第一篇：個人政治生態問題剖析篇

個人政治生態問題剖析篇

個人政治生態問題剖析 1、明心見性，蘇醒認識政治生態存在的突出問題 ?

(1)政治生活欠嚴肅。1 些×部門領導干部對黨的政治理論不學習、不研究、不領會，對民主議事的規定、規則履行不自覺、不認真;部份×部門組織生活、民主生活少之又少、有的乃至流于情勢;批評與自我批評的利器鈍化生銹，黨味不足、辣味不濃，使“1 把手”權利得不到有效制衡和監督，其他班子成員得不到真正幫助;少數地方部門“1 把手”議事決策時“1 孔出氣、1 鳥獨鳴”，容不下不同發聲，聽不得半點意見，在重大決策上獨斷專行，惟我獨尊;個別黨員領導干部在行權用權上以權謀私，進行權權交易、權錢交易，大弄利益輸送。如此種種，雖屬少數個別，但卻如滴墨入清水，混濁了地方的政治生態環境。

(2)風格建設欠持久。當前，部份黨員干部在風格建設上主要存在“9 大問題”。即高高在上，脫離大眾;坐而論道，自說自話;欺上瞞下，弄虛作假;急功近利，好大喜功;重權輕責，胡亂作為;心浮氣躁，虎頭蛇尾;慵懶惰漫，不思進取;安于現狀，得過且過;貪圖享樂，浪費浪費。這些問題具體表現為，對上吹吹拍拍、曲意阿諛，對下官氣 10 足、頤指氣使;干事創業“玩空手道”“練假把勢”;宏觀布局只顧眼前、不顧長遠等等。雖進行了多輪整治，但時有回潮反彈，還是影響政治生態的主要問題。

(3)履職盡責欠擔當。少數領導干部遇事“難”字當頭、“退”字當先，遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。有的 8面玲瓏、4 處討好，當“兩面人、老好人”，把“不表態”當寶貝，把“打哈哈”當護身符。有的在駐村包點上沉不下去，在督導檢查上

走馬觀花，在民主生活上只放禮花，在落實履行上敷衍塞責等。林林總總，1 言蔽之，就是在履職盡責不夠，擔當精神欠佳，在營建良好政治生態環境中“關鍵少數”的榜樣引領作用發揮不夠。

2、追本溯源，深入解析影響政治生態的主要緣由 ?

(1)放松了政治生活的要求。黨內政治生活庸俗化、情勢化是致使黨風、政風變質的重要因素。黨內政治生活不常常、不嚴肅，必定破壞黨員干部的免疫系統，削弱黨的凝聚力和創造力，勢必致使政治學習浮于表面，民主生活流于情勢，批評與自我批評的武器難以發揮，從而制約黨內民主的發展。如不提高警惕，嚴格要求，“批評與自我批評”將變成“表揚與自我表揚”，積極的思想斗爭將變成自我贊美和相互吹捧;黨員干部，特別是“1 把手”也會在“用人 1 句話”“花錢 1 支筆”“決策 1 言堂”的毛病上漸行漸遠，良好政治生態必將遭到侵害。

(2)放松了紀律規矩的尺度。講紀律，重履行是黨員干部安身立命之本。放松紀律規矩的尺度，就必定致使黨員干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不強;就必定使得黨員干部在政策規定履行上弄變通、打折扣，讓小毛病演化成大毛病;就必定滋生弄“下不為例、變通處理”的心理暗示，從而讓黨員干部始終走不出“人情”“關系”的怪圈。紀律松 1 寸，歪風長 1 尺。政治生態和自然生態 1 樣，略不注意，很容易遭到污染，1 旦放了紀律規矩的尺度，必將產生政治生態的惡化效應。

(3)放松了用人導向的宣揚。用人導向決定用人質量，影響用人公信度。如果用人導向毛病，就會模糊干部的努力方向，影響干部隊伍的積極性、主動性、創造性，影響黨員干部在大眾心目中的形象。就會使“關系升遷論”“做秀升遷論”“資格升遷論”等毛病思想

在黨員干部的大腦中潛滋暗長。因此，只有廣泛進行宣揚，加強正面引導，強化監督監管，才能促使廣大干部把心思和精力用到干事創業上，從而構成憑實績評優劣、論賞罰、定升遷的正確用人導向，為構建良好政治生態奠定堅實的人文基礎。

(4)放松了風格建設的力度。政治生態的核心是風格問題，風格建設永久在路上，必須抓常、抓細、抓長，延續努力、久久為功。如逆水行舟，1 篙不可放緩;如滴水穿石，1 滴不可棄滯。不鍥而不舍，時緊時松就會使歪風回潮反彈，敷衍扯皮的“推委風”、委靡不振的“庸懶風”、麻痹不仁的“冷漠風”、華而不實的“漂浮風”、只說不做的“空談風”。為官不為、為官亂為、以權謀私、“中阻塞”等各種產生在大眾身旁的不正之風及“4風”問題就會乘機抬頭。因此，打好風格建設持久戰是構建良好政治生態的主要因素。

(5)放松了責任意識的強化。黨員干部，特別是領導干部在 1 個地方的政治生態中居于核心、主導地位，具有源頭性、導向性、引領性作用。如放松了對責任擔當意識的強化，黨委落實黨風廉政建設的主體責任就會大打折扣，紀委履行執紀監督問責也會軟弱虛化。就會致使慢作為、不作為、亂作為問題橫生，推委扯皮、敷衍塞責亂象橫行，就沒法構成求真務實謀發展、勇于擔責抓工作的新常態。因此，黨員干部只有帶頭強化責任和擔當意識，把反腐倡廉工作抓實，把隊伍風格建設抓好，才能真正建海晏河清的政治生態。

3、多管齊下，努力構建海晏河清的良好政治生態 ?

(1)把牢思想開關“鑄魂”。1 是強化理想信心，補精神之鈣。凈化政治生態，必須把思想引領擺在首位。由于理想的滑坡是最致命的滑坡，信心的動搖是最危險的動搖。從最近幾年來我×產生的腐敗案件看，最根本的問題都是沒有擰緊思想“總開關”，而終究墜入腐

敗深淵的。因此，我們應牢牢捉住思想建設這 1 根本，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，時刻為黨員干部清神醒腦;不斷強化黨性教育這 1 核心，砥礪錘煉黨員干部品格;夯實社會主義核心價值觀這 1 基礎，切實為黨員干部“充電、補鈣”。進 1 步增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”，從而營建思想意識范疇的良好政治生態。2 是嚴肅黨內生活，揚民主之風。要推動黨的組織生活制度化、常常化、規范化，使“3 會 1 課”、民主生活會、領導干部兩重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，及時阻隔不良風氣腐蝕。要嚴格履行民主集中制，進 1 步完善民主集中制的各項制度和黨委議事規則及決策機制，有效避免民主、集中“1 頭重”，出現決策“1 言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”，“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成上進步，從而為凈化政治生態營建好的“氣候”環境。3 是增強法治思惟，凈思想之源。凈化政治生態，必須把加強法治建設作為根本點和著力點。時下，“逆淘汰”“特權現象”“地方保護”等政治生態中的 1 些“常見疾病”，從 1 定意義上講，是人治思惟、獨裁思惟、特權思惟在作怪，是法治思惟缺失的反應。我們要提教育引導黨員干部深入理解和掌控全面依法治國的重大決策部署，自覺學法、尊法、遵法、護法，堅遵法治理念，建立法治信仰，增強法治意識，營建法治氛圍。做到依法辦事、照章行事、按程序決策，以法治保障業已構建的良好政治生態安全。

(2)推動從嚴治黨“強基”。1 是施嚴教，固化紀律規矩鐵觀念。充分利用×，×，×等活動載體，突出“×”這個聚焦點，狠抓風格教育;突出法紀學習這個關鍵點，狠抓警示教育;突出入腦入心這個薄

