2）本合同執行過程中，雙方有分歧意見時，雙方有分歧意見時，盡量采取協商解決，仍不能一致時，可報請監理主觀部門協調，經協調仍不能一致的，請當地仲裁機關或法院解決。

（3）合同簽訂生效后，監理方將監理工程師名單及監理職責、專業通知業主。

（4）本合同雙方簽字蓋章后生效，至監理費結清后自然失效。

（5）本合同一式____份，雙方各執____份。

建設單位（業主）：_____監理單位（監理方）：______公證單位：_______

（蓋章）_______________（蓋章）__________________（蓋章）_________

第五篇：合同違約方應承擔哪些責任

合同違約方需要承擔哪些法律責任？

上一篇 / 下一篇2010-04-22 17:59:59

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1、當事人一方不履行義務或者履行合同義務不符合約定的，應當繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

2、當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事實上不能履行；

（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；

（三）債權人在合理期限內未要求履行。

3、質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照合同法第六十一條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。

4、約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁予以增加；約定的違約金過分

高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

5、當事人約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙

倍返還定金。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

6、當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不

得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。當事人雙方都違反合同的，應當各自承擔相應的責任。當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定解決。

7、因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。

8、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。

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承擔合同模板[大全五篇]

第一篇：承擔合同模板

第二篇：承擔合同

第三篇：旅游合同違約責任如何承擔

第四篇：委托承擔建設監理合同

第五篇：合同違約方應承擔哪些責任

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