第一篇：組織部長黨建談合輯

目 錄 圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展 2 履行管黨責任 抓實最大政績 6 聚精會神抓黨建 真抓實干促發展 9 抓住“四個關鍵” 落實主責主業 12 突出“四個強化” 落實管黨治黨責任 15 落實管黨治黨責任 提升黨建工作水平18 聚精會神抓黨建 持之以恒打基礎 21 推動嚴管嚴治成為黨的建設新常態 24 切實履行第一責任 全力推進基層組織建設 27 抓黨建要真領悟、用硬招、有實績 30 圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展 黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨的建設，要求各級領導干部要切實做到“黨要管黨、從嚴治黨”，強調要“重視基層、抓好基礎”。學習貫徹總書記重要講話精神，我們就是要按照省委部署和×書記提出的“力度統一論”的要求，進一步落實主體責任，提高認識，采取針對性措施，扎實做好每一項工作，真正把基層黨建工作抓好抓實抓出成效。

強化五種意識，增強抓黨建的思想自覺和行動自覺。“基礎不牢，地動山搖”，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要著眼于鞏固黨的執政地位，創新理論，抓好基層黨建工作，為經濟社會發展提供堅強的組織保證和風清氣正的環境。①強化執政意識。站在鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度，切實把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策來抓，在任何時候任何情況下都時刻保持清醒頭腦不動搖、不含糊、不懈怠。②強化主業意識。黨的書記抓黨的建設，是第一責任，是分內之事，天經地義、責無旁貸。要牢固樹立“抓好黨建是主業”、“抓好黨建是政績之本”的意識，書記要切實承擔總攬統籌之責、示范推動之責、撐腰壯膽之責、兜底解難之責，抓具體、抓經常、抓深入，出實招、用實勁、求實效。③強化憂患意識。每個黨員特別是黨組織書記要在黨憂黨、在黨興黨，深刻認識黨面臨的新形勢和重大考驗，正視基層黨建工作中的突出問題，堅持底線思維、居安思危，積極研究新情況，解決新問題，以卓有成效的工作為黨旗增光添彩。④強化服務意識。堅持圍繞中心、服務大局，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，更好地擔當起省域副中心城市的政治責任和歷史責任。⑤強化機遇意識。各級黨組織書記要搶抓組織重視、社會支持、群眾期待的多重機遇，順勢而上、乘勢而為，努力把基層黨建工作提高到一個新水平。

堅持五個從嚴，全面落實管黨治黨責任。①堅持思想教育從嚴。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持不懈推進思想理論武裝，以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，引導黨員干部堅定信念、嚴守規矩，恪盡職守、愛崗敬業，清白做人、干凈做事。②堅持干部管理從嚴。按照好干部“五條標準”，大膽起用胸襟寬、眼界寬、思路寬的開拓者，樹立注重學識的導向；

大膽起用懂得經濟、熟悉市場、善于經營的創業者，樹立注重發展的導向；

大膽起用順時應勢、敢闖敢試、開拓進取的領頭雁，樹立注重創新的導向；

大膽起用埋頭苦干、身體力行、勵精圖治的實干家，樹立注重實績的導向；

大膽起用政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白的明白人，樹立注重勤廉的導向。加強日常管理監督，把廣大干部的精力引導到干事創業上、凝聚到推動發展上、落實到為民服務上。③堅持作風要求從嚴。鞏固教育實踐活動成果，持之以恒培育良好作風，堅持不懈正風肅紀，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏。④堅持組織建設從嚴。科學分類設置黨的組織，狠下功夫建設服務型黨組織，打通聯系服務群眾“最后一公里”，把群眾路線走進廣大人民群眾的心坎里。⑤堅持制度執行從嚴。用務實管用的制度管權、管事、管人，弘揚求真務實之風，用紀律防止干部拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人，堅決反對黨內政治生活庸俗化，切實提高黨內生活的政治性、原則性。

著力五大創新，不斷提高黨的建設科學化水平。①創新理念抓黨建。堅決破除“GDP增長一俊遮百丑”、“抓黨建工作比較虛，抓經濟發展才實”的思想，把黨建大旗樹正、樹直、樹強。強化“抓黨建與抓發展力度統一論”，使黨的建設目的始終著眼于發展，工作始終圍繞著發展，措施始終服務于發展，成效始終靠發展來檢驗。②創新思路抓黨建。堅持“兩手并舉、兩手用力”，一手擰緊思想“總開關”，一手加固制度“鐵籠子”，做到思想建黨和制度治黨剛柔相濟、相得益彰。③創新方式抓黨建。堅持問題導向，抓住基層黨組織軟弱渙散、服務中心功能不全、黨員黨性意識不強等突出問題，一個一個破解；

扎實推進以“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范，創建基層組織建設示范市”為主要內容的“五強創示范”工作，推動基層黨建工作全面提升、全面過硬；

注重典型引路，善于發現、培育和推廣典型，積極總結基層創新實踐；

加強分類指導，既堅持統一性，又體現差異化；

善借外力推動，注重傾聽群眾心聲、汲取群眾智慧、動員群眾參與，形成強大合力。④創新手段抓黨建。像抓經濟工作一樣抓黨建，像抓項目建設一樣抓黨建，對黨建工作實施科學管理方法，推動基層黨建由傳統向現代轉變、由封閉向開放轉變、由管理向服務轉變，不斷推進基層治理法治化。⑤創新機制抓黨建。建立責任落實機制、目標考核機制、督辦檢查機制、工作反饋機制和經費保障機制。尤其是在執政黨自身建設的保障上，決不能算小賬、打折扣，要理直氣壯地推動執政資源向基層傾斜，樹立大抓基層的鮮明導向，切實保障基層黨組織正常運行。

履行管黨責任 抓實最大政績 習總書記強調，要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績。保康作為全省基層黨建工作先進縣，縣委和各級黨委必須進一步履行管黨責任，抓實抓好這一最大政績，把每個基層黨組織都建設成為堅強戰斗堡壘，為建設美麗幸福新保康提供堅強的組織保障。

樹立三大理念，抓黨建的認識不含糊。思想是行動的先導。在深化抓黨建的認識上，必須牢固樹立三大理念：一是樹立抓黨建是黨委首要責任的理念。黨委是黨的執政主體，是加強黨的自身建設的責任主體。黨委抓大事，就是要抓黨建這樣的第一大事、要事，這是黨委的首要之責、根本之責、當然之責。我們將繼續把黨建工作作為保康的一張名片，以“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范”為主要內容，爭創基層組織建設示范縣，力爭在全市有影響、全省有地位、全國有名氣。二是樹立抓黨建是黨委書記主業的理念。抓黨建是黨委書記的本職和主業，這是由我們黨的宗旨和性質決定的。作為黨委書記，要不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要自覺承擔深化改革、推動發展、維護穩定的責任，也要主動落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的責任，以上率下，以身作則，推動管黨治黨落到基層，抓在實處。三是樹立抓黨建是最大政績的理念。黨的建設是一切工作的統帥、靈魂，抓好黨建是一切政績之本、之要。各級黨委和黨委書記要種好黨建工作“責任田”，必須堅決破除“抓黨建工作比較虛，抓經濟發展才務實”的錯誤認識，堅決防止把黨建與改革發展割裂開來、甚至對立起來的錯誤做法，以黨的建設引領和推動保康科學發展、跨越發展、轉型發展，讓這一最大政績造福山區人民。

重視基層基礎，抓黨建的重心不偏移。基礎不牢，地動山搖，我們將繼續堅持大抓基層的鮮明導向：一是抓基層服務型黨組織創建。繼續深化“假如我是服務對象”大討論活動，完善干部聯系群眾機制，縱深推進“五聯”活動，全面實施《全縣若干民生工程兩年行動綱要》，大力解決群眾面臨的“八難”問題；

完善鄉鎮干部“三在”工作機制，落實“五個一”保障措施，組織鄉鎮駐村干部開展駐村訪民、代辦便民、解困利民、強村富民、黨建惠民等活動；

深化為民服務代理制，健全完善村、組便民服務網絡，切實解決邊遠山區群眾辦事難問題；

全面開展以村村聯建、村居聯建、村企聯建為主要內容的“三聯共建”活動，統籌推進基層黨建工作。二是抓基層干部隊伍建設。把基層黨組織書記隊伍建設納入整個干部隊伍建設的總盤子，大力實施“能人治村”工程，對換屆后班子弱、發展慢、威信差的村干部，及時進行調整優化，配強配順“兩委”班子，提升引領發展能力。三是抓基層黨建經費保障。不折不扣落實基層組織運轉經費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務群眾專項經費等“四項保障”。堅持做到凡是黨建工作所需的人力資源，優先安排到位；