弱點，狠抓廉政文化滲透教育。以領導引學，考試促學，專家送學等多種情勢使紀律規矩教育全覆蓋。并通過嚴紀明規教育，讓遵紀守規觀念落地生根，使黨員干部堅守“底線”、不碰“紅線”，自但是然練就過硬風格、養出浩然正氣，構成良好政治生態。2 是立嚴規，構建常治常嚴新常態。堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，將“嚴”字貫穿立規建制，常治常管始終，構成從嚴治黨管黨的長效機制。并結合×域實際，以懲防體系建設為總攬，以規范資源權、財經權、人事權“3 大核心權利”運行動重點，進 1 步鎖緊關鍵環節、堵住關鍵漏洞，把制度的籠子扎得更緊、更密、更牢。堅決保護相干規定、制度的嚴肅性和權威性，強化履行力，始終堅持在制度眼前人人同等、履行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些罔顧制度、規定，頂風背紀的人，堅決查處，不弄“下不為例”，以嚴規嚴制增進政治生態進 1 步優化。3 是強嚴管，提高遵紀守規自覺性。黨員領導干部在守紀律、講規矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親身抓、主動抓、嚴格抓、常常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。要切實實行“管好班子，帶好隊”的責任。要加強教育管理力度，做到早提示、早糾正，及時“拉袖子、扯腿子”逼真的關心和保護黨員干部。同時，對出現問題不制止、不查處、不報告的領導干部嚴肅追究責任，真正發揮嚴抓嚴管的威力，促使黨員干部自覺遵紀守規，做良好政治生態的堅守者、保護者、建設者。

(3)匡正用人導向“立標”。1 是堅持標準不走樣。堅持德才兼備、以德為先、擇優錄用，堅決重用那些重實干、肯奉獻、形象好、政績突出的干部，堅決不用那些不講原則、不干實事、不愿擔當的“老好人”。不讓投機鉆營者得利，不讓買官賣官者得逞，更不讓腳踏實地的好干部吃虧。切實匡正選人用人導向，建立風向標，營建良好的從政環境，從干部選任的源頭，奠下良好政治生態基礎。2 是嚴格程序不空轉。嚴格履行《×》，嚴肅任用程序，最大限度地緊縮領導個人意志的影響和自由裁量空間。特別要把好動議提名、考察考核、程序步驟“3 關，做到履行政策不走樣、實行程序不變通、遵照制度不背規，堅決避免“程序空轉”。對擬提拔人選充分醞釀，集體討論決定，堅決避免“決策 1 言堂，用人 1 句話”、表面走程序等問題。對干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準確掌握干部實際情況，最大限度地減少干部帶病提拔、帶病上崗的不良問題，嚴防政治生態“母體”攜菌。3 是堅決查糾不手軟。建立健全選人用人的問責制，倒逼各級黨組織特別是主要負責同志切實實行選人用人的把關責任。加強干部提拔任用工作全進程監督，重點加強對領導干部特別是“1 把手”的監督，完善大眾和社會輿論監督，努力營建公道正直、公平公正的選人用人環境。堅決查糾拉票賄選、買官賣官、跑官要官等背游記為，不但要處應當事人，而且要追究責任人，有效預防和治理選人用人不正之風，進 1 步營建選人用人的良好風氣，加速政治生態優化步伐。

(4)狠抓風格反腐“除垢”。1 是致力防微杜漸，堅持不懈強化干部監督。健全監督管理信息，建立紀檢、組織、信訪、審計等部門對干部監督管理的信息同享平臺，完善干部廉情檔案，全面掌握干部情況。加強平常監管，重視抓早、抓小，常常性對黨員干部進行“體檢”，對苗頭性偏向性問題早打“預防針”，及時“咬耳朵”“扯袖子”，嚴防小毛病發展成大問題。增強監管協力，切實發揮短信舉報平臺作用，建立信訪問題聯合查究機制，健全和拓寬大眾監督渠道，切實筑牢政治生態的“防護網”。2 是致力弊絕風清，持久深入整治風格頑癥。好風格是風清氣正政治生態的標志，想要弊絕風清就必須

深入持久地整治干部風格頑癥。通過采取專項整治措施，扎實整治公車私用、背規宴請、帶彩文娛、紀律松弛、為官不為等風格頑癥，切實貫徹落實中央 8 項規定及省市相干意見。通過跟蹤督查，嚴厲查處辦事效力低下、小鬼難纏、中阻塞等產生在大眾身旁的不正之風。通過改進方式，加大明察暗訪力度，牢牢盯住“4 風”問題的新動向，對那些披上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的隱蔽性問題，深挖細查，使之無處遁形。以風格建設的持久性，保護穩固持久的良好政治生態。3 是致力正本清源，堅定不移懲治貪污腐敗。腐敗是對政治生態的最大污染。我們要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持“老虎”“蒼蠅”1 起打，做到有腐必懲、有貪必肅，抓早抓小、快查快結。既堅決查處領導干部背紀背法案件，又著力解決產生在大眾身旁的腐敗。要堅決實行“1 案雙查”，倒逼“兩個責任”落實，對產生重大腐敗案件和嚴重背游記為的地方、部門和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相干人員的責任，使“1 案雙查”制度在預防和懲治腐敗中發揮更大功效。以猛藥去疴、重典治亂的決心，強力治污除垢，凈化政治生態。

(5)強化責任擔當“正氣”。1 是強化主體責任，揚勇于擔當正氣。認真貫徹中央關于“兩個責任”的重大決定，及時出臺關于加強黨風廉政建設落實黨委主體責任和紀委監督責任的配套制度，明確責任清單。催促各級黨政主要領導與班子成員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并就落實“兩個責任”與所轄行政區和部門負責人的展開專題約談，層層厘清責任，擰緊責任鏈條。同時，認真落實“1 崗雙責”等制度，強化對落實責任不到位，履職擔當不力問題的追責問責，使黨員干部自覺深耕責任田，增強構建良好政治生態的使命感和擔當精神。2 是強化監督責任，揚服務為民正氣。堅持從大眾利益動身，有益于大眾的就堅決支持，不利于大眾的就堅決糾正。強化對惠農政策落實、公共資金使用、土地征拆等觸及民利問題的監督;強化對大眾就業、就診、就學、住房、社會保障和食品安全等觸及民生方面的監督;強化對辦事效力低下，服務態度粗魯，吃拿卡要等影響民心問題的監督。切實揚服務為民正氣，保障改良民生力度，保障公共投入比例，讓人民大眾同享改革發展成果，不斷提高大眾滿意度，提升黨和政府的公信力，使黨群同心共創良好政治生態。3 是強化示范引領，揚勤懇虔誠正氣。黨員干部作為“關鍵少數”，在政治生態建設中扮演側重要角色，不但要帶頭履職盡責，做責任擔當的榜樣，還要做其他各方面的榜樣。要通過踐行”×”，堅持從嚴治吏，促使黨員干部帶頭嚴格廉潔自律，轉變風格;帶頭堅守原則，依紀依法辦事;帶頭堅守正道，宏揚勤懇虔誠正氣。讓黨員干部真正成為社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的保護者，以良好的黨風促廉潔政風帶樸實民風，自然構成河清海晏的良好政治生態。

個人政治生態問題剖析 1、對比檢查情況 ?