凡是黨建工作所需的經費，優先納入預算；

凡是黨建工作所需的硬件設施，優先保障落實。

從嚴考核問責，抓黨建的責任不松懈。一是明確責任。各級黨組織中，黨委領導班子負集體責任、黨委主要負責人負第一責任、分管領導班子成員負分管責任。黨的紀檢監察機關和組織、宣傳、統戰、政法等部門負共同推進責任，按照職能分工承擔具體責任。二是落實責任。健全抓基層黨建工作“一諾雙評三掛鉤”機制，縣、鄉、村三級層層簽訂責任狀，推動各級黨組織和黨組織書記更好地把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管、長抓長管。三是追究責任。把嚴肅有力的責任追究作為落實責任的重要舉措，探索實行“一票否決”，堅持有責必問、追責必嚴，真正維護和發揮責任制的權威性、實效性。健全領導班子和領導干部政績考核機制，完善評價辦法，加大對抓黨建的考核權重，強化對考核成果的運用，重用那些黨建工作抓得好、抓得實、抓到位、抓出成效的好干部。

聚精會神抓黨建 真抓實干促發展 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是我們開展各項工作的前沿陣地。隨著東津新區建設的有序推進，基層黨組織轉型發展的不適應，基層干部能力素質的不適應等問題日益凸顯，因此，我們將基層黨組織建設作為促進新區建設的“一號工程”，圍繞“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范，創建基層組織建設示范區”為主要抓實，狠抓工作落實，不斷提高新區黨建工作水平。

一、統一思想，提高“抓好黨建是政績之本”的認識。思想是行動的先導，有思想的自覺才有行動的自覺。要抓一把手，一把手抓。抓一把手是方法手段，一把手抓是責任使命。通過抓黨組織書記，來形成黨建工作齊抓共管的良好態勢；

要抓經常，經常抓。將工作安排部署與日常檢查督辦相結合，將每月黨建工作專題調研與黨建工作研究相結合；

要抓重點，重點抓。要把“如何在新區高速建設中提高基層黨組織服務中心的建設水平，加強對基層黨員干部的教育管理，提高運用法治化思維推進新區開發的能力”作為全區黨建工作重中之重，集中精力抓出成效，向市委交出一份滿意的答卷。

二、建強隊伍，夯實基層黨建工作基礎。基層隊伍是基層黨建的工作對象，也是開展黨建工作的主要力量。要加強基層黨組織班子隊伍建設，建立外出務工經商能人、退伍軍人、本村能人等數據庫，拓寬選人用人渠道，把“守得住、講奉獻、有本事、德行好”的優秀黨員選配進班子。通過舉辦基層黨組織負責人培訓班，對新當選“兩委”班子成員進行一次輪訓，增強能力，提升素質，加強對基層黨員干部的教育管理，提高運用法治化思維推進新區開發的能力；

加強農村黨員隊伍建設，繼續推行發展黨員公示票決制度，嚴把黨員“入口關”。開展處置不合格黨員試點工作和民主評議黨員工作，疏通黨員“出口”。通過嚴格“三會一課”制度、深化教育實踐活動進一步增強基層黨員宗旨意識，發揮黨員先鋒作用。

三、完善機制，保證基層黨建工作任務落實。建立合理的黨建機制是落實黨建工作的有效途徑和保證。建立引領機制，繼續深化教育實踐活動，完善黨工委中心組學習制度和黨員干部機關夜校制度，引導黨工委班子成員和各級黨組織書記樹立正確的政績觀、切實擔負起管黨的政治責任，增強黨建工作的內生動力。認真落實黨建示范創建聯系點制度，逐步形成示范效應，以局部帶整體、全面推進黨建工作的良好局面；

建立考核機制，健全區直機關單位黨組織書記抓黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作機制。繼續推行基層黨委書記黨建工作定期述職制度，實時研究基層黨建工作，掌握基層黨建動態。嚴格日常管理，加強過程控制，確保任務落實；

建立落實機制，實行鄉鎮黨委書記抓黨建工作問責制度，強化考核問責。鄉鎮黨委下設若干個農村黨建工作片區，重點抓好管片黨建工作；

落實保障機制，今年全區基層黨組織活動經費、村干部待遇增長×%。

四、發展經濟，增強基層黨組織活力。依托東津新區建設，發展壯大村級集體經濟是加強新區基層黨組織建設的強大動力。要充分利用東津新區建設的土地優勢、區位優勢、工業優勢、人才優勢，大力發展內環路沿線村餐飲業、服務業、建筑業、房屋出租業；

進一步盤活集體經營性資產，采取多種方式開發經營；

起步區外的村，要從實際出發，培育特色產業。大力發展蔬菜種植、水產養殖、生豬養殖、荒山開發等多種產業。

五、嚴格執紀，履行管黨治黨責任。履行黨建責任，落實管黨治黨責任，重在執紀。執紀不嚴，從嚴治黨就無從談起。全區各級黨組織要繼續強化正風肅紀，對各種違法違紀和腐敗案件以及“四風”問題實行“零容忍”，始終保持高壓態勢；

要以“好干部標準”和“三嚴三實”要求為重要標尺，加強對黨員干部的監督和管理，同時教育引導廣大黨員干部爭當“兩為”干部；

要以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，深化教育實踐活動整改落實，緊緊盯住作風領域出現的新變化、新問題，密切關注“四風”問題變異、變種，及時跟進相應對策措施。

抓住“四個關鍵” 落實主責主業 治國安邦，重在基層；

管黨治黨，重在基礎。習近平同志提出，“把抓好黨建作為最大的政績”，是著眼現實的戰略選擇，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的進一步深化。落實管黨治黨的主體責任，做實基層基礎工作，需要牢牢抓住“四個關鍵”。

關鍵在書記——強化主責主業意識。作為黨組織書記，必須把黨建放在頭等重要的位置，做從嚴治黨的書記。要做政治堅定的“明白人”，要在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建作為主責主業。要做管黨治黨的“責任人”，自覺恪守“三嚴三實”，不斷提高黨性修養，做到清正廉潔、“自身硬”，敢于掄錘子、下重錘，嚴防“四風”反彈。要做履職盡責的“帶頭人”，要像抓經濟和抓穩定一樣抓基層黨建，帶頭走訪調研，帶頭協調督辦，帶頭推進項目，帶頭解決問題，真正承擔起總攬統籌之責、推進落實之責、考評問責之責、最終兜底之責。

關鍵在引導——樹立大抓基層鮮明導向。要用指揮棒引導各級黨組織眼睛向下、重心下移，凝心聚力抓基層打基礎。要樹立大抓基層的工作導向。堅持把基層黨建工作列入重要日程，進行頂層設計，定期研判，提目標，定措施，并通過跟蹤指導，及時解決實際困難和問題，做到部署工作傾斜基層，督促檢查盯住基層，考核評價突出基層。要樹立大抓基層的用人導向。完善干部選拔培養鏈，堅持在一線發現、培養和使用干部。進一步加大機關干部到房屋征收、市場轉遷一線掛職鍛煉力度，大膽提拔業績突出、群眾公認的好干部。要樹立大抓基層的政策導向。從項目落地、發展集體經濟、稅收減免等方面向基層傾斜政策，健全完善協調服務、對口幫扶、技術指導、監督管理機制，形成人向基層走、錢向基層投、政策向基層傾斜，執政資源向基層集聚的良好局面。在足額保證黨建經費的基礎上，從×年起，每年列支專項資金，以獎代補全力助推基層黨建工作。

關鍵在機制——建立規范運作體系。積極構建基層黨建工作規范運行體系。堅持書記掛帥。緊扣“書記抓、抓書記”，認真落實三級聯述聯評聯考制度，建立健全“承諾、述職、評議、問責”四位一體管黨責任體系，層層傳導責任和壓力。堅持領導掛聯。完善領導干部基層黨建聯系點工作制度，區“四大家”黨員領導帶領協助部門，包保一個鎮辦、×-×個村、社區、非公經濟組織和社會組織，按照“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范”的要求，把聯系點辦成基層黨建“五強示范點”。堅持支部掛責。按照調研確定重點事項，逐一掛圖作戰，倒逼推進工作的方式，把黨建年度工作重點項目細化到支部，明確到個人。把黨建創新、夯實基層基礎、黨建宣傳、提升黨建科學化水平等納入黨建工作考核范疇，加大基層黨建責任考核比重。

關鍵在落實——適應從嚴治黨新常態。不抓住問題、不講究方法、不落實到位，就做不到從嚴治黨。一是聚焦問題抓落實。堅持問題導向，著力解決組織設置、骨干隊伍、開展活動、基礎保障等方面的薄弱環節，特別是解決樊城非公企業迅猛發展與組織建設相對滯后的突出問題，抓住“兩改兩遷”機遇，預留黨組織和黨員活動場地，構建區域化黨建工作格局。二是突出重點抓落實。深入開展“三嚴三實”專題教育，以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，持續深入改進作風，讓守紀律、講規矩成為工作常態；

嚴肅黨內政治生活，認真開展“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議，使思想作風建設成為自覺習慣；

扎實推進群眾路線教育活動整改落實，圍繞區委、區政府承諾的×件實事，徹底整改，不留死角。三是創新方法抓落實。深化“馬上辦”工作法，拓寬覆蓋面，延伸監督查辦觸角，持續整治“為官不為”；

選樹正面典型為榜樣，曝光反面案例作警示，筑牢拒腐防變的思想防線；

針對群眾反映強烈、關注度高的突出問題和重點領域，采取明察、暗訪、回訪等方式，進行全面的、經常性的跟蹤督查，掌握進度，查找癥結，嚴肅追究問責。

突出“四個強化” 落實管黨治黨責任 高新區作為市委、市政府的派出機構，長期以來把主要精力放在經濟戰場，由于現行體制機制的不完善和組織架構的缺失，黨建工作還需進一步加強。我們將緊緊圍繞“從嚴從緊管黨治黨”的政治新常態，繼續深化“假如我是服務對象”大討論活動，進一步強化責任意識、擔當意識，把從嚴治黨的職責履行好，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為高新區加快改革發展保駕護航。

一、強化責任意識。抓黨建是各級黨組織的首要之責、根本之責、當然之責，抓黨建工作只能到位不能缺位，力度只能加大不能削弱，我們必須始終保持政治清醒、政治自覺、政治定力，真正把黨建作為事關全局的大事來抓。各級黨組織書記都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既承擔好深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也落實好“黨要管黨、從嚴治黨”的第一責任，圍繞“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范”的要求，爭創基層組織建設示范區，種好責任田、做好份內事。

二、強化干部隊伍建設。一是要堅持用鮮明的導向引導干部。我們要按照習總書記提出的好干部“五條標準”和“三嚴三實”要求，在全面深化高新區的各項改革中選好用好干部，通過鮮明的選人用人導向，引導廣大黨員干部努力成為有工作激情、有善思習慣、有責任意識、有履職能力、有擔當精神、有科學方法、有奉獻精神的“七有干部”，爭做解放思想、促進發展、開拓創新、服務群眾、廉潔奉公、高尚道德的“六個表率”。二是要堅持用“兩為”的標準要求干部。黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。高新區作為全市體制機制改革的先行區，服務市場主體，服務人民群眾，更需要廣大黨員干部具備“清廉務實”的特質。我們要摒棄“為官不易”、“為官不為”的錯誤觀，牢固樹立“清廉為官、事業有為”的意識，身為公仆嚴于律己，立足崗位愛崗盡職，不做“庸”、“懶”、“散”、“混”之“官”，嚴格以“兩為”標準要求自己，努力提升“兩為”的能力和水平。三是要堅持用嚴明的紀律管理干部。我們要加強對黨員干部特別是領導干部的監督和管理，做到思想監督不留“盲區”、嚴格管理不掛“空擋”，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，確保干部既干事，又干凈。要進一步加強對為官不為、庸懶散軟問題的整治，嚴格查處工作不在狀態的“庸官”、萎靡不振的“懶官”、得過且過的“混官”，旗幟鮮明地為敢干事、能干事、干成事的干部撐腰壯膽。

三、強化作風建設。作風建設永遠沒有休止符，我們要緊緊圍繞作風建設推進從嚴治黨，堅持抓常抓細抓長，持續用力、久久為功。各級黨組織都要切實履行黨風廉政建設的主體責任，堅持問題導向，聚焦“四風”靶向，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。紀檢監察部門要切實履行黨風廉政建設的監督責任，形成橫向到邊，縱向到底的“兩個責任”全覆蓋，做到層層傳導壓力，人人頭上有指標，個個肩上有責任，保持作風建設高壓態勢常態化。要持之以恒地落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十一條意見，從具體問題抓起，不留死角，全面形成反“四風”的震懾力。要始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢，堅決打擊各種干擾、破壞、影響發展的行為，進一步營造“風清氣正、廉潔透明、服務高效”的發展氛圍。

四、強化對黨建工作的實績考核。我們要結合各領域、各環節黨建工作的實際，深入研究抓具體、抓深化的各項措施和辦法，確保中央、省市委的各項要求落到實處。進一步改進黨建工作考評方式，強化考評結果運用，加大黨建工作的考核權重，從體制機制上牢牢抓住從嚴治黨的這個主旋律，讓作風建設永不收場。要突出抓好各級黨組織特別是“一把手”履行從嚴治黨責任的考核，堅決做到不抓黨建就調整、抓不好黨建就問責，激勵和約束黨員領導干部自覺抓黨建、主動抓黨建。

落實管黨治黨責任 提升黨建工作水平 十八大以來，黨中央高度重視從嚴治黨，習近平總書記相繼發表了一系列重要講話，提出了很多富有創見性的新思想新觀點新要求，為從嚴治黨指明了方向，提供了行動準則和科學方法。

第一，落實基層黨建責任。從嚴治黨，關鍵是落實責任。作為黨委（組）書記必須守土有責、守土負責、守土盡責。一是承擔好選人用人的責任。堅持嚴格把關，用新時期好干部標準選人用人，防止帶病上崗、帶病提拔。二是承擔好落實八項規定、抓作風建設的責任。堅持從嚴治黨新常態，堅決避免“四風”問題反彈回潮。出現問題倒查、追究黨委（組）書記責任。三是承擔好落實黨風廉政建設責任制的主體責任。認真學習習總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神，強化主體責任，把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，從嚴管干部、從嚴帶隊伍。四是承擔好抓基層組織建設的責任。時時抓、處處抓，始終把工作抓在手上，責任扛在肩上，要求落到實處。

第二，扎實推進基層服務型黨組織建設。基層服務型黨組織建設是當前和今后一個時期基層黨建工作的目標和方向。按照“五定五化”的總體思路，圍繞“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范，創建基層組織建設示范點”，繼續抓好農村服務型黨組織建設，同步抓好機關事業單位、非公企業和社會組織等各領域基層黨的建設。引導基層黨組織把加強黨建工作與改善民生、促進和諧等中心工作結合起來,緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事，完善服務載體，豐富服務內容，提高服務質量，把服務工作做到群眾心坎上，增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。更加重視基層、關心基層、支持基層，進一步加大基層人、財、物的保障力度，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。

第三，加強黨員干部隊伍能力素質建設。一是要加強領導干部思想政治建設。下大氣力抓科學理論武裝、抓理想信念教育、抓黨性黨風黨紀教育，集中學習領會十八屆四中全會和習近平總書記系列講話精神，用最新理論成果武裝頭腦。二是要選優配強各級領導班子。重視班子整體能力建設，加強領導班子綜合研判，做好屆中調整工作，充實勇于改革、敢抓敢管的干部，充實扎根基層、默默無聞、任勞任怨的干部，充實熟悉現代工業、農業、金融服務業，能干肯干實干的干部。三是要在基層一線培養錘煉干部。對有發展潛力的干部特別是年輕干部，敢于壓擔子、交任務，繼續選派項目建設一線、信訪維穩一線、農村基層一線鍛煉成長，把經濟建設的主戰場作為勵志成才的練兵場。

第四，營造合力抓基層黨建的良好氛圍。管黨治黨是全黨的共同責任，各地各部門、各級領導班子成員都要抓基層黨建，工作精力都要向基層傾斜。組織部門是抓基層黨建的主責部門，要承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職責；

紀檢監察機關要重點抓好基層黨員干部作風建設，嚴厲查處發生在基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題；

宣傳部門要抓好基層黨建輿論宣傳工作，夯實群眾基礎，發揮正面導向作用；

政法部門要著力推動基層治理法治化、現代化，營造公平有序充滿活力的環境；

統戰部門、民政部門要重點在加強非公企業和社會組織黨建工作方面發揮積極作用，工青婦等群團組織要切實加強基層群眾組織建設，形成齊抓共管的整體合力。

第五，鞏固和拓展教育實踐活動成果。以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，加強整改落實工作的督辦檢查，抓常抓細抓長，確保公開承諾整改到位。繼續堅持領導干部聯系點制度，開展入戶訪談、明查暗訪和蹲點式調研，幫助基層單位建強組織、謀劃思路、解決難題。認真解決農村、社區辦公活動場所、經費保障中的突出問題，深化結對共建工作，提高農村、社區治理科學化、法治化水平。建立健全各項制度，加強制度執行力。認真落實領導班子集體決策制度，嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。健全黨建工作考核評價機制，充分運用述職評議和考核成果，對抓黨建不力的實行限期整改、嚴肅問責。

聚精會神抓黨建 持之以恒打基礎 基層黨建是基礎工程、系統工程，是一篇大文章。貫徹落實習近平總書記“落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績”指示精神，抓好基層黨建工作，必須聚精會神、持之以恒。