嚴守政治紀律和政治規矩方面。全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，工作的積極性和主動性還需進 1 步提高。組織紀律方面，能夠做到“4 個服從”，自覺接受組織安排和紀律束縛，積極支部組織的活動，帶頭展開批評和自我批評，嚴格履行請示報告制度，重大事項、重大問題，能夠照實按規定及時向組織請示報告。

履職盡責方面。整體上看能夠依照崗位職責履職盡責，依照全年工作計劃抓好各項工作實行，各項工作能夠獲得新的進步和成績。但工作中還是存在 1 些不足，求真務實的精神不夠，工作中偏重要事情，有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周到，1 抓到底卻不常常，存在尋求情勢，不重實效問題。工作的創新還不夠，習慣

用老方法、發經驗推動工作，有時工作完成了，精力和時間投入了，但效果不理想。工作能力還有待于提高，到黨辦工作近半月來，適應工作的狀態不夠快，對黨辦工作還未構成系統的認知，還是做 1 樣學1 樣。

2、產生問題的本源 ?

1.學習能力有限。受個人學習能力和理解能力的限制，學習效果不強，理解能力還不高，還沒有做到系統化、深入化學習。

2.專業所限。未對黨的政治理論有過系統學習訓練，理解理論知識難于完全吃透，只能邊干邊學。

3.思想上存在惰性。長時間從事辦公室工作，在思想上產生了1 定的惰性，認為工作已駕輕就熟，常常老經驗、老辦法推動工作，沒有深入細致研究具體工作。

4.深入大眾不夠。每天上班忙工作，下班忙照顧教育孩子，跟大眾職工溝通聯系不夠，了解大家的思想狀態不夠。

3、整改措施 ?

1.加強學習?

____總書記曾說：“先賢們的思想結晶，許多人的智慧和成功的經驗都寫在書里，無需經其同意即可拿來為我所用，何樂而不為呢?”，今后的工作學習中，我堅持讀書學習、深入思考、學以致用，將學到的知識應用到實踐中，應用到解決單位發展遇到的困難中，切實增強處理復雜問題和矛盾的能力，提高工作能力。要側重加強政治理論學習，做到領會內涵，吃透精神，用先進的政治理論武裝自己，指點工作，不做黨務工作的門外漢。

2.密切聯系職工大眾 ?

只有深入到職工中去，才能了解到真實的職工，了解到職工的真實想法和訴求，有針對性地展開思想教育工作，從職工的溝通交換中，多了解實際情況和思想動態，使黨辦工作和組織的活動更加貼近職工，思想工作更加落到實處。

3.加強黨性修養 ?

要加強黨性修養，堅定理想信心，結合工作，深入理解“4 個意識”內涵并牢固建立“4 個意識”。

個人政治生態問題剖析政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反應，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作風格等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態常常影響和制約著黨員干部的價值取向和行動方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就可以發展;政治生態不好，人心就會散漫，政治生活就會弊端叢生，黨的事業就會遭受挫折。新情勢下，我們黨的黨內政治生態整體狀態是好的，但也存在 1 些亟待解決的突出問題。

從最近幾年來查處的重大背紀背法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，常常是查處 1 個案件牽出 1 窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分辯明這些地方的政治生態出了問題。比如，1 些地方對“1 把手”的權利缺少有效監督，“1 把手”在行使權利時比較任性，乃至凌駕于組織之上，大弄用人“1 言堂”、花錢“1 支筆”、決策“1 張紙”，長此以往就帶壞了班子、弄亂了風氣，致使當地政治生態污濁。再如，1 些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益同享而構成的 1 種“互利共生、抱團取暖”的利益同盟。最近幾年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”1 旦盛行，就會引發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統

1。當前，“圈子文化”已成為危害黨的肌體健康的 1 種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們重視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內政治生態 ?

政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力構成的。因此，凈化黨內政治生態是 1 項系統工程，需要遵守系統思惟，堅持多措并舉，構成協力。

消除腐敗這 1 政治生態的“污染源”。腐敗是腐蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度鍥而不舍地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除 1 切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不容易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這1“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，特別是“1 把手”直接影響 1 個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部特別是“1 把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、找事創業做人中始終堅守正道、宏揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮榜樣和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營建風清氣正的政治生態。

打造過硬政治行動主體。每名黨員干部都是政治行動主體，都對營建風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行動主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結

合起來。1 方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“4 個自信”。另外一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知畏敬，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正畏敬法紀、遵照規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，1 正 1 反、1 柔 1 剛同向發力、同時發力、延續發力，同頻共振、相得益彰，就可以有效凈化黨內政治生態。

第二篇：談談優化政治生態問題

談談優化政治生態問題

一、什么是政治生態 所謂“政治生態”，指的是相對于自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治生態，是一個地方政治生活現狀和政治發展環境的集中反映，是黨風政風以及社會風氣的綜合體現，其核心是黨員領導干部的精神狀態和作風問題，是基層執政、廉政、勤政、善政問題。

二、為什么要優化政治生態 優化政治生態的根本目的，是營造風清氣正、吏治清明、公平正義、干事創業的政治環境。當前，黨內出現的形形色色的腐敗現象，對現代化建設危害最大，對黨群關系危害最大，對黨的執政能力建設危害最大，對政治生態的優化危害最大，也最容易喪失民心。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。優化政治生態是一個復雜的系統工程，它應該包含著多方面的因素，筆者認為，優化政治生態可采取以下措施。

三、加強政治生態建設的對策

一是要加強干部作風建設。干部作風建設是優化政治生態的基礎工程。實際上，當前人們詬病最多的是干部的作風問題。優化政治生態的成效，既可以體現在思想作風上，也可以體現在學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面。加強和改進領導干部的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位，最根本的是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線；加強和改進學風建設，最根本的是要在理論聯系實際、學以致用上下工夫；加強和改進工作作風建設，最根本的是要堅持群眾路線，剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義；加強和改進領導班子作風建設，最根本的是要堅持和執行民主集中制，不論什么人，不論哪一級組織，違反和破壞民主集中制都應受到嚴肅批評和處理；加強和改進干部生活作風建設，最根本的是要自覺地加強黨性鍛煉，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。二是要加強政治文化建設。政治生態的形成是由多種因素決定的，特定的歷史文化傳統、民族特性、意識形態傳承等影響，在很大程度上對形成政治生態起著不可忽視的作用。相對于政治制度的剛性約束而言，政治文化的軟性作用反而更具優化空間。從歷史傳統和地緣要素來看，各地政治生態的差異性也更多地體現在文化差異性方面，開放與保守、現代與傳統，無為與有為，這些政治生態底色取決于各地官員的認知、情感、信念與價值觀等諸多心理活動，構成了政治生態的區域特質。由于政治文化是可以塑造的，政治文化的變遷誠然會給黨在基層執政帶來影響，但執政黨也可以努力引導、培育和塑造出一種現代的政治文化。因此，要最大限度發揮政治文化對黨在基層執政合法性的支撐作用，主要的途徑還是要引導、培育和塑造出與現代社會發展要求相適應的政治文化。當前,迫切需要風清氣正、昂揚奮進的文化環境,為優化政治生態提供精神動力和思想支撐。

三是要加強民主政治建設。影響制約中國發展和社會穩定的主要問題，一是我們面臨著的自然生態失衡，即資源短缺和環境的破壞；二是社會政治生態失衡，表現為黨群矛盾突出，因民主權益受損誘發的社會群體性事件增多。改善政治生態失衡，要切實貫徹落實科學發展觀，大力推進社會主義民主政治建設，這是優化政治生態的必由之路。當前要注重以下三個方面：

1、民生的改善必須有民主作為政治保證。否則，一些重要舉措和項目就可能成為官場和商場個別人不擇手段謀取私利的目標。

2、黨員和人民大眾的主要民主權利要充分保證。認真觀察和分析當前出現的腐敗現象，可以看到其中重要原因之一就是在切實保障廣大黨員和人民大眾的主要民主權利，特別是選舉、管理、監督、知情權等方面，還存在不少漏洞和薄弱環節。