強化主業意識，認真落實抓基層黨建的政治責任。一要保持政治清醒。黨委書記主政一方，各方面工作千頭萬緒，但必須從事關黨執政地位的高度看黨建、抓黨建，做政治上的明白人，把抓黨建當成主業，把抓好黨建當成硬任務，責任扛在肩，落實抓在手，做到守干有責、守干盡責。二要落實主體責任。有責任，就要有擔當。在其位要謀其政，認真履行第一責任人責任，自覺做到既掛帥、也出征，管到位，嚴到份。堅持基層黨建工作聯系點制度、重點工作專題調研等制度，對制約和困擾基層黨建的重難點問題，帶頭領題、解題，確保每年解決一兩個難題，積小勝為大勝。三要凝聚工作合力。要發揮考核的指揮棒作用，把基層黨建工作納入各級領導班子和領導干部年度考核，傳導壓力，壓實責任，督促班子成員落實好“一崗雙責”，黨建小組成員單位各負其責，努力把每條戰線、第個領域的基層黨建工作都抓實抓好。

創新思路方法，提高基層黨建的科學化水平。一要把握規律抓黨建。堅持抓具體，從大處著眼，從小處入手；

堅持抓經常，重視做好基礎工作，推動法制化、經常化；

堅持抓全面，注重點面結合、均衡發展；

堅持抓落實，以釘釘子精神把認準的事情抓實抓好；

堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要圍繞中心抓黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，深化“假如我是服務對象”大討論活動，著眼于建設丹河谷組群生態經濟發展試驗區、漢江生態經濟帶“小漢口”明星城市、襄陽市域副中心城市“一區兩城市”的奮斗目標，科學布局基層黨建“五強示范點”，促進基層黨建工作在融入中心、服務中心、推動發展中見實績、出成效。三要落實規范抓黨建。落實《×—×年湖北省黨的基層組織建設工作規劃》要求，把黨組織最基本的要求落實好，把最常見的問題解決好，促進基層黨組織組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度建設、激勵保障和責任機制優化和規范。大力開展基層黨建示范創建，打造一批黨建工作示范點，引領基層黨建工作上水平。四要聚焦問題抓黨建。當前要著力解決一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強；

少數黨員理想信念淡薄、先鋒模式作用發揮不明顯；

農村基層干部隊伍結構不優、后繼乏人等突出問題。建立基層黨組織運轉狀況監督機制，實現軟弱渙散基層黨組織整頓常態化。實施農村青年黨員和村干部培養“千人計劃”，力爭用×年時間為×個村培養×名優秀青年黨員干部。按照“質量建黨、質量強黨”的要求，加強黨員隊伍教育管理，嚴把“入口關”，疏通“出口關”，純潔黨員隊伍。

落實保障措施，樹立大抓基層黨建的鮮明導向。一是確保精力投入。實行黨委（工委）會研究黨建工作、黨委（工委）書記抓黨建工作備案跟蹤制度，落實黨委（工委）書記和班子成員抓基層黨建公開承諾制度，工作情況納入個人實績考核內容。傳導抓好基層黨建的責任壓力，確保黨委（工委）書記抓基層黨建工作精力投入達標、增量。二是統籌資源投入。持續開展城鄉基層黨組織互聯共建、駐區單位黨組織與社區黨組織共駐共建等活動，推進城鄉基層黨組織資源互補。選派優秀黨員干部到基層黨組織擔任“第一書記”，加強指導力度，促進基層黨建工作規范化。對部門下移基層工作事項進行清理整合，按照“權隨責走、費隨事轉”原則，暢通權力、資源下沉基層渠道，使基層黨組織有資源、有能力為黨員群眾服務。三是提高財政投入。落實村（社區）黨組織辦公經費和服務工作經費。建立基層黨建經費財政投入辦法，×至×年新增基層黨建專項經費×萬元，重點用于黨員群眾服務中心提檔升級、實施基層黨建創新項目和獎勵優秀基層黨員干部。建立與經濟社會發展相適應的村（社區）干部待遇保障辦法，使村（社區）干部工作有干頭、干事有激情、退后有保障。

推動嚴管嚴治成為黨的建設新常態 黨的建設永遠在路上，一定要在抓常抓細抓長上下功夫。鞏固黨的建設良好態勢，必須認真落實中央、省、市部署，堅持思想建黨與制度建黨相結合，堅持治標與治本相結合，推動嚴管嚴治成為黨的建設新常態。

一、深化認識，切實增強抓黨建的思想自覺和行動自覺 從縣級層面來說，各級黨組織書記對黨的建設負首責、主責，必須認真學習、深刻領會習總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的一系列重要思想，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，自覺把管黨治黨的主體責任落到實處。重點要承擔好四個方面的責任，即總攬統籌之責、示范推動之責、撐腰壯膽之責、兜底解難之責。無論是基層黨建工作，還是黨風廉政建設；

無論是在黨委（黨組）會議上，還是在實際工作中，黨組織書記都要為黨建工作“說話”、“撐腰”，要善于攻堅克難，理直氣壯地加大對黨建工作的經費投入、物資支持和人力支撐，切實保障基層黨組織正常運行。

二、整合力量，精心構建管黨治黨的責任體系 我們把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，嚴抓嚴管、長抓長管。認真落實主體責任，充分發揮各級黨建工作領導小組作用，形成黨組織書記主動擔責，相關部門共同履責，縣、鎮、村（社區）分級負責的責任體系。縣委常委發揮示范引領作用，按照年度和季度計劃，親自跟蹤督辦解決一批基層黨建重、難點問題。堅持以嚴肅有力的責任追究倒逼責任落實，探索實行“一票否決”，實行有責必問、追責必嚴。健全領導班子和領導干部政績考核機制，完善評價辦法，加大對抓黨建的考核權重，并強化對考核成果的運用。完善黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾制，建立基層黨建工作巡回督查制度，堅持和完善縣鄉村黨組織書記抓基層黨建工作聯述聯評聯考制度，堅持依靠機制抓黨建、依靠機制促黨建，讓縣鄉村黨組織書記管黨責任真正得到落實。

三、強化保障，切實提升黨的建設工作整體水平緊緊圍繞“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范，創建基層組織建設示范縣”，建強基層黨組織。一是優化組織設置，健全完善便民服務體系。創新組織設置模式，積極擴大黨組織覆蓋面，逐步建立適應新形勢發展的基層黨組織社會管理服務體系。同時，管好、用好村（社區）辦公活動場所，扎實開展基層服務型黨組織創建活動，全力打造適應經濟發展、公共服務和社會管理需要的“一站式”便民服務平臺，實現便民服務“全覆蓋”。二是強化制度建設，著力激發黨員隊伍活力。加強和改進黨員隊伍教育管理，抓好村（社區）黨組織書記集中培訓和黨員發展。堅持用制度管權管事管人，尤其要抓好“三會一課”等制度建設，健全完善老黨員、困難黨員、流動黨員關懷幫扶等機制。同時，持續用力抓好教育實踐活動問題整改落實。三是落實經費保障，著力夯實黨建工作基礎。研究建立黨建工作經費財政預算逐年增長機制，×年達到×萬元，保障基層黨組織有錢辦事，有人辦事。全力解決好農村干部待遇，使主職干部收入不低于人均收入的×倍，并統籌解決好農村干部養老保險。深化在職黨員進社區、村企手拉手等幫扶活動，解決基層組織實際困難。四是注重探索創新，不斷拓展黨建工作外延和內涵。針對農村書記、主任“一肩挑”后可能出現“一言堂”、“家長制”等問題，從健全完善機制入手，切實加強跟蹤監管，通過考核、獎懲、調整等措施，抓好黨組織書記隊伍建設。積極探索構建遠教網、黨建網、手機短信網“三網融合”的黨員教育模式，提高基層黨員素質，建強基層黨組織。

切實履行第一責任 全力推進基層組織建設 黨的十八大以來，習近平總書記多次強調黨委書記要切實履行管黨責任，進一步明確和強化了黨委書記的第一責任人責任。這就要求黨組織書記，要把第一責任牢記于心，外化于行，將全區基層組織建設向縱深推進,進一步增強對×年襄城區基層組織建設工作的責任感和使命感。

一是基層組織建設要明確責任，層層傳導。強化黨委主體責任，繼續建立區“四大家”黨員領導干部基層黨建工作聯系點，發揮領導干部作用，把聯系點建成示范點。始終把第一責任人責任牢記于心，堅持逢會必講黨建，在全區各級基層黨組織書記中牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的政績觀。緊緊抓住鄉鎮（街道）黨（工）委書記不放松，堅持和完善黨建工作責任制，層層簽訂黨建工作責任狀，健全考核評價機制，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。以專題會議、逐個座談等形式逐級向黨組織書記傳導壓力，對×年度基層黨建考評排名末位的鄉鎮（部門）黨委（黨組）書記進行約談，督促整改提高。