3、把“兩維”統一起來。當前中國的政治形勢，表面看是百姓在維權，政府在維穩。筆者認為，這“兩維”應該 也可以統一起來。政府要引導民眾維護大局的穩定，用民主的辦法、以法律為準繩來進行；而政府在維穩工作中，也只有維護民眾的民主權利，糾正損害民眾利益的不正之風，才能從根本上維護社會穩定，當前的群眾教育實踐活動就是解決“兩維”統一問題的最好辦法。

四是要加強反腐倡廉建設。腐敗是政治生態惡化的首要問題，優化政治生態首先要從加強反腐倡廉入手，這是政治生態良性發展的保障性要素。沒有廉政，就談不上執政為民；不反腐敗，保持同人民群眾的血肉聯系就是一句空話。要想扎扎實實地提高執政能力，優化政治生態，首先要扎扎實實地遏制腐敗。因此，在一定意義上，密切聯系群眾，不斷優化政治生態，不斷提高執政能力，可以看作是中國共產黨人自我除腐、自我凈化的一種努力。黨的十八大以來，中央加大了反腐敗力度，蒼蠅、老虎一起打，取得了明顯成效，人民比較滿意。

五是要加強體制機制建設。地方政治生態方面存在的問題，與體制機制的不完善以及新舊體制轉軌過程中出現的漏洞是分不開的，完善體制機制是優化地方政治生態的中心環節。盡管改革開放以來政治制度建設取得了一定的成績，但是，對于黨在基層執政的需要而言，黨在基層執政的制度建設還有許多領域和內容需要進一步改進和完善。這表現為政治生活的秩序化、民主化、制度化都還有一段較長的路程要走，政治體制改革還滯后于經濟體制改革和社會主義市場經濟的發展要求，而且政治生活中的制度通道容納能力也滯后于社會公眾的期待和要求。正因為如此，必須促進黨的基層執政制度建設，主要包括基層民生政治參與制度、基層決策制度、基層管理制度等，通過制度建設，建立健全符合科學發展觀要求的制度體系。目前，正在開展的群眾路線教育實踐活動，群眾看到希望了，但愿能夠形成制度，堅持下去，人民會更加擁護和支持我們的黨，向著既定的目標奮勇前進。只要能夠長期堅持下去，我們的政治生態建設就一定會取得成效。

第三篇：政治生態問題詳解

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政治生態問題詳解

2015年5月18日，《學習時報》刊發中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山5月13日在中央黨校2015年春季學期第二批進修班開學典禮上發表的題為《努力營造良好政治生態》的講話。良好政治生態一詞的最新關于黨建的提法，最新的提法一般是考研命題老師親睞的對象，因此同學們對此要稍作了解。

(一)關于“努力營造良好政治生態”的講話內容

劉云山在講話中說，政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。政治生態好，人心就順、正氣就足;政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。營造良好政治生態，關系人心向背，關系事業興衰。

“一條魚”和“一群魚”劉云山指出：“一位老同志說，如果河里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是河受到污染，水生態出問題了。從政環境也是這樣，一個地方，如果個別干部出問題，那可能是他個人有問題;如果許多干部出問題，那說明這個地方政治生態有問題。”

“冷灶臺”和“大熔爐”劉云山指出：“黨內政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。應當看到，一段時間以來，一些地方和部門缺乏嚴肅的黨內政治生活，對黨員干部教育管理失之于寬、失之于軟，管黨治黨的‘大熔爐’變成了沒有溫度的‘冷灶臺’。”

“小病”和“大病”劉云山指出：“一個地方、一個單位政治生態好不好，有兩個直觀標尺：一看黨員干部作風好不好，二看有沒有 腐敗問題。現實中，一些干部腐化墮落，往往始于思想和作風滑坡。凈化政治生態，就要敢于正視問題，‘小病’‘大病’一起治，治療和預防一起抓，堅持不懈地加強作風建設，深入持久地開展反 腐敗 斗爭，更好地激濁揚清、懲惡揚善。”

(二)關于“努力營造良好政治生態”的考研政治考點鏈接

良好政治生態考點有馬原中第七章馬克思主義政黨在社會主義事業中的地位和作用。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，實現政治生態的“山清水秀”是一個重要任務。中國的許多問題關鍵在黨，核心在干部。

這一考點也包括毛中特第十二章中國共產黨的性質和作用，營造良好政治生態首先要嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活，關鍵是要推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，為凈化政治生態營造好的‘氣候’環境。黨的組織生活正常了、健康了，就能起到“除塵”“過濾”作用，就能及時阻隔不良風氣的侵蝕。營造良好政治生態，還要把反 腐敗 斗爭引向深入，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。

更重要的這個考點還是時政最熱門的考點，2014年就考查過黨的群眾路線教育實踐活動。黨的十八大以來，黨中央堅持猛藥去疴、重典治亂，“老虎”“蒼蠅”一起打，查處了一大批 腐敗 分子，凈化了黨風政風，匡正了社風民風。十八大后落馬的副部級以上官員及軍級以上軍官已超過百人。

這樣的考點命題選擇題的可能性非常大，直接考查同學們良好政治生態的重要性，同學們把握上述考點拿分的幾率就更高了。

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小提示：目前本科生就業市場競爭激烈，就業主體是研究生，在如今考研競爭日漸激烈的情況下，我們想要不在考研大軍中變成分母，我們需要：早開始+好計劃+正確的復習思路+好的輔導班（如果經濟條件允許的情況下）。2017考研開始準備復習啦，早起的鳥兒有蟲吃，一分耕耘一分收獲。加油！

第四篇：生活會個人剖析存在問題

生活會個人剖析存在問題匯編

X.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面在對黨忠誠老實方面。一是在經營發展中對于落后的單位和負責人未能嚴厲的批評指正，缺乏果斷的處置措施，揭短亮丑、動真碰硬的勇氣不足。在工作中，對好的做法和先進人物表揚的多，對于個別同志工作中的錯誤和問題，沒有做到不留情面地批評和指正，對營造健康向上的發展氛圍、快速推進工作造成了影響。對工作中出現錯誤和問題的同志，不愿觸及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面對新常態、新要求，思想觀念轉變不及時，創新意識不足，措施辦法不多。三是存在報喜不報憂的問題。在業務經營發展工作中，對存在的問題輕描淡寫，對于發展不好歸于客觀原因，未做調查研究、深刻剖析自身原因。

X.黨的領導方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定理解不深刻，有時存在偏差，使上級有些決議決定在X未能有效落地。二是對貫徹落實國有企業工作會議和省分公司黨的建設會議精神不到位，未能逐條對照、拓展優勢、補齊短板，在總攬全局、協調各方方面還不夠“全面”。三是對巡視整改工作中整改效果和存在問題缺乏深入研究和及時指導。在全市集中整治巡視巡察工作中，開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設備擺放情況的專項檢查，經排查，市分公司X名科級干部存在“只加桌子不加人”等現象。經過緊急集體談話，已于X月X日前全部整改完畢。

X.政治生態修復方面。一是對X等人嚴重違紀違法問題反思剖析不深刻。對X等人嚴重違紀違法問題產生的根源缺乏深入剖析，對如何總結教訓、引為警戒、撥亂反正、肅清毒瘤和影響缺乏深入研究和部署。對市紀委部署“以案促改”工作，制定了具體實施辦法和方案，但還存在不深入、聯系思想和工作實際不夠緊密等問題。二是民zhu集中制執行不嚴。部分班子成員只關心分管領域工作，對不直接分管的工作不關心。在總經理辦公會、“三重一大”會議中，涉及非分管領域事項表決意見時，經常說“沒意見”、“都同意”，集體意識和責任意識不強。領導成員特別是主要領導之間有時深度溝通不夠，在一些重大決策上未事先形成共識，影響決策執行和修正的有效性、協調性。三是黨內政治生活不夠嚴肅。黨委班子民zhu生活會的政治性、原則性、戰斗性不強，缺乏思想碰撞和交鋒，有的愛惜羽毛，回避矛盾，對應當承擔的責任談的少；黨委班子成員對“一崗雙責”工作未引起高度重視，平時忙于經營事務，未能有效落實黨內職責和分管領域管黨治黨責任。

X.黨的建設方面。一是基層黨組織建設較為乏力，組織生活存在不規范問題。二是黨建工作與業務工作存在“兩張皮”現象，在實際工作中，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象，一定程度上影響了黨建作用的發揮。三是黨務人員隊伍能力不過硬，隊伍能力素質還不能適應全面從嚴治黨的新要求。

X.對黨忠誠方面。在工作生活中，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講真話、講實話，如實向黨反映和報告情況，謹言慎行，嚴于律己，自覺用黨章規范自己的一言一行，在大是大非面前立場堅定，在工作實踐中遵紀守法、實事求是。個人有關事項按規定、按程序請示報告。但對于個別同志存在的工作態度和工作習慣問題，批評不夠深入，指導不夠具體。

X.政治生態修復方面。一是對嚴重違紀違法案例反思剖析不深刻。對X、X、X等人嚴重違紀違法問題反思剖析不深刻，對問題產生的根源缺乏深入剖析，對如何總結教訓、引以為戒缺乏深入研究和部署，沒有緊密聯系思想和工作實際，真正解決問題。二是凈化政治生態的示范引領作用發揮不充分。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明，凈化優化黨內政治生態，制度是根本保障。紀律、規矩是制度的重要體現，是凈化優化黨內政治生態的剛性約束、基本規范。作為X政治生態建設的領導者、推動者，對目前黨內意識形態弱化現象認識不足，在制度建黨上做的不夠，在強化制度落實，提高制度執行力方面的措施不多，捍衛黨紀法規的保障機制不夠健全；黨內政治生活不夠嚴肅。對班子中違反原則的人，沒有做到零容忍。開展批評與自我批評，存在“隔靴搔癢”現象。對一些歪風邪氣沒有做到“露頭就打”；消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。

X.全面從嚴治黨方面。一是遇到困難繞著走。面對X企業發展不平衡不充分、支撐能力不強、基礎管理薄弱等諸多問題和短板，黨委班子缺乏拼勁，不能深入調研，拿出行之有效的辦法，不愿動真碰硬，缺乏擔當精神和責任意識。二是重點領域和關鍵崗位廉政風險防控機制不健全。黨委班子成員不同程度的對“一崗雙責”工作未引起高度重視，未能有效落實好分管單位、部門領域黨風廉政建設工作。職能部門和業務部門在廉潔風險點排查時不夠深入，排查風險點不準確，存在風險隱患。整改措施不具體，致使廉潔風險防控效果不佳。三是反“四風”轉作風缺乏長效機制。黨委班子在查糾“四風”和違反中央八項規定精神問題方面缺乏緊盯不放、毫不松懈、“越往后越嚴”的勁頭，對“四風”問題的新形式、新變種警惕不夠，缺乏常態化監督檢查，對違規問題的嚴肅懲處不力，存在執行紀律失之于寬，失之于軟的問題。

X.民生及政務方面。全面貫徹落實黨的十九大、中央、省委和市委經濟工作會議精神及集團公司、省分公司各項工作部署，堅持黨的領導，突出發展第一要務，牢牢把握穩中求進工作總基調，深入貫徹新發展理念，緊扣企業發展不平衡不充分的問題，著力推進發展質量變革、效率變革、動力變革，深入實施“一體兩翼”經營發展戰略，把實現X高質量發展作為企業發展的根本要求。但存在轉型發展任務還很艱巨，深化改革上步伐還不快的問題。提升綜合服務能力，全力進軍電商寄遞市場，做好客戶綜合金融資產服務，促進代理金融轉型提升，創新產品和服務，加快集郵文化傳媒業務轉型發展，都刻不容緩。

X.全面從嚴治黨方面。一是落實管黨治黨責任方面，始終牢記自己是黨的干部，把履行管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，作為抓黨建的第一責任人，牢記自己的主責、主業，帶頭抓，親自管，負總責，認真落實黨建工作責任制，細化量化考核指標，健全完善黨建工作考核考評體系，但存在抓黨建方法不多，在黨建工作考核中，缺乏及時跟蹤問效，管黨治黨責任壓力傳導層層遞減。二是嚴格執行廉潔自律準則方面，能夠自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、公務用車等方面的政策規定，注重對親屬、身邊工作人員的教育管理。黨風廉政建設責任制和廉潔自律執行情況主要通過會議部署、簽訂責任書、講黨課等方式落實，缺乏監督問責的有力措施。三是糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組X條實施意見、省分公司黨組實施細則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義。自己能夠嚴格要求，以身作則，但對黨員干部的日常監督還不夠全面，沒有形成更為完善有效的監督管理體系。

X.黨的領導方面。一是執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠堅強有力。企業的重大改革舉措、重大政策調整都能嚴格按照黨委會議事規則、總經理辦公會議事規則和“三重一大”制度要求執行，黨中央決策部署和上級決議決定能夠不折不扣貫徹落實，但有時存在在總攬全局、協調各方方面還不夠全面，對基層貫徹落實結果缺乏有效監督的情況。二是落實巡視整改方面。圍繞抓好巡視整改工作組織開展專題學習討論，集中學習中央和省委、市委關于巡視整改工作的部署和要求，成立巡視整改領導小組，制定方案，明確整改責任，加強督導，開展巡視整改工作，對X年以來集團公司巡視反饋的問題整改落實情況開展“回頭看”，確保整改到位。但還存在一些問題，在集中開展了對市分公司各部門辦公用房使用情況及辦公設備擺放情況的專項檢查，經排查，市分公司個別科級干部在思想上存在對辦公用房標準認識不到位等現象，經過針對性集體談話，在辦公用房方面，已能夠從思想認識上引起重視，并認真落實整改。

X.黨的建設方面。加強黨的建設方面，始終以提升X企業黨的建設質量為目標，切實把黨的政治建設擺在首位，堅定理想信念，強化政治責任，抓好“關鍵少數”，層層傳導和壓力，樹立正確的政績觀，強化“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，履行好“把方向、管大局、保落實”的領導作用。但存在對抓基層黨組織建設力度不夠，對黨員干部在業務經營方面培訓多，對黨建知識，黨的穿心理論培訓少。

X.黨的領導方面，在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的情況和存在的問題。我能夠嚴格貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，均能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

X.黨的建設方面，在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面的情況和存在的問題。本人在工作中能夠積極開動腦筋、奮發有為，積極發揮主觀能動性，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但在主動作為上做的還不夠，在工作方式上過于保守，工作力度還不夠，不能夠做到創新性地完成工作；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣抓落實的措施；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣。

X.民生及政務方面。實際工作中履職盡責，嚴格抓好各項工作落實，自覺擔當起企業改革發展穩定的重任，圓滿完成了各項工作目標任務，但對企業存在的發展不平衡問題缺乏更為有效的解決措施，工作創新力度還需要進一步提升。

X.在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面的情況和存在的問題。作為一名受黨培養多年的老黨員，我能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭的意識不強，檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入；存在老好人的思想，不同程度存在多栽花、少挑刺，多說是、少說不的好人主義現象。

X.政治生態修復方面的情況和存在的問題。本人能夠主動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對嚴重違紀違法等案例問題的學習還不夠。意識形態責任制有所淡薄，政治的敏銳性和洞察力還有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

X.對黨風廉政宣傳教育抓得不夠、責任制落實不夠，不注意研究把握黨風廉政建設工作的思想動態，做有針對性和成效性工作，造成工作主動性的缺失。

X.黨內政治生活不夠嚴肅，對黨內政治生活的若干準則和黨的紀律的具體要求掌握的不細致，如對一些黨員意識淡化，少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現，發現了不能及時糾正，有時能及時糾正但力度不夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。