二是基層組織建設要找準需求，有的放矢。指導各級黨組織創新黨建活動載體，以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深入開展“假如我是服務對象”大討論活動。以“學習百步亭、五強創示范”為主題，加強社區服務型黨組織建設，創新黨組織設置方式，把黨組織建在網格上，設在樓棟中，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里有黨組織，哪里就有黨的活動。進一步組織在職黨員進社區開展以紅、橙、黃、綠、青、藍、紫×種顏色為標志的“七色花”志愿服務，實現每名有行為能力的黨員至少加入一個志愿服務組織、每月至少參加一次服務活動、每半年報告一次活動情況、每年接受一次評議。做到每一名在職黨員“八小時之內做好本職工作，八小時之外當好志愿者，服務基層群眾”。

三是基層組織建設要書記帶頭，做好示范。進一步突出書記帶頭示范，堅持每月到基層調研指導×次，每月到聯系點×次，指導基層黨建工作，了解民盼民愿，幫助解決問題。帶頭做好教育實踐活動整改落實工作，并邀請黨員干部和基層代表對整改事項進行評議，逐項銷號。帶頭建立黨建示范點，今年，我將對包保的臥龍鎮新建村，加強指導幫扶力度，對村民反映的水、電、路等群眾普遍關心的民生問題，進行分類指導，逐項整改提高，好和壞讓群眾評判。其他“四大家”領導也要將自己的聯系點建成黨建示范點。同時，舉全區之力在白云人家社區建立襄陽市黨員干部人才教育培訓基地，將培訓基地建成漢江流域黨員干部人才培訓中心，真正起到示范引領作用。

四是基層組織建設要強化保障，舍得投入。有錢辦事是基層組織服務群眾的重要保障。×年，區財政將繼續加大投入力度，改善村、社區黨員群眾服務中心辦公條件和設施，完善服務功能，使全區×個村、社區黨員群眾服務中心全部達到×平米以上。把村、社區干部工作報酬待遇納入財政統籌，預計新增財政支出×萬元。建立健全村“兩委”干部工作報酬待遇動態增長機制，將村“兩委”干部工作報酬平均增長×%，主職干部達到×萬元，副職干部達到×萬元；

全區×個社區惠民資金納入財政預算，確保每個社區達到×萬元。村級組織按照每年不低于×萬元，城市社區依據戶數按照不低于×至×萬元的標準落實工作經費，新增財政支出×萬元，達到×萬元；

黨員活動經費按照每人每年×元落實，總額達到×萬元。

抓黨建要真領悟、用硬招、有實績 貫徹落實總書記“把抓好黨建作為最大的政績”的要求，要在深刻領會上下功夫、在推進實施上用硬招、在強基固本上有實績。

強化六種意識，增強思想和行動自覺。要強化政治意識。把黨建作為事關全局的大事來抓，在任何時候任何情況下都保持政治清醒、政治自覺、政治定力，真正做到不動搖、不含糊、不懈怠。要強化責任意識。主動適應形勢的變化，帶頭謀劃黨建、深入基層、包聯后進、解決問題、切實承擔總攬統籌之責、示范推動之責、撐腰壯膽之責、兜底解難之責，履行好第一責任人的責任。要強化政績意識。只有黨建工作做好了，其他各項工作才會有一個較好的基礎。既要一心一意謀發展，更要聚精會神抓黨建，既要算經濟賬，更要算政治賬。堅決破除“抓黨建工作比較虛，抓經濟發展才實”的錯誤認識，堅決防止把抓黨建與抓改革發展割裂開來，以黨的建設統領改革和經濟社會發展。要強化憂患意識。正視基層黨建工作中的突出問題，堅持底線思維，居安思危、未雨綢繆，與時俱進、有效應對。要強化服務意識。全區近×個基層黨組織、×萬黨員，是改革發展的優質組織資源和獨特組織優勢。要以“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”為主題，深化“假如我是服務對象”大討論活動，充分發揮各級黨組織的核心領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用和領導干部的骨干帶頭作用，把黨的組織優勢轉化為服務優勢。要強化機遇意識。要搶抓組織重視、社會支持、群眾期待的多重機遇，順勢而上、乘勢而為，努力把基層黨建工作提高到一個新水平、新境界。

突出六個抓手，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。要抓投入、強基層。對基層黨建的投入要舍得，除了按照標準落實村（社區）干部待遇報酬和工作經費，×年再增加×萬元，建立村（社區）干部待遇報酬和工作經費穩定增長機制。要抓覆蓋，強基礎。通過擴大黨的組織、黨的工作、黨的領導覆蓋面，筑牢黨的執政根基，使每個基層組織都能按照要求，開展黨的活動和黨的工作。要抓骨干、強隊伍。按照思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴的要求，對換屆后的村“兩委”干部特別是村黨組織書記進行集中輪訓，把基層黨組織書記隊伍建設納入整個干部隊伍建設的總盤子，統籌謀劃，選優配強。要抓服務、強功能。推廣“農民辦事不出村”、“為民服務全程代理”、“一刻鐘便民服務圈”等做法，充分發揮村（社區）黨員群眾服務中心作用，使基層黨組織的領導方式、工作方式、服務方式更加符合群眾的需要。要抓創新、求突破。跳出“就黨建抓黨建”的局限思維，緊緊圍繞市委、市政府建設漢江流域中心城市戰略部署，堅持“一主兩翼多極”發展戰略，扎實推進以“強責任、強班子、強功能、強實力、強規范，創建基層組織建設示范市”為主要內容的“五強創示范”工作，整合各方資源，支持和服務基層發展，實現城鄉基層黨組織優勢互補、資源共享。要抓法治、管長遠。從思想抓起，從干部抓起，從機制抓起，運用法治思維推進基層黨建工作，建立健全適應基層治理法治化要求的基層黨組織體系和黨員干部隊伍。

構建三個體系，全面落實管黨治黨責任。要構建科學的責任分解體系。構建起橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，形成齊抓共管，共同服務，協同推進的局面。要構建嚴密的責任落實體系。認真落實以民主集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度，加強對“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查。嚴肅黨內政治生活，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。繼續開展區鎮村黨組織書記“三級聯述聯評聯考”，把基層黨建工作情況作為評價領導班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為選拔任用干部的重要依據。要構建嚴格的責任監督體系。加強對重大部署和重點工作的督辦檢查，加大對抓黨建的考核權重，強化對考核成果的運用，對抓黨建工作不力的做到有責必問、追責必嚴，真正維護責任制的權威性、實效性。

第二篇：遼寧新賓縣委組織部長曲強談基層黨建傾向性問題

遼寧新賓縣委組織部長曲強談基層黨建傾向性問題

農村基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。實現科學發展，重點在農村基層，活力在農村基層，因此我們必須高度重視“抓基層、打基礎”的工作。目前，農村基層黨建工作雖然取得了一些成績，但在具體工作中，還是存在幾個傾向性問題，要引起我們的重視。

一是重經濟發展輕黨建實效。部分鄉鎮黨委領導只是把地方經濟發展視為主要工作，對待黨建工作，簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作成敗，把“經濟建設為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”；抓基層黨建工作是“嘴上說重要，做起來次要，忙起來不要”，并沒有從思想上真正重視起來，反而以“硬件建設”代替活動開展、以“制度上墻”體現工作成效，導致農村基層黨建工作不能有效的促進經濟發展。

二是重選任提拔輕管理監督。鄉鎮黨委注重以思想素質高、領導能力強的標準來嚴格選拔干部，但由于市場經濟對農村的沖擊，使許多“能人”、“強人”外出務工，導致出現“矮子里拔將軍”的現象，使個別綜合素質不高的人進入村雙委班子，而平時鄉鎮黨委對村干部又是布臵工作多，監督檢查少，忽略了對他們的教育管理，導致一些村支部書記和村委會主任工作獨自大包大攬、“一人一把號，各吹各的調”鬧不團結，甚至有的個別村干部損公肥己，嚴重損害了群眾和集體的利益，導致部分群眾上訪。

三是重結果展示輕過程民主。農村基層黨員干部受教育程度相對較低，固有的墨守成規的陳舊觀念和求穩怕亂的傳統意識，使一部分村干部誤認為只要出發點是好的，認為自己只要是為老百姓辦實事，人民群眾就不需要了解辦事程序，只注重結果就可以，在工作推進上，黨務、村務、財務公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規范性，導致人民群眾的民主權利沒有得到落實，利益受到損害。