X.全面從嚴治黨方面，在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面的情況和存在的問題。在日常工作中能夠嚴格要求自己，堅決反對“四風”，但隨著個人認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還存在很大差距。在形式主義方面：工作中存在重經驗、輕創新的情況，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新的思路和辦法，靠經驗、靠傳統辦事的多，大膽試、大膽闖的勁頭還不足。在官僚主義方面：有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題。

X.民生及政務方面，在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的情況和存在的問題。能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、公務用車等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，嚴格管好親屬和身邊工作人員，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真進行剖析檢查，還是存在一些不足之處：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，在購買消費品時總是講究品質，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。

X.對黨忠誠方面。自己作為組織培養多年的黨員干部，能夠做到對黨忠誠老實，但認真查擺起來，也存在不少問題：一是政治站位不高，缺乏全市意識和政治高度，思想受到限制，致使一些工作開展效果不佳。二是看齊意識不強，工作主動性不強，工作標準有待提高，存在過得去就行的思想。三是作為紀委書記，對“兩個責任”壓力傳導不夠，存在“上熱下冷”的情況。

X.深入反思剖析X等人嚴重違紀違法問題，深化以案促改方面。對X、X、X等人嚴重違紀違法問題，通過深入開展反思剖析，自己從中受到了教育，明白了底線，知道了敬畏，但是面對這些反面典型，自己沒有很好的解剖麻雀，舉一反三，把自己擺進去，把職責和工作擺進去，把思想擺進去，沒有能很好汲取他們的教訓，對自己剖析的還不夠深刻、不夠全面，自我反省和自我檢討不夠，自己在整改和落實上做的不到位、不徹底。

X.政治生態修復方面。作為本單位的紀委書記，對省紀委、市紀委部署的“以案促改”工作，開展的不夠扎實，問題剖析的不夠深入，特別是在總結梳理案發的根源上，對照排查本單位存在的廉政風險點上做的不夠全面，雖然強化了廉政風險防控，但在完善相關制度規定上、堵塞漏洞上還做的不到位。

X.全面從嚴治黨方面。壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上冷下熱”的現象，尤其是一些黨支部，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不夠，還停留在學習、領會和表態階段。

X.落實主體責任和監督責任方法途徑單一。工作方法簡單，形式單一，習慣等上級文件，上行下效，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。

X.缺乏有效工作機制。在黨內監督方面，考核工作缺乏具體量化標準，定性多定量少，發現問題的能力不強，黨內監督成效不明顯。

X.民生及政務方面。對全市深化改革方面的工作部署理解不透徹，在個人行動上積極性不高，沒有把自己的工作、本職崗位融入全市的發展大局和深化改革中，深感自己作為處級干部在全市的深化改革方面發揮的作用不大。

X.黨內政治生活形式生硬，注重了政策傳達和宣貫，對黨員思想、工作等問題關注不足；對上級文件精神融會貫通上做得不夠，沒有針對現實問題開展討論，從而促進上級文件的貫徹和落實。

X.黨的領導方面。市委安排的巡視整改工作，雖然進行了全面的安排和部署，但在整改上不徹底，對整改的過程缺乏有效的督導和檢查，有些整改效果不盡人意。

X.黨的建設方面。黨員干部教育管理“虛化”，在協助抓黨建工作上，由于自己工作力度不夠，一些黨支部管理松懈，支部的組織生活質量不高，“三會一課”制度堅持不好，支部黨員大會不規范不嚴肅，對黨員的教育管理比較落后，管理缺乏力度。

X.對黨建工作重視不夠，一些單位存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位；有些單位主要精力放在集中抓業務發展上，對黨建工作是被動去做，對黨建工作抓得不緊。

X.深入基層調查研究少。深入基層職工調查了解情況，解決困難群眾具體問題的情況少，習慣于常規式、本本式的工作。有時深入基層，與職工見面，出于目的性針對性的多，真正與職工溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽職工意見的少。

第五篇：個人剖析材料政治的合格

個人剖析材料政治合格

牢記神圣使命，努力鍛造忠誠品格，永葆 “忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。以下是小編為大家搜集整理提供到的關于個人剖析材料政治合格范文。歡迎大家閱讀

一、培養共產黨員道德情操的主要內容

道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態。培養共產黨員道德情操內容比較豐富，這里只從共產黨員道德情操培養過程中所應當遵循的道德的基本原則和主要規范作以下論述。

(一)共產黨員道德情操培養所應遵循的基本原則 第一，集體主義原則。集體主義是社會主義道德的主導性原則，也是共產黨員應遵循的道德準則。國家利益和集體利益高于個人利益是集體主義原則的根本要求，當個人利益與集體和國家利益相矛盾是時，個人利益必須服從集體和國家利益。

在現實生活中，共產黨員堅持集體主義原則，要正確處理好以下幾個關系：其一，處理好個人和組織的關系，堅持民主集中制。每一個共產黨員都要服從組織，不能把自己游離于組織之外，搞自由主義。尤其是黨員領導干部必須把自己置于組織的約束和監督之下，而不能“一朝權在手，就把令來行”。要堅持“集體領導，民主集中，個人醞釀，會議/ 17 決定”的原則。其二，處理好局部和全局的關系。古人說的好：“不謀全局者，不足以謀一域”，自覺地服從黨和國家的大局，在大局下做好工作，這是共產黨員必備的道德品質。顧全大局是共產黨員的一種覺悟，一種責任，一種境界，一種修養。

第二，服務人民的原則。為人民服務是社會主義道德的核心。我們追求的理想和從事的事業就是為人民謀福利的事業，全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們黨的宗旨和立黨之本。“得人心者得天下，失人心者失天下”這是古訓。共產黨員要為人民服務，就要增強愛民、為民、富民、利民、安民的意識，自覺處理好主人與公仆的關系;對上級負責和對群眾負責的關系;權利和義務的關系;索取與給予的關系。群眾是我們的衣食父母，取之于民，用之于民。共產黨員的價值更重要的在于給予，幫群眾排憂解難，讓群眾走向富裕，得到實惠。

(二)培養共產黨員道德情操所應遵循的主要規范

《公民道德建設實施綱要》中明確了我國社會主義道德規范體系，其主要內容有：以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為基本規范。在社會公德方面要“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”;在職業道德方/ 17 面要“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”;在家庭美德方面要“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”。共產黨員除了遵守上述道德準則外，還應做到以下幾點：廉潔奉公、艱苦奮斗、聯系群眾、開拓進取、實事求是、公道正派、忠于職守、敬賢任能、團結互信。

二、如何培養共產黨員高尚的道德情操

(一)堅持學習，升華思想境界是培養高尚的道德情操的首要問題

鄧小平說過，不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。江澤民同志指出，深入學習鄧小平理論，一定要把改造主觀世界擺在重要位置，同改造客觀世界更好地統一起來。胡錦濤同志指出，“三個代表”重要思想是指導我們改造客觀世界的思想武器，也是指導我們改造主觀世界的思想武器。學習貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導工作、推動社會實踐。對人就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導自我修養。朱德當年放棄高薪的軍官不做，要出國勤工儉學，就是受革命理論的熏陶，他為了讀懂《共產黨宣言》，36歲還學德文，而且一學就是幾個小時，有時忘了睡、忘了吃。正是這位拼命學習革命理論的朱老總，后來成為開創新中國新紀元的元勛，將終身獻給了共產主義事業。/ 17(二)勇于實踐，經常解剖自己，是道德修養的關鍵環節