四是重村建投入輕集體經濟積累。近年來，隨著新農村建設進程的加快，大部分村級組織在建設中投入了大量的人力、物力和財力。但是由于我們的村級集體經濟基礎原本就很薄弱，成為“空殼村”或是“負債村”，投入的同時，忽視了村級集體經濟的發展，使很多村級組織入不敷出。而我們一部分村干部面對新形勢，一時拿不出發展農村經濟、壯大集體經濟實力、增加農民收入的好辦法和好措施，致使農村基層黨組織“辦事沒實力，張嘴無號召力”，嚴重影響了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

基礎不牢，地動山搖。農村基層黨建工作不力，再好的措施也難以貫徹，再好的發展思路也難以落實，再好的發展成果也難以鞏固。那么如何解決新時期農村基層黨建工作中所出現的這些傾向性問題和矛盾呢？我想應抓好以下幾個環節。

一是切實加大基層黨建工作責任制貫徹落實力度。各級黨委要切實負起抓黨建的責任，尤其鄉鎮黨委必須把黨員領導干部抓基層黨建工作的責任制落實下去，做到任務到人，責任到位，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把心思和精力集中到農村基層，把工作重心下沉到基層，推動農村基層黨建工作創新發展。首先，鄉鎮黨委書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，不能只坐在辦公室聽匯報、看材料，必須深入農村一線進行調研、督查和指導，掌握基層黨建工作的真實情況和出現的新問題，作出科學的、有針對性的決策。其次，鄉鎮、村兩級黨組織書記，要時刻把基層黨建工作抓在手上，經常組織召開黨組織會議，對黨建工作進行總體部署，努力營造“一把手抓黨建、黨建抓一把手”的工作氛圍；簽訂黨建工作目標責任狀，把鄉鎮黨委、村黨支部和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，獎罰聯在一起，形成黨建工作“縱到底、橫到邊、全覆蓋”的全新格局。再次，切實落實基層黨建工作專項述職、考核、問責和村支部書記約談等各項制度，幫助基層解決黨建工作中遇到的實際困難，引導帶動各級黨員干部以務實的精神、扎實的作風推進基層黨建工作。二是突出村級黨組織的領導核心地位，加強與村委會的團結協作力度。村級黨組織是新農村建設的領導者、組織者和實施者，是農村黨建工作的基礎，抓好農村基層黨建工作，必須要突出村黨支部的領導核心地位和戰斗堡壘作用。一方面以換屆為契機，選好配強“領頭雁”，多渠道、多層面，不拘一格地把思想素質好、年紀輕、懂科技、有經營管理能力的人才選配到村黨支部書記領導崗位上來；加強對干部和黨員教育培訓，不斷提高他們的思想素質和致富帶富能力，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。另一方面，村級雙委班子的作用發揮的好壞，也是村級事務能否抓好的前提，“村貌變不變，班子是關鍵”，因此新時期農村基層黨建工作就要求我們建設一支肯干事、能干事、會干事、干好事的村級雙委班子隊伍，村級黨組織要理順同村委會的關系，共同推進村級事務管理的民主化；鄉鎮黨委要加強對村干部的管理和監督，對“軟、散、臃”和鬧不團結的村班子必須下決心加以調整，不能讓個別村干部為了一己私利而損害群眾集體的利益。常言“家和萬事興”，農村基層雙委組織在工作中要團結協作，不僅要為人民群眾辦好事，而且要把好事辦好，這樣才能充分發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三是加強基層民主建設，提高村級事務公開的透明度。隨著農村民主化建設的深入發展，廣大農村黨員群眾的民主意識、參政意識、法制意識有了顯著的增強，群眾不僅僅要求干部會干事，更注重干事的過程。這就要求我們的農村基層組織在各項工作中必須要以“民主、公開”為基本點，真正落實黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，實現黨的意愿和群眾意愿、黨內民主和人民民主的統一。村里的每一項工作都與村民的利益息息相關，離不開群眾的理解、關心與支持，因此越是大項工作越更應及時公開，使農村基層組織的各項工作充分體現黨員和群眾的意志，達到“政通人和”的目的。要保持農村社會穩定和經濟發展，就必須建立健全各項黨務、村務、財務公開制度，加強民主管理、民主決策和民主監督；實施依法治村，把農村各項事務納入依法管理的軌道，使農村基層工作有法可依，有章可循，違法必糾；不斷提高村干部做群眾工作的水平和能力，調整好涉及群眾切身利益的各種關系，突出公平正義，把代表最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。只有“政通人和”了，才能營造出和諧的黨群、干群關系，我們的干部、黨員和群眾才能心往一處想，勁往一處使，充分發揮人民群眾的創造作用，加快新農村建設步伐。

四是夯實農村集體經濟基礎，增強農村基層黨組織的號召和戰斗力。發展農村經濟，夯實農村集體經濟基礎是廣大農民的最大愿望和根本利益所在，是使農村基層黨組織更加堅強有力的需要。如果集體經濟無實力，黨組織就沒有號召力，群眾就缺乏向心力，就難以擔負起帶領群眾建設新農村的重任。因此，要牢固樹立圍繞經濟抓黨建的思想，把發展和壯大集體經濟作為增強基層黨組織凝聚力和戰斗力的物質基礎，努力提高村集體的自我“造血”功能，全力增強新農村建設的經濟支撐。只有村集體的“錢袋子”鼓起來了，農村基層黨組織才能“有錢”為老百姓辦事，“張嘴”才會有號召力。要通過加強以黨支部為核心的基層組織建設，提高村干部發展集體經濟、帶領群眾致富的能力；拓展發展空間，廣辟集體經濟增收的來源渠道；強化招商引資，整合村級資源，打造發展平臺；加強村級資產的監督管理等方式，發展壯大村級集體經濟，這是增強農村基層黨組織號召力、戰斗力和凝聚力，鞏固農村基層政權的必然要求。

新形勢下，農村基層黨組織在全面建設社會主義新農村中擔負著重要作用。我們只有不斷加強基層黨組織建設，把黨建責任制落到實處，理順村級兩委及其他組織的關系，保障群眾的各項民主權利，不斷發展壯大村級集體經濟，真正做到“有人管事、有章理事、有錢辦事”。這樣，農村基層黨組織的根基才會牢固，才會產生強大的影響力。實踐也證明，基層黨組織強，一強百強；黨員干部作用好，一好百好；集體經濟富，一富百富。

第三篇：組織部長黨建信息化座談發言提綱

在黨建信息化工作座談會上的發言提綱

XX縣委常委、組織部部長 XX

（2011年X月X日）

網絡信息技術的廣泛普及和應用是現代科技發展的明顯標志。給黨的建設帶來的既有難得的新的機遇，也有前所未有的新的挑戰。機遇是：黨員思想更加活躍，知識面更加寬泛，自主性不斷增強，黨組織教育管理黨員的渠道不斷拓寬。挑戰是：網絡輿論的社會影響力與日俱增，各種思想良莠混雜，黨員在思想上的獨立性和差異性越來越強，教育管理工作的難度不斷增加。由此可見，加快推進黨建信息化進程，已經成為新形勢下加強黨建工作的一個新課題。近年來，我們緊緊圍繞組織工作的中心任務，在干部管理、干部在線教育、黨員管理、現代遠程教育以及推行黨務公開等方面，積極探索黨建工作與網絡信息技術應用的契合點，取得了初步成效。

一、主要做法及成效

1、加強分類推進，著力提升干部管理信息化水平。把信息化技術運用于干部管理工作是以人文本理念的體現。我們從2010年X月開始建設全縣干部管理信息系統，按照領導干部信息庫和后備干部信息庫兩期設計，分信

息錄入、信息審核、系統操作培訓三個階段實施。目前領導干部信息庫建設工作已基本完成，共涉及縣級領導班子、縣委工作機構、群團組織、政府工作機構等11個單位XX個工作機構的XXX名領導干部，包含單位信息、人員信息維護、系統查詢、統計分析、干部任免、系統提醒、數據導入導出等功能。全縣干部管理信息系統的初步建成，有效緩解干部管理工作內容龐雜、數據量大、來源分散、保密級別較高等一系列問題，實現了安全、準確、快捷、高效的管理目標，提高辦公效率，健全管理體制。

2、建立干部教育網，搭建干部管理教育新平臺。

2009年X月，我們依托政府門戶網站，開設了干部在線教育培訓中心。采取“一人一帳號，一號一記錄”的注冊會員管理模式，認定在線學習干部身份，防止了代學問題。同時由網絡值班干部與參加學習的干部進行網上交流互動，創新了培訓方式，豐富了培訓內容、增強了學習效果。在開展慶祝建黨90周年黨建知識競賽、“講黨性、重品行、作表率”活動、創建領導科學發展好班子活動、創先爭優活動、嚴肅換屆紀律學習宣傳等工作中，有效降低了組織工作成本，減輕了基層負擔，增強了學習效果，受到黨員干部的一致好評。目前，注冊學員已達XX人，其中XX名干部取得了結業證書。

3、暢通信息渠道，正確引導社會輿情。2011年X月，我們開設了手機短信平臺，結合創先爭優活動、換屆工作和慶祝建黨90周年系列活動，半年來累計向全縣副科級以上領導干部中發送信息達XX條，接收人數XXX人次。通過發揮手機短信服務平臺作用，第一時間發布重大事項或事件信息通報，對于正確引導社會輿情，及時糾正和制止錯誤信息傳播起到了良好的促進作用。下一步，我們還計劃將服務對象擴展至全縣黨員干部，讓手機短信平臺真正成為聯系黨群干群的“直通車”。

4、建立黨員信息庫，推進規范化科學化建設。在推進黨建工作信息化建設方面，我們建立了全縣黨員信息庫，制定了具體可行的《黨員信息庫建設管理制度》，形成了用制度管人、靠機制管事的良好工作格局。通過充分發揮黨員信息庫系統便捷的平臺優勢，為準確查詢黨組織和黨員情況，進一步加強了對黨費繳納、組織活動、民主評議、發展黨員、換屆和黨內表彰等日常教育管理工作情況的動態管理，為領導決策提供了可靠依據。

5、加強終端站點建設，擴大現代遠程教育覆蓋面。我們堅持把抓好遠程教育工作作為加強黨的基層組織建設、深化“雙創雙爭”活動、提高黨員干部思想素質和能力水平、密切黨和政府聯系群眾的基礎性工作來抓，啟動了以“基礎設施配套、管理工作規范、技術保障有

力、運行機制良好、使用效果明顯”為主要內容的“星級站點”創建活動，通過抓好“建、管、學、用”四個環節，著力把各終端站點建設成為組織黨員教育培訓、促進群眾增收致富的綜合服務平臺。目前全縣XXX個終端站點順利通過了陜西省第二批遠程教育工程驗收，實現了全縣農村現代遠程教育網絡全覆蓋。其中XX個終端站點被西安市委組織部命名為“三星”級站點，XX個為“二星”站點。在加強農村黨員教育、促進農民致富增收、豐富農村文化生活、推動農村和諧發展方面發揮了重要作用。今年“七一”前我們精心制作的“慶祝建黨90周年、創先爭優在基層”XX集系列黨建專題片，一方面通過在縣電視臺連續播放，一方面利用現代遠程教育平臺組織黨員集中播放觀看，起到了良好的宣傳教育效果。

6、編織組工業務網，賦予“大組工”建設新內涵。一是加強“大組工網”建設。在硬件方面，投入了XX萬元專項經費建設購臵機器設備，目前客戶端已按照市委組織部的要求安裝到位。在軟件方面，制定了《干部信息數據庫管理暫行規定》、《組織系統專網管理制度》、《計算機信息系統保密管理制度》、《“大組工網”網絡安全保密管理制度》等一系列制度，確保網絡開通后按照“嚴格遵守、及時更新、隨時維護、安全保密”的規范運行。

二是發揮黨建網的作用。依托縣政府門戶網站，建立了XX縣委組織部黨建網，開設了創先爭優、基層黨建、干部管理等窗口，擴大黨建工作的影響力。我們在全省率先成立的“企地共建、雙重管理”模式的XX縣XXX社區黨委，著力構建共駐共建、資源共享、優勢互補、協調發展的區域化黨建新格局的做法在黨建網推出并被多家主流媒體報道后，在社會上引起強烈反響，其他市縣紛紛前來學習取經。三是注重網絡信息的運用。“它山之石，可以攻玉。”互聯網為相互學習借鑒工作經驗提供了廣闊平臺。加強對網絡信息的運用可以起到“舉一反三”的效果。在今年的鄉鎮換屆公推直選工作中，通過網絡得知安徽省宣城市推行公推直選工作成效顯著的信息后，在市委組織部的組織下，我們赴安徽宣城進行學習考察，將學到的先進經驗結合我縣實際運用到我縣的公推直選工作中，取得了良好效果。在爭做“六型”組工干部活動中，我們堅持每周舉辦一期“組工論壇”，采取干部講、大家評、領導點相結合的辦法，為組工干部相互交流信息、提升水平搭建了平臺。通過編輯《XX學習資料》、建立組工干部QQ群等有效路徑，激發和調動組工干部學習熱情，著力把組工干部培養成“一專多能”的高素質復合型人才；通過建立大學生村官QQ群，進一步調動其相互交流溝通的積極性和主動性，隨時掌握其思想動向，結合實際情況及時應對處理。四是提高電子黨務水平。我們將現代網絡信息技術引入基層黨務管理工作，以縣黨務政務中心為主平臺，構建橫向到邊、縱向到底的縣鄉村三級便民服務網絡體系。2008年以來，黨員通過網絡轉接組織關系XXX余人次。今年X月，通過黨員信息庫調取近XXXX名農村黨員的準確數據，確保縣委全縣農村黨員“一個不能少”參加“走進XX、感受XX”主題實踐活動不折不扣落實。

二、存在問題

黨建信息化工作是一個新生事物，我們所做的工作也都是剛剛起步，正在探索，在實踐的過程中也遇到了一些問題。一是黨建信息化的應用技術還不夠成熟。信息系統之間存在著原始數據格式不一致，數據指標不統一，數據重復等情況，導致數據可集成度低，可操作性差。有的信息系統之間所使用的工具軟件不同，缺少統一的軟硬件信息平臺，難以實現信息資源的及時共享和高度整合；二是個別建庫單位領導思想重視程度不夠，對建庫工作認識還不夠到位、安排不夠扎實、督導不夠及時，導致所建庫發揮作用不夠理想；三是部分建庫單位系統管理員流動性較大，人員專業素質參差不齊，系統維護和交接工作不能及時、有效完成，造成個別數據反映實際工作不夠真實。

三、幾點體會和思考

一是要用發展的眼光看待黨建信息化工作，客觀科學認識信息化在組織工作中的基礎性作用。要真正把信息化建設與黨建工作融合推進，通過發揮組織系統專網、內部局域網、互聯網和遠程教育網等網絡優勢，創新黨建和組織工作的學習方式、決策方式、工作方式，把黨組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和干部監督、干部培訓等各項工作有機結合起來，不斷提高組織工作的科學化、信息化水平。

二是黨建信息化建設是一項投入周期性長的工作，具有前瞻性、綜合性和技術性等特點。要按照“統一標準，適度超前、整合資源、保證安全”的原則，以對接“大組工網”為契機，加強對信息化工作的整體規劃，科學務實地推進組織工作信息化建設，建立起高起點、寬領域、深程度的信息化工作布局。同時，希望上級部門加大資金投入和政策扶持力度，確保在推進整個組織系統信息化建設過程中有創新、出亮點、見精品。

三是要把握重點，搭建高效服務平臺。要加強黨建網的宣傳力度。繼續指導和規范黨建網站建設，我們的設想是，在今后一段時期內，著力加強各類信息庫建設，重點建好領導干部信息庫、后備干部信息庫、基層黨組織信息庫、黨員信息庫、人才信息庫等人員信息庫和組

工文件信息庫、組工信息數據庫、文書檔案信息庫等，及時對各類數據庫進行更新完善，定期對各類數據進行整理分析，形成統計分析綜合報告，為領導決策和工作開展提供最直接、最準確的參考數據。同時把高陵黨建網建設成為自上而下、由點到面、與相關網站有機結合的服務平臺，為各級黨組織和廣大黨員提供高效便捷的服務。

四是要培訓交流，加強組工隊伍建設。黨建信息化建設要求工作人員既要熟悉組織人事業務知識，掌握相關政策法規，又要精通計算機操作技術、熟悉網絡和數據庫維護知識、掌握信息利用與安全保密知識等。基于此，我們將通過選派相關人員赴先進地區學習、邀請專家授課、經驗技術交流等形式，加強對組工干部黨建信息化知識技術的培訓，提高組工干部的業務水平和信息技術應用能力，為推動黨建信息化建設提供人才和組織保證。

第四篇：黨委書記談黨建

xx鎮黨委書記抓黨建工作訪談

記者：x書記，今年xx鎮黨建工作的主要工作思路和具體措施有哪些？

x書記：今年，我們制定了“4321”的抓黨建工作思路，即：堅持四個制度，堅持民主集中制、三會一課、村干部輪流值班、干部考核四個制度；抓好三項工作，抓好黨員組織關系排查、“兩學一做”、村級權力規范運行三項工作；完善兩個建設，搞好陣地建設和軟件建設兩個建設；達到一個目的，達到提升黨建工作整體水平的目的的工作思路，并以為為引領，力爭在年內按期完成各項工作，確保在黨建工作上有新突破。