社會主義現代化事業，是億萬人民群眾的事業。我們的黨員和干部，只有積極投身到社會實踐中去，學習人民群眾的好思想、好品格、好作風、好風氣，從中吸取道德營養，才能使自己高尚和純潔起來。魯迅先生說過：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身變法的人，這就是中國的脊梁。”不論是在平常生活中涌現的樂于奉獻的無名英雄，還是堅持真理、清廉的干部，或是出現在地震前線的黨員、干部、群眾，他們所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神以及自覺捐資捐物的無助風格，都集中反映了中華民族的優良道德。

(三)要做到“自重、自省、自警、自勵”。這四個“自”是江澤民同志講的，對每個黨員干部都有很強的針對性

所謂“自重”，在道德意義上，就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名節，樹立自己的形象，待人處事端莊厚重，符合自己的身份，不流俗、不輕浮。作為黨員干部就是要增強責任感和使命感，把黨和人民賦予的權利用來為人民服務，而不能用來謀取私利。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。所謂“自省”就是對自己的工作和言行經常在腦子里過電影，“每日三省吾身”，自覺地改正失誤和過錯。“自警”，就是自己警/ 17 示和告誡自己。既要經常警示自己不要違背政治原則和道德規范，又要經常用他人的教訓來告誡自己，不要重蹈其覆轍。“自勵”，就是自己激勵鞭策自己，自我加壓、負重奮進，從積極的方面，激勵自己奮發向上，建功立業。

近日，中央辦公廳印發《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》并發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。這是新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重大部署。

總書記在中央紀委六次全會上明確指出，要推動全面從嚴治黨向基層延伸。黨員是黨的肌體的細胞，黨員合格，黨的組織才堅強有力。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得明顯成效基礎上，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。

“兩學一做”，基礎在學。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范;學習總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。對一名共產黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規，學習領會黨的創新理論，是最基本的要求。開展學習教育，須堅持正面教育為主，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，把握共產黨員為人做事的基準和底線;引/ 17 導黨員理解掌握總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎。

“兩學一做”，關鍵在做。這次學習教育的著眼點和落腳點，就是要引導廣大黨員做合格共產黨員。堅持學用結合，突出問題導向，才能著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。黨員合格的標準是具體的、明確的。通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標中奮發有為、建功立業。

“兩學一做”不是一次活動。這就要求，突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，對普通黨員和黨員領導干部分別提出要求，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。不同/ 17 領域不同行業的基層黨組織和黨員情況差異很大，學習教育的內容安排、方法措施等都需從實際出發，注重分類指導，給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

按照黨章規定，每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部，參加黨的組織生活。黨員領導干部要嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭參加學習教育。黨委(黨組)要堅持兩手抓，防止“兩張皮”，緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局組織開展學習教育，把廣大黨員奮發進取、干事創業的精氣神激發出來，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

一、共產黨員應當具備的道德品行

“講道德、有品行”其關鍵詞就在于道德品行。那么什么是道德呢?(一)什么是道德?道德是一種特殊的社會意識形態。它通過社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心理意識、原則規范和行為活動的總和。有時專指道德品質或道德行為。舉一個生活中的實際例子。我們在日常生活中經常看到父母子女很多，卻沒有人贍養老人的現象。對于這種現象，我們都會從道德的角度來評價。先是判斷這種不贍養老人的行為是不道德的，是不對的。評判的標準來自哪里?一是傳統習俗，百善孝為先，孝/ 17 敬和贍養老人是為人子女天經地義的事情。二是社會輿論，社會普遍對這種不贍養老人的行為持否定態度。三是發自內心熱愛父母的向上向善的本能，就是所謂的良心或良知。所以說基于以上三點，人們就對社會上不贍養老人的行為做出一種善惡的判斷。道德包含著品行，道德和品行我們經常聯在一起說，因為人的行為受思想的支配，有什么樣的道德標準就會產生什么樣的品行。那么道德有什么用處呢?(二)道德的功能和作用。道德通過確立一定的善惡標準和行為準則，來約束人們的相互關系和個人行為，調節社會關系，并與法一起對社會生活的正常秩序起保障作用。2000年6月，江澤民《在中央思想政治工作會議上的講話》中指出：“法律與道德作為上層建筑的組成部分，都是維護社會秩序、規范人們思想和行為的重要手段，它們互相聯系、互相補充。法治以其權威性和強制手段規范社會成員的行為。德治以其說服力和勸導力提高社會成員的思想認識和道德覺悟。”由此可見，在人們的社會生活中，主要有兩種調節方式，一種是道德，另一種是法律。道德和法律之間是什么關系呢?習近平指出：“法律是成文的道德，道德是內心的法律，法律和道德都具有規范社會行為、維護社會秩序的作用。”法規是顯露的道德，道德是隱藏的法規。所以說道德的主要功能在于約束個人行為，調節社會關系。

在人類社會交往中，在人的能力、智慧和道德同樣重要，/ 17 但在這三個方面，人們往往把道德品行擺在首要位置，成為評價一個人的為人處事的主要標準。意大利詩人但丁有一句格言：道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。美國前總統林肯有一名言：能力將你帶上巔峰，但德行讓你常駐那兒。中國老百姓常說：“有德有才是精品，無德無才是廢品，有德無才是半成品，有才無德是危險品。”我們黨的用人原則是德才兼備，以德為先。一般的人才使用原則是有德有才提拔重用，無德無才堅決不用，有德無才，培養使用，有才無德限制使用。由此可見一個人道德品行對一個黨員干部的影響有多么大。

(三)共產黨員的道德品行包括哪些方面?

總書記要求，黨員干部要明大德，守公德，嚴私德。作為黨員首先要明大德。明大德對于共產黨員來說，講政治品德。政治品德主要包括共產黨員在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現。總書記指出，忠誠是共產黨人政治品質的本質和核心，入了黨，就要一輩子一心一意跟黨走，就要知恩感恩報恩。佛家有云：不忘初心，方得始終。作為一名共產黨員，要時常想一想，當初為什么要向黨組織遞交申請書?時常想一想，在鮮紅的黨旗面前，自己作出了什么莊嚴宣誓?時常想一想，在日常生活中，是否還保留著那份對黨的赤誠之心?對黨忠誠、永不叛黨是寫在入黨誓詞里的。作為共產黨員就要在黨9 / 17 愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。這是最基本的政治品德。

守公德即遵守社會公德和職業道德。沒有規矩不成方圓。共產黨員在社會交往和公共生活中應該遵守全體公民約定俗成的最起碼的道德準則。使用文明語言，遵守公共秩序，愛護公共財物，保護生態環境，遵紀守法等。行有行規，從事具體職業的黨員也要模范遵守行業操守、行業紀律規定。黨章中規定，共產黨員永遠是普通勞動人民的一員，不得搞特權。所以共產黨員要模范地遵守社會公德和職業道德。

嚴私德中的私德即指個人品德和家庭美德。俗話說：正人先正己。共產黨員在品德修養上首先要管住自己，管好家人。古人講修身齊家治國平天下。其中修身、齊家是治國平天下的基礎的起點，如果一個黨員干部連自己和家人都管不住怎么能治理國家呢?

二、共產黨員講道德、有品行的時代意義

“兩學一做”學習教育中提出合格共產黨員的標準就是做到“四講四有”:“講政治、有信念”“講規矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”。“講道德、有品行”無論是針對黨的組織建設還是針對社會建設都有一定的時代意義。我們為什么要求全體黨員要“講道德、有/ 17 品行”呢?我認為有主要有以下三個原因。

一是“講道德、有品行”體現了共產黨員實現自我價值的精神追求。古希臘思想家、哲學家蘇格拉底說過一句話：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”我們共產黨的偉大理想就是實現共產主義，實現人的自由全面發展，帶領人民過上幸福美好的生活。作為黨組織的一員，黨的理想就是我們個人的理想，為黨的理想而奮斗的過程，就是實現我們自身價值的過程。國無德不興，人無德不立。道德修養是做人做事最基本的修養。儒家傳統文化認為，人性本善，人生就是不斷追求向上向善的過程。于是古人修身提出了“立德、立功、立言”三不朽的人生追求，其中將立德視為三不朽之首。中國共產黨是中華民族優秀文化的傳承者，更要弘揚中華傳統美德，崇德揚善、積善成德。無論是從組織一員的角度，還是個人角度來看，“講道德、有品行”都是我們共產黨發自內心的愿望，體現了共產黨員對一種理想人格狀態的追求。

二是強調共產黨員“講道德、有品行”彰顯了我們黨發揮以德治黨軟實力的重要作用。習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。制度的重要性不言而喻，鄧小平同志早就總結過，制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。但/ 17 制度建設是不是萬能的呢?事實證明，黨規黨紀再健全、體系再完備，最終還要落在人身上，靠人來執行。面對利益誘惑，道德修養高的人能夠心無旁騖不為所動，而道德低下的人則極容易被捕獲。也就是說，在同樣的制度漏洞下，有的人犯了錯誤，而大多數人卻沒犯錯誤，這是因為什么?就是因為大多數沒犯錯誤的人對制度心有敬畏，雖然沒人監督，但自己知道有的事不能做，這就是個人道德修養的作用。從制度的角度來講，制度最大的作用就是不讓人干壞事，但是要讓人自覺地做好事，光靠制度也是不夠的。

因此，從嚴治黨要兼具道德感召力和制度約束力，才能達到內外兼修、標本兼治的效果。2016年10月中共中央辦公廳印發的《中國共產黨廉潔自律準則》中增加了廉潔修身、廉潔齊家的內容，就為共產黨員劃出了一條道德高線，就是要發揮黨以德治黨這種軟實力的作用。

三是講道德、有品行是發揮共產黨員引領社會風向標作用的具體要求。王岐山指出，黨風政風與社風民風緊密相連、相互影響、相互作用。黨風決定民風，民風影響黨風。人們常說的上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來就是這個意思。如果黨員，尤其是領導干部自身道德水平不高，還會使一些群眾產生失望情緒，從而降低對自身的道德要求，導致“官德毀而民德降”的不良后果，給國家、社會和人民帶來災難。如果每一名共產黨員都能加強自身道德修養，在社會生活中/ 17 踐行社會主義核心價值觀，發揮中流砥柱的作用，一定能夠引領社會風氣，成為引領民風的風向標。

三、共產黨員如何做到講道德、有品行

廣大黨員干部如何通過自身修養來擁有好的道德品行呢?總書記在河南考察時，給出了答案：“自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律，接受他律。”這段簡短的講話，道出了“四種資源：歷史傳統、人民群眾、榜樣典型和制度標準。

(一)培養崇高政治品質明大德。

一要對黨忠誠。對黨忠誠，就要對黨的事業忠誠，對履行的政治任務忠誠，對崗位職責忠誠，像入黨誓詞中講的那樣，對黨忠誠，永不叛黨，特別是在嚴峻復雜的形勢下，必須做到絕對忠誠，決不能受西方敵對勢力影響而對黨三心二意，政治上要永遠堅定。總書記強調，共產黨員無論是領導干部，還是普通黨員，要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。

二要增強四個意識。政治合格，最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這“四個意識”集中體現根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員政治素養的試金石。黨章黨規遵守得好不好，習近平同志系列重要講話學得好不好，重要的也是看這“四個意識”有沒有/ 17 牢固樹立起來。“四個意識”的落腳點是“看齊意識”，向誰看齊?我們要經常主動全面地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威、維護黨的領導核心，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。看齊意識強不強，關鍵看行動，就是要始終做到黨中央提倡什么我們就積極踴躍地參加實踐，黨中央禁止什么我們就旗幟鮮明地反對什么，做到令行禁止。我覺得，共產黨員講政治品德用最核心的一句話概括就是對黨絕對忠誠，聽黨話，跟黨走。

三要增強政治定力。當今時代，是信息大爆炸時代，數據被捧為21世紀的黃金和石油。每天我們要接觸大量的信息，同時我們每個人又都會產生大量信息。可以說每個人都是信息的消費者，同時也是信息的生產者的傳播者。這些信息，承載著各種思潮和觀點。如何看待這些信息，信什么、不信什么，對于黨員來說，就是一場黨性考驗。很多網絡謠言中有的散播違背中央政策的觀點等等，說穿了，無非是想瓦解中國人的信仰，顛覆中國共產黨的領導，改變中國特色社會主義道路，把中國搞亂，分裂中國，唱衰中國。思想混亂，不打自亂。當年蘇聯是怎么倒下去的?不就是從丑化蘇聯領導人，否定蘇聯歷史開始下手的嗎?共產黨員在這個問題上一定要擦亮眼睛，敢于亮劍，自覺抵制，堅決斗爭。

(二)增強自律意識守公德。/ 17 什么是自律?簡單地說就是自己約束自己，換句話說，也就是要“自己要求自己按一定的規范去做。作為共產黨員要有強烈的自律意識，要求群眾做到的我們必須首先做到，要求群眾不做的，我們堅決不做。對于群眾來說，每個黨員就是一面旗幟，群眾就是從身邊所能接觸到黨員的一言一行，去感受、去認識、去評價我們整個共產黨的。近日，有媒體稱7月1日起，機動車駕駛人實施交通違法行為后，公安交通管理部門在對交通違法作出行政處罰時，被處罰人的政治面貌和職業信息將被調查，涉及中共黨員和國家工作人員的將被通報紀檢監察機關。這就意味著我們黨員在平時日常生活中的表現將納入黨組織監督考察的范圍，如果違章行為嚴重也將會受到黨紀處分。所以作為一名共產黨員，我們必須在社會生活中一定要增強自律意識，自覺遵守社會公德，為百姓樹立好榜樣。

(三)增強自省意識嚴私德，從善如登，從惡如崩。所以要想修煉道德品行，需要時刻的反省自己，發現自己有問題，就要立即改正。習近平同志講，要時刻反躬自省，就像古人講的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養德，增強防腐拒變的“免疫力”。

一要慎獨。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都會差不多。因此，更關鍵的是在別人看不見的地方，也15 / 17 要做得好。我們要把這種遵守規則的意識植生在自己的內心中。劉少奇同志主張把“慎獨”作為共產黨人修養的方法加以運用。他指出，共產黨人即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠“慎獨”，不做任何壞事。

二要慎微。關鍵要注意小節。習近平同志強調，于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，有人格。大多數腐敗分子是從不注意小事小節開始的，在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格，這樣的例子并不鮮見。所以，對于我們共產黨員，尤其是黨員干部來講，小事當慎，小節當拘，真的是金玉良言。每個領導干部都應慎微，從小事小節上加強自身修養。

三要慎交友，凈化三圈(朋友圈、生活圈、工作圈)。古人云：近朱者赤，近墨者黑。人一般情況下，離不開社會交往，也往往容易受到周圍環境的影響。所以作為黨員干部一定要慎重交友。要凈化朋友圈，交益友，自覺抵制吃喝玩樂的庸俗之交、互相利用的勢利之交。門可羅雀的典故最能說明朋友間的勢利之交。黨員領導干部一定要慎重交友，所謂的朋友大都是奔著你手中的權力來的，你也就成為他們逢迎、圍獵的對象。要凈化生活圈，要管好自己的家人。周恩來總理在處理家庭關系上給我們樹立了典范。他生前為自己16 / 17 的家人親屬定了“十不準”，包括晚輩不準丟下工作專程來看他;來者一律住招待所等等。“十不準”既是周恩來對親屬的要求，更是他自己嚴格自律的真實寫照。要凈化工作圈，建立正常的上下級之間、同事之間的工作關系，決不能搞親親疏疏、人身依附，防止工作關系庸俗化，營造良好的風氣 / 17