記者：x書記你剛才講的工作思路比較全面，那么你們在完成各項工作上都有哪些具體措施？

x書記：今年黨建工作的具體措施是：全面靠實省委“3783”主體責任體系，實行壓力傳導機制，推進全鎮落實好基層黨組織“兩個責任”，圍繞黨建工作總體思路，一是開辦農村黨員群眾培訓班，通過培訓學習給鎮村兩級干部及群眾精神上“補上鈣”，將組織培訓和黨員自學相結合，形成“兩學一做”學習教育常態機制，提高思想建黨水平；二是建立健全各項規章制度，做到用制度管人、按制度辦事，把權力裝進制度的籠子里，規范權力運行，做到讓群眾滿意；三是實行嚴格的干部考核制度，結合簽到制度，制定了寬川鎮干部考核方案，從德、能、勤、績、廉五個方面量化考核 1 全鎮干部【包括鎮直站所人員】，并將考核結果在全鎮范圍內公示，接受廣大干部職工和群眾的監督，解決干部“四不”和“四風”問題。四是在全面整頓軟弱渙散基層黨組織的同時，按照找準難點逐個突破，突出重點書記總抓，凸顯特色產業的要求，在全鎮打造了xx村、xx村、xx村3個縣級黨建示范點，將示范點的打造與精準扶貧精準脫貧相結合，在xx村完成優質蘋果栽植200畝，種植地膜洋芋400畝，xx村種植半夏50畝，xx村完成蘋果栽植400畝，xx村發展養殖合作社一個，現有散養雞5000只，大樹村發展苦蕎種植農民專業合作社一個，通過貧困村農業特色產業的發展，有效促進了農民增收，形成了抓黨建、促脫貧的經濟發展模式；五是搶抓扶貧攻堅的良好機遇，全力推進陣地建設再上新臺階，幾年來，全鎮共完成二層樓結構的村級組織服務場所6個，今年，在完成大樹村村級組織服務中心及文化廣場建設的基礎上，積極爭取xx、xx、xx等22個非貧困村村級組織服務場所及文化廣場的列項新建，改善人民群眾的文化生活條件，提高村級服務場所服務群眾的能力。

記者：x書記便民服務工作xx鎮在全縣是首創，您對便民服務大廳運作有什么好的觀點？

x書記：便民服務大廳，自運行以來，運轉非常好，“親民、愛民、樂民、為民”的服務理念沒有變，為一站式服務，一次性解決群眾難題的目標任務沒有變，圍繞這兩點，我們試行了“一崗雙人”辦法，和“集中辦理”的辦法。所謂“一崗雙人”就是每個崗位都有兩名業務人員，實行輪流值班，2 出現特殊情況由大廳管理員調配，保證了業務的正常辦理，方便了人民群眾，所謂“集中辦理”就是所有業務人員全部集中在便民服務大廳，解決了群眾跑彎路，跑冤枉路的問題。

第五篇：黨委書記談黨建

強化基礎 完善機制 抓住關鍵

以改革創新精神推進農村基層黨建工作

XXX

內容提要：為了加強農村基層黨組織建設，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力，加快社會主義新農村建設進程。近年來，庫車縣XX鎮黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，著力強化“書記抓、抓書記”意識，抓住關鍵環節，建立健全基層黨建常抓不懈的領導體制和工作機制，取得了不錯的效果，切實增強了黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力。

黨的十七屆五中全會提出，要“切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展”。近年來，庫車縣XX鎮黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，著力強化“書記抓、抓書記”意識，建立健全基層黨建常抓不懈的領導體制和工作機制，增強了農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設新農村、構建和諧社會提供了強有力的組織保證。工作中，主要有以下三點體會：

一、強化隊伍建設是抓好基層黨建工作的基礎

加強黨支部書記隊伍建設，使其成為基層黨組織發揮作用的骨干力量是“抓書記”的根本，也是有效實施“書記抓”的必要條件。工作中應突出抓好兩個重點：一要抓選拔。完善“兩推一選”程序，把政治立場決定、素質高、能力強、反響好的優秀年輕黨員選拔到村黨支部書記崗位，為群眾找好“當家人”。在選拔任用干部方面，突破“限定村內人選、固定本村任職”的思維定勢，實施鎮機關干部和大學生村官到村任職等方式，實施能人治村、以強扶弱，工作成績實現明顯提高。同時，對全鎮XX個村的XX名村干部進行了全面考察，并對個別村黨支部書記做了適當調整。二要抓教育。健全經常性教育培訓機制，是提高農村黨員干部素質的重要渠道。為此，我們以“創先爭優”主題教育為載體，深入開展了崗位奉獻、亮牌定責、服務群眾、組織創新、黨性教育集中培訓、崗位大練兵、亮牌示范和黨組織黨員“回頭看、在承諾、必踐諾”活動，使全鎮黨員的思想認識、發展水平上了一個新的臺階。同時，充分利用鎮黨校、農村黨員干部遠程教育、黨員大會等學習的平臺，組織廣大黨員認真學習黨的基本理論、方針政策和經濟、科技、法律及民主管理、服務群眾等方面的知識和技能，使黨員干部的整體素質和工作能力得到全面提升，先鋒模范作用得到有效發揮。

二、完善機制是抓好基層組織建設工作的保障

健全完善科學的工作機制是推進基層組織建設的重要保證。要針對當前農村發展實際，著力從四個方面健全相關機制：一要完善經費投入機制。隨著國家農業農村政策的變革，村級收入結構發生重大變化。針對這個情況，XX鎮每年將地、縣財政劃撥的XX多萬元的村級組織專項資金全部用于村級組織運轉中來，減輕了村集體負擔。2010年鎮黨委積極爭取自治區村級陣地建設專項資金新建了XX個村級陣地。另外，每年春節、“七一”、古爾邦節等節日前，鎮黨委都劃撥專項資金，主要領導親自到村入戶走訪慰問農村“四老”人員和困難黨員，體現了黨的關懷。二要完善黨建工作規范化運行機制。農村黨組織要進一步規范黨組織議事決策機制，全面推行農村黨支部、村委會“四議兩公開”制度，實施村民大會、村民代表會、“兩委”聯席會、黨務村務公開等制度，打造“陽光村務”，調動黨員群眾參政、議政、監政的熱情。完善黨支部工作制度、“三會一課”制度、聯系點、“雙培雙帶”工程、專項述職等制度體系，做到以制度“抓書

記”，推動基層黨建工作向更科學、更嚴密、更高效的方向發展。三要完善激勵約束機制。抓好書記，推動書記抓好工作，把基層黨建工作納入目標績效考核體系。鎮黨委每年與村黨支部書記、村黨支部與每位黨員干部簽訂黨建工作目標責任狀，使工作層層有責任，人人有壓力。鎮黨委對各村落實情況，采取定期督導和不定期檢查的形式進行督查，發現問題，及時提出整改要求，年終進行綜合考核，考核成績作為干部選拔任用、實施獎懲的重要依據，并與工資掛鉤，有力提高了基層黨組織書記的積極性。同時，抓好機關自身建設。鎮黨委制定了《庫車縣XX鎮黨員干部管理考核辦法（暫行）》和《XX鎮機關及有關站所黨員干部請銷假制度》，激勵黨員干部改進工作作風、恪盡職守、開拓創新，努力推進機關作風效能建設。四要完善創新社會管理機制。為了加強社會建設、創新社會管理，鎮黨委先后制定了《XX鎮社會管理創新工作實施意見》、《目標分解》、《宣傳方案》等5項工作措施，完善了3項工作機制。同時，為提高社會管理創新工作的知曉率，及時制定了《XX鎮加強社會建設、創新社會管理宣傳辦法（暫行）》，抽調人員組成國家干部十戶長與農民十戶長結對子，對轄區居民進行社會治安綜合治理“兩個決定”、黨的民族宗教政策和國家相關法律法規、非法宗教活動XX種表現等方面的面對面宣傳教育。有效鞏固和發展了基層組織政權，增強了基層組織的戰斗堡壘作用。

三、推進重點工作是抓好基層組織建設工作的關鍵

抓好重點工作，解決突出問題，是基層組織自我完善的內在需要，是取信于民、凝心聚力的現實要求。抓黨建的根本目的在于發展，因此，在“抓書記”過程中，要引導黨支部書記看準重點、認清難點、找好切入點，以此實現“書記抓”成效的最大化。具體工作中，鎮黨委按照十七大提出的“推動發展、服務群

眾、凝聚人心、促進和諧”的目標，把社會穩定、經濟發展、安全生產、信訪工作和計劃生育工作等各項重點工作納入了黨建總體規劃和責任目標體系，通過加強考核，充分發揮村黨組織書記作用，推動了XX鎮各項工作的順利開展。

在今后的黨建工作中，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“五好”目標，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現XX鎮經濟社會科學跨越發展和長治久安作出自己應有的貢獻！